會計電算化方面畢業(yè)論文
隨著科學技術的發(fā)展,會計的相關工作程序也在發(fā)生著一定的變化,尤其是信息時代的到來和電子商務的廣泛運用,會計的核算工作由最初的手工記錄進入了電算化的時代。下面是學習啦小編為大家整理的會計電算化方面畢業(yè)論文，供大家參考。
會計電算化方面畢業(yè)論文范文一：會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)措施
摘要：高等職業(yè)教育具有高等教育和職業(yè)教育雙重屬性教育，既是培養(yǎng)學生職業(yè)素質、職業(yè)技能的關鍵階段，更是實現(xiàn)學生可持續(xù)發(fā)展的重要的基礎性階段。五年制高等職業(yè)教育是江蘇職業(yè)教育的一大特色，作為五年制高職教育體系中的重點專業(yè)——會計電算化專業(yè)，制定新的實施性人才培養(yǎng)方案時，要緊緊圍繞新的職業(yè)教育理念，重視并加強學生的職業(yè)素質、職業(yè)技能及人文素養(yǎng)方面的培養(yǎng)，培養(yǎng)與我國社會主義現(xiàn)代化建設要求相適應，德、智、體、美全面發(fā)展，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，具有會計綜合職業(yè)能力、職業(yè)生涯發(fā)展基礎及終身學習能力的發(fā)展型、復合型、創(chuàng)新型的技術技能人才。
關鍵詞：五年制高職;會計電算化專業(yè);人才培養(yǎng)方案;新舉措
人才培養(yǎng)方案是學校實施人才培養(yǎng)工作的根本性指導性文件，集中了學校在人才培養(yǎng)工作中的指導思想和整體思路，對提高人才培養(yǎng)質量具有重要的指導作用。根據(jù)社會市場需求的變化、行業(yè)調研結果、專家論證意見等，及時修訂實施性人才培養(yǎng)方案并認真落實是職業(yè)學校專業(yè)發(fā)展的根本任務，在分析五年制高職會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)實與需求的基礎上，結合《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)〔2014〕19號)、《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃(2014-2020年)》、《省政府關于加快推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設的實施意見》，重點闡述五年制高職會計電算化專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案新舊對比、人才培養(yǎng)案實施過程中的新舉措。
一、傳統(tǒng)的五年制高職會計電算化專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案中主要問題
(一)人才培養(yǎng)與行業(yè)企業(yè)對人才需求的對接程度有待進一步提高
高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位雖明確，但缺乏前瞻性，主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，強調理論的普遍性和指導意義，在一定程度上忽視了實踐環(huán)節(jié);第二，培養(yǎng)目標中雖體現(xiàn)了面向中小企業(yè)，但忽視了未來發(fā)展對高技能的需求。第三，培養(yǎng)目標中突出會計專業(yè)能力，但缺少人文素質的培養(yǎng)。現(xiàn)代職業(yè)教育不是僅僅給學生一技之長，要‘給知識，給文化，給技能’”。
(二)現(xiàn)有的課程體系與會計職業(yè)能力要求尚有一定的差距
會計電算化課堂教學在內容的組織上一般也是以會計法規(guī)、會計理論的講授為主，以實務操作為輔;或者集中進行會計理論的講解，等理論講完后再集中進行會計的實踐教學，會計理論與實踐難以統(tǒng)一。我國近幾年來會計制度、會計準則也發(fā)生了較大的改變，所使用的個別教材不能及時更新，校教學與會計工作崗位實務有待加強聯(lián)系。
(三)會計電算化的教學模式有待創(chuàng)新
會計教學方法在現(xiàn)代化網(wǎng)絡發(fā)達的今天，還不能夠更好的利用數(shù)字化資源教學平臺進行教學。因此，應創(chuàng)新教學模式，在會計電算化專業(yè)核心課程教學中，引入案例教學、情境教學等模式，借助于網(wǎng)絡教學軟件，充實模擬公司業(yè)務，讓學生在做中學，學中做，提高學生專業(yè)實踐能力。
二、新五年制高職會計電算化專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案優(yōu)勢
(一)人才培養(yǎng)目標定位準確
