有關于會計畢業(yè)論文
會計信息化人才要具備會計、財務、管理、信息技術(shù)等寬闊的知識面,能夠?qū)嬇c計算機高度融合,具有自主學習不斷更新知識的能力,具備較高的職業(yè)素質(zhì),是能動腦、能動手、能協(xié)調(diào)的多面手。下面是學習啦小編為大家整理的有關于會計畢業(yè)論文，供大家參考。
有關于會計畢業(yè)論文范文一：煙草企業(yè)內(nèi)部會計控制的思考
摘要：煙草產(chǎn)業(yè)一直以來都是我國重要的創(chuàng)匯產(chǎn)業(yè)之一，隨著近年來人們生活水平的不斷提高，煙草企業(yè)的規(guī)模也在不斷的擴大，給企業(yè)的管理帶來了一定的困難。煙草企業(yè)的內(nèi)部會計控制是煙草企業(yè)內(nèi)部管理制度中的重要組成部分，對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展都有極大的影響。在市場經(jīng)濟體制下，煙草企業(yè)要獲得更好的發(fā)展，就應當重視企業(yè)內(nèi)部的會計控制，制定合理的控制策略。
關鍵詞：煙草企業(yè);內(nèi)部;會計控制
在煙草企業(yè)的生產(chǎn)及運行中，企業(yè)內(nèi)部的會計控制工作都具有重要的意義。做好企業(yè)內(nèi)部會計控制工作可以對企業(yè)的生產(chǎn)運行風險進行良好的預測和控制，及時了解企業(yè)在管理過程中存在的問題，從而提高管理的質(zhì)量。最為重要的是，企業(yè)內(nèi)部會計控制可以提高企業(yè)會計信息的真實性和準確性，確保財務會計活動的質(zhì)量和效率。
一、煙草企業(yè)進行內(nèi)部會計控制的必要性
市場經(jīng)濟的發(fā)展為煙草企業(yè)的建設與發(fā)展提供了良好的平臺。會計管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理體制中的重要組成部分。內(nèi)部會計控制通過對企業(yè)運行過程中的會計活動進行監(jiān)管來提高企業(yè)會計信息的真實性，從而保障企業(yè)的各項工作得以有序的展開。市場經(jīng)濟體制的完善對于企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量也提出了更高的要求。現(xiàn)代化企業(yè)管理制度下，煙草企業(yè)的內(nèi)部會計控制水平提高是一個不容忽視的問題。
1.推動煙草企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。對于煙草企業(yè)來說，要促進企業(yè)的良好發(fā)展，做好企業(yè)內(nèi)部會計控制是關鍵的環(huán)節(jié)。通過有效的內(nèi)部會計控制，煙草企業(yè)可以極大的提高內(nèi)部管理水平，優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，健全企業(yè)制度，從根本上提高企業(yè)的生產(chǎn)運行效率。此外，良好的內(nèi)部會計控制還可以從一定程度上規(guī)范企業(yè)管理者的行為。對于煙草企業(yè)來說，內(nèi)部管理質(zhì)量對企業(yè)的生存發(fā)展起到了尤其重要的作用。企業(yè)可以通過內(nèi)部會計控制建立起一套有效的激勵和監(jiān)督機制，從而提高員工的工作積極性。
2.規(guī)范煙草企業(yè)內(nèi)部會計行為。建立完善的企業(yè)內(nèi)部會計控制機制可以提升企業(yè)整體的文化氛圍，從而形成對會計活動的有效監(jiān)督。通過會計核算可以對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行及時的了解，為會計活動的展開提供有效的依據(jù)，為管理者的決策制定提供參考，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展。
