財(cái)務(wù)管理理論是人們對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)規(guī)律和財(cái)務(wù)管理規(guī)律的認(rèn)識(shí)和高度概括,是一個(gè)具有一定層次性結(jié)構(gòu)和功能的、對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行全面描述的理論系統(tǒng)。從總體上看,我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理理論至今仍然沒有從根本上改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的財(cái)務(wù)管理理論,因而不可避免地存在一些問題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：論財(cái)務(wù)管理理論研究的創(chuàng)新相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

　　論財(cái)務(wù)管理理論研究的創(chuàng)新全文如下：

　　【摘要】我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論創(chuàng)新乏力，研究方法體系不健全，加之方法的選擇與運(yùn)用不當(dāng)，是制約我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論研究向縱深發(fā)展的一大障礙。為了適應(yīng)財(cái)務(wù)管理改革和發(fā)展的要求，本文從財(cái)務(wù)管理理論內(nèi)容入手，分析其特點(diǎn)及理論依據(jù)，重點(diǎn)指出我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論研究的創(chuàng)新方向，對(duì)財(cái)務(wù)管理理論體系的構(gòu)建與發(fā)展意義重大。

　　【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理;理論研究;創(chuàng)新

　　1.財(cái)務(wù)管理理論概述

　　1.1財(cái)務(wù)管理理論的主要內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)管理理論是根據(jù)財(cái)務(wù)管理假設(shè)所進(jìn)行的科學(xué)推理或?qū)ω?cái)務(wù)管理實(shí)踐的科學(xué)總結(jié)而建立的概念體系，其目的是用以解釋、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、完善和開拓財(cái)務(wù)管理實(shí)踐。

　　1.2財(cái)務(wù)管理理論的主要特點(diǎn)

　　一般來講，　財(cái)務(wù)管理理論具有以下特點(diǎn)。一是財(cái)務(wù)管理基本理論的研究對(duì)象，　是財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的一般。它既包括財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的一般規(guī)定性，　也包括財(cái)務(wù)管理實(shí)踐諸要素的一般規(guī)定性。二是財(cái)務(wù)管理基本理論的研究任務(wù)或目的，是從總體上解決三個(gè)基本理論問題，　即財(cái)務(wù)管理是什么，　做什么和如何做，　揭示財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的普遍本質(zhì)和一般發(fā)展規(guī)律。三是財(cái)務(wù)管理基本理論研究的功能是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，　具有戰(zhàn)略性的。財(cái)務(wù)管理基本理論研究的某些重大突破，　常常會(huì)給整個(gè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐與理論的發(fā)展帶來較大的變革。四是在對(duì)財(cái)務(wù)管理基本理論研究中允許多種意見并存和發(fā)展，　并不急于對(duì)理論觀點(diǎn)做出結(jié)論性的評(píng)價(jià)，　或者說不急于定論。

　　1.3財(cái)務(wù)管理體系的理論依據(jù)

　　財(cái)務(wù)管理學(xué)是一門既涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)，又涉及管理學(xué)的邊緣性、綜合性學(xué)科。該學(xué)科的任務(wù)，一是要闡明財(cái)務(wù)管理的種種規(guī)定性，即財(cái)務(wù)管理是什么;二是要揭示財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的一般規(guī)律，即如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。前者屬財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)理論，后者屬財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用理論。

　　財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)理論體系的構(gòu)建遵循從抽象到具體、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的表述規(guī)律，即從一個(gè)最簡(jiǎn)單、最抽象的邏輯范疇出發(fā)，通過將形成該范疇時(shí)所舍象掉的其他因素逐步地包含進(jìn)來，再現(xiàn)研究對(duì)象豐富的規(guī)定性，從而使人們獲得對(duì)研究對(duì)象具體的而不是抽象的，復(fù)雜而不是簡(jiǎn)單的，生動(dòng)的而不是僵死的認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)理論體系的構(gòu)建方法，遵循的不是從抽象到具體、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的表述規(guī)律，而是從具體到抽象、從復(fù)雜到簡(jiǎn)單的思維規(guī)律。即財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)理論研究過程所得到的結(jié)果，正是構(gòu)建財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)理論體系的邏輯起點(diǎn)。既然財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)理論體系要從一個(gè)最抽象、最簡(jiǎn)單的范疇出發(fā)，那么，科學(xué)地確定這一范疇便成為合理地構(gòu)建財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)理論體系的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)管理理論除包括財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)理論以外，還包括財(cái)務(wù)管理應(yīng)用理論。財(cái)務(wù)管理應(yīng)用理論具備鮮明的實(shí)踐性與可操作性。其基礎(chǔ)理論的起點(diǎn)選擇與體系構(gòu)建遵循的是人類思維活動(dòng)的規(guī)律，遵循的是人類實(shí)踐活動(dòng)的規(guī)律。

　　2.財(cái)務(wù)管理理論研究?jī)?nèi)容的創(chuàng)新

　　2.1關(guān)于民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理論問題

　　民營(yíng)企業(yè)已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主力軍。但由于歷史因素和企業(yè)自身特點(diǎn)等原因，民營(yíng)企業(yè)融資難、投資難、財(cái)務(wù)管理混亂等問題一直是制約其發(fā)展的瓶頸，同時(shí)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論一直“偏愛”于國(guó)有企業(yè)及其改制問題的研究，沒有“正眼看待”過民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)理論問題。隨著中國(guó)資本市場(chǎng)的完善和相關(guān)政策的出臺(tái)，應(yīng)該重視起民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論的研究，要把其置于中國(guó)現(xiàn)階段的政策環(huán)境和金融環(huán)境(特別是資本市場(chǎng))中進(jìn)行系統(tǒng)、全面的研究。

