會計基礎本科畢業(yè)論文范文
會計基礎本科畢業(yè)論文范文
加強對會計基礎工作的規(guī)范化管理、提升會計基礎工作的整體水平對于構(gòu)建規(guī)范的會計制度有著不可忽視的重要作用。下面是學習啦小編為大家整理的會計基礎本科畢業(yè)論文，供大家參考。
會計基礎本科畢業(yè)論文范文一：會計基礎工作與環(huán)境的適應性思考
摘要：會計基礎工作是會計核算和會計管理相關工作的總稱，會計基礎工作的質(zhì)量將直接影響到企業(yè)的整體運行。會計基礎工作的運行環(huán)境指的是經(jīng)濟、政治、社會文化、教育、科學技術(shù)等環(huán)境。會計基礎工作與環(huán)境的適應與否將直接影響到會計工作的開展。本文簡要概述經(jīng)濟、政治、社會文化、教育、科學技術(shù)等環(huán)境與會計工作的關系以及這些環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，提出會計工作適應環(huán)境變化的必要措施，希望對相關企業(yè)會計工作的開展有所幫助。
關鍵詞：會計基礎工作;環(huán)境;適應性
會計基礎工作是會計工作中的重要組成部分，對會計工作的整體有著重要的作用和意義。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，企業(yè)要想提高自身的核心競爭力，就要建立完善的內(nèi)部控制體系。而完善企業(yè)內(nèi)部的控制體系，則需從會計基礎工作做起。就目前來說，我國大部分企業(yè)在會計基礎工作這一領域尚有欠缺，難以達到有效管理，因而導致會計工作無法正常開展。所以，建立完善的內(nèi)部控制體系，提高會計基礎工作的工作水平，是企業(yè)目前提高核心競爭力的主要基礎工作之一。
一、環(huán)境與會計基礎工作的關系
對于會計基礎工作來說，其與環(huán)境的關系密不可分，前者受制于后者同時又間接服務于后者，而后者的改變又會促進前者的改變和完善。企業(yè)只有對環(huán)境與會計基礎工作的關系有一個清晰明確的認識，科學合理地處理兩者之間的關系，才能提高會計基礎工作的工作水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的發(fā)展。
1.政治環(huán)境與會計基礎工作的關系
政治環(huán)境與會計基礎工作是間接相關的，一般來說并沒有直接的聯(lián)系。就企業(yè)來說，無論是哪一種政治體制，會計工作都是處理經(jīng)濟利益關系的重要工具，這就間接使得會計工作含有一定的政治和社會色彩。由此可見，會計工作與政治環(huán)境有著間接聯(lián)系，當政治體制發(fā)生改變時，市場經(jīng)濟體制也會發(fā)生變化，因此會造成會計基礎工作內(nèi)容也會發(fā)生變化。也就是說，政治體制對市場經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)濟體制的發(fā)展有著重要影響，當政治體制發(fā)生變化時，經(jīng)濟體制和市場經(jīng)濟環(huán)境也會發(fā)生變化，從而造成會計工作內(nèi)容的改變。另外，在不同的政治體制下，很多經(jīng)濟條件以及監(jiān)督管理政策也會有所不同，這些對會計工作也有一定影響。
2.經(jīng)濟環(huán)境與會計基礎工作的關系
不同于政治環(huán)境與會計基礎工作的關系，經(jīng)濟環(huán)境與其關系是直接相關的。對于市場經(jīng)濟環(huán)境來說，市場經(jīng)濟體制是隨著經(jīng)濟環(huán)境不斷調(diào)整的，經(jīng)濟環(huán)境對會計基礎工作有一定的指導作用。在不同的經(jīng)濟體制下，隨著經(jīng)濟環(huán)境的改變，會計基礎工作也被賦予不同的工作內(nèi)容。企業(yè)會計工作的管理方式、會計規(guī)范、會計管理控制等都會隨著經(jīng)濟環(huán)境的改變而發(fā)生變化。另外，經(jīng)濟體制的不斷完善，也會促進會計工作的不斷完善，會增加會計工作的深度，擴大會計工作內(nèi)容的廣度。一般來說，經(jīng)濟體制的不斷完善，會提高市場經(jīng)濟水平，市場經(jīng)濟環(huán)境也就會變得更適宜企業(yè)生存，會計基礎工作也就會變得科學規(guī)范。同時經(jīng)濟調(diào)控方式對會計基礎工作也有著重要的作用和影響，會計工作的工作規(guī)范和管控力度都會隨著經(jīng)濟調(diào)控方式的改變而改變。
