淺議煤礦職工教育的論文(2)
淺議煤礦職工教育的論文
淺議煤礦職工教育的論文篇二
《淺談如何搞好煤礦職工素質(zhì)教育》
摘要：隨著煤炭科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝。也由此對(duì)職工素質(zhì)提出了更高的要求。本文主要結(jié)合工作實(shí)際對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)職工素質(zhì)現(xiàn)狀以及煤炭企業(yè)職工培訓(xùn)采取的措施進(jìn)行了具體分析，以供廣大同行參考。
關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);職工素質(zhì);培訓(xùn)
中圖分類號(hào)：F279.23一、提高煤礦職工素質(zhì)的必要性
1.1技術(shù)創(chuàng)新客觀上要求職工隊(duì)伍的高素質(zhì)。隨著國(guó)家煤炭科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝。煤礦“四新”的采用可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，極大地改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，但與此同時(shí)也給煤礦的安全生產(chǎn)和科學(xué)管理帶來(lái)了新的矛盾。其中之一就是現(xiàn)階段的煤礦作業(yè)工人素質(zhì)較低與現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)需要較高素質(zhì)工人之間的矛盾。根據(jù)我國(guó)煤炭作業(yè)工人素質(zhì)的現(xiàn)狀和21世紀(jì)煤炭工業(yè)的發(fā)展要求，提高煤炭作業(yè)工人素質(zhì)已刻不容緩。
1.2企業(yè)改革的縱身發(fā)展強(qiáng)烈要求職工素質(zhì)的同步提升。隨著煤礦跨越式發(fā)展目標(biāo)的提出，煤礦管理體制的改革已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，煤炭行業(yè)已邁向安全高效的軌道，減員提效、分流再就業(yè)工程進(jìn)一步展開，職工保崗與競(jìng)崗的成敗完全取決于職工的素質(zhì)。
1.3煤礦企業(yè)安全的長(zhǎng)期穩(wěn)定必然要求過硬的職工素質(zhì)。安全是煤礦永恒的主題，安全能否確保，起決定作用的是職工的素質(zhì)?？v觀每一次事故的發(fā)生，表面上看是這樣那樣的原因，就深層次而言，無(wú)不歸咎于職工素質(zhì)的薄弱。因此，固本強(qiáng)基，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，最首要的任務(wù)是強(qiáng)化職工的素質(zhì)。
二、當(dāng)前煤炭企業(yè)職工素質(zhì)現(xiàn)狀
煤炭企業(yè)職工從主流上看是好的政治堅(jiān)定、思想健康、作風(fēng)扎實(shí)，在歷史上各個(gè)時(shí)期均是一支特別能戰(zhàn)斗的群體。但是。我們也應(yīng)該清楚地看到，煤炭職工的政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)與煤炭改革發(fā)展的速度不相適應(yīng)，與煤炭改革發(fā)展的目標(biāo)還有很大的差距。
2.1思想觀念滯后。在原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，工作中激勵(lì)機(jī)制的不健全，使很多人認(rèn)為工作干好干壞一個(gè)樣，技術(shù)好壞一個(gè)樣，職工“鐵飯碗”思想嚴(yán)重，沒有危機(jī)感，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡薄。學(xué)習(xí)觀念落后，少數(shù)職工缺乏理想，心靈空虛，工作缺乏積極性;職工思想素質(zhì)不高也使“野蠻”生產(chǎn)、違章操作等不良行為普遍存在。
2.2業(yè)務(wù)素質(zhì)薄弱。職工文化水平是業(yè)務(wù)技能全面提高的基礎(chǔ)，煤炭職工來(lái)源復(fù)雜，特別是在生產(chǎn)一線主要工種大多為農(nóng)民協(xié)議工，這些人缺乏煤炭生產(chǎn)知識(shí)，文化基礎(chǔ)較差、起點(diǎn)低，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)比較困難，一定程度上限制了他們業(yè)務(wù)技能的全面提高，直接威脅到了煤炭安全生產(chǎn)和生產(chǎn)效率。
2.3安全素質(zhì)低下，安全意識(shí)淡薄。對(duì)于煤炭企業(yè)而言“安全是天”，煤礦安全和生產(chǎn)如同兩條平行線，只要有生產(chǎn)的地方，安全工作就要貫穿始終。煤礦安全關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，職工的生命安全。現(xiàn)在，大多數(shù)職工對(duì)不安全生產(chǎn)的危害有充分的認(rèn)識(shí)，但也有一部分職工，工作存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，從而不履行必要的安全程序。有的職工“看慣了，干慣了，習(xí)慣了”，對(duì)違章的危害雖有所認(rèn)識(shí)，但總認(rèn)為干過多次都沒出現(xiàn)過問題，從思想上放松了警惕，工作中就出違章。據(jù)有關(guān)資料表明，企業(yè)工傷事故中有90%以上是由于人的“三違”所致。
三、對(duì)煤炭企業(yè)職工培訓(xùn)方面應(yīng)采取的措施
煤礦井下作業(yè)條件惡劣，地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，作業(yè)環(huán)境中不同程度地存在著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)害的威脅，因此，作業(yè)工人的素質(zhì)直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)和礦井經(jīng)濟(jì)效益的好壞。?
