電大會(huì)計(jì)畢業(yè)論文題目(2)
電大會(huì)計(jì)畢業(yè)論文題目
電大會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇1
淺談司法會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方向
摘要：伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以及社會(huì)轉(zhuǎn)型速度的加快，經(jīng)濟(jì)方面的犯罪率逐漸上升，這就需要能夠勝任資料核查、鑒定等方面的司法會(huì)計(jì)類專業(yè)人才。因此，我們需要對(duì)司法會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)有一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)，要注重人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，努力使培養(yǎng)出的人才與實(shí)際需求相符合，從而培養(yǎng)出合格的司法會(huì)計(jì)類專業(yè)人才，為我國(guó)相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本文基于職業(yè)規(guī)劃理念對(duì)司法會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)進(jìn)行分析，提出了相關(guān)的建議和具體的對(duì)策。
關(guān)鍵詞：司法會(huì)計(jì);人才培養(yǎng);方向分析
司法會(huì)計(jì)作為一種在市場(chǎng)當(dāng)中剛剛崛起的取證技術(shù)和鑒定手段，正是為了適應(yīng)有力打擊危害國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序、政府行政秩序的經(jīng)濟(jì)犯罪、職務(wù)犯罪等有關(guān)管理方面進(jìn)行創(chuàng)立的，并且在建立不久就被市場(chǎng)認(rèn)可，因此，司法會(huì)計(jì)在市場(chǎng)中迅速發(fā)展起來。由于現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)及計(jì)算機(jī)等高科技的廣泛應(yīng)用，司法會(huì)計(jì)借助使用其力量現(xiàn)已成為司法技術(shù)方面當(dāng)中的強(qiáng)大隊(duì)伍，并且在刑事案件及司法機(jī)關(guān)中對(duì)結(jié)果進(jìn)行判斷的過程中，司法技術(shù)發(fā)揮著及其重要的證據(jù)作用。
1司法會(huì)計(jì)職業(yè)的起源及發(fā)展
相對(duì)于比較發(fā)達(dá)的國(guó)家來說，我國(guó)的司法會(huì)計(jì)建立時(shí)間較晚，根據(jù)現(xiàn)有資料記錄顯示，我國(guó)出現(xiàn)司法會(huì)計(jì)活動(dòng)以及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生已經(jīng)很晚了。當(dāng)新中國(guó)成立之后，公有經(jīng)濟(jì)制度方針在我國(guó)建立并實(shí)行，隨之財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)的人員也得到了廣泛的應(yīng)用，但伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)方面出現(xiàn)的犯罪分子也隨之逐漸增多，因此，司法機(jī)關(guān)在對(duì)犯罪案件進(jìn)行調(diào)查處理的過程中還要進(jìn)行對(duì)會(huì)計(jì)的檢查及鑒定。
尤其是在辦理貪污方面的案件時(shí)，為了對(duì)被告人貪污公款的事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)，一般都會(huì)由會(huì)計(jì)人員對(duì)賬單進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)被告人所貪污的數(shù)量金額進(jìn)行鑒定。按照嚴(yán)格的規(guī)定，以上方面的工作不能被完全作為司法會(huì)計(jì)工作范圍之內(nèi)的義務(wù)。但改革開放以來，伴隨我國(guó)相關(guān)的刑法進(jìn)行完善并實(shí)施，目前我國(guó)的司法會(huì)計(jì)已經(jīng)正式步入了穩(wěn)定的發(fā)展軌道。為了適應(yīng)與反腐做斗爭(zhēng)的需求，最高人民檢察院相關(guān)技術(shù)部門在對(duì)國(guó)外的司法會(huì)計(jì)有關(guān)情況進(jìn)行了解之后，認(rèn)為相關(guān)檢察機(jī)關(guān)有必要對(duì)檢察機(jī)關(guān)查辦偷稅漏稅及貪污受賄等類似的犯罪案件進(jìn)行深入調(diào)查。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年檢查的案件近千件，司法會(huì)計(jì)也由曾經(jīng)主要為檢察機(jī)關(guān)辦案服務(wù)逐漸發(fā)展到為公安機(jī)關(guān)以及法院等部門在辦案過程中提供相關(guān)的司法會(huì)計(jì)技術(shù)服務(wù)以及鑒定結(jié)果。
2培養(yǎng)司法會(huì)計(jì)人才新的思維方式
目前我國(guó)司法專業(yè)會(huì)計(jì)人才的主要發(fā)展目的，是培養(yǎng)對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展的適應(yīng)能力。需要全面發(fā)展司法會(huì)計(jì)專業(yè)人才的總體綜合素質(zhì)，并且擁有一定的職業(yè)操守，以及能熟練地運(yùn)用司法會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技能等。根據(jù)以上幾點(diǎn)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，基于職業(yè)規(guī)劃理念及司法會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的方向，現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)建議。
2.1對(duì)司法會(huì)計(jì)人才的相關(guān)技術(shù)水平進(jìn)行提高
與司法相關(guān)的工作崗位用人標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)是以會(huì)計(jì)人才的專業(yè)水準(zhǔn)為考核標(biāo)準(zhǔn)的，是近年來在相關(guān)部門招聘員工重點(diǎn)關(guān)注的問題，其標(biāo)準(zhǔn)中含有司法會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)以及司法會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)技能等方面。要想對(duì)司法會(huì)計(jì)人才進(jìn)行專業(yè)的培養(yǎng)，不僅需要擁有良好的財(cái)務(wù)理論知識(shí)基礎(chǔ)，還要擁有良好的將理論與實(shí)際情況相結(jié)合的能力，具備將理論知識(shí)應(yīng)用到工作中，擁有司法會(huì)計(jì)鑒定及賬務(wù)審核等問題當(dāng)中的能力，是作為一名專業(yè)司法會(huì)計(jì)的基本素質(zhì)要求。
