檔案的畢業(yè)論文
檔案是歷史的記錄 ,是自然、社會和人類思維活動(dòng)的真實(shí)反映 ,是各種知識的總匯和人類智慧的物態(tài)結(jié)晶。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于檔案的畢業(yè)論文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!
檔案的畢業(yè)論文篇1
淺談我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案的編研工作提高
近些年來,為了切實(shí)地提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案信息的編研工作和開發(fā)利用工作的效率,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作的和諧科學(xué)發(fā)展,進(jìn)而更好地為我國衛(wèi)生部門的事業(yè)服務(wù)。然而,目前的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案編研管理工作仍然存在一些問題,因此醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案管理作為醫(yī)院防病治病的基礎(chǔ)工作之一,是推進(jìn)我國醫(yī)療衛(wèi)生體制深化改革的重要原動(dòng)力,有利于實(shí)現(xiàn)我國基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的專業(yè)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的編研目標(biāo)。
1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作的重要性概述
醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位,是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的基礎(chǔ),其承擔(dān)著防病、治病和保障人民群眾身體健康的神圣職責(zé)。[1]醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案編研人員充分考慮歸檔建議,保證醫(yī)療檔案的工作質(zhì)量對促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的內(nèi)部支持,促進(jìn)醫(yī)療檔案的信息化建設(shè),方便檔案資料的上網(wǎng)查閱和信息共享工作,進(jìn)而防止檔案的丟失,實(shí)現(xiàn)對醫(yī)療檔案材料的綜合分析和利用,使檔案材料能夠更好地服務(wù)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),最終豐富檔案信息的資源建設(shè)。只有這樣才能夠促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案管理工作的發(fā)展,為醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作的順利進(jìn)行提供更加科學(xué)的依據(jù)。
2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作過程中存在的問題分析
2.1缺乏專業(yè)的檔案編研人才,檔案管理制度不健全
由于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案編研工作人員的專業(yè)知識比較匱乏,因而檔案信息資料的歸類比較混亂,使得醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)的特殊性不顯著,使得檔案管理人員不熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)的編研工作,加上對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的歸檔工作不準(zhǔn)確、不細(xì)致,使得醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)檔案流失問題嚴(yán)重。不科學(xué)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作,使得工作人員將檔案資料隨便放置,沒有設(shè)置專門的人員負(fù)責(zé)編研工作。此外,醫(yī)療機(jī)構(gòu)缺少科學(xué)的檔案管理制度和借閱制度,未設(shè)置專門的醫(yī)療機(jī)構(gòu),缺乏完善的醫(yī)療管理體系,使得檔案編研工作流程混亂、不科學(xué),極易造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研的流失問題。
2.2檔案信息材料存放地點(diǎn)不明確
由于醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案信息材料的存放地點(diǎn)不明確,使得基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的文件擺放雜亂無章,有的檔案材料甚至連基本的檔案盒子都沒有,使得檔案材料隨意亂放,極易造成檔案文件的流失,使得相關(guān)人員查找檔案文件十分困難。尤其是含有臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、醫(yī)療成果、中藥炮制、醫(yī)案原稿、專題材料和其他相關(guān)的重要資料缺乏收集,珍貴的檔案極易混亂和導(dǎo)致流失。
2.3對檔案編研工作的重要性認(rèn)識不到位
絕大多數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案管理工作人員對檔案編研工作的重要性認(rèn)識不到位,使得檔案編研工作的管理者普遍忽略檔案信息資料的整理,醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在單位小、人員少、雜事多的問題,使得檔案編研工作十分不科學(xué)。尤其是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常工作十分不到位,只注重醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作,而忽視了檔案管理這一重要環(huán)節(jié)的編研管理,不利于我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療水平的提高。
