大三會(huì)計(jì)學(xué)年論文
大三會(huì)計(jì)學(xué)年論文
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大三會(huì)計(jì)學(xué)年論文篇1
企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方法的選擇與運(yùn)用
【摘要】存貨在大多數(shù)企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)總額中占有較大的比重，而且處于不斷購買、耗用和銷售之中，因而存貨數(shù)量及其價(jià)值的確認(rèn)(即存貨計(jì)價(jià)問題)至關(guān)重要。并且采用不同的存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的經(jīng)營成果會(huì)產(chǎn)生不同的影響。本文主要闡述了不同存貨計(jì)價(jià)方法，并對(duì)不同的方法進(jìn)行分析比較，提出選擇計(jì)價(jià)方法時(shí)要考慮的因素，對(duì)企業(yè)做出合理的計(jì)價(jià)方法的選擇具有重要意義。
【關(guān)鍵詞】存貨 計(jì)價(jià)方法 比較 選擇 運(yùn)用
存貨計(jì)價(jià)方法的選擇是制定企業(yè)會(huì)計(jì)政策的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由于它們經(jīng)常處于不斷銷售和重置或耗用和重置之中，具有鮮明的流動(dòng)性。不少企業(yè)由于對(duì)這個(gè)問題認(rèn)識(shí)不全面，理解不深刻，或受某一方面因素的影響，對(duì)企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方法做了不切合企業(yè)實(shí)際的選擇，從而對(duì)企業(yè)的存貨管理、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果造成不利影響。
一、發(fā)出存貨計(jì)價(jià)方法概述
存貨計(jì)價(jià)方法是指對(duì)發(fā)出存貨和發(fā)出后的存貨價(jià)值的計(jì)算。我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定：“各種存貨發(fā)出時(shí)，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，選擇使用個(gè)別計(jì)價(jià)法、先進(jìn)先出法、月末一次加權(quán)平均法、移動(dòng)加權(quán)平均法等方法確定其實(shí)際成本。”
(一)個(gè)別計(jì)價(jià)法
個(gè)別計(jì)價(jià)法是假設(shè)存貨具體項(xiàng)目的實(shí)物流轉(zhuǎn)與成本流轉(zhuǎn)相一致，按照各種存貨逐一辨認(rèn)各批發(fā)出存貨和期末存貨所屬的購進(jìn)批別或生產(chǎn)批別，分別按其購入或生產(chǎn)時(shí)所確定的單位成本計(jì)算各批發(fā)出存貨和期末存貨成本的方法。
(二) 先進(jìn)先出法
先進(jìn)先出法指以先購入的存貨應(yīng)先發(fā)出這樣一種存貨實(shí)物流動(dòng)假設(shè)為前提，對(duì)發(fā)出存貨進(jìn)行計(jì)價(jià)的一種方法。采用這種方法，先購入的存貨成本在后購入存貨成本之前轉(zhuǎn)出，據(jù)此確定發(fā)出存貨和期末存貨的成本。
(三)月末一次加權(quán)平均法
月末一次加權(quán)平均法是指以本月全部進(jìn)貨數(shù)量加上月初存貨數(shù)量作為權(quán)數(shù)，去除本月全部進(jìn)貨成本加上月初存貨成本，計(jì)算出存貨的加權(quán)平均單位成本，以此為基礎(chǔ)計(jì)算本月發(fā)出存貨的成本和期末存貨的成本的一種方法。
(四)移動(dòng)加權(quán)平均法
移動(dòng)加權(quán)平均法是指以每次進(jìn)貨的成本加上原有庫存存貨的成本，除以每次進(jìn)貨數(shù)量加上原有庫存存貨的數(shù)量，據(jù)此計(jì)算加權(quán)平均單位成本，作為在下次進(jìn)貨前計(jì)算各次發(fā)出存貨成本依據(jù)的一種方法。 【1】
二、企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方法的比較及其對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的影響
(一)存貨計(jì)價(jià)方法的比較
以上存貨核算的四種具體方法,每一種方法都有它的優(yōu)點(diǎn)和不足。采用個(gè)別計(jì)價(jià)法計(jì)算期末存貨的成本比較合理、準(zhǔn)確,但由于工作量繁重,適用范圍很小,僅用于不能替代使用的存貨等。先進(jìn)先出法在價(jià)格波動(dòng)大的情況下,對(duì)企業(yè)的利潤產(chǎn)生一定影響。采用月末一次加權(quán)平均法和移動(dòng)加權(quán)平均法使得本期銷貨成本介于早期購貨成本與當(dāng)期購貨成本之間,這兩種方法計(jì)算得到的銷售成本不易被操縱,但與存貨的現(xiàn)時(shí)成本有一定的差距,而且計(jì)算繁鎖。因此我們要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法,為企業(yè)的經(jīng)營作出合理的籌劃。
選擇合理的存貨計(jì)價(jià)方法,不僅可以對(duì)企業(yè)的存貨價(jià)值作出準(zhǔn)確的計(jì)量,還可以減輕企業(yè)的所得稅稅負(fù)。現(xiàn)舉例說明如下:
假定在物價(jià)持續(xù)上漲情況下,某企業(yè)三月份的購銷情況如下:月初存貨結(jié)存10萬公斤,單價(jià)3元。3月5日購進(jìn)40萬公斤貨物,單價(jià)4元。3月10日購進(jìn)60萬公斤貨物,單價(jià)5元,銷售100萬公斤貨物,單價(jià)5. 5元。3月20日購進(jìn)65萬公斤貨物,單價(jià)6元,售出50萬公斤,單價(jià)7元。
接下來用除個(gè)別計(jì)價(jià)法外的其他三種計(jì)價(jià)方法
分別計(jì)算企業(yè)的利潤。
方案一,采用先進(jìn)先出法:
銷售成本=10×3+40×4+50×5+10×5+40×6=730
銷售收入=100×5.5+50×7=900
銷售利潤=900-730=170
方案二,采用月末一次加權(quán)平均法:
存貨平均單價(jià)=(10×3+160+300+390)/(10+165)=5.03
銷售成本=5.03×150=754.3
銷售收入=900
銷售利潤=900-754.3=145.7
方案三,采用移動(dòng)加權(quán)平均法:
3月10日結(jié)存存貨單價(jià)=(3×10+40×4+60×5) /110=4.45
3月20日結(jié)存存貨單價(jià)=(44. 5+65×6) /(10+65)=5.79
銷售成本=100×4.45+50×5.79 =445+289.5=734.5
銷售收入=900
銷售利潤=900-734.5=165.5
通過以上舉例不難看出,在物價(jià)持續(xù)上漲情況下,采用先進(jìn)先出法計(jì)算出的存貨成本最低僅為730萬元,實(shí)際情況是存貨的物價(jià)在不斷上漲,無形中虛增了企業(yè)的利潤,導(dǎo)致資本分派過度,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營不利。經(jīng)營活動(dòng)受存貨形態(tài)影響較大或存貨容易腐爛變質(zhì)的企業(yè)宜采用此法,對(duì)存貨受市場(chǎng)供求關(guān)系影響大的企業(yè)不宜采用此法。月末一次加權(quán)平均法雖然使用起來比較方便,但是它只能在期末確定存貨成本,無法隨時(shí)從賬面上提供存貨的結(jié)存金額,不利于加強(qiáng)存貨的日常管理,計(jì)算出的存貨成本與現(xiàn)行成本有一定的差距,這種方法只能用于實(shí)地盤存制。移動(dòng)加權(quán)平均法的優(yōu)點(diǎn)在于能使管理人員及時(shí)了解存貨的結(jié)存情況,并且每次購入存貨的單位成本和購入前庫存存貨的單位成本分別與購入數(shù)量加購入前庫存數(shù)量的多少成正比,因而成本計(jì)算較為客觀可信,但與市價(jià)仍有一定差距,而且頻繁地計(jì)算移動(dòng)單位平均成本,使存貨核算相當(dāng)繁瑣。對(duì)于儲(chǔ)存在同一地點(diǎn)、性能相同的大量存貨一般采用月末一次加權(quán)平均法或移動(dòng)加權(quán)平均法。
