企業(yè)文化論文
企業(yè)文化論文
企業(yè)文化作為社會大文化的一個子系統(tǒng),客觀地存在于每一個企業(yè)之中。優(yōu)秀的企業(yè)文化,將極大地促進企業(yè)的發(fā)展,反之則將削弱企業(yè)的組織功能。下面是學習啦小編為大家整理的企業(yè)文化論文，供大家參考。
企業(yè)文化論文范文一：以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)促進企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展
摘要：黨的十七屆六中全會提出了“文化強國”的戰(zhàn)略夢想,在這種背景下，作為社會文化重要組成部分的企業(yè)文化，其意義和作用空前凸顯。企業(yè)黨政干部必須全面貫徹十七屆六中全會精神，以高度的文化自覺、文化自信，促進企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展。
關(guān)鍵詞：十七屆六中全會;企業(yè)文化;大發(fā)展
黨的十七屆六中全會是在我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅期召開的一次十分重要的會議。全會通過《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)，為實現(xiàn)中國多年以來的“文化強國”夢想制定了全面的戰(zhàn)略規(guī)劃，大大加快了“文化強國”的步伐。在這一背景下，作為社會文化重要組成部分的企業(yè)文化，其意義和作用空前凸顯。
一、十七屆六中全會提升和豐富了企業(yè)文化的地位和內(nèi)涵
目前對于企業(yè)文化，大家已經(jīng)形成了如下共識：一是企業(yè)逐漸意識到企業(yè)文化對企業(yè)興衰的影響，從而對企業(yè)文化的需求越來越強;二是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、制度安排和企業(yè)文化是其必須解決的三大問題，三者之間越來越緊密;三是以企業(yè)精神、企業(yè)價值觀為核心的精神文化更加富有特性和特色，更加有文化底蘊，更加人格化;四是“學習型企業(yè)”文化越來越受關(guān)注;五是企業(yè)文化打造將與CI 企業(yè)形象設(shè)計逐漸合流;六是企業(yè)文化打造將更有時代性、科學性、規(guī)范性。也就是企業(yè)經(jīng)營在發(fā)展過程中，要注重對企業(yè)文化塑造。要結(jié)合實際，以培育企業(yè)精神為重點，以人本管理為核心，以誠信經(jīng)營為基石，以學習創(chuàng)新為動力。使具有時代特征的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力、向心力和競爭力，把優(yōu)秀文化的基因植入到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)和全體員工當中去，這樣，才能永葆企業(yè)健康發(fā)展，基業(yè)長青。
十七屆六中全會，又在如下三個方面提升和豐富了企業(yè)文化的地位和內(nèi)涵。第一，企業(yè)文化的地位空前提升。《決定》指出，沒有文化的積極引領(lǐng)，一個國家、一個民族不可能屹立于世界民族之林。這一論斷，為我們進一步澄清“企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系”提供了指導(dǎo)。由“從屬”到“引領(lǐng)”，企業(yè)文化不再被視為服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略的工具，它要求我們企業(yè)在任何時期都應(yīng)重視企業(yè)文化建設(shè)。第二，企業(yè)文化的意義空前突顯。《決定》指出，把文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為支柱型產(chǎn)業(yè)。這一論斷要求企業(yè)文化建設(shè)不再僅僅從企業(yè)本身的發(fā)展需求出發(fā)，使本企業(yè)“基業(yè)長青”，還要從社會主義文化大發(fā)展大繁榮和“凈化全社會”道德風氣的高度來提出企業(yè)文化建設(shè)的需求。第三，企業(yè)文化的影響力空前強大?！稕Q定》指出：“全面貫徹文化建設(shè)為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的方向。”要求企業(yè)由“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”到“承載中國先進文化走向世界”，把建設(shè)“文化強企”當作建設(shè)“文化強國”的重要一環(huán)對待。
二、以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)促進企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展
黨的十七屆六中全會的精神，為我們企業(yè)搞好企業(yè)的文化建設(shè)，提供了強大的思想武器。我們要以高度的文化自覺、文化自信，推動企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)新突破、大發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的文化自強。[論文格式]
(一)促進企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展，必須實現(xiàn)觀念的大突破
