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淺談內(nèi)部審計(jì)論文

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淺談內(nèi)部審計(jì)論文

  中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中有著重要的地位,然而我國(guó)中小企業(yè)在發(fā)展中,對(duì)內(nèi)部控制的建設(shè)往往是無意識(shí)的或依據(jù)的是國(guó)外大公司的模式。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的淺談內(nèi)部審計(jì)論文,歡迎瀏覽。

  淺談內(nèi)部審計(jì)論文篇一

  《 醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析 》

  一、前言

  我們都知道醫(yī)院是人們生活離不開的必備場(chǎng)所,醫(yī)院的存在是人們健康生活的必要條件。因此,醫(yī)院的職責(zé)不僅僅是在做好醫(yī)療服務(wù),還必須重視自身的發(fā)展。所以重視醫(yī)院財(cái)務(wù)的工作也是重點(diǎn)之一,其中醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作是醫(yī)院財(cái)務(wù)工作不可或缺的一部分。社會(huì)在發(fā)展,而隨著變化的就是制度的變革,醫(yī)療體制的改革給醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)也加大了,這同時(shí)帶來的影響就是醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作。因?yàn)樵诩ち业尼t(yī)療行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,醫(yī)院為了給自身尋求更大的發(fā)展來抵制激烈的競(jìng)爭(zhēng),這就給醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此,分析了解醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)分校產(chǎn)生的原因,從而更有效的加快醫(yī)院的發(fā)展。

  二、醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析的定義

  1、醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析的定義

  醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作一直是醫(yī)院管理工作的重點(diǎn),審計(jì)工作做的是否到位直接影響了整個(gè)醫(yī)院能否正常的營(yíng)業(yè)。所謂醫(yī)院財(cái)務(wù)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指在醫(yī)院的正常工作中,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、收入、支出等環(huán)節(jié)中存在著難以被發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤,會(huì)在某些方面影響著醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)。

  2、醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析的特征

  首先,醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,它不因主觀意志的改變而改變;其次,財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是每家醫(yī)院會(huì)有的,是普遍存在的一種現(xiàn)象;再次,醫(yī)院財(cái)務(wù)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生不是固定在某個(gè)時(shí)間的,隨時(shí)都有可能會(huì)出現(xiàn)的一個(gè)現(xiàn)象;最后,醫(yī)院作為審計(jì)工作的主體,風(fēng)險(xiǎn)是可以預(yù)防和避免的,所以必要的情況下要制定有效的措施進(jìn)行預(yù)防和應(yīng)對(duì)。

  三、醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因

  1、財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作的相關(guān)制度不夠完善

  在很多醫(yī)院的管理者對(duì)審計(jì)工作存在著一定的偏見性,不重視工作的有效性,自然就沒有相應(yīng)的規(guī)章制度來幫助完善財(cái)務(wù)的審計(jì)工作,而有些醫(yī)院雖然有相關(guān)的制度,但是其制度的制定具有隨意性,有些是直接照搬照抄其他家的內(nèi)容,不適合自己醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)模式,里面的具體內(nèi)容經(jīng)不起推敲,在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的漏洞也不能及時(shí)的被完善,整個(gè)醫(yī)院的審計(jì)工作朝著惡性循環(huán)的方向發(fā)展。有不少調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),在我國(guó)現(xiàn)有的營(yíng)業(yè)中的醫(yī)院里面都設(shè)有相應(yīng)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門,但是很多部門并不是因?yàn)獒t(yī)院的實(shí)際需要而設(shè)立的,而主要是因?yàn)閲?guó)家的法律法規(guī)中有明文的規(guī)定,必須要設(shè)立相應(yīng)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門,這種因?yàn)橥獠繅毫ΧO(shè)立的部門極大的增加了醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。另外,很多的醫(yī)院只是將審計(jì)部門架空在那,把時(shí)間、精力、金錢更多的投入在追求醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益上,而忽視了審計(jì)制度的建設(shè)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)制度和落后的法律法規(guī)之間的矛盾越來越突出,最終也制約了制度的更新和完善。很多的工作人員都是按照自己的想法和感覺去開展工作的,給醫(yī)院的工作帶來了極大的風(fēng)險(xiǎn)。

