有關高等教育學論文
有關高等教育學論文
高等教育管理研究作為一門新興但不成熟的學科,其研究地位與價值愈來愈受到教育研究界學者的重視。下面是學習啦小編為大家整理的有關高等教育學論文，供大家參考。
有關高等教育學論文范文一：高等教育管理問題及對策
摘要：高等教育是國民經濟發(fā)展的重要基礎。其管理工作是一項系統(tǒng)工程。要促進優(yōu)勢學科和薄弱學科均衡發(fā)展;激勵政策要兼顧基礎學科和專業(yè)學科各自的特點;堅持以教學為中心、科研和開發(fā)為教學服務的理念;充分發(fā)揮不同層次教師工作的積極性;加強學生誠信和教師敬業(yè)的社會主義核心價值觀教育，全面提升師生素養(yǎng);學生要自強自立、尊師愛友、勤學好問，有崇高的集體主義精神，積極支持班干部工作，遵章守紀。只有扎實做好這些環(huán)節(jié)的工作，才能促進高等教育可持續(xù)地健康發(fā)展。
關鍵詞：高等教育;教育管理;問題分析;對策研究
一、問題的提出
教育是立國之本。高等教育是整體國民教育的重要支柱。高等教育管理水平的提高是其健康發(fā)展的切實保障。建國———特別是改革開放以來，我國高等教育管理日趨成熟和完善。但也難免仍有偏頗之處，極端失衡之時，常發(fā)生對個人、集體乃至社會有負面影響的事件。這些問題有涉及教師管理方面的，也有學生管理方面的，也有全局性的。比如，不能處理好優(yōu)勢學科與薄弱學科之間的關系，為迅速提高學校學術知名度，向優(yōu)勢學科制定一邊倒的激勵政策，致使薄弱學科的發(fā)展更是雪上加霜，舉步維艱，學科之間的發(fā)展嚴重失衡，繼而影響整個專業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，同時也影響薄弱學科教師工作的積極性;不能正確處理基礎學科與專業(yè)學科發(fā)展之間的關系，為了迅速提高科研經費總量校際間的排名，激勵政策與科研經費持有量掛鉤，間接地向專業(yè)學科傾斜，也嚴重影響了基礎學科教師工作的積極性;不能正確地處理好教師教學、科研和開發(fā)工作之間的關系，由于教學工作與學校的知名度不能直接顯著掛鉤，從而制定政策時輕教學重科研與開發(fā)，致使有些教師在教學上投入精力不足，基本上是疲于應付，造成教學質量明顯下滑，同時也影響認真從事教學工作教師的積極性;不能正確處理不同層次教師之間的關系，論資排輩，給年輕教師職稱待遇等方面設置過多苛刻條件，或者只考慮近期科研成果對學校學術地位提升的貢獻，不考慮有較深資歷教師對學校貢獻的歷史沉淀，都會影響一部分教師工作的積極性;學生誠信和教師敬業(yè)素養(yǎng)存在不足，考風不正，違反考紀的事件還不能完全杜絕，嚴重影響健康學風教風的樹立;個別學生生活習慣不良，不能正確處理和其他同學之間以及和老師之間的關系，極端惡性事件時有發(fā)生;一些學生還不能高度領悟學習的目的，造成學習態(tài)度不端正，積極性不高，成績不佳，對前途感覺渺茫;有些學生還不能正確處理好個人與集體的關系、普通學生和班干部之間的關系、缺乏對學校各項規(guī)章制度的敬畏，損人利己，急功近利，集體榮譽感淡漠，紀律渙散，不服從班干部管理甚至發(fā)生矛盾的事情時有發(fā)生等。把握好高等教育這些方面正確的辯證關系，有重要的現實意義。
二、針對所存在問題應采取的對策
(一)各個學科之間要均衡發(fā)展
