管理會計相關(guān)論文

　　會計是一個非常大的系統(tǒng)包括,管理會計、財務會計、成本會計等等,在這里面財務會計與管理會計是非常重要的兩個方面。下面是學習啦小編為大家推薦的管理會計相關(guān)論文，供大家參考。

　　管理會計相關(guān)論文范文一：經(jīng)濟全球化對企業(yè)管理會計的影響

　　世界經(jīng)濟一體化已經(jīng)成為不可阻擋的發(fā)展潮流，中國作為世界最大的發(fā)展中國家，是主要的資本集中地之一。國內(nèi)企業(yè)發(fā)展深受經(jīng)濟全球化影響，如何更好地把握住經(jīng)濟全球化帶來的發(fā)展機遇，這要求國內(nèi)企業(yè)從多方面入手進行改革創(chuàng)新，以提升自身在國內(nèi)以及國際市場的競爭實力。企業(yè)管理會計作為直接關(guān)系到企業(yè)自身發(fā)展的重要內(nèi)容，新形勢下國內(nèi)企業(yè)管理會計無論是內(nèi)容、發(fā)展現(xiàn)狀、問題都有了新表現(xiàn)，優(yōu)化企業(yè)管理管理思路，縮小會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)差距，是推動國內(nèi)企業(yè)會計工作質(zhì)量提升的關(guān)鍵，對企業(yè)更好的發(fā)展無疑具有重要意義。為探究經(jīng)濟全球化新形勢下國內(nèi)企業(yè)管理會計的發(fā)展對策，綜合分析全球化形勢下企業(yè)管理會計現(xiàn)狀與問題，從增強企業(yè)全球競爭力這個目的出發(fā)尋求最佳對策是必然選擇。

　　1.企業(yè)管理會計全球化的必然性

　　經(jīng)濟全球化的到來意味著企業(yè)的發(fā)展可通過全球范圍內(nèi)的資源優(yōu)化配置獲得最大收益，全球市場的一體化為企業(yè)提供了無限發(fā)展可能性，企業(yè)管理會計在這種背景下所承受的壓力與挑戰(zhàn)前所未有。通過會計信息的有效整合對全球市場進行高效利用既是挑戰(zhàn)也是機遇，因此，無論是從自身發(fā)展壯大角度而言還是從全球市場經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢來看，企業(yè)管理會計全球化已經(jīng)是必然發(fā)展趨勢，企業(yè)所要做的就是在這種發(fā)展潮流中根據(jù)自身情況把握發(fā)展機遇，通過管理會計的改革、創(chuàng)新與優(yōu)化實現(xiàn)最優(yōu)資源配置。經(jīng)濟全球化作為時代特征，已經(jīng)帶來了經(jīng)濟發(fā)展的新高潮，市場經(jīng)濟在全球市場一統(tǒng)天下成為必然，世界市場的競爭將會趨于白熱化，資本的逐利性使得市場選擇變得更加多元化，中國作為世界最大且最具有投資價值的市場之一，國內(nèi)企業(yè)在發(fā)展中可謂是痛并快樂著，無論是資金、信息、技術(shù)還是商品的流動速度都空間加快，企業(yè)管理會計在促進國內(nèi)企業(yè)進步革新方面已經(jīng)逐漸起了決定性作用。對于企業(yè)而言，全球化背景下的管理會計對企業(yè)實現(xiàn)資源的充分利用與優(yōu)化配置起著信號作用，這種信號機制對于企業(yè)更好地對世界范圍內(nèi)原材料、商品、勞動力價格及資金匯率、利率等進行了解和掌握有重要意義，可以說企業(yè)管理會計的質(zhì)量直接決定了企業(yè)融入世界市場競爭時優(yōu)勢的發(fā)揮效果。要實現(xiàn)企業(yè)競爭實力的增長、經(jīng)濟效益的提升，就必須利用企業(yè)管理會計的全球化對資源做最優(yōu)化利用。如何在全球化背景下推動國內(nèi)企業(yè)管理會計盡早實現(xiàn)全球化是目前亟待解決的關(guān)鍵問題，也是國內(nèi)企業(yè)把握發(fā)展機遇的一大難題。企業(yè)想要實現(xiàn)這一目標，就要積極推動管理會計與企業(yè)日常經(jīng)營管理活動的融合，以便促使其積極發(fā)揮作用。管理會計與日常經(jīng)營的融合要從企業(yè)文化、企業(yè)管理中樞兩方面入手。企業(yè)文化方面，要以提升自身企業(yè)自身價值為目標從人力資產(chǎn)、財務價值、生產(chǎn)價值入手進行管理會計優(yōu)化，通過管理會計的價值計量使價值文化融入企業(yè)文化，為管理會計制度的建立、完善與執(zhí)行奠定良好的基礎，為管理會計的應用與作用發(fā)揮創(chuàng)造良好的前提;企業(yè)管理中樞方面，要推動管理會計在企業(yè)管理中發(fā)揮關(guān)鍵性作用，針對企業(yè)情況制定管理會計發(fā)展戰(zhàn)略，通過諸如平衡計分卡等方法克服傳統(tǒng)會計管理模式業(yè)績衡量貨幣化的弊端，將內(nèi)部因素、顧客因素、創(chuàng)新、學習等因素融入業(yè)績評估系統(tǒng)，從而形成長期性、成長性的經(jīng)營管理目標，在其企業(yè)內(nèi)部形成全新的協(xié)調(diào)配合經(jīng)營戰(zhàn)略與行動體系，使得企業(yè)管理會計發(fā)揮神經(jīng)中樞作用，不斷擴大自身優(yōu)勢，最終提升自身價值。

