淺談會(huì)計(jì)制度專業(yè)論文范文
當(dāng)今企業(yè)的生存和發(fā)展不僅要具備科學(xué)的管理和正確的經(jīng)營,還要建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度。其中,會(huì)計(jì)制度的建設(shè)作為企業(yè)制度建設(shè)的核心,起著至關(guān)重要的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的淺談會(huì)計(jì)制度專業(yè)論文范文，供大家參考。
淺談會(huì)計(jì)制度專業(yè)論文范文篇一
《 新高校會(huì)計(jì)制度對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的影響 》
摘要：隨著我國高校的高速發(fā)展，其財(cái)務(wù)管理問題顯得越來越重要，原有的高校會(huì)計(jì)制度已經(jīng)越來越不適應(yīng)高校財(cái)務(wù)管理的需求，因此近年來國家對(duì)其進(jìn)行了一系列的修正。新高校會(huì)計(jì)制度的修正和實(shí)施對(duì)于高校財(cái)務(wù)管理具有很大的積極影響，高校也應(yīng)該在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，以充分促進(jìn)高校的健康長期發(fā)展。
關(guān)鍵詞：新高校會(huì)計(jì)制度;財(cái)務(wù)管理;影響探析
高校會(huì)計(jì)制度是保證高校財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)工作順利實(shí)施的重要基礎(chǔ)和保證，高校會(huì)計(jì)制度的變化必然引起高校財(cái)務(wù)管理工作的改變。近年來隨著我國高等教育體制改革進(jìn)程的不斷加快，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)難以發(fā)揮其在高校財(cái)務(wù)管理工作中的作用。因此國家在2009年、2010年、2013年等對(duì)高校會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了相應(yīng)的修正，以有效解決目前高校財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題，因此高校必須要在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。
1.新高校會(huì)計(jì)制度對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的積極影響
1.1提高了高校會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度
近年來，我國對(duì)公共財(cái)政體制進(jìn)行了大量的改革，很多內(nèi)容都涉及高校財(cái)務(wù)管理工作，但是原有的會(huì)計(jì)制度與很多改革的內(nèi)容還存在很多的不和諧之處，使得高校財(cái)務(wù)管理工作難以順利實(shí)施。新高校會(huì)計(jì)制度在很大程度上適應(yīng)了公共財(cái)政體制的要求，例如，增加了“財(cái)政應(yīng)返還額度”，可以在很大程度上有效核算高校年終應(yīng)收財(cái)政下年返還的資金額度，這能夠保證高校財(cái)政資金使用的科學(xué)性，增強(qiáng)資金的透明度，有助于促進(jìn)高校會(huì)計(jì)制度的順利實(shí)施。
1.2能夠準(zhǔn)確反映高校資產(chǎn)的實(shí)際使用情況
長期以來，固定資產(chǎn)在高?？傎Y產(chǎn)中占據(jù)較大的比重，但是舊的會(huì)計(jì)制度難以有效反映這些資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值，也難以對(duì)固定資產(chǎn)的維修預(yù)算進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)也缺乏必要的折舊管理，導(dǎo)致高校的很多固定資產(chǎn)被限制，進(jìn)而難以有效反映高校資產(chǎn)的真實(shí)情況。但是，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施增加了對(duì)高校固定資產(chǎn)的折舊管理，要求根據(jù)高校的實(shí)際情況制定折舊方法和年限，并新增了“累計(jì)折舊”、“累計(jì)攤銷”、“待處理財(cái)產(chǎn)損益”等科目。同時(shí)，新高校會(huì)計(jì)制度該規(guī)定高校除了圖書以及文物等，可采用平均年限法或者預(yù)計(jì)固定資產(chǎn)的成本等方法來進(jìn)行折舊處理，這樣一來，就提高對(duì)高校資產(chǎn)價(jià)值核算的準(zhǔn)確性，能夠有效反映高校資產(chǎn)的真實(shí)狀況。
1.3拓寬了高校資金的來源
我國高校的經(jīng)費(fèi)大多主要來自于國家財(cái)政的撥款，隨著我國高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，財(cái)政撥款已經(jīng)難以滿足高校發(fā)展的需要，在這一過程中，舊的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于高校的發(fā)展速度，一旦高校的償債能力受到限制，將會(huì)隨時(shí)面臨破產(chǎn)的危險(xiǎn)。新高校會(huì)計(jì)制度增加了“結(jié)余”、“收入”等科目，使得高校的資金結(jié)構(gòu)變得更加清晰，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員對(duì)于“收”、“支”、“存”的認(rèn)識(shí)，能夠促使高校分開設(shè)立獨(dú)立的財(cái)政資金結(jié)余、預(yù)算外資金結(jié)余以及其他明細(xì)賬戶，這在很大程度上提高了高校財(cái)務(wù)管理的能力。
