會計畢業(yè)論文總結

　　會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于會計畢業(yè)論文總結的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計畢業(yè)論文總結篇1

　　淺析企業(yè)管理會計應用現狀和措施

　　1企業(yè)管理會計的作用

　　1.1履行預測、決策和考核的職能

　　企業(yè)會計的應用主要體現于管理會計在企業(yè)管理活動中發(fā)揮的職能作用，管理會計的職能和內容與企業(yè)內部管理息息相關。管理會計的職能主要是提供有效的經濟信息，使企業(yè)的管理者能夠高效地進行管理，從而促使企業(yè)的經營效率得以提高。因此，管理會計不再僅僅局限于傳統會計“反映 ”和“監(jiān)督 ”這兩項基本職能，還在此基礎上具有更加廣泛的職能，其中主要包括預測、 決策、考核和評價等幾個方面。因此，管理會計的職能從財務會計僅有的事后核算擴展到將反映過去、控制現在和規(guī)劃未來有機地聯系在一起，從而在企業(yè)管理上發(fā)揮出更大作用。

　　1.1.1預測

　　預測是采用歷史數據，并運用某種數學模型來外推到將來，假設出將來可能出現的情況。管理會計主要依據歷史的或者當前的會計資料以及其他相關資料，采用一定的模型和特定的手段，預計和推測企業(yè)未來經濟業(yè)務的發(fā)展趨勢及對企業(yè)的財務狀況、 經營成果、 現金流量等方面的影響，為企業(yè)內部經營管理決策提供可靠信息。其中，管理會計的預測又主要包含成本預測、 利潤預測，現金流量量預測等方面，這幾方面的預測對企業(yè)降低成本、提高利潤、用活現金是具有重大意義的。

　　1.1.2決策

　　決策是為了實現既定的目標，根據客觀的可能性，對影響目標的諸多因素進行分析、計算和判斷后，對未來行動作出有效的決定?；跊Q策在經濟活動中的重要性，決策職能也便成為管理會計的核心職能之一。管理會計在參與企業(yè)內部管理決策中主要以提供與企業(yè)經營決策有關的信息的方式，利用所掌握的資料，進行充分嚴密的分析，為企業(yè)管理當局作出科學的決策打下堅實的基礎。管理會計提供的數據和信息能夠幫助管理人員在不同的類型下作出有效的決策。例如，選擇何種產品、 投資何種項目、 訂立何種價位等。決策在預測的基礎上，根據經營目標提出一定符合要求的備選方案，再對收集的會計信息和相關資料進行分析后，測算每個經濟方案所帶來的經濟效益，并對多個備選方案進行比較，權衡利弊，選出最優(yōu)的方案，這就是一個完整的預測、決策過程。

　　1.1.3考核和評價

　　考核和評價是對企業(yè)內部責任單位責任的落實和履行情況等進行考核與評價的過程。管理會計主要通過責任會計制度的實施來進行責任考核。管理會計的職能相互之間緊密聯系，形成一個有機的會計循環(huán)體系。預測是決策的基礎，決策是計劃的前提，而計劃不僅是綜合反映預測和決策的，而且又是對經營目標的細化，是進行控制、 考核的依據。管理會計的職能作用是在企業(yè)管理活動中發(fā)揮的，管理會計的職能和內容與企業(yè)內部管理密切聯系。

　　1.2幫助管理者作出正確的決策

　　企業(yè)決策關系到企業(yè)的興衰成敗，因此，決策在整個企業(yè)的經營活動中具有至關重要的作用。企業(yè)管理會計的職能包括了預測、決策、考核和評價等幾個方面，這幾項職能是不斷循環(huán)、有機聯系的。根據對以往數據的分析，能夠預測將來，了解到可能發(fā)生的情況。通過對以往決策的考核和評價，能夠了解上一階段的決策是否正確，在了解到決策所帶來的效果后，來彌補不足，借鑒優(yōu)良之處，為下一步發(fā)展提供參考。通過管理會計的這一系列職能，就能了解過去、預測未來，再根據企業(yè)既定的目標不斷修正、篩選，企業(yè)管理者就能作出相對科學、正確的決策。

　　1.3準確考核企業(yè)經營狀況

　　考核即針對一套既定的評估體系對企業(yè)的經營狀況進行評價。企業(yè)管理的考核有一套特定的評估系統，將需要考評的事項列舉出來，根據每一項指標的完成情況打分，這就充分將企業(yè)的經營狀況、業(yè)績完成情況量化了，使得管理者能夠從這些被數字化的指標中準確了解到企業(yè)本階段的經營狀況和經營成果。

