有關會計誠信的論文

　　近年來,會計信息失真問題愈演愈烈,會計誠信與會計人員職業(yè)道德受到社會各界人士的普遍質疑,重塑會計誠信和會計人員職業(yè)道德建設成為會計業(yè)界急需解決的問題。下文是學習啦小編為大家搜集整理的有關會計誠信的論文的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　有關會計誠信的論文篇1

　　談會計誠信與契約履行

　　【摘要】 本文從企業(yè)的契約安排入手，論述了會計契約與要素契約之間的關系，闡述了會計誠信在企業(yè)契約履行中的重要地位。

　　【關鍵詞】 契約安排;契約履行;會計誠信

　　一、企業(yè)的契約安排

　　在羅馬法中，契約被定義為“得到法律承認的協議”，這種定義被我國法系所繼承，如《法國民法典》規(guī)定:契約為一人或數人對另一人或數人給付某物、做或不做某事的合意。英國《不列顛百科全書》認為:按照簡單定義，合同就是可以依法執(zhí)行的諾言，美國律師學會的《合同法重述》則認為，合同是一個承諾或一系列承諾，對于違反這種承諾，法律給予救濟。在現代經濟學中，契約比法律所使用的概念其內涵更寬泛，實際上，所有的經濟交往都被看成是一種契約關系。

　　企業(yè)契約理論的共同思想是:企業(yè)是一系列契約關系的聯結。利用企業(yè)契約理論框架的分析思路，依據企業(yè)內部一系列契約內容和功能的不同，可以把這些契約分為要素使用權交易契約和會計契約兩種。要素使用權交易契約規(guī)定企業(yè)內部生產要素的組織結構和權利安排方式，它最終決定企業(yè)所有權即剩余索取權的分享狀態(tài);會計契約則決定企業(yè)剩余的計量方式。

　　二、會計契約與要素契約

　　企業(yè)契約由要素使用權交易契約和會計契約組成。要素所有者通過簽定契約把生產要素投入企業(yè)，并由此決定了企業(yè)所有權的分享方式和分享比例，這只是企業(yè)契約聯結組合的一個方面。契約主體對企業(yè)所有權的行使和剩余索取權的分享本身不能通過要素使用權交易契約實現，這是因為:一方面，要素使用權契約本身沒有分配功能，因而各要素主體投入企業(yè)的要素數量進而各主體應分享所有權份額大小，要素使用權契約本身無法進行界定;另一方面，要素使用權交易契約沒有計量功能，企業(yè)最終剩余的大小進而各要素所有者所能分享的企業(yè)剩余數量，要素使用權契約無法進行準確計量和分配。因此在企業(yè)契約體內部，除了要素使用權交易契約以外，必然還存在一種契約形式以彌補要素使用權交易契約功能上的不足。在現實中，這一重要的功能是通過企業(yè)會計契約來行使的。

　　在企業(yè)契約的簽定與履行過程中，會計的作用不可或缺。這主要表現在企業(yè)契約存續(xù)的整個過程中，會計要對企業(yè)相關要素進行確認、計量、記錄、報告、披露與監(jiān)督，對契約的履行程度和履行效果進行實時的反映，以便各方隨時掌握契約履行狀況并據此決定契約的繼續(xù)履行與終止，因此企業(yè)契約的履行過程與會計系統(tǒng)的運行不可分離。

　　在企業(yè)契約框架下，不同會計契約具有不同的契約主體和契約利益界定方式。股權契約以股票為載體對企業(yè)的永久性資本進行規(guī)制，從而定格了股東在企業(yè)中的剩余索取權和控制權地位。債務契約則內涵了債權人對企業(yè)的固定合同收益權與會計監(jiān)督權，報酬契約、稅收契約和技術分成契約也同樣規(guī)定了各自契約主體相應的權利。契約主體利益的實現和企業(yè)內部契約安排的方式密不可分。事實上，由于會計具有的經濟后果，會計規(guī)則的具體內容和形式一直是各方關注的焦點。因為會計規(guī)則一經制定并成為公共知識，它就定格了企業(yè)各主體之間的經濟利益分配關系，而隱藏在會計規(guī)則背后的制定這些規(guī)則的權利，才是引起企業(yè)各主體之間利益變動的原因。謝德仁(1999)把這種權利叫做會計規(guī)則制定權契約安排，它無疑構成會計契約的主體。