2.高校財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新策略
2.1創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容
從高校新會(huì)計(jì)制度的變化中可以看出，其增加了很多新的內(nèi)容和項(xiàng)目，高校采取工作要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新必須首先要對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。一方面，要?jiǎng)?chuàng)新籌資渠道管理，目前高校的籌資方式已經(jīng)由依賴國家財(cái)政撥款轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗲赖幕I資方式，因此要按照與時(shí)俱進(jìn)的原則，對(duì)資金的籌資管理方式進(jìn)行創(chuàng)新。另一方面，要?jiǎng)?chuàng)新投資管理方式，要通過科學(xué)的管理，保證高校投資的合理性，提高高校資金的使用效益，以降低高校投資的風(fēng)險(xiǎn)。
2.2嚴(yán)格進(jìn)行高校財(cái)務(wù)的預(yù)算管理工作
在新高校會(huì)計(jì)制度下，高校必須要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理工作的重心，預(yù)算是新高校會(huì)計(jì)制度所要求的財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵工作。所以，高校在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過程中，要加強(qiáng)預(yù)算管理。其一，要嚴(yán)格按照國家以及新會(huì)計(jì)制度下的《預(yù)算法》實(shí)施預(yù)算編制工作;其二，在進(jìn)行資金支出預(yù)算的過程中要適可而止，避免出現(xiàn)過大的赤字預(yù)算;其三，高校要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理的執(zhí)行力度，并強(qiáng)化監(jiān)管，保證財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的順利實(shí)施。
2.3提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)
新會(huì)計(jì)制度明確提出要提高高校財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的要求，高校財(cái)務(wù)人員尤其是管理人員的綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。在新會(huì)計(jì)制度下，高校必須要對(duì)其財(cái)務(wù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變其原有的財(cái)務(wù)管理觀念，甚至要建設(shè)專門性的高素質(zhì)和專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍，提升高校財(cái)務(wù)管理工作的效率和有效性。
2.4加強(qiáng)對(duì)高校財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督力度
在新會(huì)計(jì)制度下，高校的財(cái)務(wù)管理工作效率必須要進(jìn)行有效提升，要提升財(cái)務(wù)管理的透明度，才能真正保證新會(huì)計(jì)制度的順利實(shí)施，高校必須要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督管理力度，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理方法和相關(guān)制度的創(chuàng)新，保證財(cái)務(wù)管理工作的有序進(jìn)行。加強(qiáng)高校對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的控制，對(duì)于有效整合高校現(xiàn)有的資源和提升高校資金的使用效率具有極大的幫助。
新高校會(huì)計(jì)制度的修正對(duì)于提高會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度、準(zhǔn)確反映高校資產(chǎn)狀況、增加高校資金來源等具有十分重要的作用。但是，在高校改革的大背景下，高校的財(cái)務(wù)管理工作必須要借此機(jī)會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新，應(yīng)該從創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容、嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)算管理、提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)相關(guān)監(jiān)督等方面實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。
