會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究論文范文
會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究論文范文
會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則，帶有很強(qiáng)的行業(yè)特征，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)道德活動(dòng)中應(yīng)遵守的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)行為的規(guī)范。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究論文范文篇1
關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討
摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)管理工作已經(jīng)變得越來(lái)越重要，會(huì)計(jì)信息已被企業(yè)管理者、投資者、廣大決策者等所重視。但是會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象，反映出我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德還存在一些問(wèn)題。本文對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出了相應(yīng)的解決措施。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;措施
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則，帶有很強(qiáng)的行業(yè)特征，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)道德活動(dòng)中應(yīng)遵守的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)行為的規(guī)范。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的有效補(bǔ)充，規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的保證。但是，近年來(lái)出現(xiàn)了職業(yè)道德不高，主動(dòng)參與造假，價(jià)值觀念偏差，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題不斷發(fā)生。
1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義
1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)活動(dòng)利益的調(diào)整是一種有效的手段
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)活動(dòng)中的各種關(guān)系實(shí)質(zhì)都是經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，配合國(guó)家的有關(guān)法律制度，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不允許通過(guò)損害社會(huì)公眾和國(guó)家利益來(lái)獲取違法收入，但是允許其他經(jīng)濟(jì)主體和個(gè)人通過(guò)合法途徑獲取自身利益。
1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有社會(huì)性的特點(diǎn)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出的客觀要求，尤其是隨著單位產(chǎn)權(quán)體制改革的不斷深入，會(huì)計(jì)工作人員不但要為金融機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、單位管理人員等提供數(shù)據(jù)及時(shí)、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，而且還要為社會(huì)公眾、債權(quán)人、投資人服務(wù)。
1.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠保持相對(duì)穩(wěn)定性的特征
會(huì)計(jì)是為了提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)公眾利益，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)的，也是一門(mén)很強(qiáng)的實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科。通過(guò)價(jià)值規(guī)律反映出了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有客觀性，對(duì)于客觀規(guī)律，任何個(gè)人和社會(huì)都必須去主動(dòng)適應(yīng)、掌握、運(yùn)用它，決不能違背市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行記錄、確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告，還要認(rèn)識(shí)到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)方法的選擇，都要遵循內(nèi)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀規(guī)律和要求。也正是由于人們都面對(duì)著共同的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀規(guī)律，所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德依附于經(jīng)濟(jì)規(guī)律和歷史繼承性，在不斷變化的社會(huì)關(guān)系中，保持著相對(duì)的穩(wěn)定性。世界上每一個(gè)國(guó)家都不能容忍會(huì)計(jì)信息的造假，也沒(méi)有一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體允許會(huì)計(jì)人員向外界泄露需要保密的有關(guān)會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)人員在所從事的工作中要本著客觀公正、誠(chéng)實(shí)守信的原則，這些原則也是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。
2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用
2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德在一定程度上能夠規(guī)范會(huì)計(jì)的行為
一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)不但要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且還要樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，時(shí)刻反省自己的行為。會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的形成是在一個(gè)長(zhǎng)期的、習(xí)慣性的會(huì)計(jì)管理工作中形成的良好的行為方式。