　　2.經(jīng)濟全球化背景下我國企業(yè)管理會計問題分析

　　經(jīng)濟全球化背景下國內(nèi)傳統(tǒng)管理會計方法已經(jīng)無法滿足使用需求，新觀念、新管理會計方法的應用與普及迫在眉睫，國內(nèi)企業(yè)在全球市場上與其他國家企業(yè)競爭時，管理會計上的弱項將會極大地損傷企業(yè)管理效率與個體競爭力，這無疑十分不利于企業(yè)進步發(fā)展。國內(nèi)企業(yè)目前管理會計問題主要集中在以下幾個方面：

　　2.1認識偏差

　　國內(nèi)管理會計從業(yè)人員對全球化經(jīng)濟背景下管理會計工作的改革與創(chuàng)新還存在一定認識偏差，對于管理會計理論、方法的功能性認識不足。由于傳統(tǒng)會計持續(xù)時間長、影響深遠，新時期企業(yè)管理會計不免帶有典型的傳統(tǒng)色彩，導致認識出現(xiàn)偏差的同時無法正確發(fā)揮管理會計的服務優(yōu)勢。管理會計與傳統(tǒng)會計不同，在許多方面具有典型優(yōu)勢，不僅可構(gòu)建全面的會計信息系統(tǒng)、決策支持子系統(tǒng)與內(nèi)部控制子系統(tǒng)，更強調(diào)會計信息的相關(guān)性、多元化、時效性等，區(qū)別于傳統(tǒng)會計對生產(chǎn)經(jīng)營信息的歷史性客觀描述，而是對企業(yè)現(xiàn)在與未來進行科學籌劃，可以說是一種更為注重“計算”未來的會計模式，但是目前管理會計的這種優(yōu)勢受到了極大的壓制。管理會計理論與傳統(tǒng)會計理論存在較大區(qū)別，除了涉及現(xiàn)代會計理論之外，還涉及管理學、社會學、經(jīng)營學、法律、行走科學等多類學科，以方便對企業(yè)特定經(jīng)營組織問題、決策等進行管理與指導，但是目前實際認知中對管理會計的認識僅僅局限于傳統(tǒng)會計、企業(yè)經(jīng)營管理和會計信息化三個方面，認知上的盲區(qū)與誤區(qū)使得行為上很容易出現(xiàn)偏差，這對于國內(nèi)企業(yè)管理會計進步、改革與創(chuàng)新而言無疑十分不利，極大地增加了企業(yè)會計變革難度，也使得國內(nèi)企業(yè)在全球化的競爭中無法通過應用管理會計發(fā)揮優(yōu)勢。

