會計(jì)職業(yè)道德研究論文范文

　　會計(jì)的職業(yè)道德是具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則，帶有很強(qiáng)的行業(yè)特征，是會計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)道德活動中應(yīng)遵守的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)行為的規(guī)范。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德研究論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計(jì)職業(yè)道德研究論文范文篇1

　　關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的探討

　　摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)管理工作已經(jīng)變得越來越重要，會計(jì)信息已被企業(yè)管理者、投資者、廣大決策者等所重視。但是會計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象，反映出我國會計(jì)人員職業(yè)道德還存在一些問題。本文對會計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問題進(jìn)行分析，并提出了相應(yīng)的解決措施。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì);職業(yè)道德;措施

　　會計(jì)職業(yè)道德是具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則，帶有很強(qiáng)的行業(yè)特征，是會計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)道德活動中應(yīng)遵守的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)行為的規(guī)范。同時，會計(jì)職業(yè)道德也是對會計(jì)法律制度的有效補(bǔ)充，規(guī)范會計(jì)行為的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的保證。但是，近年來出現(xiàn)了職業(yè)道德不高，主動參與造假，價值觀念偏差，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的問題不斷發(fā)生。

　　1 會計(jì)職業(yè)道德的含義

　　1.1 會計(jì)職業(yè)道德對職業(yè)活動利益的調(diào)整是一種有效的手段

　　在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)活動中的各種關(guān)系實(shí)質(zhì)都是經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系。會計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，配合國家的有關(guān)法律制度，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會計(jì)職業(yè)道德不允許通過損害社會公眾和國家利益來獲取違法收入，但是允許其他經(jīng)濟(jì)主體和個人通過合法途徑獲取自身利益。

　　1.2 會計(jì)職業(yè)道德具有社會性的特點(diǎn)

　　會計(jì)職業(yè)道德是人們對會計(jì)從業(yè)人員提出的客觀要求，尤其是隨著單位產(chǎn)權(quán)體制改革的不斷深入，會計(jì)工作人員不但要為金融機(jī)構(gòu)、政府部門、單位管理人員等提供數(shù)據(jù)及時、真實(shí)的會計(jì)信息，而且還要為社會公眾、債權(quán)人、投資人服務(wù)。

　　1.3 會計(jì)職業(yè)道德能夠保持相對穩(wěn)定性的特征

　　會計(jì)是為了提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會公眾利益，加強(qiáng)經(jīng)營管理，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)的，也是一門很強(qiáng)的實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科。通過價值規(guī)律反映出了市場經(jīng)濟(jì)具有客觀性，對于客觀規(guī)律，任何個人和社會都必須去主動適應(yīng)、掌握、運(yùn)用它，決不能違背市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律。在市場經(jīng)濟(jì)的活動中，會計(jì)從業(yè)人員要對單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行記錄、確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告，還要認(rèn)識到在市場經(jīng)濟(jì)活動中會計(jì)政策的制定，會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會計(jì)方法的選擇，都要遵循內(nèi)在的市場經(jīng)濟(jì)客觀規(guī)律和要求。也正是由于人們都面對著共同的市場經(jīng)濟(jì)客觀規(guī)律，所以，會計(jì)職業(yè)道德依附于經(jīng)濟(jì)規(guī)律和歷史繼承性，在不斷變化的社會關(guān)系中，保持著相對的穩(wěn)定性。世界上每一個國家都不能容忍會計(jì)信息的造假，也沒有一個經(jīng)濟(jì)主體允許會計(jì)人員向外界泄露需要保密的有關(guān)會計(jì)信息，會計(jì)人員在所從事的工作中要本著客觀公正、誠實(shí)守信的原則，這些原則也是會計(jì)職業(yè)的普遍要求。

　　2 會計(jì)職業(yè)道德的作用

　　2.1 會計(jì)職業(yè)道德在一定程度上能夠規(guī)范會計(jì)的行為

　　一個優(yōu)秀的會計(jì)不但要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且還要樹立正確的職業(yè)道德觀念，時刻反省自己的行為。會計(jì)職業(yè)道德行為的形成是在一個長期的、習(xí)慣性的會計(jì)管理工作中形成的良好的行為方式。

