關(guān)于企業(yè)思想教育論文
關(guān)于企業(yè)思想教育論文
建立企業(yè)思想教育工作制度是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點 ,它的建立關(guān)系到企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)的改革發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)思想教育論文,供大家參考。
關(guān)于企業(yè)思想教育論文范文一:油田企業(yè)思想教育方式與路徑
在我國改革開放三十年的今天,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給人們的思想與物質(zhì)帶來了太多的沖擊,太多的誘惑。什么拜金主義,享樂主義都在不斷地侵襲的人們的心靈。那么怎樣教育我們的員工就需要我們從以下幾個方面進(jìn)行研究。
一、為什么要強(qiáng)調(diào)石油企業(yè)員工的政治思想教育工作
因為我國石油企業(yè)的是一切發(fā)展中最重要的生命線。而且我國的石油企業(yè)具有一定特殊性與世界發(fā)展的必然性。就要求我們不得不對新時期的員工教育有一個新的目標(biāo)。強(qiáng)調(diào)石油企業(yè)員工的企業(yè)文化教育:例如說大慶精神,鐵人王進(jìn)喜的精神為骨髓依據(jù),來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及競爭力。
二、怎樣具體的對石油企業(yè)員工進(jìn)行教育工作
(一)‘以人為本’的教育思想
構(gòu)建石油企業(yè)文化,必須堅持“以人為本”,依靠全體員工,關(guān)心他們的切身利益。必須遵循人的思想和行為規(guī)律,科學(xué)的引導(dǎo),根據(jù)員工的具體要求來合理的進(jìn)行學(xué)習(xí)與素質(zhì)的教育。要讓員工們知道只有堅持不懈地把石油文化、石油精神融入到石油企業(yè)的思想建設(shè)之中才是當(dāng)前石油企業(yè)人的一個重要使命。具體的以人為本的體現(xiàn)又在哪里呢?
1.掌握員工思想動態(tài)
首先要了解員工的真正所需是什么,思想動態(tài)在哪里,為什么員工會發(fā)生不安定的因素等等。也就是對員工進(jìn)行感情投資的方式方法,讓員工沒有后顧之憂努力工作。讓員工愿意為了企業(yè)的發(fā)展來貢獻(xiàn)自己的所有能量。
2.員工素質(zhì)教育
加強(qiáng)員工的素質(zhì)與文化教育,不斷地提升員工的技術(shù)水平。讓每一個員工都參與到企業(yè)管理當(dāng)中去,建立一個員工管理的信息平臺,讓員工根據(jù)自己的工作實際,獻(xiàn)計獻(xiàn)策,廣泛聽取具體操作,安全管理,節(jié)能降耗等實際的新點子,新技術(shù),從而讓每個員工增強(qiáng)自己的自信心,真正的融入到企業(yè)的核心。對被采納的金點子要給與高度的支持與物質(zhì)獎勵。
3.定期的對員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)
讓每個員工寫出通過學(xué)習(xí),寫出個人的認(rèn)識與見解。例如說,每月按班次、工種、進(jìn)行專項培訓(xùn),最少二到三次。每半年進(jìn)行一次技術(shù)練兵的比賽活動,每一年進(jìn)行評選優(yōu)秀個人,優(yōu)秀班組,年度貢獻(xiàn)獎等等的評比活動。獎勵勝出人員物質(zhì)獎勵及精神獎勵的雙向肯定工作。對在工作中不思進(jìn)取,混日子的員工也要有個年度考核。明確規(guī)定企業(yè)的獎懲制度,做到人人平等的考核獎懲制度,形成文字通報給每一個員工,讓大家都有知情權(quán)。
(二)政治思想工作
要了解員工的政治思想動態(tài)及社會發(fā)展觀的認(rèn)知成熟度。之所以說過去的政治思想教育跟不上現(xiàn)在社會的發(fā)展變化了,大家也都知道是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的主要原因。雖然社會發(fā)展給我們帶來了很多有利的幫助,同時也給我們帶來了不小的沖擊。員工的承受能力,是不是真能適應(yīng)這個社會發(fā)展呢?
