通過對(duì)高校工商管理專業(yè)畢業(yè)生的調(diào)查和對(duì)教師的訪談,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文存在的問題,主要是論文內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性,缺乏對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文的教學(xué)時(shí)間和精力保證,指導(dǎo)教師指導(dǎo)論文的時(shí)間和精力不足以及畢業(yè)論文答辯過于形式化等。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的工商管理專業(yè)的畢業(yè)論文，供大家參考。

　　工商管理專業(yè)的畢業(yè)論文范文一：發(fā)展企業(yè)工商管理論文

　　一、我國工商管理現(xiàn)狀

　　1.企業(yè)的發(fā)展模式存在不足

　　目前，有很多企業(yè)的管理方式都是模仿一些較為成功的企業(yè)，而沒有建立自身的管理模式，也沒有創(chuàng)新的意識(shí)，所以導(dǎo)致其在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下沒有立足之地，不僅影響其長久的發(fā)展，也影響其企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)工商管理的基礎(chǔ)是知識(shí)理論，所以在企業(yè)管理中不能忽視工商管理知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的原則。并在企業(yè)管理中，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)與科學(xué)管理相結(jié)合的管理模式。

　　2.企業(yè)管理目標(biāo)不明確

　　由于企業(yè)只顧追求產(chǎn)品給其帶來的經(jīng)濟(jì)利益，所以忽視了企業(yè)自身的管理目標(biāo)及其企業(yè)文化的宣傳。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改變，企業(yè)工商管理的要求也隨之革新，要求企業(yè)不僅要為了利益而生產(chǎn)，還需考慮其具備的社會(huì)責(zé)任，并要有擔(dān)當(dāng)。將黨的科學(xué)指導(dǎo)思想與企業(yè)生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來，使企業(yè)不僅實(shí)現(xiàn)利益的收效，還能承擔(dān)國家的社會(huì)責(zé)任。所以企業(yè)沒有明確的發(fā)展目標(biāo)是不可以的，要嚴(yán)格構(gòu)建并實(shí)行國家企業(yè)管理的思想。

　　3.企業(yè)品牌化意識(shí)不強(qiáng)

　　隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與變革，企業(yè)間的管理與約束性也隨之減弱，造成地域間產(chǎn)品樣式的界限也越來越模糊，所以就需要企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)其自身的管理模式，并考慮其產(chǎn)品的樣式及結(jié)構(gòu)的革新。并為了能夠在激勵(lì)競爭的市場條件下占用穩(wěn)固的地位，企業(yè)應(yīng)考慮樹立自身的品牌形象，以此來增強(qiáng)企業(yè)自身的地位及效益。但有很多企業(yè)只顧眼前的利益，不考慮品牌的設(shè)計(jì)與維權(quán)，大量的生產(chǎn)與銷售，只為一時(shí)的收效，從而忽視了品牌對(duì)其效益的影響。

　　4.企業(yè)經(jīng)營模式適應(yīng)性不強(qiáng)

　　目前在大多數(shù)企業(yè)中都會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，只顧大量的生產(chǎn)產(chǎn)品，而不提高本企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新與改造，并形成了盲目生產(chǎn)的形式，而忽略了市場的需求，從而忽視了市場需求與企業(yè)生產(chǎn)模式相結(jié)合的有效使用。而且，企業(yè)市場部不能將最新的市場需求情況及時(shí)的上報(bào)，造成企業(yè)無法適應(yīng)性的跟隨市場的腳步，從而導(dǎo)致其生產(chǎn)的產(chǎn)品無法銷售，造成貨品積壓，不僅占用倉庫位置也浪費(fèi)了原材料。同時(shí)，企業(yè)對(duì)目前較為便捷的物流貨運(yùn)形式認(rèn)識(shí)不夠，也嚴(yán)重影響了其產(chǎn)品發(fā)貨的速度。因此，使企業(yè)不能在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下占據(jù)一席之地。

