會計誠信缺失論文參考例文
會計誠信缺失論文參考例文
會計誠信問題正發(fā)展成為一個社會問題,探詢會計誠信缺失的原因,認識會計誠信缺失的危害,研究應對會計誠信缺失的對策,是一個重大課題。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于會計誠信缺失論文參考例文的內容，歡迎大家閱讀參考!
會計誠信缺失論文參考例文篇1
淺談我國會計“誠信”缺失研究
摘要 目前會計誠信缺失、會計造假現(xiàn)象非常普遍，如何維護會計中的誠信原則，是我國目前亟待解決的重大會計問題。本文對當前我國會計行業(yè)誠信缺失原因進行了分析并提出了一些維護和提高會計誠信水平的措施。
關鍵詞 會計;誠信;缺失
一、會計誠信缺失的具體表現(xiàn)
(一)會計信息失真
隨著市場經(jīng)濟關系的日趨復雜，會計實踐的非理性行為越來越多，其最終結果就導致會計信息失真，并成為當前嚴重影響社會經(jīng)濟生活正常秩序的突出問題。會計信息失真是我國會計領域的一大頑疾，其風氣之盛、牽涉面之廣，令人目瞪口呆。當前，企業(yè)會計信息失真主要表現(xiàn)在以下幾個方面：虛增利潤、掩蓋虧損;設置賬外賬、私設“小金庫”;逃避流轉稅、所得稅稅款;會計師事務所參于造假;基礎管理薄弱，財務管理混亂。
(二)會計人員職業(yè)道德觀念淡薄
我國近年來頒布了很多相關法律法規(guī)來規(guī)范會計職業(yè)道德，從業(yè)人員的職業(yè)道德也有了很大提高，但還存在一些問題：追求私利，監(jiān)守自盜;違背準則，弄虛作假，等等。
二、問題的成因分析
(一)當前我國會計誠信問題內部驅動因素
1 信息不對稱
信息不對稱是指，會計信息的制造者與會計信息的使用者具有不相同的信息。會計信息使用者由于不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，只能靠會計信息制造者提供信息來了解企業(yè)的經(jīng)營狀況。結果會計信息制造者就可能出現(xiàn)“道德風險”或進行逆向選擇，違反誠信原則，提供虛假會計信息。
2 企業(yè)業(yè)績評價體系不合理
長期以來，對企業(yè)業(yè)績的考核評價側重于企業(yè)一定期間的經(jīng)營結果，而不關心產(chǎn)生這種結果的程序或過程是否合理。企業(yè)業(yè)績評價體系把注意力集中在利潤、資產(chǎn)收益率等財務性評價指標上，而較少運用和分析一些相關的非財務性評價指標;只強調企業(yè)的經(jīng)營結果是否達到了既定的目標、與過去和相關單位相比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達到這種結果的。正是由于企業(yè)業(yè)績評價體系對于結果狀態(tài)的過于偏愛，以及對會計信息產(chǎn)生過程有所忽視，從而促使了企業(yè)短期行為、會計造假及違規(guī)交易等一系列失態(tài)運作隨之發(fā)生，導致會計信息嚴重失真。
3 經(jīng)濟利益膨脹和價值取向扭曲
經(jīng)濟利益的驅動，一方面激勵人們去競爭、去加強管理，獲取正當?shù)慕?jīng)濟利益。另一方面，在高額利潤或利益驅使下，就可能采取非法手段，追求個體利益。
4 會計人員素質低
會計畢竟是依附于企業(yè)而存在，這種地位上的從屬性在某種程度上恰好制約了會計職責的履行。領導的授意、強令或指使而形成的造假常常成為會計人員無奈的選擇。一些會計人員職業(yè)道德素質低下，觀念淡薄，追求私利，監(jiān)守自盜，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。
(二)當前我國會計誠信問題外部驅動因素
