大一經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)課論文范文
大一經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)課論文范文
經(jīng)濟(jì)學(xué)主要是研究人們?cè)谝欢ǖ慕?jīng)濟(jì)關(guān)系的前提下，進(jìn)行生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)以及與之有密切關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于大一經(jīng)濟(jì)學(xué)論文的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
大一經(jīng)濟(jì)學(xué)論文篇1：《淺談人力資源管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益》
一、人力資源管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的概述
人力資源管理指的是企業(yè)為了達(dá)到發(fā)展目標(biāo)而進(jìn)行的一種管理行為，通過(guò)規(guī)劃、組織、控制、指揮以及協(xié)調(diào)等多種現(xiàn)代化管理方式來(lái)獲取、開(kāi)發(fā)、利用以及保持人力資源。主要包括了制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理目標(biāo)、人才招聘及選拔、開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)、考勤管理、薪酬管理、績(jī)效管理、安全管理、員工流動(dòng)管理等方面內(nèi)容。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益主要分為管理經(jīng)濟(jì)效益、資源配置經(jīng)濟(jì)效益、潛在經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益以及規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，主要是指企業(yè)生產(chǎn)總值同生產(chǎn)成本之間的比例關(guān)系。
二、人力資源管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系
(一)人力資源服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)中開(kāi)展人力資源管理目的在于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)人力資源管理中開(kāi)展的一系列工作，包括人才招聘標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)劃的制定、相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)懲制度以及薪酬制度的訂立，均是為了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。其主要表現(xiàn)形式為：為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力保障，通過(guò)制定周詳?shù)娜瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃來(lái)保持企業(yè)人力資源的穩(wěn)定，從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定提高。
(二)人力資源影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)管理是指為了獲取與其經(jīng)濟(jì)效益而采取的一系列現(xiàn)代化管理手段的過(guò)程。而人力資源管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲得也自然有自力資源管理的部分結(jié)果。通常情況下，企業(yè)人力資源管理目標(biāo)的確定是以企業(yè)總體目標(biāo)為依據(jù)。并在此基礎(chǔ)上來(lái)制定與開(kāi)展企業(yè)人力資源制度以及活動(dòng)等內(nèi)容，通過(guò)采取有效的人力資源管理手段來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
三、通過(guò)人力資源管理提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的措施
(一)堅(jiān)持“以人為本”。在企業(yè)人力資源管理中，應(yīng)始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，這也是現(xiàn)代化企業(yè)提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力以及經(jīng)濟(jì)效益的重要前提。堅(jiān)持“以人為本”即對(duì)企業(yè)員工視為一項(xiàng)重要的資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)、引導(dǎo)與培養(yǎng)，始終將員工放在第一位。通過(guò)科學(xué)的手段與措施來(lái)挖掘企業(yè)員工的最大潛力，讓每位企業(yè)員工能夠在管理過(guò)程中提升自己的能力，讓每位員工的積極性與創(chuàng)造性都被調(diào)動(dòng)起來(lái)，從而促使其努力實(shí)現(xiàn)單位預(yù)定的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏局面。
(二)合理進(jìn)行人力資源規(guī)劃。人力資源規(guī)劃是人力資源管理的基礎(chǔ)工作，其主要是為了優(yōu)化配置企業(yè)人力資源，減少由于人力資源管理不當(dāng)而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失以及人才流失等問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)人力資源實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展。首先，應(yīng)挑選適合企業(yè)發(fā)展且能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)作價(jià)值的人才;其次，應(yīng)依據(jù)人才各自的特點(diǎn)將其安排在最適合的崗位上，將其價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái);再次，應(yīng)將企業(yè)員工的質(zhì)量與數(shù)量控制在合理的范圍內(nèi)，以最小人力資源的投入獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益回報(bào)。此外，應(yīng)幫助員工制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃以及職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感，并激發(fā)其主觀能動(dòng)性。最后，應(yīng)對(duì)人力資源規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保人力資源規(guī)劃能夠切實(shí)符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的要求。
