有關部隊人員管理工作論文
部隊的人員管理工作和保障工作是部隊建設的重要組成部分,是部隊保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一、鞏固和提高戰(zhàn)斗力、圓滿完成各項軍事任務的重要保障,是關系部隊發(fā)展的重要保證。下面是學習啦小編為大家整理的有關部隊人員管理論文,供大家參考。
部隊人員管理論文篇一:淺析軍校人員管理新思路
軍校作為培養(yǎng)今后國防中堅力量的搖籃,其除了具有一般地方高校的基礎與專業(yè)知識的教育職能外,學員在校期間更是要進行著嚴格的軍事化管理與第一任職能力的培養(yǎng),包括政治思想、軍事體能以及進入部隊之后所需要的各種實用技能等諸多方面。對軍校人才的多元化、綜合性的要求,使得軍校管理工作既要借鑒部隊、一般高校的一些管理經(jīng)驗,又要靈活地創(chuàng)造性地結合自身特點提出一些管理的新思路,并且在這些思路中充分貫徹應用“以人為本”作為核心,探討出一條符合科學發(fā)展觀的管理路子,值得我們深入思考。
軍校學員隊的管理是軍校管理工作最基本的單元,是整個軍校人才培養(yǎng)過程中的一個重要環(huán)節(jié)。學員隊管理工作在培養(yǎng)學員高度的政治思想覺悟和組織紀律觀念,創(chuàng)造和維護良好的學習、訓練、生活秩序以及促進學員的個性發(fā)展等方面都發(fā)揮了重要作用。
一 學員隊管理工作要講究科學性
管理是一門科學。學員隊管理必須在管理的科學性上下功夫,依法嚴格管理,充分發(fā)揮學員的主體作用和隊干部的影響,從而正確處理管嚴與管活的關系,做到嚴而不死、活而不亂。
1.加強學員隊正規(guī)化管理
條令條例是學員隊正規(guī)化管理的根本依據(jù)。一是要把條令學習經(jīng)常性納入管理教育計劃,注重經(jīng)常,抓好結合滲透,切實把功夫下在持久養(yǎng)成上。二是要克服對條令條例理解上的膚淺性,加強深刻性,只有知之深切,才能執(zhí)行自覺。
三是要克服對條令條例執(zhí)行上的隨意性,不能朝令夕改,隨意變更,更不能拋開條令條例,另搞一套。通過有形的、具體的和經(jīng)常性的工作,逐步培養(yǎng)學員嚴明的組織紀律觀念,促進學員隊正規(guī)化管理水平的提高,從而推動全面建設。
2.充分發(fā)揮學員自主管理
管理應該在組織內(nèi)創(chuàng)設一種積極向上的和諧氛圍。關鍵是隊干部要充分信任學員,把學員擺在首位,從而最大限度地調(diào)動廣大學員參與學員隊建設的主動性、積極性和創(chuàng)造性。要認識到自主管理是對學員人格的尊重,有利于挖掘?qū)W員的潛在能量,同時又有利于難題的解決,實現(xiàn)主體精神的弘揚。
3.以身作則感染學員
作為隊干部,首先要樹立高度的愛兵觀念,去關愛學員。其次,就是要不斷強化自身的素質(zhì)和修養(yǎng),以身教法潛移默化地感染學員,從而達到管理育人的目的。具體而言,就是要做到尊重學員,不訓斥、不挖苦;發(fā)揚民主,公正正派;胸懷寬廣,善于接納;做到“進不求名、退不避罪”等等。只有這樣,才能觸及學員的心靈深處,才能把這種影響轉(zhuǎn)化為加強學習和工作的精神動力。
二 學員隊教育工作要注重疏通引導
對學員除了科學的管理之外,更主要的是要加強對他們的教育和疏導,通過耐心細致的思想政治工作,幫助學員正確認識問題。加強疏通引導應注意把握以下幾點:
1.對客觀問題的處理實事求是
在管理過程中解決問題、處理矛盾,學員隊干部要善于理性地分析所出現(xiàn)的不容回避的問題。要以辯證的態(tài)度,認真調(diào)查研究,做到具體問題具體分析,實事求是、客觀公正。需要注意的是:把實際問題和思想問題區(qū)別開來;把考慮個人的實際困難與個人主義區(qū)別開來;把正當?shù)奈镔|(zhì)文化生活要求與怕苦怕累、貪圖享受區(qū)別開來等等。
