煤炭技術(shù)論文

　　炭企業(yè)在國家的發(fā)展戰(zhàn)略中占據(jù)著非常重要的位置，而且煤炭企業(yè)也是當今時代下的經(jīng)濟主導(dǎo)企業(yè)，下面是學(xué)習(xí)啦小編整理了煤炭技術(shù)論文，有興趣的親可以來閱讀一下!

　　煤炭技術(shù)論文篇一

　　煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新分析

　　摘 要：煤炭企業(yè)在國家的發(fā)展戰(zhàn)略中占據(jù)著非常重要的位置，而且煤炭企業(yè)也是當今時代下的經(jīng)濟主導(dǎo)企業(yè)，但是我國當前很多煤炭企業(yè)在生產(chǎn)和管理的過程中，運用還是比較落后的傳統(tǒng)方式，這不符合時代發(fā)展的需求以及市場經(jīng)濟的要求。煤炭企業(yè)想要適應(yīng)這個時代的發(fā)展，就必須要對技術(shù)進行創(chuàng)新，只有進行更加高效、節(jié)能的生產(chǎn)才能夠確保煤炭企業(yè)在社會中的地位以及在同行業(yè)中的競爭力，目前社會中，評價一個企業(yè)的重要標準就是節(jié)能環(huán)保，因此，煤炭企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的過程中，也應(yīng)充分考慮節(jié)能環(huán)保理念的運用。

　　關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;分析

　　伴隨著社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展進步，煤炭企業(yè)也隨之穩(wěn)定發(fā)展，但是隨著發(fā)展進程的不斷加快，各個行業(yè)的競爭力也越來越高，想要在眾多的企業(yè)中脫穎而出，就必須要加強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，利用新技術(shù)促進企業(yè)的發(fā)展速度，提高企業(yè)的綜合競爭力。煤炭企業(yè)也一樣，想要在社會中良好的發(fā)展，就一定要對生產(chǎn)技術(shù)進行創(chuàng)新，進而提高煤炭企業(yè)在同行業(yè)中的競爭力。煤炭企業(yè)在進行創(chuàng)新的過程中，一定要結(jié)合企業(yè)的實際情況，并對當前的市場進行有效的分析，進而對技術(shù)進行創(chuàng)新，提高煤炭企業(yè)的整體實力。下文針對煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新進行具體分析。

　　1 強化超前意識，為煤炭企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新提供前提

　　首先，煤炭企業(yè)的內(nèi)部應(yīng)具有良好的超前意識，企業(yè)發(fā)展的過程是離不開技術(shù)創(chuàng)新的，加強相關(guān)安全生產(chǎn)制度以及對各種方針和政策進行具體的落實，利用不斷的教育和學(xué)習(xí)提升企業(yè)工作人員的超前意識。其次，煤炭企業(yè)應(yīng)針對自身生產(chǎn)和管理上的不足進行技術(shù)創(chuàng)新，并對生產(chǎn)過程中使用的設(shè)施設(shè)備和工藝進行有效的創(chuàng)新。最后，煤炭企業(yè)應(yīng)超前制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理方案以及對技術(shù)創(chuàng)新的方式方法進行創(chuàng)新，保證各項工作在完成之后的資料和信息能夠得到妥善的保管和將技術(shù)信息記錄在案。

　　2 健全培訓(xùn)體系，為煤炭技術(shù)的創(chuàng)新提供保障

　　煤炭企業(yè)內(nèi)部工作人員的相關(guān)技術(shù)的掌握程度直接與企業(yè)對工作人員的培訓(xùn)制度有關(guān)，因此，煤炭企業(yè)想要對煤炭技術(shù)進行創(chuàng)新，就要對相應(yīng)的培訓(xùn)制度進行完善，從實際上而言，企業(yè)需要做好幾個方面的內(nèi)容：第一，運用PTA視頻點播系統(tǒng)以及手機網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)對煤炭企業(yè)內(nèi)部工作人員進行全方面、全過程、多角度的視屏培訓(xùn)和手機考核，并利用非常專業(yè)的培訓(xùn)材料，使工作人員能夠完成自主學(xué)習(xí)，進而提升工作人員的整體專業(yè)技術(shù)水平。第二，在煤炭企業(yè)對工作人員進行培訓(xùn)的過程中，因?qū)θw工作人員進行定期的考核，并制定相應(yīng)的獎懲制度，并對各個崗位的專業(yè)技術(shù)進行分開培訓(xùn)，進而不斷提高工作人員的整體專業(yè)技術(shù)水平。第三，企業(yè)在對工作人員進行培訓(xùn)的時候，應(yīng)確保工作人員能夠運用自身的各種方式方法對專業(yè)技術(shù)知識進行記憶和掌握，還應(yīng)對其進行全面的培訓(xùn)，比如，高技術(shù)人員對其進行教授，觀看相關(guān)的視頻，工作人員針對某些問題進行小組討論等等，加強工作人員的記憶能力，進而提高他們的綜合技術(shù)能力[1]。