二、煙草企業(yè)內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀分析
我國煙草企業(yè)的發(fā)展需要一個長期持續(xù)的過程。現(xiàn)代企業(yè)管理制度在我國的應用時間并不長，因此，企業(yè)的內(nèi)部會計管理工作還沒有累計足夠的經(jīng)驗，在發(fā)展的過程中也顯現(xiàn)出了一定的問題。盡管近兩年我國的煙草企業(yè)獲得了極大的發(fā)展，行業(yè)整體水平有了顯著的提升，內(nèi)部管理制度也更加的完善，但在實際的工作和管理過程中，還是出現(xiàn)了一些明顯的問題。
1.內(nèi)部控制環(huán)節(jié)不夠健全。企業(yè)的內(nèi)部會計控制是基于有效、準確的會計信息基礎上的，這需要企業(yè)有一個良好的信息環(huán)境。企業(yè)的內(nèi)部會計控制環(huán)境為企業(yè)會計活動的展開及監(jiān)督提供了基礎，并受到企業(yè)管理方式、企業(yè)文化氛圍和制度結(jié)構(gòu)的影響。要做好企業(yè)的內(nèi)部會計控制，外部的良好環(huán)境氛圍也是必不可少的。近兩年，我國的煙草企業(yè)經(jīng)歷了較大的政策改革和結(jié)構(gòu)重組，在整體的管理水平上有了明顯的提升，已經(jīng)逐步實現(xiàn)了制度化的管理。但是，我國煙草企業(yè)的內(nèi)部會計管理制度并不完善，內(nèi)部控制環(huán)節(jié)存在很大的缺陷和問題，對企業(yè)的內(nèi)部控制水平提高造成了一定的阻礙。另外，有很大一部分企業(yè)的文化建設流于形式，開展的內(nèi)容和組織形式都不符合標準，員工的價值觀念未能達到統(tǒng)一，工作責任感缺失，嚴重影響了企業(yè)內(nèi)部會計控制質(zhì)量的提高。
2.內(nèi)部控制制度有待優(yōu)化。煙草產(chǎn)業(yè)是我國的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，因此在管理控制制度上受到傳統(tǒng)方式的影響較大。與現(xiàn)代化管理制度的要求相比，我國的煙草企業(yè)在人力資源管理的更新上較慢，管理方式靈活性低，在進行員工的招聘和培訓時效率較低，員工更新速度慢，員工素質(zhì)相對較低，且選擇范圍狹窄，在部門內(nèi)部存在著論資排輩等不良現(xiàn)象，不利于企業(yè)內(nèi)部管理效率的提高。在一些煙草企業(yè)中還存在著內(nèi)部管理制度與企業(yè)實際發(fā)展相脫節(jié)的現(xiàn)象。企業(yè)管理部門沒有根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及市場要求對管理制度做出及時的更新與調(diào)整，在管理制度上照搬照抄，導致制度僵化，經(jīng)營理念落后，企業(yè)活動的開展缺乏有效合理的依據(jù)，很多業(yè)務無法有序的開展，無法達到企業(yè)制定的管理目標。
3.內(nèi)部溝通效率不高。我國的煙草企業(yè)在近幾年經(jīng)歷了規(guī)模不斷擴展的過程，生產(chǎn)經(jīng)營的項目數(shù)量不斷增加，內(nèi)部的組織機構(gòu)也日益復雜化，給企業(yè)管理增加了難度。在龐大的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)下，做好內(nèi)部的溝通顯得更加重要。然而，許多煙草企業(yè)內(nèi)部溝通渠道不暢，組織部門繁雜，分工不明確，信息傳遞收到阻礙，企業(yè)內(nèi)部會計控制制度無法得到有效的執(zhí)行，企業(yè)的工作效率低下，造成了嚴重的資源浪費。