1.人性教育
社會發(fā)展帶來了兩極分化嚴(yán)重的貧富差異,很多人都犯有了紅眼病,就是羨慕嫉妒恨,自己也想早一點富起來的心態(tài),很多人都選擇了不正當(dāng)?shù)氖侄危瑏磉_(dá)到自己個人的物質(zhì)需求的目的,給企業(yè),給社會安全造成了極大的損失與不良影響。所以對員工的人性教育,思想品質(zhì)的教育是刻不容緩的事情,迫在眉睫的大事情。
2.思想品德教育
在人性當(dāng)中,尤其是我們中國人的傳統(tǒng)教育當(dāng)中,大家都形成了攀比、好勝的心態(tài),嫉人有,笑人無的心態(tài),極度的影響了企業(yè)的團(tuán)結(jié)問題。你有了,我就得有,你沒有的我有,比你好。如果發(fā)現(xiàn)真的超不過人家了,就會采取各種不正當(dāng)?shù)氖侄蝸碚螌Ψ?,從而達(dá)到,大家都一樣,誰也別笑誰的最初見過初期時代的現(xiàn)狀。那么我們就要對這樣的員工進(jìn)行傳統(tǒng)的思想道德品質(zhì)教育了。
3.心靈疏導(dǎo)
多層面的根據(jù)個體情況,對職工進(jìn)行心靈疏導(dǎo),建立石油企業(yè)的心靈疏導(dǎo)中心,讓員工減壓,釋放工作中帶來的壓力。沒有了壓力,就不是轉(zhuǎn)牛角尖,就會用平和的心態(tài)來看待工作與社會帶來的不同壓力,從而更好的為企業(yè)創(chuàng)造效益。
(三)教育團(tuán)隊
任何企業(yè)要想做好員工的思想教育工作,不是靠一個人或幾個人就能做好的,應(yīng)該建立一個高素質(zhì)的政治思想教育團(tuán)隊,從企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)到個基層領(lǐng)導(dǎo)組成企業(yè)的政治思想教育工作的主動脈,以優(yōu)秀員工為基礎(chǔ),時刻掌握企業(yè)員工的政治思想動態(tài),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用,想員工所想,把政治思想工作堅決落實的每一名員工心中。工作中一定要以員工的利益為基礎(chǔ),團(tuán)隊配合、注重實效把企業(yè)的員工建設(shè)成具有高素質(zhì)的隊伍。
(四)創(chuàng)新精神
隨著社會的不斷發(fā)展,人們的思想意思也在不斷的提高,我們的政治思想工作也要與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。堅持黨中央的政治思想教育政策,實事求是、理論實踐相結(jié)合思路,在實際對員工政治思想教育工作中,及時聽取反饋信息、分析問題、總結(jié)經(jīng)驗,從中尋求新的思路,逐步的形成科學(xué)的教育方式、方法,增強(qiáng)思想政治教育工作的創(chuàng)新時代感,完整體現(xiàn)思想政治教育工作的針對性、實效性和主動性。
三、結(jié)語
在油田的政治思想教育工作中,我們一定要堅持以人為本的工作方針,堅決貫徹執(zhí)行、具體落實,把我們的工作以取之群眾、用之群眾的指導(dǎo)思想,在工作中充分體現(xiàn)員工的利益,排除員工的一切后顧之憂,使之做到與企業(yè)思想一致、共同進(jìn)退、共創(chuàng)輝煌的高尚的思想境界。
關(guān)于企業(yè)思想教育論文范文二:加強(qiáng)企業(yè)安全思想教育建議
摘要:安全思想教育同其它教育一樣,也是一門科學(xué)。它是研究企業(yè)生產(chǎn)過程中人的安全思想、安全活動行為及接受安全教育規(guī)律的科學(xué)。既然是一門科學(xué),就需要我們在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中很好地運用它。那么,究竟怎樣抓好企業(yè)安全思想教育,本人認(rèn)為企業(yè)安全思想教育既要發(fā)揚好的傳統(tǒng)經(jīng)驗,又要不斷開拓、創(chuàng)新,以便更好地為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)。
關(guān)鍵詞:安全教育;安全思想;開拓創(chuàng)新
1掌握事故規(guī)律,超前教育是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提