2.對后進學員的轉(zhuǎn)化要循序漸進
隊干部在處理后進學員時,既要允許個別后進學員的存在,又要不怕反復、不遺余力地做好后進學員的轉(zhuǎn)化工作。事物總是在曲折和反復中前進,后進學員在前進道路上出現(xiàn)一次乃至多次反復并不奇怪。因此,既要看到轉(zhuǎn)化工作的艱巨性,又要注意從中發(fā)現(xiàn)他們的積極因素,滿腔熱情地進行教育疏導。3.思想教育要全面系統(tǒng)
教育本身就是一項系統(tǒng)工程,思想教育更是如此。它要求管理者要樹立系統(tǒng)的、全面的觀點,從而牢牢把握教育工作的全面性特點。通過經(jīng)常性的黨課、法制課、政治理論課,以及其他一些細致的思想政治工作形式,幫助廣大學員進一步提高和增強政治思想覺悟,并把握住關鍵環(huán)節(jié)和時機做好教育引導工作。同時,要善于防微杜漸,增強思想教育工作的預見性和超前性,來搞好學員隊的思想教育,從根本上達到教育的目的。
三 管理教育工作的方法要追求創(chuàng)新
新時期下學員隊管理教育工作面臨著很多新情況、新問題,這要求管理者要不斷用新思路、新方法來迎接挑戰(zhàn)。
1.把握認清當前形勢發(fā)展趨勢和特點
當今的社會正處于一個劇烈變革的時期,科學技術飛速發(fā)展,知識經(jīng)濟已露端倪,人們的物質(zhì)和文化生活不斷提高,民主意識日益增強。這勢必會對軍校學員的行為觀念和價值取向造成較大影響。一方面,他們的文化程度較高,知識面較寬,思想活躍,民主參與意識強,接受新鮮事物較快;另一方面,他們中有的缺乏馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本知識,理論基礎薄弱,有的缺乏磨練,心理承受能力和適應能力低。因而在現(xiàn)實生活中往往表現(xiàn)出易幻想、易受不良生活方式的影響、心理脆弱等弱點。這要求管理者必須認清在新的形勢下,周圍環(huán)境對學員的思想行為已經(jīng)和可能產(chǎn)生的影響,把握在新形勢下學員的新特點,有的放矢地做好工作。
2.把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和發(fā)揚創(chuàng)新精神結合起來
從方法論角度講,對學員的管理教育,既要堅持發(fā)揚我軍管理教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng),應用馬列主義基本理論,聯(lián)系當前實際,用生動材料做出新的論證和解釋,又要著眼于新時期發(fā)展趨勢以及學員的個體發(fā)展,需要創(chuàng)造性地運用當代研究的最新成果,全面分析并努力解決現(xiàn)實中出現(xiàn)的新情況、新問題。通過二者的有機結合,力求做到在繼承中發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)新。
3.把加強管理教育和解決實際問題結合起來
隨著社會的進步,學員民主意識和自我意識增強的同時,也帶來了學員思想問題的復雜性、潛隱性和深層次性。所以,學員隊管理者一定要善于抓住學員存在的思想問題的本質(zhì)和重點所在,把管理教育工作建立在為學員排憂解難、解決現(xiàn)實問題的基礎之上。否則只憑空洞的管教是難以達到管理教育的真正目的,只有把困擾學員的這些問題妥善地解決好了,管理教育才會有好的效果。
