財務(wù)分析碩士論文
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財務(wù)分析碩士論文范文一：企業(yè)財務(wù)分析局限性研究
摘要：財務(wù)分析是企業(yè)的相關(guān)利益者運用科學的分析方法和手段對企業(yè)的各種經(jīng)濟活動的開展情況和成果進行評價，以便充分了解企業(yè)的財務(wù)狀況和未來發(fā)展的潛力，進而做出自己最優(yōu)的選擇和決策。財務(wù)分析工作有利于財務(wù)信息使用者了解企業(yè)的實際經(jīng)營狀況。本文將對財務(wù)分析工作中存在的問題進行分析，以期給企業(yè)提升財務(wù)管理工作水平提供一點建議。
關(guān)鍵詞：財務(wù)分析;局限性;對策;研究
一、引言
財務(wù)分析工作可以在一定程度上讓財務(wù)信息使用者了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，可以為企業(yè)內(nèi)部信息使用者(管理者和員工等)和外部信息使用者(投資者和稅務(wù)機關(guān)等等)提供必要的財務(wù)信息支持。企業(yè)開展財務(wù)分析工作通常會采用對比分析方法，對財務(wù)信息進行橫向和縱向比較，從而了解企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和未來的發(fā)展前景，通過比較以便做出自身最優(yōu)的決策。企業(yè)財務(wù)分析工作雖然能夠根據(jù)財務(wù)報告來了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)實力。不同的財務(wù)指標的選取對財務(wù)分析工作得出的結(jié)論的是不同的，不同的財務(wù)信息分析也會得出不一樣的結(jié)論，一不小心企業(yè)的財務(wù)分析工作就會陷入信息陷阱之中。因此，企業(yè)要提高財務(wù)分析工作的質(zhì)量，首先要清晰的認識到財務(wù)分析工作可能存在的局限性。
二、企業(yè)財務(wù)分析局限性的分析。
1、企業(yè)財務(wù)報告工作中存在的局限性。
財務(wù)報告的編制以遵循統(tǒng)一會計規(guī)范和會計假設(shè)為前提，一旦前提不存在那么財務(wù)分析工作質(zhì)量也將無法得到保障。財務(wù)報告的真實性受到會計確認原則、會計假設(shè)和報告信息來源的影響。會計確認原則主要有兩大類：收付實現(xiàn)制和權(quán)責發(fā)生制。權(quán)責發(fā)生制會計確認原則要求企業(yè)的收入與費用之間的配比。在企業(yè)收入和費用的配比過程中，財務(wù)分析人員對企業(yè)資產(chǎn)價值進行認定和評估，在此過程中資產(chǎn)價值將會受到財務(wù)人員主觀因素和職業(yè)判斷的影響。其次，由于對企業(yè)資產(chǎn)進行確認采用歷史成本入賬，現(xiàn)期財務(wù)分析工作只是按照資產(chǎn)賬面價值進行分析，沒有充分考慮資產(chǎn)現(xiàn)期實際的市場價值，這導致財務(wù)報表反映的數(shù)據(jù)與現(xiàn)行的市場經(jīng)濟狀況具有差異。會計假設(shè)認為幣值穩(wěn)定，假設(shè)在一定的時期內(nèi)，貨幣的價值不會發(fā)生劇烈的變化。在通貨膨脹率較高的時期，這一假設(shè)將不合理，會扭曲企業(yè)的財務(wù)信息和經(jīng)營成果。貨幣計量也是會計核算工作的重要前提之一，但是并非企業(yè)所有的資產(chǎn)都能夠用貨幣來進行計量。比如企業(yè)的品牌形象、企業(yè)的供應(yīng)鏈和企業(yè)的銷售渠道等等，這類資產(chǎn)不能僅僅用貨幣進行計量，非貨幣計量的指標和因素會影響企業(yè)財務(wù)分析工作的質(zhì)量。
2、財務(wù)分析方法和財務(wù)分析指標的選取不夠科學合理。