以前目標是培養(yǎng)技能型人才，現(xiàn)在本專業(yè)培養(yǎng)與我國社會主義現(xiàn)代化建設要求相適應，德、智、體、美全面發(fā)展，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，具有會計綜合職業(yè)能力、職業(yè)生涯發(fā)展基礎及終身學習能力，在企業(yè)、非營利組織單位會計及財務軟件維護一線工作的發(fā)展型、復合型、創(chuàng)新型的技術技能人才。是技術技能人才，也可以理解為技術人才、技能型人才以及復合型人才。
(二)職業(yè)(崗位)面向明確
1.主要就業(yè)崗位：中小企業(yè)、非營利組織等單位財務會計崗位：出納、記賬、主管會計、資金管理、車間核算等;中小企業(yè)單位財務管理及財務分析崗位;中小企業(yè)單位內部審計崗位;會計師事務所、評估師事務所、稅務師事務所、會計咨詢服務公司助理工作人員崗位。
2.其他就業(yè)崗位：中小企業(yè)收銀、倉庫保管、物流管理、經(jīng)濟信息收集、財經(jīng)文秘、統(tǒng)計、工商管理、財務軟件維護等崗位。
(三)課程體系創(chuàng)新符合新的職業(yè)教育理念
會計電算化專業(yè)已經(jīng)建立了健全的課程銜接體系，按照系統(tǒng)培養(yǎng)、全面培養(yǎng)、終身教育的理念，加強思想道德和職業(yè)道德教育，強化基礎文化和體育、藝術課程，加強新技術教育和技能訓練，構建合理的課程體系和實踐教學體系，重視并加強對學生的人文素養(yǎng)和職業(yè)素質的培養(yǎng)，形成了對接緊密、特色鮮明、動態(tài)調整的課程體系，全面實施素質教育，科學合理設置課程，將職業(yè)道德、人文素養(yǎng)教育貫穿培養(yǎng)全過程。
(四)教學模式改革適應現(xiàn)代職業(yè)教育質量觀
以適應職業(yè)崗位需求為導向，結合不同專業(yè)課程特點，加強實踐教學，探索基于會計工作過程、靈活多樣的教學模式，充分利用多媒體等現(xiàn)代信息技術，進一步拓展現(xiàn)代化網(wǎng)絡教學模式，提高學生的學習主動性和實踐操作能力。形成完整的包括“認知實習→任務驅動→項目落實→模塊整合→全程實訓→企業(yè)頂崗”六步驟實踐教學體系。進一步完善教學實施過程，形成獨具特色的專業(yè)課程實施方案。充分利用企業(yè)資源進行專業(yè)文化建設，教室、實訓中心布置具有濃厚的企業(yè)文化氛圍。指導學生閱讀會計方面的報刊、書籍，瀏覽會計專業(yè)網(wǎng)站，引導學生關注身邊的有關信息，了解真假會計信息的識別方法，聘請行業(yè)專家為學生舉辦專題講座，聘請優(yōu)秀畢業(yè)生作專題報告，傳授工作中的業(yè)務處理技巧，聘請審計人員和經(jīng)濟案件的辦案人員對典型經(jīng)濟案例進行剖析，達到會計職業(yè)道德規(guī)范教育和警示教育的目的。
三、五年制高職會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)方案實施中的新舉措
五年制高職會計電算化專業(yè)的建立面向市場、采用優(yōu)勝劣汰的專業(yè)設置機制，為適應經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、技術進步需要，已建立完備的專業(yè)課程體系。在培養(yǎng)學生掌握必要的專業(yè)知識和比較熟練的職業(yè)技能同時，提高學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化的能力，特色優(yōu)勢專業(yè)集中度顯著提高。
(一)突出三個標識：明確三個層面的專業(yè)課程體系
1.以職業(yè)入門資格為基礎(從業(yè)資格)，以專業(yè)崗位職業(yè)能力為指向(技能型)，以高等職業(yè)教育培養(yǎng)規(guī)格為標志(高職)定位培養(yǎng)規(guī)格;既有低端定位標識(取得會計人員從業(yè)資格證書)，又有高端定位標識(專業(yè)方向課程)。
2.適當擴大低端標識的教學課時;以簡化為原則，在整合高端標識課程的基礎上，適當降低課程教學課時。
3.完善三個課程模塊：構建模塊功能化的課程體系
(1)低定位課程體系：以會計從業(yè)資格為基礎、提高專業(yè)知識為指向的專業(yè)平臺課程模塊系統(tǒng);
(2)專業(yè)技能訓練課程體系：以提升會計電算化專業(yè)技能為指向專業(yè)實訓項目課程模塊系統(tǒng);
(3)高端定位課程模塊體系：以提升會計電算化專業(yè)發(fā)展能力為指向的專業(yè)方向課課程模塊系統(tǒng)和專業(yè)選修課程體系。
(二)從業(yè)資格證的融通問題，已經(jīng)形成亮點