(三)制定科學(xué)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。薪酬是員工提供勞動(dòng)，而企業(yè)為其提供的報(bào)酬。在企業(yè)人力資源管理中，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平不但能夠有效吸引優(yōu)秀人才，而且還能讓企業(yè)在于同行競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位。但值得注意的是，在制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)不能一味最求高薪酬，還應(yīng)考慮到人工成本與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益間的問(wèn)題。首先，應(yīng)全面調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及同行業(yè)的薪酬水平，從而為本企業(yè)薪酬水平的制定提供參考。其次，在符合成本控制以及預(yù)算管理的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出一個(gè)科學(xué)的具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)獲得更大的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?？茖W(xué)合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不但能夠穩(wěn)定企業(yè)人才隊(duì)伍，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，還能有效激發(fā)員工的創(chuàng)造性、積極性與主動(dòng)性。
(四)建立合理的激勵(lì)機(jī)制。建立合理的激勵(lì)機(jī)制在調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性與積極性的同時(shí)，也能促使員工不斷提升自我，以達(dá)到企業(yè)發(fā)展的需求。因此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有企業(yè)人力資源的調(diào)配與激勵(lì)制度進(jìn)行合理調(diào)整，并對(duì)企業(yè)的福利、薪酬、激勵(lì)制度進(jìn)行完善，以全面激發(fā)員工的工作主動(dòng)性與創(chuàng)造性。此外，還應(yīng)合理調(diào)整企業(yè)人才評(píng)估、考核制度，完善人才晉升機(jī)制，構(gòu)建合理的約束體制，以切實(shí)減少企業(yè)人力資源流失的現(xiàn)象。
結(jié)束語(yǔ)
總而言之，企業(yè)人力資源管理與其自身經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)有著密切的關(guān)系，只有進(jìn)行科學(xué)的人力資源管理才能給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益，促使企業(yè)更為健康與長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)人力資源管理予以充分重視，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行合理配置，堅(jiān)持以人為本的管理理念，并通過(guò)采用現(xiàn)代化管理方式來(lái)不斷提升企業(yè)人力資源管理水平，從而促使企業(yè)人力資源為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
大一經(jīng)濟(jì)學(xué)論文篇2：《淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)創(chuàng)新》
一、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)
(一)對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響
受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，會(huì)計(jì)目標(biāo)主要研究決策標(biāo)準(zhǔn)派、知識(shí)流派之間的關(guān)系。我國(guó)的會(huì)計(jì)基本理論主要是區(qū)別會(huì)計(jì)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)完成的。通過(guò)區(qū)分向前性、可靠性標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未來(lái)的重要標(biāo)準(zhǔn)性問(wèn)題進(jìn)行分析，確定可能存在的最大局限性問(wèn)題，確定知識(shí)性經(jīng)濟(jì)是否滿足現(xiàn)有知識(shí)水平。根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息使用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的資本知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新研究，分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，分析滿足企業(yè)的資本物資資源增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)，提高復(fù)合企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)資源發(fā)展的信息要求，滿足企業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)。
(二)影響會(huì)計(jì)信息的綜合質(zhì)量
可靠性、謹(jǐn)慎性的會(huì)計(jì)特點(diǎn)，適合企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可理解、及時(shí)性、實(shí)質(zhì)性是應(yīng)用會(huì)計(jì)技術(shù)的主體標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)分析企業(yè)可持續(xù)性經(jīng)營(yíng)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確定貨幣的基本計(jì)量，對(duì)提前虛擬的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，改變傳統(tǒng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化可能產(chǎn)生的信息質(zhì)量模式?jīng)_擊問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)信息的綜合質(zhì)量。一是加強(qiáng)貨幣標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間和經(jīng)濟(jì)價(jià)值體系的研究，通過(guò)分析歷史會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值，分析會(huì)計(jì)成本可能產(chǎn)生的缺陷，對(duì)比價(jià)值差異，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)有的價(jià)值水平。二是對(duì)企業(yè)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析，按照企業(yè)信息量進(jìn)行計(jì)量，分析可能存在的各種競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，目前，主要采用的計(jì)量貨幣標(biāo)準(zhǔn)較為單一，影響會(huì)計(jì)信息對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的分析。
