大學(xué)生養(yǎng)成教育論文
大學(xué)生養(yǎng)成教育論文
大學(xué)生來說,養(yǎng)成教育主要依靠大學(xué)生自身的主觀能動作用,是其他任何教育因素都無法替代的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的大學(xué)生養(yǎng)成教育論文,供大家參考。
大學(xué)生養(yǎng)成教育論文范文一:弟子規(guī)養(yǎng)成教育思想研究
【摘要】《弟子規(guī)》是儒家思想啟蒙教育的重要讀本,蘊含豐富的養(yǎng)成教育思想,諸如孝敬長輩、尊重規(guī)矩、誠信為本、讀書有法等都是學(xué)生成長的良好資源。高職院校借鑒《弟子規(guī)》的養(yǎng)成教育思想,創(chuàng)新素質(zhì)教育的路徑,從而提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】弟子規(guī);養(yǎng)成教育;素質(zhì)教育
《弟子規(guī)》是儒家思想啟蒙教育的重要讀本,脫胎于《論語》,按照三字一句的押韻形式寫成,朗朗上口,易于誦讀與記憶,講的正是孔夫子的核心思想:孝、悌、仁、愛,具體列出了為人子弟在家或出外的言語、行動、舉止、待人、接物、求學(xué)等方面應(yīng)有的禮儀和規(guī)范,樸實無華,循循善誘,內(nèi)容又來自于中國傳統(tǒng)基本的道德倫理規(guī)范,所以影響非常之大?!兜茏右?guī)》的養(yǎng)成教育思想,在很大程度上契合了高職院校的素質(zhì)教育路徑,成為高職院校人才培養(yǎng)的精神資源。
一、《弟子規(guī)》的養(yǎng)成教育思想
養(yǎng)成教育是培養(yǎng)學(xué)生樹立良好的職業(yè)規(guī)范,提升職業(yè)素質(zhì),形成較強職業(yè)能力的教育。養(yǎng)成教育是高職院校素質(zhì)教育的重要構(gòu)成,必須納入高職院校人才培養(yǎng)工作的體系之中?!兜茏右?guī)》不是橫空出世的,它是對傳統(tǒng)文化的繼承與發(fā)展?!兜茏右?guī)》所彰顯的正是孔夫子的儒家思想:孝、悌、仁、愛,所蘊含的養(yǎng)成教育思想尤其值得高職院校重視和借鑒?!兜茏右?guī)》中養(yǎng)成教育思想是豐富具體的,并且易于化為實踐行動。第一,孝順父母,尊敬師長?!兜茏右?guī)》認(rèn)為,為人弟子應(yīng)該養(yǎng)成聽從父母教導(dǎo),孝順父母和尊重師長的良好習(xí)慣。《弟子規(guī)》在“入則孝”的篇首明確提出了孝順父母的四個基本要求和日常生活中子女應(yīng)該做到的八件事情。“父母呼,應(yīng)勿緩;父母命,行勿懶;父母教,須敬聽;父母責(zé),須順承。”父母叫你,你要趕緊答應(yīng),不可遲緩不答;父母有事情命令你,要叫你去,你要馬上去做,不可拖沓推諉;父母在教育你的時候,你應(yīng)該恭恭敬敬聆聽;父母在責(zé)備乃至責(zé)罰你的時候,你也要虛心接受?!兜茏右?guī)》還具體說明了在日常生活中,子女應(yīng)該做到冬溫夏清,晨省昏定,出門回家,稟告父母。在學(xué)校也是一樣,高職院校學(xué)生要尊敬師長,認(rèn)真聆聽老師的教誨,嚴(yán)格遵循請假報告制度,有事請假不逃課,不隨便外出留宿,頂崗實習(xí)及時上報崗位信息變動?!兜茏右?guī)》指出,少讓父母擔(dān)心,就是一種孝心。高職院校學(xué)生要養(yǎng)成與老師的及時溝通習(xí)慣,否則“失聯(lián)”的你,會導(dǎo)致老師父母深深的擔(dān)憂和牽掛?第二,注重細(xì)節(jié),養(yǎng)成習(xí)慣。《弟子規(guī)》中對小輩的規(guī)矩是非常強調(diào)的,而且規(guī)定得相當(dāng)細(xì)致。如要求“或飲食,或坐走;長者先,幼者后”,即不管吃、喝、坐、走都應(yīng)讓年長的在前,年幼的在后。行為舉止和生活習(xí)慣方面,《弟子規(guī)》認(rèn)為,應(yīng)養(yǎng)成生活有序、講究衛(wèi)生、珍惜時間的習(xí)慣。《弟子規(guī)》認(rèn)為,好的行為舉止是進(jìn)行教育的重要內(nèi)容。如《弟子規(guī)》中對為人弟子的立、行、跪、拜都有詳細(xì)而明確的規(guī)定?,F(xiàn)代禮儀也講求站有“站相”,坐有“坐相”,人們的行為舉止要“站如松,坐如鐘,動如風(fēng),臥如弓”?!兜茏右?guī)》的內(nèi)容對于塑造高職院校學(xué)生的職業(yè)形象大有裨益。