電大會計學本科畢業(yè)論文
電大會計學本科畢業(yè)論文
隨著社會及經(jīng)濟的不斷發(fā)展,會計準則、會計制度不斷完善和發(fā)展,會計教學也應與時俱進不斷改革。下面是學習啦小編為大家整理的會計學本科畢業(yè)論文，供大家參考。
會計學本科畢業(yè)論文范文一：新會計準則對企業(yè)會計工作的影響分析
摘要：企業(yè)會計工作是企業(yè)發(fā)展的關鍵內(nèi)容，而新會計準則的制定有效提高了我國會計工作的現(xiàn)代化水平，對企業(yè)會計工作產(chǎn)生了重大影響。本文主要對新會計準則對企業(yè)會計工作的影響進行了分析，并提出了如何利用新會計準則進行會計工作的建議，希望對業(yè)內(nèi)人士有一定的參考價值。
關鍵詞：新會計準則;會計工作;影響;建議
1新會計準則簡述
財政部于2014年初對7項會計準則、一項準則解釋進行了修訂和新增，其主要的特點有：一是逐步趨同于國際化準則。新會計準則的制定具有鮮明的時代特征，其基本框架和原則采取了近似于國際會計和審計的準則以及國際化的框架和原則，具有與國際會計和審計準則趨同的特點;二是，轉變了會計處理方法。主要體現(xiàn)在：一是強調公允價值計量。采用公允價值計量能確認資產(chǎn)持有收益的結果，真實反映企業(yè)業(yè)績的未來信息;二是轉變了利潤的計量。新會計準則轉變了存貨計價方法、收入的定義、確認及計量、資產(chǎn)減值準備的計提、所得稅會計和債務重組方法等，有效轉變了利潤的計量方法;三是合并會計處理，建立健全了應收賬款臺賬、賬齡分析制度以及應收賬款壞賬準備制度。新會計準則規(guī)定以賬面價值作為會計處理基礎，提高了企業(yè)賬務的透明度，有效避免利潤操縱，并且有效規(guī)避壞賬風險。
2新會計準則對我國企業(yè)會計工作的影響
2.1對會計人員的影響
目前我國部分企業(yè)的會計工作人員的綜合素質和專業(yè)水平偏低，甚至有的會計人員并不具備從事會計工作的專業(yè)資格，導致這些會計人員在工作中不能嚴格按照相關的法律、法規(guī)以及政策進行會計的各項工作，會計工作流程、手續(xù)搞不清楚，隨意記賬等現(xiàn)象嚴重。另外部分會計工作人員的職業(yè)道德水平不高，存在各種違法亂紀行為，嚴重影響了企業(yè)的會計工作。新會計準則的實施對企業(yè)會計工作人員的綜合素質和業(yè)務能力提出了更為嚴格的要求和標準，新會計準則的實施要求企業(yè)的財務人員不僅要進一步提高自己的專業(yè)能力，還要加強思想道德水平的提高，適時接受新知識、新理論的教育，進而促進企業(yè)財務工作的整體質量。
2.2對企業(yè)利潤的影響
新會計準則修訂了企業(yè)業(yè)務的核算并壓縮了會計政策和估算的項目，限定了企業(yè)調節(jié)利潤的范圍。首先，計提的減值準備不能轉回。從部分上市公司的實際經(jīng)驗來看，有些公司的計提準備過高與當期的凈利潤差距較大，企業(yè)可以隨意利用資產(chǎn)減值準備調節(jié)利潤，新會計準則的制定有效遏制了企業(yè)隨意操作利潤的現(xiàn)象;其次，改變了統(tǒng)一的債務重組方法。新會計準則將計量屬性納入到了公允價值中，償還債務能力不足的公司在獲得債務的豁免時，要直接反應在利潤表中。
2.3對企業(yè)財務信息披露的影響
