淺談煤礦安全管理論文范文
淺談煤礦安全管理論文范文
煤礦安全管理是實現(xiàn)煤礦安全生產的重要措施。搞好煤礦安全管理必須采用先進的安全管理理念和配套的管理方法和手段。下面是學習啦小編為大家整理的煤礦安全管理論文，供大家參考。
煤礦安全管理論文范文一：現(xiàn)代煤礦安全管理對策研究
摘要:對我國煤礦的安全現(xiàn)狀進行研究，并找出在煤礦安全生產過程中面臨的問題，同時提出改善當前煤礦安全管理水平的3點重要措施：對生產數據、危險源的信息平臺進行動態(tài)實時監(jiān)控;利用射頻識別技術(RFID)創(chuàng)建煤礦安全職能監(jiān)控平臺以及利用于虹膜技術創(chuàng)建煤礦人井人員安全監(jiān)管信息平臺的電子監(jiān)控系統(tǒng);將人機工程學方法和原理運用到安全生產過程中，進而實現(xiàn)“以人為本”的管理思想。
關鍵詞:人機工程;信息技術;安全監(jiān)察;煤礦安全管理
1我國煤礦安全現(xiàn)狀分析
社會發(fā)展和國民經濟的根本是煤炭。在我國一次消費結構和能源生產中煤炭一直占有70%的比例，在今后相當長的時間內仍然是我國最為主要的能源。因此，務必保證煤炭工業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展。根據我國煤礦安全狀況可知我國煤礦在地下進行作業(yè)的約占95%，其煤層賦存情況變化無常，沖擊地壓與頂板、瓦斯和煤突出、煤塵瓦斯爆炸等事故發(fā)生頻率較高。尤其是近十幾年來，由于開采強度和深度逐漸加大，造成開采條件日益繁瑣，重大動力災害呈現(xiàn)增加的趨勢。當前我國煤礦安全生產狀況具體表現(xiàn)在以下點：(1)煤礦自然災害較多，條件較差，國內大部分煤礦的地質情況復雜，造成災害較多，易出現(xiàn)重大事故，進而在生產中帶來不便。(2)煤礦數量較多，小、中、大并存，且差別較大，每個煤礦的生產水平都比較分散。(3)其機械化水平較低，沒有足夠的安全技術裝備。(4)員工的組成框架較為復雜，其整體水平較低，不易管理。
2煤礦安全生產管理中存在的問題及原因分析
導致我國煤礦安全情況較差的因素，不僅由于我國科技水平低、裝備不優(yōu)、自然災害嚴重、煤礦地質條件復雜，還因為其安全管理方面存在問題，具體如下：
2.1當前煤礦安全監(jiān)察方式、監(jiān)察體系無法進行有效監(jiān)管
監(jiān)管我國煤炭工業(yè)安全的部門是國家煤礦安全監(jiān)察局以及其所屬的各省(直轄市、自治區(qū))的煤礦安監(jiān)局，各級部門的人員組織由中央垂直進行管理。煤礦安全監(jiān)管由所在省政府(直轄市、自治區(qū))與國家煤礦安全監(jiān)察局共同領導、并以國家煤礦安監(jiān)局為主的管理機制，對我國自上而下的煤礦安全監(jiān)察有所加強。該系統(tǒng)組織與其他國家成熟的體系大致相當，同時為煤礦安全監(jiān)察事業(yè)進入專業(yè)化、規(guī)范化、法制化軌道打下堅實的基礎。在這種條件的作用下，國內的煤礦安全生產情況發(fā)生較大程度的改觀。然而當前的監(jiān)督及監(jiān)察方式仍然有許多不足。
2.2煤礦安全管理技術落后
在國內的煤礦安全生產管理中，集體、個體煤礦幾乎維持在人民公社時期生產隊的水平，大型國有煤礦大多數繼承20世紀80年代的總承包制度，也就是說大多數煤礦的選擇是層層承包。隨著經濟的逐漸衰退，受此影響國內煤礦企業(yè)很難超過美國的管理水平。
2.3煤礦生產過程忽視人的因素，增加了煤礦事故的發(fā)生概率