2.2突出培養(yǎng)努力上進(jìn)的職業(yè)工作精神
據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，目前看來，司法會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的人才在相關(guān)的工作崗位中，能將自身?yè)碛械膶I(yè)知識(shí)以及技能進(jìn)行充分地發(fā)揮并擁有努力上進(jìn)的職業(yè)工作精神兩點(diǎn)要求，是公檢法司相關(guān)用人單位的重點(diǎn)要求。因此，在司法會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)過程中，要找出正確培養(yǎng)努力上進(jìn)的職業(yè)工作精神的培養(yǎng)方向。
2.3提高人際關(guān)系以及溝通合作的管理能力
以實(shí)踐為中心點(diǎn)看待問題，目前，我國(guó)司法會(huì)計(jì)人才所需要進(jìn)行的相關(guān)工作，如果進(jìn)行獨(dú)立完成，在工作中有一定的難度。司法會(huì)計(jì)人才各方面的相關(guān)工作，都需要一個(gè)擁有強(qiáng)大實(shí)力的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)來對(duì)工作共同完成。因此，我國(guó)在對(duì)司法會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)過程當(dāng)中，不僅要對(duì)其進(jìn)行專業(yè)工作能力的培養(yǎng)，更需要與別人善于溝通合作，這需要司法會(huì)計(jì)人才擁有良好的人際交往、溝通能力以及與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作完成工作目的的能力。以上的能力要求在將來的各職業(yè)發(fā)展道路中都是不可缺少的重要因素。
2.4創(chuàng)建特色行業(yè)與學(xué)習(xí)相結(jié)合的合作辦學(xué)模式
司法會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)人才的主要培養(yǎng)目標(biāo)，是為了能將司法會(huì)計(jì)專業(yè)人才進(jìn)行強(qiáng)化提高，轉(zhuǎn)型于更高端的技術(shù)性專業(yè)人才。只有相關(guān)的部門行業(yè)和學(xué)校進(jìn)行建立合作，才能有效地創(chuàng)造出具有司法會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)的教學(xué)方式，并創(chuàng)立雙重師資團(tuán)隊(duì)，基于職業(yè)規(guī)劃理念對(duì)司法會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)進(jìn)行分析，并對(duì)司法會(huì)計(jì)開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。開始我們要將司法會(huì)計(jì)人才需要學(xué)習(xí)的相關(guān)知識(shí)以及技能等進(jìn)行研究，當(dāng)研究成果達(dá)成一致后對(duì)司法會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)課程進(jìn)行規(guī)劃并制定出相關(guān)的合理課程，最后，對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行建立，保證其與教學(xué)實(shí)際內(nèi)容需要相符合，具有基于職業(yè)規(guī)劃理念分析司法會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的質(zhì)量保證體系。
3基于職業(yè)規(guī)劃理念分析司法會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的優(yōu)化方式
3.1對(duì)司法會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的目標(biāo)進(jìn)行重新定位
基于職業(yè)規(guī)劃理念分析，司法會(huì)計(jì)專業(yè)在培養(yǎng)專業(yè)人才過程中應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)要求，第一，準(zhǔn)確的崗位定位，所需要面向的是公安機(jī)關(guān)、檢察院、法院、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、司法會(huì)計(jì)鑒定部門以及基層監(jiān)獄等。第二，丟掉傳統(tǒng)的教學(xué)教育方式，要對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)以及學(xué)習(xí)內(nèi)容的改進(jìn)進(jìn)行重點(diǎn)思考，以此來有效地提高學(xué)生的整體綜合素質(zhì)。第三，注重司法會(huì)計(jì)人才專業(yè)性的職業(yè)特點(diǎn)。在個(gè)人的綜合素質(zhì)方面，要對(duì)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格要求，使其在思想上熱愛共產(chǎn)黨，維護(hù)國(guó)家，并且對(duì)政治理論知識(shí)以及國(guó)家相關(guān)法律有一定程度的認(rèn)識(shí)。在實(shí)踐能力中要有對(duì)計(jì)算、英文以及計(jì)算機(jī)的操作方式有相關(guān)的基本的了解，若想通過相對(duì)應(yīng)的級(jí)別考試，就得達(dá)到司法會(huì)計(jì)人才大學(xué)專科的水準(zhǔn)，還需要對(duì)司法會(huì)計(jì)檢查及鑒定、經(jīng)濟(jì)犯罪監(jiān)察、賬務(wù)統(tǒng)計(jì)審核、監(jiān)獄企業(yè)工作實(shí)際及生產(chǎn)過程中的管理流程擁有一定的熟悉程度。在專業(yè)技能中具有靈活使用財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及分析、會(huì)計(jì)審核等相關(guān)技能，利用相關(guān)的軟件取得需要的資料信息。
3.2對(duì)課程體系進(jìn)行適當(dāng)合理的修改