觀念決定思路，思路決定出路。馬克思在《黑格爾法哲學批判導(dǎo)言》中指出：思想的閃電一旦真正射入這塊沒有觸動過的人民園地，德國人就會解放成為人。如果把馬克思的這句話延伸一下，可以說：先進文化的理念一旦射入企業(yè)這塊園地，經(jīng)濟才會真正騰飛。黨的十七屆六中全會指出，實現(xiàn)文化的大發(fā)展大繁榮必須堅持以馬克思主義為指導(dǎo)，堅持社會主義先進文化前進方向，堅持以人為本，堅持把社會效益放在首位，堅持改革開放。這“五個堅持”，為我們企業(yè)的文化大發(fā)展指明了方向?！稕Q定》還指出：必須以高度的文化自覺、文化自信實現(xiàn)文化的自強。因此在企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展上，我們要在深刻認識文化對企業(yè)發(fā)展的地位上高度自覺，在準確把握企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律上高度自覺，在積極承擔推動企業(yè)文化大發(fā)展的歷史責任上高度自覺，堅定發(fā)展社會主義先進文化的信心，積極推動文化創(chuàng)新，吸收和借鑒一切外來先進文化的理念，使企業(yè)文化在新形勢下獲得新的生存形態(tài)和精神境界，努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(二)促進企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展，必須在融合與落地上做大文章
企業(yè)文化本質(zhì)上是人本文化。企業(yè)文化理念最終要通過每一個員工的身體力行才能體現(xiàn)出來。美國著名學者約翰·科特在《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》一書中講了一個非常有名的觀點：“每時每刻我們都在與企業(yè)文化打交道”，這樣一個理念提醒我們：如何使企業(yè)文化與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際相“融合”，如何使企業(yè)文化“落地”，在最基層的每一個班組、在全體員工中生根開花，在生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)貫徹始終，做實企業(yè)文化，做細企業(yè)文化，這是實現(xiàn)企業(yè)文化大發(fā)展必須做的大文章。第一，要把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)戰(zhàn)略制訂和實施高度融合;第二，要把企業(yè)文化融于人才開發(fā)管理中，牢固樹立“人才是第一資源”的理念。融于品牌建設(shè)中，提升品牌的文化含量。
(三)促進企業(yè)文化大發(fā)展，必須構(gòu)建企業(yè)文化發(fā)展大格局
加強企業(yè)文化建設(shè)，是一個系統(tǒng)工程，必須從戰(zhàn)略和全局出發(fā)，把握文化發(fā)展規(guī)律，健全領(lǐng)導(dǎo)體制機制，改進工作方式方法，增強領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)本領(lǐng)，整合力量，構(gòu)建企業(yè)文化發(fā)展的大格局。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把文化建設(shè)擺在全局工作重要位置，牢牢把握工作主導(dǎo)權(quán)，掌握文化改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。把企業(yè)文化建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，與經(jīng)濟社會發(fā)展一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。二是要加強企業(yè)文化領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織建設(shè)。把政治立場堅定、思想理論水平高、熟悉文化工作、善于駕馭意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜局面的干部充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，把文化領(lǐng)域各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。三是要建立企業(yè)健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、有關(guān)部門分工負責、全員積極參與的工作體制和工作格局，形成文化建設(shè)強大合力。
總之，企業(yè)文化建設(shè)任重而道遠。我們要在黨的十七屆六中全會精神的指引下，全力推動企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)新的突破，為企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的思想保證、強大的精神動力、有力的輿論支持和良好的文化氛圍。
企業(yè)文化論文范文二：試論加快發(fā)展德清中小企業(yè)的對策研究