　　2.2 會計(jì)職業(yè)道德能有效地保證會計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　會計(jì)的目標(biāo)就是為服務(wù)對象提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)的是否順利取決于會計(jì)從業(yè)人員能否履行會計(jì)職業(yè)行為準(zhǔn)則，還與會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平有一定的關(guān)系。一旦會計(jì)從業(yè)人員提供失真的會計(jì)信息，就會導(dǎo)致決策者做出錯誤決策，甚至?xí)霈F(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)的混亂局面。

　　2.3 會計(jì)職業(yè)道德能對會計(jì)法律制度起著有效的補(bǔ)充作用

　　會計(jì)法律制度只是規(guī)定了會計(jì)從業(yè)人員不得從事的違法行為，但是對會計(jì)人員在誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、提高技術(shù)等方面沒有提出具體的要求，但是會計(jì)人員如果沒有相應(yīng)的職業(yè)技能，缺乏誠實(shí)守信的做人準(zhǔn)則，缺乏愛崗敬業(yè)的態(tài)度和熱情，就很難保證會計(jì)信息的準(zhǔn)確、真實(shí)。從而可以看出會計(jì)職業(yè)道德是很必要的，是會計(jì)法律制度所不能替代的，是會計(jì)法律制度的有益補(bǔ)充。

　　2.4 會計(jì)職業(yè)道德有利于會計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的提高

　　會計(jì)職業(yè)道德反映著會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，隨著社會的不斷發(fā)展，對會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求也在不斷提高。高素質(zhì)的會計(jì)人員要具有專業(yè)勝任能力，做到愛崗敬業(yè)，這些是會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，是遵循職業(yè)道德的可靠保證，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)會計(jì)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，有利于會計(jì)人員整體素質(zhì)的提高。

　　3 目前會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

　　3.1 一部分會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識淡薄

　　會計(jì)從業(yè)人員在履行自己的職責(zé)時要依法辦事、熟悉法規(guī)、遵紀(jì)守法，要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。在實(shí)際的工作中，一些會計(jì)人員當(dāng)面對單位利益與國家利益發(fā)生沖突時，往往是聽從單位領(lǐng)導(dǎo)的指使，不能按原則辦事，也不能按會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，編造虛假信息，造成會計(jì)信息的不真實(shí)，給公眾投資者、國家等造成一定的損失。

　　3.2 監(jiān)守自盜，追求私利

　　一部分會計(jì)人員沒有嚴(yán)格地要求自己，享樂主義、個人主義、拜金主義膨脹，不遵守會計(jì)職業(yè)道德、法律制度，故意編造虛假會計(jì)憑證，變更、銷毀會計(jì)資料，挪用公款等做出違法的事情。另外，由于受到外因的影響，接受了別人的饋贈，就按照別人的要求去操作，造成會計(jì)信息失真。這些違規(guī)違法的行為雖然只是個別會計(jì)人員所為，但也反映出要對會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育。

　　3.3 部分會計(jì)人員的綜合素質(zhì)較低，不能夠勝任會計(jì)工作

　　有部分會計(jì)認(rèn)為會計(jì)工作就是管好賬就行，利用休息時間賺取外快，不認(rèn)真做好本職工作;還有部分會計(jì)人員不注意自身業(yè)務(wù)水平、電算化知識、操作能力的提高，對專業(yè)學(xué)習(xí)也不夠認(rèn)真，不能適應(yīng)不斷變化的新情況。會計(jì)人員的道德素質(zhì)受知識水平和會計(jì)從業(yè)人員的自身的思想品質(zhì)有一定的關(guān)系，有很多會計(jì)從業(yè)人員對遵紀(jì)守法、依法辦事的意識比較淡薄，有些對相關(guān)的法律法規(guī)也比較陌生。他們的自身道德素質(zhì)偏低的主要表現(xiàn)是在職權(quán)的范圍內(nèi)主動做出違法違紀(jì)的行為，這些行為雖然受到社會的不良風(fēng)氣的影響，但是也與自身受教育情況有一定關(guān)系。目前，很多的財(cái)經(jīng)類高校開設(shè)了會計(jì)職業(yè)道德，但是并沒有把會計(jì)職業(yè)道德作為一門課程，這樣就導(dǎo)致了部分學(xué)生的會計(jì)理論和技能較高，但是在會計(jì)職業(yè)道德觀念和法制觀念還比較淡薄，這樣也就出現(xiàn)了會計(jì)人員的犯罪向高學(xué)歷、低齡化、高科技發(fā)展的趨勢。

