會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?？普撐姆段?/h1>
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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理相關(guān)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?？普撐?，供大家參考。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?？普撐姆段囊唬亨l(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理措施
摘要：本文將闡述實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的重要性，以及當(dāng)前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理工作中存在的問題和解決這些問題的對(duì)策，旨在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理工作的順利開展。
關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì);基礎(chǔ)工作;精細(xì)化管理
一、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的重要性
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政是財(cái)政管理體系的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，逐步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)管機(jī)制，對(duì)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金的安全性、有效性具有十分重要的意義;實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，能夠更好地為民服務(wù)，為國理財(cái)?shù)穆毮茏饔?，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理中存在的問題
農(nóng)村進(jìn)行稅費(fèi)改革以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層財(cái)政也在不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，所有惠農(nóng)補(bǔ)貼實(shí)行“一卡通”發(fā)放，基層財(cái)政實(shí)行集中核算管理等，這些都加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理工作，取得了一些進(jìn)步，但當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理還存在著很多問題，主要表現(xiàn)在：
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的職能不明確，削弱了工作人員的積極性。在取消農(nóng)業(yè)稅、耕地占用稅和教育等基本公共支出后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的職能發(fā)生了重大變化，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所只有2個(gè)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政惠農(nóng)實(shí)行“一卡通”后，財(cái)政所的工作好像只能停留在“發(fā)發(fā)錢，做做賬”上，會(huì)計(jì)人員無法履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的職能定位迷茫，因而工作積極性降低。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政缺乏健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家的基層政府,客觀上受編制等限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)人員少，缺乏健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，常有一人來完成所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，違背不相容職務(wù)分離的內(nèi)部牽制制度;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)工作調(diào)動(dòng)或離職時(shí)，工作交接不符合《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定;會(huì)計(jì)檔案沒有專人保管，不符合《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，甚至造成會(huì)計(jì)資料的毀損、丟失等。由于缺乏健全的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)，造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理混亂，會(huì)計(jì)無法履行財(cái)政監(jiān)督職能。
(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的會(huì)計(jì)核算方法不規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。目前，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的會(huì)計(jì)核算方法不規(guī)范，違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，主要表現(xiàn)在:不按規(guī)定設(shè)置、使用會(huì)計(jì)賬簿，有的使用活頁賬;原始憑證審核不嚴(yán)，甚至有白條抵賬;記賬不規(guī)范，對(duì)現(xiàn)金和銀行存款賬沒有做到日清月結(jié)，對(duì)其他賬簿也是月末和年末突擊，甚至先報(bào)表、后記賬，造成賬賬不符、賬實(shí)不符;固定資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)不及時(shí)，造成賬實(shí)不符、國有資產(chǎn)流失等，這些不規(guī)范的行為，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真，失去了應(yīng)有的財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算管理不規(guī)范，執(zhí)行力弱化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，約束力不夠。預(yù)算的編制、調(diào)整隨意性強(qiáng)，經(jīng)常會(huì)有先做事，后追加預(yù)算的情況;預(yù)算資金的撥付，用途標(biāo)注不明確，存在挪用、串用專項(xiàng)資金的現(xiàn)象;資金撥付不及時(shí)，影響了資金的使用效率;公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政日常工作的開展，這些現(xiàn)象都弱化了財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行力度。