基于職業(yè)規(guī)劃理念分析，及時(shí)地共同分析崗位技能，確定各個(gè)崗位所需要技能的具體知識(shí)水平及內(nèi)容后再制定教學(xué)方案。學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)作為司法會(huì)計(jì)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)，同時(shí)也是學(xué)習(xí)過程當(dāng)中的主要因素，在對(duì)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)的過程中，不僅需要學(xué)生進(jìn)行深刻學(xué)習(xí)并牢記于心，還需要有強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)和高端的專業(yè)操作知識(shí)。在學(xué)生就業(yè)的時(shí)候，對(duì)學(xué)生的實(shí)際操作能力要進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的提高，尤其在對(duì)類似鑒于企業(yè)管理或司法會(huì)計(jì)檢查等工作過程中的實(shí)際操作能力方面更要重點(diǎn)培養(yǎng)。
3.3將教學(xué)方式及教學(xué)手段進(jìn)行改進(jìn)
基于職業(yè)規(guī)劃理念分析，在教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)將多媒體技術(shù)進(jìn)行及時(shí)應(yīng)用，利用多元化的教學(xué)方法為學(xué)生進(jìn)行司法會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的教學(xué)，與此同時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理地利用公安院校的合作辦學(xué)資源，將相關(guān)工作人員經(jīng)歷的真實(shí)案例進(jìn)行了解并拿到課堂上讓學(xué)生進(jìn)行模擬學(xué)習(xí)，使用情景創(chuàng)設(shè)教學(xué)法、案例教學(xué)法等教學(xué)方式，在校園內(nèi)進(jìn)行真實(shí)環(huán)境模擬教學(xué)課堂。并利用假期時(shí)間安排學(xué)生進(jìn)入公檢法司系統(tǒng)中合理地進(jìn)行實(shí)際訓(xùn)練，讓學(xué)生能對(duì)相關(guān)行業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行輔助工作，完成在學(xué)生能力范圍內(nèi)所接觸的相關(guān)司法會(huì)計(jì)工作，使學(xué)生在畢業(yè)時(shí)前進(jìn)行體驗(yàn)實(shí)際工作的需要和工作環(huán)境，對(duì)將來司法會(huì)計(jì)人才在行業(yè)當(dāng)中發(fā)展奠定良好的工作基礎(chǔ)。
3.4教學(xué)過程中強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)
基于職業(yè)規(guī)劃理念分析，對(duì)司法會(huì)計(jì)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程中應(yīng)對(duì)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行著重培養(yǎng)，通過對(duì)相關(guān)的用人單位所認(rèn)同的實(shí)踐教學(xué)模式進(jìn)行調(diào)查，科學(xué)合理地制定相關(guān)教材提綱以及相關(guān)的技能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，將司法會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)人才的能力要求進(jìn)行充分地展現(xiàn)。在教學(xué)的實(shí)踐過程當(dāng)中，將司法會(huì)計(jì)專業(yè)人才的相關(guān)工作任務(wù)作為中心線索，對(duì)相關(guān)的基本技能以及專業(yè)技能進(jìn)行整體綜合強(qiáng)化，將單項(xiàng)的基礎(chǔ)技能訓(xùn)練逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檎w綜合訓(xùn)練強(qiáng)化。持續(xù)發(fā)展一體化的教學(xué)模式，進(jìn)行多方面考慮，并努力構(gòu)建出實(shí)踐訓(xùn)練與理論知識(shí)一體化的教室建筑。積極組織學(xué)生在校園內(nèi)對(duì)真實(shí)情況與實(shí)踐訓(xùn)練相結(jié)合，與此同時(shí),還必須堅(jiān)持專業(yè)實(shí)踐課程與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的核心概念，突出學(xué)生課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)和專業(yè)方向，從而增加學(xué)生對(duì)工作崗位適應(yīng)能力的培養(yǎng)。
4結(jié)語(yǔ)
終上所述，在基于職業(yè)規(guī)劃理念分析司法會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的過程當(dāng)中，要對(duì)司法會(huì)計(jì)崗位需求加大調(diào)查力度，對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行充分的規(guī)范的分析，并以司法會(huì)計(jì)相關(guān)的工作項(xiàng)目作為中心思想，對(duì)相關(guān)的學(xué)習(xí)項(xiàng)目合理地安排學(xué)習(xí)資源，積極地將畢業(yè)生的反饋報(bào)告進(jìn)行總結(jié)整理。在方案的實(shí)際進(jìn)行過程中，要對(duì)課程體系結(jié)構(gòu)和就業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注并堅(jiān)持以相關(guān)工作能力作為標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，對(duì)教學(xué)過程中的情景設(shè)計(jì)也要進(jìn)行重點(diǎn)研究，在不違反相關(guān)工作制度的基礎(chǔ)上對(duì)課程和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化改革，從而提高對(duì)司法會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的發(fā)展速度與質(zhì)量。另外，在考核過程中，按照不同類型的課程學(xué)習(xí)程度進(jìn)行針對(duì)性的模式考核，從而收到理想的培養(yǎng)效果。
參考文獻(xiàn)
[1]丁蕾,陳紅云.基于職業(yè)規(guī)劃理念的高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)體系設(shè)計(jì)思路[J].商業(yè)文化(下半月),2011(04).