1 民事賠償機制不健全，失信成本低
政府對會計造假往往是“重經(jīng)濟處罰、輕行政法律處罰;重對單位處罰、輕對個人處罰;重內部處理、輕外部公開處理”。例如《公司法》《會計法》的相關條文，只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒有給出“違反了怎么處理”的后文。這類條文的規(guī)定，明示了對造假的威懾力不足，使得失信者難以受到應有的懲罰，或付出的代價遠遠小于其因失信而得到的利益。這種失信的成本和收益的不對稱性就使得失信從可能轉化為現(xiàn)實，也極大地挫傷了誠信者遵循誠信原則的積極性，紛紛追逐仿效，造成會計誠信缺失的惡性循環(huán)，導致整個社會陷入信用危機。
2 會計從業(yè)人員與會計執(zhí)業(yè)機構缺失獨立性
當前我國會計從業(yè)人員缺乏職業(yè)能力及獨立性，若會計人員保持應有的執(zhí)業(yè)能力及獨立性，會計信息的真實性可以得到保證。但會計人員受聘于企業(yè)管理當局，其獎、罰、升、遷，均依賴于對管理當局的“忠誠度”。作為弱勢群體，其行為必然受制于企業(yè)管理當局的意圖和目的。會計部門作為企業(yè)內部的一個職能部門，會計人員所持使用的監(jiān)督權由管理當局授予，由被授權人監(jiān)督授權人，根本起不到任何作用。管理當局為了小集團的利益對會計信息強加干預、授意、指使、強令會計人員提供虛假的會計信息，使會計人員陷入兩難境地。
3 會計誠信宣傳教育和檢查監(jiān)督缺乏有力手段
近幾年來，財政部駐各地財政監(jiān)察專員辦和地方財政監(jiān)督部門雖然每年對企業(yè)進行會計信息質量檢查，但監(jiān)督面和查處的問題只是冰山一角。全國還有90%左右的企業(yè)沒有納入會計信息質量檢查范圍，行政事業(yè)單位會計信息質量檢查問題更為嚴重。在會計信息質量檢查工作中，仍存在重企業(yè)單位，忽視機關、事業(yè)單位;重國有企業(yè)，輕集體、個體、外資企業(yè);重大規(guī)模單位，忽視小規(guī)模單位等問題。
三、解決當前我國會計誠信缺失的建議與對策
(一)堅持以誠信建設為主線，全面實施會計誠信教育
以誠信建設為主線，是我們國家針對近幾年會計領域內出現(xiàn)的造假事件給會計行業(yè)造成的信譽危機而提出的會計文化建設和發(fā)展的長期工作思路。誠信是一個社會良好秩序的基石。會計誠信詮釋了會計的職業(yè)品質，表達了會計對社會的一種基本承諾，更代表廣大人民群眾的切實體現(xiàn)，涉及到千千萬萬個經(jīng)濟主體的切身利益。所以廣大會計從業(yè)人員要以貫徹實施新準則體系為契機，既要加強學習、更新知識、增長知識、增長本領，又要加強修養(yǎng)、恪守道德、永鑄誠信，更好地承擔起當家理財、監(jiān)督服務的歷史重任。
(二)凈化會計行為環(huán)境，加強行業(yè)自律
凈化會計職業(yè)環(huán)境，即通過創(chuàng)造和利用社會物質、精神生活條件以及社會一切有利資源來推進會計人員職業(yè)道德建設。凈化環(huán)境不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的，而要依靠社會各方面的變革與協(xié)調，尤其應與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能營造出良好的會計環(huán)境。
(三)完善和健全“三位一體”會計誠信監(jiān)督和考評獎勵機制
