論文摘要　股東訴訟作為公司法中保護(hù)股東權(quán)益的一項(xiàng)重要制度，歷經(jīng)近三百年的發(fā)展與完善，迄今各國公司法普遍接受。我國新公司法確立了股東派生訴訟制度對(duì)提高我國公司治理水平，保護(hù)中小股東利益起到重要作用。對(duì)于正確理解股東派生訴訟和直接訴訟有重要作用。同時(shí)新公司法對(duì)少數(shù)股東提起派生訴訟的條件、訴訟程序都予以明確規(guī)定。雖然新公司法規(guī)定了股東派生訴訟制度，但我國還處于初級(jí)階段對(duì)股東派生訴訟的認(rèn)識(shí)還不全面，可能出現(xiàn)少數(shù)股東濫用訴權(quán)的現(xiàn)象或者股東權(quán)利意識(shí)不高，缺乏激勵(lì)機(jī)制等等。因此，需要在今后的立法與實(shí)踐中進(jìn)一步完善和發(fā)展。
　　論文關(guān)鍵詞　新公司法　股東訴訟　股東派生訴訟
　　一、股東派生訴訟制度概述
　?。ㄒ唬┕蓶|派生訴訟制度的定義
　　股東派生訴訟又稱股東代表訴訟，是指當(dāng)公司的合法權(quán)益受到非法侵害而公司的董事監(jiān)事高級(jí)管理人員卻怠于起訴時(shí)，適格的股東可以為了公司的利益，以自己的名義向法院提起訴訟，所獲得的賠償歸公司的制度。
　?。ǘ┕蓶|派生訴訟的特點(diǎn)
　　股東派生訴訟制度有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
　　第一，股東提起訴訟的原因是為了公司的利益并不是為了自己的利益。
　　第二，訴訟中股東為原告，股東以自己的名義提起訴訟，所獲得的利益歸公司所有。并且股東資格也受到限制，股份有限公司的股東有資格條件的限制，包括：一是提起訴訟的股東須持有公司一定數(shù)額的股份，即單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之一以上股份；二是提起訴訟的股東須達(dá)到一定的持股期限，即持股期限達(dá)到連續(xù)一百八十日以上。股東派生訴訟制度的被告為公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。公司不是本訴訟的被告。
　　第三，適當(dāng)?shù)墓蓶|行使此制度時(shí)必須首先窮盡公司的內(nèi)部救濟(jì)。根據(jù)《公司法》第152條規(guī)定，董事、高級(jí)管理人員有本法第一百五十條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)和不設(shè)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事向人民法院提起訴訟，若監(jiān)事會(huì)或不設(shè)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事對(duì)提起書面請(qǐng)求不提起訴訟，具有前述資格的股東可以以自己的名義提起訴訟。即股東代表訴訟的提起應(yīng)先履行前置程序。窮盡內(nèi)部救濟(jì)手段是股東提起派生訴訟的前置程序。
　　二、股東派生訴訟制度的作用
　　在我國，賦予股東派生訴訟的權(quán)利在現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)揮著重要的作用。
　　首先，股東享有派生訴訟的權(quán)利有利于切實(shí)維護(hù)股東的合法權(quán)益。在現(xiàn)有的國情下給于股東訴訟的權(quán)利，能夠有效的監(jiān)督公司的董事監(jiān)事和高級(jí)管理人員濫用職權(quán)，能夠使公司的經(jīng)營狀況得到良好健康的發(fā)展。給于股東訴權(quán)不僅能夠起到監(jiān)督作用而且對(duì)于保護(hù)公司中的中小股東的利益也發(fā)揮著重要作用，當(dāng)公司的股東或者公司的董事監(jiān)事和高級(jí)管理人員損害了中小股東和公司的利益時(shí)，中小股東可以通過此項(xiàng)權(quán)利來維護(hù)公司和自己的利益。
　　其次，賦予股東訴權(quán)有利于強(qiáng)化公司的治理結(jié)構(gòu)。在公司法實(shí)踐中，現(xiàn)代社會(huì)出現(xiàn)了許多皮包公司許多人員利用公司的有限責(zé)任設(shè)立公司后以公司的名義向銀行貸款甚至把財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為了避免此種現(xiàn)象再次發(fā)生完善股東派生訴訟制度就顯得尤為重要，股東派生訴訟制度能夠敦促董事監(jiān)事高級(jí)管理人員認(rèn)真履行忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。
　　最后，股東享有派生訴訟的權(quán)利也起到一定的教育作用。提高了那些擁有少數(shù)股權(quán)的股東提起派生訴訟的積極性，切實(shí)維護(hù)了自己及公司的合法權(quán)利。同時(shí)，對(duì)于擁有多數(shù)股權(quán)的股東也起到一定得教育作用，要求他們?cè)谛旭倷?quán)利時(shí)不僅要考慮公司的利益更要注意到維護(hù)中小股東的利益。