　　3.4 對會計(jì)從業(yè)人員的約束機(jī)制還不夠明晰

　　對會計(jì)人員實(shí)行的約束機(jī)制主要是指會計(jì)人員對誰負(fù)責(zé)的問題，目前存在著兩種觀點(diǎn)即對股東負(fù)責(zé)和對經(jīng)理人員負(fù)責(zé)，多少國家采取對股東負(fù)責(zé)的觀點(diǎn)，會計(jì)人員或會計(jì)總監(jiān)間接或直接由董事會任免，對會計(jì)人員的職責(zé)也在公司章程中作了具體規(guī)定，這樣不但發(fā)揮了會計(jì)和財(cái)務(wù)的作用，而且也維護(hù)了股東的利益。目前，在我國很多單位存在著會計(jì)人員對經(jīng)理人員負(fù)責(zé)，還要接受經(jīng)理人員的授意造假的情況。

　　3.5 執(zhí)法不嚴(yán)，會計(jì)監(jiān)督不力，會計(jì)道德失范行為不斷發(fā)生

　　會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德失范主要原因是由于會計(jì)監(jiān)督不力，執(zhí)法不嚴(yán)造成。會計(jì)人員造假的主要原因是由于背后利益的驅(qū)動，通過提供虛假信息，取得國家有關(guān)管理部門、債權(quán)人的信任，從而獲得投資、貸款、股票升值等利益。由于我國對一些單位的造假往往采取“重對單位懲罰，輕對個人懲罰”、“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕法律、行政處罰”，“輕外部公開處理，中內(nèi)部處理”，這樣就導(dǎo)致了處罰力度不夠，必然是一些鬧劇不斷加劇和發(fā)生。

　　4 會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

　　4.1 道德環(huán)境不斷惡化，思想意識價值觀念出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象

　　會計(jì)人員是受聘于所在單位的工作人員，其升遷、住、行、獎罰等都依靠所在單位。當(dāng)單位的負(fù)責(zé)人與會計(jì)人員發(fā)生道德沖突時，如果會計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)道德、堅(jiān)持原則就有可能面臨被辭退的結(jié)果。目前出現(xiàn)的會計(jì)信息失真情況，大部分是單位負(fù)責(zé)人指使、授意會計(jì)人員編造虛假信息造成。

　　隨著改革開放的不斷推進(jìn)，社會經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，在市場但是道德建設(shè)卻比較滯后，人們的思想觀念發(fā)生了很大的變化，由于職業(yè)道德建設(shè)的滯后，出現(xiàn)很多人趨向于享樂主義、個人主義、拜金主義。一些單位為了追求利潤的最大化，大做假賬，給國家、投資者等造成重大經(jīng)濟(jì)損失。在會計(jì)職業(yè)道德不斷出現(xiàn)的滑坡現(xiàn)象中，會計(jì)職業(yè)活動中的小團(tuán)體利益與社會利益發(fā)生沖突時往往是小團(tuán)體利益占上風(fēng)，導(dǎo)致了會計(jì)信息的不真實(shí)。

　　4.2 會計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德

　　目前，會計(jì)人員隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的會計(jì)職業(yè)道德，素質(zhì)普遍不高，在職業(yè)活動中不能夠堅(jiān)持原則，抵制不正之風(fēng)自覺性較差，對違背職業(yè)道德的現(xiàn)象視而不見，甚至為親自參與違法活動。當(dāng)會計(jì)職業(yè)活動按原則處理時與單位負(fù)責(zé)人意見發(fā)生沖突，大部分會計(jì)人員就按照負(fù)責(zé)人的意見進(jìn)行處理，違背了職業(yè)道德。