總之,在進(jìn)貨價(jià)格呈上升趨勢(shì)時(shí),企業(yè)計(jì)算的銷售利潤由低到高依次是:月末一次加權(quán)平均法、移動(dòng)加權(quán)平均法、先進(jìn)先出法。物價(jià)呈下降趨勢(shì)時(shí),最佳方案是采用先進(jìn)先出法,如電子產(chǎn)品,由于產(chǎn)品更新?lián)Q代快,價(jià)格逐漸下降,選擇先進(jìn)先出法對(duì)企業(yè)有利。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性考慮當(dāng)然首選個(gè)別計(jì)價(jià)法;從操作程序簡(jiǎn)便性出發(fā)應(yīng)選擇月末一次加權(quán)平均法較好; 而從存貨管理需要及減輕企業(yè)稅負(fù)方面考慮則又該選擇先進(jìn)先出法。
需要指出的是，計(jì)價(jià)方法一經(jīng)選用，不得隨意改變，確實(shí)需要改變計(jì)價(jià)方法的，應(yīng)當(dāng)在下一納稅年度開始前報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，并在會(huì)計(jì)報(bào)告中進(jìn)行披露。
(二)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的影響
1、對(duì)期末存貨價(jià)值以及其利潤的影響 【2】
個(gè)別計(jì)價(jià)法是按其購入或生產(chǎn)時(shí)確定的單位成本來確定期末結(jié)存存貨成本的，這種方法計(jì)算的期末存貨價(jià)值及銷售成本均能以實(shí)際購貨成本為基礎(chǔ)，符合收益和費(fèi)用相配比原則及期末資產(chǎn)真實(shí)性原則;先進(jìn)先出法是假定先購進(jìn)的先發(fā)出，該方法使存貨成本接近于購貨成本，期末資產(chǎn)總值較真實(shí);加權(quán)平均法，使得本期銷貨成本介于前期購貨成本與本期購貨成本之間，對(duì)期末存貨價(jià)值確定的水平次于先進(jìn)先出法。
存貨計(jì)算的基本公式為：
銷售成本=期初存貨+本期進(jìn)貨-期末存貨
利潤計(jì)算的基本公式為：
稅前利潤=銷售收入-銷售成本-各種稅費(fèi)
凈利潤=稅前利潤-所得稅
不難看出，期末存貨的大小與銷售成本的高低成反比，與利潤成正比，進(jìn)而影響企業(yè)當(dāng)期應(yīng)納稅所得額。
不少企業(yè)在實(shí)際操作過程中通過變更存貨發(fā)出的計(jì)價(jià)方法來進(jìn)行避節(jié)稅，導(dǎo)致了國家財(cái)政收入減少。避節(jié)稅的產(chǎn)生在客觀上推動(dòng)和刺激國家出臺(tái)更加嚴(yán)密的稅收法律，新存貨準(zhǔn)則中取消了后進(jìn)先出法，在一定程度上壓縮了企業(yè)通過變更存貨計(jì)價(jià)方法調(diào)節(jié)利潤的空間。
2、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)比率分析指標(biāo)的影響
11存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)短期償債能力、流動(dòng)性比率分析指標(biāo)的影響 ○
由于計(jì)價(jià)方法不同，導(dǎo)致存貨賬戶余額的差異將直接影響到財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析中的短期償債能力及流動(dòng)性比率的分析指標(biāo)。這些指標(biāo)主要包括流動(dòng)比率、存貨周轉(zhuǎn)率、營業(yè)周期、銷售額與運(yùn)營資本比等。以上指標(biāo)都包含受存貨直接影響的項(xiàng)目：流動(dòng)資產(chǎn)、產(chǎn)品銷售成本、平均存貨以及營運(yùn)資本。所以在先進(jìn)先出法下，存貨周轉(zhuǎn)率偏低，流動(dòng)比率、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)以及營業(yè)周期偏高。
2存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)獲利能力比率分析指標(biāo)的影響 ○
評(píng)價(jià)企業(yè)獲利能力的指標(biāo)主要有：毛利率、凈利率、普通股每股收益等。這些指標(biāo)都涉及到利潤，所以，先進(jìn)先出法會(huì)高估企業(yè)的獲利能力。
3存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期償債能力比率指標(biāo)的影響 ○
在長(zhǎng)期償債能力分析中賺取利息倍數(shù)反映企業(yè)用所獲得的利潤支付利息費(fèi)用的能力。先進(jìn)先出法下，由于稅前利潤被高估，賺取利息倍數(shù)也會(huì)被高估，所以夸大了企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力。
4存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)上市公司市場(chǎng)價(jià)值分析指標(biāo)的影響 ○
對(duì)于上市公司，市盈率是一個(gè)非常重要的指標(biāo)，它表明投資某一上市公司股票的獲利率，反映上市公司的成長(zhǎng)性。在先進(jìn)先出法下，存貨成本高估，則產(chǎn)品銷售成本低估，凈利潤偏高，市盈率就會(huì)偏低。由此可見，先進(jìn)先出法對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析中的幾乎所有比率指標(biāo)都有影響，尤其是高估了企業(yè)獲利能力指標(biāo)，虛夸企業(yè)當(dāng)期獲利能力。
三、各種存貨計(jì)價(jià)方法的選擇運(yùn)用
(一)企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方法的選擇標(biāo)準(zhǔn)
為了恰當(dāng)反映存貨流轉(zhuǎn)成本,在確定存貨計(jì)價(jià)的方法時(shí),要堅(jiān)持以下標(biāo)準(zhǔn):以歷史成本為基礎(chǔ),堅(jiān)持客觀性原則和謹(jǐn)慎性原則。
(二)企業(yè)選擇存貨計(jì)價(jià)方法時(shí)應(yīng)考慮的因素
根據(jù)上述分析可以看出四種存貨計(jì)價(jià)方法各具優(yōu)缺點(diǎn)。因此，企業(yè)選擇哪一種方法是一個(gè)重要的問題。在一般情況下，存貨計(jì)價(jià)方法的選擇不僅僅要受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束，同時(shí)還要受企業(yè)管理策略的影響，并與企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。
不同的企業(yè)，因其生產(chǎn)經(jīng)營狀況和具體會(huì)計(jì)目標(biāo)的不同，應(yīng)選擇符合各自需要的計(jì)價(jià)方法。因此，應(yīng)從多角度、全方位地對(duì)這些方法進(jìn)行比較和分析。選擇合適存貨計(jì)價(jià)方法，企業(yè)應(yīng)考慮以下幾方面因素：
1、存貨的自身特征及存貨管理要求