  2、財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作缺乏自主性

  在實(shí)際的審計(jì)工作中,很多審計(jì)人員都帶有一定的主觀色彩,有些也是受個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng),在工作中往往不能客觀的看待財(cái)務(wù)工作中所出現(xiàn)的問題,使得審計(jì)工作不夠公平公正,對(duì)審計(jì)工作能否順利的實(shí)施產(chǎn)生了直接的影響。另外,審計(jì)工作的失誤,會(huì)影響到審計(jì)結(jié)果的權(quán)威,相關(guān)的負(fù)責(zé)人可能在未來的工作中是以錯(cuò)誤的審計(jì)結(jié)果為指導(dǎo)制定了不合實(shí)際的決策決定,這樣極大的阻礙了財(cái)務(wù)工作的進(jìn)程。

  3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的工作人員綜合素質(zhì)偏低

  財(cái)務(wù)的審計(jì)工作需要的是綜合性的人才,首先是需要有過硬的專業(yè)素質(zhì),其次對(duì)職業(yè)技能水平這塊要求也是比較高的。這就要求審計(jì)工作的相關(guān)工作人員不僅要熟練的掌握相關(guān)的法律、法規(guī)的知識(shí),還要較高的財(cái)務(wù)管理能力。但是在實(shí)際的工作中,這種高素質(zhì)的工作人員相當(dāng)緊缺,不僅專業(yè)的知識(shí)水平不夠,而且道德素質(zhì)偏低,甚至有很多的工作人員會(huì)私下拿取醫(yī)院的財(cái)務(wù),這種現(xiàn)象導(dǎo)致了醫(yī)院的資金浪費(fèi)、不利于醫(yī)院的長(zhǎng)足發(fā)展。

  四、審計(jì)免疫系統(tǒng)

  如何有效的預(yù)防和減少醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)工作中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),最大限度的降低醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),在人們不斷的反思和總結(jié)下,審計(jì)免疫系統(tǒng)這個(gè)詞就應(yīng)用而生。免疫系統(tǒng)和醫(yī)學(xué)上的免疫系統(tǒng)說法很類似,其實(shí)性質(zhì)也是一樣的,免疫系統(tǒng)免疫力的強(qiáng)弱和醫(yī)院的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是成反比的。免疫系統(tǒng)的免疫力越強(qiáng),審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率就越低,反之,免疫系統(tǒng)的免疫力越低,審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率就越高。由此可見,免疫系統(tǒng)在整個(gè)的審計(jì)工作中占有著非常重要的作用,它是醫(yī)院正常工作能否順利進(jìn)行的有效保障,所以審計(jì)人員在具體的工作中,要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,要通過自己的能力去解決問題,有效的預(yù)防和避免審計(jì)工作中可能會(huì)出現(xiàn)的問題。要深刻的認(rèn)識(shí)到只有完善整個(gè)醫(yī)院審計(jì)工作的相關(guān)體系,才能增強(qiáng)審計(jì)工作中免疫系統(tǒng),最大限度的發(fā)揮免疫系統(tǒng)的功能。

  五、針對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)采取的應(yīng)對(duì)措施

  1、完善醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度

  在做好任何一件事情的時(shí)候都必須要有一定的規(guī)章制度。完善的醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度是降低醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)行之有效的措施。建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的規(guī)章制度,使得醫(yī)院財(cái)務(wù)的人員能夠有規(guī)范自己的標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度的最高判定權(quán)應(yīng)該歸屬于最上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),將醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的職責(zé)細(xì)化,這樣的話有利于大家更好的完成,同時(shí)對(duì)于沒有完成的部分也比容易進(jìn)行獎(jiǎng)懲。醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)制度的確定應(yīng)該隸屬于醫(yī)院專屬的機(jī)構(gòu),這個(gè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該要獨(dú)立的存在,不能是收財(cái)務(wù)等部門,這樣在規(guī)范起職責(zé)來更加的行之有效。

  2、提高醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)

  我們都知道,只有清楚的認(rèn)知,才能更好的預(yù)防。提高醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí),是降低醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要的辦法。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層在認(rèn)識(shí)到醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展的影響時(shí)就會(huì)重視醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視了,才能督促財(cái)務(wù)人員對(duì)審計(jì)工作的重視度,這樣從上到下整個(gè)醫(yī)院都在認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。其次,在醫(yī)院的宣傳欄的位置或者在醫(yī)院開大會(huì)的時(shí)候,要重點(diǎn)宣傳審計(jì)工作的重要性,這樣更加有利于全院的工作人員都全力支持醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作。

