隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭日益加劇,管理會計在企業(yè)管理中的作用日益重要。管理會計人才的培養(yǎng)是構(gòu)建管理會計體系的重中之重。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的管理論文，供大家參考。

　　管理論文范文一：企業(yè)事務(wù)發(fā)展下管理會計論文

　　一、管理會計實務(wù)的特點

　　1.管理會計實務(wù)應(yīng)用新的科學(xué)技術(shù)

　　傳統(tǒng)的會計工作一般是由會計工作人員采取檢核、計算、記錄和報告的方法步驟對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進行收集、整理、存儲和利用的工作，最后得出可以幫助利用者決策和管理企業(yè)經(jīng)濟活動的資料，這些工作絕大多數(shù)是由會計工作人員人工完成的，所以，在傳統(tǒng)的會計工作中，財務(wù)數(shù)據(jù)的日常處理不僅會消耗會計工作人員的大量的時間和精力，工作效率還不理想。進入二十一世紀以來，電子計算機科技飛速發(fā)展起來，且應(yīng)用的領(lǐng)域非常廣泛包括會計工作的數(shù)據(jù)處理。目前會計工作中應(yīng)用的電子計算機新技術(shù)也在進一步完善，利用它可以完成從數(shù)據(jù)憑證到報表的所有處理過程，這樣不僅使得數(shù)據(jù)采集能夠通過網(wǎng)絡(luò)化以非常快的速度獲取，解放了會計工作人員，節(jié)省了人力和數(shù)據(jù)核算的時間，還大大提高了工作效率，這樣會計工作人員就可以把精力投入到其它的職能里去。此外，利用計算機使得會計數(shù)據(jù)處理過程中人工對數(shù)據(jù)結(jié)果的干預(yù)大大降低，其精度大大提高。

　　2.管理會計實務(wù)的重要性提高

　　管理會計實務(wù)的具體任務(wù)從以前的外編送報表和報告企業(yè)的財務(wù)狀況變?yōu)閷ν饧訌姽芾怼Ｒ郧皶媽崉?wù)主要是核算企業(yè)的財務(wù)支出，反饋企業(yè)的財務(wù)狀況，為企業(yè)的投資等行為提供參考依據(jù)，現(xiàn)在逐漸轉(zhuǎn)為財務(wù)預(yù)算、財務(wù)支出控制以及財務(wù)支出核算并行，把提供和運用財務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合起來。會計實務(wù)開始干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)、推動經(jīng)營并且參與到企業(yè)的決策中，其重要性顯著提高，產(chǎn)生這種變化的主要原因是由于會計實務(wù)的地位和作用增強。

　　3.管理會計實務(wù)方法趨于科學(xué)化

　　隨著科技的發(fā)展，科學(xué)的管理會計實務(wù)的方法不斷涌現(xiàn)，比如標準成本法、變動成本法以及彈性預(yù)算法等。這些新的方法很大程度上提高了工作效率。與此同時，為了滿足財務(wù)數(shù)據(jù)分析、財務(wù)預(yù)算和企業(yè)的重大決策等方面的需求，管理會計實務(wù)的過程中還出現(xiàn)了一些新的決策方式，比如充分運用工科數(shù)學(xué)分析、交通運籌學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計等數(shù)學(xué)方法。

　　二、管理會計實務(wù)發(fā)展中存在的問題

　　1.會計實務(wù)的管理存在缺陷

　　現(xiàn)階段，絕大部分現(xiàn)代企業(yè)的會計部門還是直接由企業(yè)的管理層直接進行管理，大部分企業(yè)還沒有設(shè)置會計相關(guān)的經(jīng)濟部門來專門負責監(jiān)督和管理會計方面的工作，非專業(yè)的管理層來管理專業(yè)會計實務(wù)人員會使得會計人員在工作時畏手畏腳，這樣的工作環(huán)境會對會計工作價值的最大化產(chǎn)生很大的負面影響。會計實務(wù)除了在企業(yè)內(nèi)部受制于企業(yè)的管理層還必需在企業(yè)外部聽命于地方政府，盡管會計行業(yè)的法律制度很健全，也避免不了有些人專鉆監(jiān)查部門的缺漏，為了眼前的利益去做假賬的現(xiàn)象。這樣很不利于會計行業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)也不能夠得到長久的發(fā)展。

