引 言

　　如今公司已成為現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)活動中最活躍最重要的企業(yè)形態(tài)，在鼓勵投資，保護(hù)股東利益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮著特殊的作用。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，早期資本主義所信奉的公司人格絕對獨立和股東有限責(zé)任已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)實的需要。為了充分體現(xiàn)誠實信用、權(quán)利禁止濫用和公序良俗的法律原則，保護(hù)公司債權(quán)人的利益和禁止股東利用公司獨立人格逃避法律責(zé)任，美國在20世紀(jì)初創(chuàng)設(shè)了公司人格否認(rèn)制度。該制度經(jīng)過百余年的發(fā)展，已經(jīng)形成了比較成熟的理論，在學(xué)理領(lǐng)域有各種學(xué)說的分析;在立法領(lǐng)域，成文法國家也有具體的法律法規(guī);在司法實踐中，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司問題的增多，國外法院對適用公司人格否認(rèn)制度的條件也更熟練和完善，對濫用公司獨立人格的判斷標(biāo)準(zhǔn)也在現(xiàn)實中有所應(yīng)用。

　　我國2005年新修訂的《公司法》第二十條規(guī)定“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。”從而首次在正式的法律條文中明確規(guī)定了公司人格否認(rèn)制度，但該規(guī)定相當(dāng)抽象，缺乏可操作性，因而濫用公司獨立人格和股東有限責(zé)任的具體標(biāo)準(zhǔn)須由人民法院在司法實踐中具體掌握，而我國司法體制不夠健全，法官素質(zhì)與司法實踐的要求相比也有一定的距離，如何克服該制度的濫用，將成為一個比較棘手的問題。本文將緊扣新《公司法》的規(guī)定，從實體和程序兩個方面對我國公司人格否認(rèn)制度的理解和適用作具體的分析和探討，同時，對我國的公司人格否認(rèn)制度在立法和司法上的進(jìn)一步完善，提出可以快速解決實際問題的構(gòu)想。

　　一、公司人格否認(rèn)制度的概述

　　公司獨立人格和股東有限責(zé)任的規(guī)定使得公司在社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活中充當(dāng)極其重要的角色。但是，公司制度幾百年的發(fā)展證明，公司獨立人格和股東有限責(zé)任猶如一把雙刃劍，在推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時也帶來了諸多問題，例如一些投機(jī)分子在巨額利益的驅(qū)動下，利用股東有限責(zé)任，牟取不法利益。就是在這種大背景下，美國法院通過判例形成了“揭開公司面紗”理論，隨后經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的英國繼受了這一判例實踐，大陸法系的德國在借鑒美國判例的基礎(chǔ)上形成了“直索責(zé)任”，而日本則形成了“公司人格否認(rèn)”理論。從本質(zhì)上看，公司人格否認(rèn)制度是公司法人制度必不可少的補(bǔ)充，公司人格否認(rèn)制度的出現(xiàn)使得公司人格獨立制度更加的完善、成熟，從而有效的維護(hù)公司制度的尊嚴(yán)，并對違背社會公平正義價值理念的消極行為進(jìn)行懲戒。

　　(一)公司人格否認(rèn)制度的含義

　　公司人格否認(rèn)制度是指為防止公司獨立人格的濫用和保護(hù)公司債權(quán)人利益及社會公共利益，就具體法律關(guān)系中的某些特定事實，否認(rèn)公司獨立的人格及股東的有限責(zé)任，責(zé)令公司的股東對公司債權(quán)人或公共利益直接負(fù)責(zé)，以期實現(xiàn)公平、正義目標(biāo)之要求而設(shè)立的一種法律措施。

　　(二)公司人格否認(rèn)制度的構(gòu)成要件

　　我國《公司法》第20條第3款規(guī)定“公司股東濫用公司法人地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任”。據(jù)此可知，股東對公司獨立人格的濫用行為，其性質(zhì)是侵權(quán)行為，一般侵權(quán)行為的構(gòu)成要件包括：加害行為、行為人主觀上有過錯、有損害事實的存在、加害行為與損害事實之間有因果關(guān)系。結(jié)合我國的司法實踐，公司人格否認(rèn)制度的構(gòu)成要件應(yīng)當(dāng)包括以下幾個方面：