在日常生活中，社會對會計人員的從業(yè)行為所作的有關評判，對會計人員來說是一種無形的力量和較為有效的方式。因此，應通過對會計人員的職業(yè)道德與誠信情況建立檢查、考評、獎勵制度，并與崗位的聘任、提升、工資晉級等結合起來。通過這種方法，能夠不斷地強化會計人員遵循職業(yè)道德和誠信建設，并采取相應的表彰和處罰制度，激勵會計人員自覺遵守職業(yè)道德與誠信規(guī)范。
(四)建立民事賠償機制，加大造假成本
建立民事賠償機制目的在于抑制供給者獲取不正當?shù)靡娴脑竿绻┙o者提供虛假會計信息，給會計信息使用者造成重大損失的，使用者可以起訴供給者，要求懲罰并給予賠償。
(五)借鑒國外經(jīng)驗，完善我國會計信譽機制
實施會計誠信工程，建立信譽機制法律和信譽是維持市場有序運行的兩個條件。與法律相比，信譽機制是一種成本更低的維持交易秩序的機制。特別是在許多情況下，法律是無能為力的，只有信譽才起作用。
會計誠信缺失論文參考例文篇2
試談會計誠信缺失對策
摘要：誠信乃會計之本，不做假賬乃對會計人員最基本的職業(yè)要求，會計誠信關乎企業(yè)的生死存亡，關乎我國的經(jīng)濟健康和持續(xù)發(fā)展，然而現(xiàn)代企業(yè)中會計誠信嚴重缺失，使得會計行業(yè)被扭曲。通過分析會計誠信的重要性以及會計現(xiàn)狀和原因，對樹立會計誠信問題提出相應的對策。
關鍵詞：會計;誠信;現(xiàn)狀;重要性;對策
1會計誠信的含義
誠信就是誠實、守信用，辦事、說話忠誠老實，信守承諾，它是一個道德范疇，是公民的第二個“身份證”，所以也是做人最基本的原則。
會計誠信是要求會計在日常的執(zhí)業(yè)活動中要嚴格保守工作的機密，講求信用、工作要實事求，是要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)進行真實，完整，正確的會計核算，即每項交易、事項的發(fā)生或完成都要有憑證的記錄和反映，編制財務報表。會計信息必須真實可靠的反映企業(yè)的現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和財務狀況。滿足會計信息使用者和投資人的需要，使使用者做出決策和判斷。會計誠信是對會計行為的誠實守諾，能夠客觀的公正的把企業(yè)真正的經(jīng)濟活動反映出來。但是近幾年來，我國的的許多企業(yè)普遍存在著大量的會計信息失真，導致不能真實的反映國民經(jīng)濟運行的實際情況，使國家不能正確的判斷當前的經(jīng)濟形勢，造成國家的經(jīng)濟政策偏離經(jīng)濟運行的軌道對國家經(jīng)濟造成嚴重影響。
2引起會計誠信缺失的原因
2.1業(yè)務不精，法律意識不強
當企業(yè)的會計人員對會計知識掌握不全面，會計的相關工作不精通，對有關會計的法律法規(guī)了解得不夠等，各種原因在會計核算時發(fā)生的失誤，都會導致會計信息失真。這種信息失真，主要是會計技能上的原因，比如在用原始憑證進行賬務處理時數(shù)字計算錯誤或者抄寫錯誤，在會計核算中不小心的漏記、重記、筆誤、串賬、借貸方方向判斷錯誤等問題都會造成會計信息的失真。這些錯誤是因為會計人員的業(yè)務水平和熟練程度較低而造成的，比如說初入會計行業(yè)的人或者是會計相關專業(yè)畢業(yè)的學生，理論知識掌握得比較好，而動手操作能力稍差一些，對相關業(yè)務操作得不熟練等，就會發(fā)生較多的錯誤。然而有些錯誤與會計人員的數(shù)量程度并無太大的聯(lián)系，主要是會計人員在大量的經(jīng)濟業(yè)務面前，難免會一時疏忽大意而發(fā)生的的錯誤，這種錯誤的數(shù)量相對較少。
2.2為達到某種目的做假賬