2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德能有效地保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是為服務(wù)對(duì)象提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)的是否順利取決于會(huì)計(jì)從業(yè)人員能否履行會(huì)計(jì)職業(yè)行為準(zhǔn)則，還與會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平有一定的關(guān)系。一旦會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供失真的會(huì)計(jì)信息，就會(huì)導(dǎo)致決策者做出錯(cuò)誤決策，甚至?xí)霈F(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的混亂局面。
2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德能對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起著有效的補(bǔ)充作用
會(huì)計(jì)法律制度只是規(guī)定了會(huì)計(jì)從業(yè)人員不得從事的違法行為，但是對(duì)會(huì)計(jì)人員在誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、提高技術(shù)等方面沒(méi)有提出具體的要求，但是會(huì)計(jì)人員如果沒(méi)有相應(yīng)的職業(yè)技能，缺乏誠(chéng)實(shí)守信的做人準(zhǔn)則，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的態(tài)度和熱情，就很難保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確、真實(shí)。從而可以看出會(huì)計(jì)職業(yè)道德是很必要的，是會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的，是會(huì)計(jì)法律制度的有益補(bǔ)充。
2.4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德有利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的提高
會(huì)計(jì)職業(yè)道德反映著會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求也在不斷提高。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員要具有專業(yè)勝任能力，做到愛(ài)崗敬業(yè)，這些是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，是遵循職業(yè)道德的可靠保證，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，有利于會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的提高。
3 目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
3.1 一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄
會(huì)計(jì)從業(yè)人員在履行自己的職責(zé)時(shí)要依法辦事、熟悉法規(guī)、遵紀(jì)守法，要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。在實(shí)際的工作中，一些會(huì)計(jì)人員當(dāng)面對(duì)單位利益與國(guó)家利益發(fā)生沖突時(shí)，往往是聽(tīng)從單位領(lǐng)導(dǎo)的指使，不能按原則辦事，也不能按會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，編造虛假信息，造成會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)，給公眾投資者、國(guó)家等造成一定的損失。
3.2 監(jiān)守自盜，追求私利
一部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有嚴(yán)格地要求自己，享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義膨脹，不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德、法律制度，故意編造虛假會(huì)計(jì)憑證，變更、銷毀會(huì)計(jì)資料，挪用公款等做出違法的事情。另外，由于受到外因的影響，接受了別人的饋贈(zèng)，就按照別人的要求去操作，造成會(huì)計(jì)信息失真。這些違規(guī)違法的行為雖然只是個(gè)別會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出要對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育。
3.3 部分會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)較低，不能夠勝任會(huì)計(jì)工作
有部分會(huì)計(jì)認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就是管好賬就行，利用休息時(shí)間賺取外快，不認(rèn)真做好本職工作;還有部分會(huì)計(jì)人員不注意自身業(yè)務(wù)水平、電算化知識(shí)、操作能力的提高，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)也不夠認(rèn)真，不能適應(yīng)不斷變化的新情況。會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)受知識(shí)水平和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身的思想品質(zhì)有一定的關(guān)系，有很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)遵紀(jì)守法、依法辦事的意識(shí)比較淡薄，有些對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)也比較陌生。他們的自身道德素質(zhì)偏低的主要表現(xiàn)是在職權(quán)的范圍內(nèi)主動(dòng)做出違法違紀(jì)的行為，這些行為雖然受到社會(huì)的不良風(fēng)氣的影響，但是也與自身受教育情況有一定關(guān)系。目前，很多的財(cái)經(jīng)類高校開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但是并沒(méi)有把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一門(mén)課程，這樣就導(dǎo)致了部分學(xué)生的會(huì)計(jì)理論和技能較高，但是在會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和法制觀念還比較淡薄，這樣也就出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的犯罪向高學(xué)歷、低齡化、高科技發(fā)展的趨勢(shì)。
3.4 對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的約束機(jī)制還不夠明晰
對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行的約束機(jī)制主要是指會(huì)計(jì)人員對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)的問(wèn)題，目前存在著兩種觀點(diǎn)即對(duì)股東負(fù)責(zé)和對(duì)經(jīng)理人員負(fù)責(zé)，多少國(guó)家采取對(duì)股東負(fù)責(zé)的觀點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)總監(jiān)間接或直接由董事會(huì)任免，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)也在公司章程中作了具體規(guī)定，這樣不但發(fā)揮了會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的作用，而且也維護(hù)了股東的利益。目前，在我國(guó)很多單位存在著會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)理人員負(fù)責(zé)，還要接受經(jīng)理人員的授意造假的情況。
