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淺談新時期信息化對財(cái)會職業(yè)教育的挑戰(zhàn)

時間: 若木633 分享

  隨著社會的進(jìn)步,科技水平越來越高,使得傳統(tǒng)財(cái)會人員的工作發(fā)生了諸多的改變。傳統(tǒng)財(cái)會人員不再重復(fù)機(jī)械化的做著同一個工作,擺脫了計(jì)算器與賬單的傳統(tǒng)財(cái)會計(jì)算手段??墒窃诟淖兊耐瑫r,也讓財(cái)會職位遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),而這一次都來源于新型信息電子商務(wù)的出現(xiàn)。

  隨著科技信息技術(shù)的日新月異,以及企業(yè)管理的新需求,電子商務(wù)的出現(xiàn)使得新型財(cái)會職位信息化的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。而這樣一個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),恰恰又一次讓傳統(tǒng)財(cái)會職位受到嚴(yán)重沖擊。

  在與新型財(cái)會職位的比拼中,傳統(tǒng)財(cái)會職位無疑大敗而歸,傳統(tǒng)財(cái)會所做的一切工作,除了一些只能由人工進(jìn)行的工作以外,都已經(jīng)可以轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔X代替完成。財(cái)會職業(yè)的這一巨大轉(zhuǎn)變,致使傳統(tǒng)財(cái)會職位大量減少,相關(guān)傳統(tǒng)財(cái)會人員面臨著失業(yè)的挑戰(zhàn)。

  一、 財(cái)會職業(yè)信息化的影響

  (一) 傳統(tǒng)財(cái)會職位大量消失

  信息化是這個時代的趨勢,是企業(yè)對產(chǎn)業(yè)全局的一個重組,取消大量不必要的崗位來增加企業(yè)工作效率以及降低企業(yè)成本,而目前,各行各業(yè)都在對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息化的革新。

  在財(cái)會方面,目前信息化財(cái)會主要以電子商務(wù)為方向,實(shí)現(xiàn)了多個不同步驟緊密聯(lián)系的新型財(cái)會管理系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)可以讓中間流程少很多不必要的步驟,加快工作效率同時也節(jié)約了時間,但也不可避免的致使大量傳統(tǒng)財(cái)會職位被取消。

  信息化財(cái)會有信息化財(cái)會所帶來的好處,增加工作效率,提高工作準(zhǔn)確度,節(jié)約時間,減少成本等等,但不可否認(rèn),在某些工作中,信息化財(cái)會管理系統(tǒng)是無法做出最為準(zhǔn)確的判斷,這就需要財(cái)會從事人員根據(jù)自己職業(yè)知識以及經(jīng)驗(yàn)來作出判斷。正因?yàn)榇?,或許傳統(tǒng)財(cái)會職位會減少很多,但財(cái)會職位永遠(yuǎn)不會消失,而留下來的都是自身素質(zhì)非常高的人。

  (二) 新型財(cái)會人員的要求

  信息化的財(cái)會管理系統(tǒng)致使大量傳統(tǒng)財(cái)會方面工作職位減少,但新型財(cái)會職位也隨之誕生,例如數(shù)據(jù)庫管理員等等。這些新型財(cái)會職位都要求財(cái)會工作人員對于數(shù)據(jù)很敏感,特別是在數(shù)據(jù)處理及分析方面還有財(cái)會業(yè)務(wù)工作要很熟悉。

  在當(dāng)前信息化環(huán)境之下,財(cái)會工作人員應(yīng)該積極主動的去改變自己,加強(qiáng)自身素質(zhì),實(shí)現(xiàn)新型財(cái)會工作理念的轉(zhuǎn)變,只有徹底轉(zhuǎn)變理念,懂得利用信息技術(shù)來管理企業(yè)財(cái)會方面的業(yè)務(wù),只有這樣才能夠在信息化財(cái)會工作環(huán)境中生存下去,才能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)會管理提高幫助,為企業(yè)的工作做出自己的貢獻(xiàn)。