存貨的不同特點(diǎn)也將影響存貨計(jì)價(jià)方法的選擇。在存貨的實(shí)物管理上，一般是“先進(jìn)先出法”，這是存貨內(nèi)部管理的一般特點(diǎn)，但是在同一存貨購入批次較多時(shí)，先進(jìn)先出的管理模式將增加存貨發(fā)出的工作量和復(fù)雜性，此時(shí)采用月末一次加權(quán)平均法就是最優(yōu)的。對(duì)于不能互相替換的存貨項(xiàng)目以及為特定項(xiàng)目生產(chǎn)和存放的存貨，應(yīng)當(dāng)采用個(gè)別計(jì)價(jià)法。
例如，在電子技術(shù)產(chǎn)品中，存貨有以下特點(diǎn)：技術(shù)更新快，產(chǎn)品時(shí)效性要求高，存貨計(jì)價(jià)方法應(yīng)根據(jù)其特點(diǎn)選擇先進(jìn)先出法，這樣做有如下理由：
是先進(jìn)先出法在提供會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上，特別是在真實(shí)性和及時(shí)性上更能客觀及時(shí)準(zhǔn)確地反映存貨價(jià)值，使存貨價(jià)值接近物價(jià)變化的趨勢(shì)，也能使企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中存貨的賬面價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)格趨于一致，使存貨價(jià)格波動(dòng)對(duì)企業(yè)效益的影響最大限度地在當(dāng)期損益中反映出來，最大限度地避免了在存貨的核算中，虛盈實(shí)虧或?qū)嵱撎澋默F(xiàn)象;所以，先進(jìn)先出法的選擇符合行業(yè)的特點(diǎn)和會(huì)計(jì)核算的客觀要求。
2、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
不同的存貨計(jì)價(jià)方法會(huì)直接影響期末存貨價(jià)值的確定和銷售成本的計(jì)算，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的利潤、稅收負(fù)擔(dān)、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)比率等產(chǎn)生影響。在存貨價(jià)格波動(dòng)的情況下，存貨計(jì)價(jià)方法選擇將會(huì)帶來企業(yè)銷售毛利和凈收益額的增減變化，直接影響財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)字的可觀性。存貨計(jì)價(jià)方法的選擇合適與否，還與企業(yè)管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有關(guān)。
由于不少企業(yè)按利潤水平的高低來評(píng)價(jià)管理人員的業(yè)績(jī)，也就是說企業(yè)管理人員的報(bào)酬是與企業(yè)利潤掛鉤的，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果來獎(jiǎng)勵(lì)管理人員。為此管理人員總是希望有較高的利潤來表明其在任期間的經(jīng)營業(yè)績(jī)。
另外，所有者或股東對(duì)經(jīng)營人員的評(píng)價(jià)也通常用利潤指標(biāo)作為衡量的尺度。另外，從企業(yè)籌資方面來看，較高的存貨價(jià)值，較高的流動(dòng)比，給企業(yè)籌資也帶來很大的方便。因此，從內(nèi)部管理及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的角度出發(fā)，采用先進(jìn)先出法更為合理。此外，在不同企業(yè)之間進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績(jī)比較時(shí)，存貨計(jì)價(jià)方法的不同也將影響業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的正確性。
3、稅收籌劃的需要
用企業(yè)存貨進(jìn)行納稅籌劃，需考慮企業(yè)所處的稅制環(huán)境及物價(jià)波動(dòng)等因素的影響，采用不同的存貨計(jì)價(jià)方法達(dá)到企業(yè)最佳納稅的目的，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，為企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方法的選擇提供了空間，也為企業(yè)稅收籌劃、減輕稅負(fù)，實(shí)現(xiàn)利潤最大化提供了依據(jù)雖然不管是采用先進(jìn)先出法還是加權(quán)平均法，納稅人繳納稅款的金額是一樣的，但納稅人選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法，在一定的納稅年度中反映的存貨成本是不同的，進(jìn)而影響該納稅年度的所得稅款分配，把更多的稅款轉(zhuǎn)移到以后年度繳納，起到了延期納稅的籌劃目標(biāo)。
尤其在在通貨膨脹條件下，企業(yè)銷售成本偏低，使得利潤虛計(jì)，對(duì)上市公司來說采用先進(jìn)先出法，可以起到粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表的作用。而在物價(jià)持續(xù)下跌的情況下，則會(huì)使得企業(yè)銷售成本偏高，利潤虛減，但好處是可以少交稅金。因此，選擇合理的存貨計(jì)價(jià)方法，可以減輕企業(yè)的所得稅稅負(fù)。
綜上所述，可以看出，企業(yè)究竟采用哪種存貨計(jì)價(jià)方法來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算并沒有唯一的答案。
四、存貨計(jì)價(jià)方法的性質(zhì)
一般來說，企業(yè)可根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，綜合的考慮下述要求，選擇適合企業(yè)的計(jì)價(jià)方法。
(一)客觀性
企業(yè)在選擇存貨計(jì)價(jià)方法時(shí)，應(yīng)注意不同存貨的計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的影響，應(yīng)選擇一種能較為客觀的反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息的計(jì)價(jià)方法。
(二)重要性
各種計(jì)價(jià)方法均有優(yōu)點(diǎn)和不足，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況、會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)的水平，從符合企業(yè)工作的重要性出發(fā)，選擇一種對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營利大弊小的存貨計(jì)價(jià)方法。
(三)謹(jǐn)慎性
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和復(fù)雜，為保證企業(yè)生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)健進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)選擇適合企業(yè)的較為穩(wěn)健的存貨計(jì)價(jià)方法。
(四)目標(biāo)性
按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，“會(huì)計(jì)的處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意變更”。企業(yè)在選擇企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方法時(shí)，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營目標(biāo)出發(fā)，選擇使用于企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方法，而不是以企業(yè)的短期行為輕率抉擇。