　　4.3 追求私利是會計(jì)造假的主要原因

　　會計(jì)造假是由于背后的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動，單位通過向投資人、國家、債權(quán)人等提供虛假會計(jì)信息取得他們的信任，從而獲得政策傾斜、投資、減少稅收支出等一些經(jīng)濟(jì)利益。單位的領(lǐng)導(dǎo)、主管部門有關(guān)人員因?yàn)?ldquo;增加業(yè)務(wù)”都可以從中得到一些收益，單位員工也可以得到更多獎金。

　　4.4 會計(jì)人員缺少守法觀念，沒有樹立誠信意識，不能做到廉潔自律

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，拜金主義現(xiàn)象的盛行，會計(jì)人員為了個人的私利，不惜采取違法手段編造虛假會計(jì)信息。單位的監(jiān)管體系存在一些漏洞，對于高層的舞弊行為沒有有效措施進(jìn)行監(jiān)控，多個職位串通舞弊行為更得不到有效遏制，這些對于會計(jì)人員職業(yè)道德的提升有著很大的影響。

　　5 針對會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀，提高會計(jì)人員職業(yè)道德水平可以采取以下措施

　　5.1 加強(qiáng)宣傳職業(yè)道德教育，營造良好的社會環(huán)境

　　對會計(jì)從業(yè)人員可以采取典型案例和職業(yè)道德教育相結(jié)合的方式進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，加快建立會計(jì)人員誠信檔案，促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德教育效果，還可以通過社會輿論營造誠信的良好社會環(huán)境。

　　要定期組織會計(jì)從業(yè)人員和相關(guān)責(zé)任人學(xué)習(xí)有關(guān)制度，引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員認(rèn)真履行《會計(jì)法》所規(guī)定的義務(wù)，要把權(quán)力和任務(wù)結(jié)合起來，并且能夠做到積極承擔(dān)社會責(zé)任，樹立把人民和國家的利益放到首位而且要尊重會計(jì)人員的合法利益的利益觀。同時，要引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員自律、自省、自重意識，思考自己的言行得與失，自覺檢查自己的言行，逐步完成從外表到內(nèi)心、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，使自己的會計(jì)職業(yè)道德行為提高到一個新的境界。

　　5.2 建立完善的職業(yè)道德評價體系

　　會計(jì)職業(yè)道德評價就是社會其他組織、會計(jì)組織以及輿論對會計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行評價。職業(yè)道德評價是一種重要的行為約束方式，是道德力量發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)，是規(guī)范職業(yè)道德的主要方式。我國應(yīng)當(dāng)確立社會評價、自我評價、單位內(nèi)部評價相結(jié)合的科學(xué)體系，對于表現(xiàn)較好者要采取激勵措施，使每位會計(jì)人員職業(yè)道德狀況都接受大眾的職業(yè)道德評價。

　　5.3 進(jìn)一步完善有效的監(jiān)督機(jī)制

　　對會計(jì)人員的監(jiān)督機(jī)制主要包括兩個方面：(1)社會對會計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督。社會對會計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督是由兩個不同的主體構(gòu)成，即社會監(jiān)督和會計(jì)監(jiān)督。社會監(jiān)督是由會計(jì)事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)對會計(jì)的職業(yè)活動進(jìn)行評估和查驗(yàn);社會其他成員或者單位職工都可以對會計(jì)職業(yè)活動進(jìn)行監(jiān)督，這樣透明度大、監(jiān)督面也比較廣，大大增強(qiáng)了監(jiān)督力度，另外還可以由監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等執(zhí)法部門不定期對會計(jì)從業(yè)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行督促和檢查。

　　5.4 不斷完善約束激勵機(jī)制

　　在加強(qiáng)職業(yè)道德教育和建立職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，不斷完善職業(yè)道德體系，不定期對審計(jì)人員和會計(jì)進(jìn)行檢查，，并依據(jù)檢查結(jié)果做出相應(yīng)的懲處和表彰。獎懲機(jī)制應(yīng)當(dāng)涉及法律、政治、經(jīng)濟(jì)、道德等多個方面，對職業(yè)道德方面存在問題的人員要在地位、金錢、信譽(yù)、機(jī)會等社會資源給予剝奪。道德滲透在法律、經(jīng)濟(jì)、政治中，它不是孤立存在的社會約束力。因此，應(yīng)當(dāng)把道德和社會生活的一些方面結(jié)合起來，從而起到會計(jì)從業(yè)人員自覺遵守會計(jì)職業(yè)道德，很大程度上提高了工作效率和工作質(zhì)量。

