關(guān)于企業(yè)成本管理創(chuàng)新的思考論文

　　企業(yè)成本管理以企業(yè)的全局為對(duì)象，根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略而制定的，以下是今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：關(guān)于企業(yè)成本管理創(chuàng)新的思考相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
關(guān)于企業(yè)成本管理創(chuàng)新的思考全文如下：

　　正如愛(ài)情是年輕人的永恒話題一樣，成本則是企業(yè)管理亙古不變的核心。隨著工業(yè)化社會(huì)的飛速發(fā)展，成本管理已形成了一個(gè)專門學(xué)科和一套系統(tǒng)的知識(shí)體系，但在經(jīng)濟(jì)日益全球化的今天，成本管理也需與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)下管理的要求，不論是成本管理的內(nèi)涵還是外延都應(yīng)有創(chuàng)新性發(fā)展。

　　1 成本管理的內(nèi)涵創(chuàng)新

　　1.1 成本的定義 傳統(tǒng)的成本是轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品中的物化勞動(dòng)的價(jià)值以及勞動(dòng)者必要?jiǎng)趧?dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值。這是基于政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論給出的定義，在社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中，業(yè)界習(xí)慣將其作為一種尺度用于價(jià)值補(bǔ)償。會(huì)計(jì)學(xué)研究成本，是為了搞清企業(yè)為實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)目的需要多少本錢，以便準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效果。因此，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中的成本觀點(diǎn)在會(huì)計(jì)學(xué)中顯得比較局限。會(huì)計(jì)學(xué)理論認(rèn)為，成本反映的是實(shí)際內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的統(tǒng)一，因此按照筆者的理解，成本應(yīng)該是企業(yè)為達(dá)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)而付出的本錢。本的本性有明顯的時(shí)代特征，如耗費(fèi)性，拿煤炭企業(yè)來(lái)講，講求綠色經(jīng)濟(jì)，就出現(xiàn)了排矸、治污等環(huán)境成本;體現(xiàn)以人為本，就出現(xiàn)了安全費(fèi)用成本;體現(xiàn)政府對(duì)煤炭資源開(kāi)采的限制行為，就出現(xiàn)了探礦權(quán)費(fèi)用、采礦權(quán)費(fèi)用等資源成本;講究可持續(xù)發(fā)展，就提出了煤炭資源采完后轉(zhuǎn)產(chǎn)基金等發(fā)展成本。

　　1.2 成本的分類 現(xiàn)階段，業(yè)界主要根據(jù)成本核算特點(diǎn)來(lái)區(qū)分成本類型。按照成本核算特點(diǎn)可以分為直接成本和間接成本，另外管理會(huì)計(jì)還按成本習(xí)性進(jìn)行分類。筆者認(rèn)為，應(yīng)考慮企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，按成本的存在形式對(duì)成本進(jìn)行分類，以實(shí)現(xiàn)管理與核算的統(tǒng)一。即：將成本分為購(gòu)置成本、生產(chǎn)成本(制造成本)、經(jīng)營(yíng)管理成本。

　　1.3 成本管理的對(duì)象 成本管理的對(duì)象是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程所有相關(guān)的資金耗費(fèi)。具體到每個(gè)企業(yè)，成本管理的對(duì)象會(huì)有所不同。傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單加工型小企業(yè)，其成本管理對(duì)象就限定在企業(yè)內(nèi)部所發(fā)生的資金耗費(fèi)。而當(dāng)今身處激烈競(jìng)爭(zhēng)中的大型企業(yè)必須關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在的一切利益相關(guān)者，其成本管理對(duì)象也就突破了企業(yè)的界限，凡是和企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程相關(guān)的資金消耗都應(yīng)屬于成本管理的范圍。

　　1.4 成本管理的目標(biāo) 成本管理的基本目標(biāo)是提供信息、參與管理、降低成本水平。企業(yè)的一切成本活動(dòng)均服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的成本管理目標(biāo)也應(yīng)該做出調(diào)整。基于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的目標(biāo)，成本管理活動(dòng)旨在盡一切努力減少成本消耗，而差異化戰(zhàn)略指導(dǎo)下的成本管理活動(dòng)，則是尋求產(chǎn)品、服務(wù)的差異化，同時(shí)適時(shí)調(diào)節(jié)產(chǎn)品的全生命周期成本，使得成本降低常態(tài)化。