學科發(fā)展不平衡的原因可能是多種多樣的。有客觀原因，如實驗室規(guī)模和硬件設備條件差異、部門隸屬關系不同、地理位置優(yōu)劣等。也有主觀原因，如歷史沉淀是否厚重、人員結構是否合理等。對于優(yōu)勢學科，做到有所謂，給予特別的激勵政策，錦上添花，使其在國內甚或在國際上名列前茅，由此提高學校的知名度，繼而帶來物質和聲譽上的豐厚回報，進入良性循環(huán)。這樣做無可厚非。但是，高等學校最終是要以培養(yǎng)高質量的專門人才為目標。對每一個專業(yè)都有一個自身所要求的完整的知識體系。這些知識體系需要若干個學科來支撐，缺一不可，不可偏頗。任何一個學科實力的缺陷都會影響培養(yǎng)的整體質量水平。所以，對于相對薄弱的學科同樣需要加大力度進行扶持，做到雪中送炭，這是保障乃至提高高等教育質量必須采取的手段。否則，由于畢業(yè)生質量的下降，學校聲譽勢必會受到拖累，優(yōu)勢學科所帶來的亮點也難免會曇花一現，不可能做到可持續(xù)科學穩(wěn)定發(fā)展。
(二)基礎學科與專業(yè)學科區(qū)別對待
科學發(fā)展有其自身規(guī)律?？茖W發(fā)展的源動力是社會實際需要。專業(yè)學科與社會實際結合緊密，源動力的敏感性最強。社會實際需要一旦出現，直接催生的就是相關專業(yè)學科的成果，當然也伴隨著與之相稱的豐厚回報。專業(yè)基礎學科為專業(yè)學科提供理論保障，隨著社會需求相應科學問題的深入，會逐漸觸及，其價值也會逐漸顯現出來。基礎學科為專業(yè)基礎學科提供全面的理論支撐。其受社會實際需求的影響最不敏感，滯后程度最大。但是，最終所涉及到的基礎學科科學問題，也是最根本的、影響最深遠的，所帶來的是社會實際深層次的全面進步。根據這樣的科學規(guī)律，對專業(yè)學科、專業(yè)基礎學科和基礎學科政策上應區(qū)別對待。否則，會起到拔苗助長、殺雞取卵的負面效果。專業(yè)學科出成果的周期最短，專業(yè)基礎學科次之，基礎學科最長。對專業(yè)學科可以要求其緊跟社會發(fā)展實際需求，快出成果，快出效益。對基礎學科要耐得住寂寞，允許其做一些短期內無顯著成果的前期扎實工作。對于專業(yè)基礎學科的情形介于兩者之間，一方面鼓勵其對社會實際問題進行升華，創(chuàng)造更大的效益;另一方面對所涉及的科學問題進行進一步的凝練，尋求更深更廣更扎實的知識儲備。
(三)明確教師教學工作的中心地位
高等學校教師承擔著教學、科研和開發(fā)等各類職責。要正確把握這些職責之間的辯證關系。高校教師應該以教學為中心，科研是為了保證理論水平的不斷提高，開發(fā)是為了應用實踐能力的不斷加強。不可顛倒?？蒲性核闹行墓ぷ鞑攀强蒲?，生產實體的中心工作才是開發(fā)。如果把主要精力放在科研和開發(fā)上，勢必會削弱教學工作精力的投入，影響教學質量。高等學校各項政策的出臺都不應該動搖和削弱教學的中心地位。
(四)充分發(fā)掘教師潛力做到各盡其能