總之,針對目前管理教育工作中亟待改善的問題,如學員隊管理過嚴過死,氣氛壓抑;隊干部對學員了解不夠;隊干部在對學員的違紀現(xiàn)象等問題的處理上方法過于簡單;還有當前管理教育工作的內(nèi)容、方法與現(xiàn)實需要不太合拍等。這些問題都需要我們結合新的教學管理模式,以新思路來加強軍校學員隊管理教育工作迎接新的挑戰(zhàn),以學員隊管理為基石推動軍校管理。
參考文獻
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[2]苑人杰.學員管理要堅持育人為本[J].政工學刊,2007(5)
[3]劉智運.高等教育中“以人為本”的內(nèi)涵[J].中國地質(zhì)大學學報(社會科學版),2003(2)
部隊管理論文篇二:淺談對部隊信息網(wǎng)絡安全管制
近年來,各級緊緊圍繞實現(xiàn)“兩個確保”,充分挖掘信息網(wǎng)絡效能,積極研制開發(fā)各種指揮、管理軟件和安防設施,有力推動了部隊安全發(fā)展。但受設備性能、技術水平和各種偶發(fā)因素的制約,信息網(wǎng)絡故障也時有發(fā)生,給工作帶來很大被動。特別是在重點部位監(jiān)控、關鍵環(huán)節(jié)指揮、危情時刻處突等方面,一旦出現(xiàn)“看不見、聯(lián)不上、傳不了”等情況,就可能釀成重大事故、造成重大損失。因此,各級必須引起高度重視。要在加強網(wǎng)絡檢測維護、努力提高系統(tǒng)運行安全系數(shù)的同時,建立健全快速高效的故障響應機制,確保指揮通信不斷時、正常工作不斷鏈。
要在豐富官兵精神文化與抵制網(wǎng)絡侵蝕上求實效,防止出現(xiàn)“網(wǎng)絡污染癥”
著眼信息網(wǎng)絡建設發(fā)展新要求,各級普遍加大基層信息網(wǎng)絡建設力度,為基層構建了齊全配套的網(wǎng)絡學習室和互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)吧,有力促進了部隊軍營文化建設。但由于國際互聯(lián)網(wǎng)相對軍事信息網(wǎng)具有信息容量大、在線人數(shù)多、娛樂性強等特點,導致部分官兵迷戀互聯(lián)網(wǎng),甚至上網(wǎng)成癮、私自上網(wǎng)、違規(guī)上網(wǎng),也使一些含有暴力、迷信、色情內(nèi)容的精神垃圾進入軍營,污染了文化環(huán)境,腐蝕了官兵思想,必須嚴防嚴治。
一要教育引導官兵恪守網(wǎng)絡道德。要以《嚴防網(wǎng)絡泄密十不準》為基本內(nèi)容,把信息安全保密教育納入部隊經(jīng)常性思想教育之中,經(jīng)常組織官兵觀看信息保密安全警示片,深刻剖析失泄密案例,強化“保密就是保安全、保密就是保打贏”的觀念,克服“身在密中不知密、身在密中不護密”的麻痹思想,真正把“防火墻”建立到每個官兵頭腦之中。要著力提高官兵思想政治素質(zhì),堅持不懈地用科學理論武裝官兵,不斷提高官兵信息行為的政治敏銳性和政治鑒別力;著力提高官兵思想道德素養(yǎng),培養(yǎng)健全的人格和高尚的情操,使官兵明辨是非丑惡,自覺抵制各種不良信息侵蝕;著力提高官兵網(wǎng)絡自律意識,通過網(wǎng)絡法規(guī)制度教育,使官兵了解自己的信息權利和義務,熟知自己信息行為的法律后果,自覺做到嚴守政策法律規(guī)定,恪守網(wǎng)絡道德底線。
二要采取有力措施凈化網(wǎng)絡環(huán)境。健全網(wǎng)絡管理機制,建立完善上網(wǎng)人員登記、信息發(fā)布審查、不良信息通報、有害信息責任追究、信息載體安全檢查等制度,嚴格管控官兵涉網(wǎng)上網(wǎng)行為。對各級各部門開辦的網(wǎng)絡共享磁盤、網(wǎng)絡游戲、網(wǎng)絡書城、網(wǎng)絡論壇、網(wǎng)絡博客等網(wǎng)站,要定期檢查清理,加強網(wǎng)上信息和言論的審查監(jiān)控,嚴防有害信息、不良軟件網(wǎng)上傳播。對基層官兵學習娛樂用電腦,要逐臺安裝“家長無憂”、“反黃專家”等管理軟件,及時過濾不良信息,切斷污染源,努力營造文明健康、積極向上的網(wǎng)絡文化氛圍。