　　5.5 建立、健全會計(jì)崗位輪換制度，保證會計(jì)人員的工作質(zhì)量

　　建立會計(jì)崗位輪換制度，有計(jì)劃地實(shí)施會計(jì)輪崗制度，在會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部完善換崗交接的牽制制度和內(nèi)部檢查，從而有利于加強(qiáng)會計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)督;有利于調(diào)動會計(jì)工作人員的工作創(chuàng)造性和積極性，給他們創(chuàng)造機(jī)會接觸不同形式和內(nèi)容的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計(jì)從業(yè)人員提出和創(chuàng)造業(yè)務(wù)工作的新思想和新思路;通過輪崗使會計(jì)工作人員掌握了不同崗位的技能，提高了會計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　5.6 加強(qiáng)會計(jì)誠信建設(shè)

　　要不斷健全信用管理體制和信用制度，加強(qiáng)會計(jì)誠信建設(shè)，培養(yǎng)會計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范和誠信品德，建立相應(yīng)的個人與企業(yè)信用檔案、獎懲和約束機(jī)制、個人信譽(yù)、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等采取嚴(yán)格登記，建立激勵機(jī)制和獎懲機(jī)制。完善會計(jì)體系，建立民事賠償機(jī)制和市場化的監(jiān)督機(jī)制，對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行定期的評估，把會計(jì)信用制度和職業(yè)道德納入會計(jì)人員從業(yè)資格要求。

　　參考文獻(xiàn)

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　　會計(jì)職業(yè)道德研究論文范文篇2

　　淺談會計(jì)職業(yè)道德

　　[摘要] 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，會計(jì)信息失真現(xiàn)象目趨嚴(yán)重，會計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重失范給社會和投資者帶來極大的危害，因此會計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)今顯得尤為重要。本文試圖通過對會計(jì)職業(yè)道德失范危害性的認(rèn)識，對會計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡原因的分析以及就如何建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德，提出了切實(shí)的策略。

　　[關(guān)鍵詞]：會計(jì)職業(yè)道德 會計(jì)信息失真 會計(jì)誠信

　　會計(jì)道德作為會計(jì)文化的構(gòu)成要素和會計(jì)規(guī)范的組成內(nèi)容，歷來是重要的會計(jì)理論研究課題之一。尤其是近年來我國的鄭百文、銀廣夏，美國的安然、世通等會計(jì)舞弊案件不斷揭露于世，會計(jì)界對會計(jì)信息失真、會計(jì)道德失范、會計(jì)道德重塑諸會計(jì)道德問題的探討逾趨熾熱。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天迅速強(qiáng)化各行各業(yè)財(cái)會人員的職業(yè)道德建設(shè)，喚起社會對這一領(lǐng)域的高度關(guān)注，則是當(dāng)前整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范各方面財(cái)務(wù)行為，凈化社會風(fēng)氣，遏制腐敗滋生的鍵之舉、治本之策和有效措施。作為財(cái)會專業(yè)的學(xué)生，筆者就財(cái)會人員的職業(yè)道德談一些個人的看法。

　　一、會計(jì)職業(yè)道德失范的危害

　　近幾年來，我國經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的大面積、持續(xù)的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，是會計(jì)工作存在的突出問題。而會計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計(jì)信息失真，影響會計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。由此可以看出會計(jì)人員職業(yè)道德的嚴(yán)重滑坡，會給社會和投資者帶來極大的危害。其表現(xiàn)如下：

　　1、危害市場經(jīng)濟(jì)秩序。市場經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場經(jīng)濟(jì)就無法維系。如果大量的會計(jì)資料失真，直接影響國家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，影響國家的方針政策，危害市場經(jīng)濟(jì)秩序。

　　2、滋生貪污腐敗，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。

　　一些單位為了部門、小團(tuán)體以及自身的利益，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料，設(shè)立“小金庫”,將收入和收費(fèi)，沒有按規(guī)定納入會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，而是分散在各處、室和直屬單位自行掌握和開支，有的沒有帳本或票據(jù)不全，支出無明確用途，使少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)得以為所欲為，產(chǎn)生腐敗行為。甚至有些人員利益膨脹，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。這種現(xiàn)象顯然產(chǎn)生于不道德的思想根源，不符合會計(jì)工作應(yīng)有的道德準(zhǔn)則。

