人力資源的畢業(yè)論文是大學(xué)生完成學(xué)業(yè)的標(biāo)志性作業(yè)，題目對(duì)于論文來說，相當(dāng)于論文的眼睛。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的2017年人力資源管理論文的選題，希望能對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀!

　　2017年人力資源管理論文選題（一）

　　1、人力資源投入與產(chǎn)出分析

　　2、淺析人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

　　3、人力資源的合理利用

　　4、人力資源流失原因探析

　　5、人力資源二次開發(fā)的重要性

　　6、淺析人力資源保護(hù)

　　7、論人力資源管理理論與實(shí)踐

　　8、論人力資源培訓(xùn)的重要性

　　9、論人力資源管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力培植

　　10、人力資源管理現(xiàn)狀分析

　　11、人力資源管理弊端分析

　　12、人力資源管理規(guī)范管理若干問題探析

　　13、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配

　　14、人力資源(資本)會(huì)計(jì)探討

　　15、人力資源管理工作探析

　　16、人力資源工作流程分析

　　17、人力資源管理創(chuàng)新研究

　　18、e時(shí)代人力資源管理職能的轉(zhuǎn)變

　　19、人力資源項(xiàng)目管理探析

　　20、人力資源規(guī)模效益管理初探

　　2017年人力資源管理論文選題(二)

　　1、人本管理策略探析

　　2、人員素質(zhì)教育探析

　　3、如何實(shí)現(xiàn)人員隊(duì)伍的有機(jī)管理

　　4、如何實(shí)現(xiàn)人力資源規(guī)范化管理

　　5、人力資本的激勵(lì)機(jī)制

　　6、中國(guó)人力資源管理模式研究

　　7、淺談人力資源管理中績(jī)效考核問題

　　8、人力資本與激勵(lì)機(jī)制

　　9、淺談人力資源管理中績(jī)效考核問題

　　10、大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

　　11、如何通過招聘選拔合適人才

　　12、加入WTO對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)

　　13、“人才租賃”政策分析

　　14、“寬帶薪酬”及設(shè)計(jì)其問題規(guī)避

　　15、人才流動(dòng)與人才安全

　　2017年人力資源管理論文選題(三)

　　1、非營(yíng)利組織人力資源管理的特點(diǎn)問題與對(duì)策

　　2、激勵(lì)性薪酬體系的設(shè)計(jì)

　　3、股權(quán)激勵(lì)制度設(shè)計(jì)

　　4、“人才主權(quán)”理論探討

　　5、創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)機(jī)制探討

　　6、柔性管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用

　　7、績(jī)效管理中存在的主要問題及其規(guī)避

　　8、WTO與民營(yíng)企業(yè)人力資源管理

　　9、職業(yè)生涯管理與組織發(fā)展

　　10、試論知識(shí)員工的管理

　　11、工作分析—人力資源管理的基石

　　12、招聘管理體系初探

　　13、關(guān)于完善我國(guó)公司法人治理機(jī)構(gòu)的探討

　　14、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及其意義

　　15、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)淺談

　　16、怎樣利用職工中的非正式群體

　　17、如何正確處理職工情緒沖突

　　18、創(chuàng)業(yè)時(shí)代的人力資源管理

　　19、自助式福利體系的設(shè)計(jì)

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