化驗(yàn)室管理論文

　　化驗(yàn)室是化工生產(chǎn)中的眼睛，其中管理工作有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。下面是小編為大家精心推薦的化驗(yàn)室管理論文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

　　化驗(yàn)室管理論文篇一

　　企業(yè)化驗(yàn)室管理

　　摘 要：為了在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中不斷提高石化企業(yè)化驗(yàn)室質(zhì)量監(jiān)督與監(jiān)測(cè)工作的水平，保證石化企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)大環(huán)境中能夠得到長(zhǎng)效且穩(wěn)定的發(fā)展，相關(guān)工作人員必須始終堅(jiān)持做好對(duì)石化企業(yè)化驗(yàn)室質(zhì)量管理體系、安全運(yùn)行監(jiān)督體系等檢測(cè)與考核工作。本文結(jié)合我廠分析車(chē)間化驗(yàn)室對(duì)硝酸產(chǎn)成品、原料的記錄、分析與控制，從企業(yè)化驗(yàn)室管理工作所涉及方面與相關(guān)創(chuàng)新措施兩大方面進(jìn)行了較為詳細(xì)的分析與闡述，并據(jù)此論證了做好企業(yè)化驗(yàn)室管理工作對(duì)整個(gè)石化企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要作用與意義。

　　關(guān)鍵詞：石化企業(yè) 硝酸 化驗(yàn)室 管理

　　大量的實(shí)踐研究結(jié)果表明，化驗(yàn)室雖小，但在整個(gè)石化企業(yè)正常運(yùn)行中一直扮演著至關(guān)重要的角色。具體來(lái)說(shuō)，需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

　　一、石化企業(yè)化驗(yàn)室管理工作

　　一般來(lái)說(shuō)，對(duì)石化企業(yè)化驗(yàn)室的管理工作可以從化驗(yàn)物品、設(shè)備儀器、資料檔案以及相關(guān)工作人員管理這四大方面進(jìn)行研究與分析。具體來(lái)說(shuō)，可分為以下幾點(diǎn)。

　　1.石化企業(yè)化驗(yàn)室中化驗(yàn)物品的管理工作

　　一般來(lái)說(shuō)，石化企業(yè)化驗(yàn)室由于自身結(jié)構(gòu)與組成的特殊性，多數(shù)存放物品為化學(xué)反應(yīng)試劑。這些試劑由于用途與規(guī)格的差異，在價(jià)格上也有很大的不同。工作人員在對(duì)這部分物品進(jìn)行管理工作中需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行關(guān)注。

　　1.1根據(jù)種類(lèi)、價(jià)格的不同，化學(xué)試劑在購(gòu)置、使用與存放中也存在著一定的級(jí)別規(guī)范。需要由專(zhuān)人對(duì)化驗(yàn)室各崗位工作人員與化學(xué)試劑之間的使用關(guān)系進(jìn)行較為嚴(yán)格的權(quán)責(zé)劃分。

　　1.2由于化學(xué)試劑在石化企業(yè)化驗(yàn)室的日?；顒?dòng)中屬于必需品，相關(guān)工作人員需要依照一定的規(guī)律與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行存放，方便在使用過(guò)程中能夠及時(shí)查找，也為這些物品的盤(pán)點(diǎn)工作提供了便捷。

　　1.3石化企業(yè)化驗(yàn)室中相關(guān)的化驗(yàn)物品種類(lèi)繁多、涉及面廣，一些小型的試劑在化驗(yàn)過(guò)程中常常處于隨缺隨拿的狀態(tài)。再加上相關(guān)管理人員對(duì)進(jìn)出、使用物品沒(méi)有及時(shí)做好記錄工作，導(dǎo)致了各種資源的浪費(fèi)。

　　2.石化企業(yè)化驗(yàn)室中設(shè)備儀器的管理工作

　　從理論上來(lái)說(shuō)，化驗(yàn)室儀器設(shè)備可以根據(jù)性質(zhì)、狀態(tài)的不同分為玻璃儀器與精密儀器兩大類(lèi)。對(duì)這兩類(lèi)設(shè)備儀器的管理工作也因此有所不同。具體來(lái)說(shuō)，有以下兩大要點(diǎn)。

