“不僅是一次活動,在我們一點一滴的日常工作中,始終遵循具有前瞻性、‘永不落后’的思路,站在尊重會計工作發(fā)展規(guī)律和把握會計工作大趨勢的高度。”宜昌市財政局會計科科長李暉明對記者說。

　　2007年開始,宜昌市每年舉辦一屆“三峽財會論壇”,論壇以“五個一”為宗旨,即“搭建一個平臺、明確一個主題、凝聚一個群體、形成一個成果、推動一項工作”。活動承辦單位自愿申報,常務理事會討論決定,會計工作取得成績、有特色的成員單位才能進入活動承辦候 選名單,再由理事會從中選擇。論壇活動方式采取主題報告、企事業(yè)單位會計工作經驗交流與自由討論相結合的方式進行。每屆活動均邀請重點財金院校專家學者作主題報告,來自中央、省在宜和地方大中型企業(yè)的CFO、銀行、稅務、行政主管部門、事業(yè)單位財會工作分管領導和財務負責人為活動參與者,人數控制在60人左右。在“三峽財會論壇”已舉辦的三屆中,分別以“會計準則研究”、“內部控制規(guī)范問題研究”、“會計信息化問題研究”為主題,均選取當前行業(yè)發(fā)展的重點、難點、熱點且與實務工作緊密相關。

　　2009年,為提升會計服務窗口規(guī)范化水平和質量,宜昌市財政局會計科將會計服務工作納入政府行政服務管理范圍,在宜昌市行政服務中心大樓的五樓專門設立了財政(會計)服務窗口,將服務工作置于公眾的監(jiān)督之下,對改善會計服務工作質量產生了激勵作用,使會計服務工作被更多的群眾了解和理解。宜昌市在實現會汁人員繼續(xù)教育網絡化的基礎上,于2009年針對不同職稱在培訓測試難度上無區(qū)別的問題,及時與委托培訓合同單位聯(lián)系,要求針對不同職稱建立不同題庫。實行分層測試。通過改進培訓測試方式,提高了繼續(xù)教育的嚴肅性和實際效果。宜昌市成為全國唯一實行會計人員繼續(xù)教育培訓按職稱等級分層測試的城市。當年,還將培訓機構系統(tǒng)與會計人員管理信息系統(tǒng)實施連接,將參加繼續(xù)教育培訓并測試合格的會計人員相關信息,直接導入會計人員管理信息系統(tǒng)。這一方法不僅有效提高了會計管理信息的利用率,也大大提高了會計從業(yè)資格登記工作的效率。

　　2010年,湖北省財政廳在全省范圍內開展會計管理年活動,宜昌市借鑒2008年在行政事業(yè)單位中開展的會計管理年活動,在該市因地制宜開展活動時,將重點放在國有及國有控股企業(yè)之中,成立領導小組及工作專班,并與宜昌市國資委加強聯(lián)系,爭取其對會計管理年活動的支持。同時把會計管理年與全市清理小金庫工作結合起來,提升會計管理年活動聲勢,提高工作效率,減輕企業(yè)負擔。在這次活動中,宜昌市會計管理部門的重點檢查采取企業(yè)間交互檢查的方式,借此促進企業(yè)間的相互學習和借鑒。而后,會計管理部門與國資委相互配合,共同商定選擇享受財政補助的公用事業(yè)企業(yè)、與正在爭取上市集團為兩家重點抽查單位,檢查企業(yè)新企業(yè)會計準則的實施情況和會計核算質量情況,促進企業(yè)財務管理水平的提高。其余各項重點檢查組則按照要求,開展重點檢查,取得了良好效果。

　　李暉明進一步介紹說,當前會計領域呈現會計制度國際化、會計服務管理社會化、管理手段信息化的發(fā)展趨勢?；鶎訒嫻芾砉ぷ髡咴诟母?、管理、宣傳等方面,怎樣把握時代脈搏,站在改革第一線,為財政工作服務,為市場經濟服務,為貫徹走出去戰(zhàn)略作出應有的貢獻,這需要擴大視野,將本職工作與宏觀經濟形勢、國家經濟和財政政策、國際同行發(fā)展水準相結合,立足于更廣闊的平臺,思考、探索、總結、推進會計管理工作。