總之,企業(yè)存貨作為企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的重要組成部分,其管理的好壞直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展。因此,存貨管理成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的難題之一。存貨管理包括很多方面,存貨的計(jì)價(jià)方法則是其中的一個(gè)重要方面。通過本文，我們對(duì)企業(yè)存貨計(jì)價(jià)的不同方法進(jìn)行了比較分析，并指出了企業(yè)在作出計(jì)價(jià)方法選擇時(shí)應(yīng)考慮的因素，這些計(jì)價(jià)方法的研究,將會(huì)促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)存貨的管理,使存貨的管理向著有利于企業(yè)發(fā)展的方向邁進(jìn),最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
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大三會(huì)計(jì)學(xué)年論文篇2
我眼中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
摘要：
職業(yè)品德是各行各業(yè)都應(yīng)注重和具備的職業(yè)品格和道德行為之一，而對(duì)于會(huì)計(jì)這行業(yè)來說，這更加重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求為獨(dú)立、客觀和公正，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。近年來我國會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)取得了一定的成效，行業(yè)道德水平也有所提升，但還與社會(huì)公眾的期待有一定距離。各大經(jīng)濟(jì)案件對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的牽涉以及對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的叩問也讓我們更加注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。基于此，在公平開放的國際化競(jìng)爭(zhēng)中，沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束的企業(yè)和會(huì)計(jì)公司難逃被淘汰的厄運(yùn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德加強(qiáng)的前提條件就是：必須以講誠信為中心，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)工程。 我國會(huì)計(jì)界的首要任務(wù)是要盡快走出會(huì)計(jì)管理和思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，會(huì)計(jì)改革的一個(gè)重要組成部分就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)。 本文第一部分是引言，總的講述了對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題看法。第二部分指出了當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括的內(nèi)容。第三部分介紹了會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成的危害。最后通過對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其建設(shè)的探討，進(jìn)而提出我對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的看法。叩擊我的主題——完善自我，監(jiān)督他人。
關(guān)鍵詞：職業(yè)道德，完善，監(jiān)督
一 會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德應(yīng)在完善自我基礎(chǔ)上監(jiān)督他人
(一)什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德
1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律是指職業(yè)會(huì)計(jì)人在會(huì)計(jì)職業(yè)生活中，在履行對(duì)他人和社會(huì)會(huì)計(jì)義務(wù)的過程中形成的一種會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律作為一種職業(yè)道德情感，它是職業(yè)會(huì)計(jì)人對(duì)他人和社會(huì)義務(wù)感的強(qiáng)烈表現(xiàn)，它體現(xiàn)在職業(yè)會(huì)計(jì)人意識(shí)中的一種強(qiáng)烈的會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任感，又是職業(yè)會(huì)計(jì)人在意識(shí)中依據(jù)一定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則進(jìn)行自我評(píng)價(jià)的能力。 2、在日常生活中人們常常提到良心這個(gè)字眼，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中同樣也存在著會(huì)計(jì)良心這樣的名詞，會(huì)計(jì)職業(yè)良心在職業(yè)會(huì)計(jì)人的道德生活中，就不僅能夠使職業(yè)會(huì)計(jì)人表現(xiàn)出強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，而且能夠使職業(yè)會(huì)計(jì)人依據(jù)一定的職業(yè)道德原則和規(guī)范自覺地選擇和決定行為，成為職業(yè)會(huì)計(jì)人發(fā)自內(nèi)心的巨大的精神動(dòng)力，在職業(yè)會(huì)計(jì)人的行為過程和行為整體中起著主導(dǎo)的作用。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn)
1、相對(duì)穩(wěn)定性、廣泛的社會(huì)性、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段特征是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特點(diǎn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是以管理體制、法律、制度安排為主要運(yùn)行方式，同時(shí)它又以會(huì)計(jì)職業(yè)人職業(yè)良心體驗(yàn)、職業(yè)意志約束、職業(yè)責(zé)任限制等為主要內(nèi)容的一種職業(yè)道德運(yùn)行狀態(tài)。如果沒有外在組織、制度安排，而僅依靠職業(yè)良心、意志等，其作用是有限的，但是具有了以后作用是無限的。
2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、法律及制度安排等著重從會(huì)計(jì)職業(yè)人個(gè)體和職業(yè)整體的利益關(guān)系角度，明確并支持或限制、打擊會(huì)計(jì)職業(yè)行為的善惡、準(zhǔn)則、信念及理想，進(jìn)而提出評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，這些都說明它具有認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)實(shí)狀況的基本功能。以及其它的重要特點(diǎn)。