　　2.1有關(guān)玻璃設(shè)備與儀器的管理工作。首先，在對(duì)這部分儀器進(jìn)行采購(gòu)的過(guò)程中，工作人員需要依據(jù)所屬規(guī)格與狀態(tài)的不同對(duì)其擬定相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃，防止采購(gòu)工作的盲目性與無(wú)序性。其次在存放過(guò)程中，需要由專(zhuān)業(yè)人員按時(shí)對(duì)其進(jìn)行維修與養(yǎng)護(hù)工作，以延長(zhǎng)儀器設(shè)備的使用壽命。

　　2.2有關(guān)精密設(shè)備與儀器的管理工作。精密儀器與設(shè)備是高端科學(xué)技術(shù)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，這要求相關(guān)設(shè)備管理人員在充分了解其運(yùn)作原理的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行日常使用與養(yǎng)護(hù)工作，做到對(duì)精密儀器的正確、規(guī)范使用。

　　3.石化企業(yè)化驗(yàn)室中檔案資料的管理工作

　　石化企業(yè)化驗(yàn)室有關(guān)儀器設(shè)備的使用資料與說(shuō)明，各類(lèi)物品的使用記錄表等都在檔案資料的管理內(nèi)容中。相關(guān)工作人員需要設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)這部分內(nèi)容進(jìn)行保管與管理，在充分尊重原始記錄的前提條件下，作出整體使用情況的分析報(bào)告。

　　4.石化企業(yè)化驗(yàn)室中相關(guān)工作人員的管理工作

　　石化企業(yè)化驗(yàn)室的管理工作需要始終堅(jiān)持以人為本的原則，只有做到對(duì)相關(guān)崗位與員工的合理管理與配置才能夠在真正意義上實(shí)現(xiàn)對(duì)化驗(yàn)室管理水平的提高。具體來(lái)說(shuō)，在工作人員任職與上崗工作中需要始終貫徹落實(shí)“一人一崗、一人一證”的崗位管理制度，并在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)后期培訓(xùn)與教育力度，促進(jìn)相關(guān)工作人員的意識(shí)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，將自身利益與企業(yè)發(fā)展效益有機(jī)結(jié)合在一起。

　　二、石化企業(yè)化驗(yàn)室管理工作的創(chuàng)新要點(diǎn)

　　伴隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷的發(fā)展與進(jìn)步，石化企業(yè)在化驗(yàn)室的管理工作中需要及時(shí)、準(zhǔn)確的作出相應(yīng)調(diào)整與創(chuàng)新，使其能夠不斷與飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)相適應(yīng)。具體來(lái)說(shuō)，在化驗(yàn)室管理工作中，主要的創(chuàng)新措施有以下幾點(diǎn)。

　　1.加大對(duì)化驗(yàn)室管理人才的培養(yǎng)與選拔

　　企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要加大力度培養(yǎng)綜合素質(zhì)優(yōu)秀的化驗(yàn)室管理人才，為化驗(yàn)室管理工作添加骨干，并據(jù)此促進(jìn)相關(guān)管理工作與新一代科學(xué)技術(shù)、規(guī)章制度的融合。

　　2.建立健全人力資源下屬的相關(guān)機(jī)制

　　石化企業(yè)在化驗(yàn)室管理工作中應(yīng)該依照“以人文本，文明管理”的具體原則進(jìn)行化驗(yàn)室所負(fù)責(zé)內(nèi)容的管理工作。對(duì)人才的吸引與激勵(lì)成為了當(dāng)下工作人員急需解決的中心問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，可以從以下幾個(gè)方面入手。

　　2.1石化企業(yè)需要定期組織化驗(yàn)室相關(guān)工作人員與其他各部門(mén)的工作人員進(jìn)行技術(shù)交流活動(dòng)，明確整個(gè)石化企業(yè)的運(yùn)作模式與流程，并在此基礎(chǔ)上正確認(rèn)識(shí)化驗(yàn)室所負(fù)擔(dān)的責(zé)任與權(quán)力。

　　2.2石化企業(yè)在對(duì)化驗(yàn)室進(jìn)行管理的過(guò)程中，需要充分認(rèn)識(shí)到每一崗位工作人員的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，在崗位分配工作中堅(jiān)持做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，使各相關(guān)資源得到最大限度的整合。

　　2.3企業(yè)需要將化驗(yàn)室管理工作在發(fā)展過(guò)程中優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)與成果進(jìn)行整體歸納與匯總，并定期對(duì)員工進(jìn)行宣傳，使相關(guān)工作人員能夠在繼承傳統(tǒng)管理方法優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)代化驗(yàn)室管理工作作出創(chuàng)新。