　　2.2方法偏差

　　管理會計對于企業(yè)而言是加強內(nèi)部管理、提升經(jīng)濟效益的方法與技術(shù)集成，企業(yè)在正確掌握方法與技術(shù)的前提下能夠高效利用會計工具實現(xiàn)自身競爭實力的提升，但是國內(nèi)企業(yè)在管理會計應用方面明顯問題重重，很重要的一個原因就是方法上出現(xiàn)了偏差。目前國內(nèi)企業(yè)管理會計的方法應用問題主要以習慣應用傳統(tǒng)操作程式、過于重視靜態(tài)計算結(jié)果、計量模型過于簡單、管理會計從業(yè)人員跟不上發(fā)展步伐等為主。對于國內(nèi)企業(yè)而言，管理會計實務是近年來才逐漸發(fā)展并成熟起來的操作模式，在實際應用中不像傳統(tǒng)會計一樣有著固定的步驟與流程，多數(shù)根據(jù)企業(yè)發(fā)揮規(guī)劃與經(jīng)營管理活動進行實時計算與分析，在缺乏固定時間、程序、格式與內(nèi)容的情況下，許多工作人員無法完成把握企業(yè)管理決策意圖與經(jīng)營生產(chǎn)進程，因而在實際執(zhí)行中更多地傾向于選擇傳統(tǒng)會計中那種工作結(jié)果直接、可觀的運作模式，從而導致管理會計效果無法得到充分發(fā)揮。傳統(tǒng)會計重視對某一指標在特定期間增減變化進行計算，以此來評估企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展情況，但是管理會計并不局限于靜態(tài)計算結(jié)果，而是更側(cè)重某一指標在時間序列中或者多因素相互關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)中的發(fā)展變化規(guī)律、現(xiàn)在未來發(fā)展趨勢，強調(diào)對企業(yè)經(jīng)營、管理進程進行綜合動態(tài)觀察與分析，這種工作模式對從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)要求較高，且工作績效考核難度大，因此多數(shù)工作人員還是習慣于按照傳統(tǒng)會計模式進行運作。傳統(tǒng)會計計量模型清晰可靠，如四則運算、比率分析等有直觀結(jié)果，管理會計則更多地采用大量數(shù)學模型對企業(yè)經(jīng)營活動變化趨勢與未來發(fā)展進行預測，側(cè)重于多種變量的定量、定性分析，這對于許多企業(yè)的會計從業(yè)人員而言，無論是知識層次上還是能力上都提出了更高的挑戰(zhàn)，使得他們無法有效利用各種數(shù)學模型服務企業(yè)決策與經(jīng)營管理，從而造成人浮于事等問題。管理會計從業(yè)人員在專業(yè)素質(zhì)、技能方面的欠缺使得其在方法運作上問題頻出，最終導致了多種執(zhí)行問題，制約了管理會計應用優(yōu)勢的發(fā)揮。

　　3.經(jīng)濟全球化背景下我國企業(yè)管理會計對策探討

　　目前導致國內(nèi)企業(yè)管理會計問題頻出，導致這些問題發(fā)生的原因有政府因素、會計理論因素、從業(yè)人員素質(zhì)因素、企業(yè)競爭壓力、經(jīng)濟全球化壓力、信息化挑戰(zhàn)等，面對這些影響國內(nèi)管理會計應用推廣的因素，要從加強企業(yè)管理會計系統(tǒng)框架設計入手，積極充實管理會計內(nèi)容、提升從業(yè)人員素質(zhì)，達到提升我國企業(yè)管理會計水平的目的。