改革開放以來，隨著國家對人才培養(yǎng)力度的逐漸加大，高校高層次教師也不斷得到補充，現階段基本形成了老中青相結合的局面。老教師具有教學經驗豐富，對問題洞察力敏銳、分析能力強等特點。年輕教師掌握計算機、外語等工具扎實，接受新事物能力強。應充分發(fā)揮各自優(yōu)勢。無論是在教學工作中，還是在科研和開發(fā)工作中，構成一個有機的相互協調的集體。老教師為年輕教師傳授各方面的經驗，指引科學研究的方向;年輕教師為老教師提供先進的計算、交流的工具和新思維，共同促進團隊和學科的進步和發(fā)展?？蒲蟹矫婕畎渭馊瞬庞砍龅耐瑫r，也要給予普通教師經費等方面的基本保障。如前所述，科研是為教學服務的?？蒲械哪康氖菫榱颂岣呓處煹睦碚撍?，使教師把握該學科科學理論的前沿。只有高等教育所有參與的教師整體水平得以提高，才能促進高等學校整體教育質量的全面提升。
(五)加強學生誠信教育嚴肅考風考紀
考試是課程結業(yè)的衡量手段。考試成績是檢驗教學各個環(huán)節(jié)完成效果的重要指標。對學風有著重要的導向作用。目前我國高?；径紝嵭辛藢W分制。但嚴格來講并非完全的學分制，課程學分申請并非無條件完全開放的，具體安排也沒有完全自由申請的常設機制。這種安排介于學年制和學分制之間。這也是由目前整體高等教育所處環(huán)境的狀況所決定的，也是與之相適應的。學生誠信、教師敬業(yè)等社會主義核心價值觀教育還需要繼續(xù)加強?，F階段若貿然實施全方位的學分制，則會嚴重影響正常的教學管理秩序。但最終學年制必然要走向學分制。目前學生誠信還存在著缺失，考試作弊等不良考風考紀現象依然存在，實行完全學分制，會對誠信考試的學生造成不公平，對學風產生負面影響;同時，有些教師敬業(yè)等價值觀還需要進一步提高，學生通過各種渠道讓教師從命題、閱卷等環(huán)節(jié)予以不正當的照顧，也會敗壞教風，從而擾亂正常的教學秩序，引發(fā)校園諸多不穩(wěn)定因素。在學年制向學分制過渡的現階段，對選修課和必修課區(qū)別對待，必修課嚴把課堂教學、課后作業(yè)等各個教學環(huán)節(jié)，選修課則主要關注結課成績考察環(huán)節(jié)，是完全正確的。這樣可以充分發(fā)揮學生的主觀能動性，根據自己的興趣和特長選擇專業(yè)知識延伸的方向;同時，在學風教風有待提高的情況下，保證必修課的教學，避免畢業(yè)生質量產生太大的波動。[1]
(六)學生要養(yǎng)成良好生活習慣和建立正確人際關系
學生入學后要盡快適應大學生活。其年齡基本上也都在十八歲以上，屬于成年人，是公民，有選舉權、被選舉權以及其它憲法賦予的權利。就不可能像中學以前的生活，都被家長和老師包辦。要開始對自己的一言一行負責。無論做什么，都要先會做人。首先要做一個機體健康的人。“每天運動一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子!”———這個口號應該響應。生命在于運動。還要保持充足的睡眠、合理的飲食等良好的生活習慣。繼而要做一個品德高尚的人。比如孝敬父母、尊敬師長等。遇事要學會“零匯報”，不要“無匯報”。開學回到了學校，要主動給父母報聲平安。老師給布置的任務，要有始有終。無論結果如何都要有個回音。這樣老師才能及時了解動態(tài)，以便更好地把握進程或對計劃做出靈活的調整。老師和家長對學生教育的目標是高度一致的。學生有不清楚的地方，在家聽父母的，在學校就應該聽老師的。老師固然也有錯的時候，但應該都是善意的。既然老師閱歷比學生豐富，雖然不能保證每次決定都是完全正確的，但對的概率總應該比學生一無所知隨機選擇對的概率高。要懂得最基本的禮儀。比如接、打電話等。給父母、老師打電話，要先告知對方自己是誰。接聽父母、老師的電話，應該最后掛斷。善待同學和室友。能在一起學習生活是一種緣分，要互助互愛。