80%以上的煤炭方面事故通常因為職工違章和現(xiàn)場管理不善導致的。在現(xiàn)階段的煤礦生產時，員工的綜合水平較低，沒有對其進行合理系統(tǒng)的培訓。同時國有煤礦的工作人員每天上班時間保持在10-14小時之間，其它煤礦的員工上班時間可能會更長。長期進行高強度超負荷的工作，其員工的風險意識必然減弱，進而增大了誤操作的機率和事故的發(fā)生概率。
3完成煤礦安全生產的幾個重點措施分析
根據對當前我國煤礦安全生產狀況以及面臨問題的研究，得知實行下述三點研究內容勢在必得：強化將人機工程學方法(人因工程)運用到煤礦安全生產管理中;創(chuàng)建人員管理、煤礦生產過程的信息監(jiān)控平臺,對現(xiàn)階段的事故報告機制進行改良;強化對工作面數據、危險源的遠程動態(tài)監(jiān)控。
3.1運用信息技術，對危險源進行實時、遠程預測及監(jiān)測
在開采煤礦的現(xiàn)場，通過傳感技術實時采集危險源以及各類生產的動態(tài)數據，進而遠程監(jiān)控各個煤炭企業(yè)的危險源，同時對其進行自動預警，因此對危險源的人工監(jiān)管形式進行轉化。另外，有效的連接管理信息系統(tǒng)和各安全監(jiān)測信息系統(tǒng)，提高對網絡的進一步管理，處理及監(jiān)控網絡上的各種設備，進而保證網絡的正常運行，打造一個全面性的信息網絡平臺。
3.2創(chuàng)建煤礦人員管理、生產過程的信息監(jiān)控平臺
煤礦生產中，其監(jiān)控方式主要有井上監(jiān)控及井下監(jiān)控。井上監(jiān)控指的是以虹膜技術為基礎的煤礦作業(yè)人員安全監(jiān)測管理信息體系，并以此創(chuàng)建煤礦人井員工檢測生物辨識技術體系，創(chuàng)建該體系其目的是可以辨識人井員工上下井，同時還能無隱瞞無漏報煤礦事故，進而對其執(zhí)行力度有促進作用，規(guī)范其行為。井下監(jiān)控是以射頻識別技術(RFID)為基礎的煤礦安全職能監(jiān)控體系，達到下述幾點效果：保障員工工作，搜尋救護;井下設備及人員的查詢;對井下有害氣體的數據進行實時監(jiān)測等。
3.3運用安全人機工程學方法及原理，強化對人的管理
井下監(jiān)控是以射頻識別技術(RFID)為基礎的煤礦安全職能監(jiān)控體系，達到下述幾點效果：保障員工工作，搜尋救護;井下設備及人員的查詢;對井下有害氣體的數據進行實時監(jiān)測等。
3.4運用安全人機工程學方法及原理，強化對人的管理
將人機工程學方法和原理運用到安全生產過程中體現(xiàn)在以下幾點：(1)對其一線員工的最低薪酬、最長工作時間、安全觀念以及基本技能等進行重點監(jiān)督審核，創(chuàng)建煤炭行業(yè)各類員工的用人機制;(2)通過先進的生產技術達到環(huán)境、機器及人協(xié)調發(fā)展的效果;(3)執(zhí)行我國煤礦業(yè)職業(yè)健康安全管理體系論證，進而改善企業(yè)的整體管理尤其安全管理的水平;(4)強化對人的因素的專項管理研究，主要從員工的失誤機理、各種心理、生理素質以及相關策略等方面著手。
4結束語
煤礦安全問題管理分析是煤炭企業(yè)管理的重要內容之一，同時保證了煤礦安全生產的完成，是一項系統(tǒng)又繁瑣的工程。強化煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)，對慣用的煤礦生產監(jiān)察方式進行轉化，堅持“以人為本”的管理思想，突出人機工程在煤礦產生中的運用，執(zhí)行安全全員管理制度，積極改善員工的安全素質，進而提高我國煤礦安全管理的水平。
作者:林峰 單位:華晉焦煤有限責任公司
參考文獻：
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[4]李晉平.煤礦安全管理方法新探[J].煤炭經濟,2000,09(05):12-16.