  3、提高醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

  醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立以及醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度的確定都是需要財(cái)務(wù)審計(jì)人員去執(zhí)行的,最終執(zhí)行的效果跟醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)有著很大的關(guān)系。所以,加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)是非常有必要的。首先,要加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),從而培訓(xùn)他們應(yīng)變審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。可以通過開會(huì)等方式將醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員召集在一起,對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行專門的培訓(xùn),讓醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員清楚的了解醫(yī)院制度和醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)制度。同時(shí)還要加強(qiáng)審計(jì)人員關(guān)于專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員工作的監(jiān)督工作,實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于優(yōu)秀的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于不按照規(guī)范工作的人員做出相對(duì)應(yīng)的懲罰。以此來降低醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。

  4、規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)程序

  (1)規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)過程。要想降低醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)就要規(guī)范其醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的流程。審計(jì)前的準(zhǔn)備工作和審計(jì)的過程的每個(gè)環(huán)節(jié)都要規(guī)范,按照規(guī)定的制度執(zhí)行。減少審計(jì)流程中每個(gè)環(huán)節(jié)的出錯(cuò)率,也是降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)行之有效的辦法。(2)規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)取證的過程。為了降低醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于審計(jì)取證的過程一定要確保真實(shí)性。只有真實(shí)的材料才能確保審計(jì)結(jié)果的效果。如果在取證的過程中,存在與事實(shí)不符的情況,那這個(gè)內(nèi)部審計(jì)的工作就是無用的。因此,收集取證材料的時(shí)候一定要認(rèn)真的審核。(3)做好醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)的符合工作。在醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的工作中,復(fù)核工作是非常關(guān)鍵的一步,因此一定需要認(rèn)真的對(duì)待。對(duì)于審計(jì)的復(fù)核工作一定要派有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員,通過復(fù)核檢查可以減少審計(jì)過程中的失誤。嚴(yán)把醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)復(fù)核工作,可以提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的工作作風(fēng),同時(shí)還能提高財(cái)務(wù)人員的工作效率。從而降低了醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概率。

  六、結(jié)束語

  受改革開放的影響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制在不斷的發(fā)生變革。其實(shí)就目前來看,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善,這同時(shí)也會(huì)影響這醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作,給醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作也帶了很大的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院財(cái)務(wù)的正常是醫(yī)院能夠正常運(yùn)營(yíng)的最基本的條件,因此,清楚了解能夠造成醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因,提前做好防范措施是非常重要的。根據(jù)相對(duì)應(yīng)的措施,醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)必然會(huì)大大的降低。財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的降低也是醫(yī)院大發(fā)展的首要條件。醫(yī)院的發(fā)展也會(huì)給人們的健康生活提供了保障。

  作者:湯燕 單位:深圳市寶安區(qū)石巖人民醫(yī)院

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  淺談內(nèi)部審計(jì)論文篇二

  《 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化問題分析 》

  隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展,信息化技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛,內(nèi)部審計(jì)作為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素也逐步引入信息化的管理方法,形成信息化的審計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,極大的提高了企業(yè)的審計(jì)效率,優(yōu)化了企業(yè)審計(jì)工作的組織結(jié)構(gòu),促進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。但是由于信息技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用并不十分成熟,所以仍存在不少的問題,需要企業(yè)不斷加強(qiáng)改進(jìn)。

  一、信息化環(huán)境對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的影響

  在信息化建設(shè)不斷取得新的成果的今天,企業(yè)的審計(jì)工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),將信息化技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)審計(jì)工作中促進(jìn)了審計(jì)工作的改革,增加了環(huán)境的不確定性,給審計(jì)工作提出了更高的要求。信息化環(huán)境對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的具體影響主要有以下幾點(diǎn):

  1.促進(jìn)了內(nèi)部審計(jì)對(duì)象及職能的改變?cè)趯?shí)施信息化管理之前,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作主要依靠于工作人員對(duì)企業(yè)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所產(chǎn)生的紙質(zhì)信息進(jìn)行整理和分析,這是一種事后審計(jì)的處理方式,管理工作較為被動(dòng),而且效率較低。而在信息化背景下,企業(yè)主要依靠計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的收集和整理,磁盤等現(xiàn)代化的載體逐漸代替紙質(zhì)來進(jìn)行信息的存儲(chǔ),信息儲(chǔ)存量更大,共享率更高。另外,審計(jì)人員利用計(jì)算機(jī)技術(shù)可以更加全面的了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,審計(jì)工作也加入了許多新的內(nèi)容,它已不僅僅局限在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的管理方面,而且可以通過對(duì)企業(yè)運(yùn)行過程中信息的收集和分析能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題,從而從根本上杜絕問題的發(fā)生。