參考文獻(xiàn)：
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淺談會(huì)計(jì)制度專業(yè)論文范文篇二
《 新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本管理分析 》
摘要：時(shí)代發(fā)展，我國醫(yī)療事業(yè)也在快速發(fā)展。對(duì)于醫(yī)院而言，醫(yī)院成本管理工作對(duì)醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展有較大的影響。2012年1月1日，我國頒布了新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。文章從新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系內(nèi)容剖析，開展研究新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本管理工作問題。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;醫(yī)院成本管理工作;工作研究
在醫(yī)院的日常管理工作中，新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中成本方面的內(nèi)容，需要結(jié)合醫(yī)院成本管理的實(shí)際工作狀況進(jìn)行分析。針對(duì)新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本管理方面存在的問題，才能制定有效地管理策略。文章概括表述了對(duì)新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本管理工作的研究。
一、分析現(xiàn)代新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度改進(jìn)內(nèi)容
在原有醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)代新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度進(jìn)行了大量的修改并且新增了許多惠民扎實(shí)的內(nèi)容。一是新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度更具有科學(xué)性，有效提升權(quán)責(zé)發(fā)生質(zhì)的特點(diǎn)與性質(zhì)。因此，必須要以新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度作為基礎(chǔ)依據(jù)，從財(cái)務(wù)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和凈利潤等方面對(duì)醫(yī)院內(nèi)具體的會(huì)計(jì)要素進(jìn)行劃分，同時(shí)對(duì)這些會(huì)計(jì)要素內(nèi)容進(jìn)行全面具體的注解說明，幫助社會(huì)群眾在巨大的生活壓力和看病經(jīng)濟(jì)問題困難的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)下還能夠享受醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療保證。尤其需要加大優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)，把醫(yī)院的公益性，惠民性，關(guān)愛性表達(dá)出來，加大力度開展一些利民、惠民活動(dòng)，制定相應(yīng)的惠民利民政策，逐漸解決醫(yī)院內(nèi)的崗位服務(wù)和醫(yī)藥費(fèi)用等問題，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院工作者對(duì)工作崗位的積極性，責(zé)任心，保障醫(yī)院工作能夠在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上順利運(yùn)行并逐步發(fā)展起來。
二、控制醫(yī)院成本的有效措施
(一)改變醫(yī)院工作人員的思想理念
大部分醫(yī)院管理層或者負(fù)責(zé)人都具備專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和高水準(zhǔn)的治療技術(shù)，由于醫(yī)院內(nèi)缺乏系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算能力和運(yùn)行管理能力，導(dǎo)致一些醫(yī)院無法根據(jù)醫(yī)院內(nèi)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度對(duì)職工進(jìn)行管理，造成醫(yī)職工盲目進(jìn)行工作。醫(yī)院方面為了完成經(jīng)營目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè)，不論醫(yī)院管理階層或者負(fù)責(zé)人到，以及普通的醫(yī)職人員，都必須要摒棄傳統(tǒng)的思想觀念，樹立現(xiàn)代化的思想理念，逐漸學(xué)會(huì)將醫(yī)院財(cái)務(wù)工作作為日常工作去處理，嚴(yán)格控制監(jiān)督財(cái)務(wù)核算的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
(二)正確核算醫(yī)院成本
