保險實務(wù)畢業(yè)實習(xí)論文
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,保險已經(jīng)成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一個重要因素。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的保險實務(wù)畢業(yè)實習(xí)論文，供大家參考。
保險實務(wù)畢業(yè)實習(xí)論文范文一：中小企業(yè)社會保險問題分析
【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展勢頭正猛，然而在這個過程當(dāng)中社會保險的問題日益凸顯出。本文對目前我國中小企業(yè)社會保險的現(xiàn)狀以及所出現(xiàn)的問題展開討論分析，并提出相應(yīng)對策措施，期盡可能解決目前所出現(xiàn)的問題。
【關(guān)鍵詞】中小企業(yè);社會保險;保險制度
1、我國中小企業(yè)社會保險的現(xiàn)狀
社會保險即社保，是指針對喪失勞動力、雖有勞動力但喪失工作或者因為健康原因造成損失的人群，通過立法手段，給這類人群提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險主要包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險這五大保險。社會保險是一個需要繳費的保障制度，只有當(dāng)主體繳納了應(yīng)該支付的保險費后，才能夠享有收入補償?shù)臋?quán)利。在我國目前的中小企業(yè)中，由于在《勞動法》中強調(diào)了企業(yè)雇主與員工之間的雇傭合同條款必須包括社會保險，如此一來，勞動關(guān)系與社會保險的關(guān)系就緊密起來。雖然國家法律明確規(guī)定企業(yè)需要給員工繳納五險，但是目前國內(nèi)許多中小企業(yè)有漏繳，少繳的現(xiàn)象，甚至有些小企業(yè)明確表示不繳社會保險。據(jù)調(diào)查，部分中小企業(yè)只繳三險，也就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，但這與明文規(guī)定的法律條款仍有出入。
2、中小企業(yè)社會保險中所存在的問題
2.1企業(yè)員工參保意識薄弱。據(jù)調(diào)查顯示，中小企業(yè)的員工有社會保險的概念的人寥寥無幾，有些只知道醫(yī)療保險，根本不知道社會保險其實包括了五種保險，而且這五險都是我國《勞動法》明文規(guī)定需要企業(yè)與員工建立勞務(wù)關(guān)系時所必備的社會保險條件。中小企業(yè)的員工構(gòu)成復(fù)雜，學(xué)歷與素質(zhì)參差不齊，文化程度相對較低，對于參保的重要性沒有一個深刻的認識，更不會主動要求企業(yè)老板對員工進行投保。再者，中小企業(yè)員工的工資水平有限，經(jīng)濟壓力較大，對于繳納社保這一事來說還要從整個生活開支里綜合考慮，從而也導(dǎo)致了中小企業(yè)員工參保率較低的這樣一個局面。
2.2企業(yè)雇主參保意識薄弱。上文提到中小企業(yè)員工的參保意識薄弱，其實企業(yè)雇主也是這樣的，參保意識相對薄弱。由于中小企業(yè)規(guī)模小，規(guī)范性相對較差，資金運轉(zhuǎn)相對而言較為緊張，如果為全體雇員提供繳納五險的這樣一種惠利條件對中小型企業(yè)來講壓力的確較大。再者，由于我國法律規(guī)定，企業(yè)需要給員工繳納的社保費用需占員工收入總額的百分十三十左右，這對于中小型企業(yè)來說是一筆不小的經(jīng)濟開支，增加了企業(yè)的負擔(dān)。因此也就會有中小企業(yè)逃避對試用期員工進行繳納社保的現(xiàn)象，究其原因，還是因為企業(yè)雇主的參保意識較為薄弱，以及企業(yè)運轉(zhuǎn)經(jīng)濟能力的問題。
2.3社保相關(guān)的法律體系不夠完善。由于我國的社會保險制度的發(fā)展要遠遠落后于西方發(fā)達國家，在相關(guān)法律法規(guī)的制定上也有很大的差距，盡管我國制定了《社會保險法》，但這臺法律直到2011年7月才正式頒布并實施。在這樣一個漫長的發(fā)展過程中，社會保險制度還有許多不完善的地方都需要繼續(xù)整改。出臺的《社會保險法》是針對國家而言，然而每個城市自治區(qū)都有其地方特例，因此社保相關(guān)的法律體系應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加以完善，以保障中小企業(yè)員工的權(quán)利。
3、中小企業(yè)社會保險問題的解決對策