　　2.管理會計實務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)整體偏低

　　目前，我國現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營領(lǐng)域擴展到了各個方面，經(jīng)營范圍也不斷向國際化發(fā)展。這些變化在一定成都市提高了會計實務(wù)人員的專業(yè)度，我國實行持證上崗的規(guī)定也已經(jīng)有很多年，但是，還是存在一部分既沒有會計上崗證也沒有相應(yīng)學(xué)歷的會計實務(wù)人員，一般情況下，這些工作人員對于宏觀的經(jīng)濟政策以及會計專業(yè)知識都缺乏系統(tǒng)全面的認知和了解。在科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度如此快速的今天，會計行業(yè)的電子化與科技化也不斷發(fā)展起來，那部分知識水平比較低的工作人員就很難掌握這些先進的技術(shù)，這導(dǎo)致很難保證會計工作的專業(yè)性和嚴肅性，很大程度上降低會計實務(wù)的質(zhì)量，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)在財務(wù)的根本上出現(xiàn)漏洞。除此之外，部分會計實務(wù)工作人員自身的思想道德素質(zhì)就比較低，出現(xiàn)了借用工作之便為自己謀取私利的現(xiàn)象，無視法律法規(guī)的規(guī)定，成為企業(yè)和國家的害蟲，嚴重阻礙企業(yè)有序的發(fā)展以及我國財會改革的健康發(fā)展。

　　3.對管理會計實務(wù)的認識存在錯誤

　　管理會計實務(wù)在每個企業(yè)中作用都是非常關(guān)鍵的，會計的任務(wù)不僅僅要使得企業(yè)的投入最小化，能夠減小企業(yè)的支出，對企業(yè)內(nèi)部負責，還必需要對社會、對政府、對法律負責。但是，在當前卻普遍存在一種錯誤的認識，那就是只重視企業(yè)效益而輕視國家的法律法規(guī)。在企業(yè)對管理會計實務(wù)人員進行表彰時，評價的標準一般是為了企業(yè)的收益增加增長做出了什么樣的貢獻，在企業(yè)的創(chuàng)收和財務(wù)水平提升中表現(xiàn)突出等，但很少會有要求工作人員嚴格遵守法律法規(guī)。這些評價使得會計人員在潛意識里就偏重了企業(yè)利益，往往很難頂住利益的驅(qū)使去做假賬。在這種環(huán)境下，對于管理會計實務(wù)必須遵循真實性、一致性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性的原則的實現(xiàn)便變得困難重重，這更不利于企業(yè)甚至社會有序健康地發(fā)展。

　　三、關(guān)于管理會計實務(wù)發(fā)展的幾點思考和對策

　　1.加強對管理會計實務(wù)的重視程度

　　在全球經(jīng)濟飛速發(fā)展的二十一世紀，企業(yè)的管理層已經(jīng)和以前只在文件上簽字蓋章的情況不同了，企業(yè)的管理人員應(yīng)該具有領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)向著前方發(fā)展的能力，作為企業(yè)的領(lǐng)航者，使企業(yè)得到長遠的發(fā)展。管理人員不僅應(yīng)該有經(jīng)濟和會計的相關(guān)專業(yè)知識，還應(yīng)該對會計實務(wù)有足夠的重視。企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該參加企業(yè)中重大財務(wù)活動的決策，這樣可以使企業(yè)的經(jīng)濟活動和資金更有效的結(jié)合，促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)的管理人員在進行一項經(jīng)濟活動時，應(yīng)該和企業(yè)中的會計實務(wù)人員進行充分的交流和討論，只有對企業(yè)的資源和財務(wù)有比較全面清晰的認識，才能及時發(fā)現(xiàn)問題;只有保證信息的正確性，依據(jù)企業(yè)的會計實務(wù)信息不斷地修正經(jīng)濟運營方案，才能使企業(yè)獲得最大的效益。

　　2.加強對管理會計實務(wù)的改革

　　企業(yè)的會計實務(wù)人員應(yīng)該勤于學(xué)習(xí)并樂于運用新的核算方法，會計實務(wù)的管理以及會計科技化等方面需要做進一步的改革，政府應(yīng)該引導(dǎo)并且?guī)椭髽I(yè)建立完善的會計科技化事業(yè)，使得管理會計實務(wù)能夠有計劃、有步驟、有目的地發(fā)展下去。總之，企業(yè)應(yīng)該積極地創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境和氣氛，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的新的會計實務(wù)管理體制。