　　1.加害行為

　　公司人格否認(rèn)制度適用的前提就是存在股東濫用公司獨立人格的事實和行為，只要存在運(yùn)用公司獨立人格對有關(guān)當(dāng)事人或社會利益造成損害的行為，且該行為是對分離原則的背離，就應(yīng)該認(rèn)為滿足了公司人格否認(rèn)制度的行為要件。濫用公司獨立人格的行為，就是支配股東利用公司獨立人格作為逃避債務(wù)、從事非法活動的工具，侵害公司債權(quán)人的利益或是社會公共利益。

　　2.行為人主觀上有過錯

　　濫用公司獨立人格行為的實質(zhì)是侵權(quán)行為，而侵權(quán)是以過錯作為歸責(zé)原則。濫用公司獨立人格的行為，必須是出于故意，即存在利用公司獨立人格以逃避法定或約定義務(wù)的故意，明知自己的行為會給債權(quán)人和公司帶來不利后果或造成損失，卻故意濫用公司獨立人格或者放任危害公司和債權(quán)人利益的后果發(fā)生，而不是因為主觀上的過失。司法實踐中，由于股東主觀狀態(tài)難以考察，所以通常是從股東濫用公司獨立人格的行為中推定股東主觀上存在過錯。

　　3.有損害事實的存在

　　公司人格否認(rèn)制度適用的一個必要條件是有損害事實存在，因為公司人格否認(rèn)制度的目的在于救濟(jì)受害公司的債權(quán)人，沒有損害，就沒有救濟(jì)。也就是說，即使有濫用公司獨立人格的行為，只要沒有造成損害事實，也就不存在適用公司人格否認(rèn)制度。對這些損害行為的范圍，我們可依照一般侵權(quán)行為理論中關(guān)于損害事實構(gòu)成要件的內(nèi)容來確定。

　　4.加害行為與損害事實之間有因果關(guān)系

　　公司獨立人格濫用行為與債權(quán)人受損害之間存在著必然的因果關(guān)系。如果當(dāng)事人的損失是因其他原因引起的，與濫用公司獨立人格行為并無因果關(guān)系，當(dāng)然不能適用公司人格否認(rèn)制度。該因果關(guān)系的認(rèn)定同樣適用一般侵權(quán)行為理論中的因果關(guān)系要件的內(nèi)容來確定，目前的通說一般是采用相當(dāng)因果關(guān)系。

　　二、我國公司人格否認(rèn)制度的適用情形

　　公司人格否認(rèn)制度是在出現(xiàn)公司股東濫用公司獨立人格的情況下適用。我國司法實踐中，對公司獨立人格濫用的認(rèn)定情形未形成統(tǒng)一，學(xué)者在對其適用場合進(jìn)行歸納時也是眾說紛紜，但基本上包括公司資本顯著不足、人格混同、過度控制、利用公司獨立人格逃避法律規(guī)范規(guī)定的義務(wù)及合同義務(wù)和虛擬股東的場合。

　　(一)資本顯著不足

　　公司取得獨立人格的前提之一就是擁有公司資本，能夠獨立承擔(dān)財產(chǎn)責(zé)任。公司如果資本顯著不足，則喪失了獨立存在的物質(zhì)基礎(chǔ)，影響到公司的獨立人格。因此，學(xué)界普遍認(rèn)為公司資本顯著不足的情形可以適用公司人格否認(rèn)制度。

　　1.如何理解資本顯著不足中的“資本”

　　在不同的場合，公司資本有不同的含義。在嚴(yán)格的法律意義上，公司資本僅指“股權(quán)資本”，即公司設(shè)立所必須具備的觀念上的財產(chǎn)總額，又稱“注冊資本”。但注冊資本并不等于實收資本，實收資本是公司發(fā)行資本實際收到的資本總額，所以，資本顯著不足的資本之判斷依據(jù)是注冊資本還是實收資本，不宜一概而論，而應(yīng)具體問題具體分析：