[2]劉勇,曾本同,胡柏枝,饒浩偉.司法會(huì)計(jì)的定義及屬性[J].武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2003(06).
[3]李清敏.論司法會(huì)計(jì)及其在經(jīng)濟(jì)案件偵查中的適用[J].甘肅警察職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2014(04).
電大會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇2
試談會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計(jì)
摘要：基于Excel平臺(tái)，從會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)基本功能需求以及系統(tǒng)框架模型方面，優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。結(jié)果證實(shí)，基于Excel平臺(tái)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，不僅系統(tǒng)的可用性很高，受到用戶的青睞，應(yīng)用該系統(tǒng)處理企業(yè)會(huì)計(jì)信息，也能夠提升處理信息的效率，發(fā)揮積極設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
關(guān)鍵詞：Excel;會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);系統(tǒng)設(shè)計(jì);計(jì)算機(jī)
在實(shí)際企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，運(yùn)用現(xiàn)代信息化手段優(yōu)化設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，以系統(tǒng)信息化方式管理企業(yè)會(huì)計(jì)工作，相較于傳統(tǒng)手工管理方式，不僅可以提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理效率，也可以有效促使企業(yè)未來的會(huì)計(jì)信息管理向現(xiàn)代信息化方向發(fā)展，發(fā)揮積極影響。以下本篇將會(huì)對(duì)此做具體分析。
一、系統(tǒng)設(shè)計(jì)可行性分析
(一)技術(shù)可行性
我國(guó)當(dāng)前企業(yè)辦公中，信息化技術(shù)的應(yīng)用層面非常廣泛，特別是在會(huì)計(jì)工作中，不僅常常會(huì)用到Excel軟件，也會(huì)應(yīng)用專門的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)處理公務(wù)。對(duì)此，基于Excel平臺(tái)，優(yōu)化設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，將Excel集成到系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，在系統(tǒng)中可以應(yīng)用Excel對(duì)信息數(shù)據(jù)的加工、提煉技術(shù)，也可以有力支持企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理決策，并提升系統(tǒng)管理各種會(huì)計(jì)信息的決策分析能力，發(fā)揮技術(shù)應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。
(二)效益可行性
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，基于Excel平臺(tái)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，可以運(yùn)用Excel表格對(duì)會(huì)計(jì)管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的加工、提煉，并且可以挖掘分析出對(duì)企業(yè)未來戰(zhàn)略發(fā)展有利的會(huì)計(jì)信息，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)制定會(huì)計(jì)信息管理決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，制定更好的會(huì)計(jì)管理決策，提升應(yīng)用該系統(tǒng)管理企業(yè)會(huì)計(jì)信息的工作效率。在實(shí)際中，可以使用Excel平臺(tái)中的模擬運(yùn)算表，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行敏感性分析;也可以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)運(yùn)用計(jì)算公式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，使企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作方式更加簡(jiǎn)便高效?；贓xcel平臺(tái)優(yōu)化設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，能夠提升會(huì)計(jì)工作效率，進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率，提升企業(yè)發(fā)展效益，發(fā)揮積極影響。
二、基于Excel平臺(tái)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)
(一)優(yōu)化設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)體系
圖2架構(gòu)體系對(duì)于本次設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，基于Excel平臺(tái)，優(yōu)化設(shè)計(jì)系統(tǒng)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，確保實(shí)際的系統(tǒng)能夠滿足實(shí)際應(yīng)用需求。Excel平臺(tái)下系統(tǒng)的分層架構(gòu)體系如上圖2所示。
(二)設(shè)置Excel服務(wù)器
基于Excel平臺(tái)，設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，確保將會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)之中，可以充分利用數(shù)據(jù)庫(kù)的成熟、強(qiáng)大的管理數(shù)據(jù)功能，提升系統(tǒng)應(yīng)用性能。在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，用戶能夠根據(jù)需要自主的定義會(huì)計(jì)信息管理模板，并且能夠?qū)⒛０逯械臄?shù)據(jù)輸入到數(shù)據(jù)庫(kù)之中，發(fā)揮強(qiáng)大的數(shù)據(jù)保護(hù)功能。在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)之中，Excel平臺(tái)能夠自動(dòng)提醒待處理任務(wù)，還能夠?yàn)橛脩籼峁┓奖愕臄?shù)據(jù)查詢功能，讓系統(tǒng)用戶能夠通過該系統(tǒng)隨時(shí)追蹤到會(huì)計(jì)報(bào)表單據(jù)流轉(zhuǎn)的情況，提升會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用效益。
