會計專業(yè)本科畢業(yè)論文范文會計核算
會計專業(yè)本科畢業(yè)論文范文會計核算
會計核算是企業(yè)日常運營管理中的一項重要任務(wù),有利于推動企業(yè)持續(xù)、高效、穩(wěn)健地發(fā)展。下面是學(xué)習啦小編為大家整理的會計專業(yè)本科畢業(yè)論文，供大家參考。
會計專業(yè)本科畢業(yè)論文范文一：零售企業(yè)會計核算管理問題及對策
摘要：零售企業(yè)的快速發(fā)展對于擴大就業(yè)、維護社會穩(wěn)定和推動經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著極其重要的作用。但由于其自身經(jīng)營的特點，在會計核算中一直都存在諸多問題，在此，作者分析了會計核算中存在問題的原因，并提出改進對策。
關(guān)鍵詞：會計核算;改進對策
一、零售企業(yè)在會計管理工作中存在的問題
零售企業(yè)一方面具有交易次數(shù)多、資金運行快等特點，另一方面又表現(xiàn)為會計制度缺失、核算水平不高，逃避納稅現(xiàn)象嚴重等，主要表現(xiàn)為：
(一)填制原始憑證不規(guī)范
一是原始憑證填寫不完整。零售企業(yè)核算中涉及到的很多原始憑證不符合會計規(guī)范要求，內(nèi)容的填制存在漏填、少填、不填現(xiàn)象。如:票據(jù)上的日期常常不填寫;開票人、收款人，只填寫姓氏或不填寫;數(shù)量、單價只填寫其中一項;金額數(shù)字填寫模糊，甚至常出現(xiàn)大小寫金額不符等。有些零售企業(yè)在會計核算中忽視對取得的原始憑證進行審核，或?qū)徍瞬徽J真。有些實物資產(chǎn)的票據(jù)只有領(lǐng)導(dǎo)簽批，沒有驗收人簽字，而且白條入賬情況比較普遍。二是原始憑證填寫不真實。有些原始憑證填寫的業(yè)務(wù)內(nèi)容與實際發(fā)生的不符，如有的將不能報銷的物品冠以“辦公用品”;有些原始憑證填寫的業(yè)務(wù)內(nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營范圍不符;有些原始憑證不按規(guī)定開具微機打印發(fā)票，或開具的發(fā)票各聯(lián)次金額不一致;有些是違規(guī)編制虛假的自制原始憑證，如編造人員名單領(lǐng)取各種勞務(wù)費等自制憑證，套取現(xiàn)金。
(二)填制記賬憑證不規(guī)范
有的零售企業(yè)填制記賬憑證摘要內(nèi)容寫得過于簡單。如房屋修繕費只寫“維修”二字，不能說明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具體情況;有的會計科目名稱填寫簡稱或亂設(shè)會計科目;有的將不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)的多張原始憑證填寫在一張記賬憑證上，會計賬戶之間的對應(yīng)關(guān)系不清晰，業(yè)務(wù)記錄混亂，或故意模糊賬戶之間的對應(yīng)關(guān)系。還有的填制會計憑證內(nèi)容不完整，如附件張數(shù)不填寫等。
(三)設(shè)置賬簿不規(guī)范
賬簿設(shè)置不齊全，個別企業(yè)根本就不設(shè)置總賬，無法對各明細賬進行核對;賬簿在啟用時也不填寫“經(jīng)營人員一覽表”，會計人員調(diào)動后責任不清;兩種日記賬混用或一本賬多年度使用;記賬發(fā)生錯誤時隨意挖補、涂抹、刮擦，不按正確的更正方法進行更正。還有一些零售企業(yè)設(shè)置不同的幾套賬，以應(yīng)付不同部門的檢查，如“虧損賬”是專門應(yīng)對稅務(wù)部門的，達到少納稅款的目的;“盈利賬”是專門應(yīng)對銀行部門，以套取貸款。
(四)編制會計報表不規(guī)范
不少零售企業(yè)編制的報表數(shù)據(jù)不實，賬表不符或人為調(diào)整現(xiàn)象突出。
(五)內(nèi)控制度不規(guī)范
零售企業(yè)普遍缺乏嚴格的財務(wù)監(jiān)督機制，會計記賬和現(xiàn)金出納由一人兼任。賒賬過多、過濫，很難實行有效的管理。一些個別企業(yè)為了私利，利用虛列費用、隱瞞收入等方式偷逃稅款等。
二、存在上述問題的主要原因
存在上述問題的原因，主要有以下幾個方面:
(一)現(xiàn)有會計法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度不夠
盡管《會計法》、《會計制度》等相關(guān)法規(guī)已經(jīng)實施多年，對弄虛造假者和會計核算不規(guī)范行為作了許多規(guī)定與限制，但宣傳力度不夠，監(jiān)督檢查不夠及時，造成零售企業(yè)中會計不規(guī)范行為和會計信息失真的程度逐漸擴大。
