淺析我國(guó)現(xiàn)階段中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)論文

　　風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)即指注冊(cè)會(huì)計(jì)師以審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型為基礎(chǔ)進(jìn)行的審計(jì)，是審計(jì)專用術(shù)語(yǔ)。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)以戰(zhàn)略觀和系統(tǒng)觀思想指導(dǎo)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和整個(gè)審計(jì)流程，其核心思想可以概括為：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要來源于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，而錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)主要來源于整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和舞弊風(fēng)險(xiǎn)。以下是學(xué)習(xí)啦小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：淺析我國(guó)現(xiàn)階段中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀。

　　淺析我國(guó)現(xiàn)階段中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)全文如下：

　　2010年修訂后的審計(jì)準(zhǔn)則在2006年新審計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的思想，除修訂核心風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)準(zhǔn)則外，對(duì)其他審計(jì)準(zhǔn)則也作出修改。我國(guó)中小企業(yè)在數(shù)量規(guī)模上日趨擴(kuò)大，發(fā)展前景非常廣闊，在促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展方面的作用也是越來越重要。然而由于中小企業(yè)自身管理水平和管理?xiàng)l件相對(duì)較差，這給企業(yè)的審計(jì)工作造成了較大的風(fēng)險(xiǎn)，在對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)時(shí)，還存在著一系列的問題。

　　一、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)涵的再認(rèn)識(shí)

　　風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)作為一種嶄新的審計(jì)模式已經(jīng)得到了業(yè)界的認(rèn)可和肯定，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)，是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)全過程中自始至終以企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估為導(dǎo)向，根據(jù)量化分析水平安排審計(jì)項(xiàng)目先后次序，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)確定審計(jì)范圍與重點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和治理程序進(jìn)行評(píng)價(jià)，進(jìn)而提出建設(shè)性意見和建議，協(xié)助企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值的獨(dú)立、客觀的審計(jì)活動(dòng)。[1]在為了從理論和實(shí)踐上解決制度基礎(chǔ)審計(jì)存在缺陷的大背景下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)界開發(fā)出了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型，即“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)=固有風(fēng)險(xiǎn)×控制風(fēng)險(xiǎn)×檢查風(fēng)險(xiǎn)”。在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型中，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理所確定的，謹(jǐn)慎行事的會(huì)計(jì)師事務(wù)所往往將其確定為低水平，固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)則與企業(yè)有關(guān)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過了解被審計(jì)單位和控制測(cè)試，確定檢查風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)和實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序，以將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在會(huì)計(jì)師事務(wù)所確定的水平。

　　二、對(duì)中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)存在的問題

　　(一)公司治理結(jié)構(gòu)上的先天缺陷

　　我國(guó)很多中小企業(yè)或者產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明晰、或者所有者與經(jīng)營(yíng)者沒有分離，使得不存在所有者約束經(jīng)營(yíng)者的行為，這就直接導(dǎo)致很多時(shí)候權(quán)利凌駕到制度上面，使得企業(yè)的相關(guān)制度和規(guī)章流行形式，沒有發(fā)揮實(shí)效，大部分中小型企業(yè)都缺乏有效地內(nèi)部控制機(jī)制，這就使得控制風(fēng)險(xiǎn)因素大大增加，而且由于企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模小，出資人一般都較少，可能就是獨(dú)資企業(yè)，這就更加便滋生人為操縱利潤(rùn)等問題。

　　(二)缺乏健全的內(nèi)部控制制度和獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu)

　　中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量普遍較低內(nèi)部控制環(huán)境普遍較差，企業(yè)內(nèi)控制度不健全或者有制度但得不到有效執(zhí)行，造成企業(yè)財(cái)務(wù)工作混亂、核算不實(shí)，嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。而現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的起點(diǎn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)"重點(diǎn)關(guān)注重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)因此企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與內(nèi)部治理的優(yōu)劣與否直接決定重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的程度從而影響到審計(jì)人員運(yùn)用的審計(jì)方法和對(duì)審計(jì)力量的分配;另外，很多中小企業(yè)沒有設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) ，而且即使設(shè)有獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，在一些實(shí)施家族式管理的民營(yíng)企業(yè)或者內(nèi)部人控制嚴(yán)重淺析中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的企業(yè)里，其職能也被弱化，不能充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