五年制高職會計電算化專業(yè)積極推進學歷證書和職業(yè)證書“雙證書”制度，會計從業(yè)資格證是進入會計崗位的“準入證”，是從事會計工作的必經(jīng)之路。我們通過調研分析，發(fā)現(xiàn)學生畢業(yè)初期，主要從事出納、記賬、倉儲管理等崗位的比例在90%左右，一般在兩年以后逐步轉向核算、采購、成本、銷售、總賬或更高層次的專業(yè)崗位(審計、財務總監(jiān))等，結合目前的市場需求，我們已把培養(yǎng)目標定位為熟悉會計法規(guī)、掌握一定會計理論基礎和信息技術基礎，具有較強的會計實務操作能力和電算化處理能力，持有會計從業(yè)資格或其他相關職業(yè)資格的高素質技能型人才，我校五年制高職會計電算化專業(yè)學生考試過關率達到96%，已經(jīng)形成亮點。
(三)加速數(shù)字化、信息化教學平臺的建設
隨著經(jīng)濟、科學、信息技術的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡技術在教育中的應用日益廣泛和深入，特別是Internet與校園網(wǎng)的接軌，使職業(yè)教育教學資源的改革紛紛進入了信息技術與課程整合的階段，根據(jù)2014年江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校會計電算化專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案的要求，按照我?！?.5+0.5”的培養(yǎng)模式，對學生專業(yè)能力的培養(yǎng)和綜合運用要求很高，建立健全功能齊全的數(shù)字化資源教學管理系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，為培養(yǎng)高技術技能型人才和服務社會搭建公共服務平臺。五年制高職會計電算化專業(yè)已建成數(shù)字化教學資源有：廈門網(wǎng)中網(wǎng)實訓平臺、用友會計軟件、金蝶會計軟件、虛擬會計電算化實習 平臺、降龍990會計核算軟件、用友ERP沙盤實訓等，目前正在和鳳凰傳媒合作開發(fā)《財務管理實務》、《會計電算化實務》二門課程的數(shù)字化教學資源平臺。
(四)加強師資隊伍建設
在師資隊伍建設中，堅持“培養(yǎng)為主、引進為輔、專兼結合”的原則，以理論基礎扎實、實踐技能過硬為標準，培養(yǎng)引進專業(yè)帶頭人，帶領完成會計電算化專業(yè)教學改革和專業(yè)建設發(fā)展;以提高實踐教學能力和課程開發(fā)為核心，培養(yǎng)專業(yè)骨干教師;以加強實踐鍛煉和專業(yè)課程教學水平為核心，培養(yǎng)雙師型教師;為加強實踐教學力量，積極聘請有經(jīng)驗的行家里手、企業(yè)專家為本專業(yè)的兼職教師，從而打造出一支專兼結合、結構合理、實踐技能水平高、教學經(jīng)驗豐富、愛崗敬業(yè)的雙師素質教學團隊。
(五)完善校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)體系
將工學結合貫穿職業(yè)教育教學全過程，學生從入學開始就接受相應的動手和實踐課程，并根據(jù)培養(yǎng)目標同步深化文化、技術和技能學習與訓練，逐步實現(xiàn)就業(yè)需求和人才培養(yǎng)的有機銜接。與企業(yè)合作開展聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的學徒制，企業(yè)根據(jù)用工需求與職業(yè)院校實行聯(lián)合招生(招工)、聯(lián)合培養(yǎng)。校企雙方資源共享，互惠互利，共同發(fā)展，通過合作實現(xiàn)教學科研、管理咨詢、市場開拓及項目實施等方面的優(yōu)勢互補，實現(xiàn)校企共贏。
總之，在產(chǎn)業(yè)技術不斷革新、新興產(chǎn)業(yè)競相發(fā)展的今天，職業(yè)技術教育變得尤為重要。會計電算化專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案的執(zhí)行要堅持以市場為導向、以技能為核心、以管理為基礎、以就業(yè)為根本的理念，緊扣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和特點，堅持開明、開門、開放辦學，積極加強交流合作，借鑒國內外先進會計電算化專業(yè)培養(yǎng)模式，同步提升學校的專業(yè)技術教育和素質教育水平，為社會輸送更多精強能干、微機操作能力強、知識更新快、技術過硬、德能兼?zhèn)涞膬?yōu)秀會計電算化專業(yè)人才。
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會計電算化方面畢業(yè)論文范文二：高職院校會計電算化實踐教學管理
摘要：實現(xiàn)會計電算化專業(yè)實踐教學體系的有效管理，需制定會計電算化實踐教學體系管理的工作計劃、確定會計電算化實踐教學體系管理的組織機構、建立會計電算化實踐教學體系管理的教師隊伍。
