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財(cái)務(wù)分析論文參考

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  財(cái)務(wù)分析是對(duì)企業(yè)過去及現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行的分析活動(dòng),是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要組成內(nèi)容。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的財(cái)務(wù)分析論文,供大家參考。

  財(cái)務(wù)分析論文范文一:財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)課程改革

  【內(nèi)容摘要】財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)課程是財(cái)務(wù)管理專業(yè)的專業(yè)必修課程,如何面向社會(huì)需求進(jìn)行課程改革是亟待解決的問題。本文針對(duì)社會(huì)崗位職業(yè)能力的要求,提出在課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法以及考核評(píng)價(jià)方式方面的改革措施,以提高學(xué)生在財(cái)務(wù)分析方面的社會(huì)實(shí)踐能力。

  【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)分析;職業(yè)能力;情景教學(xué)

  財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是一門理論和實(shí)踐相結(jié)合,而又注重實(shí)踐的課程。這門課程不僅僅是要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的理論知識(shí)和分析方法,更重要的是要學(xué)會(huì)綜合運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問題,培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際企業(yè)問題的能力。但在現(xiàn)實(shí)教學(xué)過程中,仍然采用傳統(tǒng)的理論授課模式,在課程內(nèi)容和教學(xué)方法上不盡完善,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,也不利于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。因此,迫切需要對(duì)本課程進(jìn)行教學(xué)改革,增強(qiáng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析及解決實(shí)際問題的能力,以適應(yīng)社會(huì)崗位職業(yè)能力的需要。

  一、財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)課程的教學(xué)現(xiàn)狀

  (一)教材內(nèi)容完整但財(cái)務(wù)案例缺乏。

  現(xiàn)在適用于高職財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的各種教材,內(nèi)容框架比較穩(wěn)定,基本上都包括了三大對(duì)外公布報(bào)表的水平分析、垂直分析和項(xiàng)目分析;四大財(cái)務(wù)能力的專項(xiàng)分析以及財(cái)務(wù)的綜合分析內(nèi)容。但是,各個(gè)教材由于篇幅所限,每一項(xiàng)內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)案例只有一個(gè),這樣不利于培養(yǎng)學(xué)生分析能力的靈活性。這時(shí),教師就應(yīng)該準(zhǔn)備一些相關(guān)的具有代表性的案例數(shù)據(jù),供學(xué)生們分析使用,更充分培養(yǎng)學(xué)生的分析應(yīng)變能力。

  (二)注重知識(shí)的講解,忽視分析能力的培養(yǎng)。

  許多教師用大部分精力來進(jìn)行理論知識(shí)的傳授,比如:三大報(bào)表的增減額和增減百分比的計(jì)算,內(nèi)部結(jié)構(gòu)的計(jì)算以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力指標(biāo)的計(jì)算。這些理論知識(shí)固然重要,但是更重要的是如何利用這些理論知識(shí),恰當(dāng)?shù)貙?duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)。因此,教師應(yīng)該把引導(dǎo)學(xué)生分析和培養(yǎng)學(xué)生自我分析能力作為授課的重點(diǎn),注重能力的培養(yǎng)而非知識(shí)的傳授。

  (三)課程考核過于注重期末理論成績(jī)。

  該課程的考核仍然主要取決于期末試卷的成績(jī),注重基礎(chǔ)理論知識(shí)與計(jì)算的考核,忽視了學(xué)生實(shí)踐分析能力的考核,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。尤其是高職學(xué)生動(dòng)手能力強(qiáng),理論知識(shí)的理解力相對(duì)比較差,因此,應(yīng)注重過程性考核,并且注重實(shí)踐分析能力的考核。這樣,既適合高職學(xué)生善于動(dòng)手能力的特點(diǎn),又有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)的積極性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

  二、財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)課程改革措施

  (一)以財(cái)務(wù)分析職業(yè)能力為導(dǎo)向,確定合理的課程目標(biāo)。

  隨著市場(chǎng)的完善,我國(guó)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析師的職業(yè)需求也越來越多。企業(yè)對(duì)這一職業(yè)最基本的要求是能夠讀懂企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告,做好財(cái)務(wù)報(bào)告的分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題并對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。因此,可以把課程目標(biāo)分成兩個(gè)層次:

  1.能力目標(biāo)。從最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)告分析入手,培養(yǎng)學(xué)生閱讀、分析財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的能力;培養(yǎng)學(xué)生根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析,指出企業(yè)存在的問題,并給企業(yè)提供切實(shí)可行的解決方案和財(cái)務(wù)決策的能力;培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告的能力。