二 我眼中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德完善渠道
(一)借鑒先進(jìn)的國外會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系
國外發(fā)達(dá)國家在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)上有很先進(jìn)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，借鑒國外的管理經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)我國的會(huì)計(jì)發(fā)展有很大的幫助。增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)的信心，非常重要的就是要加緊完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，保證會(huì)計(jì)按照職業(yè)道德規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行業(yè)務(wù)。我國目前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，還很不健全，可以說職業(yè)道德的具體準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范指南還沒有，僅處于研究和擬定階段。應(yīng)盡快制定和公布道德裁定準(zhǔn)則，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范指南的建設(shè)也應(yīng)當(dāng)加緊進(jìn)行。準(zhǔn)則的制定應(yīng)以強(qiáng)制性的規(guī)定為主，減少指導(dǎo)性的建議，明確規(guī)定其行為準(zhǔn)則，便于遵守執(zhí)行，利于道德裁定。
(二)營造良好的社會(huì)環(huán)境，為會(huì)計(jì)的發(fā)展提供積極的外部因素
會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低，不僅取決于個(gè)人的修養(yǎng)，社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德也有重要的影響，營造一個(gè)良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，將為會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的提高提供有力的保障。
(三)加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人的職業(yè)道德教育
在會(huì)計(jì)的執(zhí)業(yè)過程中，單位利益與社會(huì)利益、個(gè)人利益與公眾利益的矛盾是不可避免的，這就需要通過對(duì)會(huì)計(jì)師加強(qiáng)職業(yè)道德教育來解決。加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德觀念和價(jià)值觀念，把職業(yè)道德要求變成自己的內(nèi)在信念和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)抵制錯(cuò)誤思想侵襲的能力，促進(jìn)良好的職業(yè)操守的形成。既應(yīng)該在會(huì)計(jì)考試中加強(qiáng)職業(yè)道德方面的內(nèi)容，也要注重對(duì)會(huì)計(jì)的后續(xù)教育與培養(yǎng)，確保會(huì)計(jì)在執(zhí)業(yè)的全過程中都能得到必要的職業(yè)道德教育。
三 結(jié)論
如果一個(gè)社會(huì)沒有良好的職業(yè)道德氛圍、輿論和規(guī)范，單靠法律制裁是不能有效地維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的。會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)也是如此，我們要將制度建設(shè)、個(gè)人自律、業(yè)內(nèi)監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督、違紀(jì)懲戒齊抓共管，才能取得社會(huì)的認(rèn)同，進(jìn)而培訓(xùn)出一支堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。不斷完善自我，監(jiān)督他人。成為一名擁有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)。
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大三會(huì)計(jì)學(xué)年論文篇3
淺談管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院管理中的重要性
摘要：在當(dāng)前新的醫(yī)改制度不斷的推行中醫(yī)院要不斷的接受挑戰(zhàn)，勇于革新，才能把握機(jī)遇，執(zhí)掌未來。管理會(huì)計(jì)是推動(dòng)醫(yī)院成功創(chuàng)新和增長(zhǎng)的關(guān)鍵，要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院中高效率的融合，往往要求醫(yī)院轉(zhuǎn)變其文化、思維模式、組織模式和行為方式，才能更好地實(shí)現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略落地，資源優(yōu)化配置，績(jī)效評(píng)估等。許多醫(yī)院在實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院中的融合過程中，遭遇到重重阻礙，其中包括如何尋找業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)價(jià)值共同點(diǎn)，文化挑戰(zhàn)和行為挑戰(zhàn)，缺乏多樣性，缺乏信息技術(shù)平臺(tái)支撐以及不同職能部門之間缺乏一致性目標(biāo)。本文將針對(duì)管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院管理中的融合進(jìn)行分析，希望有一定的借鑒作用。
關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);醫(yī)院;融合
一、管理會(huì)計(jì)可以加強(qiáng)醫(yī)院全成本核算管理
公立醫(yī)院應(yīng)該積極開展全成本核算，利用分析成本數(shù)據(jù)對(duì)醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策和內(nèi)部管理進(jìn)行完善，改變成本管理和控制的方式，優(yōu)化醫(yī)院的成本結(jié)構(gòu)，管理會(huì)計(jì)在推進(jìn)醫(yī)院全成本核算中的融合起著不可估量的作用。
1.加強(qiáng)成本領(lǐng)先。