3.5 執(zhí)法不嚴(yán)，會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，會(huì)計(jì)道德失范行為不斷發(fā)生
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德失范主要原因是由于會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，執(zhí)法不嚴(yán)造成。會(huì)計(jì)人員造假的主要原因是由于背后利益的驅(qū)動(dòng)，通過(guò)提供虛假信息，取得國(guó)家有關(guān)管理部門(mén)、債權(quán)人的信任，從而獲得投資、貸款、股票升值等利益。由于我國(guó)對(duì)一些單位的造假往往采取“重對(duì)單位懲罰，輕對(duì)個(gè)人懲罰”、“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕法律、行政處罰”，“輕外部公開(kāi)處理，中內(nèi)部處理”，這樣就導(dǎo)致了處罰力度不夠，必然是一些鬧劇不斷加劇和發(fā)生。
4 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因
4.1 道德環(huán)境不斷惡化，思想意識(shí)價(jià)值觀念出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象
會(huì)計(jì)人員是受聘于所在單位的工作人員，其升遷、住、行、獎(jiǎng)罰等都依靠所在單位。當(dāng)單位的負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)人員發(fā)生道德沖突時(shí)，如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)道德、堅(jiān)持原則就有可能面臨被辭退的結(jié)果。目前出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真情況，大部分是單位負(fù)責(zé)人指使、授意會(huì)計(jì)人員編造虛假信息造成。
隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，在市場(chǎng)但是道德建設(shè)卻比較滯后，人們的思想觀念發(fā)生了很大的變化，由于職業(yè)道德建設(shè)的滯后，出現(xiàn)很多人趨向于享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義。一些單位為了追求利潤(rùn)的最大化，大做假賬，給國(guó)家、投資者等造成重大經(jīng)濟(jì)損失。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德不斷出現(xiàn)的滑坡現(xiàn)象中，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突時(shí)往往是小團(tuán)體利益占上風(fēng)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)。
4.2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德
目前，會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，素質(zhì)普遍不高，在職業(yè)活動(dòng)中不能夠堅(jiān)持原則，抵制不正之風(fēng)自覺(jué)性較差，對(duì)違背職業(yè)道德的現(xiàn)象視而不見(jiàn)，甚至為親自參與違法活動(dòng)。當(dāng)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)按原則處理時(shí)與單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)發(fā)生沖突，大部分會(huì)計(jì)人員就按照負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)進(jìn)行處理，違背了職業(yè)道德。
4.3 追求私利是會(huì)計(jì)造假的主要原因
會(huì)計(jì)造假是由于背后的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，單位通過(guò)向投資人、國(guó)家、債權(quán)人等提供虛假會(huì)計(jì)信息取得他們的信任，從而獲得政策傾斜、投資、減少稅收支出等一些經(jīng)濟(jì)利益。單位的領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)有關(guān)人員因?yàn)?ldquo;增加業(yè)務(wù)”都可以從中得到一些收益，單位員工也可以得到更多獎(jiǎng)金。
4.4 會(huì)計(jì)人員缺少守法觀念，沒(méi)有樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，不能做到廉潔自律
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，拜金主義現(xiàn)象的盛行，會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人的私利，不惜采取違法手段編造虛假會(huì)計(jì)信息。單位的監(jiān)管體系存在一些漏洞，對(duì)于高層的舞弊行為沒(méi)有有效措施進(jìn)行監(jiān)控，多個(gè)職位串通舞弊行為更得不到有效遏制，這些對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提升有著很大的影響。
5 針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平可以采取以下措施
5.1 加強(qiáng)宣傳職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境
對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以采取典型案例和職業(yè)道德教育相結(jié)合的方式進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，加快建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育效果，還可以通過(guò)社會(huì)輿論營(yíng)造誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。
要定期組織會(huì)計(jì)從業(yè)人員和相關(guān)責(zé)任人學(xué)習(xí)有關(guān)制度，引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的義務(wù)，要把權(quán)力和任務(wù)結(jié)合起來(lái)，并且能夠做到積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立把人民和國(guó)家的利益放到首位而且要尊重會(huì)計(jì)人員的合法利益的利益觀。同時(shí)，要引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自律、自省、自重意識(shí)，思考自己的言行得與失，自覺(jué)檢查自己的言行，逐步完成從外表到內(nèi)心、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，使自己的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為提高到一個(gè)新的境界。
5.2 建立完善的職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系