第三,誠實守信,見賢思齊。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是儒家倫理的重要內(nèi)容,更是一個人安身立命的基礎(chǔ)?!墩撜Z•為政》說:“人而無信,不知其可也。”強調(diào)做人要十分講信用?!兜茏右?guī)》中也有類似的話,要“凡出言,信為先。詐與妄,奚可焉”。開口說話,首先要講的就是誠信,巧言欺騙和胡言亂語怎么可以呢?現(xiàn)代社會信息泛濫,真假莫辨,當(dāng)學(xué)生面對各種各樣誘惑的時候,更容易失去正確的判斷,亂發(fā)表意見,隨意傳播虛假信息,所以《弟子規(guī)》說“見未真,勿輕言;知未的,勿輕傳。”?!兜茏右?guī)》繼承了孔子在個人修養(yǎng)和教育工作中重視個人修養(yǎng)、迫求完美化人格的理論,要求人們形成“見賢思齊”“反求諸己”的習(xí)慣。看到別人好的地方,你就要追慕思齊,立下決心,發(fā)出宏愿,迎頭趕上去??v去遠(yuǎn),以漸躋,立下一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃,逐漸地趕上他。古人說:高山仰止,景行景止,榜樣的力量是無窮的。第四,讀書三到,持之以恒。關(guān)于讀書的方法,《弟子規(guī)》告訴我們,有三到:心到,眼到,口到。“讀書法,有三到;心眼口,信皆要”,這就是《子弟規(guī)》所傳授的讀書方法,意即讀書要集中精力,排除雜念,把心思和腦力用在讀書上,而不是心不在焉,有口無心。實際上,讀書三到這個方法不僅對讀書有益,而且能借讀書培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣和處事習(xí)慣。《弟子規(guī)》認(rèn)為,在讀書、學(xué)習(xí)方面,首先要求孩子要讀好書,其具體標(biāo)準(zhǔn)是:“非圣書,屏勿視;蔽聰明,壞心志”。在學(xué)生的心智還沒有完全成熟,在他的判斷力還沒有形成的時候,應(yīng)該讓他在指導(dǎo)之下閱讀經(jīng)典,啟迪智慧?!兜茏右?guī)》還告誡我們不要自暴自棄,對自己應(yīng)該永遠(yuǎn)有一種追求,矢志不渝,持之以恒,方能達(dá)到理想的彼岸。
二、以弟子規(guī)養(yǎng)成教育思想創(chuàng)新高職院校素質(zhì)教育的新路徑
為適應(yīng)“中國制造2025”的偉大戰(zhàn)略,高等職業(yè)院校必須轉(zhuǎn)變觀念,不能把學(xué)校僅僅當(dāng)成“職業(yè)養(yǎng)成所”,而是創(chuàng)新素質(zhì)教育的方法與路徑,為社會培養(yǎng)更多的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。《弟子規(guī)》蘊含深厚的養(yǎng)成教育思想,已然引起了高等教育研究者廣泛的注意,不少高職院校學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》,誦讀《弟子規(guī)》蔚然成風(fēng),引起了人們的熱議。職業(yè)養(yǎng)成教育是高職院校人才培養(yǎng)工作的一項重要內(nèi)容,是教育者通過有目的、有計劃、有組織、有步驟的教育訓(xùn)練活動,對學(xué)生的道德品質(zhì)、職業(yè)能力等方面產(chǎn)生積極影響,培養(yǎng)學(xué)生形成文明守紀(jì)意識、團(tuán)隊合作意識、責(zé)任意識、自主學(xué)習(xí)意識、自我調(diào)整、自我控制意識等良好的職業(yè)習(xí)慣,提升社會交往、社會適應(yīng)、自我管理、自我教育、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等高職核心能力。它是學(xué)生全面發(fā)展的基礎(chǔ)工程,是關(guān)系學(xué)生終身發(fā)展的教育,是構(gòu)建高職學(xué)生素質(zhì)教育體系不可或缺的一環(huán)。筆者所在的南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,以《弟子規(guī)》所蘊含的職業(yè)養(yǎng)成教育思想創(chuàng)新高職院校素質(zhì)教育的新路徑。
(一)環(huán)境養(yǎng)成教育,樹立學(xué)生的職業(yè)理想
