信息技術(shù)環(huán)境下財(cái)會(huì)人員適應(yīng)性探索論文
信息技術(shù)環(huán)境下財(cái)會(huì)人員適應(yīng)性探索論文
隨著MRP、ERP等現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)工作環(huán)境發(fā)生巨大的變化,需要以信息技術(shù)為基礎(chǔ),了解財(cái)會(huì)人員的自身需求,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母?進(jìn)而達(dá)到適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的目的。因此在大的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,如何提升財(cái)會(huì)人員工作的適應(yīng)性,幫助其在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中有立足之地至關(guān)重要。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：信息技術(shù)環(huán)境下財(cái)會(huì)人員適應(yīng)性探索相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
信息技術(shù)環(huán)境下財(cái)會(huì)人員適應(yīng)性探索全文如下：
摘要：本文主要從三個(gè)方面進(jìn)行探討，首先闡述了信息技術(shù)環(huán)境給財(cái)會(huì)人員帶來(lái)的影響，其次分析影響財(cái)會(huì)人員適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境的原因，最后提出了財(cái)會(huì)人員適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境的策略，從而為實(shí)際工作提供有益的參考。
關(guān)鍵詞：信息技術(shù)環(huán)境;適應(yīng)性;策略;財(cái)會(huì)人員
會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展具有重要的作用，這是會(huì)計(jì)行業(yè)在發(fā)展過(guò)程所總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，對(duì)會(huì)計(jì)的工作方法和管理理念也提出了更高的要求。尤其是伴隨著近年來(lái)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生了重要的影響。通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，能夠大大提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，有利于推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)獲得蓬勃發(fā)展。然而面對(duì)技術(shù)的革新和會(huì)計(jì)工作方法的轉(zhuǎn)變，如何使會(huì)計(jì)從業(yè)人員盡快適應(yīng)環(huán)境發(fā)展的變化也是目前會(huì)計(jì)學(xué)研究的重點(diǎn)課題。
一、信息技術(shù)環(huán)境給財(cái)會(huì)人員帶來(lái)的影響
(1)財(cái)會(huì)人員的工作內(nèi)容發(fā)生改變
一直以來(lái)，財(cái)會(huì)人員的工作內(nèi)容都集中在記賬以及核算等事物的處理上，最終繪制公司的年度報(bào)表。隨著信息技術(shù)的普及和運(yùn)用，尤其是財(cái)務(wù)軟件的出現(xiàn)使得財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容大大簡(jiǎn)化，這就使得他們的一部分精力被解放出來(lái)，從一開(kāi)始單純的記賬員轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)管理員和分析師。在信息技術(shù)環(huán)境下，財(cái)會(huì)人員不僅要承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理職責(zé)，而且還要加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出高質(zhì)量的決策，財(cái)務(wù)人員的作用更多地體現(xiàn)在財(cái)務(wù)控制分析和企業(yè)綜合管理的決策上。
(2)財(cái)會(huì)人員的職位受到嚴(yán)重威脅
將計(jì)算機(jī)應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，大大解放了財(cái)務(wù)人員的手工勞動(dòng)。通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)，人們可以將會(huì)計(jì)報(bào)表的整個(gè)數(shù)據(jù)處理流程設(shè)定好，無(wú)須人工干預(yù)即可自動(dòng)運(yùn)行，這就使得大部分財(cái)務(wù)人員的勞動(dòng)力被解放出來(lái)。信息技術(shù)環(huán)境下對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力提出了更高的要求，即不僅要求他們精通專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，而且還要熟練電腦的操作。原有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員雖然擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，但電腦技術(shù)不夠精通，難以滿足時(shí)代發(fā)展的需要，其職位會(huì)受到嚴(yán)重威脅。
(3)對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出更高的要求
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式下，財(cái)會(huì)人員只需要掌握會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)以及金融和貿(mào)易等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)即可。然而在信息技術(shù)環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)工作要以計(jì)算機(jī)為平臺(tái)，這就要求他們不僅能夠利用相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)來(lái)處理和分析各種財(cái)務(wù)信息，而且還要進(jìn)一步擴(kuò)展財(cái)務(wù)工作的范圍，使信息更加豐富。除此以外，財(cái)務(wù)人員要對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及軟件的開(kāi)發(fā)和維護(hù)等有所了解，并積極參與整個(gè)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，熟練運(yùn)用各類財(cái)務(wù)軟件。
二、影響財(cái)會(huì)人員適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境的原因
(1)財(cái)會(huì)人員缺乏提高環(huán)境適應(yīng)性的意識(shí)