　　三、會計誠信與契約履行

　　從契約簽定及其履行看，企業(yè)要素使用權交易契約和會計契約是一種藕合與互動。要素使用權交易契約的履行，構成企業(yè)的生產經營，會計契約的履行構成企業(yè)會計系統(tǒng)的信息生成和披露。從企業(yè)生產系統(tǒng)和會計系統(tǒng)的相互關系中，可以清楚地看出企業(yè)內部契約運行的本質。

　　企業(yè)的存續(xù)和經營由企業(yè)內部要素的連續(xù)流動構成。企業(yè)內部要素流有兩種:物質流(實物形態(tài)和資金形態(tài))和信息流。企業(yè)內部物質流構成新古典理論意義上的企業(yè)。這主要表現在材料物質等生產資料流入企業(yè)后，和企業(yè)內部的固定資產和生產技術相結合進行物質生產。企業(yè)內部的物質生產可以是離散的也可以是連續(xù)的，經過一定的生產過程形成企業(yè)的最終產品或服務，這構成企業(yè)的生產經營系統(tǒng)。與生產經營系統(tǒng)相對應，在企業(yè)生產經營的每個環(huán)節(jié)，企業(yè)內部的會計系統(tǒng)在同步運作，其連續(xù)運作構成會計契約的履行。會計信息系統(tǒng)在企業(yè)內部進行信息生產，其生產的產品是企業(yè)的會計報告。企業(yè)內部契約履行與生產運作關系如圖所示。

　　企業(yè)內部的物質生產系統(tǒng)和信息生產系統(tǒng)不是相互獨立的，其關系表現為后者是對前者的反映。生產經營系統(tǒng)是在企業(yè)經營者的直接控制下運行的，其經營結果反映了企業(yè)契約履行的程度和效率，也直接關系到契約各方的利益，因此契約各方必定都會對生產經營系統(tǒng)的運行結果極為關注。但作為生產經營結果的物質產出，企業(yè)外部契約主體是無法觀察和證實的。

　　因為企業(yè)生產經營是持續(xù)進行的，企業(yè)的物質投入，中間產品和最后產品及其銷售都在連續(xù)變化，沒有參與企業(yè)管理的外部契約主體不可能得到各方面的準確信息。但物質生產是各契約主體利益的最終來源，他們?yōu)榱俗约旱慕洕姹仨氄莆掌髽I(yè)生產經營的準確信息，這時唯一可行的辦法是:由會計系統(tǒng)提供與物質生產經營系統(tǒng)相對應的信息，即以會計信息作為企業(yè)產出的替代變量，來衡量企業(yè)生產經營的實際狀況和自己應得契約利益的大小。

　　但以會計信息作為企業(yè)產出的替代變量有個真實程度的問題，真實的替代結果能準確反映企業(yè)的財務狀況、經營成果、現金流量和契約履行狀況，有效保護各方的契約利益。如果會計信息對企業(yè)產出的替代發(fā)生扭曲，則契約各方的利益也隨之失衡，將發(fā)生一方侵害另一方利益的契約沖突。替代扭曲的結果就是會計信息失真，即企業(yè)會計系統(tǒng)報告的企業(yè)成果與企業(yè)物質生產實際不相一致。理論和現實都證明，企業(yè)會計信息對企業(yè)產出替代的扭曲時有發(fā)生，會計誠信在企業(yè)契約履行中的作用，就是要保證在企業(yè)物質生產和信息生產的各個階段和環(huán)節(jié)，使會計信息真實反映企業(yè)生產經營的過程和結果，從而保障企業(yè)契約主體的應得利益不受他方侵害。

　　【參考文獻】

　　[1] 劉建秋,劉冬榮.會計誠信解讀:基于契約理論的分析[J].科學經濟社會,2005. 2. 75-79.

　　[2] 謝德仁. 會計信息的真實性與會計規(guī)則制定權合約安排: 程序理性與結果理性的論說[C]. 中國會計教授會論文, 1999.