  2.信息化環(huán)境增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息的存儲(chǔ)和保存,一方面能夠提高審計(jì)管理的效率,另一方面也存在著不少的安全隱患。由于計(jì)算機(jī)本身的特性,在使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)被外部設(shè)備非法侵入的現(xiàn)象,威脅計(jì)算機(jī)的使用安全,此外,當(dāng)計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)被人為篡改后不易被發(fā)現(xiàn),而且在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)的依賴性又較大,這就會(huì)在很大程度上增加審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。在信息化背景下,企業(yè)信息的共享率較高,如果不能對(duì)信息進(jìn)行有效管理,很容易造成信息的泄露,威脅企業(yè)的正常運(yùn)行,同時(shí)會(huì)給企業(yè)帶來較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

  3.對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求信息化是計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展的成果,企業(yè)在利用信息化技術(shù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求,審計(jì)人員不僅要具備較強(qiáng)的專業(yè)技能,同時(shí)要熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)。而且在信息化環(huán)境下審計(jì)工作的內(nèi)容也發(fā)生了改變,這就要求審計(jì)人員要全面了解企業(yè)發(fā)展信息,能熟練操作計(jì)算機(jī)并掌握網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,將審計(jì)工作與計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合,從而適應(yīng)信息化環(huán)境下審計(jì)工作的要求。

  二、信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在的問題

  由于我國(guó)企業(yè)對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用還不成熟,還未形成完善的信息化管理體系,所以在實(shí)際工作中仍存在不少的問題,具體如下:

  1.審計(jì)目標(biāo)異化、審計(jì)職能不清我國(guó)企業(yè)的審計(jì)工作呈現(xiàn)明顯的雙重性質(zhì),一方面,通過內(nèi)部審計(jì),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層可以更好的了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,為科學(xué)的決策提供依據(jù),而另一方面,內(nèi)部審計(jì)又是國(guó)家監(jiān)督企業(yè)的主要工具,我國(guó)設(shè)立專門的審計(jì)機(jī)關(guān)來負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的管理,以防止企業(yè)有違法行為的發(fā)生,但對(duì)于企業(yè)而言,國(guó)家的這種監(jiān)督很明顯不利于企業(yè)的發(fā)展,所以這就造成審計(jì)目標(biāo)的異化。而且我國(guó)企業(yè)目前正處于由傳統(tǒng)的審計(jì)方式向利用信息技術(shù)進(jìn)行審計(jì)工作的過渡階段,企業(yè)的審計(jì)職能逐漸擴(kuò)大,管理范圍越來越廣,這就造成審計(jì)職能較為模糊,審計(jì)人員的工作內(nèi)容不明。

  2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)觀念落后目前,我國(guó)企業(yè)利用信息化的手段來進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作還處于初始階段,很多審計(jì)人員對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)還不清楚,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的觀念相對(duì)落后,無法發(fā)揮信息技術(shù)在審計(jì)中的真正作用。而且對(duì)于審計(jì)人員來講,尤其是一些年齡較大的人員,對(duì)新興事物的接受能力較差,其觀念仍然停留在傳統(tǒng)的審計(jì)工作中,沒有意識(shí)到信息化技術(shù)的應(yīng)用對(duì)審計(jì)工作的重要性,從而影響了審計(jì)工作的改革。

  3.缺乏統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)由于我國(guó)信息化建設(shè)還不十分成熟,在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中的應(yīng)用也處于探索階段,所以目前在行業(yè)內(nèi)并未形成完善的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),而且不同的企業(yè)擁有不同的發(fā)展?fàn)顩r,在進(jìn)行審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定時(shí)所要遵循的原則也不完全相同,這就增加了建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的難度。另外,會(huì)計(jì)是進(jìn)行審計(jì)工作的重要內(nèi)容,會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的速度較快,變化的內(nèi)容也較多,這就為標(biāo)準(zhǔn)的制定提出了更高的要求,建立的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)不僅要適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的要求,還要能適應(yīng)未來環(huán)境的變化對(duì)審計(jì)工作的要求。

  4.計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件研發(fā)滯后我國(guó)目前使用的大部分審計(jì)軟件都是引自國(guó)外,國(guó)內(nèi)自主研發(fā)的審計(jì)軟件較少,相關(guān)方面的開發(fā)人員也較為短缺,創(chuàng)新能力較差,而且現(xiàn)使用的軟件一般功能較少,只能實(shí)現(xiàn)對(duì)簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的收集,對(duì)于其它審計(jì)工作也只能完成基礎(chǔ)的環(huán)節(jié),無法對(duì)深層次的工作進(jìn)行管理。另外,軟件本身的安全性能較低,當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)信息泄露、數(shù)據(jù)損壞等現(xiàn)象時(shí)很難對(duì)其進(jìn)行檢測(cè),而且修復(fù)能力較差,信息使用的安全性方面存在很大的問題。