  2.素質(zhì)目標(biāo)。培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獨(dú)立分析問題以及解決實(shí)際問題的能力;培養(yǎng)學(xué)生表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)合作的能力;培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)。

  (二)以系統(tǒng)案例貫穿課程內(nèi)容。

  為了實(shí)現(xiàn)課程的目標(biāo),圍繞財(cái)務(wù)分析職業(yè)能力的培養(yǎng),先從認(rèn)知財(cái)務(wù)報(bào)告開始,然后圍繞財(cái)務(wù)報(bào)告資料進(jìn)行分析,隨后擴(kuò)展到償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力和發(fā)展能力分析,最后要運(yùn)用綜合分析方法對(duì)企業(yè)的整體狀況作出分析,寫出財(cái)務(wù)分析報(bào)告。因此,可以將財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作流程整合為教學(xué)項(xiàng)目。本課程可以分為七大項(xiàng)目:財(cái)務(wù)分析認(rèn)知;資產(chǎn)負(fù)債表分析;利潤(rùn)表分析;現(xiàn)金流量表分析;專項(xiàng)財(cái)務(wù)能力分析;綜合財(cái)務(wù)分析和撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。這七個(gè)教學(xué)項(xiàng)目相互聯(lián)系,層次遞進(jìn),形成完整的財(cái)務(wù)報(bào)告分析內(nèi)容。由于每一個(gè)項(xiàng)目都是財(cái)務(wù)報(bào)告分析的一部分,所以該課程適合以一個(gè)完整系統(tǒng)的案例貫穿所有內(nèi)容,開展七大教學(xué)項(xiàng)目,從而使教學(xué)項(xiàng)目的系統(tǒng)性更強(qiáng),加強(qiáng)學(xué)生對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的系統(tǒng)分析;增強(qiáng)知識(shí)的前后連貫性,便于學(xué)生整體上把握財(cái)務(wù)分析的過程。但是同學(xué)們僅僅分析一個(gè)企業(yè)的案例,只能了解該企業(yè)的情況,缺乏職業(yè)應(yīng)變能力,還要選擇具有代表性的上市公司近期財(cái)務(wù)報(bào)告資料作為輔助案例,進(jìn)行引導(dǎo)性分析,培養(yǎng)學(xué)生財(cái)務(wù)分析能力的靈活性。同時(shí)在涉及到一些重點(diǎn)知識(shí)的講授時(shí),也可以加入一些相關(guān)的小案例進(jìn)行講解和分析。

  (三)合理設(shè)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)。

  為了提高學(xué)生財(cái)務(wù)分析能力,以適應(yīng)社會(huì)財(cái)務(wù)分析崗位的需求,學(xué)校設(shè)立了專門的財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。為了使學(xué)生能夠了解不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,適合采用分組的方式進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。

  1.進(jìn)行分組。根據(jù)實(shí)踐班級(jí)人數(shù)進(jìn)行分組,采用自由結(jié)合的方式,每8~12人分為一大組,每一大組又平均分成甲、乙兩個(gè)小組。

  2.學(xué)生自主選擇企業(yè)。每一個(gè)大組中的甲乙兩個(gè)小組,分別在老師所規(guī)定的行業(yè)內(nèi),通過網(wǎng)絡(luò)、圖書館等各種途徑,自主選擇不同的上市公司作為財(cái)務(wù)分析對(duì)象。這樣既可以使每一個(gè)大組對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行了解,也可對(duì)同一行業(yè)的不同企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行對(duì)比分析。

  3.分析結(jié)果顯示。任一小組針對(duì)所選的上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),并且要將分析結(jié)果制成PPT,進(jìn)行班級(jí)演示和討論。

  4.撰寫報(bào)告。任一小組最終的成果就是獨(dú)立撰寫的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

  (四)采取靈活多樣的教學(xué)方法。

  為了有效展開各項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容,積極地組織和引導(dǎo)學(xué)生參與到教學(xué)過程中,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,必須根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同性質(zhì),靈活地采用多種教學(xué)方法。本課程的基礎(chǔ)認(rèn)知和理論,適用于傳統(tǒng)的講授方式,但也要穿插一些情景教學(xué)法和角色扮演法。例如,在涉及到財(cái)務(wù)分析各利益主體的分析目的時(shí),可以采用角色扮演的方式,讓學(xué)生分別扮演投資者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)管理者、政府等主體,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辯論,可以使學(xué)生深刻體會(huì)到不同的利益主體,對(duì)財(cái)務(wù)分析側(cè)重點(diǎn)的異同。而對(duì)于企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力以及發(fā)展能力分析主要以案例教學(xué)和分組討論的方式來開展,強(qiáng)化學(xué)生財(cái)務(wù)分析職業(yè)技能的培養(yǎng)。