一些企業(yè)領導為達某些目的授意、指使、強令會計人員做假賬，有的會計人員為保飯碗而不得不順從領導，制作假報表，虛增收入，減少費用，把虧損做成盈利等一系列手段，讓企業(yè)擁有高強的營業(yè)能力和償債能力，刺激股票價格的增長。企業(yè)做假賬的目的主要有：(1)刺激股票價格增長;(2)隱瞞財務狀況，掩飾虧損;(3)為了公司上市;(4)偷稅漏稅;(5)貪污挪用公款;(6)上市公司連遭虧損;(7)誘導出資人繼續(xù)投資;(8)騙取銀行貸款;(9)隱瞞重大事項。
其手法為：(1)虛構交易事實：粉飾得到較好的經(jīng)營，讓利潤變大，誤導信息使用者等;(2)會計核算：任意使用或者變更不恰當?shù)臅嬚叩?，如少列或者轉移費用、增大利潤;(3)掩飾交易或事實：對重大事項隱瞞不披露，出現(xiàn)錯報漏報現(xiàn)象;(4)虛擬資產(chǎn)掛賬：虛列資產(chǎn)，對報廢的資產(chǎn)不注銷，讓公司資本“雄厚”;(5)盈利預測水分多：虛構未來交易，公司上市后又取消交易，或者采用不當?shù)念A測方法，使盈利預測負偏差。
2.3政府部門觀念和管理上的錯位，監(jiān)督不到位
一些地方政府在執(zhí)法過程中有法不依、執(zhí)法不公、濫用職權、權錢交易有的還出現(xiàn)了地方性保護主義、部門榮譽至上等。比如：為了出政績，下達 “高指標”來保住地位，企業(yè)面對這“硬指標”不得不粉飾報表、造假來達到該任務，與事實背道而馳。因為企業(yè)旺，經(jīng)濟興，政府才穩(wěn)。其次，政府部門人員在企業(yè)任高管職務，在執(zhí)法時就會給企業(yè)開方便之門或者收受紅包與企業(yè)之間進行交易。另外稅務、司法、工商、審計等行政執(zhí)法部門因職能的轉變，對企業(yè)的監(jiān)督管理上削弱了不少，因部門人員不足而企業(yè)面廣又多，使得其工作量大，力不從心，出現(xiàn)了所謂的“放水養(yǎng)魚”的情況。就拿稅收來說：某些政府部門當今年稅收達到指標時，對今年還沒來得及繳稅的企業(yè)就讓其推遲到明年繳稅，以免明年稅收達不到指標，今年政府也不會對企業(yè)進行查賬，漏繳少繳也無大礙，大家都相安無事。相反，當今年稅收不能達標，那么就會給企業(yè)壓力，來查賬，發(fā)現(xiàn)少繳漏繳的企業(yè)進行補繳嚴重的將適當罰款，當指標達到后，沒被查到的企業(yè)可以高枕無憂。這就更加為企業(yè)造假提供了有利條件，助長了會計信息失真的歪風。 2.4企業(yè)與相關會計人員缺乏職業(yè)道德
當今是個利益社會，而利益與人價值觀有著強烈的沖擊，會計人員處在這樣的環(huán)境下工作和生活，自身的職業(yè)道德受到一定的干擾和影響，導致有些企業(yè)會計人員缺乏職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)和客觀公正的態(tài)度，私設小金庫、貪污舞弊、滋生腐敗、濫用職權、擴大開支范圍、白條抵庫，變更、偽造虛假的會計憑證、會計賬薄以及會計報表，為顧個人利益而犧牲企業(yè)乃至國家的利益，使出現(xiàn)了大量的人為舞弊造假案件，導致了會計信息質量的失真，會計行業(yè)被扭曲。
2.5法律監(jiān)督機制約束不健全，會計體系不完善
現(xiàn)行的《會計法》中明確規(guī)定任何單位或個人不得以任何方式授意、指使、強令會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬薄和其他會計資料，提供虛假財務報表。如有違反《會計法》當中的行為，應追究行政責任或刑事責任。但是這對違法的會計人員應承擔的處罰力度不夠，會計的造假行為敗露后，司法的介入度不夠深，對違法的會計人員和單位負責人法律制裁處罰力度不夠，使他們心里仍有僥幸心理，在遇到巨大的利益面前又見利忘義，重新踏上了這違法的道路，重蹈覆轍。其次，單位內部的監(jiān)督機制不夠健全，權責的界限劃分不夠清楚。有關部門的監(jiān)督標準不夠統(tǒng)一，出現(xiàn)了權利的交叉，使各種監(jiān)督機制不能有效的結合，不能發(fā)揮整體的監(jiān)督效能。