  (三) 財(cái)會人員的自身素質(zhì)培養(yǎng)

  信息化的財(cái)會工作,已經(jīng)讓財(cái)會工作人員從原始重復(fù)單一的工作中解脫出來,但也意味著這些解脫出來的人員將會面臨著失業(yè)的威脅。為了重新就業(yè),也為了自身能夠適應(yīng)當(dāng)前信息化的財(cái)會工作,從事財(cái)會的工作人員必須要適應(yīng)新的需求,這就需要財(cái)會人員去培養(yǎng)自己素質(zhì),由傳統(tǒng)的財(cái)會理念向信息化財(cái)會管理理念轉(zhuǎn)變。同時也要多學(xué)習(xí)關(guān)于信息化數(shù)據(jù)的管理,只有到達(dá)當(dāng)前信息化企業(yè)的需求,才能夠重新回到財(cái)會職位中來。

  二、 信息化財(cái)會人才的培養(yǎng)

  (一) 課程的改變

  與傳統(tǒng)的財(cái)會教學(xué)不同,新型財(cái)會課程必須要做出改變,增加計(jì)算機(jī)信息理念的教學(xué),只有這樣才能夠讓學(xué)生盡快使用新型財(cái)會職位的需求,才能夠?yàn)槠髽I(yè)所用。

  學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)信息很重要,但作為財(cái)會人員,將財(cái)會方面的基礎(chǔ)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)并加以分析,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理,能夠?qū)δ壳扒闆r做出一定的判斷,這些也都是財(cái)會課程所需要做出的改變。

  而為了讓學(xué)生盡快適應(yīng)新的財(cái)會理念學(xué)校更應(yīng)該多給學(xué)生實(shí)踐機(jī)會,讓學(xué)生深入其中,通過實(shí)踐來明白一些不懂的地方。

  (二) 完善學(xué)習(xí)條件

  通過引導(dǎo)學(xué)生,學(xué)??梢蕴峁└嘤嘘P(guān)財(cái)會方面書籍給學(xué)生觀看學(xué)習(xí),讓學(xué)生從被動變?yōu)橹鲃?,讓學(xué)生接觸更多有關(guān)信息化財(cái)會方面的知識,這樣可以讓學(xué)生能夠很快適應(yīng)當(dāng)前的信息化財(cái)會職位需求。

  (三) 重視基礎(chǔ)理念

  萬丈高樓平地起,無論是否能夠適應(yīng)當(dāng)前信息化的財(cái)會工作,財(cái)會方面理論知識基礎(chǔ)沒有打牢靠,一樣不能夠適應(yīng)當(dāng)前傳統(tǒng)財(cái)會大量消失的特殊環(huán)境。學(xué)校在教學(xué)過程中,應(yīng)該主動的告訴學(xué)生應(yīng)該注重基礎(chǔ),同時在教學(xué)課程中,也做出相應(yīng)改變。對于學(xué)生來說,只有把基礎(chǔ)財(cái)會知識學(xué)懂,才能夠在信息化財(cái)會行業(yè)中,快速占據(jù)一個有利位置。

  (四) 教學(xué)方式的改變

  在網(wǎng)絡(luò)信息化的現(xiàn)在,各種各樣的信息每天都在以一種爆炸式的速度快速增長著,財(cái)會方面學(xué)習(xí)的新理念也在不斷地變化變化再變化,理論知識也變得越來越多,這就給學(xué)生還有學(xué)校帶來很大麻煩。特別是對學(xué)校,畢竟課堂教學(xué)有一定的制限,不可能是什么都能夠教給學(xué)生。因此,這就需要老師來改變教學(xué)方式,通過更加生動的學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)生能夠更加輕松的學(xué)習(xí)財(cái)會理論知識。同時在課堂上老師也可以用以點(diǎn)概面的方式,通過某個知識點(diǎn),來引申到另外一個層次上,這樣學(xué)生就能夠盡可能多的去接觸財(cái)會方面理論知識。

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