《弟子規(guī)》說“房室清,墻壁凈;幾案潔,筆硯正;列典籍;有定處;讀看畢,還原處”,這里強調(diào)學(xué)習(xí)環(huán)境貴在干凈與整潔有序,不求奢華與舒適。誠然,大學(xué)校園環(huán)境對人才培養(yǎng)具有重要的感染、引導(dǎo)、激勵和約束作用。我院在校園環(huán)境建設(shè)中堅持“人文性與生態(tài)性”相諧和的理念,努力把校園建成環(huán)境優(yōu)美又富有文化品位、人文關(guān)懷的生態(tài)型校園。南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所宜教、宜學(xué)、宜居的花園式學(xué)校。學(xué)院新校區(qū)建設(shè)之初,就成立了“南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園形象識別系統(tǒng)CI”課題,使得校園每一幢樓宇,每一條道路,每一處湖泊都充滿人文氣息。例如“齊賢樓”取“見賢思齊”之意,“修遠(yuǎn)樓”寓有大詩人屈原“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”的上下求索精神,“弘毅樓”語出《論語•泰伯章》“士不可以不弘毅,任重而道遠(yuǎn)”,南大門鐫刻著我院的校訓(xùn)——“知行合一,明德致遠(yuǎn)”。學(xué)院辦公樓、教學(xué)樓、圖書館、餐廳的樓道、走廊、房間中精心設(shè)計布置了校風(fēng)校訓(xùn)、名人名言、圖畫標(biāo)語等,讓一墻、一廊、一室充分發(fā)揮育人功能,使學(xué)生受到環(huán)境氣氛的有益熏陶。學(xué)生置身于這樣自然環(huán)境與人文環(huán)境相統(tǒng)一的校園,受到潛移默化的熏陶和啟迪,能感受到胸中勃發(fā)的職業(yè)理想并充溢為之奮斗的勇氣和決心。
(二)管理養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)形象
《弟子規(guī)》強調(diào)管理養(yǎng)成教育,諸如“朝起早,夜眠遲;老易至,惜此時”“冠必正,紐必結(jié)”“將入門,問孰存”等等,不一而足。南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了一整套的管理制度,為學(xué)生的成長提供了制度保障。例如學(xué)生跑操制度。為培養(yǎng)在校學(xué)生“特別能吃苦”精神,學(xué)校積極推行“陽光體育”活動,2008年9月起將“每天鍛煉一小時”的陽光體育活動納入教學(xué)計劃,并形成長效機制。為了提升學(xué)生的職業(yè)形象和職業(yè)認(rèn)同感,空乘班、豐田T-TEP班、“柳工機械班”、“滬寧鋼機班”等同學(xué)上課時必須身著統(tǒng)一職業(yè)裝。學(xué)院一方面加強制度建設(shè),結(jié)合本院學(xué)生特點和教學(xué)實際,制訂了一系列養(yǎng)成教育的規(guī)章制度,并量化成績作為個人評比的主要依據(jù);另一方面狠抓制度的執(zhí)行,堅持開展大學(xué)生文明宿舍、文明個人考評工作,促進(jìn)了文明修身和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成;積極支持學(xué)生開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)活動。
(三)身教養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識
言教不如身教?!兜茏右?guī)》云:“話說多,不如少”,又言:“果仁者,人多畏”。說的天花亂墜,不如踏踏實實放下身段去踐行。人們敬畏那些德高望重之人,不是他們的話說的有多漂亮,而是他們“身為世范”的身教作用。學(xué)院非常重視教職工的身教作用,通過教職工學(xué)高為師、身正為范的表率作用,影響和教育學(xué)生提升社會責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。學(xué)院評選優(yōu)秀教師由領(lǐng)導(dǎo)測評、同行測評、學(xué)生測評構(gòu)成,其中學(xué)生測評的比重最高。學(xué)生坦言,他們會把票投給那些真正熱愛學(xué)生,擁有職業(yè)自豪感,學(xué)識淵博,工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,甘于奉獻(xiàn),能處處身先示范的教師。學(xué)院通過網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、表彰會議,讓優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡廣為傳播,讓其滲透扎根于學(xué)生的心靈之中。學(xué)院還延請交通行業(yè)精英,杰出校友為學(xué)生開講座,談體會,讓學(xué)生近距離接觸這些成功人士,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識。