　　2.2關(guān)于虛擬企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理論問題

　　虛擬企業(yè)是信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的一種重要組織形式，其利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通訊技術(shù)進(jìn)行信息的傳遞，形成一種“無邊界”的組織形式。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論集中于研究實(shí)體企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問題，而對(duì)虛擬企業(yè)的財(cái)務(wù)問題研究甚少，而這種“無邊界”的虛擬企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)，隨著全球化趨勢(shì)的深化和中國(guó)“后改革時(shí)代”的來臨，虛擬企業(yè)必將在中國(guó)迅速發(fā)展，因而應(yīng)重視虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論的研究，同時(shí)與現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息化理論相結(jié)合。

　　2.3關(guān)于企業(yè)利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)理論問題

　　企業(yè)利益相關(guān)者理論主要研究企業(yè)在各利益相關(guān)者之間綜合平衡和協(xié)調(diào)利益要求的問題，是企業(yè)分配“共同剩余”的制度安排。企業(yè)利益相關(guān)者包括股東、債權(quán)人、管理者、員工、供應(yīng)商、顧客、政府部門、非政府組織、當(dāng)?shù)鼐用?、所在社區(qū)以及新聞媒體等。隨著國(guó)內(nèi)外環(huán)境的變化，要求現(xiàn)代企業(yè)更加注重企業(yè)各利益相關(guān)者的整體利益，而不僅僅是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論所強(qiáng)調(diào)的股東財(cái)富最大化，因而現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論應(yīng)該重視企業(yè)利益相關(guān)者財(cái)務(wù)理論問題的研究，以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體發(fā)展。

　　3.財(cái)務(wù)管理理論研究方法的創(chuàng)新

　　3.1財(cái)務(wù)管理理論研究方法的發(fā)展與創(chuàng)新

　　傳統(tǒng)演繹法向可觀察、可檢驗(yàn)的演繹法發(fā)展。

　　傳統(tǒng)演繹法的推導(dǎo)程式：前提命題(假設(shè))――邏輯演繹推理――推導(dǎo)結(jié)論――驗(yàn)證――具體問題;可觀察、可檢驗(yàn)的演繹法的推導(dǎo)程式：前提命題(假設(shè))――邏輯演繹推理――推導(dǎo)結(jié)論――轉(zhuǎn)換為可檢驗(yàn)的實(shí)踐命題――觀察、檢驗(yàn)――修正、完善推導(dǎo)結(jié)論――驗(yàn)證――具體問題。強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)演繹法向可觀察、可檢驗(yàn)的演繹法轉(zhuǎn)變的原因在于：現(xiàn)實(shí)生活中涌現(xiàn)出許多亟待解決的財(cái)務(wù)管理問題，它們不僅要求概念上的可定義性，而且要求可操作性、可計(jì)量性。而傳統(tǒng)的演繹法模式只能滿足概念上可定義性的特點(diǎn)，不能滿足理論概念可操作性、可計(jì)量性的特點(diǎn)。這就使財(cái)務(wù)管理理論研究停留在定性化的泛泛討論階段，無法深入到定量化的可操作階段，從而影響了財(cái)務(wù)管理理論的深入發(fā)展。為此，就要求研究者在采用演繹法時(shí)，根據(jù)由初始條件構(gòu)成的前提，演繹出能夠用具體事實(shí)加以論證和檢驗(yàn)的實(shí)踐命題，然后將這些命題與實(shí)踐和觀察的結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析，以檢驗(yàn)理論或假設(shè)的實(shí)際意義。

　　3.2由偏重研究對(duì)象向重視依托主體發(fā)展

　　現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論研究不能僅僅強(qiáng)調(diào)對(duì)象的內(nèi)在必然性，強(qiáng)調(diào)本原與非本原的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析、研究，而應(yīng)該注意引起這些事實(shí)的人的行為動(dòng)機(jī)以及人與人之間的關(guān)系，注意制約和影響財(cái)務(wù)管理人員的意識(shí)、觀念、偏好、感情等因素，注意財(cái)務(wù)管理人員通過實(shí)踐活動(dòng)和由此產(chǎn)生的信息對(duì)財(cái)務(wù)管理意圖的影響。這就要求將包括判斷行為、決策行為等在內(nèi)的思維活動(dòng)也納入到研究范圍內(nèi)，以強(qiáng)化思維主體的能動(dòng)性和主導(dǎo)作用。

　　3.3由封閉型向開放型發(fā)展

　　科學(xué)的研究方法具有通用性，特別是隨著數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、行為科學(xué)乃至物理學(xué)等學(xué)科的方法在財(cái)務(wù)管理學(xué)中的廣泛應(yīng)用，使財(cái)務(wù)管理學(xué)突破了原來意義上的學(xué)科屬性的限制，逐步形成了事實(shí)上的邊緣學(xué)科。財(cái)務(wù)管理學(xué)呈現(xiàn)出的學(xué)科綜合研究的發(fā)展趨勢(shì)，客觀上要求其研究的方法體系必須是開放型的，即要廣泛吸收各種適用于財(cái)務(wù)管理理論研究的方法，而不應(yīng)受學(xué)科分類的限制。當(dāng)然，在借鑒和移植其他學(xué)科的研究方法時(shí);切忌生搬硬套和牽強(qiáng)附會(huì)，而應(yīng)結(jié)合本學(xué)科的特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)分析，合理地加以綜合運(yùn)用，這樣才能使財(cái)務(wù)管理理論研究不斷得以發(fā)展和完善。

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