在實(shí)際工作過(guò)程中，不少財(cái)會(huì)人員缺乏與外界環(huán)境的溝通，致使對(duì)自身所處的環(huán)境變化沒(méi)有敏感地察覺(jué)。他們每天依舊做好自身的本職工作，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)，嚴(yán)重忽視了自身能力的提升。由于對(duì)外界環(huán)境的變化反應(yīng)不夠靈敏，導(dǎo)致財(cái)會(huì)人員缺乏自我提升的意識(shí)，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，使得自身的綜合能力與環(huán)境發(fā)展的需要之間的差距越來(lái)越大，最終難以滿足企業(yè)發(fā)展的要求。
(2)財(cái)會(huì)人員自身定位不夠明確
在信息技術(shù)環(huán)境下，財(cái)務(wù)工作得到了極大的簡(jiǎn)化，許多數(shù)據(jù)處理模式和方法只要通過(guò)預(yù)設(shè)的程序和步驟即可完成，這就大大節(jié)省了時(shí)間，迅速提高了工作效率。但這樣一種工作模式依據(jù)帶來(lái)了一些問(wèn)題，例如會(huì)使得部分財(cái)務(wù)人員感覺(jué)無(wú)事可做，瞬間缺乏了一定的上進(jìn)心，甚至產(chǎn)生了一些失落感。信息技術(shù)解放了財(cái)務(wù)人員的體力和腦力，為他們節(jié)省了大量的時(shí)間。在這空余的時(shí)間里，財(cái)會(huì)人員難以及時(shí)找準(zhǔn)自身的定位，從而影響了他們的工作積極性。
(3)財(cái)會(huì)人員受到傳統(tǒng)工作觀念的束縛
信息技術(shù)作為一種新的財(cái)務(wù)處理工具被引入進(jìn)來(lái)，定會(huì)對(duì)原有的工作模式和工作方法產(chǎn)生一定的沖擊。尤其是對(duì)于財(cái)會(huì)人員而言，不少財(cái)會(huì)人員在自身的崗位工作了幾十年，受到了傳統(tǒng)工作模式和觀念的深刻影響，而面對(duì)信息技術(shù)的沖擊一時(shí)難以改變，也難以在短時(shí)間內(nèi)就掌握各類新知識(shí)和新技術(shù)，從而導(dǎo)致從業(yè)人員出現(xiàn)適應(yīng)性不強(qiáng)的現(xiàn)象。
三、財(cái)會(huì)人員適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境的策略
(1)樹(shù)立正確的信息技術(shù)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
將信息技術(shù)運(yùn)用于財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，其核心在于對(duì)信息系統(tǒng)的了解和掌握。然而，在當(dāng)前的實(shí)際工作中，部分軟件開(kāi)發(fā)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)缺乏全面而正確的理解，過(guò)于注重?cái)?shù)據(jù)而忽視了信息的作用，因而使得他們?cè)陂_(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)軟件的過(guò)程中，缺乏對(duì)信息需求的分析，沒(méi)有好好把握信息的內(nèi)涵和作用，只關(guān)注數(shù)據(jù)的表面特征，沒(méi)能認(rèn)清信息系統(tǒng)的本質(zhì)。除此以外，從會(huì)計(jì)軟件的用戶來(lái)看，部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)也不夠到位，認(rèn)為將信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中僅僅只是為了減輕工作人員的任務(wù)量，因而導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的重視。企業(yè)應(yīng)該從自身發(fā)展的整體目標(biāo)出發(fā)，對(duì)各方面的信息進(jìn)行需求分析，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行軟件的開(kāi)發(fā)，不斷提高會(huì)計(jì)信息的服務(wù)水平，樹(shù)立起正確的信息技術(shù)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
(2)正確定位財(cái)會(huì)人員的作用
現(xiàn)代信息系統(tǒng)是一個(gè)由人和計(jì)算機(jī)共同組成的系統(tǒng)，人和計(jì)算機(jī)共同協(xié)作，從而完成企業(yè)的財(cái)務(wù)處理任務(wù)。但從計(jì)算機(jī)自身來(lái)看，其具備很多的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，例如處理速度快、儲(chǔ)存容量大以及計(jì)算復(fù)雜等，但如果沒(méi)有人們的輔助作用，其依舊無(wú)法運(yùn)行。人能夠通過(guò)自己的意識(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行操控，同時(shí)在信息的處理、選擇以及甄別等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)人與計(jì)算機(jī)的協(xié)同作用，能夠發(fā)揮各自的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，從而更好地實(shí)現(xiàn)信息處理的目的。無(wú)論軟件系統(tǒng)多么先進(jìn)，永遠(yuǎn)都離不開(kāi)人們對(duì)它的掌控。并且軟件在運(yùn)行過(guò)程中，不可避免的會(huì)發(fā)生一些難以預(yù)料的事故，而此時(shí)人即可發(fā)揮主觀能動(dòng)性進(jìn)行靈活處理，從而避免影響工作的正常運(yùn)行。
(3)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員信息技術(shù)處理能力的培養(yǎng)
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛運(yùn)用，企業(yè)逐漸趨向于探尋一套符合自身發(fā)展特色的信息系統(tǒng)加以運(yùn)用，同時(shí)還要挑選最熟悉和了解本企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行掌控。為此，必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的信息技術(shù)處理能力，尤其是要加強(qiáng)他們財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力的提升。具體來(lái)說(shuō)可以從下兩個(gè)方面進(jìn)行努力：一方面注重高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的信息技術(shù)的培養(yǎng)，將信息技術(shù)學(xué)科設(shè)置為必須課;另一方面對(duì)在職的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大對(duì)信息技術(shù)的技能的培養(yǎng)，使他們成為既精通財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)又懂軟件操作技術(shù)的復(fù)合型人才。
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