　　二、工商管理未來發(fā)展方向分析

　　1.知識(shí)管理成為企業(yè)核心內(nèi)容

　　在企業(yè)工商管理中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工知識(shí)的管理與培訓(xùn);并適時(shí)在實(shí)踐中總結(jié)企業(yè)的管理知識(shí)，然后將其運(yùn)用到企業(yè)管理中。用這種形式來加強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)，并增強(qiáng)員工的責(zé)任心與自尊心，以此來加快企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)知識(shí)時(shí)代的企業(yè)文化，并使其在市場競爭中占有一定的文化素質(zhì)地位。

　　2.組織結(jié)構(gòu)的變革

　　在企業(yè)工商管理中，應(yīng)該加強(qiáng)員工理論知識(shí)與實(shí)踐生產(chǎn)相結(jié)合使用的原則，避免其“紙上談兵”的現(xiàn)象出現(xiàn)，使員工學(xué)以致用。并加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)和更新改進(jìn)，創(chuàng)造其自身的產(chǎn)品品牌，來提高企業(yè)的競爭力及收益。同時(shí)應(yīng)隨著市場經(jīng)濟(jì)的變革，適當(dāng)?shù)母淖冊械囊粚?duì)多的層級(jí)管理模式，逐漸變革成扁平式多對(duì)多的結(jié)構(gòu)模式，從而提高員工的工作效率。

　　3、企業(yè)價(jià)值多樣化

　　隨著我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展也隨之不斷的革新與變化，所以企業(yè)高管人員在對(duì)企業(yè)價(jià)值目標(biāo)的取向上，已不單單是對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字上的要求，而是逐漸擴(kuò)大其價(jià)值取向及目標(biāo)，并逐步加大了對(duì)失業(yè)人員的培訓(xùn)及錄用，不僅為國家減輕了就業(yè)負(fù)擔(dān)，而且也增加了社會(huì)的責(zé)任感，同時(shí)增強(qiáng)了企業(yè)文化的多樣性，并使其價(jià)值得到了最大化。四、結(jié)束語通過本文對(duì)企業(yè)工商管理現(xiàn)狀的分析，并對(duì)其發(fā)展方向的探討和研究，我們可以了解到，在企業(yè)工商管理中，加強(qiáng)對(duì)人才知識(shí)的培養(yǎng)及管理;并適時(shí)調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu);同時(shí)加強(qiáng)其企業(yè)文化的多樣性，才可以使企業(yè)在發(fā)展工程中不斷適應(yīng)時(shí)時(shí)變化的社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)，并在不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)中占有一席之地，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　工商管理專業(yè)的畢業(yè)論文范文二：少數(shù)民族流動(dòng)商販工商管理論文

　　一、選擇進(jìn)城販賣民族特色商品的原因分析

　　(一)國家政策對(duì)失地農(nóng)民的影響

　　退耕還林(包括還草、還湖)，是黨和國家西部大開發(fā)的一項(xiàng)重大政策，是改善生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大舉措。這項(xiàng)策略對(duì)社會(huì)的影響不僅僅局限于經(jīng)濟(jì)增長方式的改變，生態(tài)環(huán)境的改進(jìn)，還涉及到人口的產(chǎn)業(yè)間、地區(qū)間流動(dòng)，城市化的進(jìn)程等等多個(gè)方面。這些少數(shù)民族流動(dòng)商販，以前大多是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)牧民，原本在家鄉(xiāng)的務(wù)農(nóng)放牧生活就不是很好，近幾年家鄉(xiāng)的耕地被退耕，更造成了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民無地可種。而國家的退耕補(bǔ)貼有限，不能夠滿足他們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)需求，再加上當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r較為落后的，因此進(jìn)城販賣民族特色商品就成為了他們的必然抉擇。