(三)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)構(gòu)成
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)包含輸入、處理和輸出三個(gè)基本構(gòu)成要素。進(jìn)入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)可以來自企業(yè)外部，也可以來自企業(yè)內(nèi)部;企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)生成的信息同時(shí)提供給內(nèi)、外部使用者，沒有內(nèi)、外部使用者的信息需求，企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)就沒有存在的必要。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素如下圖3所示。圖3會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素由上圖可知，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的核心是數(shù)據(jù)處理，因此可以在后續(xù)設(shè)計(jì)步驟中，優(yōu)化設(shè)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。
(四)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
在數(shù)據(jù)文件設(shè)計(jì)時(shí)，為增強(qiáng)系統(tǒng)安全性應(yīng)采取一些控制技術(shù)，如文件被封設(shè)置文件存取權(quán)限。如某企業(yè)憑證庫(kù)內(nèi).DBF數(shù)據(jù)格式，如下表1所示：數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)主要內(nèi)容包括：1、確定數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，從DBMS所提供的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)中選取合適的加以實(shí)現(xiàn)(確定存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)的主要因素是存取時(shí)間、存儲(chǔ)空間利用率和維護(hù)代價(jià)三個(gè)方面);2、存取路徑的選擇和調(diào)整;3、優(yōu)化確定會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中對(duì)于Excel表格數(shù)據(jù)的存放位置(在通常情況下，一般都會(huì)把數(shù)據(jù)表格中的易變部分以及穩(wěn)定的數(shù)據(jù)部分進(jìn)行分開管理，并且也分開存放系統(tǒng)中經(jīng)常存取的數(shù)據(jù)與不常存取的數(shù)據(jù));4、確定存儲(chǔ)分配。
三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)效益分析基于Excel
平臺(tái)優(yōu)化設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，可以提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理效率，發(fā)揮積極應(yīng)用效益?；贓xcel平臺(tái)優(yōu)化設(shè)計(jì)開發(fā)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，相較于直接編程開發(fā)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，也能夠?yàn)橄到y(tǒng)用戶提供更加直觀的會(huì)計(jì)管理交互界面，這樣不僅可以縮短系統(tǒng)的開發(fā)周期，也可以減少開發(fā)費(fèi)用。同時(shí)，基于Excel平臺(tái)開發(fā)系統(tǒng)，只需開發(fā)者具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)與Excel軟件知識(shí)，即便系統(tǒng)開發(fā)者不是高級(jí)程序員，也不是數(shù)據(jù)分析員，依然可以開發(fā)出企業(yè)適用的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，滿足實(shí)際需求。
同時(shí)，基于Excel開發(fā)設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，用戶可以定期對(duì)系統(tǒng)自行維護(hù)，維護(hù)方法簡(jiǎn)單，不僅可以確保系統(tǒng)正常運(yùn)行，也可以節(jié)省大量的系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用，發(fā)揮積極經(jīng)濟(jì)效益。故此，在我國(guó)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，隨著未來Excel技術(shù)的不斷提升，我國(guó)基于Excel平臺(tái)設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)功能也會(huì)不斷提升，不僅會(huì)加強(qiáng)對(duì)Excel數(shù)據(jù)表格的處理功能，也將會(huì)不斷完善Excel會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用功能，提升會(huì)計(jì)信息處理效率，發(fā)揮積極影響。
四、結(jié)論
綜上所述，基于Excel平臺(tái)優(yōu)化設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，不僅可以提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理效率，也可以運(yùn)用Excel平臺(tái)技術(shù)，使設(shè)計(jì)的系統(tǒng)更具可用性，使用戶更加青睞應(yīng)用該系統(tǒng)，也可以有效促使企業(yè)未來的會(huì)計(jì)信息管理向現(xiàn)代信息化方向發(fā)展，發(fā)揮積極影響。
參考文獻(xiàn)：
[1]賀月華.適于小型企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案——以Excel為開發(fā)工具[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2015,(1):125-126.
[2]陳旭生.基于EXCEL開發(fā)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的功能與框架結(jié)構(gòu)[J].中小企業(yè)管理與科技,2015,(7):299-300.