3.1加大對社會保險知識的科普和宣傳。應(yīng)當(dāng)對企業(yè)全體成員包括員工以及雇主，都進行社會保險知識的科普與宣傳，不僅如此，在社會上也應(yīng)當(dāng)對社會保險這一概念進行積極宣傳。工作人員要進行積極說教，擴大社會人群對社會保險的認知度以及認可度，再者需要對企業(yè)進行宣教，使企業(yè)明白繳納社保不僅對員工有益，對企業(yè)的積極發(fā)展也是有良好作用的，有利于促進企業(yè)的團隊凝聚力從而促進發(fā)展。
3.2完善相關(guān)的社保法律體系?！渡鐣ｋU法》的頒布實施盡管給我國社會保險方面帶來前所未有的巨變，然而相較于西方發(fā)達國家我國的社會保險仍然太過落后，沒有落實到具體人群具體情況，目前只能受惠于一些大型企業(yè)或者事業(yè)單位的員工，對于其他普通的人群的失業(yè)等情況卻不能給予幫助。同時考慮到城鎮(zhèn)人口與農(nóng)村人口對社會保險的認知接收的程度不同，以及經(jīng)濟能力的差異性，政府應(yīng)當(dāng)對社保繳費金額進行一個調(diào)整，給予人民群眾一個多樣化的選擇。再者，對于社保繳費的方式以及繳費率都應(yīng)當(dāng)作一個調(diào)整，去適應(yīng)中小企業(yè)的員工以及一些經(jīng)濟能力較差的人群。
3.3政府加大對中小企業(yè)社保的扶持。對于中小企業(yè)而言，經(jīng)濟壓力過大，公司運營的周轉(zhuǎn)資金有限，再加上雇主對社保意識的薄弱導(dǎo)致了企業(yè)員工的參保率較低。究其根本，政府應(yīng)當(dāng)對中小企業(yè)給予適當(dāng)?shù)姆龀?，不僅是技術(shù)層面，給中小型企業(yè)職員帶去社會保險的科普和宣傳，更應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟上也給予一定的扶持，例如對于剛起步的中小企業(yè)，或者經(jīng)營有難的中小型企業(yè)，制定一定的制度對出現(xiàn)無法按時繳納社保的企業(yè)進行一定的經(jīng)濟補助，這不僅可以幫助企業(yè)繼續(xù)良好的運營，更可以促進我國中小企業(yè)的社會保險的發(fā)展。
綜上所述，我國的社會保障制度正在逐漸完善之中，盡管在這個過程中遇到了一些困難，但國家正在不斷完善相關(guān)法律體系，期以使我國的社保制度得到更好的發(fā)展。對于中小企業(yè)的社會保險問題而言，無論是企業(yè)雇主，還是企業(yè)員工，都應(yīng)當(dāng)提高參保意識，加深對社會保險的理解，同時，政府也應(yīng)當(dāng)積極提供扶持，并進一步完善社會保險的法律制度，使我國的社會保險制度更加完善健全。
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保險實務(wù)畢業(yè)實習(xí)論文范文二：高科技企業(yè)保險管理研究
摘要：高科技企業(yè)保險是一種準(zhǔn)公共物品，即有一定的市場性也有一定的公益性，因此政府和保險公司以及高科技企業(yè)都有一定的責(zé)任和義務(wù)參與到高科技企業(yè)保險制度的建立實踐中。目前我國高科技企業(yè)保險建設(shè)還存在一定問題，亟待解決，筆者結(jié)合工作實踐提出了一些思路供大家參考。
關(guān)鍵詞：高科技企業(yè);創(chuàng)新保險;保險管理
目前我國正在大力倡導(dǎo)創(chuàng)新，要讓科技引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)新推動發(fā)展，這其中最重要的力量就是高科技企業(yè)，只有高科技企業(yè)形成一股種類多、實力強的創(chuàng)新隊伍，我國才能真正形成創(chuàng)新大國，讓中國制造轉(zhuǎn)變?yōu)橹袊鴦?chuàng)造。在鼓勵創(chuàng)新、發(fā)展高科技企業(yè)的路途上，面臨著很多不確定風(fēng)險和可見的危機，因此要采取有效措施應(yīng)對問題、預(yù)判風(fēng)險、破除障礙，這樣才能服務(wù)高科技企業(yè)，推動創(chuàng)新中國大戰(zhàn)略向前不斷邁進。觀察可見，近年來包括政府相關(guān)部門、保險公司在內(nèi)的眾多組織機構(gòu)都在研究和推動高科技企業(yè)風(fēng)險管理工作，尤其競相從不同角度和業(yè)務(wù)方向入手來推動高科技企業(yè)保險工作，這己經(jīng)發(fā)揮了重要作用，但是從整體看目前的工作力度不夠、工作方向偏窄，需要研發(fā)出更加具有針對性和前瞻性的風(fēng)險解決方案。下面，筆者就以工作實踐為基礎(chǔ)，闡述高科技企業(yè)如何開展保險管理工作，尤其是剖析其中的問題，從而能夠?qū)ふ业接行У膶Σ摺?/p>
一、我國高新技術(shù)企業(yè)概述和科技保險發(fā)展現(xiàn)狀