(三)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表的沖突
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論為前提，通過(guò)對(duì)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的判斷，對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)資本貨幣、固定產(chǎn)值進(jìn)行分析，確定會(huì)計(jì)信息服務(wù)的可用量標(biāo)準(zhǔn)，分析人力資源、商務(wù)名譽(yù)等多種無(wú)形資產(chǎn)的信息內(nèi)容，確定貨幣時(shí)間價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，是否具有價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，是否影響財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性。為了有效更新知識(shí)，采用信息決策的方法，提高財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的研發(fā)性，對(duì)信息進(jìn)行充分披露，分析可用時(shí)間價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，確定風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值水平，確定財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容，降低與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的沖突問(wèn)題。
(四)對(duì)資本的影響
企業(yè)的資本是一種可計(jì)量可控制的數(shù)據(jù)，是可以為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)利益的。企業(yè)經(jīng)營(yíng)通過(guò)工業(yè)、農(nóng)業(yè)物資資源分析企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)資本。通過(guò)分析有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，確定企業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)類型，確定企業(yè)最優(yōu)價(jià)值的資源。知識(shí)資本是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體資本，企業(yè)的無(wú)形資本一般占據(jù)企業(yè)綜合知識(shí)經(jīng)濟(jì)的一半以上，知識(shí)經(jīng)濟(jì)利益遠(yuǎn)高于物資經(jīng)濟(jì)。將人力資源、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展列入到企業(yè)資本資產(chǎn)范圍內(nèi)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)概念進(jìn)行調(diào)整，拓展企業(yè)的資產(chǎn)范圍，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核心資產(chǎn)的發(fā)展。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)構(gòu)思
(一)會(huì)計(jì)信息的創(chuàng)新研究
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)的發(fā)展需要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，逐步提高企業(yè)變化架設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。利用全面的概念標(biāo)準(zhǔn)，將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)成本進(jìn)行原則化分析，確定會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)企業(yè)的可靠性和及時(shí)性。依附會(huì)計(jì)實(shí)際發(fā)生的基本交易事項(xiàng)，對(duì)會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行綜合總結(jié)分析，確定可評(píng)價(jià)、決策的標(biāo)準(zhǔn)范圍。隨著企業(yè)信息技術(shù)的發(fā)展，提升企業(yè)未來(lái)的發(fā)展現(xiàn)實(shí)意義。樹(shù)立良好的會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)觀念，不斷完善企業(yè)的變化時(shí)間，充分利用企業(yè)事件標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，深入了解企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，從客觀動(dòng)態(tài)的角度對(duì)企業(yè)的環(huán)境要素進(jìn)行評(píng)判，建立會(huì)計(jì)信息理論體系，實(shí)施合理的動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)管理體系。采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)管理方式進(jìn)行溝通。網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，利用會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)方法搭建合理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，完善會(huì)計(jì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化標(biāo)準(zhǔn)，改善會(huì)計(jì)信息的基本內(nèi)容，提高會(huì)計(jì)假設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。利用會(huì)計(jì)主體思想，加強(qiáng)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)分期管理，假設(shè)會(huì)計(jì)的動(dòng)態(tài)實(shí)體標(biāo)準(zhǔn)，分析會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，對(duì)新派報(bào)酬進(jìn)行假設(shè)，完成新會(huì)計(jì)概念的突破。
