大專會計專業(yè)畢業(yè)論文
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,計算機、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化信息技術(shù)已經(jīng)有了前所未有的發(fā)展。信息化技術(shù)不斷滲透著各個領(lǐng)域,會計領(lǐng)域也不例外。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計專業(yè)畢業(yè)論文,供大家參考。
會計專業(yè)畢業(yè)論文范文一:企業(yè)會計內(nèi)部控制思考
摘要:會計內(nèi)部控制作為企業(yè)提高自身管理水平的重要手段,其不僅對提高企業(yè)的市場競爭能力有著至關(guān)重要的影響,還對促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長有著直接作用。因此,做好企業(yè)會計內(nèi)部控制尤為重要。結(jié)合個人對企業(yè)會計內(nèi)部控制的研究理解與工作經(jīng)驗,對如何做好企業(yè)會計內(nèi)部控制進行了探討。
關(guān)鍵詞:企業(yè);會計內(nèi)部控制;對策
近些年來,隨著我國市場經(jīng)濟改革發(fā)展步伐的不斷加快,企業(yè)正面臨著前所未有的、激烈的市場競爭。而要想在這場激烈的市場競爭中得以生存,就必須要進一步提高企業(yè)的市場競爭能力,增強企業(yè)的經(jīng)濟效益,做好企業(yè)會計內(nèi)部控制則成為關(guān)鍵所在。
1目前企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的不足
第一,部分企業(yè)由于會計內(nèi)部控制管理意識不強,致使會計內(nèi)部控制管理體系不健全。雖然我國早在2008年,財政部就已經(jīng)對企業(yè)會計內(nèi)部控制制度出臺了相應(yīng)的指導(dǎo)文件,要求各個企業(yè)必須構(gòu)建完善的內(nèi)部控制管理制度,落實內(nèi)部控制管理工作。但是目前仍有部分企業(yè)的管理層由于對會計內(nèi)部控制管理工作缺乏正確的認(rèn)識,自身的會計內(nèi)部控制管理意識不強,并沒有充分認(rèn)識到會計內(nèi)部控制管理工作對企業(yè)發(fā)展的重要性,也就直接導(dǎo)致了企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的建立流于形式,且會計內(nèi)部控制管理體系不夠完善、健全,缺乏科學(xué)、合理的部門、崗位設(shè)置。也正是因為會計內(nèi)部控制管理工作從源頭上,會計內(nèi)部控制人員的實際安排上就缺乏應(yīng)有的合理性,并沒有徹底貫徹不相容職位相分離,關(guān)鍵崗位實施輪班制等要求,造成了內(nèi)部管理過于混亂,會計內(nèi)部控制管理工作無法良好運行的根本問題。
第二,部分企業(yè)由于會計內(nèi)部控制管理工作的執(zhí)行力與監(jiān)督力不足,致使會計信息失真現(xiàn)象時有發(fā)生。由于部分企業(yè)在會計內(nèi)部控制管理工作的構(gòu)建上,缺乏有效的績效考核制度與內(nèi)、外部監(jiān)督體系,使得企業(yè)會計內(nèi)部控制管理工作在實際運行過程中,不僅無法得到良好的執(zhí)行,更無法進行有效的監(jiān)督,也就致使會計內(nèi)部控制管理漏洞頻繁出現(xiàn)且無法得到及時、有效的解決。尤其是會計內(nèi)部控制制度無法深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)中,無法將會計內(nèi)部控制的具體流程根據(jù)企業(yè)的運營需求進行細(xì)化,會計舞弊等會計信息失真問題的時有出現(xiàn)。
第三,部分企業(yè)的會計內(nèi)部控制人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,會計內(nèi)部控制的信息化程序仍有待提高。會計內(nèi)部控制人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平高低直接會對會計內(nèi)部控制管理工作的有效開展起到至關(guān)重要的影響。然而目前仍有部分企業(yè)的會計內(nèi)部控制人員是由其他部門的員工兼任或者調(diào)任過來的,并沒有受到過系統(tǒng)且完善的會計內(nèi)部控制管理培訓(xùn),也就難以完全勝任會計內(nèi)部控制管理工作。尤其是在信息化時代大背景下,在企業(yè)會計內(nèi)部控制管理上更應(yīng)該充分利用信息化管理,從而提高信息傳遞效率,提高管理效率,而目前絕大多數(shù)企業(yè)在會計內(nèi)部控制信息化程度管理水平上仍有待提高。