　　3、損害投資人的利益。

　　對于中小投資者而言，他們投資的主要依據(jù)是經(jīng)審計(jì)后公布的會計(jì)報(bào)表，而會計(jì)數(shù)據(jù)造假，做假帳，將對所有需要這一信息的各方面人士產(chǎn)生一種誤導(dǎo)，而且人們據(jù)此所作的決策將產(chǎn)生錯誤，將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。作為最大的投資者--國家，損失將更為慘重。

　　4、危害會計(jì)人員自身。

　　企業(yè)出現(xiàn)貪污和虛假帳目，還跟少數(shù)會計(jì)人員受利益誘惑和個人品質(zhì)不佳有直接關(guān)系。而會計(jì)人員的不誠信，輕者不得從事會計(jì)職業(yè)，重者將受到法律的制裁。2001年8月初，銀廣廈通過偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營業(yè)務(wù)收入和巨額利潤，為其出具嚴(yán)重失實(shí)的無保留意見審計(jì)報(bào)告的深圳中天勤會計(jì)師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被吊銷，簽字的兩名注冊會計(jì)師被嚴(yán)懲就是一個很典型的例子。

　　二、會計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡的原因

　　財(cái)會工作涉及社會經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會事業(yè)越發(fā)展，財(cái)會工作越重要，作為“反映、監(jiān)督與控制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體--財(cái)會人員責(zé)任重大，會計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。而根據(jù)最近的調(diào)查研究與分析，即使在新《會計(jì)法》全面實(shí)施的今天，會計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)會基礎(chǔ)工作薄弱化的現(xiàn)象仍較普遍存在。究其原因，主要有以下幾個方面：

　　(一)市場經(jīng)濟(jì)制度

　　市場制度的基本原則就是優(yōu)勝劣汰，最終加劇貧富懸殊，少數(shù)人獲得較大利潤而多數(shù)人走入困境。經(jīng)濟(jì)上的弱者，在競爭中處于弱勢，若要獲得和強(qiáng)者相同的利益，他們付出的將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于強(qiáng)者所付出的成本。他們?yōu)榱松婊蛘吒纳聘偁幍匚欢槐惶蕴?，只有采用不誠信的辦法，才能擺脫困境。

　　(二)制度不健全

　　會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系不完善，違反會計(jì)職業(yè)道德的處罰蒼白無力。新中國成立以后《中華人民共和國會計(jì)法》頒布這一時期，對會計(jì)人員職業(yè)行為的要求，散見于各種財(cái)務(wù)會計(jì)行政規(guī)章制度中，上述這些規(guī)定中明顯地體現(xiàn)了國家對會計(jì)職業(yè)道德的要求以及會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容，但是都還沒有將這些內(nèi)容明確為職業(yè)道德，也沒有明確提出會計(jì)職業(yè)道德的具體條款和遵守會計(jì)職業(yè)道德的要求。1996年以后這種狀況發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)機(jī)，第一個突破的是1996年財(cái)政部頒發(fā)的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，專門以一節(jié)的篇幅，明確提出了會計(jì)職業(yè)道德的具體條款，實(shí)現(xiàn)了在會計(jì)規(guī)章中使會計(jì)職業(yè)道德的表現(xiàn)形式單獨(dú)成文和單獨(dú)規(guī)范。第二個突破是遵守會計(jì)職業(yè)道德的要求，第一次寫進(jìn)了會計(jì)的根本大法，1999年頒布的《中華人民共和國會計(jì)法》第39條規(guī)定：“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。”這些雖然都表明我國會計(jì)職業(yè)道德的逐步發(fā)展進(jìn)程，但缺乏系統(tǒng)性、完整性。

　　(三)處罰不力

　　職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織和對道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，我國1993年修正后的《中華人民共和國會計(jì)法》對違法會計(jì)行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會計(jì)行為的滋生蔓延，又使會計(jì)人員抵制違法會計(jì)行為時，缺乏法律保障。正像有的會計(jì)人員面對弄虛作假的授意、指使、強(qiáng)令而承認(rèn)自己行為有失職業(yè)道德時所說，法律都管不了的事，我們的道德更無能為力了。