煤礦安全管理論文范文二：煤礦安全管理存在的問題及對策研究
摘要：文章主要針對我國煤礦安全管理存在的問題及對策展開研究。首先，對安全管理的概念進行界定。其次，提出我國煤礦安全管理存在的主要問題。最后，提出相關對策。希望通過文章的研究可以進一步豐富相關的理論及實踐研究，不斷提高煤礦的安全管理質量。
關鍵詞：煤礦;安全管理;培訓;設備;作業(yè)人員
中國煤炭資源豐富，是世界煤炭資源最為豐富的國家。過去很長一段時間以來，我國煤礦安全事故頻發(fā)，給人民和國家造成了不可挽回的生命財產損失，對人民的生活、國內的安定團結、我國的國際形象均造成了嚴重影響。而國內近年來關于煤礦安全管理的研究從未中斷，呈現(xiàn)出百家爭鳴的狀態(tài)?；诖朔N情況，我們有必要對該論題進行更加深入的研究，更深刻的發(fā)現(xiàn)煤礦安全管理存在的問題，提出相應對策，進而通過有效的安全管理手段讓煤礦安全事故消弭于無形。
1安全管理的概念界定
何謂安全管理呢?樊亞靜(2015)在《某基層儲備倉庫倉儲安全管理研究》中指出：“安全管理是人類在各種生產活動中，按照科學所揭示的客觀規(guī)律，對生產活動中的安全問題進行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動的總稱。”對于這種概念界定作者較為認同。為了對安全管理更好的進行理解，我們可以將安全管理的概念簡化為：為防止出現(xiàn)安全事故而實施的一系列管理手段。
2我國煤礦安全管理存在的主要問題
我國煤礦安全事故頻發(fā)主要是安全管理存在問題。那么，我國的煤礦安全管理究竟存在哪些問題，下面，作者簡要論述如下：
2.1管理的體制與機制存在不協(xié)調
新中國建立之后，我國安全生產管理體制始終呈現(xiàn)出不斷變化的狀態(tài)，一直以來并未形成較為系統(tǒng)、穩(wěn)定的安全生產管理體制與機制，安全生產管理體制與機制之間也存在不協(xié)調的局面。以山西省為例，山西省在煤礦安全管理方面也存在體制與機制不協(xié)調的情況，主要體現(xiàn)在如下幾個方面：(1)多個部門同時管理一個煤礦，但是這些部門均缺乏足夠的權力。很多地方部門只是在一味應付上級部門的檢查，而對于煤礦的安全管理卻未做出足夠努力。(2)煤礦管理部門的管理職能存在交叉，且各個管理部門之間的協(xié)調力度也相對不夠，造成了安全管理出現(xiàn)混亂。
2.2煤礦作業(yè)設備存在不安全因素
對于一個煤礦來說，安全生產應始終放在第一位。從近年來所發(fā)生的煤礦安全事故中我們明顯可以看出，很多煤礦安全事故的發(fā)生均是因為相關作業(yè)設備存在不安全因素所造成的。例如，煤礦在引進新設備時，新設備的質量存在問題，這種情況的存在也很容易引發(fā)安全事故的發(fā)生。還有一部分煤礦作業(yè)設備由于年久失修，也存在安全隱患。如果相關人員對這些設備未及時進行檢查和修理，也很容易造成安全事故的發(fā)生。
2.3煤礦缺乏健全的安全管理體制
目前，我國存在很多小煤礦，這些小煤礦在安全管理體制方面的建設較為欠缺。由于缺乏完善的安全管理體制，因此，也很容易造成煤礦安全事故的發(fā)生。即使是一些大型煤礦在安全管理體制方面也并不是那么完善。在具體的工作實踐中發(fā)現(xiàn)，雖然很多煤礦均建立了系統(tǒng)的安全管理體制，形成了較為完善的安全管理制度，但是在具體的工作實踐中卻并未有效執(zhí)行。一旦發(fā)生事故才會真正重視起來。這種情況目前也普遍存在。
2.4對煤礦作業(yè)人員缺乏專業(yè)培訓