三要利用先進文化占領網(wǎng)絡陣地。一些單位信息化學習室建設,重電腦數(shù)量擺設,輕內(nèi)容豐富實用,出現(xiàn)了網(wǎng)站網(wǎng)頁多,有價值的少;陳站舊站多,頁面更新少;新聞、通知信息多,學習娛樂內(nèi)容少;鎖門關機多,開放利用少等問題。各級必須更新思想觀念,積極創(chuàng)辦一批體現(xiàn)時代精神、富有部隊特色、官兵喜聞樂見的學習教育網(wǎng)站,用健康向上的思想文化搶占信息網(wǎng)絡先頭陣地。
要在嚴格內(nèi)部監(jiān)督管理與建立長效機制上使長勁,防止出現(xiàn)“網(wǎng)絡貧血癥”
從部隊實際情況看,信息網(wǎng)絡管理不嚴格、不規(guī)范的問題具有一定普遍性,必須從精確掌握、規(guī)范管理、嚴格執(zhí)紀入手,加大管控力度,確保正規(guī)有序。
一要筑牢信息網(wǎng)絡安全底線。要運用多種方法手段對信息網(wǎng)絡全面檢查排查,做到“五個摸清”,即:把官兵擁有使用網(wǎng)絡終端的情況摸清,把上網(wǎng)渠道、入網(wǎng)方式、IP地址摸清,把個人擁有移動存儲介質(zhì)的情況摸清,把涉密文件資料存儲管理使用情況摸清,把技術防范設施和防護軟件的使用現(xiàn)狀摸清,增強防范工作的針對性和有效性;要建立訪問控制、信息加密、完整性校驗等制度,嚴格資格審查和工作監(jiān)督,使黑客和病毒“進不來、竊不走、看不成、改不了、攻不破、跑不掉”,確保部隊信息網(wǎng)絡絕對安全。
二要規(guī)范信息網(wǎng)絡管理秩序。對核心信息的訪問要采取身份認證、控制訪問權限、實行信息加密存儲、及時審計跟蹤、實時病毒檢測等手段,增強安全運行可靠系數(shù)。要嚴格落實信息網(wǎng)絡安全責任制,逐級簽訂責任書,把信息網(wǎng)絡安全內(nèi)容、標準和要求,落實到每個部門、每個崗位、每個人員,確保時時有人抓、事事有人管。要嚴格網(wǎng)絡監(jiān)控,設置“網(wǎng)上糾察”,實時對軍網(wǎng)信息發(fā)布、圖片張貼和各類影視作品實施過濾監(jiān)控,定期通報建網(wǎng)用網(wǎng)管網(wǎng)情況,促進信息網(wǎng)絡學習教育規(guī)范化。要盡快構建單位網(wǎng)絡監(jiān)管、風險評估、應急處理、病毒防治、數(shù)字認證等體系,為規(guī)范信息網(wǎng)絡安全秩序提供物質(zhì)支撐。
三要建立軍地聯(lián)防協(xié)作機制。要密切與地方公安、電信等部門的溝通聯(lián)系,共同對官兵家庭聯(lián)接國際互聯(lián)網(wǎng)情況進行有效監(jiān)管;適時邀請國家安全部門對機關辦公場所進行電磁信號檢測,嚴密監(jiān)控無線傳輸渠道;定期與地方有關部門聯(lián)合對駐地周邊打字復印、廢品收購、電腦維修等行業(yè)進行安全檢查,采取防范措施,凈化周邊安全環(huán)境。要協(xié)調(diào)商請地方有關專家加緊研發(fā)信息網(wǎng)絡安全防護技術,及時更新完善網(wǎng)絡硬件防火墻、入侵檢測系統(tǒng)和殺毒軟件數(shù)據(jù),建立病毒特征碼庫、漏洞補丁庫,定期進行漏洞修補和病毒清理,不斷提高信息網(wǎng)絡安全防御能力。
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