　　(二)深受教育水平低下的限制

　　少數(shù)民族流動(dòng)商販一般受教育的水平都不高，大多數(shù)都只有小學(xué)或初中文憑。受教育水平的低下，文化語言隔膜的影響及特殊的民族觀念的影響，導(dǎo)致他們無法在城市里從事較高收入職業(yè)，甚至無法從事一般服務(wù)性行業(yè)，而只能選擇成本風(fēng)險(xiǎn)都較低的販賣方式來謀生。而且由于他們科學(xué)文化素質(zhì)不高，法制觀念意識(shí)有很淡薄，有時(shí)就難免會(huì)出現(xiàn)團(tuán)伙暴力抗法等過激行為了。在城管的執(zhí)法過程中少數(shù)民族商販說的最多的一句話就是“我是靠自己的勞動(dòng)賺錢，這地方又不是你們的，你們沒有權(quán)管我們”，從中可以看出少數(shù)民族商販法制觀念意識(shí)的淡薄。

　　(三)市場對(duì)民族產(chǎn)品強(qiáng)烈的需求

　　近年來隨著我國旅游業(yè)的逐漸興起，以及有關(guān)少數(shù)民族的宣傳出版物的傳播，其少數(shù)民族商品往往都浸染了一層神秘的色彩，強(qiáng)烈地吸引著人們的眼球。加之，現(xiàn)在人追求個(gè)性，對(duì)異文化的充滿了新奇，這也是造成民族特色商品有著較大的消費(fèi)市場的原因之一。而且這個(gè)工作勞動(dòng)強(qiáng)度低，成本也較低，又沒有太大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。因此，進(jìn)城販賣民族特色商品就成了他們的最佳選擇。

　　二、相應(yīng)的建議和對(duì)策

　　(一)提供良好的再就業(yè)渠道及完善社會(huì)保障措施。

　　針對(duì)上述情況，建議政府在嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真落實(shí)退耕還林的各項(xiàng)工作部署的同時(shí)，也針對(duì)當(dāng)?shù)貙?shí)際的社會(huì)文化情況，為失地農(nóng)民提供良好的再就業(yè)渠道，提供完善的社會(huì)保障等社會(huì)福利措施，把失地農(nóng)民所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)降低到最低。

　　(二)為外地少數(shù)民族商販建立固定市場

　　為外地少數(shù)民族商販建立固定市場，不僅能夠有效地解決市容問題，也利于集中展示我國豐富多彩的多元民族文化?？紤]到還有少數(shù)民族商販無力支付固定市場的攤位租金，所以除固定市場之外，還可以考慮劃定一部分滿足條件的街區(qū)為特許地帶或規(guī)定某些特定時(shí)間段為特許時(shí)間來給小本生意的少數(shù)民族流動(dòng)商販提供一個(gè)經(jīng)營機(jī)會(huì)。這樣不但節(jié)省了政府管理的人力物力，照顧到城市市容整潔和交通暢通，也有利于化解民族糾紛，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和諧。

　　(三)加強(qiáng)地方民族干部和城管干部間交流溝通

　　不斷增進(jìn)地方民族干部和城管干部的交流溝通，并相互協(xié)調(diào)處理城管工作中一些涉及少數(shù)民族人員的社會(huì)治安糾紛案件，這樣不僅有利于化解民族糾紛，促進(jìn)民族和諧，也有利于進(jìn)一步加強(qiáng)大城市和民族地區(qū)的友好交往及經(jīng)濟(jì)協(xié)作，從而支援和促進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　(四)加強(qiáng)少數(shù)民族地區(qū)的宣傳教育力度

　　在保護(hù)少數(shù)民族傳統(tǒng)文化的前提下，應(yīng)著重提高少數(shù)民族人民的科學(xué)文化素質(zhì)和法制觀念意識(shí)。教育問題是本源問題，只有真正解決了少數(shù)民族的教育問題，才能從根本上解決目前散雜居少數(shù)民族城管工作所面臨的問題，才能真正推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建和發(fā)展。