電大會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇3
淺談會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究與防范
摘要:當(dāng)代社會(huì),會(huì)計(jì)信息使用者與會(huì)計(jì)信息出具者之間由于利益出發(fā)點(diǎn)不同,雙方不信任感增強(qiáng),擁有監(jiān)督責(zé)任的獨(dú)立第三方——會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)擔(dān)的責(zé)任越來越重。與此同時(shí),當(dāng)前企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境越來越復(fù)雜,審計(jì)難度與日俱增,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)要求越來越高。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不恰當(dāng)?shù)匕l(fā)表審計(jì)意見會(huì)給會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來不同程度的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。本文主要分析了導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的幾方面因素,并提出了一些防范措施。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)師事務(wù)所;審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);原因;措施
從我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度恢復(fù)重建以來,整個(gè)行業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了不到50年的時(shí)間,與有著100多年發(fā)展歷史的西方國(guó)家差距很大。進(jìn)入21世紀(jì)以后,美國(guó)相繼爆發(fā)了一系列與審計(jì)失敗相關(guān)的訴訟案件,最著名的當(dāng)屬安達(dá)信為“安然”公司虛報(bào)收入和利潤(rùn)、隱瞞巨額債務(wù)和虧損、出具虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告,這一事件引起世人震驚。安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所也因此事徹底從原本的五家國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所中黯然離場(chǎng)。隨后德勤接手科龍,也因?yàn)槌霈F(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊被罰2億多美元?？上攵?就連美國(guó)這樣注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作制度和立法已相當(dāng)完善的國(guó)家都會(huì)出現(xiàn)舉世震驚的注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)丑聞,我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)更應(yīng)該從這些弊案中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),免步后塵。
一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)定義及特征
(一)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的定義
關(guān)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),目前國(guó)內(nèi)外還未形成一個(gè)完全一致的定義。國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)定義是:“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)是審計(jì)人員對(duì)實(shí)質(zhì)上虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告提供了不恰當(dāng)審計(jì)意見的風(fēng)險(xiǎn)。”美國(guó)發(fā)布的審計(jì)準(zhǔn)則卻將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)界定為:“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)人員偶然地對(duì)含有重大錯(cuò)報(bào)的財(cái)務(wù)資料未恰當(dāng)修正審計(jì)意見的風(fēng)險(xiǎn)。”在我國(guó):“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指會(huì)計(jì)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào),而注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見的可能性。”盡管三者的表述都各有差異,但是實(shí)質(zhì)的內(nèi)容卻相差無幾。它們都說明了首先財(cái)務(wù)信息要存在錯(cuò)報(bào)或漏報(bào),其次會(huì)計(jì)師對(duì)其審計(jì)后認(rèn)為該錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)不存在或不重要。那么可以理解為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)由兩部分構(gòu)成,一是財(cái)務(wù)報(bào)表本身就存在重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的風(fēng)險(xiǎn),二是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其進(jìn)行審計(jì)后并未發(fā)現(xiàn)該重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。
(二)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征
客觀存在性:由于我國(guó)審計(jì)主要采取的是抽樣審計(jì)的方式,所以樣本的特征必然會(huì)和整體出現(xiàn)偏差,這種是客觀存在的,并且不以審計(jì)人員的意志為轉(zhuǎn)移的誤差。不可避免性:不論是抽樣審計(jì)還是具體審計(jì),由于一些客觀因素的存在,我們只能在一定條件下改變風(fēng)險(xiǎn)存在和發(fā)生的條件,盡量使其發(fā)生的頻率和誤報(bào)的可能性下降,但是卻不能徹底解除該風(fēng)險(xiǎn)。時(shí)效性:審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)只存在于某一特定的時(shí)間范圍內(nèi),待到審計(jì)結(jié)果得到充分的驗(yàn)證后,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)自動(dòng)解除?？煽匦?審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)雖不可消除,但卻可以控制?？梢匀藶榈耐ㄟ^一系列方式將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在一定范圍內(nèi)?；诳煽匦缘拇嬖?我們對(duì)于防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究才會(huì)可行。
二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因及分析
審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)由多方面因素構(gòu)成,如宏觀的外部大環(huán)境,法律環(huán)境,政府政策,被審計(jì)單位的情況,事務(wù)所自身的原因,從業(yè)人員素質(zhì)等。在這里主要從我國(guó)實(shí)際情況出發(fā),對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所本身情況及注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)人員方面進(jìn)行分析。
(一)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)分析