會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)就是社會(huì)其他組織、會(huì)計(jì)組織以及輿論對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)。職業(yè)道德評(píng)價(jià)是一種重要的行為約束方式，是道德力量發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)，是規(guī)范職業(yè)道德的主要方式。我國(guó)應(yīng)當(dāng)確立社會(huì)評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)、單位內(nèi)部評(píng)價(jià)相結(jié)合的科學(xué)體系，對(duì)于表現(xiàn)較好者要采取激勵(lì)措施，使每位會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德?tīng)顩r都接受大眾的職業(yè)道德評(píng)價(jià)。
5.3 進(jìn)一步完善有效的監(jiān)督機(jī)制
對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督機(jī)制主要包括兩個(gè)方面：(1)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督。社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督是由兩個(gè)不同的主體構(gòu)成，即社會(huì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督是由會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和查驗(yàn);社會(huì)其他成員或者單位職工都可以對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，這樣透明度大、監(jiān)督面也比較廣，大大增強(qiáng)了監(jiān)督力度，另外還可以由監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等執(zhí)法部門(mén)不定期對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行督促和檢查。
5.4 不斷完善約束激勵(lì)機(jī)制
在加強(qiáng)職業(yè)道德教育和建立職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，不斷完善職業(yè)道德體系，不定期對(duì)審計(jì)人員和會(huì)計(jì)進(jìn)行檢查，，并依據(jù)檢查結(jié)果做出相應(yīng)的懲處和表彰。獎(jiǎng)懲機(jī)制應(yīng)當(dāng)涉及法律、政治、經(jīng)濟(jì)、道德等多個(gè)方面，對(duì)職業(yè)道德方面存在問(wèn)題的人員要在地位、金錢(qián)、信譽(yù)、機(jī)會(huì)等社會(huì)資源給予剝奪。道德滲透在法律、經(jīng)濟(jì)、政治中，它不是孤立存在的社會(huì)約束力。因此，應(yīng)當(dāng)把道德和社會(huì)生活的一些方面結(jié)合起來(lái)，從而起到會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，很大程度上提高了工作效率和工作質(zhì)量。
5.5 建立、健全會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量
建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，有計(jì)劃地實(shí)施會(huì)計(jì)輪崗制度，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部完善換崗交接的牽制制度和內(nèi)部檢查，從而有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)督;有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)工作人員的工作創(chuàng)造性和積極性，給他們創(chuàng)造機(jī)會(huì)接觸不同形式和內(nèi)容的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出和創(chuàng)造業(yè)務(wù)工作的新思想和新思路;通過(guò)輪崗使會(huì)計(jì)工作人員掌握了不同崗位的技能，提高了會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5.6 加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)
要不斷健全信用管理體制和信用制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范和誠(chéng)信品德，建立相應(yīng)的個(gè)人與企業(yè)信用檔案、獎(jiǎng)懲和約束機(jī)制、個(gè)人信譽(yù)、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等采取嚴(yán)格登記，建立激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制。完善會(huì)計(jì)體系，建立民事賠償機(jī)制和市場(chǎng)化的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行定期的評(píng)估，把會(huì)計(jì)信用制度和職業(yè)道德納入會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格要求。
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會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究論文范文篇2
淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德
[摘要] 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象目趨嚴(yán)重，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重失范給社會(huì)和投資者帶來(lái)極大的危害，因此會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)今顯得尤為重要。本文試圖通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范危害性的認(rèn)識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡原因的分析以及就如何建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提出了切實(shí)的策略。
[關(guān)鍵詞]：會(huì)計(jì)職業(yè)道德 會(huì)計(jì)信息失真 會(huì)計(jì)誠(chéng)信
會(huì)計(jì)道德作為會(huì)計(jì)文化的構(gòu)成要素和會(huì)計(jì)規(guī)范的組成內(nèi)容，歷來(lái)是重要的會(huì)計(jì)理論研究課題之一。尤其是近年來(lái)我國(guó)的鄭百文、銀廣夏，美國(guó)的安然、世通等會(huì)計(jì)舞弊案件不斷揭露于世，會(huì)計(jì)界對(duì)會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)道德失范、會(huì)計(jì)道德重塑諸會(huì)計(jì)道德問(wèn)題的探討逾趨熾熱。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天迅速?gòu)?qiáng)化各行各業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，喚起社會(huì)對(duì)這一領(lǐng)域的高度關(guān)注，則是當(dāng)前整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范各方面財(cái)務(wù)行為，凈化社會(huì)風(fēng)氣，遏制腐敗滋生的鍵之舉、治本之策和有效措施。作為財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生，筆者就財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德談一些個(gè)人的看法。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的危害