　　(三)企業(yè)聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)素質(zhì)較低

　　審計(jì)工作對(duì)于審計(jì)人員在審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識(shí)運(yùn)用方面的要求較高，因?yàn)閷徲?jì)人員專業(yè)判斷能力的高低對(duì)審計(jì)結(jié)果的整體質(zhì)量有著直接的影響。目前我國(guó)中小企業(yè)在審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)方面，往往過多的考慮成本因素，主觀上不愿意聘用和培養(yǎng)高素質(zhì)的審計(jì)工作人員，而審計(jì)人員專業(yè)能力低很容易造成審計(jì)工作中的判斷失誤，進(jìn)而引發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，再者，相當(dāng)部分中小企業(yè)審計(jì)人員在責(zé)任心和職業(yè)道德方面比較欠缺，在相關(guān)審計(jì)工作的執(zhí)行過程中缺乏獨(dú)立性，工作態(tài)度不夠謹(jǐn)慎和公正，最終不但對(duì)審計(jì)質(zhì)量造成不良影響，更重要的是帶來了多方面的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　三、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法運(yùn)用中建議

　　(一)健全公司治理結(jié)構(gòu)、完善內(nèi)部控制機(jī)制

　　嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制主要取決于良好積極的控制環(huán)境的營(yíng)造，中小企業(yè)管理層面首先應(yīng)當(dāng)構(gòu)建明確的權(quán)利和義務(wù)分配機(jī)制，這是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制意識(shí)的首要工作，只有建構(gòu)起健全完善的企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，才能從根本上減少中小企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)滋生的土壤。其次，對(duì)獨(dú)立董事制度進(jìn)行完善，對(duì)于獨(dú)董通過競(jìng)聘方式進(jìn)行選拔，獨(dú)董的獨(dú)立性通過獨(dú)董自律委員會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)，通過建立考評(píng)和問責(zé)制，對(duì)獨(dú)董進(jìn)行約束，在實(shí)踐中落實(shí)獨(dú)董的職權(quán)，進(jìn)而在一定程度上發(fā)揮“審計(jì)委員會(huì)”的作用。

　　(二)努力提高審計(jì)人員執(zhí)業(yè)素質(zhì)

　　審計(jì)人員素質(zhì)是影響風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)推廣效果的關(guān)鍵因素。新的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的知識(shí)和技能提出新的要求，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師來說是一個(gè)挑戰(zhàn)，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師積極主動(dòng)地識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)舞弊發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，保持職業(yè)懷疑態(tài)度、對(duì)可靠性存在疑問或相互矛盾的文件保持高度的警惕性，以增加發(fā)現(xiàn)和揭示重大錯(cuò)弊的可能性，從而降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。增加審計(jì)程序的不可預(yù)測(cè)性、項(xiàng)目組就舞弊風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行專題討論、考慮舞弊產(chǎn)生的條件、考慮管理層凌駕于內(nèi)部控制之上的風(fēng)險(xiǎn)等;要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師要全面了解被審計(jì)單位的情況，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)具備與客戶所在行業(yè)與企業(yè)相關(guān)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

　　(三)加快相關(guān)法規(guī)體系的建設(shè)

　　對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師來說，職業(yè)道德固然重要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在短期內(nèi)，對(duì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)的法律責(zé)任體系進(jìn)行完善，并將約束注冊(cè)會(huì)計(jì)師行為的作用落實(shí)到實(shí)際審計(jì)工作中，通常情況下，是一種更加現(xiàn)實(shí)、有效的措施或手段。

　　為了更好地降低和避免中小企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，我國(guó)應(yīng)當(dāng)積極借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快在專門獨(dú)立的審計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)進(jìn)程，緊密結(jié)合當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀和原因，針對(duì)性的對(duì)相關(guān)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行深入的研究和分析，對(duì)現(xiàn)有相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行必要的完善與修訂的同時(shí)，著力構(gòu)建更加獨(dú)立的審計(jì)法律法規(guī)，對(duì)中小企業(yè)的審計(jì)工作程序等加以專門性的明確規(guī)定，盡可能的減少審計(jì)工作人員在審計(jì)過程中可能出現(xiàn)的失誤和舞弊行為，并針對(duì)違法違規(guī)行為構(gòu)建完善的責(zé)任追究和懲罰機(jī)制。