不管醫(yī)療市場(chǎng)有多么的不健全，我們也不應(yīng)該只是關(guān)注我們的所得有多么的不公平，而是更應(yīng)當(dāng)關(guān)注我們能控制的事情——我們的成本。管理會(huì)計(jì)能夠在充分利用標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對(duì)我們所能控制的成本，依據(jù)嚴(yán)密的科學(xué)計(jì)算實(shí)行廣泛的“參與制”，通過作業(yè)成本信息與作業(yè)基礎(chǔ)管理以及目標(biāo)成本法等分析成本動(dòng)因，這些成本動(dòng)因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)提供數(shù)據(jù)支持，管理會(huì)計(jì)通過發(fā)現(xiàn)、整改、優(yōu)化內(nèi)部管理流程提供解決的發(fā)案并制定出切實(shí)可行且更易使執(zhí)行者接受的成本標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)正從成本費(fèi)用的核算功能向如何讓財(cái)務(wù)創(chuàng)造更多的價(jià)值，而且隨著管理會(huì)計(jì)的影響力增強(qiáng)，它確保醫(yī)院成功方面的貢獻(xiàn)越來越被認(rèn)可。
2.規(guī)范工作流程管理。
醫(yī)療成本在急劇上升，為了應(yīng)對(duì)不斷上升的成本，我們可通過改進(jìn)流程，提高質(zhì)量來降低成本，將構(gòu)成可視化管理的成本目標(biāo)的浪費(fèi)問題以及異常情況毫無障礙地清晰可見，或是想方設(shè)法在服務(wù)中增加價(jià)值，然后將成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容先進(jìn)行分析研究，剔除重復(fù)內(nèi)容在按照它們的內(nèi)在聯(lián)系，制定適合本院的價(jià)值流程圖。價(jià)值流程圖能很好地幫助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)跨越部門界限，看清醫(yī)院整體圖景，找到浪費(fèi)，降低浪費(fèi)改進(jìn)工作流程。持續(xù)改進(jìn)將工作流程更加優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化，在不斷的持續(xù)改進(jìn)的工作流程中醫(yī)院可以降低成本，從而達(dá)到增加醫(yī)院價(jià)值的戰(zhàn)略目標(biāo)。
3.促進(jìn)醫(yī)院資源合理配置。
資源配置就是確保將資源投向能給利益相關(guān)者創(chuàng)造最優(yōu)化價(jià)值的地方。如果你能增加收入我們可以分配給你更多的醫(yī)療資源，如果業(yè)務(wù)部門的收入不見增長(zhǎng)或成本增長(zhǎng)快于收入增長(zhǎng)，那么采取行動(dòng)吧。我們的理念是收入增長(zhǎng)需要快于成本增長(zhǎng)，這個(gè)關(guān)系到優(yōu)化資源管理，以實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)這一戰(zhàn)略目標(biāo)。但有時(shí)醫(yī)院又承擔(dān)著公益業(yè)務(wù)，市場(chǎng)力量很少為它們提供確保資源有效配置所需的反饋信息。而管理會(huì)計(jì)分析可以彌補(bǔ)這一方面缺陷，它能靈活的調(diào)度資源，利用管理會(huì)計(jì)信息揭示哪些資源是必需的，哪些資源是需要減少的，哪些資源需要重新配置，從資源動(dòng)因分析的過程正是判斷資源的必要性、合理性的過程，再到編制資源使用計(jì)劃并配備未使用資源，從而提高資源的有效性，確保醫(yī)院取得更好的回報(bào)或成果。
二、管理會(huì)計(jì)可以加強(qiáng)醫(yī)院預(yù)算管理
預(yù)算管理不是制約，而是提倡計(jì)劃性，通過對(duì)醫(yī)院運(yùn)營的控制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)管理指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院精細(xì)化管理，提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營管理水平。
一是促進(jìn)加強(qiáng)預(yù)算全面控制。預(yù)算管理一般由財(cái)務(wù)部門牽頭負(fù)責(zé)、其他業(yè)務(wù)部門參與，在預(yù)算管理的整個(gè)過程中，各部門、各層級(jí)、各項(xiàng)工作管理內(nèi)容不變，管理職責(zé)不變，管理權(quán)限不變，但是與傳統(tǒng)的管理相比，管理的思維進(jìn)行升級(jí)換代。通過對(duì)各業(yè)務(wù)部門全面預(yù)算數(shù)據(jù)的績(jī)效考評(píng)，規(guī)劃和預(yù)算編制流程，財(cái)務(wù)部門為各部門的預(yù)算和計(jì)劃制定工作提供框架，在根據(jù)管理會(huì)計(jì)專業(yè)的分析、預(yù)測(cè)、跟蹤等從而達(dá)到對(duì)醫(yī)院全面預(yù)算的控制。因此從理論上來說預(yù)算可以促進(jìn)財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的有效融合。
二是加強(qiáng)成本管理。管理會(huì)計(jì)解析過去主要是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的資料作進(jìn)一步的加工、改制和延伸，使之更好地適應(yīng)籌劃未來和控制現(xiàn)在的需要。并通過一系列的指標(biāo)體系，及時(shí)修正在執(zhí)行過種中出現(xiàn)的偏差，使醫(yī)院的成本控制活動(dòng)嚴(yán)格按照決策預(yù)定的軌道卓有成效地進(jìn)行。從而幫助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)客觀地掌握情況，提高預(yù)測(cè)與決策的科學(xué)性。
三是加強(qiáng)醫(yī)院預(yù)算軟約束?？茽柲握J(rèn)為，如果一個(gè)機(jī)構(gòu)預(yù)期預(yù)算到其即使存在財(cái)務(wù)赤子也不會(huì)破產(chǎn)或倒閉，該機(jī)構(gòu)的預(yù)算約束就是軟的，這會(huì)影響其經(jīng)濟(jì)行為。由此可見，如果公立醫(yī)院預(yù)期到未來即便產(chǎn)生虧損也會(huì)有財(cái)政補(bǔ)助彌補(bǔ)損失，就會(huì)產(chǎn)生軟預(yù)算約束現(xiàn)象。我國公立醫(yī)院存在軟預(yù)算約束現(xiàn)象，醫(yī)院虧損越多，政府對(duì)醫(yī)院虧損的補(bǔ)償也越多。這會(huì)影響醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)營決策，而管理會(huì)計(jì)可以加強(qiáng)醫(yī)院的預(yù)算軟約束，它通過收集到的數(shù)據(jù)資料，利用邊際利潤反映一個(gè)科室的財(cái)務(wù)狀況，作為測(cè)量軟預(yù)算約束的重要指標(biāo)，進(jìn)而對(duì)比科室的業(yè)績(jī)是否達(dá)到預(yù)期預(yù)算。
三、管理會(huì)計(jì)可以加強(qiáng)醫(yī)績(jī)效管理
績(jī)效考核需要見解深刻的管理信息，管理會(huì)計(jì)從各個(gè)維度完成績(jī)效分析，在標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告和常規(guī)分析成型之后，會(huì)計(jì)報(bào)告和管理報(bào)告才得以建立然后形成觀點(diǎn)和看法，以供決策者參考和提高業(yè)績(jī)。