除了上述幾點之外，還有部分煤礦并未對煤礦作業(yè)人員進行專業(yè)培訓。沒有受過專業(yè)培訓的工作人員，下井之后很容易會做出某種不安全行為，威脅煤礦安全生產。這種情況在大型煤礦中存在的較少，對于一些小煤礦來說則體現(xiàn)的較為明顯。為提高煤礦的安全生產質量，盡可能杜絕煤礦安全事故的發(fā)生，煤礦必須要加強對作業(yè)人員的專業(yè)培訓，提高作業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)。
3提高煤礦安全管理質量的相關對策
存在問題必須要及時有效予以解決。為有效解決我國煤礦安全管理過程當中存在的諸多問題，特提出如下對策：
3.1協(xié)調安全管理體制與機制
為進一步做好煤礦安全管理工作，必須要協(xié)調安全生產管理體制與機制。具體可以從以下幾個方面入手：(1)將煤礦管理權賦予特定部門，打破多個部門對同一煤礦進行管理的格局。除此之外，還應賦予該管理部門足夠的權力，便于該部門對煤礦安全進行更加有效的管理。(2)建立監(jiān)察部門，對煤礦安全管理進行定期抽查和長期監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)煤礦安全管理存在問題，必須要對煤礦及相關管理部門進行追責。這樣的做法對于促進煤礦安全管理質量的提高來說是非常重要的，它有利于煤礦安全生產管理體制與機制的進一步協(xié)調。
3.2對煤礦作業(yè)設備進行管理
煤礦作業(yè)設備存在安全隱患是造成安全事故發(fā)生的重要因素?；诖朔N情況，煤礦在引進新設備時，相關部門必須要對其質量進行嚴格的檢驗，一旦發(fā)現(xiàn)引進設備出現(xiàn)問題必須要及時予以更換，并嚴格禁止這樣的設備投入生產。除此之外，煤礦還應該安排專門人員對作業(yè)設備進行定期或不定期的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)作業(yè)設備存在安全隱患，必須要予以及時修理或更換，從而更好地保障煤礦的安全生產。
3.3健全煤礦的安全管理體制
為了更好地保證安全生產，煤礦必須要建立健全安全管理體制。安全管理體制建立之后，還需要經過實踐的檢驗，一旦發(fā)現(xiàn)相關安全管理體制存在欠缺，必須要及時予以調整和完善。尤其是一些小煤礦，相關管理部門必須要幫助其建立完善的安全管理體制。除此之外，煤礦安全管理體制建立之后，相關部門還應該定期或不定期的對其進行檢查，檢查煤礦是否有嚴格遵循安全管理制度。這樣的做法可以幫助煤礦進一步完善安全管理體制，進而用體制促進安全，實現(xiàn)煤礦的安全生產管理。
3.4加強煤礦作業(yè)人員的培訓
為有效杜絕煤礦安全事故的發(fā)生，煤礦在工作人員上崗之前必須要對其進行嚴格的上崗培訓。培訓考核通過之后方能正式上崗。除此之外，在日常的工作之余，還應該積極組織相關工作人員進行專業(yè)培訓。具體可以采用如下幾種形式：(1)指派本煤礦內資深的老員工對大家進行專業(yè)培訓，傳授實踐操作中的具體安全工作經驗。(2)從外部聘請專家對本煤礦的作業(yè)人員進行專業(yè)培訓，從而不斷提高其安全操作技能和安全意識。
4結束語
煤礦安全管理是一個系統(tǒng)工程。事實上，除了上述幾點之外，我國煤礦安全管理存在的問題還有很多，在此不做一一贅述。希望文章的寫作可以充分引起煤礦安全管理部門及相關工作人員的重視，有效進行煤礦安全管理，進而有效杜絕煤礦安全事故的發(fā)生。它不僅關乎到煤礦的安全生產，更關乎整個社會的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
作者:賈凱 單位:同煤集團挖金灣虎龍溝煤業(yè)有限公司
參考文獻
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