眾所周知,現(xiàn)如今在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下,會(huì)計(jì)師事務(wù)所與上市公司之間的業(yè)務(wù)已成為一種雙向的、自由的、平等的、自愿的選擇,所有的企業(yè)都可以按照自己的意愿和需求選擇適合的事務(wù)所進(jìn)行合作。然而雙方供求關(guān)系的不平等,很可能會(huì)導(dǎo)致一些不利于降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素出現(xiàn)。從表1中可以明顯感受到上市公司數(shù)量與會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量的極度不均衡。雖然從2009年到2013年之間二者都是呈穩(wěn)步上升趨勢(shì),但是由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于上市公司的基數(shù),在一對(duì)一的服務(wù)關(guān)系中,很多的會(huì)計(jì)師事務(wù)所都處于劣勢(shì)。我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)每年都會(huì)公布會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息,能在上千家會(huì)計(jì)師事務(wù)所中獲得前百名的榮譽(yù),它們的實(shí)力自然是不容小覷。這些會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常規(guī)模較大、實(shí)力較強(qiáng)、能雇傭和培養(yǎng)專業(yè)人才,同時(shí)它們擁有規(guī)模效應(yīng),能在合理范圍內(nèi)控制自己的利潤(rùn)空間。市場(chǎng)上為數(shù)不多的上市公司便更傾向于與更加專業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作。因此,大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的存在,使得一些地方性的中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所很難在專業(yè)性上更勝一籌,生存環(huán)境便十分艱巨。那么,它們一方面在壓低審計(jì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),縮短審計(jì)時(shí)間、減少審計(jì)人員投入、壓縮審計(jì)工作量等,最終會(huì)導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量下降,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)上升,破壞審計(jì)行業(yè)秩序,出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告,以致產(chǎn)生更大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
(二)會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身情況分析
1.客觀獨(dú)立性欠缺會(huì)計(jì)師事務(wù)所本身不可能做到完全的獨(dú)立,它要在市場(chǎng)中生存,必然會(huì)受到外界因素的影響,譬如說對(duì)于一些政府大力扶持和嘉獎(jiǎng)的企業(yè),某些會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)其進(jìn)行審計(jì)時(shí)就很難做到真正的客觀公正,不能從專業(yè)的角度進(jìn)行評(píng)判,而是更多的參照外界對(duì)于企業(yè)的看法,從而出具的審計(jì)報(bào)告時(shí)往往缺乏真實(shí)性。例如,震驚我國(guó)的會(huì)計(jì)造假案件黎明股份事件。從這一事件的反應(yīng)中可以看出,由于當(dāng)?shù)卣囊恍┰?審計(jì)其實(shí)并未做到客觀公正,該事務(wù)所認(rèn)為,由于黎明公司提供了全套的假原始會(huì)計(jì)賬簿,并且嚴(yán)格按會(huì)計(jì)制度進(jìn)行假賬真算,如果不是專業(yè)的稽查部門,很難發(fā)現(xiàn)其中的問題。由此可以看出,雖然事務(wù)所在審計(jì)過程中遇到了種種困難,造成了審計(jì)失敗,但是事務(wù)所在進(jìn)行審計(jì)時(shí)也存在一些主觀性和不獨(dú)立性。
2.組織形式不合理,轉(zhuǎn)制產(chǎn)生更多內(nèi)部控制問題國(guó)際上會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式一直是以合伙制為主流,雖然我國(guó)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定,合伙制和有限責(zé)任制為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的法定組織形式。但是原來我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式一直是以有限責(zé)任制為主流。2010年7月,新發(fā)布的規(guī)定要求所有大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所在2010年年底前轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙組織形式。許多人認(rèn)為轉(zhuǎn)制對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的降低無疑是有益的,理論上合伙人承擔(dān)無限責(zé)任后,他們的法律風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)增加,為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),事務(wù)所當(dāng)然要付出更多的努力,提高審計(jì)質(zhì)量,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。然而,原本我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)合伙人遭遇法律訴訟風(fēng)險(xiǎn)的幾率就是極低,并且在強(qiáng)制轉(zhuǎn)制的過程中,時(shí)間過短,過于倉(cāng)促,導(dǎo)致事務(wù)所內(nèi)部控制等方面尚未完善,轉(zhuǎn)制后事務(wù)所內(nèi)部問題變得更加突出,它們還未能更好的適應(yīng)轉(zhuǎn)制帶來的改變。
3.事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足雖然國(guó)內(nèi)外審計(jì)弊案接二連三的發(fā)生,但由于我國(guó)立法不完善,懲治力度不夠,使得這一系列案件并未對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所形成很強(qiáng)的威懾,他們?cè)趯徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)防范方面的意識(shí)還是很欠缺?；蛟S是抱有僥幸心理,一些中小型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,往往會(huì)直接忽略審計(jì)過程中的風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試。而很多事務(wù)所為了生存,會(huì)選擇將業(yè)務(wù)和盈利放在首位,完全不顧過高的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)可能造成的審計(jì)失敗以及將要承擔(dān)的法律責(zé)任。
4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)人員素質(zhì)分析我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試起點(diǎn)很低,很多具有專業(yè)知識(shí)和從業(yè)能力的會(huì)計(jì)人員并不一定具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,而很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師也不具有從業(yè)能力,而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師的繼續(xù)教育也常常流于形式,行業(yè)性、業(yè)務(wù)性培訓(xùn)較差,難以切實(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的實(shí)際能力。例如我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)后,審計(jì)人員在審計(jì)過程中不僅需要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)做出評(píng)價(jià),而且還要對(duì)企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、組織形式、發(fā)展戰(zhàn)略等對(duì)被審單位有影響的方面要做出評(píng)價(jià)。那么此時(shí)審計(jì)人員的“窄口徑”背景若缺乏后續(xù)的全方位學(xué)習(xí),就會(huì)無法滿足風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型審計(jì)的多元化要求。