(二)零售企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力
零售企業(yè)家庭式管理現(xiàn)象普遍存在，注重家族利益，會計管理人員沒有經(jīng)過正規(guī)的崗位培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平不高。在會計人員選用上任人唯親，往往先看有無血緣關(guān)系，而且對會計管理隨意性強，缺乏制度化、規(guī)范化和程序化的管理。
(三)零售企業(yè)高素質(zhì)會計人才相對匱乏
與國有企業(yè)和涉外企業(yè)相比，零售企業(yè)的會計人員的工資待遇一般比較低，很難能招攬到優(yōu)秀的會計人才，由此造成在會計處理和會計核算中，專業(yè)知識缺乏，業(yè)務(wù)水平不高，會計核算工作不規(guī)范等。
三、解決問題的途徑
(一)嚴格執(zhí)行會計法規(guī)制度
我國的《會計法》和《會計制度》規(guī)范了企業(yè)的會計行為，是會計人員的行為準則。所以會計從業(yè)人員必須要熟練掌握這些規(guī)定。零售企業(yè)相對大型企業(yè)而言，會計核算水平不高，會計人員職業(yè)判斷能力較低，為了提高零售企業(yè)的會計信息質(zhì)量，必須從整頓零售企業(yè)財會人員入手，促進其會計核算的規(guī)范。零售企業(yè)必須按照有關(guān)規(guī)定配備必要的會計人員，建立健全會計賬簿，根據(jù)合法、有效的憑證進行賬務(wù)處理。凡是不符合規(guī)定的要根據(jù)《會計法》的規(guī)定追究財會人員的連帶責任。
(二)建立適合零售企業(yè)的會計核算模式
零售企業(yè)可以依據(jù)《小企業(yè)會計制度》，建立其相應(yīng)的獨特的會計核算模式，并建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部監(jiān)督。只有建立科學(xué)規(guī)范、可操作性強的零售企業(yè)會計核算模式后，會計人員才能有規(guī)可依，有章可循，按會計核算具體要求進行賬務(wù)處理，才能提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。
(三)強化零售企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育
一名優(yōu)秀的會計人員不僅要有一流的專業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平。會計人員要樹立起會計職業(yè)的尊嚴和榮譽感，要忠于職守堅，持原則，廉潔奉公，遵紀守法，這也是提高會計工作質(zhì)量的有力保障。對會計人員的職業(yè)道德教育必須要貫穿于會計職業(yè)生涯的整個過程，要將會計職業(yè)道德教育作為一項長期任務(wù)來抓，采取各種切實有效的手段，努力提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。
(四)提高零售企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
零售企業(yè)會計人員的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到零售企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量。目前，會計人員數(shù)量不少，但高素質(zhì)的會計人才不多。要通過加強對會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開展會計繼續(xù)教育，提高會計人員的業(yè)務(wù)能力。要完善用人機制，提高優(yōu)秀會計人才的待遇，積極為年輕有為的會計人員提供發(fā)展空間，從根本上扭轉(zhuǎn)會計隊伍整體素質(zhì)較低的的不利局面。
總之，盡管由于各種原因造成零售企業(yè)會計核算中存在各種問題，但只要找準解決問題的對策，逐步解決，零售企業(yè)的會計核算工作就會步入規(guī)范、有序的發(fā)展軌道，從而助推我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
參考文獻
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會計專業(yè)本科畢業(yè)論文范文二：事業(yè)單位會計核算問題及對策分析