1.科學(xué)技術(shù)與生產(chǎn)能力的快速發(fā)展
隨著我國(guó)企業(yè)的科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)力水平不斷提高，保證了企業(yè)從勞動(dòng)型生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為技術(shù)型科技企業(yè)，保證人力資源的合理利用和開(kāi)發(fā)，促使企業(yè)人力資源的成本會(huì)計(jì)核算問(wèn)題越來(lái)越重要。通過(guò)采用企業(yè)的成本會(huì)計(jì)核算的方法，對(duì)企業(yè)中人力資源的成本進(jìn)行合理的確定，完成企業(yè)整體管理模式的不斷合理化，促使人力資源信息管理使用效果更佳的準(zhǔn)確。
2.國(guó)家對(duì)人力資源成本會(huì)計(jì)的宏觀調(diào)控
通過(guò)國(guó)家對(duì)企業(yè)的人力資源的管理問(wèn)題上的宏觀調(diào)控，保證了我國(guó)企業(yè)人力資源管理的合理方法，提高我國(guó)企業(yè)成本會(huì)計(jì)在人力資源管理的發(fā)展形式下的合理運(yùn)行，最大限度的實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)能力的合理化發(fā)展。例如：國(guó)家對(duì)企業(yè)人力資源成本消耗的要求，分析人力資源成本會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)成本進(jìn)行合理的宏觀調(diào)控，分析企業(yè)人力資源的宏觀標(biāo)準(zhǔn)，致力于加強(qiáng)人力資源的福利控制管理，保證人力資源各項(xiàng)福利的控制，提升人力資源對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的管理水平，企業(yè)員工可以享受到合理的社會(huì)福利，企業(yè)的綜合發(fā)展可以受到更好的宏觀調(diào)整影響。
3.會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)效益的快速發(fā)展
隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的需求不斷增加，快速的發(fā)展才能保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下的實(shí)力，提高企業(yè)人才的培訓(xùn)和管理，是保證企業(yè)內(nèi)部人才素質(zhì)和企業(yè)整體實(shí)力的有效手段。通過(guò)對(duì)企業(yè)人力資源成本化管理的合力分析，判斷出企業(yè)在整體發(fā)展經(jīng)營(yíng)上的合理管理方向，確定企業(yè)對(duì)于人力資源的成本規(guī)劃，加速企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速發(fā)展，提升會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展水平，保證企業(yè)在人力資源成本的核算問(wèn)題上的有效發(fā)展。
(二)會(huì)計(jì)模式發(fā)展的創(chuàng)新研究
1.對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的核算管理
依照知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行分析，確定企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)范圍。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是無(wú)形的，又是具有主導(dǎo)意義的。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新主要依賴無(wú)形知識(shí)資產(chǎn)。針對(duì)會(huì)計(jì)模式下，企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，分析高收益經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，確定企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)價(jià)值，對(duì)企業(yè)的投資、負(fù)債水平進(jìn)行分析，從全面的無(wú)形資產(chǎn)范圍分析企業(yè)的盈利能力，做出合理的資產(chǎn)識(shí)別。無(wú)形資產(chǎn)需要進(jìn)行合理的披露，分析企業(yè)知識(shí)無(wú)形標(biāo)準(zhǔn)，確定企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值水平，確定可獲利能力，突出無(wú)形資產(chǎn)的重要地位。在信息披露中，要盡量減少企業(yè)會(huì)計(jì)信息的投資風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的不等距制度進(jìn)行報(bào)告分析，及時(shí)分析企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的更新范圍，確定企業(yè)可開(kāi)發(fā)的新無(wú)形資產(chǎn)范圍。
2.建立良好的會(huì)計(jì)管理環(huán)境
企業(yè)在信息科技發(fā)展的影響和帶動(dòng)下，企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要成本的管理。每一個(gè)人員都是企業(yè)成本管理的一部分，企業(yè)通過(guò)制定合理的成本會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的維護(hù)管理環(huán)境，逐步建立適合企業(yè)會(huì)計(jì)管理發(fā)展的基本標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)會(huì)計(jì)保護(hù)水平，加深企業(yè)綜合成本控制管理，保證成本管理規(guī)定的有效性和執(zhí)行力。加強(qiáng)企業(yè)成本管理中員工的管理和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)于工作技能和工作素養(yǎng)的培養(yǎng)，保證員工的整體素質(zhì)符合企業(yè)的成本管理，這樣可以建立良好的企業(yè)會(huì)計(jì)技術(shù)人才儲(chǔ)備能量，提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理的功能性標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的人才分配管理過(guò)程，加深企業(yè)會(huì)計(jì)管理的執(zhí)行力度和管理力度，加深企業(yè)會(huì)計(jì)管理的準(zhǔn)確性，確保企業(yè)會(huì)計(jì)管理環(huán)境的合理性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部人才的有效發(fā)展，建立良好的會(huì)計(jì)管理環(huán)境，加深企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的靈活性和多變性