　　1.5 成本管理的目的與手段 當(dāng)前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的成本管理仍沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下以降低成本為目標(biāo)的成本管理模式。基于成本目標(biāo)的導(dǎo)向作用，許多企業(yè)仍選擇通過(guò)開(kāi)源節(jié)流來(lái)降低成本。降低成本固然有效，但在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制下成本管理的目標(biāo)內(nèi)容應(yīng)該更充實(shí)，管理手段應(yīng)該更多樣化?，F(xiàn)代企業(yè)的成本目標(biāo)體系應(yīng)該以市場(chǎng)規(guī)律為主導(dǎo)，要根據(jù)市場(chǎng)需求提供產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)要針對(duì)不同的目標(biāo)人群提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，成本增加是必然趨勢(shì)，這在一定程度上違背了“節(jié)約”的基本原則。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)管理，若不考慮市場(chǎng)因素而依然故我的堅(jiān)持通過(guò)節(jié)約來(lái)達(dá)到成本控制目標(biāo)，無(wú)疑違反了市場(chǎng)規(guī)律，而且所提供的產(chǎn)品與服務(wù)有可能達(dá)不到目標(biāo)人群的需求，企業(yè)甚至無(wú)法在市場(chǎng)立足。因此，以降低成本作為成本管理目的就顯得片面。企業(yè)成本管理的目的，應(yīng)當(dāng)是提高成本效能或成本效益。

　　1.6 成本管理的功能 成本管理的功能：一是為編制財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)算銷售成本，估計(jì)存貨價(jià)值;二是預(yù)測(cè)產(chǎn)品、服務(wù)等成本;為提高效率進(jìn)行戰(zhàn)略決策提供經(jīng)濟(jì)信息和反饋。決策是企業(yè)管理中一項(xiàng)最重要的工作，決策是有成本的，這一點(diǎn)容易被人忽視。一個(gè)正確的決策能為企業(yè)盈利100萬(wàn)元，如沒(méi)有及時(shí)決策，失去了機(jī)遇，其決策成本就是100萬(wàn)元，更慘的是若作了錯(cuò)誤決策，不僅沒(méi)賺100萬(wàn)元，反而會(huì)虧100萬(wàn)元，那么，這個(gè)錯(cuò)誤的決策成本就是200萬(wàn)元。

　　實(shí)現(xiàn)了成本管理的內(nèi)涵創(chuàng)新，相應(yīng)就會(huì)產(chǎn)生新的成本管理理念，實(shí)現(xiàn)成本管理外延創(chuàng)新。

　　2 成本管理的外延(現(xiàn)代成本管理理念)創(chuàng)新

　　2.1 樹(shù)立成本管理系統(tǒng)理念 成本管理系統(tǒng)理念就是從全局出發(fā)，對(duì)企業(yè)成本進(jìn)行全方位的管控。而成本管理系統(tǒng)實(shí)施的關(guān)鍵在于要把成本目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)該重視成本管理體系建設(shè)，各部門加強(qiáng)互動(dòng)交流，重點(diǎn)檢查關(guān)鍵成本目標(biāo)是否全部設(shè)置到位;目標(biāo)指標(biāo)是否層級(jí)清晰、邏輯緊密，實(shí)現(xiàn)有效分解;目標(biāo)設(shè)定值和實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)是否動(dòng)態(tài)提升，避免成本管理“過(guò)場(chǎng)”，真正從成本管理體系的適宜性和成本目標(biāo)穩(wěn)步提升角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)施改進(jìn)。

　　2.2 樹(shù)立成本管理效益理念 最大限度擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最終目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立成本效益理念，通過(guò)有效的成本管理活動(dòng)，盡量控制成本消耗，要求在搭建平臺(tái)，注重融合，突出重點(diǎn)，提質(zhì)增效等方面狠下工夫，不斷強(qiáng)化體系建設(shè)在提升成本管理水平、釋放管理紅利中的基礎(chǔ)性作用，積極推動(dòng)成本管理升級(jí)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，向成本管理要效益，致力于打造集約型企業(yè)。