3.提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作效率的策略
3.1培養(yǎng)專業(yè)的檔案編研人才,健全檔案管理制度
醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案編研資料比較少,使得從事這項(xiàng)工作的人員十分不穩(wěn)定,尤其是缺乏相關(guān)檔案編研的醫(yī)療知識。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)著手培養(yǎng)專業(yè)的檔案編研人才,以縣級主管部門為主要依托,管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)轄區(qū)內(nèi)的檔案資料,充分考慮到縣級的檔案編研主管單位,明確管理本縣轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案的分工,積極配合縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主管部門的檔案管理專業(yè)人員的編研工作,使得各醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠有效配備兼職檔案編研人員,科學(xué)完善縣級檔案編研人員的技術(shù)指導(dǎo)和檔案的日常管理工作,進(jìn)而能夠及時(shí)的將檔案進(jìn)行科學(xué)分類,上報(bào)到縣級以上的檔案主管部門。[2]這樣既可防止檔案的丟失,也有利于縣級主管部門對檔案材料編研工作的綜合分析和利用。
3.2充分利用現(xiàn)代化技術(shù),明確檔案信息材料存放地點(diǎn)
政府應(yīng)當(dāng)積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案信息材料的編研工作,充分利用現(xiàn)代化管理技術(shù),明確檔案信息材料的存放地點(diǎn),加大在衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)方面的工作,尤其是計(jì)算機(jī)方面的運(yùn)用范圍已經(jīng)包含在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各個(gè)系統(tǒng)之內(nèi),因而檔案管理的工作人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù),建立和管理完善檔案信息材料的存放工作機(jī)制。同時(shí)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)積極抓住機(jī)遇,放眼未來,開展檔案編研的數(shù)字化建設(shè)工作,努力實(shí)現(xiàn)檔案的信息化建設(shè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息編研建設(shè)的同步發(fā)展目標(biāo),共同實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的信息共享和合作共贏,進(jìn)而使檔案資料能夠得到及時(shí)便捷的查閱,最終實(shí)現(xiàn)檔案編研的現(xiàn)代化建設(shè)。
3.3加大管理力度,提高工作人員對檔案編研工作重要性的認(rèn)識
醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案編研人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn),提高編研人員的檔案意識和專業(yè)素養(yǎng):運(yùn)用多種靈活有效的科學(xué)方式提高檔案編研人員的科學(xué)素養(yǎng),嚴(yán)格按照基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)性強(qiáng)的特征,定期對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和檔案管理知識的培訓(xùn),使檔案編研人員樹立起檔案管理的意識。同時(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)積極宣傳檔案編研工作的重要性,重視檔案編研工作的管理工作,構(gòu)建完善的檔案編研制度和編研工作流程,使得檔案編研工作能夠更好的服務(wù)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
4.結(jié)語
綜上所述,醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的基礎(chǔ),檔案資料信息的編研工作對提高我國的醫(yī)療服務(wù)水平至關(guān)重要。為了提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作的效率,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)專業(yè)的檔案編研人才,健全檔案管理制度,充分利用現(xiàn)代化技術(shù),明確檔案信息材料的存放地點(diǎn),同時(shí)加大檔案管理的編研力度,提高工作人員對檔案編研工作重要性的認(rèn)識。這有利于深化我國的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,充分發(fā)揮檔案信息資源的有效作用。
檔案的畢業(yè)論文篇2
淺談檔案管理工作適應(yīng)新的醫(yī)療改革的對策
醫(yī)院檔案是指醫(yī)院在醫(yī)療活動(dòng)過程中形成的各種形式的書面及載體材料,這些材料是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提升競爭力的最基礎(chǔ)資料,通過其研究醫(yī)院的經(jīng)營管理情況,以史為鑒,科學(xué)系統(tǒng)的分析我們所搜集的檔案更利于在今后的醫(yī)療事業(yè)中揚(yáng)長避短。而且檔案資料對醫(yī)院的刑偵管理、學(xué)術(shù)研究、法律糾紛等工作提供依據(jù)。
檔案是醫(yī)院重要的信息資源,越來越受到醫(yī)院工作人員的關(guān)注與重視,作為醫(yī)院管理的一個(gè)重要部分,深入開發(fā)檔案管理的潛在價(jià)值,對于提升醫(yī)院核心競爭力,加強(qiáng)醫(yī)院管理工作的效率有極大作用。