三、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理中存在問題的對(duì)策
(1)明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的工作職能，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要集財(cái)務(wù)核算與財(cái)政監(jiān)管于一體，其職能主要包括以下幾個(gè)方面：編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度預(yù)決算，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)的預(yù)決算管理，提升預(yù)算工作的約束力;宣傳執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》和其他財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī);積極落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)的政策，及時(shí)發(fā)放各種財(cái)政補(bǔ)貼;利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政就近就地監(jiān)管的優(yōu)勢(shì)，建立健全項(xiàng)目監(jiān)管制度，對(duì)各種渠道安排的財(cái)政性資金，進(jìn)行全面監(jiān)管并進(jìn)行跟蹤問效;加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)的管理，預(yù)防國有資產(chǎn)流失和降低債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);指導(dǎo)村級(jí)的財(cái)務(wù)工作。
(2)建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)財(cái)政監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化的內(nèi)容繁多、涉及范圍較大，所以應(yīng)該建立完整的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配齊配足財(cái)會(huì)人員，從事專業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作，選拔職業(yè)道德強(qiáng)、專業(yè)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)高的財(cái)會(huì)人員到一線工作，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，履行財(cái)政監(jiān)督管理職能，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(3)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的會(huì)計(jì)核算方法，提高工作效率。要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，就要規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法，按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定科學(xué)設(shè)置使用賬簿、加強(qiáng)對(duì)原始憑證和記賬憑證的審核、及時(shí)準(zhǔn)確記賬、正確使用會(huì)計(jì)科目、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理等;要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，還要進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
(4)嚴(yán)格按照《預(yù)算法》的要求，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的預(yù)算管理。首先要提高對(duì)預(yù)算嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)，科學(xué)合理地編制適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的收支預(yù)算，并且嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，公開預(yù)算執(zhí)行情況，接受群眾監(jiān)督，執(zhí)行陽光財(cái)政。其次，對(duì)違反《預(yù)算法》的行為，不僅要追究單位的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員的責(zé)任。第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要按照已批準(zhǔn)的預(yù)算，及時(shí)撥付經(jīng)費(fèi)，提高財(cái)政資金使用率。
綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理在財(cái)政工作中占有重要地位，不僅對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，而且對(duì)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金的安全性、有效性具有重要意義;不僅能夠提高財(cái)政收支的管理水平,也會(huì)對(duì)公共財(cái)政改革的順利進(jìn)行起到重要的推動(dòng)作用。
參考文獻(xiàn)
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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?？普撐姆段亩盒姓挝粫?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作探討
摘要：
行政單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)單位日常會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)統(tǒng)籌工作的開展具有重要意義。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的逐步加快，使我國行政單位的職能與權(quán)力范圍也在逐年上升，但單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作卻還停留在以往的工作標(biāo)準(zhǔn)之中。目前我國有些單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在較多的問題，給單位的財(cái)務(wù)管理和核算帶來阻礙。做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)部門工作質(zhì)量的切入口。本文從行政單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作內(nèi)容出發(fā)，對(duì)如何提高行政單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞：行政單位 會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 探討