　　3.1完善管理會計系統(tǒng)框架

　　管理會計系統(tǒng)框架的完善要從加強理論建設做起，要積極完善管理會計理論體系與方法體系，解決傳統(tǒng)財務會計與管理會計之間的聯(lián)系與矛盾問題，從服務企業(yè)經(jīng)營發(fā)展出發(fā)，協(xié)調(diào)二者之間的應用界限，解決企業(yè)過去、現(xiàn)在與未來之間的會計處理問題，為企業(yè)經(jīng)營決策、發(fā)展提供有力支持。管理會計理論體系的完善要從高等數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計等方面入手，將這些內(nèi)容融入到管理會計概念體系中并推動其系統(tǒng)化、規(guī)范化進程，積極在高校學科、專業(yè)學校中管理會計的教學領(lǐng)域，將會計實務與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際需求相聯(lián)系，打造獨具中國特色的管理會計理論體系，并緊跟經(jīng)濟國際化步伐，實現(xiàn)與全球經(jīng)濟潮流的無縫對接。管理會計系統(tǒng)框架中要積極融合發(fā)達國家管理會計新理論、新方法等，融合國內(nèi)國情進行改造，通過博采眾長為國內(nèi)發(fā)展提供借鑒。另外，要專門針對國內(nèi)中小企業(yè)會計信息化進行引導，積極開展管理會計推廣實踐工作，吸引更多的企業(yè)采用管理會計模式服務自身發(fā)展。比如每年在國內(nèi)專門召開針對中小企業(yè)的管理會計論壇，針對多數(shù)企業(yè)存在的管理會計制度不健全、管理手段落后、管理會計開展難等問題進行討論、解決，鼓勵這些企業(yè)依靠會計信息化優(yōu)勢通過網(wǎng)絡收集信息，逐漸在企業(yè)內(nèi)部建立起健全的管理會計運行模式，為企業(yè)經(jīng)營、管理、發(fā)展、決策提供幫助。另外，要聯(lián)合政府相關(guān)部門、企業(yè)組織、教育機構(gòu)、職業(yè)團體、管理咨詢公司等進行通力合作，就如何快速有效地推廣管理會計模式進行探討，在全社會范圍內(nèi)鼓勵并推動管理會計的應用，通過與國內(nèi)外企業(yè)的競爭、合作、互補解決發(fā)展中面臨的問題，通過自主創(chuàng)新、改革實踐等方式提升企業(yè)管理會計運作水平，為國內(nèi)企業(yè)管理會計的進步與發(fā)展提供更多可能性。

　　3.2提升管理會計從業(yè)人員素質(zhì)

　　新時期信息技術(shù)、網(wǎng)絡與管理會計的融合，使得現(xiàn)代管理會計理論、適用范圍、實務等出現(xiàn)了較大變化，會計工作信息化時代，對企業(yè)管理會計工作質(zhì)量、從業(yè)人員素質(zhì)提出了更高的要求。比如從業(yè)人員必須樹立會計信息化觀念，適應從電算化到信息化的會計工作轉(zhuǎn)型，熟悉企業(yè)商務運作與管理會計的融合實踐，精通會計信息的整合與利用，可為企業(yè)提供更加可靠的決策信息，并著重突出管理會計工作人員在經(jīng)營管理方面職能的發(fā)揮。企業(yè)管理會計工作人員知識結(jié)構(gòu)要順應時代變化進行更新，從外語知識、高等數(shù)學、基本社會科學知識到現(xiàn)代管理學知識、法律法規(guī)等都要有一定涉獵，從而在高效利用數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)等服務企業(yè)經(jīng)營管理、競爭的同時，為企業(yè)實現(xiàn)利潤目標最大化服務。企業(yè)管理會計工作人員在電子商務模式下對會計信息的披露要更加專業(yè)且謹慎，在從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)方面要對職業(yè)判斷能力、職業(yè)潛力進行重點考核，尤其是在跨國商務領(lǐng)域要專門進行培訓、教育升級，在熟知國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展政策、法律法規(guī)的基礎上更加準確、高效地進行運作。另外，對于企業(yè)管理會計工作人員的從業(yè)道德要也要嚴加約束，增強法制觀念，減少違法違規(guī)行為。