關鍵詞：會計電算化專業(yè);實踐教學體系;管理
一、制定會計電算化實踐教學體系管理的工作計劃
會計電算化實踐教學體系的管理工作計劃的主要內容有：企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展的總目標，結合企業(yè)自身條件以及國家方針政策和業(yè)務發(fā)展需要，確定會計電算化的總體管理要求，明確會計電算化總目標;確定電算化會計信息系統(tǒng)的總體結構，系統(tǒng)的子系統(tǒng)組成及之間的聯(lián)系;確定電算化會計信息系統(tǒng)實現(xiàn)順序，按核算—計劃分析—預測決策的順序進行，會計核算部分可先實現(xiàn)賬務處理、報表編制、應收/應付賬款核算、工資核算等工作的電算化，然后實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理、存貨核算、成本核算、銷售核算等工作的電算化。在技術上可采用先單機，再上網(wǎng)絡，然后逐步擴充實現(xiàn)網(wǎng)絡化;確定電算化會計信息系統(tǒng)軟件取得方式，一般有自行開發(fā)、委托開發(fā)、聯(lián)合開發(fā)和外購商品化軟件等方式;確定電算化會計信息系統(tǒng)硬件配置要求，提出與會計電算化工作規(guī)劃相適應的計算機硬件設備機型和網(wǎng)絡系統(tǒng)設備配置原則和要求。制定會計電算化工作計劃是管理會計電算化的主要內容。通過制定會計電算化工作計劃，可以明確奮斗目標及主要任務，降低實施成本，提高經(jīng)濟效益;滿足外部和內部不同部門的需求，協(xié)調會計信息子系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)之間的關系，使企業(yè)信息化工作統(tǒng)一標準、統(tǒng)一安排;有利于實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，組織各類人員參加和配合;對會計信息系統(tǒng)進行總體設計、分步實施、分階段完成。
二、確定會計電算化實踐教學體系管理的組織機構
制定會計電算化工作計劃后，對技術和經(jīng)濟等方面規(guī)劃進行可行性研究，分析單位擁有的設備條件、技術力量能否保證會計電算化的正常開展，能否承擔投入的人力、物力、財力的壓力，還應對預期取得的經(jīng)濟效益和社會效益進行分析?？尚行苑治鐾ㄟ^后，必須將會計電算化工作進一步細化，層層分解，制定出具體可行的分階段實施工作計劃，指導會計電算化的具體實施工作，并對計劃的執(zhí)行情況進行考核。會計電算化實踐教學體系的管理應該建立會計電算化工作的組織機構，應處理好領導、總會計師、財務部門的關系。會計電算化工作需要不同類型和不同層次的專業(yè)人員，因此，制定專業(yè)人員培訓計劃，明確培訓人員數(shù)量、培訓要求、方式、時間等。開展會計電算化工作需要一定的資金投入，包括硬件購置費、軟件開發(fā)和購置費、耗材料費、運行維護費和培訓費用等，沒有資金保障，會計電算化工作將無法開展。因此，在計劃中做出預算的同時還應安排資金來源。
三、建立會計電算化實踐教學體系管理的教師隊伍
二十一世紀是經(jīng)濟全球化的時代，會計行業(yè)處于這一潮流的最前沿。認真研究應對的戰(zhàn)略與策略，特別是從理論與實踐相結合上，提出與論證會計電算化實踐教學體系教育問題，已經(jīng)成為廣大會計教育學者的緊迫任務和前沿問題。如會計電算化實踐教學模式、會計電算化實踐教學改革、會計電算化實踐教學評價體系等。會計電算化專業(yè)的教師應當對這些問題開展理論研究和學術交流，以保持專業(yè)教學的前沿性。為了保證會計電算化實踐教學體系的管理工作順利開展，必須建立隊伍負責組織管理工作，建立會計電算化實踐教學體系管理教師隊伍，組織會計電算化實踐教學體系的管理工作。加強師資隊伍建設，提高教育教學質量。建設與時俱進、搶占前沿的會計教育師資隊伍，建設具有開拓進取意識和創(chuàng)新能力的師資隊伍。會計電算化專業(yè)是一門新興的專業(yè)，需要分析和解決的問題是現(xiàn)代經(jīng)濟和管理問題。我們必須破除長期以來在人們頭腦中根深蒂固的研究方法和模式，發(fā)揚創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，盡量用比較新穎和科學的方法進行專業(yè)研究和教學實踐，與市場的動態(tài)仿真一致，健全會計學課的研究體系，使會計電算化專業(yè)的教學內容富有科學性與時代特征。建設理論與實踐相結合的高素質的師資隊伍。具有豐富工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗的教師的課堂，不僅內容豐富多彩，而且由于真實、生動而吸引學生并使學生信服，教學效果有充分保障。
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