　　首先，資本一般是注冊資本。公司設(shè)立時要求股東根據(jù)經(jīng)營性質(zhì)和風(fēng)險程度衡量其是否進(jìn)行合理投資，當(dāng)股東完全履行了出資義務(wù)，注冊資本仍然達(dá)到“顯著不足”的程度，我們有理由相信：股東在公司成立初期就有意識地投入遠(yuǎn)低于公司經(jīng)營所需資本，希望利用公司的有限責(zé)任逃避債務(wù)，損害債權(quán)人利益，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步考慮公司人格否認(rèn)制度適用的可能性。

　　其次，當(dāng)公司設(shè)立時，股東就存在虛假出資、出資不實的情況，實收資本與注冊資本并不相符，此時資本應(yīng)指實收資本。

　　再次，股東在公司有效成立之后抽逃資金，在公司存續(xù)期間，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)以逃避合同義務(wù)等，同樣是對有限責(zé)任的濫用，有必要以抽逃后的凈資產(chǎn)作為判斷基礎(chǔ)，就此考慮公司人格否認(rèn)制度適用的可能性。

　　2.如何判斷資本顯著不足的時間

　　既然對資本的判斷采取因時因地，那么判斷資本顯著不足的時間標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)當(dāng)具體問題具體分析：

　　首先，一般情況下，應(yīng)當(dāng)以公司設(shè)立時為判斷標(biāo)準(zhǔn)。如果在公司設(shè)立初期，對公司經(jīng)營可能遇到的風(fēng)險和債務(wù)有充分考慮，仍然選擇投入與其不相稱的資本，或者虛假出資，那么應(yīng)當(dāng)以公司設(shè)立時作為判斷依據(jù)。

　　其次，在抽逃出資、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)時，判斷資本顯著不足的時間應(yīng)當(dāng)是違反出資義務(wù)行為時。從實踐看，很多資本顯著不足發(fā)生在公司成立之后，輔以成立，旋即抽逃資本。所以，應(yīng)當(dāng)以抽逃資本的行為發(fā)生后的時間點作為判斷依據(jù)。

　　再次，公司成立后，在公司業(yè)務(wù)發(fā)生變化、面臨風(fēng)險增大的情況下，公司仍保持原有的資本。如果此時仍以成立時作為時間判斷依據(jù)，則無異于鼓勵股東先成立經(jīng)營風(fēng)險小的公司，然后通過修改公司章程，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，進(jìn)行高風(fēng)險業(yè)務(wù)經(jīng)營，逃避由此帶來的無限責(zé)任。

　　此外，公司成立后，可能出現(xiàn)增資或者減資的情形，固守成立時這個時間標(biāo)準(zhǔn)，顯然將公司發(fā)展的過程靜態(tài)化了，判斷的結(jié)果自然也不會準(zhǔn)確。那么這時的時間標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是指注冊資本變動后的時間點。

　　3.如何理解“顯著”程度

　　首先，援引會計學(xué)上的指標(biāo)，來衡量公司的償債能力。資本顯著不足是指資本不能滿足公司經(jīng)營規(guī)模、范圍、潛在責(zé)任的需求，最為顯著地外部特征就是無法清償?shù)狡趥鶆?wù)，為此將公司的償債能力作為量化的財務(wù)指標(biāo)，可以在一定程度上反映公司的狀態(tài)。

　　其次，根據(jù)公司經(jīng)營事業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、已經(jīng)承擔(dān)及可以預(yù)見的債務(wù)和責(zé)任，來衡量公司的資本狀況。資本顯著不足是指公司資本與公司所經(jīng)營事業(yè)的風(fēng)險相比明顯過少，表明股東利用公司開展經(jīng)營的誠意欠缺，其將經(jīng)營風(fēng)險不合理的轉(zhuǎn)移給了與之交易的第三人，損害了第三人的利益或?qū)⑵渲糜跇O為不利的境地。這種股東以較少的出資，利用公司的獨立人格和股東的有限責(zé)任，將經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)移給無辜第三人的行為實屬不公平，是對公司獨立人格和股東有限責(zé)任的濫用。