(七)學生要明確學習目的端正學習態(tài)度
毫無疑問，學生主業(yè)是學習。中學階段，教學內容會反復地講。特別是高中階段，提前一個學期甚至一個學年就把課程內容講完了，剩下時間就是復習。而大學每門課都有其教學計劃。最好通過課前預習、上課聽講、課后溫習、做作業(yè)、章節(jié)小結以及結課前總結等多個環(huán)節(jié)訓練達到對內容的掌握。在上世紀九十年代的大學擴招前，學生有固定的班級自習教室，課表上也都安排有各課自習輔導的具體時間。大學擴招之后，無論是從時間上還是從空間上，都給師生交流帶來了諸多不便?，F在有問題最好抓住課前課后的時間找老師及時答疑。事后也可以通過其它方式，如即時通訊工具和電子郵件等，和老師進行聯系。學會知識是重要的，但更重要的是增強獲得知識的能力。還要會舉一反三、融會貫通，以使學生各方面的素養(yǎng)得到普遍提高。學生將來應該漸次成為能自食其力的人、對社會有用的人、優(yōu)秀的人。學習之外業(yè)余生活可以是豐富多彩的。應響應大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的號召。學好專業(yè)知識在此基礎上創(chuàng)新，應該是主流，是成功率最高的。至于其它，在法律和各項規(guī)章制度允許的范圍內，只要自己感興趣，都可以去嘗試。首先要做必須做的事情，其次是做喜歡做的事情。學生必須做的事情就是學習，學好專業(yè)知識。其次是做喜歡做的業(yè)余的事情。首先要成為合格的某專業(yè)學生;有精力和能力的話，其次成為有某項業(yè)余特長的某專業(yè)學生。當然也不排除例外。大學稱之為大學，就應該是開放的、包容的。容納不同類型的人才，容許各種各樣成功道路的存在。比如畢業(yè)之后走上管理工作崗位的，他們在學校也有很多就是專業(yè)學習上的佼佼者。這正是“通過學習專業(yè)知識，增強獲得知識的能力，提高各方面素養(yǎng)”的實證?？梢园驯仨氉龅氖虑楹拖矚g做的事情顛倒。這方面成功的例子也不止一二。但是追求成功的同時，就要有承受失敗的思想準備。成年人，應該有所擔當。教師講好每一節(jié)課，是其基本職責。結課時能否及格是有教學大綱作為客觀標準的。最終能否畢業(yè)也是根據專業(yè)培養(yǎng)計劃來執(zhí)行的。評判的過程不應該夾雜任何人為的因素。某門課不及格，僅僅表明這門課本次考試時學生沒有達到教學大綱的要求。不能畢業(yè)也僅僅表明這一階段學生沒有完成該專業(yè)培養(yǎng)計劃。對此不應有任何褒貶之分。[2]
(八)學生要有集體榮譽感遵章守紀
從原始社會一個人斗不過一頭野獸，需要兩個人合力開始，就有了協作。這兩個人，也就構成了一個最小的集體。班級集體也必然是內部所有同學的有機結合。任何一個有活力的集體都有相應的行為準則。班級政策的制定屬于規(guī)劃中的最優(yōu)化問題。最優(yōu)化決策有相應的約束條件和目標函數。班級的政策是在整個班級內實施的，并且目標是要使整個班集體的利益最大化。如果把目標函數設定為個人的利益最大化，則每個人得出的決策過程會各不相同，也肯定都不會與班級利益最大化的決策過程完全吻合。個人的利益最大化相應的就是每個人或多或少都會有的自私的一面。要明白這個道理。之后，就要有犧牲小“我”顧全大“我”的思想準備。