3.法律法規(guī)、制度環(huán)境與會計基礎工作的關系
對于會計基礎工作來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境既在一定程度上制約它，同時又保護著它。具體來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境主要是指政治體制下的各種法律法規(guī)以及政策環(huán)境對企業(yè)會計工作的影響。目前來說，對會計工作影響較深的有會計法、會計基礎工作規(guī)范、會計準則等，這些對于會計基礎工作來說，既制約規(guī)范了它，同時又保護著它。總體來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境既規(guī)范了會計基礎工作，同時對其工作內(nèi)容又做出了更高要求。
4.教育和文化環(huán)境與會計基礎工作的關系
教育和文化環(huán)境對于會計基礎工作也有著重要的影響，兩者之間相互制約、相互促進。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，教育和文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，人們的價值觀、人生觀、道德觀以及理想信念等也在不斷改變。對于會計基礎工作來說，不同的教育和文化環(huán)境形成不同的價值觀念和思維方式，而價值觀念和思維方式又影響著會計思想以及會計理論的形成，同時價值觀念和思維方式也是會計工作的一個指導方向。另外，會計工作人員要具備相關的專業(yè)素質(zhì)以及道德素養(yǎng)，而教育和文化環(huán)境正好是其培養(yǎng)的重要前提和基礎。會計工作人員是否具備相應的專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)，對會計工作的開展有著重要影響，直接關系到會計工作的實施程度。因此，培養(yǎng)一個良好的教育和文化環(huán)境對會計工作的開展有著重要的作用和意義。
5.科學技術(shù)環(huán)境與會計基礎工作的關系
隨著社會的進步和科技的發(fā)展，科學技術(shù)的應用變得越來越廣泛，目前在會計領域，科學技術(shù)環(huán)境已經(jīng)成為其工作開展的重要物質(zhì)條件。對于會計基礎工作來說，科學技術(shù)的應用既可以使會計基礎工作變得更有效率，同時還可以促進會計工作的不斷完善和發(fā)展。在會計基礎工作中，很多信息的傳遞以及市場經(jīng)濟環(huán)境的改變，都可以通過科學技術(shù)進行高效率的管控，可以及時反饋市場信息，便于調(diào)整會計工作的重心以及工作方法和工作內(nèi)容?？茖W技術(shù)的發(fā)展以及會計信息系統(tǒng)的建立，會提高會計基礎工作的效率，同時還能避免由于信息反饋不及時造成的失誤，提高會計信息準確性和實時性。另外，科學技術(shù)的應用還給會計基礎工作提供了新的工作方式和工作手段，使會計工作不斷發(fā)生改革變化，從而促進會計學科的發(fā)展。
6.管理環(huán)境與會計基礎工作的關系
管理環(huán)境與會計基礎工作是直接相關的，而且隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，兩者之間關系變得越來越重要、越來越突出。會計基礎工作的開展與管理階層有著重要聯(lián)系，上級對會計基礎工作管理控制的力度是規(guī)范會計基礎工作的重要前提和保證。一般來說，管理環(huán)境直接影響會計機構(gòu)和會計管理控制，而會計機構(gòu)的完善程度以及會計管理力度又影響著會計基礎工作的開展。另外，健全完善內(nèi)部控制制度是會計基礎工作規(guī)范化的重要前提和基礎。內(nèi)部控制體制關系到整個企業(yè)的發(fā)展，是約束體制、管理控制體制以及監(jiān)管機制等共同組成的。會計基礎工作的規(guī)范化依靠于內(nèi)部控制體制，兩者之間密切相關，相互約束。
二、目前我國環(huán)境的變化對會計基礎工作的要求