【論文摘要】德清縣先后8次進入全國縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣(市)，是全省塊狀經(jīng)濟向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)試點單位， 擁有全省第一個縣級生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為德清縣的三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。本文對全縣中小企業(yè)發(fā)展狀況進行分析，找出中小發(fā)展中存在的問題，并提出有針對性的對策建議。
【論文關(guān)鍵詞】中小企業(yè);發(fā)展;對策研究
2011年德清縣人均GDP突破10000美元，再次進入全國縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣(市)隊列，排名第42位，全縣綜合實力大幅提高，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效顯著。與此同時，我們清醒地看到我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性矛盾仍然比較突出。當前，經(jīng)濟全球化縱深發(fā)展，世界金融危機影響深遠，以新能源、新材料、信息技術(shù)等為代表的新一輪技術(shù)革命正孕育著新興產(chǎn)業(yè)的重大突破，在經(jīng)濟發(fā)展方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的過程中，我縣中小企業(yè)如何進一步大發(fā)展、大提高、再上新臺階、再造新優(yōu)勢、再現(xiàn)新輝煌，將直接關(guān)系到德清經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局。
一、中小企業(yè)基本概況
十一五以來，我縣堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，大力實施“開放帶動、接軌滬杭”和“開放創(chuàng)新、接滬融杭”戰(zhàn)略，以“3+X”工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系為主導(dǎo)，以三化同步為工作舉措，以縣十三次黨代會確定的目標為動力，全縣上下奮勇當先、實干當先，克服內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境不利因素，中小企業(yè)實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)了同步增長。
2012年1-10份，我縣有中小企業(yè)9025家，占全縣企業(yè)比重達96%以上，從業(yè)人員250133人，工業(yè)總產(chǎn)值1240億元，主營業(yè)務(wù)收入1281.3億元，實繳稅金28.8億元，資產(chǎn)總額704.5億元，固定資產(chǎn)投資81.4億元;其中規(guī)模以上企業(yè)588家，從業(yè)人員80329人，工業(yè)總產(chǎn)值649.3億元，主營業(yè)務(wù)收入598.9億元，實繳稅金15.2億元，資產(chǎn)總額446億元，固定資產(chǎn)投資59.1億元。外貿(mào)進出口166695萬美元，出口亞洲、非洲、歐洲、北美洲、拉丁美洲、大洋洲比例分別為26.1%、3.9%、36.1%、23.4%、5.3%、5.2%。完成合同外資27344萬美元，實到外資7175.5萬美元，實到內(nèi)資385833萬元，有到位資金的杭資項目135個，實際到位資金30.8億元。
二、中小企業(yè)發(fā)展面臨的問題
全球金融危機以來，我縣經(jīng)濟發(fā)展速度有所減緩，目前仍處于恢復(fù)性增長期。專家預(yù)測，在應(yīng)對經(jīng)濟周期性調(diào)整的過程中，中國經(jīng)濟出現(xiàn)總體緩慢下降的趨勢，“十二五”時期中國經(jīng)濟將邁入年均增長速度7%左右的中速增長期;浙江省經(jīng)濟運行將處于新一輪調(diào)整周期的上升階段，年均增長速將保持8%左右，并總體呈現(xiàn)“前低后高、保持中速”的增長特征。
人工成本升高。我縣2008年9月1日開始實行780元/月的最低工資標準，2010年4月1日起，德清縣最低工資標準從原來的每月780元，調(diào)整為每月900元，同時，根據(jù)《湖州市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標準的通知》，非全日制工作的最低小時工資標準也同時調(diào)整為7.3元每小時。 從2011年4月1日起 ，德清縣每月最低工資標準從原來900元調(diào)整至每月1060元。大多數(shù)原材漲價幅度遠超過產(chǎn)品漲價，企業(yè)利潤空間進一步壓縮。
產(chǎn)業(yè)布局有待進一步優(yōu)化。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，其中一個要點是要大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，而服務(wù)業(yè)恰恰是容納就業(yè)最好的、最多的、最大的行業(yè)。我縣一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值比例結(jié)構(gòu)從2006年的8.5：62.3：29.2調(diào)整為2011年的7.3：58.2：34.5，服務(wù)業(yè)提升較快，但占比仍然偏低。近年來，服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)占世界GDP的比重持續(xù)上升，發(fā)展中國家達到60%左右，發(fā)達國家普遍達到70%以上，生產(chǎn)性占整個服務(wù)業(yè)比重超過了50%，其中美國達到了58.8%，歐盟達到了50.3%。發(fā)展服務(wù)業(yè)是解決我縣就業(yè)問題的重要途徑，服務(wù)業(yè)將成為我縣就業(yè)的主要行業(yè)，將發(fā)揮越來越重要的作用。