　　再次，一般規(guī)則與個案裁量相結(jié)合。當(dāng)資本的定義、資本顯著不足的判斷時間、資本顯著不足與虛假出資、不實出資的關(guān)系等外圍問題解決后，還需以公司的長期償債能力作為參照，來判斷個案中的資本是否顯著不足。因此，對資本顯著不足的判斷，在很大程度上要靠法官的自由裁量。

　　(二)人格混同

　　公司人格混同又稱“公司人格形骸化”，是指公司與股東人格或其他公司人格完全混為一體，使公司成為股東或其他公司的另一個自我，形成股東即公司或公司即股東的情形。公司人格混同中最為常見的表現(xiàn)形式是財產(chǎn)混同、人員混同和業(yè)務(wù)混同。

　　首先，公司法人資產(chǎn)與法人成員或其他公司的財產(chǎn)混同。財產(chǎn)混同是指公司的財產(chǎn)不能與該公司的成員及其他公司的財產(chǎn)作清楚的區(qū)分。公司的財產(chǎn)與其成員或其他公司財產(chǎn)的分離是有限責(zé)任存在的基礎(chǔ)。因為只有在財產(chǎn)分離的情況下，公司才能以自己的財產(chǎn)獨立地對外承擔(dān)責(zé)任。很多國家的法律為了保證公司具有足夠的資產(chǎn)清償債務(wù)，均規(guī)定了資本維持原則，要求公司擁有獨立的財產(chǎn)，并要求其與股東的財產(chǎn)有明確的區(qū)分。如果財產(chǎn)發(fā)生混合，則不僅難以實現(xiàn)有限責(zé)任，而且極容易使一些不法行為人借此隱匿財產(chǎn)，非法轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避債務(wù)，也會使某些股東非法侵吞公司財產(chǎn)。財產(chǎn)混同主要表現(xiàn)在三個方面：公司的營業(yè)場所、主要設(shè)備與股東營業(yè)場所或居所相同;兩個名義上的不同實體對財產(chǎn)擁有完全相同所有權(quán);公司賬簿與股東賬簿或其他公司賬簿混同使用或者不予區(qū)分，公司與股東或其他公司利益一體化。至于僅僅公司賬簿混亂是否可以適用公司人格否定制度，不宜一概而論。若賬簿混亂并未使公司的財產(chǎn)與股東或其他公司的財產(chǎn)混合，則不能適用。公司的盈利與股東的收益不加區(qū)分，公司的盈利可以隨意成為公司成員的個人財產(chǎn)，或轉(zhuǎn)化成另一個公司的財產(chǎn)，而公司的負(fù)債則為公司的債務(wù)，這種情況表明公司已經(jīng)沒有自己的獨立財產(chǎn)。我國《公司法》第六十四條的規(guī)定即是財產(chǎn)混同的情形，即“一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。”

　　其次，公司人員與其他公司人員混同。人員混同是指某公司與其成員之間或其他公司之間在人員配備上沒有嚴(yán)格的區(qū)分。人員混同在實際中常常表現(xiàn)為“一套人馬，兩塊牌子”，在集團(tuán)公司中表現(xiàn)最為明顯，例如集團(tuán)各公司之間董事會成員相互兼任，總經(jīng)理及公司的高級管理人員的統(tǒng)一調(diào)配、聘任;公司與股東或兩個不同實體的董事或經(jīng)理完全一致，甚至雇員都完全一致。