2加強企業(yè)會計內(nèi)部控制的基本對策
通過對目前我國企業(yè)會計內(nèi)部控制管理中存在問題的探討,使我們更加清楚的認(rèn)識到,目前企業(yè)在會計內(nèi)部控制上仍存在較大的問題,嚴(yán)重影響到企業(yè)的健康、有序發(fā)展。因此,如何解決這些問題,做好企業(yè)會計內(nèi)部控制工作成為當(dāng)前企業(yè)管理的關(guān)鍵所在。進一步加強企業(yè)會計內(nèi)部控制可以從以下幾點入手:
第一,正確樹立企業(yè)會計內(nèi)部控制理念,構(gòu)建健全的企業(yè)會計控制體系。只有樹立起正確的會計內(nèi)部控制理念,認(rèn)識到會計內(nèi)部控制的重要性,才能切實將會計內(nèi)部控制管理工作落實到實處。因此,企業(yè)要想加強對企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的完善與健全,則必須從會計內(nèi)部控制理念入手。首先,應(yīng)該將傳統(tǒng)的粗放式企業(yè)管理模式進行轉(zhuǎn)變,將會計內(nèi)部控制深入貫徹到企業(yè)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)中,充分認(rèn)識到企業(yè)會計內(nèi)部控制管理對企業(yè)經(jīng)濟效益的重要影響,加大對企業(yè)會計內(nèi)部控制重要性的宣傳工作,讓企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)層、企業(yè)的所有員工都能夠樹立起正確的企業(yè)會計內(nèi)部控制管理理念。其次,嚴(yán)格按照國家財政部頒布的會計準(zhǔn)則、會計內(nèi)部控制規(guī)范以及相關(guān)的配套指導(dǎo)性文件的基本要求,對企業(yè)自身的會計內(nèi)部控制體系進行校驗,完善自身會計內(nèi)部控制系統(tǒng)的構(gòu)建,并且對企業(yè)會計內(nèi)部控制管理部門以及崗位進行科學(xué)、合理的設(shè)置,確保不相容職位相分離,安排有豐富從業(yè)經(jīng)驗的人員負(fù)責(zé)企業(yè)會計內(nèi)部控制的實際管理工作,從而確保會計內(nèi)部控制管理工作的有效開展。
第二,對企業(yè)會計內(nèi)部控制的執(zhí)行力與監(jiān)督力度進行強化。在日常工作中,企業(yè)應(yīng)該盡可能地對會計內(nèi)部控制的執(zhí)行能力進行強化,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行深入的分析,確保會計內(nèi)部控制管理的各項制度、各項工作都能夠深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中,使其更加具體化、細(xì)節(jié)化,從而切實提高企業(yè)會計內(nèi)部控制在實際工作操作中的科學(xué)性、可操作性。同時,企業(yè)還應(yīng)該進一步加強企業(yè)全面預(yù)算管理工作,強化其執(zhí)行力度,并且為之構(gòu)建相配套的績效考核標(biāo)準(zhǔn)與激勵制度,確保企業(yè)會計內(nèi)部控制監(jiān)督力度。
第三,提高會計內(nèi)部控制人員的綜合素質(zhì),對企業(yè)會計內(nèi)部控制設(shè)施進行完善。在實際工作中,企業(yè)可以通過提高會計內(nèi)部控制人員的實際薪資待遇的方法,吸引更多的高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的會計內(nèi)部控制管理人員到企業(yè)中來,為企業(yè)帶來更多的新鮮血液。對現(xiàn)有的會計內(nèi)部控制人員則應(yīng)該定期組織相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵會計內(nèi)部控制人員進行繼續(xù)教育,提升自我素養(yǎng)。并且做好會計職業(yè)道德教育的宣傳工作,最大限度地規(guī)避會計舞弊等問題的出現(xiàn)。此外,還應(yīng)該對會計內(nèi)部控制設(shè)施進行強化,提高其信息化作業(yè)強度,購置所需的會計電算化及其設(shè)備與財務(wù)管理軟件,從而提高企業(yè)的整體信息化管理水平,提高會計內(nèi)部控制管理工作效率。