　　2.3 引入戰(zhàn)略成本管理理念 現(xiàn)代企業(yè)成本管理要強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略成本管理，即結(jié)合宏觀形勢(shì)變化，提高成本管理體系響應(yīng)力和適宜性，緊密結(jié)合提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展、向管理要效益的要求，開(kāi)展高層次、高水平的成本管理活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部成本的管理分析診斷，搭建企業(yè)綜合管理體系和一體化信息應(yīng)用平臺(tái)，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)“向管理要效益”和“追趕現(xiàn)代管理新趨勢(shì)”的目標(biāo)。

　　2.4 引入成本管理動(dòng)因理念 成本動(dòng)因，即導(dǎo)致成本發(fā)生的因素。按照以往的習(xí)慣，許多企業(yè)僅僅能看到有形成本動(dòng)因，而容易忽略企業(yè)的地理位置、經(jīng)營(yíng)規(guī)模等細(xì)部規(guī)劃，存貨的內(nèi)部傳遞及企業(yè)管理制度等因素，都會(huì)對(duì)產(chǎn)品成本產(chǎn)生很大影響。另外，產(chǎn)品成本也應(yīng)包括人的主觀因素。比如職工的成本管理意識(shí)、綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、責(zé)任感，基層職工之間以及上下級(jí)之間的工作關(guān)系等。企業(yè)應(yīng)該重視成本管理活動(dòng)中動(dòng)因的影響。成本動(dòng)因分析有助于正確把握成本管理大方向，并且從中發(fā)現(xiàn)成本管理的新思路。

　　2.5 成本管理要與技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。成本控制的措施再好、力度再大，終究是有限度的，唯有科學(xué)技術(shù)的發(fā)展是無(wú)窮無(wú)盡的。如果說(shuō)采購(gòu)成本的控制與生產(chǎn)成本控制相比會(huì)產(chǎn)生事半功倍的效果，那么，依靠科技節(jié)約成本，則是數(shù)倍甚至更高的效果。企業(yè)技術(shù)水平的高低對(duì)生產(chǎn)成本有極大的影響，選擇的生產(chǎn)工藝是否先進(jìn)，也影響著成本水平的高低，以技術(shù)求工藝、求效益、求質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本。因此說(shuō)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步直接制約著成本的降低，企業(yè)要在市場(chǎng)中占領(lǐng)成本優(yōu)勢(shì)，僅靠傳統(tǒng)的成本控制是不夠的，必須將成本控制與技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合，依靠科學(xué)技術(shù)，廣泛采用新工藝、新裝備、新材料來(lái)實(shí)現(xiàn)成本最低化。

　　2.6 以人為本，開(kāi)創(chuàng)成本管理新局面 提倡以人為本進(jìn)行成本管理，并不是否認(rèn)原先的成本管理在一定時(shí)期的積極作用。但以物為中心的成本管理觀畢竟是一種低層次的管理理念，它的作用只在一時(shí)，不能長(zhǎng)遠(yuǎn)。及時(shí)實(shí)現(xiàn)從以物為中心向以人為中心的轉(zhuǎn)變，依靠發(fā)揮人的聰明才智實(shí)現(xiàn)成本管理新突破和質(zhì)的飛躍。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，在人、機(jī)、環(huán)境、安全生產(chǎn)諸要素中，人起著決定性作用。在強(qiáng)調(diào)“以人為本”的時(shí)代，企業(yè)應(yīng)完善人力資源管理機(jī)構(gòu)設(shè)置。人力資源管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它包括選人、育人、用人、留人等工作。同時(shí)也強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)，設(shè)立專門的人力資源管理部門，行使人力資源管理的職責(zé)，使人力資源管理決策科學(xué)化、規(guī)范化，以人才戰(zhàn)略降低企業(yè)成本。在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，人與成本開(kāi)支有著最直接的關(guān)系，作用于企業(yè)成本消耗的全過(guò)程。在企業(yè)內(nèi)部堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，從根本上實(shí)現(xiàn)人力成本的降低。

　　我國(guó)加入WTO后，對(duì)成本管理有了更新、更高的要求，不僅要做好基礎(chǔ)的成本管理工作，更要探索成本管理新的理念，通過(guò)對(duì)成本管理的內(nèi)涵和外延進(jìn)行創(chuàng)新性思維，促進(jìn)成本管理水平實(shí)現(xiàn)新的提升，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使我國(guó)企業(yè)在日益激烈的全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。