摘要：在事業(yè)單位中，會計核算能真實準確地反映出事業(yè)單位的會計信息，對于國家公共財政體系也有著深遠的影響。但是我國當前的事業(yè)單位會計核算還存在一些問題，如基礎(chǔ)工作和會計核算不完善、固定資產(chǎn)核算缺乏指導(dǎo)、工作人員綜合素質(zhì)低下等，針對這些問題，筆者提出了相應(yīng)的解決方案，在深化會計核算制度改革的同時，提高信息化水平，更提高工作人員的專業(yè)技能和道德修養(yǎng)，從多方面來保證事業(yè)單位會計核算的科學(xué)性和合理性。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會計核算;問題及對策
在市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和國家財政體制改革持續(xù)深化的前提下，會計核算在各企事業(yè)單位的發(fā)展中都起到了重要作用。與企業(yè)單位不同，事業(yè)單位是行使國家賦予的一定權(quán)力，并具有一定政府職能，用于管理社會公共事務(wù)的組織機構(gòu)。在事業(yè)單位中，會計核算可以認為是會計信息的基礎(chǔ)，關(guān)系著事業(yè)單位會計的管理水平，對于當前會計信息的真實性和準確性有保障作用，同時也會對公共財政體系造成極大的影響。因此，會計核算在事業(yè)單位中有舉足輕重的地位。但是，我國事業(yè)單位的會計核算還存在一定的問題，對事業(yè)單位的正常運行和政府關(guān)于公共財政的科學(xué)決策造成了一定的影響。因此，對于事業(yè)單位會計核算的研究有非常重要的現(xiàn)實意義，并針對目前存在的問題提出了一些建設(shè)性意見。
一、會計核算概述
會計核算，是以貨幣為主要量度，對機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者預(yù)算執(zhí)行過程和結(jié)果進行系統(tǒng)地、持續(xù)地記錄，并定期編制會計報表，形成一系列的財務(wù)、成本及成本指標，并按指標考核經(jīng)營目標和計劃的完成程度，為制定經(jīng)營決策和國民經(jīng)濟計劃的綜合平衡提供準確可靠的信息和材料。會計核算有四個鮮明的特點，即真實性、客觀性、一致性和合法性。目前我國會計核算的基本方法主要有：設(shè)置賬戶和賬簿、登記賬簿、腐蝕記錄、添置和審核憑證、成本計算、財產(chǎn)清查及編制匯集報表等等。
二、我國事業(yè)單位會計核算過程中存在的問題
(1)會計核算的基礎(chǔ)工作不完善。會計基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位會計核算工作中重要組成部分，基礎(chǔ)工作的完善正是解決事業(yè)單位會計核算主要問題的關(guān)鍵措施?；A(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)就是原始憑證、記賬憑證的填寫和賬簿設(shè)置方面的混亂。強化會計基礎(chǔ)工作，要規(guī)范事業(yè)單位的會計工作人員認真填寫原始憑證，力求原始憑證的真實、可靠及完整，杜絕弄虛作假，同樣在記賬品種和賬簿中，也要按規(guī)范填寫，便于事業(yè)單位的會計核算工作，提高會計核算的效率和質(zhì)量。
(2)會計核算制度不完善，預(yù)算工作不規(guī)范。通過對多個事業(yè)單位的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)大部分事業(yè)單位都存在財務(wù)管理制度不健全的問題?，F(xiàn)有的規(guī)章制度基本是擺設(shè)，工作人員在工作時沒有嚴格按規(guī)章制度執(zhí)行。很多單位受傳統(tǒng)體制影響，對內(nèi)部控制意識不強，使事業(yè)單位的會計核算較為混亂。對于預(yù)算管理體制，基本上是現(xiàn)行粗放，與公共財政基本框架和社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)展的要求有較大的落差。一方面，財政資金分散支付缺少有效的控制和監(jiān)督;另一方面，納入核算中心管理的事業(yè)單位對于部門預(yù)算未能完成，隨意支出，沒有得到有效控制。