3.1優(yōu)化用工制度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不斷提高作業(yè)人員素質(zhì)。提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)，必須優(yōu)化煤礦企業(yè)用工制度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，堅(jiān)持先培訓(xùn)，考核合格后再錄用的原則，逐步實(shí)現(xiàn)入礦工人達(dá)到較高的技術(shù)水平的目的。實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，就必須從現(xiàn)在起加強(qiáng)作業(yè)工人的煤炭職業(yè)技術(shù)教育?？梢猿浞掷矛F(xiàn)有煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)校的理論優(yōu)勢(shì)，通過企業(yè)、學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的方式對(duì)在崗煤炭工人進(jìn)行短、長(zhǎng)期的理論技術(shù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮煤炭技工學(xué)校職業(yè)技術(shù)教育基地的作用，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的作業(yè)工人。在用工方面，根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際和發(fā)展的需要，提前制訂用工計(jì)劃，由企業(yè)自身在社會(huì)上招收具有初中以上文化程度的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)青年，將其統(tǒng)一送陪到專業(yè)的煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)，畢業(yè)后到企業(yè)工作。對(duì)于因工作關(guān)系不能長(zhǎng)期離開的部分優(yōu)秀員工，可以通過加強(qiáng)跟煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)校的聯(lián)系，在企業(yè)成立培訓(xùn)班，請(qǐng)專業(yè)技術(shù)學(xué)校的教師送陪到企業(yè)。
3.2加大崗位培訓(xùn)力度，提高操作技能。崗位培訓(xùn)的目的是使在崗工人操作技能更加熟練，提高工作效率。鑒于此，企業(yè)必須采取多種形式的培訓(xùn)方式舉辦各種類型的崗位培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，可采取成立夜校的方式，分期分批分工種地進(jìn)行針對(duì)性的崗位培訓(xùn)。以滿足煤礦企業(yè)各工種作業(yè)的需要。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，根據(jù)在崗工人的工種，重點(diǎn)傳授本崗位的操作規(guī)程、安全規(guī)程和必備的理論基礎(chǔ)知識(shí)。培訓(xùn)過程中，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐性培訓(xùn)環(huán)節(jié)，直接到崗位上進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。使崗位培訓(xùn)具有理論學(xué)習(xí)又有實(shí)際操作的雙重功能，以更好地發(fā)揮崗位培訓(xùn)的作用，提高在崗工人的操作技能。?
3.3狠抓安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高全員安全技術(shù)素質(zhì)。安全技術(shù)培訓(xùn)是煤礦特殊生產(chǎn)環(huán)境的需要，是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。由于煤礦井下作業(yè)環(huán)境中存在著多種不安全因素，作業(yè)工人必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，掌握煤礦各類事故(水、火、瓦斯、煤塵和頂板等)的發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法，以便作業(yè)中采取針對(duì)性措施，預(yù)防事故發(fā)生，并做到自主保安和互助保安。新招收的工人必須接受一定時(shí)間的安全技術(shù)培訓(xùn);其原因是煤礦每一作業(yè)地點(diǎn)都有其特殊情況，每一道工序都有其安全措施，每一臺(tái)設(shè)備都有其安全操作規(guī)程。要在某一作業(yè)地點(diǎn)使用某一臺(tái)設(shè)備安全地完成某一道工序，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員就必須了解作業(yè)地點(diǎn)的安全狀況，掌握所有設(shè)備的安全操作規(guī)程，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)安全措施。安全技術(shù)培訓(xùn)是對(duì)作業(yè)工人進(jìn)行安全法規(guī)、安全意識(shí)、安全操作技能、事故預(yù)防和處理、避災(zāi)自救等方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)手段應(yīng)靈活多樣，采取課堂講授、實(shí)物操作、電化教學(xué)、模擬演示、實(shí)驗(yàn)參觀等方法，以適應(yīng)安全培訓(xùn)的特點(diǎn)，提高培訓(xùn)效果和工人的安全技術(shù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。?
四、結(jié)束語(yǔ)
煤炭工業(yè)作為國(guó)家的支柱產(chǎn)業(yè)，必須保證其健康發(fā)展。展望21世紀(jì)我國(guó)的煤炭工業(yè)，必須提高煤礦工人的素質(zhì)，以適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求。今后，入礦工人要逐步實(shí)現(xiàn)達(dá)到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平，并經(jīng)過不少于兩個(gè)月的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。從業(yè)期間，還要根據(jù)工種和崗位的要求，進(jìn)行定期或不定期的崗位培訓(xùn)，以提高工人操作的熟練程度，最終達(dá)到提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)的目的。
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