新時期煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施探討論文
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個經(jīng)營治理相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中。這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營治理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。以下是學習啦小編為大家精心準備的：新時期煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施探討相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
新時期煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施探討全文如下：
隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入，職工思想的價值取向逐漸多元化、功利化與動態(tài)化的方向發(fā)展，生活和工作的壓力直接影響著職工的工作熱情，所以加強職工的思想政治工作是一種必然選擇，積極探索企業(yè)思想政治工作的方法，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。
一、煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題
政治思想工作其實就是對人的工作，對煤礦企業(yè)來說這是一項很重要的工作，隨著企業(yè)改革的不斷深化以及煤礦企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，新形勢下，我國煤礦企業(yè)在思想政治工作方面還存在著一些問題，主要有以下幾個方面。
1.對思想政治工作的地位和作用不明確。
根據(jù)實際經(jīng)驗分析，部分煤礦企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營管理的相脫離的，這樣既費時耗力，收效又不大，忽視了對企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理的促進作用，在日常工作中出現(xiàn)了黨政分工與企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理相脫節(jié)的現(xiàn)象。
2.政工人員的素質(zhì)不高。
煤礦企業(yè)中一些政工人員的素質(zhì)與企業(yè)的發(fā)展不相適應(yīng)，專業(yè)水平不足、缺乏工作熱情的現(xiàn)象出現(xiàn)。工作不能與實際相結(jié)合，工作方法和手段老套，工作思路得不到創(chuàng)新，這樣就導致了思想政治工作沒有足夠的說服力，容易造成職工對企業(yè)思想政治工作的逆反心理。
3.企業(yè)職工參與思想政治工作的熱情不高。
企業(yè)對思想工作的重點往往放在說上，忽視了該對員工做點什么，就造成了思想政治工作缺乏有效的工作平臺，對員工積極性的調(diào)動也沒有起到很好的作用，致使員工參與思想政治工作的熱情不高。
二、對煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施
1.要深刻認識到思想政治工作的重要性。
企業(yè)要把思想政治工作當做煤礦安全生產(chǎn)管理的重點工作，首先要保證煤礦單位的思想政治工作者對思想政治工作重要性的認識，煤礦職工在作業(yè)過程中時刻面臨著自然災害，越是在困難的時候，思想政治工作的威力顯得就越重要，就越要在這個時候?qū)⑺枷胝喂ぷ髯龊?。思想政治工作者要保持緊迫感與使命感，要在政治的高度上，關(guān)注企業(yè)思想政治工作;還要有高度的責任感，把思想政治工作帶到日常工作中來;還要與職工打成一片，及時了解員工的思想動態(tài)以及工作情況，做好員工的思想政治工作。
2.圍繞中心工作加強對職工安全思想教育。
安全生產(chǎn)是煤礦工作的重點，是煤礦企業(yè)永恒的主題，煤礦思想政治工作者要對安全生產(chǎn)的先進代表進行表彰，對于三違人員進行批評教育，論文格式可以通過開展職工安全知識競賽、職工安全責任區(qū)以及職工家屬愛心懇談等方式來增強職工的安全意識，保證安全生產(chǎn)。企業(yè)要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展工作，實現(xiàn)高產(chǎn)高效。企業(yè)可以通過開展先進基層黨組織、體質(zhì)增效等活動，把員工的思想政治與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，讓員工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的成果。企業(yè)還要圍繞管理展開工作，堅持政治思想工作的中心，不斷增強工作的針對性與有效性，保證工作能夠達到實際的效果。
3.確立政治思想工作者的主導地位。