一是好的績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)醫(yī)院管理流程的規(guī)范是有促進(jìn)優(yōu)化作用，同時(shí)好的考核機(jī)制也是好的管理機(jī)制。各級(jí)管理者在利用非財(cái)務(wù)指標(biāo)，可以計(jì)量和控制及其醫(yī)院各科室如何為現(xiàn)在和將來的患者進(jìn)行創(chuàng)新和創(chuàng)造價(jià)值，如何建立和提高內(nèi)部能力，以及如何使用績(jī)效考核機(jī)制管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行制度性的溝通，評(píng)價(jià)激勵(lì)下屬，發(fā)現(xiàn)問題，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)等，并引導(dǎo)行為主體積極、主動(dòng)地采取與醫(yī)院利益和戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的行為，并努力改進(jìn)經(jīng)營管理水平、提高醫(yī)院經(jīng)營業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
二是好的績(jī)效對(duì)決策能形成正的影響，而這些影響必須以一種能夠貫徹落實(shí)的方式體現(xiàn)出來，在向預(yù)期成果邁進(jìn)的過程中，進(jìn)展情況必須得到衡量，績(jī)效必須得到管理?？?jī)效管理是在目標(biāo)與如何達(dá)到總體目標(biāo)而達(dá)成共識(shí)的過程以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法。醫(yī)院為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)，必須制定行之有效的績(jī)效考核目標(biāo)，通過事前、事中、事后，判斷和了解取得的成績(jī)和差距，總結(jié)存在的優(yōu)勢(shì)和不足，并有針對(duì)性地采取措施提高管理水平。
三是醫(yī)院在保證患者安全前提下，以最小成本提供高效醫(yī)療服務(wù)。提升醫(yī)院經(jīng)營績(jī)效，就需要對(duì)預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考核、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)置，進(jìn)行績(jī)效跟蹤，開展績(jī)效評(píng)價(jià)中管理會(huì)計(jì)可以通過精細(xì)化的量化方式，有效地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，有效的績(jī)效評(píng)估有助于持續(xù)改進(jìn)，通過持續(xù)改進(jìn)提高工作并將分析結(jié)果提供給偶爾的重大決策制定工作以及給持續(xù)的績(jī)效管理者提供工作參考，而后者可推動(dòng)漸進(jìn)式創(chuàng)新。通過建立創(chuàng)新式的管理會(huì)計(jì)體系，了解醫(yī)院的資源和能力優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及經(jīng)營過程各方面存在的問題，在此基礎(chǔ)上預(yù)測(cè)和判斷醫(yī)院經(jīng)營活動(dòng)與績(jī)效目標(biāo)的未來發(fā)展趨勢(shì)，從而促進(jìn)醫(yī)院精細(xì)化、科學(xué)化管理，以優(yōu)化的流程為導(dǎo)向，促進(jìn)組織效率。
四、結(jié)束語
公益性和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的有效性是政府對(duì)公立醫(yī)院管理的根本要求。從管理的視角建立一套既注重服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、又避免以過度追求創(chuàng)收為目的，既注重服務(wù)效率、又能夠進(jìn)行成本控制、堅(jiān)持適度規(guī)模發(fā)展的分析評(píng)價(jià)體系。管理會(huì)計(jì)并非無所不能，只有明確位置，明晰邊界，才能減少實(shí)務(wù)工作中的阻力，隨著財(cái)務(wù)職能變得更高效，工作管理流程更加精細(xì)化，全面管理會(huì)計(jì)，對(duì)綜合醫(yī)院改革以及全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系的建設(shè)都有著極其重要的作用。會(huì)計(jì)要真正產(chǎn)生管理的職能，而非另一個(gè)管理會(huì)計(jì)的自娛自樂，我們需要讓信息“可靠并相關(guān)”的流動(dòng)起來。整合信息服務(wù)，才能有效實(shí)現(xiàn)“機(jī)器+人”的未來工作模式，為醫(yī)院的管理提供價(jià)值。
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大三會(huì)計(jì)學(xué)年論文篇4
試談會(huì)計(jì)檔案管理存在的問題與對(duì)策
摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)檔案管理工作成為保證經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的時(shí)代賦予的要求。會(huì)計(jì)檔案工作作為企業(yè)和公司財(cái)務(wù)工作的重要組成部分，常常因?yàn)槭秦?cái)務(wù)工作的收尾而被忽視，結(jié)果造成整個(gè)會(huì)計(jì)檔案的發(fā)展質(zhì)量都存在一定的問題。又因?yàn)橄嚓P(guān)的配套措施不完善，整個(gè)會(huì)計(jì)檔案管理的工作質(zhì)量仍有很大的發(fā)展空間。文章就當(dāng)下會(huì)計(jì)檔案的管理工作現(xiàn)狀及問題等，結(jié)合相關(guān)的資料等，提出一定的建議，促進(jìn)整個(gè)會(huì)計(jì)檔案管理的進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)檔案;管理措施;解決對(duì)策;深化方法
當(dāng)下社會(huì)仍處于大發(fā)展大變革的新時(shí)期，各行業(yè)及相關(guān)工作都在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展而不斷變革進(jìn)步著。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企業(yè)制改革，相關(guān)工作方式的改革等成為時(shí)代改革工作的重要組成部分和突出部分。為了使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有更好的數(shù)據(jù)可供參考，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性，會(huì)計(jì)檔案管理成為重要的解決措施。為了能夠有效的解決會(huì)計(jì)檔案管理在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供足夠的動(dòng)力，相關(guān)部門也推進(jìn)了許多有力的措施，文章也是就當(dāng)下的現(xiàn)狀、問題等展開分析研究，提出相關(guān)的建議。
一、會(huì)計(jì)檔案管理的現(xiàn)狀
經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)各種改革，改革的工作相當(dāng)復(fù)雜，只有做好改革工作中的每一步，才能為單位經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。會(huì)計(jì)檔案是公司財(cái)務(wù)工作的重要組成部分，記錄和反映的是一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，其中具體充分的數(shù)據(jù)可以作為單位改革及相關(guān)工作開展的重要參考。但是其中涉及到許多專業(yè)的知識(shí)和能力，需要從業(yè)人員有極高的職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，要能在工作中不斷去學(xué)習(xí)和探索，所以對(duì)從業(yè)人員的能力也是提出了更高的要求。當(dāng)下的會(huì)計(jì)檔案工作雖然有了一定的發(fā)展和進(jìn)步，但是因?yàn)槭秦?cái)務(wù)管理過程中的收尾工作，往往被忽視，成為當(dāng)下會(huì)計(jì)管理工作發(fā)展非常明顯的弱點(diǎn)。