制定系統(tǒng)的、合理的成本核算制度是醫(yī)院順利運(yùn)行的基本保障。因此，醫(yī)院的管理層和領(lǐng)導(dǎo)人要對(duì)醫(yī)院成本核算方面高度重視起來。同時(shí)結(jié)合醫(yī)院內(nèi)的實(shí)際運(yùn)行情況，在合理、正確核算各科室成本的基礎(chǔ)上，對(duì)所有科室進(jìn)行醫(yī)療成本總結(jié)核算。另外，對(duì)于一些不同核算的成本對(duì)象要確立相應(yīng)的核算管理模式和醫(yī)職管理人員，制定一系列調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部成本核算的規(guī)章制度。
(三)提高成本管理的正確性
在實(shí)際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行成本管理的規(guī)定，規(guī)范成本核算工作。醫(yī)院管理者應(yīng)意識(shí)到在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的過程中，無形資產(chǎn)的價(jià)值對(duì)醫(yī)院內(nèi)經(jīng)濟(jì)收入的重要性。醫(yī)院的財(cái)務(wù)部門要針對(duì)醫(yī)院內(nèi)成本管理方面的所有核算內(nèi)容，進(jìn)行認(rèn)真的核算內(nèi)容與檢查，確保重要的成本管理工作不會(huì)存在數(shù)據(jù)方面的誤差。此外，還需要醫(yī)院管理者的重視與督促，只有將財(cái)務(wù)成本管理工作的具體措施有效地落實(shí)到實(shí)際工作中，才能進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。
(四)提升成本核算的準(zhǔn)確率
為了進(jìn)一步提升醫(yī)院成本核算的準(zhǔn)確率，需要財(cái)務(wù)人員針對(duì)日常成本管理工作中存在的具體問題，進(jìn)行統(tǒng)一的原因分析，以便可以在成本核算中可以有效地避免出現(xiàn)類似的問題。其次，對(duì)醫(yī)院服務(wù)對(duì)象需要承擔(dān)或者不需要承擔(dān)的成本進(jìn)行明確的界定，避免成本核算工作中出現(xiàn)模糊不清的問題，影響最終的成本管理工作。最后，在院病人與出演病人的醫(yī)療成本，確保成本管理工作的準(zhǔn)確率。
三、成本管理工作的用途
(一)在醫(yī)院內(nèi)部管理工作
醫(yī)院成本核算的結(jié)果主要應(yīng)用在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益管理方面和醫(yī)院職工績效核審方面。在大量的成本核算結(jié)果信息中，醫(yī)院從中采集有用的信息并對(duì)信息進(jìn)行多方面利用，而醫(yī)院成本核算信息往往和具體的醫(yī)院單位管理相關(guān)聯(lián)。醫(yī)院成本核算結(jié)果的主要價(jià)值和意義體現(xiàn)在充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)職員工的工作積極性，對(duì)醫(yī)院工作人員的醫(yī)療能力和工作經(jīng)驗(yàn)有著深遠(yuǎn)的意義。醫(yī)院根據(jù)各科室綜合成本核算結(jié)果，使每個(gè)科室的成本核算和資金分配相對(duì)應(yīng)，同時(shí)還要對(duì)各個(gè)科室的技術(shù)含量、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)療責(zé)任等指標(biāo)重視起來。
(二)在醫(yī)療服務(wù)定價(jià)工作
從醫(yī)療成本方面考慮規(guī)范醫(yī)院治療項(xiàng)目的價(jià)格，醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)療成本水平是國家物價(jià)單位在制定醫(yī)療價(jià)格時(shí)的重要依據(jù)，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門要真實(shí)、詳細(xì)的記錄醫(yī)院內(nèi)財(cái)務(wù)收入支出情況。醫(yī)院單位在向國家物價(jià)單位申請(qǐng)新醫(yī)療技術(shù)價(jià)格的時(shí)候要提供相關(guān)的成本核算材料，做好新項(xiàng)目成本核算工作。
(三)在社會(huì)保障管理工作
醫(yī)療行業(yè)要積極應(yīng)對(duì)改革社保機(jī)構(gòu)推行的定額付費(fèi)制，堅(jiān)持新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本管理工作研究原則，考慮成本核算體系和數(shù)據(jù)，擁有參與定價(jià)和判斷的權(quán)利，統(tǒng)一價(jià)格和價(jià)值。
四、總結(jié)
社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不算提高，醫(yī)院成本管理工作對(duì)于醫(yī)院的未來，擁有著關(guān)鍵性的作用。新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院成本核算管理工作是醫(yī)院發(fā)展過程中的主要組成部分，在實(shí)施新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，醫(yī)院管理者應(yīng)結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的規(guī)模以及服務(wù)特點(diǎn)，相對(duì)合理地制定科學(xué)、規(guī)范的成本管理體系，從而提高醫(yī)院整體管理體系水平，使醫(yī)院能夠有更好、更全面地為社會(huì)公眾提供各種健康服務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