近幾年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，是會(huì)計(jì)工作存在的突出問(wèn)題。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。由此可以看出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的嚴(yán)重滑坡，會(huì)給社會(huì)和投資者帶來(lái)極大的危害。其表現(xiàn)如下：
1、危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。如果大量的會(huì)計(jì)資料失真，直接影響國(guó)家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，影響國(guó)家的方針政策，危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
2、滋生貪污腐敗，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。
一些單位為了部門(mén)、小團(tuán)體以及自身的利益，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，設(shè)立“小金庫(kù)”,將收入和收費(fèi)，沒(méi)有按規(guī)定納入會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，而是分散在各處、室和直屬單位自行掌握和開(kāi)支，有的沒(méi)有帳本或票據(jù)不全，支出無(wú)明確用途，使少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)得以為所欲為，產(chǎn)生腐敗行為。甚至有些人員利益膨脹，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。這種現(xiàn)象顯然產(chǎn)生于不道德的思想根源，不符合會(huì)計(jì)工作應(yīng)有的道德準(zhǔn)則。
3、損害投資人的利益。
對(duì)于中小投資者而言，他們投資的主要依據(jù)是經(jīng)審計(jì)后公布的會(huì)計(jì)報(bào)表，而會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)造假，做假帳，將對(duì)所有需要這一信息的各方面人士產(chǎn)生一種誤導(dǎo)，而且人們據(jù)此所作的決策將產(chǎn)生錯(cuò)誤，將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。作為最大的投資者--國(guó)家，損失將更為慘重。
4、危害會(huì)計(jì)人員自身。
企業(yè)出現(xiàn)貪污和虛假帳目，還跟少數(shù)會(huì)計(jì)人員受利益誘惑和個(gè)人品質(zhì)不佳有直接關(guān)系。而會(huì)計(jì)人員的不誠(chéng)信，輕者不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)，重者將受到法律的制裁。2001年8月初，銀廣廈通過(guò)偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和巨額利潤(rùn)，為其出具嚴(yán)重失實(shí)的無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的深圳中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被吊銷，簽字的兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師被嚴(yán)懲就是一個(gè)很典型的例子。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡的原因
財(cái)會(huì)工作涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，財(cái)會(huì)工作越重要，作為“反映、監(jiān)督與控制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體--財(cái)會(huì)人員責(zé)任重大，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。而根據(jù)最近的調(diào)查研究與分析，即使在新《會(huì)計(jì)法》全面實(shí)施的今天，會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱化的現(xiàn)象仍較普遍存在。究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
(一)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度
市場(chǎng)制度的基本原則就是優(yōu)勝劣汰，最終加劇貧富懸殊，少數(shù)人獲得較大利潤(rùn)而多數(shù)人走入困境。經(jīng)濟(jì)上的弱者，在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)，若要獲得和強(qiáng)者相同的利益，他們付出的將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于強(qiáng)者所付出的成本。他們?yōu)榱松婊蛘吒纳聘?jìng)爭(zhēng)地位而不被淘汰，只有采用不誠(chéng)信的辦法，才能擺脫困境。
(二)制度不健全
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系不完善，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰蒼白無(wú)力。新中國(guó)成立以后《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》頒布這一時(shí)期，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的要求，散見(jiàn)于各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政規(guī)章制度中，上述這些規(guī)定中明顯地體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容，但是都還沒(méi)有將這些內(nèi)容明確為職業(yè)道德，也沒(méi)有明確提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體條款和遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。1996年以后這種狀況發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)機(jī)，第一個(gè)突破的是1996年財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，專門(mén)以一節(jié)的篇幅，明確提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體條款，實(shí)現(xiàn)了在會(huì)計(jì)規(guī)章中使會(huì)計(jì)職業(yè)道德的表現(xiàn)形式單獨(dú)成文和單獨(dú)規(guī)范。第二個(gè)突破是遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，第一次寫(xiě)進(jìn)了會(huì)計(jì)的根本大法，1999年頒布的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第39條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。”這些雖然都表明我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的逐步發(fā)展進(jìn)程，但缺乏系統(tǒng)性、完整性。
(三)處罰不力