  (五)考核評(píng)價(jià)方式的改革。

  為了實(shí)現(xiàn)課程改革目標(biāo),需要對(duì)考核方式進(jìn)一步改革。目前主要以期末考試為主,考試內(nèi)容以理論為主,不利于培養(yǎng)學(xué)生財(cái)務(wù)分析的能力。因此,需要采用以過程性考核為主的評(píng)價(jià)方式,注重學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn),強(qiáng)調(diào)學(xué)生分析能力的培養(yǎng)??梢圆捎孟旅娴姆椒ㄟM(jìn)行考核:總成績(jī)=到課率×15%+課內(nèi)案例討論×15%+課后作業(yè)×10%+課后案例分析×10%+期末考試分×50%。期末考試的內(nèi)容可以是開放式的主觀題為主,給出一家公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或者案例,讓學(xué)生運(yùn)用知識(shí)進(jìn)行綜合財(cái)務(wù)分析,注重學(xué)生分析能力的考核。

  三、結(jié)語(yǔ)

  財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)課程的改革必須從高職教育的目標(biāo)和高職學(xué)生的特點(diǎn)出發(fā),在教師不斷地提高自身職業(yè)能力的同時(shí),進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和嘗試,才能取得改革的效果,確保學(xué)生的實(shí)踐能力得以提高。

  【參考文獻(xiàn)】

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  財(cái)務(wù)分析論文范文二:財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

  【摘要】

  隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外貿(mào)易的不斷發(fā)展與完善,企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境越來越復(fù)雜,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力正成為企業(yè)新的目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,在我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中還沒有得到足夠的重視。因此,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的能力對(duì)于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著不可替代的作用。我們主要通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的意義和目前企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題進(jìn)行分析和探討,并針對(duì)性的制定一些加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的措施來探討財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用,以確保做好財(cái)務(wù)分析工作,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,從而更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)發(fā)展以及提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。

  【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)分析;企業(yè)管理;指標(biāo);措施

  一、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的意義

  (一)財(cái)務(wù)分析是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的首要條件

  現(xiàn)代企業(yè)是一種契約式企業(yè),牽連到很多個(gè)利益相關(guān)者,不僅關(guān)系著所有者和債權(quán)人,還有國(guó)家、員工和社會(huì)公眾。企業(yè)財(cái)務(wù)信息的公開不僅是遵守國(guó)家法律法規(guī)的要求,還是滿足利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)公開透明的要求。一方面,企業(yè)公開財(cái)務(wù)信息滿足了國(guó)家稅務(wù)部門的要求,另一方面還可以保護(hù)債權(quán)人和社會(huì)公眾的知情權(quán)。因此說企業(yè)做好財(cái)務(wù)分析工作是企業(yè)合法化經(jīng)營(yíng)的首要條件。

  (二)財(cái)務(wù)分析有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者制定正確的決策

  財(cái)務(wù)分析是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更好地了解目前企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力及現(xiàn)金流量狀況,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問題及不足之處,分析比較是哪些因素影響的。正確地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析可以使企業(yè)做出正確的融資、投資和利潤(rùn)分配的決策。例如,通過分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況可以了解企業(yè)償債能力,據(jù)此預(yù)測(cè)企業(yè)未來的融資方式,作出正確的融資決策。

  (三)做好財(cái)務(wù)分析工作有利于企業(yè)合理的規(guī)避經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)

  企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中,會(huì)因?yàn)橥獠拷?jīng)營(yíng)環(huán)境的變遷或者是內(nèi)部影響因素的變化而產(chǎn)生這樣或者是那樣的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。比如,營(yíng)運(yùn)能力下降造成資本積壓、現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不足,資金利用率下降導(dǎo)致企業(yè)盈利能力下降等等。企業(yè)在融資過程中,會(huì)因?yàn)閭鶆?wù)融資規(guī)模過大和債務(wù)資本成本較高而產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。做好財(cái)務(wù)分析在有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和市場(chǎng)融資情況,合理規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  二、財(cái)務(wù)分析目前所面臨的問題

  (一)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識(shí)不足

  現(xiàn)代化管理體系納入到我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的時(shí)間還比較短暫,目前我國(guó)的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中比較重視的還是經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在管理中也比較傾向于各種資源的管理,對(duì)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析還缺乏一定程度的認(rèn)識(shí)和重視,缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)以及財(cái)務(wù)管理。