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淺談會(huì)計(jì)制度專業(yè)論文范文篇三
《 人防會(huì)計(jì)制度改革的必要性 》
摘要：
當(dāng)前，隨著行政事業(yè)單位分類改革的推進(jìn)，行政事業(yè)單位的資金來源、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等，與以前相比，都發(fā)生了深刻地變化，因此，必須要適應(yīng)新時(shí)期實(shí)際情況，通過改革會(huì)計(jì)制度，來提升行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。文章主要針對(duì)人民防空部門會(huì)計(jì)改革的必要性進(jìn)行探討，并有針對(duì)性地提出了改革的幾點(diǎn)思考，以期為我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革建言。
關(guān)鍵詞：人防部門;事業(yè)單位;會(huì)計(jì)制度改革
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政治體制改革的不斷深化，我國行政事業(yè)單位分類改革穩(wěn)步推進(jìn)，并取得了一定的成效。在財(cái)務(wù)管理方面，與之前相比，經(jīng)過改革后，行政事業(yè)單位的資金來源、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等，與以前相比，都發(fā)生了深刻的變化，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作形式變得比起前更加規(guī)范了，跟企業(yè)會(huì)計(jì)工作明顯縮小了差距，可比性也得到了提高，財(cái)務(wù)管理工作具備了更加完善的配套設(shè)施，使會(huì)計(jì)工作的效率大大提高，會(huì)計(jì)制度更加規(guī)范化。但整體來看，目前在部分事業(yè)單位中，仍財(cái)務(wù)管理方面仍然存在不少問題。人民防空是國家全額撥款的事業(yè)單位，主要承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)民生提供服務(wù)的職能。本文主要針對(duì)人防單位的會(huì)計(jì)制度改革問題進(jìn)行探討。
一、人防單位會(huì)計(jì)制度改革的必要性
(一)人防單位會(huì)計(jì)理論不夠全面和系統(tǒng)
現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中含有的會(huì)計(jì)要素太少，一些相關(guān)的會(huì)計(jì)理論也不完善，比如會(huì)計(jì)信息在質(zhì)量上的要求以及它表現(xiàn)出來的經(jīng)濟(jì)特征，權(quán)責(zé)發(fā)生制沒有具體應(yīng)用到會(huì)計(jì)核算的過程中。新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度出臺(tái)后，這些理論得到完善，使會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容比之前更完整、可信度也大大增強(qiáng)。
(二)現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理觀念落后、定位不準(zhǔn)確
1998年頒布的現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度因?yàn)橛^念的陳舊和落后以及定位不準(zhǔn)確等原因已經(jīng)無法適應(yīng)我國當(dāng)前的事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀。比如事業(yè)單位參與到市場(chǎng)后，使政治和事業(yè)分離開，不再像從前一樣對(duì)企業(yè)進(jìn)行壟斷管理，企業(yè)競爭體制實(shí)施后，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度定位發(fā)生改變，使之不能再依靠過去的理論基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算過度依賴企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的變化，從而造成了事業(yè)單位觀念的落后和定位不準(zhǔn)確等現(xiàn)象。而且依據(jù)發(fā)展趨勢(shì)不難看出，企業(yè)的性質(zhì)以及管理思路等都發(fā)生了巨大的改變，引出了許多新的會(huì)計(jì)問題，要解決這些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)問題，就需要財(cái)務(wù)管理制度加強(qiáng)自身的指導(dǎo)性與可操作性。
