淺議會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?？茣?huì)計(jì)畢業(yè)論文范文
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的重中之重,要想做好就必須認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,從根本上加以糾正,以促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高,從而提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?？茣?huì)計(jì)畢業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)專科會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文一：普通高中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文
摘要：只有不斷加強(qiáng)普通高中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，才能在教育水平快速發(fā)展的現(xiàn)在適應(yīng)上級(jí)部門的要求，使財(cái)務(wù)建設(shè)的速度加快，使財(cái)務(wù)管理依照法律法規(guī)規(guī)范化的進(jìn)行，從而促進(jìn)辦學(xué)質(zhì)量的提高。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ);高中
一、根據(jù)存在的問(wèn)題提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施
(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，打牢會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思想基礎(chǔ)
伴隨著普通高中的快速發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模也呈膨脹式不斷擴(kuò)張，工作難度相應(yīng)的加大，對(duì)于會(huì)計(jì)的要求也越來(lái)越高，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，重要性可想而知，只有統(tǒng)一思想，提高對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)打牢基礎(chǔ)工作，才能使學(xué)校的財(cái)務(wù)管理走向規(guī)范化水平。會(huì)計(jì)要通過(guò)收集、處理一些信息，對(duì)于學(xué)校的財(cái)務(wù)支出進(jìn)行核算和監(jiān)督，從而改造和加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理。如果沒(méi)有健全的基礎(chǔ)性工作，會(huì)計(jì)所提供的信息就會(huì)失去可靠地保證。
(二)管理提升，制度先行，有力保證財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)行
普通高中要充分認(rèn)識(shí)國(guó)家的有關(guān)政策，結(jié)合自身的實(shí)際情況完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度;建立內(nèi)部監(jiān)察制度，對(duì)于會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作加大管理，確保每項(xiàng)工作都落實(shí)到實(shí)處;對(duì)于會(huì)計(jì)所做工作進(jìn)行定期的評(píng)估和完善，對(duì)于不符合要求的工作要及時(shí)進(jìn)行修改，避免使會(huì)計(jì)成為擺設(shè)，缺乏可操縱性。還要對(duì)于會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理文化的教育，引導(dǎo)他們的行為，形成以制度管理財(cái)務(wù)，按照制度辦事的良好氛圍。從而全面提升財(cái)務(wù)管理水平，有力的保障財(cái)務(wù)的規(guī)范運(yùn)行。
(三)民主決策，分級(jí)管理，努力做到科學(xué)的決策重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)
對(duì)于經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行方面，要始終嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定。這就需要會(huì)計(jì)人員對(duì)于學(xué)校的規(guī)章制度的熟悉，然后認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則。要建立經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)民主決策和責(zé)任追究制度，對(duì)于造成的損失要追究到人。讓教職工有組織的參與學(xué)校管理，實(shí)施民主監(jiān)督，增加財(cái)務(wù)公開透明度。
(四)強(qiáng)化內(nèi)部控制，使基礎(chǔ)工作趨于規(guī)范化
為了讓基礎(chǔ)工作有序的進(jìn)行，要以內(nèi)部控制為著力點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)察對(duì)于會(huì)計(jì)工作的約束作用。學(xué)校要專門設(shè)立內(nèi)控小組對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)查察會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證以及賬簿的設(shè)置等是否符合要求。審核會(huì)計(jì)的核算是否符合學(xué)校的規(guī)章制度以及法律法規(guī)的要求;監(jiān)察審批流程和手續(xù)是否符合有關(guān)的規(guī)定;業(yè)務(wù)處理是否符合政策要求等。通過(guò)定期開展檢查工作，使學(xué)校的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有經(jīng)常性的監(jiān)督，從而增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。
(五)合理編制，強(qiáng)化預(yù)算約束
普通高中應(yīng)該在充分了解本校發(fā)展的基礎(chǔ)上，逐步建立操作規(guī)范，運(yùn)行高效的管理體制。在總結(jié)上年度預(yù)算執(zhí)行情況下，客觀的對(duì)于本年度國(guó)家的一些政策進(jìn)行分析，堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則，使預(yù)算更加的切合實(shí)際，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用;只要是重大的投資，會(huì)計(jì)都應(yīng)該做好預(yù)算，嚴(yán)格控制超預(yù)算支出，進(jìn)一步提高資金使用效益。