(四)課堂養(yǎng)成教育,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力
《弟子規(guī)》在“余力學(xué)文”部分,特別強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。“不力行,但學(xué)文;長浮華,成何人!”如果你只管埋頭讀書,而不去親近仁者、追求道德的完善、品格的培養(yǎng),結(jié)果你只能使自己浮華不實。擁有書本知識只是一個人成為仁人的某一要件而已,而不是全部,這是儒家的要義。死讀書、讀死書,或者說紙上談兵,往往是難成大器之人,甚至是成事不足、敗事有余的人。南京交通職業(yè)技術(shù)在加強學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)的二次創(chuàng)業(yè)新征程中,特別重視學(xué)生的課堂養(yǎng)成教育,力求把其打造為我院素質(zhì)教育的高地。學(xué)院科學(xué)制定“教學(xué)質(zhì)量年實施計劃”,邀請企業(yè)專家共同研討人才培養(yǎng)方案,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)也深入課堂,督導(dǎo)素質(zhì)教育在課堂的實施。經(jīng)過科學(xué)組織和有效實施,課堂教育不再是“滿堂灌”,而是形式多樣,豐富多彩。小組教學(xué)法、案例分析法、討論法、任務(wù)驅(qū)動法、情境模擬法等在課堂得到運用,極大地調(diào)動了學(xué)生的積極性,提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。在課堂養(yǎng)成教育中,學(xué)生不僅獲得了知識,還提高了團(tuán)隊合作能力、思維創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力,提升了責(zé)任意識、顧客意識、全局意識、保密意識、學(xué)習(xí)意識。素質(zhì)教育作為高等教育的一種重要思想和實踐,旨在給予學(xué)生合理的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),使學(xué)生在人格與學(xué)問、理智與情感、身體與心理等各方面得到自由、和諧發(fā)展?!兜茏右?guī)》作為優(yōu)秀的文化傳承,其中蘊含的養(yǎng)成教育思想為當(dāng)下的高職院校素質(zhì)教育提供了良好的資源,也為創(chuàng)新高職院校素質(zhì)教育開辟了新的路徑。
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大學(xué)生養(yǎng)成教育論文范文二:職校學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育研究
摘要:針對日前中職學(xué)生日常行為表現(xiàn)中存在的諸多問題,探討了行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的實質(zhì),討論了在中職教育中,重視激勵的作用,引導(dǎo)學(xué)生從現(xiàn)在做起、從自我做起;強化規(guī)范。常抓不懈,促使行為習(xí)慣養(yǎng)成教育經(jīng)常化;加強與家長的溝通與配合。創(chuàng)造良好的行為養(yǎng)成環(huán)境等加強中職學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的具體措施。
關(guān)鍵詞:中職學(xué)生;行為習(xí)慣;養(yǎng)成教育
1中職學(xué)生日常表現(xiàn)中的主要問題分析