1.新經(jīng)濟環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制不斷完善，市場經(jīng)濟環(huán)境也發(fā)生了改變，企業(yè)之間的競爭壓力不斷增大。競爭壓力的增大，致使企業(yè)為提高其核心競爭力而尋求新的發(fā)展機會。另外，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，促進了資本市場的擴大和復雜化，在這種新的經(jīng)濟環(huán)境下，會計問題層出不窮。這對會計基礎工作提出了以下幾點要求。第一，實現(xiàn)會計人員的素質(zhì)標準專業(yè)化，會計工作人員的專業(yè)素質(zhì)對會計基礎工作的開展有著重要影響，直接關系到工作效率和工作效果。第二，實現(xiàn)企業(yè)會計機構(gòu)組織標準多元化，促進會計工作的有序高效運行。第三，實現(xiàn)會計監(jiān)督管理標準法制化，規(guī)范會計基礎工作，提高會計基礎工作水平。第四，實現(xiàn)內(nèi)部控制體制標準系統(tǒng)化，加強會計基礎工作的管控。
2.新法律環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，市場環(huán)境不斷發(fā)生改變，相關的法律法規(guī)和政治政策的頒布對會計基礎工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在新的法律環(huán)境下，如何開展會計基礎工作，規(guī)范會計工作，實現(xiàn)會計基礎工作更加高效的運行，提高會計基礎工作水平，是當今法律環(huán)境下對會計基礎工作提出的新要求，同時也是一個挑戰(zhàn)，是目前會計工作人員必須考慮的問題。
3.新社會環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
我國的社會環(huán)境隨著經(jīng)濟的發(fā)展也發(fā)生了巨大變化，公眾慢慢開始關注企業(yè)的經(jīng)營狀況，在這種社會環(huán)境下，對會計工作提出了更高要求。以往，企業(yè)對會計工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求并不高，這導致會計工作人員專業(yè)素質(zhì)欠缺，難以適應新的市場經(jīng)濟環(huán)境，在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。另外，會計工作人員專業(yè)素質(zhì)欠缺，會造成會計基礎工作效率低下，影響公眾對會計人員的評價。而如今，市場經(jīng)濟體制不斷完善，企業(yè)對會計人員的專業(yè)素質(zhì)要求更高，同時對會計工作人員的道德素質(zhì)也有一定要求。在現(xiàn)有的經(jīng)濟體制下，會計工作人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，有利于在公眾面前樹立一個良好的形象，提高公眾對于企業(yè)的認識度，間接提高企業(yè)的知名度，促進企業(yè)的發(fā)展。
4.新科技環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
改革開放以來，我國的科學技術(shù)高速發(fā)展，科學技術(shù)的應用也越來越廣泛。隨著信息技術(shù)的不斷更新和發(fā)展，現(xiàn)代信息技術(shù)也慢慢融入到了會計工作中去，因而會計基礎工作發(fā)生了很大改變，主要體現(xiàn)在以下兩個方面。第一，會計機構(gòu)組織的扁平化以及服務集中化，同時由于科學技術(shù)的發(fā)展，對會計工作人員的文化知識以及專業(yè)素養(yǎng)也提出了很高的要求。第二，會計信息系統(tǒng)的建立，有利于保證會計信息的即時性和準確性，實現(xiàn)會計工作的自動化和實時化。
5.內(nèi)部管理的改變對會計基礎工作提出的要求