新會計準則與國際會計準則趨同的特點使我國企業(yè)財務信息披露范圍有限、披露內(nèi)容不全面這一問題日益凸顯，此問題的存在制約了財務報表使用者全面了解并評估企業(yè)在其他主體中權益的風險以及對本企業(yè)財務狀況和經(jīng)營業(yè)績的掌握，同時也未達到國際會計準則對企業(yè)信息披露的要求，不利于我國企業(yè)在國際市場上的競爭。根據(jù)2014年我國最新制定的會計準則第41號———在其他主體中權益的披露，第一項調整的目的是為了提高會計信息質量，規(guī)范企業(yè)對于其他主體權益的報表披露行為，這一修訂更好地適應我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，同時滿足了國際準則的要求。
3有效實施新會計準則的建議
3.1完善企業(yè)會計工作制度
第一，明確會計總則，依據(jù)總則開展會計工作。要根據(jù)《中華人民共和國會計法》和新會計準則等法律法規(guī)的要求，充分結合企業(yè)的發(fā)展實況明確會計工作的范圍，規(guī)范會計主體以及會計報告的時間和內(nèi)容，保障企業(yè)會計實際工作的謹慎性，制定出科學、合理、有效的會計工作制度;第二，合理設置會計機構。企業(yè)在設置會計機構時要保持其獨立性，通常企業(yè)的會計工作主要由會計主管、會計以及出納共同負責，會計主管主要負責開展會計核算及管理工作，并負責核對賬目、企業(yè)財產(chǎn)清查的工作;會計主要登記賬簿、編制報表;出納主要負責日常具體的現(xiàn)金業(yè)務。
3.2加強企業(yè)會計管理力度
第一，更新企業(yè)會計管理的理念。新會計準則規(guī)定企業(yè)會計的管理必須以市場為導向，不斷調整管理策略，來增強企業(yè)的市場競爭力。為了有效實施新會計準則，企業(yè)在會計管理工作中要積極組織會計人員學習新會計準則，同時加強新會計準則執(zhí)行效果的監(jiān)管力度，保障新會計準則的有效落實度，從而提升企業(yè)會計管理的效率。第二，加強財務監(jiān)管力度。企業(yè)在落實新會計準則時要加強財務監(jiān)管。一方面明確監(jiān)管人員的職責和監(jiān)管程序，對于財務監(jiān)管中存在的漏洞做好及時發(fā)現(xiàn)并整改;另一方面要充分發(fā)揮第三方監(jiān)督的作用，積極吸納社會監(jiān)督，督促企業(yè)糾正財務中的問題。
3.3提高會計人員的素質
企業(yè)會計工作人員是執(zhí)行新會計準則的主體，因此必須提高會計人員的綜合素質和業(yè)務能力。首先，依據(jù)新會計準則要求增強會計人員的專業(yè)技能，企業(yè)可以開展培訓、講座、技能比賽等形式，以此來提高會計人員的綜合能力，更好應對會計工作中的復雜情況;其次，還要加強會計人員職業(yè)道德建設，提高會計人員對會計工作重要性的認識，杜絕違法亂紀行為的發(fā)生。企業(yè)可以開展評比道德標兵等形式，并對道德標兵給予一定的獎勵，促進會計人員努力提高自身的職業(yè)道德水平;第三，現(xiàn)在是科技信息的時代，企業(yè)應充分結合先進的技術，加強會計信息化建設，以適應時代發(fā)展的要求，企業(yè)應適時引進會計管理系統(tǒng)并要求會計人員加強對系統(tǒng)的操作、學習，有效提高會計工作的效率。同時建立合理的獎懲機制，督促會計人員按照準則的要求開展工作。
4結束語
總體而言，新會計準則的制定使我國的會計工作更加規(guī)范化和標準化，也在一定程度上提高了我國會計工作人員的綜合素質和業(yè)務水平，對促進我國企業(yè)的會計工作具有關鍵的推動作用。新時期，我國的企業(yè)會計工作人員應及時掌握和了解新會計準則的內(nèi)容和意義，以提高企業(yè)的投資效益，增強企業(yè)的經(jīng)濟實力，保障企業(yè)獲得長足的發(fā)展。
