經(jīng)濟(jì)學(xué)論文涉及財政稅收、財政研究、國債研究、稅收理論、稅務(wù)研討、財稅法規(guī)、財政政策、發(fā)展戰(zhàn)略、國際經(jīng)濟(jì)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)、新經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、中國經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、地方戰(zhàn)略、證券金融、證券投資 、等多方面的內(nèi)容，是 經(jīng)濟(jì)學(xué)研究工作的記錄和總結(jié)。

　　法律論文涉及財政稅收、財政研究、國債研究、稅收理論、稅務(wù)研討、財稅法規(guī)、財政政策、發(fā)展戰(zhàn)略、國際經(jīng)濟(jì)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)、新經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、中國經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、地方戰(zhàn)略、證券金融、證券投資 、等多方面的內(nèi)容，是 經(jīng)濟(jì)學(xué)研究工作的記錄和總結(jié)。撰寫經(jīng)濟(jì)學(xué)論文旨在通過對各種研究分析，不斷總結(jié)經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，得以及時發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)學(xué)中存在的漏洞和不足，使經(jīng)濟(jì)得以擴(kuò)充和完善，并對社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)生重大影響。一篇優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文還可以使作者具有突破性的獨(dú)特觀點(diǎn)、學(xué)術(shù)成果得以發(fā)表和傳播，供他人分享借鑒、相互學(xué)習(xí)，有助于擴(kuò)大作者在業(yè)界和學(xué)術(shù)界的知名度和影響力。

　　一、貿(mào)易影響收入傳統(tǒng)理論

　　貿(mào)易和收入分配問題的研究最早是斯托爾((stolper)和薩繆爾森(Samuelson)，這就是著名的貿(mào)易理論中的斯托爾霸薩繆爾森定理(SS定理)。在古典H0模型SS定理的假設(shè)，即在貿(mào)易自由化的過程中，一個國家的豐富要素所有者的實(shí)際收入可能會通過大量使用的大宗商品價格上漲的因素在增加，但稀缺的實(shí)際收入要素所有者將下降。

　　根據(jù)SS定理的預(yù)測，發(fā)達(dá)國家是高技能勞動力豐富的國家，因此貿(mào)易有助于增加高技能勞動力的工資水平，從而擴(kuò)大技術(shù)工人和低技能勞動力的房間，在發(fā)達(dá)國家的實(shí)證研究之間的收入差距也證明了這一點(diǎn)。但根據(jù)SS定理的推論，像這種發(fā)展我國應(yīng)該屬于低技能勞動力豐富的國家，因此貿(mào)易有助于提高低技術(shù)勞工的工資水平，從而拉近熟練勞動力和非熟練勞動力之間的收入差距這兩個。然而，對中國的實(shí)證研究無法證明這一點(diǎn)，個人研究證明，貿(mào)易甚至擴(kuò)大收入分配的差距在發(fā)展中國家?？梢姡瑪U(kuò)大國際貿(mào)易對發(fā)展中國家的影響，收入分配差距是違背傳統(tǒng)的SS定理，或SS定理在解釋一些現(xiàn)實(shí)問題有一些限制。當(dāng)然，傳統(tǒng)的理論和現(xiàn)實(shí)國情的假設(shè)有很大差距，這往往是造成理論并不與實(shí)際相匹配的重要因素之一。

　　二、中國的貿(mào)易和收入分配差距的發(fā)展現(xiàn)狀

　　自改革開放以來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速增長，工資差距作為收入差距不斷擴(kuò)大，按照聯(lián)合國的規(guī)定代表：財富對于一個國家和地區(qū)條件基尼系數(shù)分布，如果0.2以下表示絕對平均收入; 0.2-0.3表示平均; 0.3-0.4表示相對合理; 0.4-0.5表示收入差距;超過0.6表示收入差距。通常情況下，國際0.4作為收入分配差距的警戒線。一般發(fā)達(dá)國家的基尼指數(shù)是0.24至0-36 。在中國，從2000年開始，基尼系數(shù)已超過0.4的線條，在2006年已上升到0.48，和統(tǒng)計的世界銀行和中國國家統(tǒng)計局公布的不相關(guān)數(shù)據(jù)的中國的基尼系數(shù)，并估計，在0.5的基尼系數(shù)，收入差距已成為重要的社會矛盾之一。

　　要合理搭配的一個重要途徑是積極因素融入全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，勞動制度的國內(nèi)分工的合理配置?；厩闆r中國是：A的發(fā)展在一定程度上具有勞動力和專業(yè)化分工，但勞動和專業(yè)化分工的整體水平時低。而中國國內(nèi)的分工，并參與國際勞動分工也有很多問題。通過在新一輪國際分工的積極參與，提高了勞動分工的制度，使我們的資源合理搭配。為了提高使用電纜的效率，從而提升中國的貿(mào)易結(jié)構(gòu)。根據(jù)國際分工理論，跨同一家公司將根據(jù)所有權(quán)，區(qū)位優(yōu)勢，安排生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，在全球服務(wù)外包的不同部分。中國的勞動力結(jié)構(gòu)，從低端轉(zhuǎn)向高端價值鏈環(huán)節(jié)的全球分工突出顯示中國貿(mào)易結(jié)構(gòu)升級兩次。此外。勞動力的國內(nèi)事業(yè)部要充分發(fā)揮不同的位置要素稟賦優(yōu)勢，注重層次劃分。越是發(fā)達(dá)的國家的國內(nèi)事業(yè)部，那么國內(nèi)和國際分工更加輕松地連接我進(jìn)一步改善貿(mào)易結(jié)構(gòu)，不僅增加資本密集型產(chǎn)品的比重。合理搭配，并依賴于資本和技術(shù)要素稟賦和要素稟賦結(jié)構(gòu)的質(zhì)量的提高。通過產(chǎn)業(yè)集聚，構(gòu)建勞動制度的合理分工，在同一時間。加大高素質(zhì)的人力資本投資，要素流動更加合理，資源配置效率更高，所有這些因素，是加強(qiáng)對出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)中國的出口為基礎(chǔ)的優(yōu)化比較優(yōu)勢。