財務(wù)分析方法主要有比率分析方法、比較分析方法、因素分析方法和趨勢分析方法，每種分析方法都需要根據(jù)企業(yè)的實際財務(wù)信息進行橫向縱向比較，采用不同的分析方法可以得出不同的結(jié)論，每種財務(wù)分析方法都有自身的優(yōu)勢和劣勢，比如在財務(wù)分析工作中比率分析方法應(yīng)用最廣，但是比率分析是靜態(tài)比較分析，對于預測未來并非絕對合理可靠。比率分析所使用的數(shù)據(jù)為帳面價值，難以反映物價水準的影響。比率分析法能反映指標數(shù)據(jù)大小，但不能反映企業(yè)規(guī)模。因此在開展財務(wù)分析工作時要保證根據(jù)自身的需要來選取適當?shù)呢攧?wù)分析方法。財務(wù)分析指標的選取主要來源于資產(chǎn)負債表和損益表有關(guān)內(nèi)容，對企業(yè)的現(xiàn)金流量分析和評價不足，沒有重視企業(yè)現(xiàn)金流的增量，僅僅過分關(guān)注企業(yè)的存量，而企業(yè)資金的增量要比現(xiàn)有存量更加重要，增量可以反映企業(yè)的實際盈利和經(jīng)營狀況，代表企業(yè)未來發(fā)展的潛力。但是財務(wù)分析指標的選取忽略了企業(yè)整體價值，片面追求利潤的總量變化，沒有真正意識到利潤增量的重要性。因此，分析企業(yè)某項能力不能單純的看某項財務(wù)指標，比如說現(xiàn)金流，不能簡單的看經(jīng)營現(xiàn)金流量凈額;在分析企業(yè)財務(wù)狀況時要綜合各項財務(wù)指標，需要多張報表結(jié)合來看，資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表需要統(tǒng)籌來看，不能割裂開來。隨著社會不斷發(fā)展，會計準則的不斷修訂，報表項目也在不斷變化，通常用的一些財務(wù)指標已經(jīng)不能準確反映企業(yè)問題，如凈資產(chǎn)收益率，目前權(quán)益項目中其他綜合收益包括很多方面內(nèi)容，這個指標已經(jīng)不能恰當全面反映企業(yè)綜合盈利能力，需要分析企業(yè)收益來源哪里即收益構(gòu)成。企業(yè)要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展要求不斷優(yōu)化財務(wù)指標結(jié)構(gòu)，以便綜合全面的反映企業(yè)的綜合盈利能力。
3、企業(yè)的財務(wù)分析系統(tǒng)不夠健全完善。
企業(yè)的現(xiàn)金流量表是財務(wù)報表的重要組成部分，直接反映企業(yè)的財務(wù)狀況和生存經(jīng)營能力，現(xiàn)在較多的企業(yè)為了顯示其盈利能力，多是重視企業(yè)的利潤報表，而不關(guān)注現(xiàn)金流量表的重要性，對現(xiàn)金流量表中的數(shù)據(jù)利用程度較低，使得信息使用者難以對企業(yè)的償債能力做出客觀的評價。部分企業(yè)的財務(wù)分析工作多只是重視靜態(tài)分析，忽視了動態(tài)因素的影響，沒有對企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)節(jié)、行業(yè)發(fā)展和競爭對手實力進行及時評估，沒有關(guān)注行業(yè)市場的未來發(fā)展要求，沒有動態(tài)管理思維來不斷修正企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向。企業(yè)要充分發(fā)揮財務(wù)狀況說明書的作用，以對企業(yè)采用的會計政策、會計方法、或有事項等進行詳細說明;完善表外信息披露模式，全面反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、管理水準、長期擁有的市場份額等非貨幣性信息。同時，企業(yè)要重視動態(tài)因素的作用，要對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢進行了解，加強企業(yè)與社會各界、政府部門長期良好的溝通渠道。財務(wù)分析需要更多的從企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)角度出發(fā)，通過業(yè)務(wù)活動在財務(wù)數(shù)據(jù)上的體現(xiàn)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的問題，以更好的為企業(yè)經(jīng)營提供決策支持。
參考文獻