3結(jié)語
本文對企業(yè)內(nèi)部控制存在的不足與做好企業(yè)內(nèi)部控制的基本對策進行了探討,也希望通過筆者的闡述,能夠讓大家更加清楚地認(rèn)識到,做好企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建,強化內(nèi)部控制工作的落實與執(zhí)行,加強企業(yè)內(nèi)部控制的管理,不僅有利于企業(yè)提升自身的實際管理水平,更有利于企業(yè)增強自身的市場競爭力,增強自身的經(jīng)濟效益。所以,做好企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究與探討具有十分重要的現(xiàn)實意義,是促進我國企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。
參考文獻:
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會計專業(yè)畢業(yè)論文范文二:新事業(yè)單位會計制度下固定資產(chǎn)核算
摘要:本文主要介紹了會計核算制度的內(nèi)容概述,并進一步分析了舊制度中固定資產(chǎn)核算的弊端,在此基礎(chǔ)之上,筆者又對新制度下固定資產(chǎn)核算內(nèi)容的優(yōu)勢做出分析,并在最后,提出了如何更好地適應(yīng)新的會計制度的應(yīng)用策略。
關(guān)鍵詞:會計;核算制度;固定資產(chǎn);新制度;應(yīng)用策略
一、會計核算制度內(nèi)容概述
我國所謂的“統(tǒng)一會計制度”僅指國務(wù)院財政部門頒發(fā)的有關(guān)制度,其他部門包括中國證監(jiān)會發(fā)布的上市公司信息披露規(guī)則等,均不屬于“統(tǒng)一會計制度”的內(nèi)容(但泛義的會計制度卻可以將證監(jiān)會的信息披露制度等納入其中)。會計制度即泛義的會計制度,是與企業(yè)財務(wù)會計和財務(wù)報告有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、準(zhǔn)則、辦法等所有規(guī)范性文件的總稱。會計準(zhǔn)則和會計核算制度在執(zhí)行上,我國的會計界一直對其有效性進行探討。雖然二者都屬于會計規(guī)范形式,但是他們卻存在著一定的差別。在目標(biāo)導(dǎo)向上,會計核算一般偏向稅務(wù)主導(dǎo)型,強調(diào)為宏觀經(jīng)濟管理服務(wù)。而會計準(zhǔn)則偏向于資本主義導(dǎo)向性,強調(diào)為貸款人和投資者服務(wù)。會計核算制度通常對會計的科目設(shè)置、會計憑證和報表、編制等規(guī)則進行確定,對財務(wù)報表的要素確認(rèn)較少。而會計準(zhǔn)則通常是對財務(wù)報告進行確認(rèn)、計量和披露,涉及會計記錄內(nèi)容較少。會計準(zhǔn)則是市場經(jīng)濟發(fā)展條件下所產(chǎn)生的一項重要的制度建設(shè),不僅我國對其非常重視,在世界范圍內(nèi),經(jīng)濟發(fā)達國家都非常重視會計準(zhǔn)則的建設(shè)和實施。加強對會計準(zhǔn)則變革的深刻認(rèn)識和理解,才能讓我國的會計準(zhǔn)則更加的完善,才能讓我國的企業(yè)獲得更加長足的發(fā)展。
二、舊制度的固定資產(chǎn)核算弊端
在舊的《事業(yè)單位會計制度》下,核算固定資產(chǎn)情況變化,通常索取的對象是固定基金和專用基金,并且不需要折舊的固定資產(chǎn)信息。在增加資產(chǎn)單位時,還要增加固定凈資產(chǎn);在對固定資產(chǎn)的修購基金審核時,直接增加專用資金這一項目,使得事業(yè)單位在凈資產(chǎn)核算上會有一定的重復(fù)性。固定資產(chǎn)在被利用的過程中,必然會出現(xiàn)一些磨損性,使得固定資產(chǎn)的實際價值與賬面價值有一定的偏差,如果不折舊就會讓總價值與實際價值不符,不能有效地進行成本信息的核算。另一方面,會計信息的全面、準(zhǔn)確、有用性在這些規(guī)定的基礎(chǔ)之上都不能得到有效滿足,這對于事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理造成一定的困難,容易出現(xiàn)賬實不符的情況,最終可能會影響到財政的無序支出、閑置浪費等等。