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會計學本科畢業(yè)論文范文二：企業(yè)會計電算化下的內(nèi)部控制分析
【摘要】在國內(nèi)，會計電算化有著不短的歷史，從上世紀末開始，因為計算機技術的迅速進步和普及，會計電算化已經(jīng)成了一種未來的進步方向?，F(xiàn)在，經(jīng)過相關的系統(tǒng)開發(fā)，實施控制，管理控制和日?？刂七M步，會計電算化在走向成熟的同屬也漸漸表現(xiàn)出了越來越多的新問題，比如說原始數(shù)據(jù)不夠準確，相關操作者的職責，會計檔案無紙化以及電腦操作無形化，會計電算化的問題。本文基于這一點對程序控制，發(fā)揮相關工作人員職責，建立健全相關檔案，進行安全控制，加強內(nèi)部審計等進行了分析。
【關鍵詞】會計電算化;內(nèi)部控制;問題;建議
內(nèi)部控制對于一個企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的關系，它將對一個企業(yè)的經(jīng)濟活動產(chǎn)生非常深刻的影響。企業(yè)為了實現(xiàn)自己設定的理想目標，一定要建立一個完整科學的內(nèi)部控制制度，幫助企業(yè)更加健康的發(fā)展。企業(yè)在完成對電算化會計系統(tǒng)的建構工作之后，其相應的核算以及管理工作也會面臨較大的改變。會計電算化實際上就是把現(xiàn)代電子技術應用到會計行業(yè)上。相較于原始的手工記賬，電算化更加高效，更加準確。它能夠減少人力消耗以及物料的耗費。因為會計電算化系統(tǒng)比較特別，建立與之相適應的內(nèi)部控制制度就顯得非常關鍵。
一、會計電算化導致的內(nèi)部控制問題
1.原始數(shù)據(jù)操作準確性問題。
在進行電算化的時候，計算機的數(shù)據(jù)輸出實際上都是由一定的程序控制的，對于輸入的數(shù)據(jù)則是自動完成后存儲在一定的介質之上，各種各樣的會計工作也都是在一定的計算機程序之下完成的。但是，計算機里的原始數(shù)據(jù)又是來自哪里呢?它主要來自人工輸入，所以如果在這一個環(huán)節(jié)中存在輸入錯誤的問題，計算機是沒有辦法分辨的，它只能將錯就錯的完成各種基于這個數(shù)據(jù)進行的工作。所以，自動處理數(shù)據(jù)是不是準確實際上都是由原始數(shù)據(jù)是否準確決定的。會計電算化的這一弱點也就為內(nèi)部控制帶來了不小的問題與麻煩。
2.控制操作人員的職能問題。
授權，批準控制實際上就是非常常見的一種內(nèi)部控制。在手工會計系統(tǒng)里，對于某一個經(jīng)濟活動的每一個部分都需要獲得那些享有某種權限的人的審核以及簽章。但是當會計工作實現(xiàn)電算化之后，相關工作的職能也出現(xiàn)了一定的改變。由于業(yè)務處理大多以電算化系統(tǒng)當做主要內(nèi)容，所以電算化功能以及知識的集中直接決定了職能的集中，尤其是會計工作人員的職能將有核算型逐漸變成管理型。有一些人一方面能夠進行數(shù)據(jù)輸入，另一方面也可以進行數(shù)據(jù)的輸出以及報送。所以，一旦內(nèi)部控制出現(xiàn)問題，很有可能導致計算機操作人員對系統(tǒng)里的程序以及數(shù)據(jù)庫動手腳，對相關結果進行控制，這將大大提高出錯以及作弊的危險。
二、完善會計電算化條件下的內(nèi)部控制建議
1.對程序操作控制進行改善。