[1]徐義華：《財務(wù)報表的局限性》，《才智》2011年第17期
[2]葛家澍、劉峰：《論企業(yè)財務(wù)報告的性質(zhì)及其信息的基本特征》，《會計研究》2011年第12期。
財務(wù)分析碩士論文范文二：國有上市公司財務(wù)分析問題探討
一、企業(yè)財務(wù)分析的作用及地位
財務(wù)分析，實際上是對系列組織財會工作實務(wù)、財務(wù)報表數(shù)據(jù)、會計信息及其他所涉及的系列情況的全面審視和評判。財務(wù)分析及其支撐起來的財務(wù)報告的作用主要有三個層面，一是對財務(wù)工作自身的評判及反思;二是可在一定程度上反映組織職能部門及業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營管理情況，為績效評價及管理提供基礎(chǔ)信息;三是可以讓高級管理人員、治理層、外部投資者、上級管理機關(guān)、資本市場投資方等相關(guān)信息需求主體，看到比較真實而又深度的信息，以為相關(guān)決策提供參考。對于財務(wù)分析或者財務(wù)評價，無論是企業(yè)還是行政事業(yè)單位方面均有一定的重視程度。在頂層設(shè)計方面，《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》(2012)及《行政單位財務(wù)規(guī)則》(2012)均圍繞財務(wù)分析及其支撐起來的財務(wù)報告事項設(shè)置專章說明，其定位及地位非常之重要。在企業(yè)方面，《企業(yè)財務(wù)通則》(2006)第十三條，將“組織財務(wù)預測和財務(wù)分析”列為經(jīng)營者的財務(wù)管理職責之一。相對而言，企業(yè)方面的規(guī)定內(nèi)容篇幅少，定位較低。不過，在過去，曾陸續(xù)頒發(fā)《企業(yè)經(jīng)濟效益評價指標體系(試行)》(1993)、《國有資本金效績評價規(guī)則》(199)、《企業(yè)效績評價操作細則(修訂)》(2002)、《中央企業(yè)綜合績效評價實施細則》(2006)等專項文件。只是，2007年以后，企業(yè)方面對財務(wù)分析的重視程度方面逐漸式微，在評價指標設(shè)置等方面沒有完善及修訂的動態(tài)進展。
二、國有上市公司財務(wù)分析的現(xiàn)狀及問題
(一)認知方面存在偏差
部分國企存在認知偏差的問題，其中最關(guān)鍵的表現(xiàn)就是，部分國有上市公司財務(wù)分析工作的推進基礎(chǔ)并不是基于對自身組織價值提升及財務(wù)管理工作水準提高等方面的考慮，而是著眼于國家監(jiān)管部門及資本市場平臺的制度或程序要求，是為了完成應(yīng)對任務(wù)而進行的。
(二)財務(wù)分析主體存在素質(zhì)缺陷
部分國企上市公司的財會人員習慣于羅列及堆積系列財務(wù)數(shù)據(jù)，強化以特定方式展示而不是具體的分析。相當一部分財會人員雖然在會計核算角度上來看具備專業(yè)素質(zhì)，但對企業(yè)其他方面的情況了解不足，又缺乏相應(yīng)經(jīng)驗，在財務(wù)分析方法運用方面也缺乏相應(yīng)的勝任能力。
(三)財務(wù)分析指標存在問題
即如上一部分所言，在1993-2006年之間，企業(yè)財務(wù)分析或者評價在頂層設(shè)計方面不斷完善具體的指標體系構(gòu)建及選擇。不過，而后卻停滯不前。在這種情況下，雖然部分國企在指標探索方面有一定的成果，不過大部分國企上市公司習慣沿襲過往文件層面的指標設(shè)計，不僅滯后，而且對具體企業(yè)所在地域、行業(yè)、規(guī)模特性等方面的情況結(jié)合不夠。
(四)財務(wù)分析程序不夠科學合理
部分國有上市公司在財務(wù)分析過程中，偏于閉門造車，只是在研究政府監(jiān)督部門及資本市場平臺系列文件要求的基礎(chǔ)上，匯總、審核、根據(jù)特定格式及文件填寫財務(wù)數(shù)據(jù)，但缺乏充分的調(diào)研及溝通，影響了財務(wù)分析的實現(xiàn)深度。
(五)財務(wù)分析實務(wù)缺乏深度