全體同學都是生活在這個班集體里，如果不能通過每位同學的努力，使所在班集體的利益實現盡可能的最大化，整體上班集體里每位同學的利益也會更遠地偏離自己利益的最大化。班集體政策的制定、執(zhí)行和監(jiān)督必須有相應的主體。有班集體必然要有班干部。有民主必然要有集中。某項政策出臺之前要充分醞釀討論、發(fā)揚民主，但最終制定和執(zhí)行必然要有集中。為了抑制每個人自私的一面，政策的執(zhí)行必須要有有效的監(jiān)督機制。當然，學生管理能力鍛煉也是整體素質提高的一個重要方面，政策制定、執(zhí)行和監(jiān)督等過程的參與要有盡可能大的廣泛性。甚至，鍛煉是首要的，榮譽是其次的。如果最終班干部是競爭上崗，獲任班干部要對其他參與者有感激之情，因為有了后者才更大程度地調動了前者積極性，激發(fā)了其聰明才智。其他參與者也要對獲任班干部表示祝賀，承認現實，把這個過程作為一個歷史事件翻過?；仡櫦韧绻笞呦蛏鐣氖鹿芾砉ぷ?，在學校里班干部這項具體榮譽與最終所能達到職位的高低并不完全成正比。所以，對此盡可平靜面對、坦然處之。學校各項政策制定之后就要切實地執(zhí)行。至于可能存在的漏洞以及必要的動態(tài)變化，則有待不斷完善和修訂。但在某個階段，就像游戲規(guī)則，既然是一個參與者就要嚴格遵守。如在足球比賽里，你可以選擇犯規(guī)去延緩或徹底瓦解對方的進攻，但對接下來裁判給予你的黃牌甚至是紅牌也要欣然接受。無論是在學習上還是在生活上，揚每個人有利于班集體的善，抑每個人有損于班集體的惡，這是必然的。制定和執(zhí)行政策的個體利益與班集體利益不可能完全一致。為了避免制定和執(zhí)行政策的個體，由于一己私利可能給班集體利益造成的損害，就要對政策制定和執(zhí)行過程進行嚴格的監(jiān)督。監(jiān)督權屬于班集體，屬于班集體的每個人。班集體是其每位成員的班集體。只有當班集體利益取得了最大化，才能整體上實現班集體中每位成員的利益最大化。班集體的每位成員都應該為班集體利益的最大化而努力。
三、結束語
高等學校優(yōu)勢學科與薄弱學科必須均衡發(fā)展，做到點面結合，既做到錦上添花又要雪中送炭，既突出高度又寬厚基礎;根據基礎學科和專業(yè)學科各自的特點，制定相應的激勵政策，促進各學科全面發(fā)展，避免顧此失彼的局面;教師要以教學為中心，樹立科研和開發(fā)為教學服務的理念，保障教學工作可持續(xù)發(fā)展;各個層次教師要優(yōu)勢互補，制定政策要不同特點兼顧，充分發(fā)揮每位教師工作的積極性，使他們構成一個有機的充滿活力的集體;加強學生誠信教師敬業(yè)的社會主義核心價值觀教育，樹立積極向上的學風教風，創(chuàng)建健康校園氛圍;學生要養(yǎng)成良好的生活習慣，尊師愛友，和睦相處，要認識到學知識、學獲取知識的能力、全面提高素質的漸次學習目的，做到勤學好問，要樹立集體主義理念，自身利益與集體利益緊密結合，凡事顧全大局，無私奉獻，要積極關心和參與班集體活動，無條件支持班干部工作，對學校各項規(guī)章制度有敬畏感，做到有令必行，違紀必究。只有處理好這些方面的辯證關系，才能使高等教育管理有序地可持續(xù)發(fā)展，教育水平再上一個更高的臺階。
參考文獻
[1]李占松.我國本科教學存在的問題及對策研究[J].中國電力教育，2014(32)：23+39.
[2]李占松.大學素質教育理論與實踐的幾點思考[J].科技信息，2008(33)：177-178.