目前，現(xiàn)代企業(yè)管理是開放型的，以滿足市場需求為基礎前提，適應市場經(jīng)濟發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。同時企業(yè)的內(nèi)部管理以系統(tǒng)為出發(fā)點，注重的是社會整體經(jīng)濟效益。另外，信息管理也是目前企業(yè)內(nèi)部管理的重點，與此同時還需要注意國家的宏觀調(diào)控政策?？傮w來說，隨著市場經(jīng)濟環(huán)境的不斷改變，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理對會計基礎工作提出新的要求，一方面要加強信息管理控制，適應新的市場需求，另一方面也要符合國家宏觀調(diào)控政策，注重社會整體效益。
三、會計基礎工作適應環(huán)境變化的必要措施
1.轉(zhuǎn)變會計管理工作的觀念
隨著社會的發(fā)展和科技的進步，政治、經(jīng)濟、教育與文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，會計基礎工作適應環(huán)境變化對會計工作的開展運行有著重要的作用和意義。轉(zhuǎn)變會計管理工作的觀念是會計基礎工作適應環(huán)境變化的重要舉措之一。對于會計財政部門來說，積極組織統(tǒng)籌經(jīng)濟收益，科學合理地進行財政支出，對于企業(yè)經(jīng)濟實行有效調(diào)控，使企業(yè)適應新的市場環(huán)境是其現(xiàn)今需要重視的地方。另外，還要加強對會計部門的管理控制，建立合理的獎罰制度，明確責任和義務，提高會計基礎工作水平。除此之外，會計基礎管理工作也有待加強，會計的基礎管理工作是加強企業(yè)內(nèi)部管理控制的重要基礎，對提高企業(yè)的管理水平與其核心競爭力有著重要的作用和意義。
2.切實履行對會計基礎工作的管理權(quán)
對于會計基礎工作來說，貫徹落實對其管理權(quán)，需要從以下幾個方面入手。第一，推行問責制，加大管理階層對于會計部門的指導和管理力度，提高管理水平。就目前來說，問責制的施行有助于責任和義務的落實，同時還有利于權(quán)責意識的形成，規(guī)范會計基礎工作。另外，問責制的推行對提高企業(yè)的整體管理水平也有著重要的作用和意義。第二，建立完善的會計信息系統(tǒng)，提高會計基礎工作的科技含量，提高會計基礎工作的現(xiàn)代化的程度。在建立完善的會計信息系統(tǒng)的同時，要加強會計工作人員的專業(yè)化培訓，提高其文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，建設一支適應新時代要求的現(xiàn)代化優(yōu)秀人才。第三，注意會計監(jiān)督工作之間的協(xié)調(diào)合作，加強會計工作的監(jiān)督力度。第四，提高對會計工作人員的道德素養(yǎng)要求，嚴格進行人員的錄取和篩選，培養(yǎng)工作人員的責任感和職業(yè)道德素養(yǎng)。
3.單位內(nèi)部統(tǒng)一思想
要提高會計基礎工作與環(huán)境的適應性，單位內(nèi)部必須統(tǒng)一思想，各個部門之間協(xié)調(diào)合作，實現(xiàn)會計基礎工作的規(guī)范化。在企業(yè)單位內(nèi)部，領導管理人員要給予其足夠重視，協(xié)調(diào)各個部門之間的關系，提高會計基礎工作水平。另外，相關會計部門還要提高管理監(jiān)督水平，建立完善的內(nèi)部會計管理體系，嚴格規(guī)范會計基礎工作的每一個環(huán)節(jié)，規(guī)范會計基礎工作。需要注意的是，會計部門要和其他部門協(xié)調(diào)配合，加強各個部門之間的聯(lián)系，加強內(nèi)部管理控制，實現(xiàn)會計基礎工作的規(guī)范化、標準化。
四、結(jié)語
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，加強會計基礎工作與環(huán)境的適應性研究具有著非常重要的意義。經(jīng)濟、政治、教育與文化環(huán)境對會計基礎工作的開展運行有著重要影響，要提高會計基礎工作對環(huán)境的適應性，轉(zhuǎn)變會計工作管理觀念，嚴格履行和落實對會計工作的管理權(quán)，統(tǒng)一單位內(nèi)部思想，規(guī)范會計基礎工作，提高會計基礎工作水平。
參考文獻：
[1]翟晉.會計基礎工作與環(huán)境的適應性研究[J].吉林畫報,2014(7):111-112.