　　2企業(yè)管理會計應用現狀分析

　　2.1缺乏完善的企業(yè)管理會計體系

　　目前，我國企業(yè)所應用的管理會計的理論和方法多是借鑒于西方發(fā)達國家，并未真正從我國經濟發(fā)展的實際情況出發(fā)，因此在對這些理論方法的運用中存在許多漏洞和不相適應的地方：制度建立不全面，沒有覆蓋企業(yè)的所有部門和環(huán)節(jié)，沒有真正做到職權分離、各盡其職，相互監(jiān)管;管理會計具有預測、決策和考核的職能，這些職能的發(fā)揮在很大程度上就需要財務會計提供相應的信息支持，而當前大部分企業(yè)管理中都將管理會計和財務會計分離開來，沒有完善的管理會計體系，將財務會計的信息系統有效地利用起來。

　　2.2缺乏專門的企業(yè)管理會計軟件

　　缺乏專門的企業(yè)管理會計軟件，一是企業(yè)自身不注重對市面上已有軟件的應用和升級，充分將會計信息和會計管理結合起來。二是會計軟件本身在專業(yè)方面的缺乏――不具備需要的功能：現在的軟件基本上都只包括賬務、存貨、工資、固定資產、銷售、報表等模塊，但隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)需要真正適應發(fā)展、具有管理分析能力的軟件，如能夠提供管理數據分析，有多種語言、貨幣處理能力，能夠面向全球化等綜合性功能。通用性差：工資、銷售、固定資產、成本核算等各個子系統之間彼此分離，缺乏統一性;而從不同公司購買的軟件也不能聯系在一起，使得會計電算化系統通常獨立于其他子系統，無法進行數據交換，難以形成企業(yè)管理信息系統。

　　2.3缺乏經驗豐富的管理會計人才

　　我國的管理會計起步比較晚，因此，缺乏具有豐富經驗的管理會計人才，而管理會計又具有較強的綜合性和專業(yè)性，擁有的技術與方法也比較復雜，會計人員只具備現代科學管理、 會計、 經濟學方面的知識是不夠的，還必須要對心理學、行為學等社會方面的科學知識有所了解。而在我國，會計人員的配置結構單一、技能素養(yǎng)還具有較大的差距，大多數人員只是精通財務會計知識，但能夠真正掌握管理學、 社會學、技術經濟、 計算機、心理學等方面知識的、擁有豐富經驗的復合型人才則嚴重缺乏。

　　3企業(yè)管理會計應用措施

　　3.1建立科學合理的企業(yè)管理會計體系

　　建立科學合理的企業(yè)管理會計體系，首先要完善會計管理制度，嚴格按照會計準則的要求，實行崗位分離，一崗一職，相互監(jiān)督、相互制約。并且監(jiān)督要貫穿于整個企業(yè)經營過程的各個領域和環(huán)節(jié)。管理會計是預測、決策等方面的統一，要做到可靠預測、準確決策，就需要財務會計提供真實準確的會計信息，就要做到財務會計與管理會計的有機結合。因此，企業(yè)必須建立全方位的財務管控體系，企業(yè)財務管理及控制體系必須能覆蓋企業(yè)生產經營的全過程，在企業(yè)的研發(fā)、采購、生產、銷售和風險控制的各個環(huán)節(jié)和各個領域都應該有所涉入，只有這樣才能及時有效地收集企業(yè)各方面的信息，只有在全面掌握真實信息的基礎上，才可能對其加以調節(jié)和控制。除了建立全方位的財務監(jiān)控體系外，監(jiān)控的措施也是很重要的，企業(yè)還必須采用多種財務監(jiān)控方法來有效收集數據，利用信息技術、授權審批、多元稽核、定期審計、不定期抽查、對比分析等方法，保證收集數據及時、準確，通過對這些數據的分析，發(fā)現問題，并及時采取多種策略來監(jiān)控企業(yè)的各種經營活動，以防止內部操縱，會計數據失真。做到在管理決策時，所依據的信息真實可靠，能夠準確預測、正確決策。

　　3.2研發(fā)專業(yè)化企業(yè)管理會計財務軟件

　　隨著國家經濟的發(fā)展與國際的接軌，企業(yè)需要更加全面的管理會計軟件，需要增加語言轉換功能和更多種貨幣計量方式，以提高對信息的理解度。將財務會計和管理會計兩個子系統結合起來，形成一個自上而下的管理系統，以便運用會計資料，建立適應管理需要的會計模型，使會計從核算走向管理，對日常財務會計數據進行記錄，按計劃實施進行事前預測、事中控制、事后分析，并且軟件能夠在財務會計的子系統基礎上為管理者以信息數據化的方式進行分析，使管理者能夠根據量化的指標精確地了解到公司當前的狀況、預測未來的前景，以作出合理的決策判斷。