部分國有上市公司的財務(wù)分析，呆板地根據(jù)政府監(jiān)管部門及資本市場平臺的系列要求，列示對應(yīng)數(shù)據(jù)，進行報表層面的數(shù)據(jù)分析，而沒有比較深入的觀察系列財務(wù)數(shù)據(jù)背后可能體現(xiàn)的經(jīng)營管理情況。即便是部分國企的財務(wù)分析涉及到對能較好地以數(shù)據(jù)表達的經(jīng)營成果的考量，但對于支撐經(jīng)營的財務(wù)及資產(chǎn)狀況缺乏到位的認知和審視。部分企業(yè)的財務(wù)分析都屬于事后分析，即在特定月、季、年結(jié)束后進行的分析，而缺乏事中及事前等時段的分析。
三、提升國有上市公司財務(wù)分析的路徑及要點
(一)提升精確的認知水準
應(yīng)該拋卻被動完成政府監(jiān)管部門及資本市場平臺要求任務(wù)的心理，應(yīng)該著眼于企業(yè)本身的發(fā)展，或者說企業(yè)價值提升角度思考，籍此形成推動財務(wù)分析工作的動力。應(yīng)該注意優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)問題，克服因國有資本所有者虛置而導致動力缺失問題。對此，可以考慮順應(yīng)深化改革的趨勢，吸納社會資本進入，籍此在更深層面優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)。
(二)優(yōu)化相關(guān)頂層設(shè)計
應(yīng)該效仿《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》(2012)及《行政單位財務(wù)規(guī)則》(2012)，在敘述方式及篇幅方面給予適當提升，以在制度層面提升財務(wù)分析的定位，引導系列國企上市公司強化這方面的重視度。應(yīng)該繼續(xù)修正具體分析或者評價指標體系的構(gòu)建和完善，應(yīng)該在過往基礎(chǔ)上，根據(jù)各種情況進行細化分類，為每一類情況均設(shè)置指導價值更高的細分指標體系。
(三)強化與系列新理念的融合
在國有上市公司財務(wù)分析深度局限問題的背后，實際上存在著一個關(guān)鍵問題，就是近年全面預算管理、風險管理、管理會計等理念不斷被強化，而財務(wù)分析卻和這些嶄露頭角的理念呈現(xiàn)一定的疏離狀態(tài)，進而也影響了財務(wù)分析自身的與時俱進。所以，應(yīng)該強化財務(wù)分析與系列新理念的融合，借助諸如管理會計體系構(gòu)建等東風及預算管理之預算分析等事項，推動財務(wù)分析深度及質(zhì)量的提升。
(四)提升執(zhí)行主體的勝任能力
應(yīng)該考慮優(yōu)化國企上市公司的人力資源管理水準，揚棄國企過往的體制負擔，在崗位設(shè)置、職責說明、人員招聘、辭退方面突出市場化運作，避免外界干預過多導致庸人在位。應(yīng)該適當采取輪崗等方式，開拓財會人員的視野，優(yōu)化其內(nèi)在的知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)。另外就是，在人員培養(yǎng)方面適當和諸如管理會計及全面預算管理等的推進相結(jié)合。
(五)構(gòu)建完善財務(wù)分析機制
應(yīng)該揚棄過往僅為編制對外披露的財務(wù)報告而進行定期事后分析的習慣，注意提升財務(wù)分析的頻率，擴大財務(wù)分析的時點，在條件運行的情況下形成全流程、事前中后兼具的財務(wù)分析推行制度。應(yīng)該根據(jù)財務(wù)分析深度推進的需要，設(shè)計健全的分析工作機制，尤其是在程序設(shè)置方面盡量細化，并為程序或者機制的落實準備充分的對應(yīng)措施。另外，在具體分析實務(wù)中，應(yīng)該強化創(chuàng)新探索，不拘一格。比如在進行盈利能力分析的時候，在根據(jù)資本經(jīng)營、資產(chǎn)經(jīng)營、上市公司、能力質(zhì)量等多個角度，分別確定具體指標取舍，推進執(zhí)行具體分析的同時，還應(yīng)該注意揚棄諸如證券買賣等非常規(guī)項目，通過非指標性的系列信息分析確定當期利潤和當前盈利能力及未來盈利能力的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，等等。
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