會(huì)計(jì)核算的方法多種多樣有利于企業(yè)根據(jù)自身的方法加強(qiáng)企業(yè)目標(biāo)化管理，保證企業(yè)對(duì)于固定資產(chǎn)的管理，保證企業(yè)在每一個(gè)會(huì)計(jì)核算和解鎖流程中完成對(duì)于企業(yè)整個(gè)資產(chǎn)折算的評(píng)估。企業(yè)通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)的不同折舊處理，對(duì)成本和利潤(rùn)進(jìn)行所得稅額分析，保證企業(yè)的成本化費(fèi)用得有結(jié)余，保證固定資產(chǎn)的基本價(jià)值份額得以保證，降低企業(yè)的基礎(chǔ)利潤(rùn)，保證企業(yè)的應(yīng)收稅額，企業(yè)可以較好的利用資金的時(shí)間分配比例進(jìn)行資金成本分析，從而使企業(yè)在成本會(huì)計(jì)管理中得到結(jié)余。例如：工業(yè)中企業(yè)的管理方法以作業(yè)成本為基礎(chǔ)，加大會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用效果，使得傳統(tǒng)的成本化會(huì)計(jì)不單單局限為寄存的方法，而是擴(kuò)大為更加有利于企業(yè)發(fā)展的，具有加強(qiáng)固定化資產(chǎn)的遞進(jìn)型折線型方法。靈活多變的會(huì)計(jì)核算管理，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要意義，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的靈活性核算標(biāo)準(zhǔn)，分析會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確多變意義，從會(huì)計(jì)核算運(yùn)用下實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算的合理管理。
4.對(duì)會(huì)計(jì)管理部門(mén)的信息化管理
企業(yè)對(duì)成本會(huì)計(jì)的管理有很多環(huán)節(jié)，成本會(huì)計(jì)中的信息量巨大。成本會(huì)計(jì)的信息化管理方式可以保證企業(yè)工作的基本要求，企業(yè)通過(guò)對(duì)成本會(huì)計(jì)的信息化管理，保證成本會(huì)計(jì)工作可以更好的完成，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的合理開(kāi)展。企業(yè)通過(guò)設(shè)立合理的成本會(huì)計(jì)管理部門(mén)，加強(qiáng)企業(yè)成本管理的相關(guān)工作，制定合理的會(huì)計(jì)信息化管理水平，加強(qiáng)企業(yè)信息科技水平的更新，及時(shí)將新科技、新信息融入到企業(yè)會(huì)計(jì)管理職責(zé)范圍內(nèi)，確保企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)核算管理的發(fā)展，建立合理的企業(yè)會(huì)計(jì)信息人才管理部，及時(shí)搜集、整理、儲(chǔ)存優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)管理人才，定期進(jìn)行信息系統(tǒng)檢查和維護(hù)，分析信息保證企業(yè)成本化管理工作的有效發(fā)展。
綜上所述，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是需要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)角度范圍進(jìn)行綜合分析的。通過(guò)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的綜合分析，確定會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確定企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，分析企業(yè)的會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，從企業(yè)的收益中獲取企業(yè)的綜合探索標(biāo)準(zhǔn)。利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)創(chuàng)新進(jìn)行發(fā)展變革，改善企業(yè)的會(huì)計(jì)理論體系，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)投資債務(wù)、債權(quán)的管理。
大一經(jīng)濟(jì)學(xué)論文篇3：《試論農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型問(wèn)題》
一、社會(huì)及政策背景
傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)是指以人力、手工為主的勞動(dòng)形式，靠傳統(tǒng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的積累，以自給自足的經(jīng)濟(jì)模式為主導(dǎo)的農(nóng)業(yè)。其主要特點(diǎn)為：科學(xué)技術(shù)長(zhǎng)期維系不變、生產(chǎn)要素的需求長(zhǎng)期維系不變、需求和供給長(zhǎng)期處于均衡狀態(tài)等。在第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)上提出的要實(shí)現(xiàn)工、農(nóng)、交和國(guó)防四個(gè)現(xiàn)代化的任務(wù)，讓中國(guó)走上了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型的道路。
2015年5月27日，總書(shū)記在浙江座談會(huì)中提出了“四化”的觀點(diǎn)，即“新型工業(yè)化”、“信息化”、“城鎮(zhèn)化”、“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”。而在這“四化”中，“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”發(fā)展環(huán)節(jié)較為薄弱，加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)我國(guó)農(nóng)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，走高效、安全、綠色的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路是十三五發(fā)展規(guī)劃中亟待解決的問(wèn)題。
二、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化指標(biāo)分析
1、產(chǎn)業(yè)增加值與GDP貢獻(xiàn)率分析