有關高等教育學論文范文二：高等教育網絡工程論文
1網絡工程專業(yè)及發(fā)展
網絡工程專業(yè)是伴隨著互聯網技術與工程的蓬勃發(fā)展而迅速成長壯大起來，2001年被正式列為教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》的目錄外專業(yè)(080913W)，2011年首次被列入目錄內的專業(yè)(080903)，與計算機(080901)等專業(yè)同屬工學計算機類。專業(yè)的建設時間雖然不長，但是發(fā)展迅猛，其專業(yè)知識體系及內涵也逐漸成熟和完善。自2008年起，全國高校網絡工程專業(yè)研討會每年召開一次，對課程體系、知識結構、實驗教學、教材建設、發(fā)展趨勢等方面進行研究和探討。2011年，清華大學出版社出版《高等學校網絡工程專業(yè)培養(yǎng)方案》，2012年，教育部計算機教學指導委員會發(fā)布《高等學校網絡工程專業(yè)規(guī)范(試行)》(目前網絡工程專業(yè)由計算機教指委兼管)。至今，全國開辦網絡工程專業(yè)的高校已多達400所，對人才的培養(yǎng)必將迎來一個新的發(fā)展階段。由于網絡工程專業(yè)起源于計算機專業(yè)且大多數教師也畢業(yè)于計算機專業(yè)，因此網絡工程專業(yè)的基礎理論課與計算機專業(yè)重疊較多，主要偏重于網絡系統(tǒng)的開發(fā)、管理與應用，工程性、系統(tǒng)性與實踐性較強，許多重點高校尤其是985研究型重點高校仍然將網絡技術或工程作為計算機專業(yè)的一個方向在加強建設，而將更深的網絡理論及技術的學習和研究放到碩、博階段。因此，計算機早已是我國第一批試點認證專業(yè)，但網絡工程現在還不是教育部公布的可認證專業(yè)。也正因為如此，筆者認為網絡工程專業(yè)更適合也更需要用工程教育認證的理念及標準加以規(guī)范和建設，尤其是與網絡工程密切相關的網絡空間安全已提升到國家安全戰(zhàn)略的高度?？梢源_信，在加入《華盛頓協議》后帶來的機遇與挑戰(zhàn)以及教育部高等教育職業(yè)化改革的推動下，全面推廣我國工程教育認證工作必是大勢所趨。今年國防科技大學計算機專業(yè)申請并已接受教育部工程教育認證專家的審核，通過參加該過程中對工程教育認證標準的相關培訓活動，筆者就如何以工程教育認證的標準加強網絡工程專業(yè)的建設談幾點體會。
2依托認證標準的專業(yè)建設
工程教育專業(yè)認證是由專業(yè)性認證機構針對高等教育機構開設的工程專業(yè)實施的專門性認證，是認證機構頒發(fā)給高校專業(yè)的一種標志，證明其現在和在可預見的將來能夠達到辦學宗旨和認證機構規(guī)定的辦學標準[3]。工程教育專業(yè)認證的核心是認證標準，我國《工程教育專業(yè)認證標準(試行)》包括通用標準和專業(yè)補充標準。通用標準規(guī)定各工程教育專業(yè)應該達到的基本認證要求，共包含七大指標(19小項)，分別是學生、培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求、課程體系、師資隊伍、支撐條件、持續(xù)改進。補充標準是針對各專業(yè)不同特點提出的更加明確具體的認證要求。筆者認為該工程教育專業(yè)認證標準應從3方面強化專業(yè)建設：一是指標的量化、相互支撐及確信達成，這是關鍵;二是工程性、實踐性，這是根本;三是閉環(huán)反饋、持續(xù)改進，這是活的靈魂。
2.1指標、相互關系及達成