　　4.結(jié)束語

　　綜上所述，全球經(jīng)濟化背景下國內(nèi)企業(yè)管理會計的發(fā)展與應用遭受了多重挑戰(zhàn)，企業(yè)要在深刻明晰經(jīng)濟全球化影響下探索企業(yè)管理會計運行實踐的理論基礎與實務方法，通過完善運行框架、充實管理會計內(nèi)容與辦法、提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)等舉措推動國內(nèi)企業(yè)管理會計的高效應用，為企業(yè)管理會計水平的提升給予可靠支持。

　　管理會計相關(guān)論文范文二：企業(yè)管理會計體系構(gòu)建

　　管理會計作為會計理論的重要分支，在企業(yè)管理中扮演著重要的角色。管理會計區(qū)別于財務會計的重要一點就是管理會計更側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部管理過程，促進企業(yè)改進過程，提高效率，而非財務會計只對結(jié)果做出說明。在中國經(jīng)濟步入新常態(tài)的時代背景下，中國經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型亟需科學理論的指導。管理會計作為一種輔助集約型發(fā)展的重要管理手段，逐漸得到經(jīng)濟社會的認可。管理會計在西方社會得到了比較充分的研究，自中國引進西方管理會計理論以來，管理會計的運用收到了良好的效果。但必須指明的是國內(nèi)對管理會計的認識還存在著很多問題，構(gòu)建企業(yè)管理會計體系面臨著現(xiàn)實困境。

　　一、構(gòu)建企業(yè)管理會計體系面臨的現(xiàn)實困境

　　1.管理會計意識淡薄，運用管理會計的動力不足

　　在包括會計行業(yè)在內(nèi)的中國經(jīng)濟社會中，人們對于管理會計的認識不到位，歷來重視財務會計的運用，而輕視管理會計的發(fā)展。首先，改革開放前，中國實行計劃經(jīng)濟，企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營都在計劃之列，人們根據(jù)計劃完成任務即可，改進生產(chǎn)管理過程的意義不大。其次，改革開放后，中國經(jīng)濟步入迅猛發(fā)展之路，中國經(jīng)濟沿著粗放型的發(fā)展之路大跨步前進。另外，企業(yè)利益相關(guān)者更加關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效果而非效率，加之國內(nèi)企業(yè)發(fā)展缺乏積極主動性，財務會計一直牢牢占據(jù)著主體地位。管理會計關(guān)注企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，短期內(nèi)不僅不能創(chuàng)造效益，甚至增加企業(yè)成本，非遠見卓識的企業(yè)家，管理會計自然不受速度愛好者的親睞。

　　2.管理會計人才缺乏，踐行管理會計的人力堪憂

　　構(gòu)建企業(yè)管理會計體系既需要人的支撐，也必須從人的角度去完善。由于企業(yè)領(lǐng)導層對于管理會計的漠視，企業(yè)管理理論對于管理會計的忽視，企業(yè)內(nèi)部關(guān)于管理會計的崗位設置很不合理。很少甚至沒有相關(guān)于管理會計的崗位，以就業(yè)為首要目標的學生或會計人員自然把學習提升的重心傾向財務會計。另外，國內(nèi)教育培訓機構(gòu)關(guān)于管理會計的教育或培訓工作僅僅作為財務會計的補充，很容易給會計入門者造成管理會計不重要的暗示，最終造成管理會計人才的缺乏。