　　最后，公司業(yè)務(wù)與股東或者其他公司的業(yè)務(wù)混同。業(yè)務(wù)混同主要表現(xiàn)在兩個方面：公司與股東或不同公司之間從事相同的業(yè)務(wù)活動，公司所從事的具體交易方式、交易價格受同一控股股東支配或操縱。另一方面，公司集團(tuán)內(nèi)部實施大量的交易活動，其交易方式、交易價格等都以母公司或公司集團(tuán)的整體利益需要為準(zhǔn)，沒有獨立、自由的競爭，資金在集團(tuán)公司之間隨意流動。當(dāng)公司業(yè)務(wù)與股東或者其他公司的業(yè)務(wù)具有同一性，而個別公司具有逃避合同債務(wù)或者承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的可能時，司法審判機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情況無視各公司法律主體的獨立性，否認(rèn)公司的獨立人格，將它們視為同一經(jīng)濟(jì)上的組織體來追究“整體的”法律責(zé)任。

　　(三)過度控制

　　一個公司通過持有另一公司一定比例的股份對該公司進(jìn)行控制，那么，處于控制地位的公司為母公司，處于被控制地位的則為子公司。一方面，母、子公司各為獨立承擔(dān)有限責(zé)任的法人實體;另一方面，母公司持有子公司全部或者部分的股份，并通過股份的權(quán)力來控制子公司。過度控制意味著母公司或控股公司利用對子公司或所屬公司的控制，非法干預(yù)從屬公司的經(jīng)營自主權(quán)，或者任意處置從屬公司的財產(chǎn)致使從屬公司實際上喪失了獨立的法人資格。實質(zhì)上，子公司即為股東是法人而非自然人的一人公司。

　　母公司對子公司過度控制常表現(xiàn)為：母公司擁有子公司的全部股份;子公司的董事和高級管理人員由母公司的董事或高級人員兼任;子公司的流動資本和營業(yè)費(fèi)用主要靠母公司臨時墊付而不是長期投資;母公司與子公司在同一住所營業(yè)等。值得注意的是，母公司以其特殊地位對子公司的經(jīng)營決策形成影響是必然的，母公司對子公司的一些行為不一定都構(gòu)成對子公司的非法干預(yù)。

　　在實踐中判斷是否應(yīng)對子公司的獨立人格予以否認(rèn)時，應(yīng)從子公司與母公司的股東、董事、高級管理人員等是否相同;子公司與母公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)是否分別獨立開展;母子公司的資產(chǎn)是否分離、各個公司是否具有足夠的資本開展各自的業(yè)務(wù)，母子公司在對外關(guān)系上是否分離等因素來確定。

　　(四)利用公司獨立人格逃避法律規(guī)范規(guī)定的義務(wù)及合同義務(wù)

　　利用公司獨立人格逃避法律規(guī)范規(guī)定的義務(wù)及合同義務(wù)是指股東利用公司獨立人格，以公司名義承擔(dān)公司本身并未因此受益的債務(wù)，或與公司本身不相稱的風(fēng)險，造成債權(quán)債務(wù)關(guān)系中的股東與公司錯位，導(dǎo)致股東享受利益而公司卻獨擔(dān)風(fēng)險的不公平狀況。如有些企業(yè)經(jīng)營陷入困境時，雖然負(fù)債累累，卻不清理或注銷，而是將原企業(yè)的主要人、財、物與虧損企業(yè)脫鉤，另行組建新的企業(yè)進(jìn)行獨立經(jīng)營，把包袱甩給原企業(yè)，俗稱“脫殼經(jīng)營”。有些企業(yè)進(jìn)行所謂的資產(chǎn)重組，實際上是帶走優(yōu)良資產(chǎn)，留下巨額債務(wù)來搪塞債權(quán)人，上演“舶舨逃命，大船擱淺”的鬧劇。當(dāng)股東利用公司獨立人格逃避法律規(guī)范規(guī)定的義務(wù)及合同義務(wù)時，公司就成了股東獲取不當(dāng)利益的工具，此時，應(yīng)當(dāng)否認(rèn)公司的獨立人格，讓股東直接承擔(dān)責(zé)任。