工程教育認證不是質量水平評估，而是合格性認證，通用標準的七大指標都是圍繞這個目的求證，它們之間的相互關系如圖1所示。其中，學生是中心，高等教育專業(yè)開展的一切活動都是為了培養(yǎng)滿足社會需求的“合格”學生。培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求是衡量合格與否的標桿和準則。課程體系、師資隊伍以及支持條件是實現目標、達成要求的手段和保障，而且必須有可量化的數據予以佐證。持續(xù)改進是提高質量、不斷完善、持續(xù)發(fā)展的必需措施。通用標準對培養(yǎng)目標的一個基本要求是應公開、符合學校定位、適應社會經濟發(fā)展并建立必要的制度定期評價達成度。據此，各專業(yè)在制訂培養(yǎng)目標時，向上應面向社會和市場，向下應考慮自身實力以確保達成。以網絡工程專業(yè)為例，由于社會對網絡人才的需求是多層次、多方面的，各高校首先應客觀認識和評價自身的辦學歷史、行業(yè)背景、學校層次、資源條件、畢業(yè)生深造及就業(yè)等要素，合理進行專業(yè)定位，然后再確定培養(yǎng)目標。部隊院校通常應培養(yǎng)學生具有在軍事領域從事網絡系統(tǒng)開發(fā)、維護、安全保障、組織管理等的初步能力。研究型重點大學應強調科技素質和創(chuàng)新精神的養(yǎng)成，不但培養(yǎng)學生具有在網絡工程領域勝任實際工作的能力，還要培養(yǎng)其具有較強的科學研究和創(chuàng)新能力。培養(yǎng)目標通過達到畢業(yè)要求實現，畢業(yè)要求是培養(yǎng)目標的具體體現。通用標準給出人文素養(yǎng)、職業(yè)道德、自然科學基礎理論及應用、工程設計和實驗、創(chuàng)新精神、文獻檢索、組織管理、國際合作交流與競爭等方面的素質、知識或能力基本要求，各高?？筛鶕陨韺嵙吞厣朴喐吣繕耍仨毺峁┫嚓P機制及證據以保證達成，尤其是在課程體系、師資隊伍以及支持條件這3方面都需有所貢獻并有據可查。例如，國防科技大學網絡工程專業(yè)為達到創(chuàng)新意識和能力的培養(yǎng)要求，除了在課程體系建設中采取研討式小班授課、增加設計和創(chuàng)新型實驗比例、從部隊實戰(zhàn)需求中提煉畢業(yè)設計課題等措施以外，還在一定機制上鼓勵學生參加校或院舉辦的“銀河之光”文化節(jié)、“新星杯”大學計算機基礎競賽、程序設計競賽、信息安全競賽、校Android手機軟件設計大賽等活動。在師資隊伍建設中，除了定期邀請國內外名師來校授課、作學術報告外，還積極選派教師出國留學訪問或培訓;新進教師則都具有國外留學經歷和博士學歷。在支持條件建設中，我們具有軍隊重點實驗室及“十二五”國家級實驗教學示范中心，并自行開發(fā)NetMagic網絡實驗平臺和Net-Demo網絡輔助教學系統(tǒng)，可進行路由器、交換機及相關協議的設計、開發(fā)、測試、功能驗證和演示。圖書館除了存有大量的紙質書刊和論文外，還建成包括80多個大型綜合數據庫和140多個專題數據庫的數字圖書館，實現SCI、EI、ISTP三大系統(tǒng)及其他各類外文文獻數據庫的國際同步檢索等。這些措施和平臺都為創(chuàng)新意識和能力要求的達成提供了有力支持和保證。
2.2工程性和實踐性
培養(yǎng)學生具有相當的工程實踐能力是工程教育認證的根本，也是出發(fā)點，是畢業(yè)學生能否具有國際水準的關鍵。通用標準的7項指標中都重點突出對工程實踐性的要求，主要包括：
?、俦仨毦哂?ldquo;工程”職業(yè)道德，能正確認識“工程”對于客觀世界和社會的影響;
②具有從事“工程”工作所需的數學等基礎理論、工程基礎和專業(yè)理論知識;
③應設置完善的實踐教學體系，“工程”實踐與畢業(yè)設計學分至少應占總學分的20%;
④具有系統(tǒng)的“工程”時間學習經歷，應與用人單位合作開展實習實訓及建立實習基地;
?、萁處煈?ldquo;工程”背景和經驗，并應聘請用人單位專家作為兼職教師。可見，要達到對學生的工程實踐性培養(yǎng)要求，一是高校應具有培養(yǎng)學生良好工程素質、知識以及能力的課程體系、實驗環(huán)境及教師隊伍;二是高校應與企業(yè)相結合，設立實習基地并根據企業(yè)需求設置課程體系及實踐環(huán)節(jié)。國防科技大學計算機學院是產學研一體化教學科研單位。為了加強網絡工程專業(yè)的工程實踐教學，我們從多方面開展教學實踐改革。