經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化密切相關(guān)，彼此互為條件，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)隨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)或衰退發(fā)生變化，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化也影響著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。其中，各產(chǎn)業(yè)增加值對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率可見(jiàn)其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不同地位，進(jìn)而也能反映出各個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的程度和進(jìn)展。如表1所示，由各產(chǎn)業(yè)增加值可以看出，第一產(chǎn)業(yè)所占比重較小，其產(chǎn)業(yè)增加值逐年減少，這說(shuō)明從1995年到2014年第一產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化，但相比其他產(chǎn)業(yè)，其結(jié)構(gòu)優(yōu)化并不明顯。從各個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率來(lái)看，第一產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP 增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率較低，可持續(xù)發(fā)展能力較弱，可見(jiàn)其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的基礎(chǔ)地位。這也證明了鞏固第一產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)，對(duì)提高效益的必要性。
2、農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平分析
農(nóng)業(yè)機(jī)械化，是指利用科技創(chuàng)新，增加農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備的使用，改善農(nóng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)條件和水平，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的過(guò)程。在各生產(chǎn)條件下，盡可能地利用各種機(jī)械代替手工工作，可以節(jié)省大量的勞動(dòng)力，提高生產(chǎn)效率，更有利于資源的利用和生態(tài)農(nóng)業(yè)的建設(shè)，是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。由表2可以看出，1995年到2014年，各個(gè)農(nóng)業(yè)部門(mén)的機(jī)械使用量都呈上升的趨勢(shì)，但其增長(zhǎng)幅度并不大，這表明我們應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)新，增加機(jī)械的使用量，加速傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型。
3、城鎮(zhèn)化水平分析
城鎮(zhèn)化水平一方面反映出了城鄉(xiāng)差距，另一方面也直接反映出了農(nóng)村的發(fā)展現(xiàn)狀。從2000年和2010年兩次人口普查的城鎮(zhèn)人口數(shù)和鄉(xiāng)村人口數(shù)來(lái)看，城鎮(zhèn)人口數(shù)有小幅增加，鄉(xiāng)村人口數(shù)小幅減少，這說(shuō)明我國(guó)城鎮(zhèn)化水平有所提高，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平也隨之有所增強(qiáng)。但從其斜率與占人口普查整數(shù)的增長(zhǎng)比率來(lái)看，我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程緩慢，大力發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，縮小城鄉(xiāng)差距仍是我國(guó)目前的工作重點(diǎn)。
三、我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的主要影響因素
1、開(kāi)放條件下我國(guó)農(nóng)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力有待進(jìn)一步提升
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段后，農(nóng)業(yè)逐漸成為一個(gè)“很貴的產(chǎn)業(yè)”。“誰(shuí)來(lái)種地”的問(wèn)題爭(zhēng)論不止，農(nóng)村經(jīng)營(yíng)模式存在“單打獨(dú)斗”的無(wú)序現(xiàn)象。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系制約了我國(guó)農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，增加了推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的難度，難以實(shí)現(xiàn)資源的合理配置、科技應(yīng)用實(shí)施等方面的規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，降低了農(nóng)業(yè)的可創(chuàng)性，影響了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈的轉(zhuǎn)型升級(jí)，使得我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本逐漸提高，甚至已經(jīng)明顯高于我國(guó)大多農(nóng)貿(mào)伙伴國(guó)，使得價(jià)格出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象。同時(shí)，因?yàn)橘|(zhì)量不能保障，導(dǎo)致中國(guó)農(nóng)業(yè)無(wú)法打造良好的品牌形象，讓人們?cè)敢饨邮芎唾?gòu)買，使得提高農(nóng)產(chǎn)品的購(gòu)買力成為亟待解決的問(wèn)題之一。另外，在出口環(huán)節(jié)，由于品牌形象與溝通合作等多方面因素的影響，使得部分農(nóng)產(chǎn)品被當(dāng)做低廉的貨物進(jìn)行出口，影響了我國(guó)的出口貿(mào)易，從而大大降低了我國(guó)農(nóng)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
2、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展能力還需加強(qiáng)
