淺談學(xué)習(xí)“領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得論文
中共中央辦公廳最近印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》(以下簡稱《責(zé)任追究辦法》),進(jìn)一步健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度,對進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣和提高選人用人公信度具有重要意義。以下是學(xué)習(xí)啦小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：淺談學(xué)習(xí)“領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
淺談學(xué)習(xí)“領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得全文如下：
摘 要： 為適應(yīng)新形勢下人事勞動教育管理工作，根據(jù)干部選人任用的四項(xiàng)基本監(jiān)督制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》政策。通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識黨的中央精神。主要通過以下方面：一結(jié)合四項(xiàng)監(jiān)督制度工作抓好深入貫徹落實(shí)。二是要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭做思想和作風(fēng)都過硬的黨員干部三是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型、知識型、有作為的黨員干部。四是正確對待名利、權(quán)利和責(zé)任。筆者根據(jù)這四項(xiàng)基本原創(chuàng)從以身作則，不斷提高自身修養(yǎng)。
關(guān)鍵詞：干部選拔 監(jiān)督制度 黨員干部
通過學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，總結(jié)如下心得體會。筆者認(rèn)為四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了強(qiáng)有力的制度化武器，為進(jìn)一步提高選人用人公信度提供了后勤保障。對此，廣大干部職工特別期盼在貫徹落實(shí)上動真格、下功夫、見實(shí)效。
一是結(jié)合四項(xiàng)監(jiān)督制度工作抓好深入貫徹落實(shí)。
要把學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)作為下一個時期的工作重點(diǎn)。深入推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺遵守、自覺履行、自覺接受監(jiān)督，進(jìn)一步探索創(chuàng)新的途徑、方法并制定相關(guān)配套制度，加強(qiáng)干部選拔任用、監(jiān)督工作制度體系防控建設(shè)。積極開展組織群眾滿意度調(diào)查，把干部群眾對干部任選工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿意度作為改進(jìn)人事管理工作的依據(jù)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。制度執(zhí)行和制度落實(shí)做到位才能有制度的效果和制度的存在意義。
為貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，各級單位和組織人事部門要增強(qiáng)原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于較真、敢于得罪人。要做好四項(xiàng)監(jiān)督制度的廣泛宣傳，將有關(guān)執(zhí)行情況向黨員干部職工、群眾公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。堅(jiān)決查處干部選任工作中的違規(guī)行為，切實(shí)提高選人用人公信度。
二是要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭做思想和作風(fēng)都過硬的黨員干部。
作為一名年輕的黨員在人事勞動教育崗位上工作，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時刻銘記和恪守黨的信仰和宗旨，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修為，樹立正確的世界觀、事業(yè)觀。管好自己的腦，不意氣用事，不做白日夢，時刻保持理性和清醒;管好自己的眼，不鼠目寸光，不見利忘義，時刻保持銳利和遠(yuǎn)見;管好自己的口，不信口開河，不夸夸其談，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)和虛心;管好自己的手，不貪婪錢財(cái)，不胡作非為，時刻保持勤勉和務(wù)實(shí);管好自己的腳，不入非法場所，不走歪門邪道，時刻保持穩(wěn)健和踏實(shí);黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)和執(zhí)行的模范，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、模范遵守。加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部管理工作政策法規(guī)，把握《責(zé)任追究辦法》劃分的干部選任工作中的事前要報(bào)告、事后要評議、離任要檢查，時刻自警、自律。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，遵循選人用人的規(guī)定與程序，科學(xué)行使選人用人的權(quán)力，切實(shí)發(fā)揮表率作用。堅(jiān)持以最堅(jiān)決的態(tài)度同選人用人不正之風(fēng)作斗爭，維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性。
三是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型、知識型、有作為的黨員干部。
學(xué)習(xí)永無止境，自己必須要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，在學(xué)習(xí)中成長。首先，要著眼于治黃事業(yè)發(fā)展和自身素質(zhì)提高的需要，學(xué)習(xí)與自己崗位職責(zé)所要求的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，盡可能涉獵多方面的知識，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。第二，要努力養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立“終身學(xué)習(xí) ”的觀念。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣，當(dāng)作一種能力，當(dāng)作處世的一種態(tài)度做到主動學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。第三，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不斷把學(xué)到的東西用到工作建設(shè)、治黃業(yè)務(wù)中，做到學(xué)而思、思而謀、謀而創(chuàng)，在實(shí)踐中把握規(guī)律，不斷提高自己駕馭工作的能力。
四是正確對待名利、權(quán)利和責(zé)任。
只有把個人的進(jìn)步與工作的實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，才能不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑，做到“居上而不驕，處下而不憂”，把全部心思和精力用在工作上，老老實(shí)實(shí)做好自己的本職工作。與此同時還要廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害，對法律要有敬畏感，有如履薄冰的危機(jī)感，時刻做到防微杜漸，警鐘長鳴。這不但是對工作崗位的實(shí)際負(fù)責(zé)，同時也是對自己和家庭負(fù)責(zé)。在今后的工作中，我要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)治黃新目標(biāo)，樹立責(zé)任意識、機(jī)遇意識和競爭意識，抓住發(fā)展的每一次機(jī)遇，做有利于治黃建設(shè)、改革和發(fā)展的每一件事情。
同時，在工作中不管是在任何崗位、干什么工作、接受何種任務(wù)，都要認(rèn)真對待、愛崗敬業(yè)，還要勇于承擔(dān)工作中的主體責(zé)任，主動在崗位上負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，積極面對難處理的問題，不推卸責(zé)任、不“踢皮球”，擔(dān)負(fù)起崗位職責(zé)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。完善本職工作精益求精
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