　　2.4石化企業(yè)需要定期組織化驗(yàn)室管理工作人員參加講座與培訓(xùn)，在灌輸先進(jìn)科學(xué)技術(shù)理論知識(shí)的同時(shí)促進(jìn)員工職業(yè)道德思想素質(zhì)的提升，達(dá)到對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)的合理優(yōu)化。

　　3.建立健全化驗(yàn)室規(guī)范管理制度

　　石化企業(yè)在對(duì)化驗(yàn)室進(jìn)行管理的工作中，需要對(duì)相關(guān)流程、步驟以及管理要點(diǎn)進(jìn)行制度上的規(guī)范。通過(guò)員工手冊(cè)等宣傳方式，使每一個(gè)化驗(yàn)室工作人員都能夠?qū)⒐芾砉ぷ髀鋵?shí)到制度上，符合規(guī)范的進(jìn)行相關(guān)管理工作。

　　4.建立健全完整的技術(shù)資料檔案

　　就石化企業(yè)化驗(yàn)室管理而言，技術(shù)資料主要涉及到了相關(guān)儀器設(shè)備說(shuō)明、使用記錄、工作人員任職情況等多方面的內(nèi)容。因此建立一套全面、準(zhǔn)確的技術(shù)資料檔案不僅方便了企業(yè)監(jiān)督管理對(duì)相關(guān)資料的查閱，也保障了這部分技術(shù)資料的安全性與隱私性。

　　5.化驗(yàn)室設(shè)備儀器與化驗(yàn)物品的采購(gòu)使用需要建立預(yù)先審批制度

　　基于石化企業(yè)化驗(yàn)室在日常化驗(yàn)工作中對(duì)儀器設(shè)備與化驗(yàn)物品的需求，相關(guān)管理人員需要建立起一套較符合實(shí)際的采購(gòu)與發(fā)放審批制度，在避免采購(gòu)與發(fā)放無(wú)序性的同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)這部分化驗(yàn)室資源的有效配置與優(yōu)化。

　　總而言之，雖然化驗(yàn)室在整個(gè)石化企業(yè)中是一個(gè)很小的機(jī)構(gòu)，但它在維持石化企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展中所起到的作用是不可比擬的?；?yàn)室為相關(guān)原料與設(shè)備的維護(hù)管理提供場(chǎng)所、為整體生產(chǎn)流程的質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)督、為新工藝新技術(shù)的研發(fā)提供依據(jù)，這些都是石化企業(yè)得以發(fā)展所不可或缺的。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，相關(guān)管理機(jī)制與思想結(jié)構(gòu)的進(jìn)步都會(huì)導(dǎo)致石化企業(yè)化驗(yàn)室管理工作的發(fā)展與創(chuàng)新。未來(lái)化驗(yàn)室管理工作在整個(gè)企業(yè)發(fā)展中所占的比重將越來(lái)越大，這也驅(qū)使著相關(guān)工作人員在化驗(yàn)室管理工作中不斷的研究與創(chuàng)新。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]莫洪波.曹光明.肖邦.姜嵐.鐘平.驗(yàn)光計(jì)量結(jié)果不一致的不確定度因素分析. [J].中國(guó)眼鏡科技雜志.2010.(07).

　　[2]王善偉.淺談對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)化驗(yàn)室及檢驗(yàn)人員的一些要求和注意事項(xiàng). [J].大眾標(biāo)準(zhǔn)化.2010.(S1).

　　[3]栗博宇.蔣大偉.登封市嵩基(集團(tuán))有限公司4500t/d熟料新型干法水泥生產(chǎn)線工藝設(shè)計(jì)特點(diǎn)介紹. [J].中國(guó)水泥.2011.(01).

　　[4]陳才高.昌江華盛燕窩嶺水泥灰?guī)r礦山低鈣高鋁和低鈣高鎂料綜合利用方案. [J].中國(guó)水泥.2011.(01).

　　[5]戴云.葉艷青.馮偉博.王華.化學(xué)模式識(shí)別在中藥質(zhì)量控制中的應(yīng)用. [J]云南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版).2007.(04).

　　作者簡(jiǎn)介：李巖，女(1983年――)，遼寧省遼陽(yáng)市人，助理工程師。

點(diǎn)擊下頁(yè)還有更多>>>化驗(yàn)室管理論文