4.監(jiān)管力度不夠。會計信息可以直觀、真實的反映企業(yè)的生產(chǎn)運行狀況，因此會計信息的準確性、公正性有著十分重要的作用。但是受到傳統(tǒng)管理模式的營銷，我國煙草企業(yè)的管理過程中往往出現(xiàn)監(jiān)管力度不夠的問題，尤其是在會計管理上，時常出現(xiàn)形式化的問題。這主要是由于監(jiān)督機制不完善引起的。煙草企業(yè)內(nèi)部各個部門之間缺乏相互制約、相互監(jiān)督的作用，導致一些監(jiān)管工作沒有得到有效的執(zhí)行。此外，煙草企業(yè)的外部監(jiān)督力度也有待進一步的加強。我國煙草企業(yè)的外部監(jiān)管中，部門的功能重復，且管理分散、標準混亂。部分煙草企業(yè)還存在內(nèi)部控制目標不明確的問題。在日常的管理過程中，只注重眼前利益，而沒有制定長遠的發(fā)展目標和計劃。
三、提升煙草企業(yè)內(nèi)部會計控制策略
1.完善內(nèi)部控制。煙草企業(yè)內(nèi)部控制的完善可以從幾個方面進行。首先，煙草企業(yè)要完善內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展狀況，建立具有針對性的管理措施。其次，煙草企業(yè)要重視企業(yè)文化的建設，通過良好的企業(yè)氛圍來增強企業(yè)的凝聚力和員工的工作積極性，從而提升內(nèi)部會計控制的質(zhì)量。最后，煙草企業(yè)要提高人力資源管理的水平，引進高素質(zhì)高技術(shù)的人才，為企業(yè)的內(nèi)部會計管理提供良好的基礎。
2.加強社會誠信體系建設。煙草企業(yè)要做好內(nèi)部會計控制，僅僅依靠企業(yè)的內(nèi)部控制是遠遠不夠的。在做好內(nèi)部管理體制建設的同時，做好社會誠信體系的建設也是十分必要的。在這一方面就要充分發(fā)揮政府的管理和引導作用，加強對社會誠信的宣傳和倡導。政府部門可以制定一系列的法律法規(guī)來規(guī)范整個市場領域的誠信行為。其次，政府部門的工作人員應當以身作則，在監(jiān)管的過程中克忠職守、依法辦事。最后，政府部門應當轉(zhuǎn)變管理理念，轉(zhuǎn)變職能，提倡誠信建設，建立一個廉潔、公正的政府。
3.大力弘揚傳統(tǒng)誠信文化。誠信意識在現(xiàn)代生活中起到了越來越重要的作用，良好的道德環(huán)境氛圍建設需要全社會的共同努力。要提高企業(yè)會計控制的質(zhì)量，就要在全社會樹立良好的誠信意識，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)誠信觀念，只有這樣，才能在經(jīng)濟建設的過程中幫助企業(yè)建立起良好的責任意識和誠信經(jīng)營的意識，從而幫助企業(yè)獲得長足、健康的發(fā)展。
四、結(jié)語
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煙草企業(yè)也面臨著更加激烈的市場競爭。要想在激烈的競爭中獲得優(yōu)勢，企業(yè)不僅要注重生產(chǎn)效率的提高，還要重視內(nèi)部管理制度的優(yōu)化，尤其是在內(nèi)部會計制度的建設上，必須結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，制定合理、有效、有針對性的控制策略，從而確保企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻：
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有關于會計畢業(yè)論文范文二：會計電算化舞弊現(xiàn)象及對策
摘要:近年來，隨著計算機的高速發(fā)展，利用計算機進行詐騙的案件逐年快速增加，案件所造成危害的范圍也越來越大，程度越來越嚴重。因此，如何防范會計電算化舞弊，現(xiàn)正吸引著越來越多學者的關注。
關鍵詞:會計電算化;舞弊;解決對策
會計電算化系統(tǒng)替代傳統(tǒng)的手工核算體系是社會發(fā)展的必然，而由此產(chǎn)生的會計電算化舞弊，即指一些人為了達到自己的目的，使用計算機擅自操作、破壞及惡意修改會計電算化系統(tǒng)的行為，與傳統(tǒng)的會計舞弊行為相比，具有危害性大、隱蔽性強、非直接性、跨地域性和病毒性幾大特點。
