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電力企業(yè)用電管理論文(2)

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  電力企業(yè)用電管理論文篇二

  淺談電力企業(yè)用電檢查管理

  摘要:本文主要針對目前用電檢查管理存在的問題以及加強電力企業(yè)用電檢查管理的措施進行簡要分析,僅供參考。

  關(guān)鍵詞:電力企業(yè);用電檢查管理;措施

  中圖分類號:F407文獻標識碼: A

  一、目前用電檢查管理存在的問題

  1、用電檢查人員專業(yè)素質(zhì)偏低

  雖然我國法規(guī)明確規(guī)定了用電檢查人員必須具有專業(yè)的用電檢查技術(shù),必須持有用電檢查證。但是在實際工作中,進行用電檢查的人員很少真正持有用電檢查資格證書和相應的專業(yè)技術(shù)。這些工作人員在與客戶發(fā)生糾紛,訴諸法律時往往會因為無證檢查而敗訴,導致用電企業(yè)經(jīng)濟受損。所以,供電企業(yè)一定要提高員工的專業(yè)技術(shù)和持證率,減少與客戶的糾紛,提高用電管理的水平。

  2、電力制度改革削弱用電檢查管理部門的權(quán)利

  電力制度改革削弱了用電檢查管理部門的權(quán)利,導致了電力安全管理職能不能正常實現(xiàn)。使得客戶用電安全缺乏專門的監(jiān)督管理,客戶用電安全形勢日益惡化。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計客戶用電設(shè)備故障占全部電力設(shè)備故障的比例已超過一半,直接影響到電網(wǎng)安全穩(wěn)定的運行。

  3、客戶缺乏對于維護電網(wǎng)安全的認識

  客戶強調(diào)供電企業(yè)提供電力服務義務,缺乏對于維護電網(wǎng)安全的認識,導致了電力設(shè)施被破壞以及偷電漏電的事件逐漸增多。偷電的技術(shù)從原始的對電線私拉亂接、私設(shè)電表的方式到改變電表的電流、接線和電壓參數(shù),經(jīng)過失壓、減流、減壓來減慢電表的運轉(zhuǎn)速率,更有甚者導致電表停止和反轉(zhuǎn),從而達到了竊電的最終目的。

  4、安全用電的合理措施與客戶的自身利益的矛盾日益激化

  要達到用電安全而采取的某些措施會影響到一部分用電客戶的利益;如果要滿足客戶利益要求,則會增加了事故發(fā)生的風險;如果不滿足客戶的要求而對客戶施加壓力,則會帶來了客戶對電力工作的不滿,影響了供電企業(yè)在社會的形象。

  三、加強電力企業(yè)用電檢查管理的措施

  1、做好專項用電的檢查工作

  開展專項用電的檢查工作,不僅能夠有效合理的結(jié)合各種突出的用電安全問題進行控制和預防,而且能夠有效的排查用電安全隱患,保證用電檢查管理工作能夠在一個高效、迅速的軌道中進展。詳細一點來講,首先,要做好保電檢查工作,即在各類比較大型的活動中作好專項的電力檢查工作,有關(guān)部門要在活動開展之前,對相關(guān)的用電設(shè)施以及用電線路進行徹底的排查與檢測,以確?;顒拥捻樌_展以及用電的安全性;其次,要做好事故檢查工作,也就是在相關(guān)的電氣設(shè)備等發(fā)生故障后,進行整修后再次運轉(zhuǎn)之時,要對其安全性進行檢測和確認,對于所存在的安全隱患要予以及時的調(diào)整,并且做好相應的數(shù)據(jù)記錄,以便在促使其正常運轉(zhuǎn)的同時為接下來類似工作的順利開展埋好伏筆;再者,要做好季節(jié)性的檢查工作,根據(jù)不同季節(jié)的不同特征,做好相應的防雷擊用電安全排查、防污用電檢查以及防汛用電安全檢查等工作,并且要針對季節(jié)特征的不同制定不同的工作標準、工作手段,配備不同的電力設(shè)備,以應對各個季節(jié)在用電方面所帶來的不同挑戰(zhàn)和壓力。還有,在電力系統(tǒng)的改造與變更進程中,要檢驗客戶受(送)點裝置工程的施工是否符合并網(wǎng)所需要的安全、計量調(diào)度,是否符合國家電網(wǎng)所規(guī)定的硬性要求,而且需要注意的是,在電力系統(tǒng)施工和改造的過程中,可能會涉及到不少設(shè)備與線路,為了保證系統(tǒng)調(diào)休的順利進展,除了做好必要的安全檢查工作之外,還要派遣專業(yè)人士,與用戶進行合理的溝通和交流,得到用戶更多的支持和擁護,為專項用電的檢查工作提供更多的便利。