此外，內(nèi)需疲弱，外需萎縮，企業(yè)訂單不足，資金缺口增大，產(chǎn)品價格下滑等因素都是當前需要面對的問題。
三、中小企業(yè)發(fā)展的對策措施
(一)統(tǒng)籌謀劃，切實抓好要素保障
加大金融創(chuàng)新，鼓勵金融機構(gòu)在符合相關(guān)政策的條件下，大膽創(chuàng)新，不斷開發(fā)符合我縣實際的金融產(chǎn)品，提升中小微企業(yè)融資工作服務(wù)水平，同時，積極協(xié)調(diào)金融機構(gòu)制定完善中小企業(yè)信貸管理辦法，為企業(yè)貸款和銀行放款提供服務(wù)，以緩解我縣中小企業(yè)貸款難問題。優(yōu)化土地要素配置，一方面優(yōu)先保障農(nóng)民新村建設(shè)用地，優(yōu)先保障開工建設(shè)的重點產(chǎn)業(yè)項目用地，優(yōu)先保障平臺建設(shè)。另一方面通過向上爭取，獲取更多的建設(shè)用地指標。同時鼓勵企業(yè)加大技改投入，努力提高單位土地利用效率。
(二)調(diào)查研究，加強經(jīng)濟運行監(jiān)測
面對復(fù)雜的國內(nèi)國際形勢，進一步加強對經(jīng)濟運行的監(jiān)測和綜合協(xié)調(diào)力度，召開行業(yè)運行分析會議，及時正確了解企業(yè)及行業(yè)的運行情況。對50家行業(yè)龍頭企業(yè)和50家擬培育企業(yè)采取定期走訪，及時了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和發(fā)展動態(tài)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門加強實踐監(jiān)測，著重對規(guī)模以上企業(yè)用電、納稅、信貸等重點關(guān)注，正確掌握經(jīng)濟運行情況。深入研究我縣的重點發(fā)展規(guī)劃和省、市出臺的政策意見，更好指導(dǎo)企業(yè)和行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，做好價格監(jiān)測，落實價格預(yù)警制度。
(三)完善平臺，強勢推進項目進度
充分發(fā)揮項目建設(shè)考核與干部聯(lián)系企業(yè)機制，牢牢把握浙商回歸的契機，切實抓好“大好高”項目引進。全力推進四大平臺建設(shè)，加快項目落地，狠抓項目進度，建立項目推進分工責任制，挖潛力、出實招。加快研發(fā)中心、檢測中心和信息中心等公共服務(wù)平臺建設(shè)，培育區(qū)域品牌，突破關(guān)鍵技術(shù)，建設(shè)特色園區(qū)，實現(xiàn)塊狀經(jīng)濟向產(chǎn)業(yè)集群的過渡轉(zhuǎn)移。推進工業(yè)園區(qū)配套設(shè)施建設(shè)，提升園區(qū)公共服務(wù)功能，加速工業(yè)平臺職工公寓建設(shè)，完善平臺綠化美化亮化等管理，確保園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施與重點項目按期啟動建設(shè)，使投入盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出。對全縣72個省、市重點項目、42項重大實施項目、32項重大前期項目采取聽匯報、實地看、查臺賬等具體措施摸清情況，找出癥結(jié)，研究對策，做到實地督查強服務(wù)、動態(tài)分析強溝通、督察督辦提增效、責任追究強問責。
大力促進佐力藥業(yè)、歐詩漫、我武生物等企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新改造力度，做精做優(yōu)德清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(高新園區(qū))生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)特色園區(qū)，加快推進諾貝爾陶瓷及新型復(fù)合材料項目建設(shè)，做專做特乾元區(qū)塊裝飾建材園區(qū)。同時大力推動通用航空省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地和地理信息產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。
(四)招商選資，制定行業(yè)引入標準
堅持招商選資“一號工程”不動搖，加快 “3+X”工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展。通過引進天馬重工、鼎力機械、智?；ぴO(shè)備、久運汽車配件等一批先進裝備制造業(yè)項目，做大做強臨杭工業(yè)區(qū)先進裝備制造業(yè)。優(yōu)化調(diào)整招商隊伍，加大對招商引資的考核和獎懲制度，全力抓好意向項目簽約落地。特別使對接央企、世界500強企業(yè)在政策允許的范圍內(nèi)給予充分的政策優(yōu)惠，充實大型優(yōu)質(zhì)外資來源，爭取引進龍頭企業(yè)，達到引進一個企業(yè)，帶動一個產(chǎn)業(yè)的效應(yīng)。制定產(chǎn)業(yè)準入標準，對不符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的項目堅決否定，明確重點環(huán)節(jié)、協(xié)調(diào)配套、產(chǎn)業(yè)升級的全方位篩選標準。