科技保險是指為了規(guī)避科技研發(fā)生產(chǎn)中的風(fēng)險而設(shè)置的保險，其服務(wù)對象是高科技企業(yè)。因此要解析科技保險，必須對高科技企業(yè)進行闡述。根據(jù)2008年國家科技部《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》的解釋，我國的高新技術(shù)企業(yè)基本特征可以概括為兩個“密集度”和一個“復(fù)雜度”，即：對研發(fā)費用的投入是密集度的，各類高科技人員的知識是高密集度的，以及高科技企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)是復(fù)雜度的。在不斷的產(chǎn)業(yè)調(diào)整中，高科技企業(yè)也在迅猛發(fā)展，其中一個重要的問題不斷凸顯出來，即如何識別和控制科技風(fēng)險，這種風(fēng)險既來源于企業(yè)創(chuàng)立、產(chǎn)品研發(fā)、費用控制等企業(yè)內(nèi)部一系列流程，也來源于市場營銷、知識產(chǎn)權(quán)保護等外部的市場和知識競爭。在三十多年的改革開放過程中，我國科技保險的發(fā)展是艱辛的，也是有很大改進空間的。一是在政策環(huán)境方面，近年來國家科技部和中國保監(jiān)會連續(xù)出臺了《關(guān)于加強和改善對高新技術(shù)企業(yè)保險服務(wù)有關(guān)問題的通知》(保監(jiān)發(fā)[2006]129號)、《關(guān)于確定第一批科技保險創(chuàng)新試點城市的通知》(國科發(fā)財字[2007]427號)等政策，為科技保險業(yè)發(fā)展提供了政策支持。二是在實踐實務(wù)中，科技部等相關(guān)部門在多個城市(區(qū))進行保險試點，推動了進一步的發(fā)展。三是在資金規(guī)模上，截止目前，保費已經(jīng)超過百億規(guī)模，保額突破千億規(guī)模，收益和參加保險的高科技企業(yè)己經(jīng)突破萬家，可以說我國已經(jīng)具備了發(fā)展科技保險的條件，并且一定會在不久的將來獲得更加喜人的效果。
二、我國高新技術(shù)企業(yè)的風(fēng)險概況
目前，高科技企業(yè)面臨的風(fēng)險點從戰(zhàn)略、運作、政策和法律、財務(wù)及災(zāi)害等5個方面綜合考察，可以概況出以下幾個特點:一是我國高新技術(shù)企業(yè)的風(fēng)險在無形資產(chǎn)上最容易受到威脅。目前，我國高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)的大都是知識密集型產(chǎn)品，無形的服務(wù)更多一些、無形的資產(chǎn)更多一點，比如對于信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，可能一個企業(yè)就是幾間辦公室和多臺電腦，但是其數(shù)據(jù)是高價值的、程序等是核心機密，因此保護起來更加有難度。二是我國高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展過程中研發(fā)風(fēng)險最大，關(guān)系到企業(yè)成敗。研發(fā)是我國高新技術(shù)企業(yè)的生命線，也是風(fēng)險的核心存在之處，要想運營好高科技企業(yè)，必須在技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品市場化過程中不斷識別風(fēng)險、化解風(fēng)險。以我國高新技術(shù)企業(yè)的戰(zhàn)略風(fēng)險為例，其中就可以分為研發(fā)失敗、市場競爭者或替代品的存在導(dǎo)致產(chǎn)品市場化不成功、產(chǎn)品技術(shù)過時或者過于超前導(dǎo)致產(chǎn)品市場化不成功、經(jīng)濟衰退金融危機等不同風(fēng)險點。目前，我國高新技術(shù)企業(yè)保險需求主要特點是:一是標(biāo)的的無形性，我國高新技術(shù)企業(yè)大多數(shù)是生產(chǎn)知識的，產(chǎn)品一般具有無形性特征，比如知識產(chǎn)權(quán)就是無形資產(chǎn)。而且在研發(fā)、影響等過程中，很多風(fēng)險來源于責(zé)任風(fēng)險，比如環(huán)境污染責(zé)任、過失疏忽責(zé)任等，以及一部分影響企業(yè)的風(fēng)險也是無形的，比如黑客病毒侵害等。因此這給保險公司涉及險種帶來一定困難，在費率制定、定損技術(shù)等方面都帶來了很大的挑戰(zhàn)。二是保險需求具有多樣性特征，比如我國高新技術(shù)企業(yè)的形態(tài)有8類，覆蓋了生物科技、新材料等，每個種類的企業(yè)都有不同的風(fēng)險保護訴求。