(三)人防單位內(nèi)部缺乏控制意識(shí)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的兩個(gè)最基本的職能就是會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)控制，人防單位在做財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作時(shí)，由于內(nèi)部缺乏完善的控制體系，使內(nèi)部控制的流程設(shè)計(jì)非常不合理，有些單位的負(fù)責(zé)人不重視財(cái)務(wù)部門的工作，使企業(yè)里部分會(huì)計(jì)人員不能清晰的認(rèn)清自己的職責(zé)所在。加上當(dāng)前企業(yè)的會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)普遍較低，專業(yè)知識(shí)體系不完善，不能準(zhǔn)確理解內(nèi)部控制的意義和作用，工作執(zhí)行能力非常低，使人防單位會(huì)計(jì)控制制度陷入了危險(xiǎn)的境況中，同時(shí)導(dǎo)致內(nèi)部管理控制制度很難發(fā)揮出以往的監(jiān)督作用。
二、人防單位會(huì)計(jì)制度現(xiàn)存的問題
雖然《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》在一定程度上規(guī)范和完善了我國行政單位的會(huì)計(jì)制度，但依舊存在許多問題，不能忽視，比如會(huì)計(jì)制度沒有較強(qiáng)的延伸性，不能很好的適應(yīng)如今市場(chǎng)的發(fā)展?，F(xiàn)在模糊的會(huì)計(jì)定位、薄弱的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)、不合理的會(huì)計(jì)科目以及不準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表等問題依然存在，沒有得到深入解決。
(一)模糊的會(huì)計(jì)目標(biāo)定位
很多行政事業(yè)單位在外界諸多因素的影響下沒有明確的會(huì)計(jì)目標(biāo)和科學(xué)的定位。人防單位也不例外，例如，沒有清晰的劃定財(cái)務(wù)信息使用者的范圍，通常他們的范圍都不夠?qū)掗?，根本滿足不了信息使用者的基本要求;會(huì)計(jì)核算主體的模糊嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)人員制定和實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo);會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制管理不充分，控制內(nèi)容不完善，對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督不夠。
(二)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不合理
現(xiàn)在很多行政事業(yè)單位都處于積極的改革中，但會(huì)計(jì)核算仍然沒有改變，還是在沿用以往的收付實(shí)現(xiàn)制度，這種制度已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，反映不出行政事業(yè)單位真實(shí)的固定資產(chǎn)與債務(wù)情況。這種傳統(tǒng)的模式本質(zhì)就是將不屬于這個(gè)時(shí)期的資產(chǎn)收入和支出算在了本期內(nèi)，這樣只會(huì)出現(xiàn)不真實(shí)的核算結(jié)果，得不到真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，使人防單位的決策缺少了最基本的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
(三)會(huì)計(jì)科目設(shè)置太混亂
會(huì)計(jì)管理中，許多單位沒有合理清晰的設(shè)置會(huì)計(jì)科目，而且缺乏規(guī)范化的管理，嚴(yán)重影響了人防單位會(huì)計(jì)的管理。會(huì)計(jì)科目的設(shè)置不夠系統(tǒng)、規(guī)范化，缺乏嚴(yán)肅性，因此導(dǎo)致人防單位內(nèi)部總是出現(xiàn)混亂的賬務(wù)管理現(xiàn)象。
三、改革人防單位會(huì)計(jì)制度
在現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，新的會(huì)計(jì)制度應(yīng)運(yùn)而生，人防單位要依據(jù)新的會(huì)計(jì)核算制度和理念，不斷創(chuàng)新觀念，使現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作更順利的開展。
(一)建立新的會(huì)計(jì)制度法規(guī)
《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施給我國行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)改革工作帶來了很大的幫助，使現(xiàn)行企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作以及財(cái)務(wù)管理工作得到了良好的進(jìn)展。但是目前，這部法規(guī)已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，因此建立一部新的適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)制度是十分必要的。新的會(huì)計(jì)制度法規(guī)可以使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，加快工作效率和質(zhì)量，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和改革具有非常重要的作用。
(二)會(huì)計(jì)目標(biāo)定位要具體清晰