會(huì)計(jì)檔案管理有著非常重要的意義，是因?yàn)闀?huì)計(jì)檔案管理的質(zhì)量決定著整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量，而財(cái)務(wù)管理工作是單位工作的核心，決定著整個(gè)單位發(fā)展的趨勢(shì)和質(zhì)量。研究分析會(huì)計(jì)管理工作中出現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的解決措施，成為行業(yè)發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)檔案管理是各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算材料匯總，所以可以從中了解到許多業(yè)務(wù)的詳細(xì)情況，成為檢查單位企業(yè)是否遵守相關(guān)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律的主要參考資料，對(duì)于國家相關(guān)檢查工作的開展也提供了一定的便捷性。而且當(dāng)下國家許多的經(jīng)濟(jì)方面的規(guī)定和政策，也會(huì)將企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案作為重要的數(shù)據(jù)來源，使得制定出的經(jīng)濟(jì)政策能夠適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。
二、會(huì)計(jì)檔案管理的問題
會(huì)計(jì)檔案管理工作受到廣泛重視的時(shí)間較短，處于發(fā)展的初級(jí)階段，所以發(fā)展中仍然有許多亟待解決的問題。經(jīng)過筆者的調(diào)查和研究，發(fā)現(xiàn)問題主要有以下幾方面：
(一)會(huì)計(jì)檔案的整理不符合標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)檔案資料不僅包括相關(guān)的賬單憑條等紙質(zhì)專業(yè)資料，還應(yīng)該有該單位一年的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的數(shù)據(jù)備份，但是單位在進(jìn)行單位資料收集時(shí)，往往會(huì)忽視掉電子資料方面，造成整個(gè)會(huì)計(jì)檔案中的數(shù)據(jù)就存在不完整性。在會(huì)計(jì)檔案儲(chǔ)存時(shí)，也因?yàn)槭∈露恢匾曄嚓P(guān)的標(biāo)記備注，使得后期想要查詢相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)，增加了不必要的難度。有關(guān)人員在數(shù)據(jù)調(diào)閱時(shí)的相關(guān)規(guī)定也不完善，很多時(shí)候因?yàn)槭烊岁P(guān)系便可以進(jìn)行調(diào)閱，造成單位經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的泄露，也為不法分子的違反犯罪提供途徑。
(二)管理人員的素質(zhì)仍有待提高
很多企業(yè)單位的會(huì)計(jì)檔案管理都被納入財(cái)務(wù)管理的小分支，沒有安排專業(yè)的人員進(jìn)行管理，對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的重視程度不高。相關(guān)的管理人員也有許多沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的，對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的基礎(chǔ)知識(shí)了解不清，缺乏專業(yè)的檔案管理經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致整理出來的檔案不符合基本的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，安全性和完整性都達(dá)不到要求。雖然會(huì)計(jì)檔案管理屬于財(cái)務(wù)管理工作的組成部分，但是二者仍然有著很大區(qū)別，管理人員如果沒有扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)作為支撐，很影響會(huì)計(jì)檔案的質(zhì)量。所以應(yīng)該引起負(fù)責(zé)人的重視，向著的方向更加專業(yè)發(fā)展了。
三、會(huì)計(jì)檔案管理的建議
基于會(huì)計(jì)檔案的眾多重要意義，相關(guān)的解決措施也至關(guān)重要。筆者經(jīng)過查詢相關(guān)的資料，分析研究具體的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，得出以下幾點(diǎn)建議：
(一)人員素質(zhì)培養(yǎng)對(duì)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作的人員要進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)相關(guān)人員對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作的重視程度。也可以通過不斷改進(jìn)培訓(xùn)的方式，改進(jìn)教學(xué)的內(nèi)容和知識(shí)結(jié)構(gòu)來提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量，使得管理人員擁有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)支持和專業(yè)的實(shí)踐能力。
(二)專業(yè)方法落實(shí)
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持依法管理，要為相關(guān)工作的落實(shí)提供具體的配套措施，完善會(huì)計(jì)檔案管理中的規(guī)章制度。在具體的資料收集和銷毀步驟中，更要加強(qiáng)監(jiān)督和管理，保證收集數(shù)據(jù)的完整性，及銷毀數(shù)據(jù)的安全性，防止重要的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)外泄。在制定檔案時(shí)，要符合具體的操作措施的規(guī)定，比如文件的標(biāo)注，以及文件安放的位置等。也要安排相關(guān)的人員進(jìn)行定期的查詢，優(yōu)化每個(gè)細(xì)節(jié)步驟。
四、結(jié)束語
隨著國家的不斷發(fā)展和會(huì)計(jì)檔案管理工作的不斷推進(jìn)，會(huì)計(jì)檔案對(duì)于單位經(jīng)濟(jì)、行業(yè)工作、國家發(fā)展等的重要意義成為社會(huì)共識(shí)。要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏，需要對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作不斷研究、分析、完善和改進(jìn)。文章也在人員素質(zhì)培養(yǎng)，會(huì)計(jì)檔案生成及管理的具體步驟等方面，提出了具體有力的措施作為參考，以往能進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)檔案管理的問題的解決，為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力，推動(dòng)國家的進(jìn)一步發(fā)展，增強(qiáng)國家的綜合實(shí)力。
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