會(huì)計(jì)工作一直是行政單位日常管理工作中的重點(diǎn)所在。會(huì)計(jì)工作開展的好壞與行政單位管理工作的優(yōu)劣存在著直接的關(guān)系。我國目前正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為了適應(yīng)時(shí)代需求，行政單位會(huì)計(jì)工作在其管理模式和核算方面也發(fā)生了重大的變革。在行政單位會(huì)計(jì)工作不斷發(fā)展的進(jìn)程中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不足之處也逐漸的暴露出來。
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作職能
行政單位會(huì)計(jì)人員除了要做好會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的工作外，還要做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。通常會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏完整性，工作內(nèi)容較為繁瑣。做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不僅有利于會(huì)計(jì)工作的正常開展，也能夠從源頭來確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。行政單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要有以下幾個(gè)方面。一是要確保會(huì)計(jì)信息的安全。在以會(huì)計(jì)電算化為主的行政單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)當(dāng)中，會(huì)計(jì)工作涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入與核算，會(huì)計(jì)人員在確保錄入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的同時(shí)，也要做好其日常會(huì)計(jì)信息的維護(hù)工作。對(duì)與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的數(shù)據(jù)與資料加密，確保會(huì)計(jì)信息的安全。二是要做好財(cái)務(wù)報(bào)表的格式設(shè)計(jì)工作，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)等。三是做好會(huì)計(jì)檔案的管理和保管工作。行政單位目前的會(huì)計(jì)檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種。其保管人員要對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行日常的分類工作，定期對(duì)檔案進(jìn)行察看，對(duì)超過期限的檔案按要求進(jìn)行相應(yīng)的處置。四是會(huì)計(jì)部門工作人員考核制度的落實(shí)、工作人員職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)的提升等。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不足之處
行政單位由于長期疏于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理，使行政單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作暴露出諸多不足，不利于行政單位日常會(huì)計(jì)工作的正常展開。
1.憑證管理缺乏規(guī)范性。
許多行政單位會(huì)計(jì)人員沒有按照相關(guān)的要求對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行書寫，會(huì)計(jì)憑證的合規(guī)性對(duì)于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有著直接的影響。例如在對(duì)發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷時(shí)，許多發(fā)票上并未注明報(bào)銷緣由，缺少經(jīng)辦人的簽字。對(duì)應(yīng)該蓋章的發(fā)票，其蓋章印記模糊，甚至有些發(fā)票出現(xiàn)印章缺失的現(xiàn)象。許多會(huì)計(jì)工作人員出于“人情”等方面的考慮，對(duì)過期的發(fā)票視而不見，仍按正常程序?qū)ζ溥M(jìn)行違規(guī)報(bào)銷等。有些單位財(cái)會(huì)人員在對(duì)憑證進(jìn)行填寫時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)賬目缺乏連續(xù)性、填寫方式不規(guī)范等現(xiàn)象。
2.票據(jù)管理不嚴(yán)格。
許多行政單位并未制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠睋?jù)管理制度，使單位票據(jù)管理的隨意性較大。例如不同時(shí)期的票據(jù)來源存在一定差異，在一定程度上給票據(jù)的保管與核對(duì)增加一定的難度。對(duì)于票據(jù)的發(fā)放沒有統(tǒng)一的時(shí)間，工作人員可以隨時(shí)到會(huì)計(jì)部門進(jìn)行票據(jù)的領(lǐng)取、使用。而使用完的票據(jù)沒有進(jìn)行及時(shí)的繳銷，用普通紙張代替票據(jù)的使用這種情況也是時(shí)有發(fā)生。收費(fèi)憑證與結(jié)算票據(jù)的無序使用，使得會(huì)計(jì)賬目雜亂不堪。這種票據(jù)的不合理使用及管理給繁重的會(huì)計(jì)工作增添了不必要析負(fù)擔(dān)。
3.會(huì)計(jì)體系不完善，內(nèi)部管理不到位。
行政單位的工作制度隨著其職能的不斷變化做出相應(yīng)的調(diào)整，但其會(huì)計(jì)制度卻仍然停滯不前。我國近幾年出臺(tái)了許多新的財(cái)政法規(guī)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、要求，部分單位沒有緊跟相關(guān)法律、法規(guī)的變化，使目前行政單位財(cái)會(huì)的運(yùn)行存在與實(shí)際的財(cái)會(huì)體系脫軌的現(xiàn)象。財(cái)會(huì)人員在開展工作的過程中，偏重于從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，往往會(huì)出現(xiàn)無據(jù)可依，無理可循的狀況，從而直接降低了會(huì)計(jì)人員在單位中的主要地位。
4.會(huì)計(jì)人員分配缺乏科學(xué)性。