　　3.提高會計實務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

　　會計實務(wù)人員的素質(zhì)水平和工作積極性怎樣，直接關(guān)系到會計工作效率的提高以及對會計工作改革的順利開展。企業(yè)對會計實務(wù)人員的選拔應(yīng)該嚴格把關(guān)，制訂相關(guān)的選拔制度。眾所周知，美國的“安然”，中國的“瓊民源”和“銀廣夏”等會計造假事件都和會計實務(wù)人員缺乏最基本的職業(yè)道德底線脫離不了關(guān)系，所以，各地方政府和企業(yè)應(yīng)該提倡會計實務(wù)的職業(yè)道德，并確立法律法規(guī)來強化約束企業(yè)會計實務(wù)，幫助企業(yè)加強會計實務(wù)人員的職業(yè)道德教育，并結(jié)合企業(yè)的日常會計工作引導(dǎo)和培育會計實務(wù)的職業(yè)素養(yǎng)，使其樹立正確的職業(yè)道德觀念，并養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣和職業(yè)道德行為。此外，對從業(yè)人員定期進行相關(guān)領(lǐng)域新知識、新技術(shù)的培訓(xùn)，要求會計實務(wù)人員能夠緊跟企業(yè)改革與技術(shù)改革的步伐，不斷增強自身的專業(yè)素質(zhì)。與此同時，加強后續(xù)的教育，提高會計工作實務(wù)人員的專業(yè)知識水平。

　　4.加強對管理會計實務(wù)的認知

　　企業(yè)應(yīng)該讓各部門的工作人員對管理會計實務(wù)的每個環(huán)節(jié)都有所認識和了解，這樣不僅對企業(yè)會計文化體系的建成有幫助，還可以將會計實務(wù)由原來的被動變?yōu)橹鲃印＜訌姼鞑块T與會計部門的配合，促進管理會計實務(wù)的發(fā)展。

　　四、結(jié)語

　　現(xiàn)代企業(yè)中的管理會計實務(wù)是社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展下的的產(chǎn)物，隨著我國經(jīng)濟水平的提高，管理會計實務(wù)也在不斷的進行創(chuàng)新，新科技也不斷地應(yīng)用其中。管理會計實務(wù)任務(wù)的變化、工作方法的改進都表示其正在走向新的階段。針對會計實務(wù)中管理存在缺陷、人員素質(zhì)偏低以及認識錯誤等問題做出相應(yīng)的措施已經(jīng)迫在眉睫，比如加強管理，推進改革，提高專業(yè)素質(zhì)以及加強對會計實務(wù)的認知，做到這些我國管理會計實務(wù)的發(fā)展一定會越來越順利。

　　管理論文范文二：現(xiàn)代企業(yè)管理會計論文

　　一、管理會計在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀

　　(一)管理會計重視程度不夠

　　管理會計不僅是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中的一種核算行為，其在本質(zhì)上也是對企業(yè)管理者價值觀念的一種挑戰(zhàn)，但是由于國內(nèi)企業(yè)管理者長期受到傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，導(dǎo)致企業(yè)管理人員管理會計的意識較為薄弱,沒有將管理會計工作放到應(yīng)有的地位。還有很多企業(yè)沒有一個嚴格的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控部門，更有甚者將企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范同企業(yè)經(jīng)濟效益對立來看，從而導(dǎo)致管理會計工作提供的方案、資料等沒有發(fā)揮出有效作用。并且我國管理會計實踐缺少健康經(jīng)濟秩序、完善管理制度與法律做后盾，所以實際運行起來存在很多困難。

　　(二)管理會計的理論與實踐脫節(jié)

　　管理會計是一種新興行業(yè)，我國企業(yè)對它的理論還不是很成熟，仍在簡單介紹方面停滯不前，實踐應(yīng)用方面仍比較欠缺。為了適應(yīng)新的企業(yè)組織形式需要引進管理會計，但是企業(yè)組織形式在改變過程中也導(dǎo)致管理會計的內(nèi)容、方法以及目的發(fā)生了改變，這也就意味著傳統(tǒng)的管理會計理論在實際上與企業(yè)應(yīng)用實踐存在脫節(jié)現(xiàn)象。簡而言之，當前管理會計與我國經(jīng)濟體制存在較大偏差，我國管理會計的研究與發(fā)展必須建立在自身經(jīng)濟條件基礎(chǔ)上，并不是照搬國外完善的管理會計理論便可以滿足使用要求。