新形勢下，企業(yè)的思想政治工作者要用發(fā)展的眼光、新的思路與方法來看待問題，不斷改變舊的觀念，從傳統(tǒng)思想中解放出來，不斷更新觀念、解放思想，走出各種政治誤區(qū)。新時期，煤礦企業(yè)政工干部做好思想政治工作首先就是要以身作則，政工干部的主要是培養(yǎng)和教育人，其工作性質(zhì)就決定了其要以身作則，只有這樣企業(yè)員工才能信服，思想政治工作也才能得到順利開展。
4.始終堅持以人為本的原則。
煤礦企業(yè)要始終堅持以人為本的經(jīng)營管理理念，始終圍繞員工來展開思想政治工作，首先就是要尊重人，煤礦企業(yè)要始終堅持把員工擺在主人翁的位置上，讓職工參與到企業(yè)的經(jīng)營與管理過程中來，使他們的地位、權(quán)利以及責任得到充分的尊重，還要加強對員工的理論教育，使員工的思想觀念得到及時的更新，不斷提高其職業(yè)道德水平，使員工與客觀形勢的需要相適應(yīng)。其次，就是要關(guān)心人，要注重人文關(guān)懷，為職工提供公平競爭的機會，為勞動、知識、管理以及技術(shù)等創(chuàng)造氛圍，提供條件。還要加大對員工的生活福利的投入，讓員工感受到企業(yè)溫暖。還要注意做好信訪工作，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。要為員工辦實事。最后，教育人，隨著煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，對人才的需求也越多，因此，企業(yè)要注意對員工素質(zhì)的提高，為員工的發(fā)展提供平臺。企業(yè)要不斷拓寬員工培訓渠道，提高培訓的質(zhì)量，讓職工能夠熟練的掌握各種技能，使員工的綜合素質(zhì)得到不斷提高。
5.加強對思想政治理論的創(chuàng)新。
要加強對煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新首先就要解放思想，堅持以科學的理論來武裝員工的頭腦，讓員工從實踐中來體驗思想政治工作的理論，把員工從舊的理論中解放出來。其次，要保證思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)制度與市場經(jīng)濟相適應(yīng)，用科學的理論去分析以及認識思想政治工作面臨的問題。要對科學理論與知識進行運用，對實際問題進行思考。還要借鑒現(xiàn)代管理經(jīng)驗，結(jié)合思想政治工作的實際，對方式方法進行創(chuàng)新。企業(yè)在做好思想政治理論學習的基礎(chǔ)上，還要以人為本，營造公平、公正的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，加強對企業(yè)文化的建設(shè)，不斷增強煤礦企業(yè)思想政治工作的時效性。
6.對思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。
煤礦企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是提高企業(yè)管理人員的管理水平，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的隊伍。因此，要根據(jù)時代的變化，不斷更新思想政治教育的內(nèi)容，增強內(nèi)容的時效性。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會生活方式以及社會組織形式的日益多樣化，企業(yè)的思想政治工作也要堅持與時俱進。對我國煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新可以有以下幾個途徑：
(1)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的主旋律，適當開展當前形勢的教育，為員工營造一個學習與競爭的環(huán)境;(2)使現(xiàn)代企業(yè)制度與市場規(guī)范接軌，充分調(diào)動員工學習和實踐的熱情;(3)圍繞煤礦企業(yè)發(fā)展的熱點、難點問題，積極引導員工用發(fā)展的眼光看問題，不斷增強企業(yè)員工辨別是非的能力;(4)根據(jù)企業(yè)管理思想、模式的發(fā)展，煤礦企業(yè)應(yīng)積極實施文化建設(shè)、組織建設(shè)等，不斷加強對黨政精神的學習和貫徹力度(5)加大宣傳力度，提高企業(yè)的知名度與信譽。
目前，企業(yè)通過宣傳思想工作、建設(shè)企業(yè)文化、科學的組織建設(shè)等形式將思想政治工作的內(nèi)容落實到員工活動中去，成立檢查監(jiān)督小組，不斷完善督察制度以及責任追究制，保證思想政治工作的順利進行，使思想政治工作在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，使煤礦企業(yè)思想政治工作取得顯著成效。
三、結(jié)語：
煤礦企業(yè)思想政治工作的開展要適應(yīng)新形勢的變化，要堅持與時俱進原則，使思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的每一個環(huán)節(jié)，在內(nèi)容上、形式上、方法上不斷創(chuàng)新，開展好煤礦企業(yè)思想政治工作，通過思想政治工作的不斷創(chuàng)新，為煤礦企業(yè)的改革發(fā)展提供思想動力與政治保障，促進煤礦企業(yè)的快速發(fā)展，為國民經(jīng)濟的發(fā)展貢獻一份力量。
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