　　(四)利益驅(qū)使

　　隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會上人們的思想意識，價值觀念都在發(fā)生變化。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等剝削階級意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象出現(xiàn)。許多企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本目標(biāo)--追求利益的最大化，走上唯利是圖的道路，就會不擇手段，謀取不義之財(cái)，做假帳，編假報(bào)表，串通作弊，虛報(bào)利潤，來蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會，嚴(yán)重?fù)p害國家和社會公眾的利益。

　　(五)會計(jì)人員的道德素質(zhì)偏低

　　會計(jì)人員在做出違法違紀(jì)的會計(jì)行為時，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，又出于主觀故意，反映出會計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。在會計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。而在參加工作以后，會計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際從未見過職業(yè)道德培訓(xùn)。在調(diào)查中，至今有29.73%的會計(jì)人員認(rèn)為會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范根本就不存在或者不知道在哪里規(guī)定的。

　　三、會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)

　　解決會計(jì)失真問題，會計(jì)界已提出各種對策，如加強(qiáng)法制建設(shè)和宣傳，加大執(zhí)法力度，落實(shí)會計(jì)監(jiān)督，深化會計(jì)管理體制改革等。但還應(yīng)該提高會計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，各種措施“齊抓共下”才能從根本上解決會計(jì)信息失真的問題。如何提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，現(xiàn)提出以下建議：

　　(一)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)

　　會計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上，必須適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。一方面，它針對市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)過程中出現(xiàn)的消極思想和行為，提出一些道德準(zhǔn)則來矯正和規(guī)范，以維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。例如，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范弄虛作假、不公正對待利益各方、為他人所左右。另一方面，市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)是獨(dú)立、自主、具有平等權(quán)力的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，這與傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下為作為政府附屬物的企業(yè)有本質(zhì)的區(qū)別，其目標(biāo)是謀求企業(yè)價值最大化。市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求企業(yè)具有自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的能力，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，要求尊重企業(yè)的正當(dāng)利益、合理選擇和發(fā)展能力。因此，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)考慮這些方面的要求。

　　(二)制定一套可操作的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系

　　會計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會計(jì)人員的道德感和思想覺悟，而非受制于外力，因此會計(jì)職業(yè)道德的制定不宜由政府直接出面進(jìn)行，而應(yīng)該由注冊會計(jì)師協(xié)會、會計(jì)學(xué)會等民間組織、中介機(jī)構(gòu)來制定、頒布與監(jiān)督實(shí)施，實(shí)現(xiàn)會計(jì)行業(yè)自律。

　　會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的內(nèi)容是非常豐富的、具體的，該體系中應(yīng)包括以下三個層次的內(nèi)容:

　　1、會計(jì)職業(yè)道德基本原則

　　會計(jì)職業(yè)道德的基本原則共三點(diǎn)：(1)社會利益原則(2)會計(jì)信息質(zhì)量原則(3)職業(yè)謹(jǐn)慎原則。它是會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的核心和主導(dǎo)，是規(guī)范體系中的最高層次，對規(guī)范體系其它層次的內(nèi)容具有指導(dǎo)作用。會計(jì)職業(yè)道德的基本原則就是在會計(jì)職業(yè)活動的范圍內(nèi)，調(diào)整和處理會計(jì)職業(yè)關(guān)系的根本準(zhǔn)則和總體要求，它對于會計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范和行為指南具有統(tǒng)帥和根本指導(dǎo)意義。

　　2、會計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范

　　會計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范共八點(diǎn)：(1)客觀性(2)公正性(3)忠誠性(4)正義感(5)搞好服務(wù)(6)熟悉法規(guī)(7)保守秘密(8)開拓創(chuàng)新。它是規(guī)范體系的中心和主干部分，是對會計(jì)職業(yè)道德行為的基本要求和基本的行為規(guī)范，是基本原則的具體體現(xiàn)，并對會計(jì)職業(yè)道德行為指南具有指導(dǎo)作用。