職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織和對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，我國(guó)1993年修正后的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延，又使會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)，缺乏法律保障。正像有的會(huì)計(jì)人員面對(duì)弄虛作假的授意、指使、強(qiáng)令而承認(rèn)自己行為有失職業(yè)道德時(shí)所說(shuō)，法律都管不了的事，我們的道德更無(wú)能為力了。
(四)利益驅(qū)使
隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)上人們的思想意識(shí)，價(jià)值觀念都在發(fā)生變化。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等剝削階級(jí)意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象出現(xiàn)。許多企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本目標(biāo)--追求利益的最大化，走上唯利是圖的道路，就會(huì)不擇手段，謀取不義之財(cái)，做假帳，編假報(bào)表，串通作弊，虛報(bào)利潤(rùn)，來(lái)蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會(huì)，嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。
(五)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)偏低
會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)的會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，又出于主觀故意，反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。在會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒(méi)有開(kāi)設(shè)。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際從未見(jiàn)過(guò)職業(yè)道德培訓(xùn)。在調(diào)查中，至今有29.73%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范根本就不存在或者不知道在哪里規(guī)定的。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)
解決會(huì)計(jì)失真問(wèn)題，會(huì)計(jì)界已提出各種對(duì)策，如加強(qiáng)法制建設(shè)和宣傳，加大執(zhí)法力度，落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督，深化會(huì)計(jì)管理體制改革等。但還應(yīng)該提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，各種措施“齊抓共下”才能從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，現(xiàn)提出以下建議：
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上，必須適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。一方面，它針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的消極思想和行為，提出一些道德準(zhǔn)則來(lái)矯正和規(guī)范，以維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。例如，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來(lái)矯正、規(guī)范弄虛作假、不公正對(duì)待利益各方、為他人所左右。另一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)是獨(dú)立、自主、具有平等權(quán)力的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，這與傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下為作為政府附屬物的企業(yè)有本質(zhì)的區(qū)別，其目標(biāo)是謀求企業(yè)價(jià)值最大化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求企業(yè)具有自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的能力，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，要求尊重企業(yè)的正當(dāng)利益、合理選擇和發(fā)展能力。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)考慮這些方面的要求。
(二)制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會(huì)計(jì)人員的道德感和思想覺(jué)悟，而非受制于外力，因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制定不宜由政府直接出面進(jìn)行，而應(yīng)該由注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等民間組織、中介機(jī)構(gòu)來(lái)制定、頒布與監(jiān)督實(shí)施，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)自律。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的內(nèi)容是非常豐富的、具體的，該體系中應(yīng)包括以下三個(gè)層次的內(nèi)容:
1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本原則
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則共三點(diǎn)：(1)社會(huì)利益原則(2)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量原則(3)職業(yè)謹(jǐn)慎原則。它是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的核心和主導(dǎo)，是規(guī)范體系中的最高層次，對(duì)規(guī)范體系其它層次的內(nèi)容具有指導(dǎo)作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則就是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的范圍內(nèi)，調(diào)整和處理會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的根本準(zhǔn)則和總體要求，它對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范和行為指南具有統(tǒng)帥和根本指導(dǎo)意義。
2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范
會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范共八點(diǎn)：(1)客觀性(2)公正性(3)忠誠(chéng)性(4)正義感(5)搞好服務(wù)(6)熟悉法規(guī)(7)保守秘密(8)開(kāi)拓創(chuàng)新。它是規(guī)范體系的中心和主干部分，是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的基本要求和基本的行為規(guī)范，是基本原則的具體體現(xiàn)，并對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南具有指導(dǎo)作用。