當(dāng)前,中職學(xué)生不僅文化基礎(chǔ)知識薄弱,綜合素質(zhì)不高,行為習(xí)慣等方面也存在諸多問題。接受中職教育的學(xué)生相當(dāng)一部分是學(xué)困生,中考的失利且長期在學(xué)習(xí)上得不到肯定和認(rèn)可,相當(dāng)一部分學(xué)生對自己的前途感到迷茫,自暴自棄的學(xué)生非常普遍;另外統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)中職生中有很大一部分來自單親家庭,他們從小感受不到健全家庭的溫暖,消極心理明顯??傮w來看,中職生日常表現(xiàn)中主要問題如下:以自我為中心、集體榮譽感不強、與人相處能力較差、理承受能力較弱、依賴性較強、逆反心理較重、不輕易接受長輩和教師的勸導(dǎo)等等。有的學(xué)生還有一些不良嗜好和行為,如抽煙、喝酒、說臟話、撒謊、逃學(xué)、談戀愛、沉迷網(wǎng)絡(luò)、夜不歸宿等等。這既給中職學(xué)校的學(xué)生管理和教育帶來了困難,更對學(xué)生的成長和發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的不利影響。造成以上現(xiàn)象的原因是多方面的,但主要是由他們從小養(yǎng)成教育的缺少或者抓得不嚴(yán)格造成的。因此,我們對中職養(yǎng)成教育要有一個清醒而全面的認(rèn)識,切實抓好中職學(xué)生的養(yǎng)成教育,把他們在中、小學(xué)期間養(yǎng)成教育的缺失補起來。中職生即將踏上社會,如果這個問題解決不好,就會影響他們一生的發(fā)展。
2行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的實質(zhì)
培根說:“習(xí)慣真是一種頑強而巨大的力量,他可以主宰人的一生,因此,人從幼年就應(yīng)該通過教育培養(yǎng)一種良好的習(xí)慣。”英國小說家薩克雷有一句名言:“播種行為,可以收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,可以收獲性格;播種性格,可以收獲命運。”我認(rèn)為,養(yǎng)成教育就是以思想教育為基礎(chǔ),以日常行為習(xí)慣訓(xùn)練為契人點,運用多種教育方法,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。最終養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。它雖然不是教育的全部,但在中職教育中卻占有極其重要的地位,包含道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的養(yǎng)成兩個方面的內(nèi)容。養(yǎng)成教育就是人的道德品質(zhì)這一內(nèi)在品質(zhì)和行為習(xí)慣這一外在表象的統(tǒng)一。
3我校中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生行為習(xí)慣培養(yǎng)的主要方法
3.1實行準(zhǔn)軍事化管理
準(zhǔn)軍事化管理倡導(dǎo)以軍隊的紀(jì)律規(guī)范學(xué)生,以軍人的精神教育學(xué)生,以軍營的作風(fēng)感染學(xué)生。轉(zhuǎn)化一個問題學(xué)生,等于拯救一個家庭,如能借鑒軍隊嚴(yán)格的管理模式,堅持以德立校,從嚴(yán)管理,重細(xì)化,促養(yǎng)成,對學(xué)生實行全程無縫隙管理,積極開展形式多樣的活動,讓每一個學(xué)生在豐富多彩的形式中主動接受教育,在生動活潑的氛圍中全面發(fā)展。我校對學(xué)生進(jìn)行準(zhǔn)軍事化管理,從周一至周五校園內(nèi)全封閉管理,特殊情況確需要出校門時,必須經(jīng)過班主任、系逐級審批,由學(xué)工處、保衛(wèi)處備案。通過嚴(yán)格把控學(xué)生的作息時間,能夠培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
3.2實行學(xué)生自主管理