[2]趙愛儂.會計基礎工作與環(huán)境的適應性研究[J].企業(yè)改革與管理,2015(7):107-108.
[3]張燕,張肖.信息化環(huán)境下的會計基礎工作創(chuàng)新[J].財經(jīng)界,2013(35):141-142.
[4]劉梅玲.會計信息化標準體系研究[D].北京:財政部財政科學研究所,2013.
[5]孫新憲.民航企業(yè)會計模式研究[D].天津:天津財經(jīng)大學,2014.
[6]韓春偉.基于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的業(yè)績評價研究[D].青島:山東大學,2009.
[7]張洪玲.基于企業(yè)環(huán)境變化的信息系統(tǒng)規(guī)劃方法研究[D].長春:吉林大學,2007.
[8]吳鳳娟.ERP環(huán)境下電力企業(yè)會計基礎工作探析[J].財經(jīng)界,2015(4):211-212.
[9]趙愛儂.會計基礎工作與環(huán)境的適應性研究[J].企業(yè)改革與管理,2015(7):100.
會計基礎本科畢業(yè)論文范文二：單位工會會計基礎工作管理
摘要：健全的監(jiān)督管理體系包括完善的管理制度、工作內(nèi)容的審核、工作流程的監(jiān)督。單位要加強對工會會計基礎工作的管理，就應該制定一個健全的監(jiān)督體系，不斷的約束相關人員的行為，確保會計工作能夠有效并順利的進行。
關鍵詞：單位工會;會計基礎
隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展和改革，單位內(nèi)部的各項管理體制都得到了不斷的完善，但是在改革的過程中，還存在著很多問題影響著企業(yè)的未來發(fā)展。單位中工會會計基礎工作的管理是單位財務工作中重要的內(nèi)容，工作中存在的問題能夠直接影響到單位財務問題的健康發(fā)展，文章中結(jié)合了當前單位工會會計基礎工作中存在的問題，進行了系列的分析，并針對出現(xiàn)的問題提出了相關的見解。
一、當前單位工會會計基礎工作存在的問題
1.會計工作中財務分析存在的問題
財務分析是在財務工作中最為基礎的工作內(nèi)容，隨著社會化進程的不斷加快，我國各個企業(yè)中的管理體系也不斷的吸取了很多國外的經(jīng)驗，在國內(nèi)的很多單位中，也都進行了管理體系的改革，對于單位的會計工作及管理也都進行了不斷的完善，但是在各項制度的落實和應用中，還存在著很多因素的制約，導致財務分析制度無法發(fā)揮出實際的作用。無論是在財務人員編制財務預算的報表上，還是有關單位中各個科室部門的相關分析報告中，相關財務人員不能進行全面的數(shù)據(jù)分析和部門之間的溝通，這就給單位中財務分析的工作帶來了困境，導致單位工會會計的基礎工作無法順利的進行。
2.單位中工會會計內(nèi)部管理的不規(guī)范
在單位中工會會計的基礎工作中，首先要規(guī)范的就是單位中最初的憑證，很多單位對于這項問題，沒有進行統(tǒng)一的規(guī)定和管理，這就會在最初憑證中出現(xiàn)相關問題，比如憑證的規(guī)格統(tǒng)一性、內(nèi)容的完整性、數(shù)據(jù)的準確性等等，這些基礎工作長時間得不到相應的規(guī)范和管理，就會給財務工作帶來很大的困擾，影響了會計工作有效的進行下去。還有很多單位在會計這一工作上并沒有應用于現(xiàn)代化的管理手段，傳統(tǒng)的人工工作，給相關的財務人員帶來了重大的壓力，特別是對于單位來說，單位中所涉及到的財務問題眾多并且內(nèi)容復雜，如果只靠人力進行，那么完全會因人工的失誤導致一系列財務問題的產(chǎn)生。還有一種問題就是相關財務人員的整體素質(zhì)及能力需要進一步的提高，由于財務人員在會計知識和實際的經(jīng)驗中缺乏一定的能力，這就會導致在會計報表的財務分析等各項財務基礎工作中，無法進行正確和規(guī)范的數(shù)據(jù)整理，這就會影響到工會會計后續(xù)工作的質(zhì)量和效率。