  2、加強用電的監(jiān)管力度

  為了進一步的搞好用電檢查管理工作,就要以事實為重要依據(jù),以國家的相關(guān)法律法規(guī)以及用電標準作為參考,對用戶的電力使用情況進行必要的監(jiān)管,在確保合理用電的同時也為用電檢查管理工作提供重要的保障。具體來說,其一,為了順利的進行監(jiān)管,要積極的爭取地方政府的各級領(lǐng)導、新聞媒體、技術(shù)監(jiān)督、司法以及公安等部門對反盜竊用電的支持,開展關(guān)于反盜竊用電的宣傳工作,逐漸營造出一個良好的社會輿論氛圍和環(huán)境。在此進程中可以建立相應的獎勵機制,對于人們的積極舉報給予相應的物質(zhì)獎勵或者精神鼓勵,提高用戶參與到護電、合理用電的工作中來的熱情;其二,電力企業(yè)要在與當?shù)氐恼约肮膊块T等有效合作的情況下,對用戶定期或者不定期的開展用電排查、跟蹤檢查、抄表巡查等檢查工作,并且積極的配合公安部門依法查處竊電分子的工作,在此進程中還要對企業(yè)的職工開展用電教育工作,督促他們切忌利用工作之便包庇偷電等不良行為的發(fā)生,也督促他們在更大的程度上增強工作質(zhì)量;其三,電力企業(yè)在實施電氣工程之時,要嚴把材料質(zhì)量、電氣設(shè)備關(guān),同時用電檢查員要做好設(shè)備的選型、工程的選址、中間跟蹤檢查、審圖以及驗收送電等工作,不斷地加大各項工作的監(jiān)管力度,確保電力企業(yè)的用電檢查管理工作真正的落到實處。

  3、提高電力企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)

  現(xiàn)今,社會的競爭已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)化成優(yōu)秀人才的競爭,提高電力企業(yè)相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì),不僅能夠為用電檢查工作提供必要的人力資源保障,而且為企業(yè)的長足發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。電力企業(yè)領(lǐng)導者要結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展情況以及企業(yè)職工的工作現(xiàn)狀,開展相應的教育與培訓工作,借助于多媒體視頻傳輸、主題性的拓展訓練活動、邀請外界專家來企指導以及員工手冊內(nèi)容的補充等多種有效的手段,全方位的夯實與提升職工的素養(yǎng),尤其是針對用電檢查人員,還要開展職業(yè)道德教育,不斷地完善他們的工作理念與方法,從而為其工作水平的提高做好鋪墊;與此同時,為了促使電力企業(yè)職工能夠更加自如的應對工作中的新任務與新挑戰(zhàn),企業(yè)就要根據(jù)自身的綜合實力,嘗試為職工提供模擬現(xiàn)實的用電實踐基地,讓職工在類似現(xiàn)實生活中的真實用電環(huán)境中掌握更多扎實的技能。

  4、根據(jù)用戶特點采用人性化服務

  根據(jù)用電客戶的需求、等級、信用的不同,供電企業(yè)應該采用人性化服務來提高用電檢查的工作效率。由于供電企業(yè)的人力有限,另外還有部分客戶不配合工作,導致一些電力設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)一些問題,進而嚴重影響供電企業(yè)的形象以及用戶的正常用電。我們對于重要的客戶可以進行重點管理,組織相關(guān)人員進行長期監(jiān)督。對于普通客戶則實行定期走訪、房門服務,保障用戶的安全。同時用電檢查人員還應該不斷的學習,努力提高自身的素質(zhì),管理人員應該審時度勢,做出科學的決策,從而保證電力企業(yè)檢查工作的順利展開。

  5、提高客戶端功率因數(shù),降低電壓偏移

  提高客戶端的功率因數(shù),不但可以提高電設(shè)備的生產(chǎn)能力,增強電壓質(zhì)量、降低線路損失而且能夠提高用電設(shè)備的工作效率和節(jié)約電能。在電力負荷中,普遍的電設(shè)備都具有較低的自然功率因數(shù),因此提高自然功率因數(shù)是提高客戶端功率的有效方法。首先要控制變壓器容量,應該選擇低損變壓器,減少變壓器的低負荷和空載現(xiàn)象。其次是選擇合理的感應電動機,盡量使電動機維持在75%以上的負載狀況下運行,少留備用容量,增加損耗。加裝無功補償裝置是提高功率的另一個重要方法,用電客戶通過集中與分散補償相結(jié)合的安裝方式進行補充裝置的安置,與電壓變化時自動切換裝置相結(jié)合的模式。讓電網(wǎng)低壓時無功補償裝置能夠正常運行,使功率因數(shù)保持在最佳狀態(tài)。

  結(jié)束語

  用電檢查工作對電力企業(yè)的發(fā)展和用戶自身的安全都有著非常重大的意義,隨著時代的發(fā)展以及社會的不斷進步,電力企業(yè)的用電檢查管理工作將會被提出更多的要求,我們要不斷地總結(jié)實踐經(jīng)驗和借鑒精華,探索更多的利于提升用電檢查工作水平的良好途徑和方式,真正的將用電檢查管理工作做實、做精,不斷地提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益。

  參考文獻

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  [2]張春波.淺談加強供電企業(yè)用電檢查管理[J].科技創(chuàng)新與應用,2014,27:161.

  [3]張宏博.供電企業(yè)用電檢查管理工作探討[J].科技創(chuàng)新與應用,2014,29:162.

 
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