(五)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局
大力改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快用先進技術(shù)、先進裝備、先進工藝提升產(chǎn)業(yè)層次、產(chǎn)品檔次的比重，提升產(chǎn)品的科技含量和附加值。大力發(fā)展以生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新能源、通航產(chǎn)業(yè)為主的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，按照“重點突出、分工明確、布局合理、協(xié)作推進”的原則，建立完善工作機制，扎實推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。積極搭建資本、技術(shù)多方合作創(chuàng)新平臺，鼓勵支持民間資本、優(yōu)質(zhì)資源流向新興產(chǎn)業(yè)。
(六)節(jié)能減排，發(fā)展集約型經(jīng)濟
進一步完善節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測和考核制度，突出抓好重點領(lǐng)域的節(jié)能降耗工作，研究建立淘汰落后產(chǎn)能推出補償機制，加大對落后產(chǎn)能升級改造、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、職工安置等政策。針對非金屬礦物制品、印染、化工、電力、、金屬壓延等主要耗能行業(yè)，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備，淘汰老舊設(shè)備，采用可再生能源，提升工藝裝備水平，提高能源有利用。重點從以下九個方面抓好節(jié)能工作：公共機構(gòu)節(jié)能、工業(yè)爐窯改造、區(qū)域熱電聯(lián)產(chǎn)、能量系統(tǒng)優(yōu)化、余熱余壓利用、電機系統(tǒng)節(jié)能、建筑節(jié)能、節(jié)約替代石油、綠色照明等。
(七)技術(shù)創(chuàng)新，搶占產(chǎn)業(yè)制高點
不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，支持企業(yè)開展發(fā)明創(chuàng)造和產(chǎn)品外觀、實用新型等技術(shù)創(chuàng)新，大力開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌建設(shè)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，鼓勵支持企業(yè)引進各類創(chuàng)新型人才，為技術(shù)創(chuàng)新提供人才智力支持。提高企業(yè)家管理能力，引導(dǎo)企業(yè)苦練內(nèi)功，強化基礎(chǔ)管理、營銷和風險管理，推進企業(yè)管理創(chuàng)新，努力提升企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營決策、市場開拓、企業(yè)管理的的水平。
(八)高端突破，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)
2010年，國務(wù)院出臺《關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》，從國家層面明確把戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)納入培育范疇。我縣目前戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)主要包括先進裝備、生物醫(yī)藥、新能源三大產(chǎn)業(yè)。今年1-7月，先進裝備、生物醫(yī)藥、新能源三大產(chǎn)業(yè)分別實現(xiàn)銷售收入77.8億元、63.7億元、0.9億元，三大產(chǎn)業(yè)合計142.4億元，增長11.7%。
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是基于全球科技創(chuàng)新的成果。因此，我縣培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)應(yīng)該深化國際合作，深入?yún)⑴c全球化的研發(fā)、全球化的生產(chǎn)和全球化的市場，全面提高信息化水平，加快使用高新技術(shù)改造提升制造業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。通過到海外投資建廠、并購重組及合作研發(fā)等多種方式，加大對外投資力度，深化國際合作與相關(guān)國家一起創(chuàng)造與分享技術(shù)進步的成果，實現(xiàn)共同發(fā)展。
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