　　有關會計誠信的論文篇2

　　淺析會計人員誠信體系建設

　　摘要：會計誠信體系建設是一個龐大的社會系統(tǒng)工程，涉及面大，需要形成全社會講信用的大環(huán)境。但當今市場經濟中誠信的地位越來越低，社會經濟秩序還存在著一些混亂現象。加快會計誠信體系建設，營造良好的會計信用環(huán)境，已成為我國目前亟待解決的重大會計問題。要加快會計誠信體系建設，應借鑒國內外的經驗和教訓，洋為中用，以我為主，合理科學地構建中國特色誠信體系。

　　關鍵詞：誠信體系;會計信息;監(jiān)督

　　誠信既是道德資源，又是經濟資源，誠信在保障交易正常進行中具有重要作用;誠信是企業(yè)取勝的法寶，成功企業(yè)均把誠信作為必備的品質之一。但當今市場經濟中誠信的地位越來越低，社會經濟秩序還存在著一些混亂現象，一些上市公司為欺騙股民和管理機構，編制虛假財務報表、操縱利潤;為騙取收入、虛增利潤而合伙偽造原始憑證;為集團小利益或中飽私囊，騙取或挪用國家專項資金。誠信正越來越成為會計領域的稀缺資源，企業(yè)尤其是上市公司財務報告的真實性、可靠性和公正性也越來越受到社會公眾的質疑。著名經濟學家吳敬璉先生曾說：信用缺失關系市場大局。誠然，誠信危機對我國資本市場帶來極大的消極影響。

　　一、企業(yè)會計不守誠信現象十分突出

　　1.我國原有體制的弊端使假賬肆虐

　　政府過多干預企業(yè)經濟活動的“越位”現象仍較嚴重。企業(yè)經營者由政府和組織任命，其政績很大程度就體現在完成每年度上級領導對他完成各項指標的考核結果上?？己酥笜梭w系又不盡全面合理，往往只體現在當期效益指標上，而且由于考核結果直接與其經濟利益掛鉤，這種體制自然就會促使這些廠長(經理)要求財會人員對賬目和數字進行一定的“技術處理”，造成“官出數字，數字出官”的現象。

　　2.我國現行的經濟、法律制度不夠完善

　　市場經濟與誠信成正比，不誠信是市場經濟不完善的表現。制度和法律上的漏洞，在客觀上助長了不講信用的風氣。制度相對滯后，有法不依等問題的存在，給一些善于投機鉆營的不法分子以可乘之機。

　　3.對會計造假處罰力度過輕，執(zhí)法不嚴，不能起到懲戒作用

　　執(zhí)法的力度還不到位，對造假者的處罰程度不夠重，使得會計造假者提供虛假會計信息付出的成本小，風險較低，而風險收益較高，會計造假者不擇手段地做假賬，樂此不疲。

　　4.企業(yè)內部約束機制受到影響，未能發(fā)揮效用

　　企業(yè)的財務人員對企業(yè)經營者有利益上的依附關系，但我國目前法律卻沒有一條是明確保護會計人員正當拒絕無理要求的申訴條款，在這種情況下，財務人員出于自身利益的考慮和生存壓力，無奈只能對不正當的行為曲意相從甚至同流合污。

　　5.企業(yè)財務人員業(yè)務水平不過硬，會計職業(yè)道德有待提高

　　目前，許多企業(yè)財務人員明顯不適應形勢的變化，業(yè)務水平還停留在原有的基礎上，對有些新制度新規(guī)則不了解、不熟悉，對會計核算的新原則、新方法認識不全，理解不透，在實際操作中難免會出現這樣或那樣的錯誤。隨著經濟全球化趨勢的加強，企業(yè)財務管理的法律和經濟環(huán)境發(fā)生了很大的改變，我國的會計準則與國際會計準則接軌，財務管理由以營運資金管理為主轉向以投融資、資本結構和財務風險的分析和控制為核心的管理。在復雜的理財工作中，適時建立會計人員誠信體系顯得更為重要。

　　二、會計誠信體系的建設

　　加快會計誠信體系建設，營造良好的會計信用環(huán)境，已成為我國目前亟待解決的重大會計問題。要加快會計誠信體系建設應借鑒國內外的經驗和教訓，洋為中用，以我為主，合理科學地構建中國特色誠信體系。