許多行政單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理較為混亂，專業(yè)的財(cái)會(huì)人員較少，造成人員分配缺乏科學(xué)性，部分會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)其工作內(nèi)容的有效認(rèn)知。行政單位的會(huì)計(jì)部門，其內(nèi)部工作人員必須持證上崗，但部分行政單位為了圖一時(shí)方便，會(huì)計(jì)人員無證上崗的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。在這種情況下，不僅會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作沒有做好，也對(duì)財(cái)會(huì)工作的專業(yè)性畫上了一個(gè)大大的問號(hào)。
三、加強(qiáng)行政單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的應(yīng)對(duì)策略
加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，有效提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作效率，是確保日常會(huì)計(jì)工作開展的基礎(chǔ)。進(jìn)上步完善單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，要從以下幾個(gè)方面入手。
1.組織單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，要首先從會(huì)計(jì)人員的思想著手。單位財(cái)務(wù)主管要及時(shí)的組織單位內(nèi)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行法律法規(guī)和相關(guān)條例學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)就是對(duì)會(huì)計(jì)信息及數(shù)據(jù)的收集與整理工作。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與正常的會(huì)計(jì)工作相比，缺乏規(guī)律性，許多工作人員在對(duì)業(yè)務(wù)處理的過程中缺乏耐心，工作懈怠情緒較為嚴(yán)重。這就會(huì)使收集到的會(huì)計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性。單位分管領(lǐng)導(dǎo)在日常的工作中要強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，并對(duì)從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的人員實(shí)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施，提高工作積極性。
2.確保會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)與會(huì)計(jì)工作的開展有著直接的關(guān)系。會(huì)計(jì)人員作為單位資金項(xiàng)目的直接接觸者與經(jīng)手者，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德關(guān)乎單位內(nèi)的資金走向。單位會(huì)計(jì)人員要以相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)自己的行為進(jìn)行約束，確保會(huì)計(jì)工作的合法性。在對(duì)賬目進(jìn)行核算與統(tǒng)籌的過程中，要避免違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。會(huì)計(jì)人員要有屬于自己的職業(yè)操守與道德底線，對(duì)于他人所作出的違規(guī)操作，不能坐視不管，一定要承擔(dān)起會(huì)計(jì)人員監(jiān)督與管理職責(zé)。
3.建立完整的會(huì)計(jì)責(zé)任體系，加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督。
行政單位內(nèi)部要根據(jù)當(dāng)前的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容與實(shí)際的會(huì)計(jì)工作，明確劃分內(nèi)部人員崗位職責(zé)，建立完善的會(huì)計(jì)責(zé)任體系，改善工作的完成效率。我國目前正處于改革的關(guān)鍵階段，國家十分重視各個(gè)企業(yè)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的搜集與處理工作。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展必須有效的落實(shí)到人頭上，保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能夠有序開展。我國對(duì)于行政單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督，除了相關(guān)的財(cái)政部門外，各事業(yè)單位還要對(duì)其內(nèi)部財(cái)會(huì)部門進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督。其監(jiān)督的內(nèi)容包含兩個(gè)方面：一方面要對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格進(jìn)行監(jiān)督，另一方面是對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格進(jìn)行監(jiān)督，首先看其是否具備上崗資格。對(duì)于缺乏從業(yè)資格證的人員進(jìn)行調(diào)崗或者培訓(xùn)。其次是財(cái)務(wù)主管要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行定時(shí)的考核。分管領(lǐng)導(dǎo)要不定時(shí)的對(duì)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行抽查，在抽查的過程中要及時(shí)指出其憑證或者票據(jù)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，并責(zé)令其進(jìn)行改正。對(duì)會(huì)計(jì)人員態(tài)度的監(jiān)督，是要看會(huì)計(jì)人員是否能對(duì)不規(guī)范的發(fā)票報(bào)銷說“不”，避免“人情”出現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)工作中，確?；A(chǔ)會(huì)計(jì)工作的可靠性。
四、結(jié)語
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在以往由于沒有受到足夠的重視，因此給相關(guān)會(huì)計(jì)工作的開展帶來一定的難度。將原來繁雜的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作形成完整的工作體系，需要各單位花費(fèi)一定的時(shí)間。在整個(gè)的過程中，首先要使會(huì)計(jì)人員明確會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)道德，強(qiáng)化其內(nèi)部的監(jiān)督管理體制，使單位內(nèi)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提升到一個(gè)新的平臺(tái)。
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