在醫(yī)療改革的大背景下,醫(yī)院的醫(yī)療水平不斷提高,此時(shí)就對醫(yī)院管理工作有了更嚴(yán)格的要求:不僅需要醫(yī)生的自我約束,更需要醫(yī)院其他非臨床科室和后勤部門發(fā)揮更突出的作用和價(jià)值。作為檔案室的一員,我認(rèn)為在新的醫(yī)療環(huán)境中,檔案管理部門要針對單位的實(shí)際情況,有目標(biāo),有毅力的增強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié),結(jié)合新醫(yī)改中醫(yī)院的發(fā)展情況和發(fā)展特點(diǎn),適當(dāng)調(diào)整,嚴(yán)把檔案收集關(guān),不放任任何錯(cuò)誤,努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)療檔案的現(xiàn)代化管理。
然而隨著新醫(yī)改的推進(jìn),醫(yī)院檔案管理也暴露了一些問題。
一、薄弱環(huán)節(jié)
(一)檔案收集效率差
過去醫(yī)院的檔案部門管理都是各醫(yī)院該部門初創(chuàng)人員根據(jù)自己的理解和對行業(yè)的不完全認(rèn)知進(jìn)行管理,對自我工作的內(nèi)容也缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識,沒有明確的要求。缺乏統(tǒng)一的檔案制度,科學(xué)性和系統(tǒng)性較弱。應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一制定收檔制度,將此部門也納入醫(yī)院日??己讼到y(tǒng)中管理,提高檔案手機(jī)的效率,更齊全收集所有檔案。
(二)舊檔案嚴(yán)重缺失
長期以來,我國處在經(jīng)濟(jì)水平不高的社會狀態(tài),所以醫(yī)療水平及醫(yī)院設(shè)施都有局限。由于歷史的原因,檔案管理工作起步較晚,缺乏現(xiàn)代化的管理理念和設(shè)施。檔案管理不集中,檔案管理部門只管理一些文書檔案,病案和各種檢查影響資料則由各自部門管理。這樣就形成了管理不集中,不規(guī)范的工作格局。而且由于經(jīng)濟(jì)條件限制,醫(yī)院的設(shè)備陳舊,管理技術(shù)落后,致使這一項(xiàng)工作發(fā)展不起來,過去的檔案嚴(yán)重缺失,對現(xiàn)在的工作也造成不小的阻礙。
(三)檔案管理人員素質(zhì)普遍不高
普通患者及患者家屬甚至是醫(yī)務(wù)工作者都存在一種思想上的誤區(qū):醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)高低決定了醫(yī)院的品質(zhì)好壞。實(shí)際上這種認(rèn)知是不準(zhǔn)確的。誠然,對醫(yī)院來說醫(yī)護(hù)人員水平很重要,但是同樣重要的是非醫(yī)療科室的工作人員是否合格。在歷來只重視醫(yī)療技術(shù)人員的素質(zhì)再教育的傳統(tǒng)情況下,在醫(yī)改后的現(xiàn)在,檔案管理部門工作人員素質(zhì)的提高和過濾也應(yīng)被組織提上日程。作為檔案管理人員,其專業(yè)出身的比較少,由于學(xué)歷限制,其知識面普遍匱乏,沒有相對高級的檔案管理知識。甚至于有些檔案管理人員是從別的崗位轉(zhuǎn)調(diào)過來或由其他后勤部門人員兼任的。而且在平時(shí)的工作當(dāng)中,檔案管理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會不多,缺乏系統(tǒng)的檔案知識培訓(xùn),以致于使許多檔案管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平跟不上形勢的發(fā)展,缺乏創(chuàng)新和活力。
現(xiàn)如今新的醫(yī)療改革不斷深化,作為檔案部門工作人員,我們有責(zé)任探索出一條適應(yīng)新醫(yī)療環(huán)境的檔案管理思路,解決以上提到的弊病,檔案部門改革刻不容緩。
二、改善措施
(一)制定嚴(yán)格的檔案管理制度
必須有嚴(yán)格的檔案收集流程規(guī)定和管理制度,才能規(guī)范我們工作人員的日常行為。在醫(yī)院內(nèi)部加強(qiáng)對檔案法的宣傳學(xué)習(xí),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案管理規(guī)范意識,讓整個(gè)醫(yī)院都對檔案管理這項(xiàng)工作重視起來,非此部門人員也及時(shí)歸檔。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部將檔案管理視為醫(yī)院管理的重頭戲,規(guī)劃醫(yī)院發(fā)展時(shí)將此部門納入規(guī)劃范圍,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的管理法規(guī),全院一起努力將這項(xiàng)工作重視起來,才能更好的完成檔案的收集歸納。
(二)培養(yǎng)人才提升工作人員素質(zhì)
檔案管理人員素質(zhì)直接影響檔案管理水平。更專業(yè)的人才才能將工作做得更好。不斷提高檔案管理工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì),通過再教育,專業(yè)培訓(xùn),進(jìn)修等手段,全面的提升工作人員業(yè)務(wù)水平,從而提升檔案管理的質(zhì)量,發(fā)揮檔案資料的作用。提高管理人員自我修養(yǎng)的意識形態(tài),主動(dòng)培養(yǎng)自身業(yè)務(wù)條件,嚴(yán)格執(zhí)行指定的條例法規(guī),緊密結(jié)合醫(yī)院的科研、經(jīng)濟(jì)、管理等工作,在臨床醫(yī)療中開放思路,不斷創(chuàng)新,勇于接納新鮮事物,多方面收集整理信息,為使用者提供方便有效的查閱體驗(yàn)。
(三)將現(xiàn)代化手段引入檔案管理工作
現(xiàn)代科技的發(fā)展為各行各業(yè)提供了便捷有利的條件,我們這個(gè)部門也不例外。檔案管理的核心價(jià)值就是信息的輸入與輸出。多渠道、深層次的開發(fā)檔案信息資源能有效提升檔案的自身使用價(jià)值,服務(wù)患者,服務(wù)科研,為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會經(jīng)濟(jì)效益。
所以加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理任重道遠(yuǎn)。利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)搭建管理平臺,實(shí)現(xiàn)檔案的信息化管理,配備檔案掃描等各項(xiàng)設(shè)施,改進(jìn)單純?nèi)斯ふ砘蛉斯や浫氲穆浜笞龇?,著重提高檔案管理的質(zhì)量和效率。多借鑒其他行業(yè)或其他國家的經(jīng)驗(yàn),是醫(yī)院檔案管理工作更加規(guī)范更加便捷。