(六)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)
財(cái)務(wù)人員是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)際操作者，也是財(cái)務(wù)管理制度的管理者和執(zhí)行者，沒(méi)有財(cái)務(wù)人員正確的落實(shí)和監(jiān)督，財(cái)務(wù)制度就會(huì)成為一紙空文。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化管理以及各項(xiàng)制度的執(zhí)行，提高管理效益，應(yīng)該采取以下方法：積極對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，開闊財(cái)務(wù)人員的視野，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)于政策的理解和解決問(wèn)題的能力;結(jié)合學(xué)校自身發(fā)展?fàn)顩r對(duì)于人員進(jìn)行集中培訓(xùn);三是鼓勵(lì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員的自學(xué)，要求他們自學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，特別是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的新思維新方法，進(jìn)而不斷提高財(cái)務(wù)人員的理論水平，開拓眼界;四是鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員在閑暇之余參加社會(huì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)他們積極參加會(huì)計(jì)職稱考試等，不斷提高其資質(zhì)水平。
(七)加大投入，整合資源，全面提高財(cái)務(wù)信息化管理
為了適應(yīng)在新的形勢(shì)下學(xué)校財(cái)務(wù)工作的需要，要加大投入，努力改善學(xué)校的財(cái)務(wù)辦公條件，配備足量的先進(jìn)的硬件設(shè)施，招收正規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，建立新的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，整合信息資源，實(shí)現(xiàn)各部門的無(wú)縫連接，使財(cái)務(wù)工作走向信息化，提升管理水平。
二、總結(jié)
只有不斷加強(qiáng)普通高中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，才能在教育水平快速發(fā)展的現(xiàn)在適應(yīng)上級(jí)部門的要求，使財(cái)務(wù)建設(shè)的速度加快，使財(cái)務(wù)管理依照法律法規(guī)規(guī)范化的進(jìn)行，從而促進(jìn)辦學(xué)質(zhì)量的提高。
參考文獻(xiàn)
1、貸款減值的理論基礎(chǔ)與減值會(huì)計(jì)模型許志勝;金融論壇2010-08-05
2、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐教學(xué)探討周瓊芳,李國(guó)蘭,徐鴻重慶工學(xué)院學(xué)報(bào)2005-07-30
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?？茣?huì)計(jì)畢業(yè)論文范文二：高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范探究
摘要：高校在強(qiáng)化基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，針對(duì)高校的財(cái)務(wù)板塊進(jìn)行及時(shí)全面的監(jiān)督，避免資金隨意挪用調(diào)節(jié)的現(xiàn)象，真正做到?？顚Ｓ谩?/p>
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ);高校
1強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)實(shí)意義
1.1強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性有助于營(yíng)造良好的工作氛圍
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是高校財(cái)務(wù)工作全面鋪開的基石。因此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性能夠在時(shí)間上占據(jù)優(yōu)勢(shì)，從而為高校財(cái)務(wù)管理工作營(yíng)造良好的氛圍，使各項(xiàng)管理在軟環(huán)境上形成屬于自己的優(yōu)勢(shì)，為高校的整體管理活動(dòng)樹立典型，繼而為高校的發(fā)展注入源源不竭的動(dòng)力。
1.2強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性有助于積累真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
高校的財(cái)務(wù)管理對(duì)其他方面的管理都具有核算統(tǒng)計(jì)的作用與價(jià)值。因此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無(wú)疑要求會(huì)計(jì)工作從最為基礎(chǔ)的層面抓起，為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的形成與總結(jié)提供強(qiáng)有力的幫助。只有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)，會(huì)計(jì)工作才能從資金運(yùn)轉(zhuǎn)、資產(chǎn)來(lái)源去向、合同問(wèn)題、設(shè)備設(shè)施購(gòu)買等方面充分保障高校財(cái)務(wù)工作。
1.3強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性有助于優(yōu)化高校的人力資源
會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守問(wèn)題已成為會(huì)計(jì)工作非常關(guān)鍵的元素。對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)行規(guī)范性管理，能夠使高校會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)得以全面提升，從而充分發(fā)揮高校的人力資源優(yōu)勢(shì)，這與高校的內(nèi)部管理需求一致，也與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求存在內(nèi)在的一致性。