三、新事業(yè)單位會計制度下固定資產(chǎn)的核算改進優(yōu)點
1.重新界定固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、范圍
固定資產(chǎn)的單位價值到達了1000元以上,就被納入固定資產(chǎn),個別特殊設(shè)備單位標(biāo)準(zhǔn)在1500元以上。固定資產(chǎn)的核算劃分上有所更新,舊制度中的一般設(shè)備被改為通用設(shè)備,通用設(shè)備中包含公務(wù)車輛,同時也取消了對其固定資產(chǎn)的限定。在圖書類別中增加了家具、用具、檔案、動植物類別。新制度中對應(yīng)用軟件、固定硬件、設(shè)備租賃等都列入了固定資產(chǎn)的處理行列,并對其管理作出了說明。新制度是結(jié)合我國事業(yè)單位會計核算制度的基礎(chǔ)之上,體現(xiàn)了比舊制度更明確、細(xì)致的固定劃分。
2.固定資產(chǎn)的折舊核算
在舊制度下的固定資產(chǎn)核算,是不對計提的資產(chǎn)給予折舊處理的。在事業(yè)單位的會計制度中,就明確提出了對部分固定資產(chǎn)除外的折舊計算方式,引用年限平均法、工作量法來對固定資產(chǎn)給予折舊計算,同時對非流動的資產(chǎn)基金加以沖減。作為固定資產(chǎn)項目中的低倍項目,累積折舊科目可謂是對核算業(yè)務(wù)的一大創(chuàng)新改革。需要注意的時,這與企業(yè)會計中所進行的折舊不同,在這里的折舊是對虛提進行的折舊,不列入支出的核算當(dāng)中,這對于國內(nèi)外的會計核算來說,都是一種創(chuàng)新方式。與舊的核算方式相比,新制度下的折舊計算不僅不會影響到事業(yè)單位的預(yù)算支出設(shè)定瓶頸,反而能更客觀地反映固定資產(chǎn)隨著時間而變化的價值走向。固定資產(chǎn)折舊以后所占的金額,反映的是固定差額。這樣就有效地解決了虛增資產(chǎn)的問題,不僅可以確保固定資產(chǎn)與線下賬實的相符性,也可以以固定資產(chǎn)來衡量事業(yè)單位的償還能力,同時也滿足了財務(wù)的管理和預(yù)算的雙向需求。
四、新事業(yè)單位會計制度下的審核應(yīng)用策略
結(jié)合新事業(yè)單位的會計制度來加強對單位的管理研究,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序,從購置、到使用再到儲存、報廢,都需要一一明確在案。建立固定資產(chǎn)保管制度,建立相應(yīng)的管理系統(tǒng),登記各項資產(chǎn)的領(lǐng)用情況,將電算化的財務(wù)軟件融入單位的會計核算制度之下,采用先進的管理系統(tǒng)進行管理,從而使各個部門加入到互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)當(dāng)中實現(xiàn)固定資產(chǎn)的信息化管理。為了核實和確保固定資產(chǎn)的完整性,還需要結(jié)合新會計制度下的固定資產(chǎn)審核內(nèi)容,建立清查制度。根據(jù)規(guī)定,事業(yè)單位要定期對固定資產(chǎn)進行核算,在年終實行全面清查,以確保賬實的相符性。在盤點相關(guān)內(nèi)容時,資產(chǎn)無論入賬與否,都要明確地報資產(chǎn)管理部門登記備案,經(jīng)過盤點后核實和確認(rèn)。在盤點工作結(jié)束后,對虧盈資產(chǎn)都要明確記錄,并尋找原因,對報廢的要填上報廢單交由上級人員批準(zhǔn)。
五、結(jié)語
隨著會計制度的改革,新《事業(yè)單位會計制度》在2013年正式投入實施。其中固定資產(chǎn)的核算內(nèi)容受到了一定的修正和補充,在這樣的趨勢下,發(fā)現(xiàn)其中的細(xì)微變化對于本單位的生存和發(fā)展來說,都是至關(guān)重要的。所以,在固定資產(chǎn)核算工作中,我們需要進一步隨著固定資產(chǎn)核算的內(nèi)容變化,而計劃詳實的工作任務(wù),這樣才能夠更好地順應(yīng)政策,提升自身的發(fā)展空間。
參考文獻:
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