　　1.道德文化環(huán)境構建

　　會計人員職業(yè)道德是從事會計工作應當遵循的道德標準，它是一般社會道德在會計職業(yè)生活中的各種行為規(guī)范總和，同時帶有明顯的行業(yè)特征，是對會計工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映。財政部1996年6月印發(fā)的《會計基礎工作規(guī)范》，在我國第一次對會計人員的職業(yè)道德作出了規(guī)定，主要包括六個方面：愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密。會計人員必須具有獨立自主人格，會計人員應立足于本職工作，操守為重，堅守準則，應做到入賬工作的合法合理性，賬務核算工作的準確無誤，按時地編制合格標準的財務報表，及時、真實、客觀地反映會計信息，廣泛普及和學習公民道德規(guī)范、從業(yè)人員道德準則;加強社會教育機制，啟發(fā)行為人的良知，不為一己私欲而違背道德，并建立分明的獎懲制度。

　　2.法律制度環(huán)境構建

　　加強會計誠信的法制和政府監(jiān)管力度，發(fā)揮法律和行政力量。同時，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法人員的職業(yè)道德。會計人員應具備清晰的法律意識和全面的法律知識，了解法律風險和后果，一旦遇到與企業(yè)決策層的沖突，能冷靜作出明確判斷。目前，中國出現很多高層卷入重大經濟事件的案例中，很大程度上是因為某些CFO不具備扎實專業(yè)素養(yǎng)和法律意識造成的。中國加入WTO以來，已建立和推出了較多的市場經濟法律法規(guī)體系，包括新《證券法》、新《公司法》、新《會計準則》等。會計人員、執(zhí)法人員都應認真學習和貫徹新的法律法規(guī)，維護法律嚴肅性并做到“有法必依，執(zhí)法必嚴”?！稌嫹ā?、《刑法》對會計造假都給予了行政處罰或刑事處罰的規(guī)定，此外還應建立民事追究制度和股東集體訴訟制度，加大其民事責任。在相關法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關人員造假而產生的損失，由其按照責任大小進行承擔，尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例，這樣，會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。

　　3.市場監(jiān)督體系構建

　　建立會計誠信評價體系應有效地發(fā)揮市場對會計誠信的激勵約束和對失信行為懲罰的機制。推行誠信承諾、賠償制度。加大制假成本使其“失信成本”大大高于“守信成本”時，會計誠信原則自然會得到維護和提高。并把誠信理念形成于企業(yè)文化中。市場監(jiān)督體系的主體之一是會計中介服務組織，它是以自身的信用和必要的資本承擔經營責任，以獨立、公正、客觀、平等的第三者身份為社會各界提供會計信用服務的，它在會計誠信體系建設中起著極其重要的作用。因此，我們應當對會計中介服務機構進行進一步的市場化改革，建立會計誠信的評價機制，使會計中介服務機構更好地為社會經濟服務。

　　4.個人信用制度建設

　　建立一套科學合理的會計人員誠信評價體系，由相對獨立的第三方定期根據專業(yè)操作和職業(yè)道德，對其進行評定、考核，并將結果記錄在案。一旦有不良信用的記錄，在銀行貸款、個人信用卡服務以及人才聘用等方面，將受到制約。而對于信用級別高的會計從業(yè)人員則給予各種鼓勵。

　　5.提高會計人員的業(yè)務水平

　　企業(yè)財務人員自身要具備較高的職業(yè)道德水準，能夠客觀、公允地處理會計事務。必須具備相當的業(yè)務工作水平，能熟練合理地運用各項會計核算方法和會計政策。只有具備扎實的專業(yè)技能，才能與決策者透明溝通，作出徹底的合理合法的闡述。

　　6.加強對會計誠信的監(jiān)督

　　(1)完善內部控制制度，對會計信息的生產過程進行有效監(jiān)督。(2)完善外部約束機制。一是加強對會計人員培訓與考核，對于做假賬，違反《會計法》的會計人員，則應吊銷上崗證書，不得再從事會計工作。二是要加強對注冊會計師事務所、咨詢公司等會計中介機構管理。(3)加強各級審計機構的監(jiān)督作用，通過企業(yè)內部審計一注冊會計師審計一政府審計及時發(fā)現虛假會計信息。

　　一個充滿誠信的社會，是公平、公正、和諧的。會計人員應監(jiān)守誠信，還要頂得住誘惑指使、強迫的壓力，為社會主義市場經濟和創(chuàng)建和諧社會，提供健康的經濟和人文環(huán)境。