3樹立會計誠信的對策
3.1提高專業(yè)技能，建立誠信檔案
會計人員的技能的強與弱關系的整個企業(yè)的生存與發(fā)展，所以對已經(jīng)在從事會計這崗位的人員應增強其的專業(yè)技能以及誠信的培養(yǎng)，對即將進入會計崗位的人員，應增強其專業(yè)能力，為他們營造一個良好的會計誠信的氛圍，樹立誠信文化。另外還應建立會計誠信檔案，結合會計從業(yè)資格證的登記以及年檢，將個人有關的在會計崗位受到的獎勵和懲罰登記在內，形成會計誠信檔案，這不僅有利于財政部門監(jiān)督和管理，還可以向社會以及用人單位公布會計人員的相關信息，來約束、督促、激勵會計人員的行為，成為會計人員晉升的重要依據(jù)。而對那些信譽嚴重不良的會計人員，企業(yè)則不應聘用，不讓企業(yè)的誠信和榮譽受損，珍惜企業(yè)的信譽。
3.2加強企業(yè)內部控制制度
內部控制是企業(yè)防止做假賬，徇私舞弊的行為，提高會計信息質量真實、可靠的重要制度。是衡量企業(yè)管理的一個重要標準。只有建立健全和加強企業(yè)的內部控制，才能從制度上保證企業(yè)會計行為規(guī)范、會計信息真實、可靠、完整，才能提高會計誠信度。如：系統(tǒng)控制、人員控制、制度控制等。
3.3加強企業(yè)與會計人員職業(yè)道德教育
會計人員的的職業(yè)道德，追尋實事求是，客觀公正的道德規(guī)范，這是會計道德中最重要的一條，恰恰也在這條上普遍存在問題，所以應對單位負責人，會計人員和注冊會計師進行職業(yè)道德教育，加強對會計職業(yè)道德規(guī)范、相關法律法規(guī)的學習，提高他們的思想道德水平，在會計專業(yè)和會計繼續(xù)教育時增加會計職業(yè)道德和誠信的相關課程，進行配套教育，樹立法律意識和誠信意識。
3.4打造誠信政府，樹立榜樣
政府應加強誠信建設，廣泛宣傳誠實守信的優(yōu)良作風，強化人們的誠信意識。通過制度建設和規(guī)范來保護誠信，政府及政府官員應該帶頭講誠信、做實事，給人民樹立好的榜樣，從根本上遏制虛假的會計信息。杜絕造假等一切不誠信的行為，提高政府的信譽。
3.5完善會計法律體系，增大處罰力度
會計法律對會計信息質量有著重要的影響，會計法律越完善，那么會計信息的質量就會不斷提高，所以要解決會計誠信問題，就必須不斷完善會計法律體系。之所以會存在會計誠信問題，其中一個原因就是在《會計法》中關于誠信的條款約束力不夠強，所以應在其中增強有關誠信的條款的約束力，增大對違法者的處罰力度，用法律來強化會計誠信的意識。其次就是要加強會計準則的修訂，法律就像一張網(wǎng)，然而不是每部法律法規(guī)都是十全十美，這網(wǎng)也有著還沒被發(fā)現(xiàn)的漏洞，如及時發(fā)現(xiàn)就該及時的修補它，不讓一些會計人員有洞可鉆，有機可乘，以達到不可告人的目的，對這種人就應嚴懲不貸。
綜上所述，會計誠信缺失不僅制約著我國經(jīng)濟的發(fā)展，更會給社會經(jīng)濟帶來巨大的損害，所以必須要加強會計誠信，提高我國的經(jīng)濟保障措施。
社會需要誠信，發(fā)展需要誠信，會計需要誠信，誠信是會計人員的靈魂，只有不斷提高會計人員的自身素質和職業(yè)道德教育才能提高整個社會的誠信。只有堅持誠信，才能讓會計水平到達一個新的高度，會計行業(yè)才會不斷的壯大發(fā)展。
參考文獻
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