　　(三)會計人員素質(zhì)水平不能滿足管理會計要求

　　管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用需要會計人員作為實施者，只有通過會計人員才能將管理會計應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營管理中，因此，企業(yè)會計人員的素質(zhì)水平將決定了管理會計的效用，由于我國會計人員長期受到國內(nèi)經(jīng)濟體制、教育培訓(xùn)機制的影響，導(dǎo)致會計人員的整體素質(zhì)依舊無法滿足管理會計發(fā)展要求,存在一般會計人員偏多，但高端知識性人才不足的現(xiàn)象，同時由于會計研究人員存在缺少實踐經(jīng)驗的弊端，而實際工作者由于精力有限，并且基礎(chǔ)薄弱，不能深入研究，導(dǎo)致我國管理會計人員的素質(zhì)不高，因此影響了管理會計的發(fā)展速度，這也是限制我國管理會計健康發(fā)展的主要因素。

　　(四)管理會計在企業(yè)管理中應(yīng)用程度不足

　　從目前情況來看，雖然大部分企業(yè)在企業(yè)管理中引進了管理會許，但是這一部分企業(yè)在實際上只是初步引用了管理會計的理論及方法，管理會計在企業(yè)管理中尚未形成一個完善的體制，還有很多對促進企業(yè)發(fā)展、加強企業(yè)管理水平以及提高企業(yè)經(jīng)濟效益的管理會計方法沒有得到應(yīng)用,這也是限制管理會計在企業(yè)管理中作用的主要因素。

　　二、完善管理會計在企業(yè)管理中作用的策略

　　(一)注重管理會計理論與實務(wù)的有機結(jié)合

　　任何事物合理發(fā)展都需要優(yōu)良的環(huán)境氛圍做基礎(chǔ)，管理會計工作自然也不例外，為其營造一個良好氛圍，使其在健康有序發(fā)展同時，不斷完善理論內(nèi)容。企業(yè)要找出管理會計發(fā)展中的自身規(guī)律，以便于管理會計可以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營機制快速轉(zhuǎn)變的需求，從而有效提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理效率，促進現(xiàn)代企業(yè)自身適應(yīng)能力的不斷提高，這也對實現(xiàn)管理會計在新形勢下的健康、穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義。另外，進入二十世紀以來，我國會計行業(yè)一直在不斷發(fā)展，盡量做到與同際趨同，這也為我國的會計發(fā)展提供了便利條件，因此應(yīng)加強與外國企業(yè)或權(quán)威組織、機構(gòu)的交流，不斷將管理會計的最新理念引入國內(nèi)。

　　(二)加強會計人員培養(yǎng)

　　人才是社會的第一資源，所以儲備人才是必須的，通過各種培訓(xùn)或競賽提高會計人員的水平，同時，對于優(yōu)秀人才給予重視，都有益于為會計事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)在應(yīng)用管理會計中必須要建立髙素質(zhì)的會計從業(yè)人員隊伍，將提高會計人員在管理會計實踐方面的技能作為主要培養(yǎng)內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)在應(yīng)用管理會計中要注重強化會計人員的再教育，只有不斷學(xué)習(xí)才能讓會計人員有效提高自身綜合素質(zhì)水平,這是讓會計人員意識到管理會計工作重要性的主要途經(jīng)。

　　(三)積極發(fā)揮管理會計在企業(yè)管理中的作用

　　從我國現(xiàn)代企此發(fā)展情況來看，企業(yè)在管理中只要全面推行預(yù)算制度則便可以使管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮顯著作用，同時也對提高企業(yè)經(jīng)營管理水平有著重要作用。在實際工作中要將以市場為導(dǎo)向的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略作為編制預(yù)算的出發(fā)點，預(yù)箅的基礎(chǔ)是對其內(nèi)部潛力、外部市場需求、顧客需求以及競爭對手實力等相關(guān)信息的預(yù)測，預(yù)測內(nèi)容的編制主要包括企業(yè)資本預(yù)算、業(yè)務(wù)預(yù)算、財務(wù)預(yù)算以及責任預(yù)算等，編制預(yù)箅的活動需要每一個企業(yè)人員積極參與其中，只有將預(yù)定目標與實際執(zhí)行情況進行比較分析，才能幫助現(xiàn)代企業(yè)管理有效達成預(yù)箅的控制目標。

　　三、結(jié)束語

　　綜上所述,管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)管理中正處于一個關(guān)鍵時期，急需企業(yè)要將其在實踐中的成功經(jīng)驗進行總結(jié)與提煉，從而使其形成一個可以滿足我國經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境要求的管理會計理論和方法體系，這樣才能高度適應(yīng)我國企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變中的各項要求，從而使管理會計更好的服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，幫助企業(yè)在發(fā)展中有效實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化這一目標。