(3)事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算方面的問題。隨著事業(yè)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)的擴大，其固定資產(chǎn)的規(guī)模也逐漸擴大，固定資產(chǎn)的正確核算管理對事業(yè)單位完成職能有重要意義。在固定資產(chǎn)的核算中，主要問題集中于兩點：一是核算制度問題，現(xiàn)行的核算制度只核算固定資產(chǎn)的賬面原值，不計折舊，使固定資產(chǎn)的凈值與原值相背離，造成凈資產(chǎn)及盈余虛增現(xiàn)象;二是管理意識薄弱，固定資產(chǎn)在購置、入賬、使用到報廢過程中缺乏健康管理，出現(xiàn)賬目混亂，家底不清等問題，不能準確反映固定資產(chǎn)的配置和使用，造成重復(fù)購置或者是積壓。因此，在固定資產(chǎn)的核算中，要嚴格審核，保證固定資產(chǎn)的正確利用。
(4)會計核算工作人員綜合素質(zhì)低下。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的前提下，事業(yè)單位不再和以前一家獨大，市場競爭也愈來愈激烈，對會計核算的工作人員提出了新的要求。很多事業(yè)單位選拔會計人員時采用任命制，使很多會計核算從業(yè)人員沒有相應(yīng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，還有一部分有專業(yè)基礎(chǔ)，但是自我提升意識不強，不能滿足會計核算的需求，嚴重影響了會計核算工作的效率和質(zhì)量。此外，事業(yè)單位缺乏對會計從業(yè)人員的綜合培訓(xùn)，長此以往會嚴重影響事業(yè)單位的長遠發(fā)展。
三、事業(yè)單位會計核算問題的解決對策分析
(1)深化事業(yè)單位會計核算管理體制改革。在我國大部分事業(yè)單位中，會計核算中心基本上是單純的核算機構(gòu)，不負責管理工作。會計核算的改革，一方面要提高會計中心核算的質(zhì)量，重點工作在于加強事業(yè)單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，能真正掌握會計核算的操作規(guī)程，建立嚴格的內(nèi)控制度，明確職能范圍，通過規(guī)章制度，能保證單位資金的所有權(quán)利，根本上發(fā)揮會計核算的職能作用。另一方面是改革預(yù)算管理，適當擴大財務(wù)管理部門的預(yù)算范圍，科學(xué)真實地制定定員、定額標準，完善預(yù)算支出科目體系，提高預(yù)算的合理性。此外，在預(yù)算編制、下達及資金的撥付和使用過程中，財政部門要進行全程監(jiān)督管理，強化預(yù)算管理，改善會計核算中心的外部環(huán)境。
(2)加強事業(yè)單位會計核算的信息化水平。一是財務(wù)指標體系的建立。財務(wù)指標有及時性和敏銳性，在操作過程中能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)方面的風險。事業(yè)單位可以選用支出增長率、人均開支、專項支出、人員經(jīng)費支出、人車比等指標。二是各項財務(wù)指標的分析，做好橫縱兩向分析，做好同比分析和環(huán)比分析之間的兼顧，若有偏離正常值或者變動加大現(xiàn)象存在，需要重點分析。三是提高會計核算質(zhì)量，在分析過程中，保證會計核算的準確性和科學(xué)性，要真實反映出本事業(yè)單位的財務(wù)狀況。
(3)提高工作人員的綜合素質(zhì)。在會計核算過程中，人為因素尤為重要，因此提高會計工作人員的綜合素質(zhì)是必然要求。針對各事業(yè)單位的具體情況，我們要定期開展對工作人員的綜合培訓(xùn)，除了要提高工作人員的會計基礎(chǔ)知識和會計核算專業(yè)技能外，還要在素質(zhì)方面加大培訓(xùn)力度，使工作人員正確地認識到會計核算工作的嚴謹性，不能隨意行事，影響會計核算工作的準確性，影響事業(yè)單位的經(jīng)濟效益和社會效益。事業(yè)單位會計核算是一個復(fù)雜的綜合性工程，不僅關(guān)系著財政資金的安全，更是事業(yè)單位在行使社會服務(wù)權(quán)力過程中的物質(zhì)保證。雖然當前事業(yè)單位會計核算中還存在一些問題，未能很好地發(fā)揮作用，我們希望在深化制度改革，健全管理制度，嚴格管理資產(chǎn)的核算問題，加強從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，提高事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量，更真實地反映事業(yè)單位的財務(wù)信息，為國家公共財政決策提供正確依據(jù)，為社會主義事業(yè)的健康發(fā)展貢獻一分力量。
參考文獻
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