一、會計電算化舞弊產(chǎn)生的原因分析
(一)內(nèi)部控制制度缺陷
目前，不少單位缺少嚴密的管理制度或所實施的管理制度力度不到位，使得會計電算化系統(tǒng)在公司不能正常運轉(zhuǎn)。首先表現(xiàn)為企業(yè)缺乏相關的操作管理系統(tǒng)和系統(tǒng)維護體系。系統(tǒng)的正常運行并不會由于會計人員不按規(guī)范進行計算機操作而受到影響，從而提供給相關人員進行會計電算化舞弊的條件。其次，企業(yè)內(nèi)部財務人員的分工不明確，缺乏嚴格的授權(quán)審批制度。操作人員可以未經(jīng)審批就大量瀏覽企業(yè)本應采取保密措施的相關文件，甚至對這些文件進行修改、偽造、拷貝乃至破壞。試想，即使公司使用的會計電算化軟件不存在漏洞，但是沒有與之相配套的嚴格、科學的管理方式，相關舞弊者仍然可以利用此缺陷，達到企業(yè)資產(chǎn)侵吞的目的。除此之外，企業(yè)有關會計電算化檔案的管理制度也并不健全、規(guī)范。相關的會計記錄和磁盤存儲信息一方面不能及時歸檔，另一方面即使已經(jīng)歸檔，歸檔的內(nèi)容也并不完全。因此，建立健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度，規(guī)范會計電算化檔案管理流程，將有效減少企業(yè)會計信息的泄露，避免會計電算化舞弊的頻繁發(fā)生。
(二)軟件缺陷
只談與會計相關的軟件，當今市場上就有數(shù)以百種，而在這些軟件中，或多或少都存在著許多安全性及保密性的問題，存在著諸多缺陷。假設一個企業(yè)運用的會計軟件，其本身就存在著一些技術(shù)缺陷，那么這就給想要通過一系列違規(guī)操作，達到自己目的的舞弊者在客觀上提供了便利，這將致使會計電算化舞弊現(xiàn)象越發(fā)嚴重。
(三)員工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德缺陷
首先，企業(yè)財務會計專業(yè)人員對相關會計電算化知識認識的并不全面。如果企業(yè)的財會專業(yè)人員不能對本企業(yè)所使用的財務軟件了解全面，對其操作及應用程序也不能慣熟于心，將必然導致對該軟件了解的片面性，在操作過程中一旦出現(xiàn)軟件故障，也必將不能及時、有效的排除，從而給公司造成一定的損失。此外，如果企業(yè)會計人員都能有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)，也將減少會計舞弊案的發(fā)生。然而，現(xiàn)實卻不盡如意，部分企業(yè)員工始終把個人利益放置于企業(yè)利益之上，為達目的，不惜以身試法。
二、會計電算化舞弊的解決對策
(一)法律層面，加強法律建設
目前，國家針對如何處置利用會計電算化進行犯罪行為的條文還沒有明確出臺，因此，要想減少會計電算化舞弊現(xiàn)象的發(fā)生頻率，必須要明確規(guī)定哪些行為將觸犯法律，以及觸犯法律后其相關的懲處措施。同時，國家也要建立起相關的法律保護，對電算化系統(tǒng)中所涉及到的諸如數(shù)據(jù)、軟件、硬件等內(nèi)容列明是否受保護以及如何受保護。
(二)技術(shù)層面，加強內(nèi)部控制
1、軟件控制
為避免會計舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)首先要做的就是選擇一款符合國家制定標準、嚴格按規(guī)范執(zhí)行的會計軟件，不論是自己研發(fā)還是向外購買。此外，企業(yè)在運用會計軟件時一定要強調(diào)實體安全、硬件安全、軟件安全和網(wǎng)絡安全四大方面，針對企業(yè)數(shù)據(jù)安全、保密性差的主要問題，對癥下藥。最后，企業(yè)還應當運用系統(tǒng)轉(zhuǎn)換、程序修改等手段，防范會計電算化的造假行為。
2、應用控制