3.單位中對工會會計工作沒有完整的監(jiān)督系統(tǒng)
會計工作是一個非常特殊的工作，涉及到整個單位有關的財務問題，對于這項工作而言，雖然很多單位都設立了關于工會會計監(jiān)督的制度，但是在制度實際的執(zhí)行中，并沒有有作用的執(zhí)行力，監(jiān)督人員在認識上意識薄弱，實際的工作中也是以走過場的形式結(jié)束，在監(jiān)督人員的專業(yè)知識上，不能完全了解有關會計工作的知識，這也就讓整個監(jiān)督的體系形同虛設，完全發(fā)揮不出任何監(jiān)督的職能。4.工會會計人員整體素質(zhì)能力偏低在很多單位中，工會會計的整體素質(zhì)能力普遍偏低，在單位進行招聘相關人員時，沒有針對這類人才進行統(tǒng)一的標準和整體的培訓，這就導致工會會計人員的整體能力不一，很多會計不能掌握相關的專業(yè)知識和工作流程，這就會影響相關工作的質(zhì)量，還有很多工會會計人員素質(zhì)低下，只看重自身的利益而忽略了單位企業(yè)的利益，在工作中弄虛作假，完全影響了單位中各類財務信息及數(shù)據(jù)的準確性，為單位帶來了損失;在進行工會會計職能劃分時，沒有進行有效的人員分配，這也就浪費了工會會計的人力資源，應該在不違背制衡性原則的前提下，設立一人多崗制度，實現(xiàn)工會會計的最大價值。
二、加強單位工會會計基礎工作管理的有效途徑
1.增強領導對會計基礎工作管理的意識
想要不斷的完善在單位中工會會計各項基礎工作管理中存在的問題，首先要做的就是讓相關領導加深對這項工作的認識，并加以重視，單位中的財務支出和收入問題是影響單位能否正常運行的重要問題，只有相關領導能夠意識到這項工作的重要性，才能加強對財務工作的各項管理。
2.加強單位工會會計財務分析工作的管理
財務分析是在財務工作中最重要的工作內(nèi)容，單位中要保證財務基礎工作能夠順利的進行下去，就應該在這項工作中設立嚴格的監(jiān)督和規(guī)范制度，確保相關的財務人員才進行財務分析工作時，能夠準確有效的進行，并保證財務人員能與單位中的各個部門及負責人進行及時的溝通，不斷的加強會計人員對本單位有關業(yè)務知識的提高，在加強自身素質(zhì)和能力的同時，更要意識到自己這項工作的重要性，負責財務分析的人員一定要針對所核算和分析的數(shù)據(jù)進行反復的核實和計算，提高數(shù)據(jù)及報表內(nèi)容的準確性，為工會會計的后續(xù)工作做到良好的鋪墊。
3.規(guī)范憑證的有效性
對于單位中的各項憑證，一定要實現(xiàn)統(tǒng)一的標準，并嚴格的要求相關人員填寫數(shù)據(jù)和內(nèi)容的清晰和準確性，加強各項制度的執(zhí)行力，對于手續(xù)不全或內(nèi)容不準確的憑證進行堅決的杜絕，并不斷的培養(yǎng)單位各員工的素質(zhì)及能力，提高員工的整體素質(zhì)。
4.實現(xiàn)會計電算化
會計工作本身就是一項要求非常嚴格的工作，傳統(tǒng)的會計管理工作不但影響了會計工作的準確性，還存在著很多的限制，利用現(xiàn)代化的科技手段，實現(xiàn)會計電算化，能夠有效的減少人為計算失誤的產(chǎn)生，并能通過會計電算化系統(tǒng)進行全面的管理和分析，提高單位中工會會計工作的效率和準確性，不但能夠有效的解決傳統(tǒng)工作解決不了的會計問題，還大大降低了財務人員的工作負擔，為工會會計的基礎工作帶來了良好的保障。
5.培養(yǎng)相關財務人員的整體素質(zhì)能力