  5.內(nèi)部審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)相對(duì)匱乏我國(guó)對(duì)審計(jì)人員的培養(yǎng)工作仍然僅限在對(duì)專業(yè)技能的教授,而在新的時(shí)代背景下,要求審計(jì)人員不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),還要能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí),因?yàn)樵谛畔⒒尘跋?,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)計(jì)算機(jī)的依賴性較強(qiáng),而計(jì)算機(jī)技術(shù)本身又是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作,對(duì)操作人員的要求較高,需要他們能夠?qū)ο到y(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)的檢查和維護(hù)。但是,我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有的審計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的掌握不夠,對(duì)系統(tǒng)的操作和維護(hù)也不夠?qū)I(yè),對(duì)于計(jì)算機(jī)深層次的知識(shí)更是缺乏,難以滿足實(shí)際的要求。

  三、在信息化背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的改進(jìn)措施

  為了加快企業(yè)信息化建設(shè)的歷程,推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的不斷變革,就必須不斷完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行信息化建設(shè)的環(huán)境,為企業(yè)的信息化發(fā)展提供充足的動(dòng)力??梢詮囊韵聨讉€(gè)方面來加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)工作的信息化建設(shè):

  1.增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的意識(shí)要想保證內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的順利進(jìn)行,發(fā)揮信息技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)中的重要作用,首先要增強(qiáng)信息化建設(shè)的意識(shí),在企業(yè)內(nèi)形成積極的氛圍,從而為內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)提供穩(wěn)定的環(huán)境。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)信息化建設(shè)的重視度,加大對(duì)信息技術(shù)的宣傳,增強(qiáng)員工對(duì)信息化重要性的認(rèn)識(shí),促使他們自覺進(jìn)行信息技術(shù)的學(xué)習(xí)。另外,企業(yè)要建立完善的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),積極引進(jìn)先進(jìn)的信息管理技術(shù),增強(qiáng)企業(yè)員工的創(chuàng)新精神,從而不斷推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)的歷程。

  2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)軟件的開發(fā)在利用信息技術(shù)處理內(nèi)部審計(jì)問題時(shí)主要依賴于軟件的作用,軟件功能的多少將直接影響內(nèi)部審計(jì)的效果,同時(shí)也反應(yīng)了企業(yè)信息化建設(shè)的水平,所以企業(yè)應(yīng)加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)軟件的開發(fā)力度。首先,企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的軟件開發(fā)技術(shù),學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)并將其應(yīng)用審計(jì)工作中;其次,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行軟件開發(fā)的創(chuàng)新,引進(jìn)優(yōu)秀的軟件開發(fā)人才,從而使開發(fā)的軟件更加符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,滿足企業(yè)的需求;最后,企業(yè)開發(fā)的審計(jì)軟件要具有較強(qiáng)的通用性,能根據(jù)實(shí)際的變化情況進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn),不斷提高企業(yè)開發(fā)軟件的能力。

  3.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員整體素質(zhì)的要求在信息化背景下,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員不僅要掌握扎實(shí)的專業(yè)功底,還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。企業(yè)應(yīng)積極鼓勵(lì)審計(jì)人員進(jìn)行再深造,學(xué)習(xí)先進(jìn)的審計(jì)和計(jì)算機(jī)知識(shí),另外,企業(yè)還要定期組織計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn),邀請(qǐng)優(yōu)秀的軟件開發(fā)人員組織講座,不斷提高審計(jì)人員的整體素質(zhì)。除此之外,內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)及時(shí)將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中,通過應(yīng)用加深對(duì)信息化背景下內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí),掌握解決實(shí)際問題的方法,從而避免失誤的發(fā)生,為內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的后盾,促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

  四、結(jié)論

  隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)所面臨的環(huán)境越來越復(fù)雜,要想增強(qiáng)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,就必須不斷加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè),建立完善的內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)。但是我國(guó)企業(yè)目前在審計(jì)工作中的信息化建設(shè)力度還不夠,無法發(fā)揮信息技術(shù)的真正功效,所以企業(yè)應(yīng)不斷完善審計(jì)準(zhǔn)則,加大對(duì)審計(jì)信息化建設(shè)的投入力度,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),從而促進(jìn)企業(yè)取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

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