所以有很多執(zhí)業(yè)者還是以固有的賬項(xiàng)審計(jì)進(jìn)行工作,這樣固然失去了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型審計(jì)出于降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)考量的意義。以上是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力方面分析,專業(yè)能力尚可通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐達(dá)到要求,但如若執(zhí)業(yè)者本身存在職業(yè)道德問題和道德缺陷,那么就會(huì)給自身和事務(wù)所帶來更加致命的風(fēng)險(xiǎn)。就注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作特點(diǎn)而言,良好的職業(yè)道德是他們工作的基礎(chǔ)。但現(xiàn)如今一些道德水平低下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在利益的驅(qū)使下,對(duì)外發(fā)布不客觀的審計(jì)意見,給會(huì)計(jì)報(bào)表使用者帶來諸多不利。
三、應(yīng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施
(一)政府加大對(duì)中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的扶持,行業(yè)監(jiān)管與政府監(jiān)管相互交錯(cuò)
在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,很多中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了吸引客戶,往往會(huì)運(yùn)用一些不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段,結(jié)果自然是會(huì)破壞行業(yè)大環(huán)境,損害自身與投資者利益。國(guó)家可以適度的給予支持和政策優(yōu)惠,相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合一定的方法,例如成本效益原則,對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)收費(fèi)做出標(biāo)準(zhǔn)化管理。雖然這一舉措的實(shí)施有一定的困難,不同的地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)條件不同,收費(fèi)方式不能一概而論,但是可以運(yùn)用試點(diǎn)的方式,先在一部分發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化收費(fèi)的管理,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為在全國(guó)推行做好準(zhǔn)備。這樣做可以避免會(huì)計(jì)師事務(wù)所過分依靠?jī)r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的方式維持生計(jì)而導(dǎo)致自身審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大。同時(shí),相關(guān)監(jiān)管部門還應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作和審計(jì)質(zhì)量等方面進(jìn)行定期監(jiān)管,如對(duì)一些必要的審計(jì)過程實(shí)施監(jiān)督和監(jiān)管。
目前,我國(guó)仍處于以政府為主導(dǎo)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管模式。而政府為主導(dǎo)的監(jiān)管僅是從政策、制度方面進(jìn)行完善,這樣的監(jiān)管有時(shí)過于表面,同時(shí),政府監(jiān)督者之間更多的是一種縱向的相互獨(dú)立,監(jiān)管有時(shí)缺乏積極性,會(huì)讓被監(jiān)管者利用結(jié)構(gòu)漏洞?？梢钥紤]政府監(jiān)管與注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)監(jiān)管雙重主導(dǎo)的方式對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)進(jìn)行監(jiān)管,并且政府對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)給予支持,這樣將制度監(jiān)督與行業(yè)自律相結(jié)合,更有實(shí)質(zhì)性和有效性。
(二)設(shè)立招標(biāo)委員會(huì),增強(qiáng)事務(wù)所獨(dú)立性
會(huì)計(jì)師事務(wù)所是具有監(jiān)督責(zé)任的獨(dú)立第三方,在開展任何一項(xiàng)鑒證業(yè)務(wù)之前,都應(yīng)當(dāng)全面、客觀地對(duì)被審計(jì)單位的各方面情況進(jìn)行合理的評(píng)估,而不能為了牟取利益,對(duì)于任何企業(yè)的審計(jì)工作都持來者不拒的態(tài)度。另一方面,為了增強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性,可以考慮轉(zhuǎn)變受托人與委托人自由委托的交易方式,仿照工程建設(shè)和大宗商品買賣的交易方式,采用全新的一種思路,讓有意向的會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)標(biāo),在招標(biāo)文件中對(duì)競(jìng)標(biāo)人的資質(zhì)做出一定的限制,并通過公開招標(biāo)的形式確定承接某企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。設(shè)立委員會(huì)來完成該第三方的工作,并且審計(jì)費(fèi)用由委員會(huì)轉(zhuǎn)交,在全程中,委托人與被委托人都沒有直接交易的機(jī)會(huì)。該做法使得事務(wù)所在保持獨(dú)立性的同時(shí)還能提高工作質(zhì)量。
(三)重視繼續(xù)教育,提高審計(jì)人員道德與專業(yè)水平
審計(jì)人員在審計(jì)工作中占有重要的一席之地,他們是出具高質(zhì)量審計(jì)報(bào)告的關(guān)鍵,會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)注重對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的繼續(xù)教育和員工培訓(xùn),在事務(wù)所中培養(yǎng)出一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,讓他們不僅在工作中提高自己的專業(yè)素養(yǎng)、增加經(jīng)驗(yàn),并且能在平時(shí)組織的學(xué)習(xí)中,把握審計(jì)行業(yè)大環(huán)境以及國(guó)家的一些相關(guān)政策,并且通過一些審計(jì)失敗的真實(shí)案例的展示,在從業(yè)人員中形成威懾力,提高他們的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和道德水平。從而在從業(yè)過程中嚴(yán)格要求自己。
參考文獻(xiàn):
[1]吳檸杉.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范控制[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2014(13).
[2]鄒巧巧.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與防范[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2013(20).
[3]劉行健,王開田.會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對(duì)審計(jì)質(zhì)量有影響嗎?[J].會(huì)計(jì)研究,2014(04).
[4]王秋菊.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范意識(shí)[J].會(huì)計(jì)師,2013(18).
[5]肖楠.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范[J].財(cái)會(huì)通訊,2011(01).
[6]潘蓉.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2012(35).
猜你喜歡：