　　3.3提高企業(yè)管理會計人才的綜合素質

　　管理會計是一門綜合性的學問，因此要求參與企業(yè)管理會計的人也必須具有較強的綜合素質，所以，這就需要提高企業(yè)管理會計人才的綜合能力。首先，對于在校的會計專業(yè)學生，應該加強管理會計的培訓力度，不僅要交給會計專業(yè)知識，還要加強對學生各科知識的教育，培養(yǎng)出具有專業(yè)知識和綜合素質的后備會計人才。其次，積極倡導會計人員自主學習、自我提高，在平時的工作中不斷總結經驗，提出先進的科學思想和管理方法;財政部門充分利用會計年檢等制度建立定期的會計人員培訓機制，有針對性地對會計工作所需專業(yè)技術知識、 職業(yè)道德、 有關法律法規(guī)等進行培訓，提高會計人員的專業(yè)技術水平;同時，企業(yè)還應加強對有關會計工作人員的會計管理制度的培訓，培養(yǎng)出遵紀守法的高素質人才。最后，建立完善可行的職稱評定制度，通過職稱的評定，促使會計工作人員對現有會計管理工作中存在的問題進行思考，促進會計人員對于會計知識的討論，最終使會計人員的綜合素質得以提高。

　　會計畢業(yè)論文總結篇2

　　淺析中小企業(yè)會計電算化的內部控制

　　電子信息技術與計算機在中小企業(yè)的財務管理工作中獲得了較大的發(fā)展空間與應用范圍，可以說，計算機技術的應用不僅降低了企業(yè)中會計從業(yè)人員的工作壓力，將他們從繁重的操作中解放出來，同時也提高了他們的工作效率與質量，讓會計工作開始向新的方向發(fā)展。

　　1、 中小企業(yè)會計電算化內部控制存在的問題

　　相較于傳統的手工會計模式，會計電算化在國內中小企業(yè)內的發(fā)展時間較短。它雖然改變了企業(yè)的會計工作模式，為企業(yè)工作帶來了高效和便捷，但是由于其依靠計算機系統進行數據的輸入和統計工作，所以在操作過程中也產生了更大的風險。

　　1.1會計數據的安全性較低

　　從工作方式上看，傳統的會計工作以紙質資料為信息載體，依靠會計工作者的手工操作來實現企業(yè)賬目及報表的輸入統計工作。此時，會計管理工作需要多人協調進行，每個人都需要對經手的信息進行核對并簽字確認。此時的錄入方式相對安全，出現信息遺漏或輸入錯誤的可能性也相對較低。此外，紙質信息資料不容易遭到篡改，一旦發(fā)生信息修改的情況也很容易為他人所發(fā)現，這種情況下，會計工作的安全性與穩(wěn)定性得到了保證，企業(yè)的資金安全水平也更高。

　　在會計電算化工作系統中，相關信息的輸入工作由一名或兩名操作人員完成，通過輸入會計憑證，電腦中會根據相關信息自動生成會計報表以及相關的數據憑證。這種輸入方式隨然極大地降低了操作者的工作負擔，讓工作效率得到提升，但一旦發(fā)證信息輸入錯誤的情況，就可能造成整張報表信息的錯亂，進而導致工作人員的返工與整體工作進程的延后。另外，進入會計電算化系統需要依靠固定的口令，一旦出現口令泄露的情況，企業(yè)的會計信息與基金情況就可能泄露，并給他人提供一些可乘之機。另外，信息化時代的會計資料大多存儲在企業(yè)的內部網絡平臺上，這方便了企業(yè)內部員工的資料查詢，同時也給一些人篡改相關數據、破壞信息資源創(chuàng)造了可能?？梢哉f，如果不加強對會計電算化系統的升級和安全管理工作，就可能導致會計數據的安全性與準確性無法得到保障。

　　1.2會計資料的存儲方式存在問題

　　在中小企業(yè)中，傳統會計資料與報表內容大多以紙質版的形式進行管理和歸檔，這種存貯方式相對簡單且容易保存。而在會計電算化管理方式推行后，除原始的數據表格外，多數資料都存儲在電腦中，這使得企業(yè)會計人員與上層管理人員對電腦的依賴程度明顯增加。此時，部分缺乏傳統信息管理經驗的人員一旦脫離計算機就無法進行信息管理搜集，其余的工作人員也很難重新適應傳統管理方式。這種情況下，企業(yè)的網絡系統或者計算機一旦出現問題，財務數據就可能面臨丟失和損壞的情況，如果無法保證企業(yè)的網絡安全，出現硬盤損壞、網站遭到黑客攻擊或感染病毒等方面的問題，企業(yè)會計管理部門的工作就會陷入癱瘓，這會給企業(yè)的日常工作進行、資金運營情況、整體管理與調配帶來非常大的影響，甚至造成巨額的經濟損失。