  (二)財(cái)務(wù)分析所使用數(shù)據(jù)存在的局限性

  財(cái)務(wù)分析通過分析企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞直接影響財(cái)務(wù)分析的結(jié)果。實(shí)際中,由于企業(yè)采用的會(huì)計(jì)處理方法和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不同,比如固定資產(chǎn)是采用平均折舊還是加速折舊,存貨的發(fā)出計(jì)價(jià)是加權(quán)法還是先進(jìn)先出法等,壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提比例等,這些都要依據(jù)會(huì)計(jì)人員的主觀判斷,因此會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)正確選用會(huì)計(jì)政策和處理方法至關(guān)重要。企業(yè)選擇不同的處理方法,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)有很大的差異。不能真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

  (三)企業(yè)財(cái)務(wù)分析只是作為事后分析

  真正意義上的財(cái)務(wù)分析應(yīng)該做到事前分析、事中分析以及事后分析整體實(shí)施,即在會(huì)計(jì)期初就應(yīng)該對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行收集與分析,對(duì)所要發(fā)生的財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)測(cè)。在業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生的過程中做好財(cái)務(wù)分析工作有助于對(duì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行很好的管理與控制,以保證達(dá)到最佳的效果,實(shí)現(xiàn)最初經(jīng)營(yíng)管理者的目的。事后的財(cái)務(wù)分析只是有助于對(duì)各種業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的評(píng)價(jià)以便于改正其中的缺點(diǎn)和不足之處。當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的過程中往往采取事后分析的形式,這不利于企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制。

  三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力的建議與措施

  通過探討財(cái)務(wù)分析對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要的意義以及目前企業(yè)在財(cái)務(wù)分析中存在的不足,我們有針對(duì)性的制定了一些關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力的建議與措施,以確保財(cái)務(wù)分析能在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起到應(yīng)有的作用。

  (一)加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)管理者的財(cái)務(wù)管理意識(shí),提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析的能力

  提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力應(yīng)從三個(gè)方面著手:

  1、提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì),以保證財(cái)務(wù)工作的科學(xué)合理進(jìn)行,從而保證財(cái)務(wù)分析資料來源的準(zhǔn)確、可靠性;

  2、提高企業(yè)各級(jí)管理人員及全體員工的會(huì)計(jì)知識(shí)水平,確保財(cái)務(wù)分析能夠在企業(yè)內(nèi)部快速、流暢、準(zhǔn)確的實(shí)施;

  3、組建財(cái)務(wù)分析的高效團(tuán)隊(duì):財(cái)務(wù)分析不僅需要較高的專業(yè)水平,同時(shí)還需要有一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)來具體的實(shí)施操作。

  (二)建立財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,提高財(cái)務(wù)分析管理的水平

  針對(duì)行業(yè)的不同特點(diǎn),建立相適應(yīng)的指標(biāo)體系,有利于我們?cè)谪?cái)務(wù)分析工作中對(duì)財(cái)務(wù)分析工作進(jìn)行良好的管理。財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)體系主要由償債能力指標(biāo)、營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)、發(fā)展能力指標(biāo)等構(gòu)成,是以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等核算資料作為依據(jù),采用專門的會(huì)計(jì)技術(shù)和方法,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

  (三)建立健全的內(nèi)部控制制度

  建立明確的組織結(jié)構(gòu),準(zhǔn)確的部門職能,精細(xì)的工作流程,嚴(yán)格的考核體系。(四)構(gòu)建高素質(zhì)高水平的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍構(gòu)建高素質(zhì)和高水平的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍,其實(shí)也就是我們常說的“四高”政策。一是高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“選才”,讓我們的財(cái)務(wù)管理人員個(gè)個(gè)都是精英;二是高規(guī)格“育才”,旨在不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平;三是高質(zhì)量“訓(xùn)才”,讓這些財(cái)務(wù)管理人員能在不斷的工作實(shí)踐中,訓(xùn)練出綜合技能過關(guān)的管理人員;四是高要求“求才”,讓我們的財(cái)務(wù)人員不但專業(yè)技術(shù)沒話說,職業(yè)道德素養(yǎng)也絕對(duì)一流。

  四、結(jié)束語(yǔ)

  財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作,做好財(cái)務(wù)分析工作可以為企業(yè)做出正確的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),還可以挖掘企業(yè)增長(zhǎng)的潛力,找出企業(yè)存在的問題。由于目前我國(guó)財(cái)務(wù)分析發(fā)展較晚,出現(xiàn)各種問題也在所難免,但隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,未來將有越來越多的企業(yè)會(huì)重視財(cái)務(wù)分析,也期望越來越多的會(huì)計(jì)工作者可以加入到財(cái)務(wù)分析研究的隊(duì)伍中來。

  【參考文獻(xiàn)】

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