為了提高信息處理的質量，減少出現(xiàn)問題以及差錯的情況，需要根據(jù)相關規(guī)則制定非常嚴格的規(guī)程，這實際上就是將相關制度真正落到實處的表現(xiàn)。上機守則實際上就是對相關的計算機處理的各種各樣的步驟以及要求進行了規(guī)定，它的內(nèi)容非常廣泛，包括操作命令的內(nèi)容，設備的具體使用方法和各種各樣的突發(fā)情況的解決方法等等。不過需要注意的是，這種制度不能是固定不變的，它需要跟上企業(yè)成長的步伐，不斷進行改變。只有利用更加完善的制度進行管理才可能較少出錯的可能，真正使會計信息變得更加真實可靠。
2.加強人員職能控制。
究竟什么才是組織控制呢?實際上，它就是把系統(tǒng)里各種不相容的內(nèi)容進行必要的分割，對系統(tǒng)里的各種職員進行必要的分工，制定合理的，與企業(yè)需要相匹配的規(guī)章制度。其目標就是利用設定一定相互監(jiān)督制約的機制來提高會計信息的真實可靠性，盡可能的減小出現(xiàn)舞弊的概率。職責分工實際上就是把電算化部門以及用戶部門的工作內(nèi)容進行必要的分割。所謂“用戶部門”主要是指產(chǎn)生數(shù)據(jù)的部門。對這兩個部門進行分割的意義在于實現(xiàn)不相容職責的分離，實現(xiàn)電算化部門內(nèi)部的職責分離。
3.健全檔案管理制度。
這一條中所說的“檔案”主要強調的是利用打印進行輸出的賬簿，報表，憑證，存儲數(shù)據(jù)以及相關軟盤和別的各種存儲介質。系統(tǒng)開發(fā)運行當中出現(xiàn)的各式各樣的文檔和會計資料的功能實際上就是對各種相關文檔進行存儲以及保管。其中檔案管理主要是利用制定以及實施檔案管理制度來實現(xiàn)，它主要涵蓋以下幾個方面的內(nèi)容：(1)一定要在具備會計主管以及系統(tǒng)管理員的相關簽章之后才可以進行存檔。(2)各式各樣的有針對性的安全保證措施，比如說備份軟件需要打牌相應的標簽，停放在安全，干燥的環(huán)境中。(3)利用磁性介質對相關會計檔案進行保存，應該定時檢查，避免因為磁性介質本身出問題而導致不必要的數(shù)據(jù)遺失。同時，還需要提高對電算化人才的重視水平，給與他們必要的培養(yǎng)，并且給與其相應的物力，財力支持，為企業(yè)創(chuàng)造一個有著較高專業(yè)水平的財會隊伍，給與會計工作強大的人力支持以及智力幫助。
4.加強系統(tǒng)安全控制。
這部分工作實際上是為了提高相關計算機運行的安全性，避免因為各種各樣的原因導致系統(tǒng)出現(xiàn)不必要的錯誤。它的內(nèi)容涵蓋接觸控制，環(huán)境保護以及安全控制。而接觸控制實際上就是為了避免在沒有經(jīng)過必要的授權的時候，有人擅自獲取各種各樣的資源，確保相關資源的安全性。
小結
會計電算化有著非常復雜的發(fā)展環(huán)境，它的發(fā)展境遇也因此而變的有些復雜。在國內(nèi)，會計電算化有著不短的歷史，從上世紀末開始，因為計算機技術的迅速進步和普及，會計電算化已經(jīng)成了一種未來的進步方向。現(xiàn)在，經(jīng)過相關的系統(tǒng)開發(fā)，實施控制，管理控制和日常控制進步，會計電算化在走向成熟的同屬也漸漸表現(xiàn)出了越來越多的新問題，比如說原始數(shù)據(jù)不夠準確，相關操作者的職責，會計檔案無紙化以及電腦操作無形化，會計電算化的問題。本文基于這一點對程序控制，發(fā)揮相關工作人員職責，建立健全相關檔案，進行安全控制，加強內(nèi)部審計等進行了分析。
參考文獻：
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