2影響會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的因素
高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作必須實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)行，才能保障預(yù)期工作目標(biāo)及效果的順利實(shí)現(xiàn)。然而，在現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在一些不利因素，影響基礎(chǔ)工作的規(guī)范化運(yùn)行，需要加以制止。
2.1崗位輪換制度落實(shí)不到位，影響會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
在現(xiàn)實(shí)中，高校會(huì)計(jì)工作人員較為固定，無(wú)法有效落實(shí)輪換制度，高校抱有輪換后還需重新培訓(xùn)培養(yǎng)的不理性想法。殊不知，員工一旦產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，將不利于財(cái)務(wù)部門整體素質(zhì)的提升，從而導(dǎo)致內(nèi)部控制制度不完善。
2.2工作交接手續(xù)不夠完善，影響工作效率
很多時(shí)候，會(huì)計(jì)主管人員離任時(shí)，不能將原有的會(huì)計(jì)工作與新任會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全面交接，對(duì)一些問(wèn)題缺少交流，缺少書面材料的支持，致使會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)割裂現(xiàn)象。最終使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作的開展遇到不必要的麻煩，還需花費(fèi)大量時(shí)間去翻閱原來(lái)的資料或檔案記錄。
2.3固定資產(chǎn)管理不科學(xué)，容易出現(xiàn)虛假信息
高校對(duì)資產(chǎn)的管理不夠細(xì)致，資產(chǎn)的增加或減少很少有詳細(xì)的信息和跟蹤，記錄無(wú)法掌握資產(chǎn)的來(lái)龍去脈，致使資產(chǎn)管理局面較為混亂。如此，財(cái)務(wù)賬本上的信息往往與實(shí)際情況不相符，容易導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。
2.4監(jiān)督機(jī)制不到位，影響會(huì)計(jì)工作效果
部分高校往往隨意調(diào)節(jié)財(cái)務(wù)開支，致使很多核算工作處于被動(dòng)局面，進(jìn)而使復(fù)核工作進(jìn)展不暢。最終導(dǎo)致各方面的支出沒(méi)有合理的運(yùn)算保障，不利于客觀數(shù)據(jù)的形成。
3強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的策略
3.1落實(shí)好崗位輪換制度，夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)
崗位輪換制度是維系高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有效動(dòng)力。必須落實(shí)好這項(xiàng)科學(xué)可行的制度，避免會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生倦怠感，使其在工作中保持新鮮感，從而為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，高校領(lǐng)導(dǎo)也要轉(zhuǎn)變思想觀念，不能單純認(rèn)為輪崗落實(shí)后的培訓(xùn)培養(yǎng)是麻煩，努力做好輪崗工作，從整體上保持內(nèi)部控制制度的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)財(cái)務(wù)版塊的整體提升。
3.2著力完善工作交接手續(xù)，提高工作效率
交接手續(xù)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作持續(xù)性的有力保障，在進(jìn)行工作交接時(shí)，必須高度重視交接手續(xù)的完善性。部門內(nèi)部要不斷完善交接程序，讓即將離任的會(huì)計(jì)人員以書面形式明確遺留問(wèn)題，使繼任會(huì)計(jì)人員有據(jù)可循，從而節(jié)省時(shí)間，也使問(wèn)題落實(shí)到書面，成為檔案信息的一部分，為日后查閱打下基礎(chǔ)，促進(jìn)高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作順利開展。
3.3科學(xué)管理固定資產(chǎn)，杜絕虛假信息出現(xiàn)
資產(chǎn)管理是高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容。因此，高校要大力提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)操守，讓他們?cè)诠芾碣Y產(chǎn)時(shí)真正負(fù)起責(zé)任，避免虛假信息的出現(xiàn)。部門負(fù)責(zé)人可建立相應(yīng)的資產(chǎn)管理登記制度，讓每一項(xiàng)資產(chǎn)都具備自己的“身份”，并配備書面和電腦兩種跟蹤信息，保持兩種跟蹤信息的一致性，使會(huì)計(jì)人員主動(dòng)把握資產(chǎn)的來(lái)龍去脈，防止資產(chǎn)的無(wú)端流失。
3.4及時(shí)完善監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作預(yù)期效果
高校在強(qiáng)化基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，針對(duì)高校的財(cái)務(wù)板塊進(jìn)行及時(shí)全面的監(jiān)督，避免資金隨意挪用調(diào)節(jié)的現(xiàn)象，真正做到專款專用。避免出現(xiàn)各種數(shù)據(jù)混亂的現(xiàn)象，保障數(shù)據(jù)形成的時(shí)效性，使整體核算過(guò)程更加順暢。監(jiān)督機(jī)構(gòu)則樹立責(zé)任意識(shí)，切實(shí)抓好監(jiān)督工作，以保障基礎(chǔ)工作目標(biāo)的及時(shí)實(shí)現(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
1、淺談高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化謝愛(ài)香;當(dāng)代經(jīng)濟(jì)2010-05-08
2、淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀及對(duì)策郭小峰;會(huì)計(jì)之友2012-04-15
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