　　(五)虛擬股東

　　根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司的注冊資金是兩個以上股東出資設(shè)立，每個股東應(yīng)是其出資得所有權(quán)主體。而虛擬股東表現(xiàn)為法人設(shè)立登記時，公司人數(shù)并沒有達(dá)到法定人數(shù)的要求，就虛擬股東人數(shù)，騙取登記，將實際上不具備法人條件的公司登記為法人。在實踐中，虛擬股東主要表現(xiàn)為：為成立中外合資、合作企業(yè)，享有優(yōu)惠待遇，虛構(gòu)外方投資，搞假合資假合作，實際上外方根本沒有出資。行為人虛構(gòu)的目的是為了騙取進(jìn)口汽車、減免稅等優(yōu)惠待遇，從而損害國家利益，但也可能造成對債權(quán)人的損害?；蚴菫榱藴愖愎蓶|人數(shù)，虛擬出資和股份形式，一個股東的出資額占公司資本的絕大多數(shù)而其他股東只占象征性的極少數(shù)，或者一個股東拉自己的親朋好友做個掛名股東的有限公司，明為公司，實為獨資。

　　三、進(jìn)一步完善我國公司人格否認(rèn)制度

　　(一)訴訟當(dāng)事人

　　否認(rèn)公司獨立人格，必須通過司法途徑來解決，其實質(zhì)就是通過事后補(bǔ)救來衡平因濫用公司獨立人格而受到損害的債權(quán)人利益。應(yīng)有原告提出公司人格否認(rèn)訴訟，才能適用該制度。法院不能依職權(quán)主動否認(rèn)公司的獨立法人人格。

　　1.原告的確定

　　根據(jù)《公司法》第二十條規(guī)定，債權(quán)人是公司獨立人格否認(rèn)訴訟的當(dāng)然原告。公司獨立人格濫用的受害者一般是公司的債權(quán)人，公司的債權(quán)人是最為常見的公司獨立人格否認(rèn)訴訟的原告類型。實踐中分歧較大的是：公司本身或者公司股東能否提起公司獨立人格否認(rèn)訴訟?我們認(rèn)為，當(dāng)然不可以。公司作為經(jīng)濟(jì)組織體在其合法成立時就被法律賦予了獨立的人格，讓具有獨立人格的公司提起訴訟來否定自己的獨立人格，是有違法理的。況且，即使公司利益因個別股東濫用權(quán)力而受到損害，《公司法》也確立了股東代表訴訟和股東派生訴訟來補(bǔ)救，完全沒有必要通過否認(rèn)公司獨立人格來救濟(jì)公司和其他股東的權(quán)力。

　　2.被告的確定

　　公司獨立人格否認(rèn)訴訟的目的在于通過對公司獨立人格的忽視，直接追究公司背后股東的責(zé)任。因此，在此類訴訟中，被告應(yīng)當(dāng)是做出濫用行為的公司股東。值得注意的是，作為被告并不等于要承擔(dān)責(zé)任，只有被證明濫用公司獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的股東，才需承擔(dān)責(zé)任。

　　3.關(guān)于訴訟第三人

　　依據(jù)訴訟法法理，當(dāng)公司獨立人格由于股東濫用而被否認(rèn)時，公司就不可能成為此類訴訟中的被告。但是，正如前所述，否認(rèn)是有限的而非全盤否認(rèn)，只有在特定情形下才能否認(rèn)公司獨立人格，形式上公司法人資格仍然存在，公司仍然可以以第三人的身份參加訴訟。事實上，在很多案件中，原告并不是一開始就主張否認(rèn)公司獨立人格，而是在訴訟進(jìn)行到一定程度發(fā)現(xiàn)有必要揭開公司面紗的時候才適用公司人格否認(rèn)制度的。此時，法院就必須重新審查訴訟當(dāng)事人的資格，做出相應(yīng)的處理，通知公司股東參加訴訟，或者告知原告另行起訴，從而開始公司獨立人格否認(rèn)訴訟。在訴訟的進(jìn)行中，若是發(fā)現(xiàn)案件的處理涉及到公司本身的實體權(quán)利，那么此時，公司就可以以第三人的身份參與到案件的審理中來。