　　3、會計(jì)職業(yè)道德行為指南

　　會計(jì)職業(yè)道德行為指南是依據(jù)基本規(guī)范的要求，針對具體的會計(jì)職業(yè)行為所提出的具體做法

　　和具體要求，行為指南應(yīng)具有很強(qiáng)的可操作性。

　　(三)建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價體系和獎懲機(jī)制

　　針對以往違反會計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力的隱患，必須建立和完善會計(jì)職業(yè)道德的考評和獎懲機(jī)制。

　　1、建立會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織

　　監(jiān)管組織的建立根據(jù)我國的實(shí)際可以分為兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會計(jì)學(xué)會下組建會計(jì)職業(yè)道德委員會，這一步近期相對容易做到，但權(quán)威性稍差。然后待條件成熟時，建議充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會組織的作用，單獨(dú)組建中國會計(jì)協(xié)會，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。

　　2、建立會計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度

　　建議結(jié)合會計(jì)證的年度檢查，對全國的持證會計(jì)人員進(jìn)行注冊登記，建立從業(yè)人員個人的道德行為檔案。對其執(zhí)業(yè)狀況、守法狀況等進(jìn)行嚴(yán)格的登記，對那些不遵守職業(yè)道德規(guī)范、道德考核不合格的會計(jì)人員，應(yīng)不予通過年檢，這樣就會使會計(jì)人員像重視從業(yè)資格一樣重視自身的職業(yè)道德操守，自覺遵守會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求。并鼓勵媒體披露不講誠信的人，對不守誠信而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

　　(四)加大宣傳、教育力度

　　個人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強(qiáng)化。由于我國整體經(jīng)濟(jì)水平不高，人們的道德境界參差不齊，會計(jì)人員的素質(zhì)不盡如人意。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須從會計(jì)人員素質(zhì)的實(shí)際出發(fā)，防止形成脫離實(shí)際的高不可攀的道德準(zhǔn)則。我們建議：

　　1、各設(shè)有會計(jì)專業(yè)的學(xué)校，應(yīng)開設(shè)“會計(jì)職業(yè)道德”課程;

　　2、重視會計(jì)教師的師德建設(shè)，言傳身教;

　　3、在職會計(jì)人員繼續(xù)教育中應(yīng)理所當(dāng)然地進(jìn)行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置;

　　4、注冊會計(jì)師考試、會計(jì)資格考試內(nèi)容中應(yīng)包括會計(jì)職業(yè)道德;

　　5、利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導(dǎo);

　　6、進(jìn)行配套教育，即在會計(jì)職業(yè)道德教育的同時，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育;

　　7、道德教育形式不限于課堂教學(xué)，還應(yīng)采取學(xué)術(shù)會議、專題研討會、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式的教育;

　　8、采用先進(jìn)的教學(xué)方法和教育手段。

　　(五)凈化會計(jì)行為環(huán)境

　　會計(jì)人員不僅工作在會計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計(jì)職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計(jì)職業(yè)道德。美國會計(jì)界認(rèn)為，會計(jì)職業(yè)道德狀況在很大程度上取決于經(jīng)理職業(yè)道德的高低。

　　一家會計(jì)公司曾對美國經(jīng)濟(jì)、教育和政府等部門1000位著名人物進(jìn)行調(diào)查顯示：在美國，會計(jì)人員職業(yè)道德水平之高，僅次于神職人員。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)質(zhì)上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。在加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會計(jì)職業(yè)道德問題，會計(jì)人員也絕不因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。

　　因此，面對當(dāng)前環(huán)境“出淤泥而不染”應(yīng)成為會計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求，以贏得社會對會計(jì)職業(yè)的信賴與崇敬。以上是筆者閱讀了一些報(bào)刊、雜志后提出的個人看法。會計(jì)工作中的道德問題雖然可以通過制訂一系列的法律、制度來加以預(yù)防，可以通過會計(jì)電算化等先進(jìn)方法來監(jiān)控，但忽視對從業(yè)人員的道德教育，有可能會給企業(yè)帶來巨大的損失。只有從完善法律、制度以及道德準(zhǔn)則兩方面雙管齊下，才能保證會計(jì)工作中所反映的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證所提供的經(jīng)濟(jì)信息的可靠性，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動安全、有效地運(yùn)行。

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