首先，我們應該認識到計算機的數(shù)據(jù)處理能力非常強，運行速度非?？欤砸坏┏鲥e，猶如多米諾骨牌一樣，對后面的一系列數(shù)據(jù)輸出都將造成巨大的影響。因此，企業(yè)應建立一套涵蓋企業(yè)全方面的內(nèi)部控制體系，從數(shù)據(jù)源頭的輸入就用嚴格的控制和規(guī)范確保其輸入的正確。其次，企業(yè)要保證會計資料依照預定的程序進行處理，達到正確的會計處理結(jié)果。最后，對數(shù)據(jù)的輸出控制企業(yè)也不能有絲毫馬虎。對于輸出的相關紙介質(zhì)的會計資料應配有專門人員負責管理，專門人員應堅守準確、真實和可靠的原則進行核驗，檢查其完整性、正確性和真實性等問題。
(三)管理層面，加強電算化管理
1、充分發(fā)揮審計人員的作用。據(jù)權(quán)威機構(gòu)披露，同等條件下，使用會計軟件進行數(shù)據(jù)處理而發(fā)生的會計舞弊案涉及的金額是手工狀態(tài)下的3倍，而在企業(yè)的常規(guī)審計活動中卻只能發(fā)現(xiàn)其中的18%，可見企業(yè)審計人員并沒有充分發(fā)揮其查錯防弊的作用，企業(yè)的管理制度存在嚴重缺陷。
2、加強各專業(yè)人才的培養(yǎng)。企業(yè)領導應當對人員的選用和培訓給予充分的重視，通過培訓努力提高相關人員的職業(yè)道德和業(yè)務水平，提高使用者對系統(tǒng)的相關認識，以適應會計電算化工作要求，減少錯誤在未來產(chǎn)生的可能性。
三、結(jié)合會計電算化舞弊案例說明
HY成立于20世紀90年代中期，由原中國某總公司所屬部分企事業(yè)單位組建而成，是由中央直接管理的國有特大型高科技軍工企業(yè)，主要承擔各類導彈的研制、生產(chǎn)、發(fā)射以及民用產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營任務。HY集團近年來重大違法犯罪案件頻發(fā)，通過計算機犯罪舞弊的現(xiàn)象非常嚴重。專門成立的審計小組以查處違法違紀案件線索為中心，將高風險業(yè)務作為審計重點，努力探索在信息化環(huán)境下新的組織模式、管理方式及審計方法等，進一步發(fā)揮計算機數(shù)據(jù)篩選、分析性復核等功能，充分應用AO系統(tǒng)的功能版塊，查處了包括利用計算機編制銷售業(yè)務虛增利潤、利用內(nèi)幕消息交易和操控股價獲取巨額利益等近10個較有影響的問題。我個人認為，其實HY集團的許多舞弊現(xiàn)象都是可以及早控制、預防的。HY集團之所以重大違法犯罪案件頻發(fā)，很大程度上是因為沒有建立好良好的內(nèi)部控制體系，如果這一問題可以及早的得到重視，相信后果也不會如此嚴重。整治會計內(nèi)部控制可以從軟件系統(tǒng)、系統(tǒng)安全系統(tǒng)、應用控制系統(tǒng)這三方面進行實質(zhì)、有效的控制。首先，應該對操作有所控制。比方說，企業(yè)應該對有關系統(tǒng)的分析、程序的設計、數(shù)據(jù)的輸入以及文件的程序管理等職務進行區(qū)分，秉承不相容職務絕不由一人負責的原則，明確劃分系統(tǒng)操作人員、管理人員和維護人員這三種不同職務人員的職責和責任，從而減少有關人員利用計算機進行舞弊的可能性。其次，企業(yè)必須注重提高會計從業(yè)人員的政治素質(zhì)，在注重員工德育培養(yǎng)的同時，加以領導管理風格、企業(yè)文化等精神面的潛在影響，從而充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性和責任感。最后，就是要加強內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)應成立內(nèi)部審計小組，對職責分工是否明確、接觸控制是否完善、操作權(quán)限是否嚴格以及內(nèi)部控制體系更新等方面進行自檢，對已經(jīng)涉及到的相關會計電算化舞弊行為予以嚴格處罰，嚴明杜絕違法、違規(guī)行為，樹立起企業(yè)的良好道德風尚。
參考文獻:
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