　　1.3中小企業(yè)會計電算化工作人員的素質有待提高

　　會計電算化工作有別于傳統的會計管理工作，它不僅要求從業(yè)人員具有會計工作的經驗及相關理論基礎，同時也要求從業(yè)人員能熟練的操作電子計算機，并依靠計算機和互聯網來完成財務信息的輸入、統計和核算工作。這種情況下，部分財務工作人員對相關專業(yè)軟件的操作不夠熟悉，對軟件計算和運行的原理理解不夠深刻，或者沒有受過專業(yè)化、正規(guī)化的財務電算化工作培訓，那么即使他們擁有豐富的財務工作經驗和專業(yè)技術水平，也無法很好的適應中小企業(yè)的會計電算化工作。此時，他們無法及時準確的完成信息的收錄工作，也不能正確的發(fā)現和處理工作中可能出現的問題，這使得財務信息輸入的準確性不能得到保證，企業(yè)的運營也可能會受到影響。

　　1.4網絡化給內部控制帶來的影響

　　互聯網技術的發(fā)展與電子信息技術水平的不斷提高讓會計電算化獲得了新的發(fā)展方向與空間。此時，它不僅給日常的會計統計工作帶來了便利，在降低工作人員任務量的同時提高了工作效率，同時也讓財務工作呈現出網絡化的發(fā)展態(tài)勢。此時，會計電算化的內部控制開始面臨新的挑戰(zhàn)，中小企業(yè)需要在網上完成包括網上銀行、網上報稅、網上發(fā)放工作等多種內容的工作，并進一步熟悉電子商務領域的各種內容。此時，企業(yè)管理者必須正確認識網絡帶來的便利，在利用網絡開放性與便捷性的同時思考網絡安全問題，保證企業(yè)會計電算化進程及內部控制的順利進行。

　　2、 中小企業(yè)會計電算化與內部控制管理的集合

　　2.1電算化軟件與內部審批權限的有機結合

　　為滿足中小型企業(yè)會計管理部門的日常工作需要，他們所使用的會計電算化軟件是專門應用于會計審核工作的，它通過數據程序的運行來取代傳統的人工操作，極大地提升了管理效率和計算的準確程度。

　　賬務處理是電算化軟件的核心工作，可以說，這是多種工作有機結合后的產物。由于電算化管理必須事先對企業(yè)內部會計賬目及先關數據的綜合管理與控制，所以必須將電算化軟件與企業(yè)內部控制系統聯系起來，使會計信息能夠按照科學規(guī)范進行處理，以此減少原始數據被篡改和損壞的可能。

　　2.2會計電算化崗位與內部控制崗位設置的結合

　　將會計電算化崗位與內部控制崗位有機結合在一起，能有效境地人員徇私舞弊、擅自篡改數據的可能性，進而實現會計工作整體效率與工作準確性的提高。此時，中小型企業(yè)可以設置電算主管職位，由專人負責輸入原始數據的輸入和等級工作，并由專人對數據進行二次審核，以此保證數據的科學性、完整性與準確性。此時，專業(yè)人員應使用專業(yè)的會計工作軟件來實現信息的登記及打印輸出報表內容的反復核對。此時，會計電算化與內部管理工作在工作范圍與工作職能上發(fā)生重疊，具體的負責人員必須兼顧工作效率與工作質量，讓會計電算化更好的服務于企業(yè)的日常管理工作。

　　3、加強會計電算化系統內部控制的途徑

　　首先，企業(yè)必須完善的會計電算化的工作流程。在全面實行會計電算化之后，企業(yè)必須制定與之配套的完整工作流程，從數據統計、搜集、錄入、審核等每個環(huán)節(jié)上入手，將會計電算化與現有的會計準則結合起來，在保證數據信息真實可靠的情況下繼續(xù)進行下個階段的工作。此時，必須保證會計工作的原始數據不會被修改和破壞，企業(yè)中相關崗位的負責人員必須全職分明，以此增強工作效率與系統的安全性。

　　其次，應盡量選額適合企業(yè)的財務軟件。受硬件條件及市場經濟發(fā)展環(huán)境的影響，多數中小企業(yè)在進行會計電算化工作時多會選擇一些市場上較為常見的財務軟件品牌。此時，企業(yè)應結合自己的工作需要與軟件的不同側重進行選擇，在選購之前做好調研與試用工作，以此增加軟件與企業(yè)工作的磨合水平。

　　4、 小結

　　會計電算化改變了企業(yè)管理人員的決策制定方式，讓企業(yè)內部原有的人員分工形式、組織結構模式等發(fā)生改變。此時，企業(yè)必須及時調整原有的內部控制制度，將電算化與中小企業(yè)內部的會計工作與管理工作結合起來，努力發(fā)揮管理會計電算化所帶來的優(yōu)勢。