3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南
會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南是依據(jù)基本規(guī)范的要求，針對(duì)具體的會(huì)計(jì)職業(yè)行為所提出的具體做法
和具體要求，行為指南應(yīng)具有很強(qiáng)的可操作性。
(三)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲機(jī)制
針對(duì)以往違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力的隱患，必須建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。
1、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織
監(jiān)管組織的建立根據(jù)我國(guó)的實(shí)際可以分為兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，這一步近期相對(duì)容易做到，但權(quán)威性稍差。然后待條件成熟時(shí)，建議充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用，單獨(dú)組建中國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。
2、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度
建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對(duì)全國(guó)的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立從業(yè)人員個(gè)人的道德行為檔案。對(duì)其執(zhí)業(yè)狀況、守法狀況等進(jìn)行嚴(yán)格的登記，對(duì)那些不遵守職業(yè)道德規(guī)范、道德考核不合格的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)不予通過(guò)年檢，這樣就會(huì)使會(huì)計(jì)人員像重視從業(yè)資格一樣重視自身的職業(yè)道德操守，自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求。并鼓勵(lì)媒體披露不講誠(chéng)信的人，對(duì)不守誠(chéng)信而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。
(四)加大宣傳、教育力度
個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會(huì)教育來(lái)強(qiáng)化。由于我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)水平不高，人們的道德境界參差不齊，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不盡如人意。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須從會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的實(shí)際出發(fā)，防止形成脫離實(shí)際的高不可攀的道德準(zhǔn)則。我們建議：
1、各設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，應(yīng)開(kāi)設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程;
2、重視會(huì)計(jì)教師的師德建設(shè)，言傳身教;
3、在職會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中應(yīng)理所當(dāng)然地進(jìn)行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置;
4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、會(huì)計(jì)資格考試內(nèi)容中應(yīng)包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德;
5、利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導(dǎo);
6、進(jìn)行配套教育，即在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的同時(shí)，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育;
7、道德教育形式不限于課堂教學(xué)，還應(yīng)采取學(xué)術(shù)會(huì)議、專題研討會(huì)、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式的教育;
8、采用先進(jìn)的教學(xué)方法和教育手段。
(五)凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境
會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。美國(guó)會(huì)計(jì)界認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r在很大程度上取決于經(jīng)理職業(yè)道德的高低。
一家會(huì)計(jì)公司曾對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)、教育和政府等部門(mén)1000位著名人物進(jìn)行調(diào)查顯示：在美國(guó)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平之高，僅次于神職人員。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)質(zhì)上是向社會(huì)提出了提高道德覺(jué)悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。在加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺(jué)提高職業(yè)道德意識(shí)，從而營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來(lái)談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員也絕不因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。
因此，面對(duì)當(dāng)前環(huán)境“出淤泥而不染”應(yīng)成為會(huì)計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求，以贏得社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的信賴與崇敬。以上是筆者閱讀了一些報(bào)刊、雜志后提出的個(gè)人看法。會(huì)計(jì)工作中的道德問(wèn)題雖然可以通過(guò)制訂一系列的法律、制度來(lái)加以預(yù)防，可以通過(guò)會(huì)計(jì)電算化等先進(jìn)方法來(lái)監(jiān)控，但忽視對(duì)從業(yè)人員的道德教育，有可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。只有從完善法律、制度以及道德準(zhǔn)則兩方面雙管齊下，才能保證會(huì)計(jì)工作中所反映的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證所提供的經(jīng)濟(jì)信息的可靠性，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)安全、有效地運(yùn)行。
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