　　3.管理會計復雜性強，推行管理會計的壓力很大

　　管理會計復雜性強主要體現(xiàn)在兩個方面，即形式和內(nèi)容。其中，管理會計在形式方面不同于財務會計的統(tǒng)一模式。管理會計是根據(jù)企業(yè)自身實際情況量身定制的，對于企業(yè)會計人員的主動性和創(chuàng)造性要求比較高。由于企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營的領(lǐng)域不同，企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展階段不同，管理會計的形式也就千差萬別。加之當前經(jīng)濟社會中會計人員牢固的財務會計理念，管理會計轉(zhuǎn)型困難重重。另外，相比于財務會計的數(shù)學核算，管理會計運用到比較高深的數(shù)學知識，這會使得相當部分的財務人員由于知識層面較淺，不適應管理會計而遭淘汰，增加了推行管理會計的壓力。

　　二、構(gòu)建企業(yè)管理會計體系的應對措施

　　1.加強管理會計意識培養(yǎng)工作，形成運用管理會計體系的社會氛圍

　　加強管理會計意識培養(yǎng)工作是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力。首先，加大運用管理會計的輿論宣傳。氛圍的營造需要輿論的宣傳，只有人們了解管理會計，才能對管理會計做出科學判斷。政府、會計行業(yè)、企業(yè)和個人應當發(fā)動起來，推進管理會計的宣傳。其次，運用由點及面的工作方法，逐步推進管理會計體系的構(gòu)建。當企業(yè)認識到管理會計的優(yōu)點時，才會主動參與，這是構(gòu)建管理會計體系的必由之路。在上市公司或大中型企業(yè)內(nèi)部推行管理會計，發(fā)揮其帶頭作用。其三，行業(yè)內(nèi)部或科研院所充分利用自身的科研優(yōu)勢，加大對于管理會計體系在中國國情下構(gòu)建的理論研究，以科學理論指導實踐發(fā)展。

　　2.建立健全管理會計人才培養(yǎng)機制，為踐行管理會計提供充足的人力資源

　　充足的人力資源是一項理論成功推行的重要保障，企業(yè)管理會計體系的構(gòu)建需要大批管理會計人才。首先需要從教育入手，充分發(fā)揮學校教育在管理會計人才培養(yǎng)中發(fā)揮的作用，從源頭為管理會計的應用提供源源不斷的人才供應。其次需要加大管理會計培訓力度，政府、行業(yè)、企業(yè)和會計人員應當對管理會計培訓提高重視，促進知識的更新?lián)Q代，實現(xiàn)從財務會計向管理會計的順利過渡。最后，在時機成熟的情況下推行中國注冊管理會計師認證。充分發(fā)揮中國人力資源優(yōu)勢，發(fā)揮認證考試在管理會計推進過程中的帶動作用，培養(yǎng)中國管理會計人才。

　　3.建立管理會計準則體系

　　會計準則體系的建立取得了積極的成果，為企業(yè)管理會計體系構(gòu)建提供了一條成功的經(jīng)驗。建立管理會計準則體系需要從三方面入手。其一，借鑒國際關(guān)于管理會計準則體系的先進理念和成功經(jīng)驗。充分發(fā)揮高校在管理會計研究方面的優(yōu)勢，鼓勵借鑒國際經(jīng)驗，明確建立管理會計準則體系發(fā)展目標，明確我國管理會計發(fā)展的具體方向。其二，根據(jù)中國實際國情，探索中國特色社會主義市場經(jīng)濟條件下管理會計的發(fā)展之路，將國際先進理念和成功經(jīng)驗應用于中國經(jīng)濟實踐。其三，借鑒會計準則體系的成功經(jīng)驗，配套發(fā)布管理會計基本準則的應用指南，提高管理會計準則的可操作性。推進管理會計在企業(yè)的應用對于中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型具有重要意義，而企業(yè)管理會計體系的構(gòu)建是一項系統(tǒng)性、綜合性的工程，需要從經(jīng)濟社會的各個方面做出改進。必須充分發(fā)動中國經(jīng)濟社會的各方力量，加快構(gòu)建企業(yè)管理會計體系，促進管理會計在企業(yè)的應用，實現(xiàn)中國經(jīng)濟新常態(tài)的順利過渡。