(1)積極推進卓越工程師教育培養(yǎng)計劃項目的實施。
(2)設置多種實驗教學環(huán)節(jié)，包括課內實驗環(huán)節(jié)、見習環(huán)節(jié)、綜合性課程項目設計環(huán)節(jié)、創(chuàng)新設計環(huán)節(jié)以及畢業(yè)設計環(huán)節(jié)等。其中，見習環(huán)節(jié)由任課教師帶領學生現場參觀校園網和辦公專網，并請網絡中心技術人員講解網絡規(guī)劃與部署情況;綜合性課程項目設計環(huán)節(jié)針對典型的應用需求完成網絡的規(guī)劃、設計、組網與測試;畢業(yè)設計環(huán)節(jié)根據網絡工程系和網絡與信息安全研究所導師所從事的網絡相關科研項目，指導學生開展畢業(yè)設計和科研訓練;創(chuàng)新實驗與設計環(huán)節(jié)依托學院在計算機網絡領域的優(yōu)勢科研項目，積極將科研項目轉化為教學實驗項目，引導學生深入學習高水平的技能，自主開發(fā)網絡應用系統(tǒng)。
(3)我們與部隊有關基地、技術局、自動化站等密切合作，共建本科專業(yè)實習基地，使部隊用人單位需求和網絡工程專業(yè)人才培養(yǎng)實現無縫對接，既可以鍛煉學員的工程實踐能力，又有助于解決部隊信息化建設和管理等方面的實際問題。
(4)許多教師來自于學院其他研究所并承擔了國家自然科學基金和部隊相關科研項目。為提高科研與教學水平并與國際接軌，學院有計劃地派遣所有教師到國外知名大學訪學或培訓，也邀請國外名師全程英文上本科生實驗課和新生研討課，同時也安排教師到一線部隊代職實習鍛煉，了解部隊現狀和需求，形成教學、科研、部隊反饋相長的良性循環(huán)。
2.3持續(xù)改進
持續(xù)改進是保證專業(yè)建設持續(xù)發(fā)展的關鍵。標準要求：從招生、畢業(yè)生反饋到其他各項指標都必須有必要的制度或措施保證定期評價。評價結果和反饋信息必須用于持續(xù)改進，并且整個過程必須要有用人單位專家參與。例如，培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求必須定期評價達成度;培養(yǎng)方案和教學計劃的制訂與修訂、授課與考核、教材選定、評教、專業(yè)與社會實踐實習、創(chuàng)新能力訓練、畢業(yè)設計等教學環(huán)節(jié)都必須有明確的機制進行監(jiān)督、評價和質量控制;教師必須有足夠的時間和精力參與學術及教改活動;實驗設備和圖書資源必須定期更新與維護等。為了保證持續(xù)改進的達成，可以采取的措施有：建立教學督導組，對教學全過程進行監(jiān)督控制并定期發(fā)布監(jiān)督結果和改進意見;建立學員評教機制，每門課程授課結束后，由學生根據調查表進行網上評教，只有參與評教，才能查看考試成績;教室和實驗室等教學場所安裝攝像設備，可實時監(jiān)視全程授課過程;定期走訪用人單位，與用人單位專家及畢業(yè)生進行座談，建立畢業(yè)生跟蹤反饋機制并通過網上調查獲取反饋信息;根據反饋信息定期開展教學研討活動和修訂培養(yǎng)方案;對教師參與教改活動及發(fā)表相關論文制訂具體要求等。所有這些措施都必須有明確的機制及數據予以保證。
3結語
高等工程教育是為國家經濟建設提供工程技術人才的重要渠道，工程教育專業(yè)認證是保障工程教育專業(yè)質量的重要手段。作為工程實踐性較強的專業(yè)，網絡工程應當以加入《華盛頓協議》為契機，對照認證標準，深化教學改革，加強工程實踐能力建設，促進人才培養(yǎng)質量的全面提高。
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