設(shè)定會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí)要同時(shí)考慮信息使用者的需求和會(huì)計(jì)本身的實(shí)際需要;充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)的技術(shù)性和社會(huì)性。所以，人防等單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)真實(shí)的情況來設(shè)定會(huì)計(jì)目標(biāo)。具體表現(xiàn)就是要在實(shí)質(zhì)上真實(shí)地反映人防單位的每一項(xiàng)、每一次的收支情況，它可以幫助人防單位預(yù)測(cè)未來的流動(dòng)資金數(shù)量以及流動(dòng)時(shí)間和不確定性，使決策更加科學(xué)化;有利于發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，也有利于會(huì)計(jì)在工作中解決信息不對(duì)稱性的問題，發(fā)揮出協(xié)調(diào)各方利益方面的功能。
(三)優(yōu)化人防單位會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)
我國目前人防單位的會(huì)計(jì)核算工作普遍采用采用收付實(shí)現(xiàn)制度，這種制度具有簡單易于操作、能夠直觀反映預(yù)算的執(zhí)行情況、人工人員耗費(fèi)低的特點(diǎn)。但它同樣也有很多缺點(diǎn)，比如反映出的財(cái)務(wù)狀況常常會(huì)不完善、不真實(shí)，業(yè)務(wù)活動(dòng)以及資金流量情況也很難確定。針對(duì)這些弊端，我們要重點(diǎn)改革人防單位的會(huì)計(jì)制度，在以收付實(shí)現(xiàn)制的基礎(chǔ)上，同時(shí)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。充分滿足人防單位資金的預(yù)算以及財(cái)務(wù)管理上的需要，避免企業(yè)出現(xiàn)大支出大虧損的現(xiàn)象，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的處理方式來處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并且準(zhǔn)確反映企業(yè)實(shí)際的資產(chǎn)負(fù)債情況。實(shí)現(xiàn)兩種制度的互補(bǔ)補(bǔ)充和結(jié)合，使資金的管理更加完善，更能真實(shí)反映行政人防單位的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，從而提高會(huì)計(jì)人員的管理水平。
(四)強(qiáng)化人防單位內(nèi)部控制
建立健全人防單位內(nèi)部控制制度，要將事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目體系更加完善，將會(huì)計(jì)科目存在的基礎(chǔ)加以調(diào)整和整合，明確會(huì)計(jì)主體資源使用情況，使財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系更加科學(xué)化，不斷強(qiáng)化收支管理，積極推動(dòng)企業(yè)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)，規(guī)范內(nèi)容，提高會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量。另外，還要借鑒外國先進(jìn)的會(huì)計(jì)改革經(jīng)驗(yàn)和措施，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使會(huì)計(jì)制度改革更加全面。最后，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要自覺遵守《會(huì)計(jì)法》、《人民防空會(huì)計(jì)制度》、《人民防空財(cái)務(wù)管理規(guī)定》和《人民防空預(yù)算管理規(guī)定》等法律法規(guī)。
四、結(jié)語
綜上所述，我國經(jīng)濟(jì)處于快速發(fā)展的階段，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度也提出了一些新要求，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度已不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，需要在實(shí)踐中不斷摸索新模式，不斷創(chuàng)新方法，加快會(huì)計(jì)制度改革的步伐，從而提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的整體水平。對(duì)人防單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革，有利于促進(jìn)人防事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理走上科學(xué)、規(guī)范發(fā)展之路，提高人防財(cái)務(wù)的保障作用，促進(jìn)人防事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，更好地服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)生產(chǎn)、生活。
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