　　(二)關(guān)于管轄法院

　　對于管轄法院的確認(rèn)，從有利于公司人格否認(rèn)制度的正確運(yùn)用和方便訴訟角度來考慮，作者認(rèn)為，應(yīng)該由以下法院管轄：

　　首先，由被告所在地的人民法院管轄。從理論上講，對于適用公司人格否認(rèn)制度的案件完全可以按照我國《民事訴訟法》關(guān)于地域管轄的規(guī)定來確定其管轄法院，如果原告直接將公司股東作為被告，就應(yīng)有股東所在地法院管轄;如果有多個被告時，應(yīng)當(dāng)由大股東或者主要控制人所在地法院進(jìn)行管轄或由原告在此范圍內(nèi)選擇管轄地;即使將公司同時列為被告，由于案件的主要目的在于追究公司股東責(zé)任而非公司本身，因此仍以公司股東所在地來確定管轄法院。

　　其次，是由中級以上人民法院管轄。我國不是判例法國家，但在公司人格否認(rèn)制度案件中法官的自由裁量權(quán)確實要比其他民商事案件的自由裁量權(quán)大一些，而且我國有關(guān)公司人格否認(rèn)制度的實踐經(jīng)驗并不豐富，因此，確立由中級以上人民法院管轄更能有效地發(fā)揮制度的效用。將適用公司人格否認(rèn)制度的案件放到債務(wù)人公司所在地的中級人民法院作為一審，待我國公司人格否認(rèn)制度適用的研究條件成熟或積累較為豐富的經(jīng)驗之后，再由基層法院作為一審處理，最后將該類案件逐級上報省高院、最高法院。將適用公司人格否認(rèn)制度的案件連同案件分析一同逐級上報。這樣更有利于上級法院對該類案件進(jìn)行監(jiān)督，同時便于上級法院及時了解各地審判實踐中的問題和經(jīng)驗，便于及時總結(jié)、交流信息，不斷完善該制度的司法運(yùn)作。

　　(三)完善證據(jù)規(guī)則

　　公司人格否認(rèn)制度是一種事后的司法調(diào)整機(jī)制。在這種機(jī)制中，公司債權(quán)人因公司股東濫用公司獨立人格遭受利益損失而無法得到清償時，有權(quán)向法院提起訴訟，請求法院通過民事訴訟程序使股東承擔(dān)無限連帶責(zé)任來補(bǔ)償其受損的利益。通常根據(jù)誰主張誰舉證的原則，應(yīng)由原告對股東是否濫用了公司獨立人格進(jìn)行舉證。根據(jù)《公司法》第20條第3款的立法精神，公司的債權(quán)人主張揭開公司的面紗，請求股東承擔(dān)連帶責(zé)任，必須就以下內(nèi)容承擔(dān)舉證責(zé)任：股東實施了濫用公司獨立地位和股東有限責(zé)任的行為，而且構(gòu)成了逃避債務(wù)的目的;債權(quán)人利益受到嚴(yán)重?fù)p害，而非一般損害;股東的濫權(quán)行為與債權(quán)人的損失之間存在合理的因果關(guān)系。以上三大舉證責(zé)任缺一不可。

　　由此可見，債權(quán)人承擔(dān)著比較沉重的舉證責(zé)任?，F(xiàn)實生活中，公司債權(quán)人作為公司的外部人員，與公司內(nèi)部股東在公司的實際運(yùn)作上存在著信息不對稱，因而在一般情況下根本無法搜集到股東濫用公司獨立人格的證據(jù)，即使有時可以提供證據(jù)，必然會付出巨大的代價。德國法院于1985年創(chuàng)設(shè)了“推定關(guān)系企業(yè)”理論，即母公司以其股東身份對子公司日常事務(wù)行使長久且強(qiáng)力的控制，則推定母公司未盡忠實和注意義務(wù)。除非母公司可以舉證抗辯，否則母公司應(yīng)對子公司債權(quán)人負(fù)責(zé)。德國這一理論，將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)換給了母公司。我國《公司法》第64條雖然也對一人公司采取了舉證責(zé)任倒置的原則，但這仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要擴(kuò)大承擔(dān)舉證責(zé)任的股東的范圍，即應(yīng)對所有濫用公司獨立人格的股東實行舉證責(zé)任倒置。