一方面，由于人們對(duì)主要農(nóng)產(chǎn)品需求不斷增長(zhǎng)，而水土資源逐漸缺乏，導(dǎo)致供給不足，使得其價(jià)格持續(xù)上漲;農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，使得環(huán)境污染越發(fā)嚴(yán)重，重金屬污染超標(biāo)，生態(tài)系統(tǒng)退化，直接影響了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全及其以后的持續(xù)生產(chǎn)。另一方面，由于循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系及保護(hù)制度不夠完善健全，制約了農(nóng)業(yè)向資源友好型轉(zhuǎn)型，引起了資源無(wú)法合理配置利用、生態(tài)環(huán)境遭到破壞等一系列問(wèn)題，農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展將面臨新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也降低了農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
四、加速推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的策略
1、提高農(nóng)業(yè)的非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力，培育農(nóng)產(chǎn)品品牌
我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品的品牌化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路，是提高我國(guó)農(nóng)業(yè)非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素，品牌勝則中國(guó)勝，品牌決定了中國(guó)出口在國(guó)際中的地位，及中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品在國(guó)際貿(mào)易中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。大力推進(jìn)“品牌帶動(dòng)”戰(zhàn)略，突出“綠色”、“友好”、 “高質(zhì)”、“安全”、“原產(chǎn)地”等特色，以培育高質(zhì)量的農(nóng)產(chǎn)品、確保食品安全為工作重點(diǎn)，建立綠色高效安全的農(nóng)產(chǎn)品品牌體系，增強(qiáng)我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和購(gòu)買力，擴(kuò)大其在國(guó)際市場(chǎng)的占有率。
2、構(gòu)建農(nóng)業(yè)合理的經(jīng)營(yíng)體系及經(jīng)營(yíng)制度
為促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)集中，我國(guó)應(yīng)發(fā)展多種形式的農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)和范圍經(jīng)營(yíng)體系，結(jié)束部分“單打獨(dú)斗”的現(xiàn)象，提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率，降低農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)成本。一方面，我國(guó)應(yīng)進(jìn)行農(nóng)業(yè)改革，建立保護(hù)制度，實(shí)行價(jià)補(bǔ)分離制度，堅(jiān)守耕地紅線管理制度，實(shí)施“藏糧于地、藏糧于技”策略方針，有效提高產(chǎn)量，確保供給與需求的平衡。另一方面，要健全與完善糧食質(zhì)量安全的監(jiān)管流程，以滿足其絕對(duì)的綠色和安全性。綜上所述，發(fā)揮市場(chǎng)在農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格形成中的決定性作用，降低生產(chǎn)成本，防止價(jià)格倒掛現(xiàn)象的出現(xiàn)，進(jìn)而增強(qiáng)農(nóng)業(yè)價(jià)格基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力。完善“土地承包權(quán)”、“所有權(quán)”、“經(jīng)營(yíng)權(quán)”的分置，以打破現(xiàn)有的無(wú)序現(xiàn)象，穩(wěn)定土地承包關(guān)系，構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系。培育充滿能量、競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，發(fā)展我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈的建設(shè)，形成系統(tǒng)性優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的高效現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織體系，提高農(nóng)業(yè)的機(jī)械化水平，提高農(nóng)業(yè)在各方面的綜合效益，加速農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。
3、堅(jiān)持資源友好型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路
堅(jiān)持走資源友好型現(xiàn)代化道路，一方面有利于提高我國(guó)可持續(xù)發(fā)展能力，另一方面也有助于我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提升，兩方面的提高是相輔相成互為補(bǔ)充的，都有利于我國(guó)農(nóng)業(yè)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。在轉(zhuǎn)型過(guò)程中充分發(fā)揮科技與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作用，建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系，完善產(chǎn)業(yè)鏈的綠色化，使得資源高效利用，降低農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響，改變土壤耕種方式，保持土壤肥力。另外，要加大對(duì)東北黑土地的保護(hù)力度，減緩黑土層流失，影響農(nóng)產(chǎn)品的持續(xù)種植及產(chǎn)量，堅(jiān)守水資源紅線。針對(duì)農(nóng)業(yè)對(duì)環(huán)境的污染問(wèn)題，全面實(shí)施農(nóng)業(yè)污染防控，科學(xué)合理地使用化肥、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)投入品，增強(qiáng)其使用效果，以減少其內(nèi)源性污染。同時(shí)要加快西部的防沙治沙策略，擴(kuò)展東部林業(yè)的發(fā)展，使我國(guó)農(nóng)林休養(yǎng)生息，也要保護(hù)農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)外的其他生物，恢復(fù)和加強(qiáng)生態(tài)系統(tǒng)的自我修復(fù)功能，進(jìn)而提高我國(guó)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
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