甚至在一些前沿產(chǎn)業(yè)中，其風(fēng)險的前衛(wèi)性讓企業(yè)自身都不能完全掌握，更不用說讓保險公司來設(shè)計保險產(chǎn)品了，比如網(wǎng)絡(luò)攻擊風(fēng)險很難評估，如何評估損失也是一大難題?？傊嫣骄课覈咝录夹g(shù)企業(yè)風(fēng)險和保險發(fā)展情況，可以明顯發(fā)現(xiàn)科技保險存在的問題:一是投保率較低，大部分高科技企業(yè)沒有購買相關(guān)產(chǎn)業(yè)方面的保險，或者換句話說，一些企業(yè)甚至找不到相關(guān)的險種來投保。二是對科技保險缺乏認識，無論是保險公司還是高科技企業(yè)大多缺乏相關(guān)認識，對科技部、保監(jiān)會的相關(guān)政策缺乏了解和掌握，這當(dāng)然也有科技保險啟動較晚、發(fā)展較慢有關(guān)系。三是配套服務(wù)缺乏，比如在理賠階段，如何定損是很大的難題，專業(yè)性強、風(fēng)險識別過程復(fù)雜，都是難題。四是我國高新技術(shù)企業(yè)的保險機制整體設(shè)計思路上有待創(chuàng)新。目前一些面世的保險產(chǎn)品往往保障單一，不是多險種、多年期的組合，適用性不強，還有存在無法滿足特定行業(yè)需求的保險問題。
三、對我國高新技術(shù)企業(yè)科技保險進行管理服務(wù)的建議對策
一是加大科技保險建設(shè)體系的力度，完善相關(guān)險種。國外很多高科技企業(yè)保險可以為我所用，值得借鑒，比如一些成熟的險種可以直接搬到國內(nèi)使用，如利潤損失險、公眾責(zé)任險、雇員忠誠保證保險等。另外，針對我國高新技術(shù)企業(yè)的特色和發(fā)展階段，保險公司可以根據(jù)我國高新技術(shù)企業(yè)的具體需求，研發(fā)專門的為知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)轉(zhuǎn)讓而設(shè)計的知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)讓保險等，從而可以更加豐富科技保險的種類。
二是加強企業(yè)、政府等職能部門合作。在發(fā)展創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)過程中，政府、企業(yè)都有同樣的責(zé)任，因此雙方要加強合作，共同面對風(fēng)險和挑戰(zhàn)，從而找到合理的解決辦法。政府應(yīng)該做好服務(wù)工作，建立協(xié)調(diào)機制，形成風(fēng)險識別、控制體系，解決保險公司、高新技術(shù)企業(yè)面臨的難題，比如在貸款風(fēng)險化解中，政府可以對知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款進行資金支持，對企業(yè)貸款進行支持，從而有效緩解企業(yè)的保險壓力。
三是積極創(chuàng)新適合高新技術(shù)企業(yè)需求的新險種。針對高科技企業(yè)在風(fēng)險管理方面的特殊需求，需要開發(fā)一些新的保險產(chǎn)品，如知識產(chǎn)權(quán)保險、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款保證保險、網(wǎng)絡(luò)保險等，以及針對某些行業(yè)的責(zé)任保險(如針一對軟件設(shè)計行業(yè)的過失與疏忽保險)等。
四是為有條件且有需求的高新技術(shù)企業(yè)提供一攬子保險解決方案。國外一些保險公司已經(jīng)能夠為高科技企業(yè)提供一攬子的保險解決方案，我國保險公司和政府監(jiān)管服務(wù)部門也可以借鑒這種方案，比如可以將財產(chǎn)險(財產(chǎn)保險一切險/財產(chǎn)保險綜合險等)、公眾責(zé)任險、關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備保險等設(shè)為基本險種，將產(chǎn)品研發(fā)責(zé)任保險、質(zhì)量保證保險、董事會監(jiān)事會高級管理人員責(zé)任保險、雇主責(zé)任險、產(chǎn)品責(zé)任險、環(huán)境污染責(zé)任保險等設(shè)為可選險種，根據(jù)各個企業(yè)的需要自行選擇投保。這種需求預(yù)料可以得到相關(guān)高科技企業(yè)的優(yōu)先選擇。
四、結(jié)語
總之，高科技企業(yè)保險管理服務(wù)工作是復(fù)雜系統(tǒng)的工程，無論從實踐還是理論層面都存在很多的待研究和改善之處，可以想見的是，如果能夠全面推廣高科技企業(yè)保險，定能對科技創(chuàng)新有所推動，從而豐富我國保險種類、為高科技企業(yè)發(fā)展保駕護航。筆者也希望這天早日來臨。
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