財務人員的整體素質(zhì)及能力影響著各項會計工作的質(zhì)量和效率，單位應該將這個問題高度的重視起來，并加強對會計人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，在招聘工會會計人才時，一定要制定嚴格的標準，并確保會計人員具備一定的經(jīng)驗和基礎，在實際的工作中也要進行定期的培訓，不斷豐富相關會計人員的綜合能力，培養(yǎng)財務人員正確的觀念，以單位工會的利益為主，鼓勵他們在不斷的工作中積累相關的經(jīng)驗，實現(xiàn)工會會計工作的創(chuàng)新管理。
6.建立健全的監(jiān)督管理制度和體系
健全的監(jiān)督管理體系包括完善的管理制度、工作內(nèi)容的審核、工作流程的監(jiān)督。單位要加強對工會會計基礎工作的管理，就應該制定一個健全的監(jiān)督體系，不斷的約束相關人員的行為，確保會計工作能夠有效并順利的進行。單位相關負責人要制定一個完成的規(guī)章制度，設立合理的獎懲制度，規(guī)范財務人員日常工作的程序和內(nèi)容，并設定達到工作目標的標準，在財務人員進行數(shù)據(jù)整合及分析前，加強數(shù)據(jù)的審核，需要審核的內(nèi)容由領導或負責人進行，檢查各項資金支出和收入是否有專門的印章及負責人的簽字，核實數(shù)據(jù)的真實性和合法性，要建立健全的審核制度，實現(xiàn)各個部門和階層之間的銜接性，有關財務工作的問題一定要進行反復的核實，實現(xiàn)各個部門之間的監(jiān)督，確保審查時間的有效性，實現(xiàn)財務工作的?？顚Ｓ煤蛯Ｙ~核算等制度，并在實際的工作中不斷的積累相關的工作經(jīng)驗。充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的監(jiān)督作用，在發(fā)現(xiàn)問題和漏洞的時候，一定要進行及時的處理和解決，實現(xiàn)監(jiān)督管理體系的創(chuàng)新和完善性，為會計基礎工作的管理提供有效的保障。
三、結(jié)束語
在現(xiàn)代化單位的建設和管理中，要加強單位中工會會計基礎工作的管理，需要相關領導具備一定的創(chuàng)新管理意識，不斷的加強自身對這項工作的意識，并完善單位中各項規(guī)章制度，確保各項憑證數(shù)據(jù)和內(nèi)容的準確性，為會計工作打下良好的基礎，培養(yǎng)財務人員是整體素質(zhì)及能力，加強和完善財務分析的制度和監(jiān)督體系，利用現(xiàn)代化的科學技術(shù)應用在實際的管理中，實現(xiàn)會計工作的會計電算化，提高會計工作的質(zhì)量和效率，并不斷的完善會計工作監(jiān)督和審核的制度，使工會會計基礎工作管理得到完善。
參考文獻：
[1]王卉卉.加強單位工會會計基礎工作管理[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2010，10，(28)：67.
[2]葉華.淺析加強單位工會會計基礎工作管理的有效途徑[J].新教育時代電子雜志，2014，10，(35)：298.
[3]崔莉.淺談會計基礎工作與物價監(jiān)督體系[J].全國商情•經(jīng)濟理論研究，2015，05(28)：87～88.
[4]王紅霞.企業(yè)單位財務管理工作中的審核工作之我見[J].全國商情•理論研究，2012，08，(22)：51～52.
參考文獻
1、政府會計確認基礎與權(quán)責發(fā)生制預算改革的思考馬蔡琛;財會通訊(學術(shù)版)2006-07-30
2、基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂教學模式研究——以高職《基礎會計》實訓課為例謝春苗;新課程研究(中旬刊)2014-05-11
會計基礎本科畢業(yè)論文范文相關文章：