自我教育的過程實質(zhì)上也是一種提高自我認(rèn)識能力、自我控制能力、自我調(diào)節(jié)能力的過程,是一個人在道德修養(yǎng)上的自覺能動性的表現(xiàn)。道德教育是否有效,歸根結(jié)底取決于教育對象的“自我”作用。首先,要建立完善的管理體制。要緊緊抓住三條管理主線:德育處-班主任-學(xué)生;德育處-學(xué)生會-學(xué)生;德育處-班干部-學(xué)生。要想使這個管理體制突出長效機制,須從關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,抓龍頭和核心,這個龍頭就是學(xué)生管理人員,而選拔培養(yǎng)一支具有團(tuán)隊精神的學(xué)生會和班干部隊伍就是核心。要充分信任學(xué)生會和班干部的管理能力,放手讓學(xué)生管理學(xué)生,層層負(fù)責(zé),分層管理。讓這些干部在管理中著眼于調(diào)動學(xué)生內(nèi)在的積極性,促進(jìn)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣,能夠自我教育、自我約束,充分體現(xiàn)教育與管理并重的原則,突出管理育人的功能。其次,對中職學(xué)生進(jìn)行思想品行量化考核。有完善的制度而缺乏措施,學(xué)生的思想行為就缺乏有效的約束和規(guī)范,致使職校生管理處于被動局面。為此,對職校生進(jìn)行思想品行量化考核是行之有效管理方法。學(xué)生管理人員、班主任、學(xué)生會、值班教師和任課教師可根據(jù)學(xué)生在校內(nèi)外的表現(xiàn),隨時對學(xué)生進(jìn)行思想品行量化考核,班主任進(jìn)行思想品行量化考核記錄,每月或每周進(jìn)行公布,期末將學(xué)生的思想品行量化考核分記入學(xué)籍檔案,做為今后工作安排和擇業(yè)的優(yōu)先考慮依據(jù)。有了這樣的學(xué)生思想考核體系,彌補了學(xué)生思想品行考核的空白,加強了學(xué)生的自主管理,也形成了全員參與、齊抓共管的管理體系。第三,開展自主性實踐活動,讓學(xué)生在實踐活動中成才。首先,班級管理中突出自主性,在班里人人有機會當(dāng)班長,人人有機會主持班會課,人人都參與班級管理,人人都能在參與自我教育的實踐中找到自信。其次,充分利用班級活動的主陣地,開展一些突出本專業(yè)特點的實踐性活動,如:模擬招聘會,技能大賽等活動,讓學(xué)生在實踐中受到啟發(fā),在鍛煉中成才。最后,充分利用學(xué)校的大型實踐活動,讓每位學(xué)生參與,讓學(xué)生在實踐中受磨練,長才干,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神和自我管理能力。自主性活動的開展,能夠使中職生在實踐中自覺地按照應(yīng)承擔(dān)的社會道德義務(wù)進(jìn)行自我監(jiān)控和自我矯正,從而培養(yǎng)成良好的自我管理能力。
3.3開展校內(nèi)社會實踐活動
在注重常規(guī)教學(xué)和專業(yè)技能培訓(xùn)的同時,結(jié)合職業(yè)學(xué)校的特點,在全校范圍內(nèi)開展了以德育為核心,以培養(yǎng)青少年實踐能力和服務(wù)精神為重點的社會實踐活動。此活動以提高青少年綜合素質(zhì)為宗旨,以公益勞動等為載體,充分發(fā)揮育人環(huán)境功能,培養(yǎng)青少年集體主義、吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。社會實踐活動由校團(tuán)委主辦,采用班級執(zhí)周輪流制。每周參加社會實踐活動班級的全體學(xué)生被分配到學(xué)校的各個部門,參與學(xué)校的日常工作和全面管理。學(xué)生們有的成為行政部門的辦事員,有的成為紀(jì)律檢查和衛(wèi)生檢查保潔的巡視員,有的則進(jìn)入食堂親身體驗“粒粒皆辛苦”。參加社會實踐活動的學(xué)生每天要填寫工作日志,并由各部門負(fù)責(zé)考勤。每周五下午各部門主管負(fù)責(zé)為每名學(xué)生填寫考核評語和等級,社會實踐活動的成績將統(tǒng)計到學(xué)籍中??傊?,中職學(xué)校既然承擔(dān)了為社會、企業(yè)輸送初中級技術(shù)人才的任務(wù),就必須要對社會、企業(yè)負(fù)責(zé),同時為學(xué)生就業(yè)成才和終身發(fā)展負(fù)責(zé),通過各種途徑切實培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。在目前這一特定的社會環(huán)境,針對中職學(xué)生這一特定的年齡階段,搞好中職養(yǎng)成教育意義非凡,需要所有的中職院校不斷的探索方法,更新教育模式,定期交流經(jīng)驗總結(jié)。研究中職養(yǎng)成教育具有特殊的使命感,值得所有中職教育管理者思考。
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