　　(四)執(zhí)行程序的完善

　　首先，關(guān)于執(zhí)行程序中的第三人異議。在否認(rèn)公司獨立人格的案件執(zhí)行過程中，可能存在第三人異議的情況。第三人異議就是在執(zhí)行行為侵害案外人的利益時，所給予的一種執(zhí)行救濟(jì)方法。第三人在否認(rèn)公司獨立人格案件的審理過程中，可能由于種種原因，錯過了參與訴訟的機(jī)會，使自身的實體權(quán)利受到損失。此時由第三人來提出執(zhí)行異議，便可以維護(hù)其合法的民事權(quán)益，補(bǔ)救可能因執(zhí)行而帶來的損失。當(dāng)然，第三人提起執(zhí)行異議，應(yīng)符合一定的條件。

　　根據(jù)民事訴訟執(zhí)行程序的法理，我們認(rèn)為在公司獨立人格否認(rèn)案件的執(zhí)行過程中第三人提出異議的條件是：第一，第三人提起執(zhí)行異議之訴的時間，必須在原案的執(zhí)行過程中，即執(zhí)行程序開始后至執(zhí)行結(jié)束時;第二，提起異議的當(dāng)事人必須是原案的案外人，即指因原案的強(qiáng)制執(zhí)行而認(rèn)為自己權(quán)利受到侵害的利害關(guān)心人;第三，提出執(zhí)行異議的理由，必須是對原案涉及的執(zhí)行標(biāo)的物主張自己的權(quán)利。同時，對異議是否成立的審查權(quán)應(yīng)掌握在法院手中，由法院來審查異議理由。

　　其次，關(guān)于在執(zhí)行程序中可否適用公司人格否認(rèn)制度。筆者認(rèn)為，在執(zhí)行程序中不能適用公司人格否認(rèn)制度。公司人格否認(rèn)制度應(yīng)當(dāng)是有限度的適用，嚴(yán)禁擴(kuò)大。在司法實踐中，應(yīng)嚴(yán)格禁止對特定案例中否定公司獨立人格的判決作擴(kuò)張性解釋，不能隨意地將一案的訴訟結(jié)果擴(kuò)大到另一案的執(zhí)行過程中。該規(guī)則應(yīng)當(dāng)只適用于審判程序中，不能擴(kuò)展到執(zhí)行程序。如果擴(kuò)張至審判以外的程序，公司的獨立人格不僅面臨著不同機(jī)關(guān)的審查，在實踐中還會出現(xiàn)濫用否認(rèn)判決、在不該否認(rèn)公司獨立人格的場合也將其否定掉的情況，最終動搖并削弱公司獨立人格和股東有限責(zé)任的基礎(chǔ)地位。因此，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁在執(zhí)行程序過程中否認(rèn)公司的獨立人格。

　　結(jié) 語

　　公司人格否認(rèn)制度是公司人格獨立制度必要的、有益的補(bǔ)充，是法人制度的完善和配套。筆者認(rèn)為我國新《公司法》雖然明確確立了公司人格否認(rèn)制度，但該規(guī)定比較原則和籠統(tǒng)，在司法實踐具體適用時缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。只有通過司法解釋明確界定公司人格否認(rèn)制度的適用條件、適用情形、司法運(yùn)作程序等具體內(nèi)容，才能防范審判人員濫用公司人格否認(rèn)制度。筆者希望最高法院關(guān)于適用公司人格否認(rèn)制度的司法解釋盡快出臺，規(guī)范審判人員的執(zhí)法行為。