　　3 健全保障機制，為煤炭技術(shù)的創(chuàng)新提供基礎(chǔ)

　　煤炭企業(yè)想要進行技術(shù)創(chuàng)新，就一定要制定健全的保障機制，完善企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全管理、防治水管理以及頂板管理等等的技術(shù)，對生產(chǎn)人員分配具有專業(yè)技術(shù)能力的工作人員，并安排相應(yīng)的管理人員對技術(shù)創(chuàng)新的資金的運用等方面進行有效的管理和控制，而且相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對技術(shù)創(chuàng)新的進度以及成果進行檢驗，保證技術(shù)創(chuàng)新能夠良好的進行。還應(yīng)對煤炭企業(yè)當前的市場管理體制進行有效的創(chuàng)新，設(shè)定以煤炭企業(yè)的高層人員為主要負責人的技術(shù)管理體系，對管理模式進行良好的規(guī)范和創(chuàng)新，對技術(shù)創(chuàng)新的成果以及進度進行有效的評價，進而在一定程度上促進工作人員創(chuàng)新的熱情。還應(yīng)制定完善的技術(shù)創(chuàng)新保證體系，煤炭企業(yè)只有對新的技術(shù)和工藝進行良好的防止安全事故的出現(xiàn)就能夠獲得非常好的社會效益和經(jīng)濟效益，并針對做出貢獻的工作人員進行一定的鼓勵和獎勵[2]。

　　4 緊密結(jié)合實際加強對技術(shù)進行創(chuàng)新

　　4.1 不斷強化技術(shù)創(chuàng)新的實踐性

　　煤炭企業(yè)應(yīng)針對技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果進行有效的評價，并且需要將技術(shù)創(chuàng)新與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合在一起，而且還應(yīng)該在進行技術(shù)創(chuàng)新工作的過程中按照效益性、優(yōu)選性、成熟型和操作性等基本條件進行，保證技術(shù)創(chuàng)新的大致方面基本正確，對技術(shù)創(chuàng)新的評價報告以及技術(shù)創(chuàng)新的進度信息應(yīng)進行定期的匯報，如果其中存在不合理之處，就應(yīng)立即將其廢除，如果其符合相應(yīng)的發(fā)展理念，就應(yīng)對相關(guān)人員進行一定的獎勵，加快技術(shù)創(chuàng)新的速度，提高技術(shù)創(chuàng)新具有實用性。

　　4.2 致力于技術(shù)創(chuàng)新氛圍的營造

　　煤炭企業(yè)在進行技術(shù)創(chuàng)新的過程中，應(yīng)制定人性化的創(chuàng)新環(huán)境，對技術(shù)的創(chuàng)新失敗應(yīng)進行良好的鼓勵，并建立多個技術(shù)創(chuàng)新小組，對技術(shù)創(chuàng)新進行良好的探討，進而提高工作人員的積極性，保證技術(shù)創(chuàng)新工作能夠在和諧的環(huán)境下進行，提高技術(shù)創(chuàng)新的能力。

　　4.3 切實加強技術(shù)創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用

　　煤炭企業(yè)的相關(guān)工作人員應(yīng)針對創(chuàng)新技術(shù)進行良好的分析，并在實際工作和生產(chǎn)的過程中對其進行良好的利用。之后還要對新技術(shù)進行良好的宣傳和推廣，利用各種媒體設(shè)備和渠道，進行演示和講解，使每名工作人員都能夠?qū)π录夹g(shù)有所了解。而且還應(yīng)將新技術(shù)與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，確保新技術(shù)和企業(yè)之間的有效溝通，進而進行更加有效的推廣和宣傳[3]。

　　5 結(jié)語

　　伴隨市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新在煤炭企業(yè)中有著非常重要的作用。在我國當前的形勢下，企業(yè)之間具有很強的競爭，如果企業(yè)想要在強烈的競爭下立足和發(fā)展，就一定要對企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)的生產(chǎn)能力和工作效率。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)對技術(shù)創(chuàng)新引起重視，加強企業(yè)的創(chuàng)新意識，并對煤炭企業(yè)內(nèi)部的各種體制和制度進行完善，為技術(shù)創(chuàng)新提供重要前提保障，而且在進行技術(shù)創(chuàng)新的過程中，應(yīng)充分結(jié)合煤炭企業(yè)的實際情況，激發(fā)出企業(yè)的強大技術(shù)創(chuàng)新能力，提升煤炭企業(yè)的綜合競爭力，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

　　參考文獻：

　　[1]趙立勝.企業(yè)在改革中如何加強技術(shù)創(chuàng)新工作[J].北京機械工業(yè)學(xué)院學(xué)報，2012(01)：170-173.

　　[2]孫文建，黃渝祥.技術(shù)創(chuàng)新：中國經(jīng)濟新的增長點[J].科學(xué)管理研究，2012(03)：101-104.

　　[3]鄒新月，羅發(fā)友，李漢通.技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)涵科學(xué)理解及其結(jié)論[J].技術(shù)經(jīng)濟，2014(05)：113-114.

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