安全生產(chǎn)同其它工作一樣,有其自身的發(fā)展規(guī)律,各類事故的發(fā)生也是如此。只有掌握了這些規(guī)律,進(jìn)行超前的安全思想教育,才能收到事半功倍的效果。如老工人有生產(chǎn)經(jīng)驗,但容易產(chǎn)生麻痹思想;新工人缺乏安全生產(chǎn)知識,容易冒險作業(yè);節(jié)假日前后,有的員工思想不集中,容易釀成事故等。上述狀態(tài)和時期都是事故多發(fā)期、易發(fā)期,根據(jù)這個規(guī)律,我們應(yīng)采取以下對策:一是在事故多發(fā)期增加安全思想教育的深度、廣度和強(qiáng)度,使安全教育內(nèi)容層層到位,不留死角;二是對重點環(huán)節(jié)、重點崗位和重點人加強(qiáng)管理和進(jìn)行跟蹤教育,及時消除員工思想上的不安全因素。三是繼續(xù)充分利用廣播、標(biāo)語、宣傳板、提示板等工具,大造安全教育輿論,對“三違”現(xiàn)象及時暴光或公開處罰。從輿論上警示員工樹立自主保安意識,杜絕“三違”。
2強(qiáng)化思想疏導(dǎo),注重安全思想教育的針對性
有了正確的安全理念,才能有規(guī)范的安全安全操作行為。所以,必須強(qiáng)化有效的安全思想教育,即采取“四到位”的方法,做好全員、全方位、全過程的安全思想教育,不斷推動安全發(fā)展。
第一,心到位。心到就是對安全工作的認(rèn)識到位,思想到位,責(zé)任到位,實實在在地把心操在安全上。一要時刻關(guān)注分管工作的一舉一致動,在思想上繃緊安全這根弦。無論身要何處,對本單位安全工作都要有一個清醒的認(rèn)識,隨時指導(dǎo)工作進(jìn)程。二要以對安全工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真抓好本單位安全制度、措施的規(guī)范和細(xì)化,為規(guī)范員工行為提供依據(jù)。
第二,人到位。就是要求各級干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化現(xiàn)場管理,帶頭搞好安全生產(chǎn)。一是要經(jīng)常深入到工作現(xiàn)場了解,掌握安全工作的生點、難點和疑點,及時幫助解決安全生產(chǎn)過程中的不安全行為,實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)的良性循環(huán)。二是要帶頭到生產(chǎn)現(xiàn)場落實安全生產(chǎn)管理規(guī)定、制度、措施。通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化等措施,保證安全。三是特殊埋藏、重點工程一定要盯在現(xiàn)場,強(qiáng)化管理,特別是在發(fā)現(xiàn)安全隱患之后,要及時協(xié)調(diào)、調(diào)度,及時消除不安全因素,為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。四是要經(jīng)常深入員工群眾當(dāng)中,虛心聽取員工群眾的意見和建議,將員工群眾的想法、建議提煉升華,應(yīng)用于實踐,依靠集體的智慧和力量共同搞好安全生產(chǎn)工作。
第三,話到位。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要將安全生產(chǎn)的各項制度、措施和注意事項。原原本本地講給員工群眾。既要讓每一名員工明白干什么和怎樣干,杜絕沒有章法和胡干、蠻干、亂干,又讓員工清楚為什么這樣干的原因,使員工逐步在實踐中摸索規(guī)律,掌握科員的操作方法。在培訓(xùn)教育工作過程中,強(qiáng)調(diào)安全工作的注意事項,明確保證措施落實到責(zé)任人,力爭形成互動式的管理結(jié)構(gòu),互動制約、互動促進(jìn)。
第四,查到位。就是檢查落實、復(fù)查到位。一是要求各級干部要經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查指導(dǎo),幫助生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調(diào)解決,消除人的不安全因素和物的不安全。二是檢查安全制度、措施和安排事項的落實情況,實現(xiàn)正規(guī)化操作,嚴(yán)格履行各級規(guī)章制度。三是要本著對安全隱患和漏洞認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,復(fù)查檢查落實整改的落實情況,指出問題和不足,幫助進(jìn)一步整改。對于屢教不改或者態(tài)度不端正的單位提出處罰意見。只要端正態(tài)度,實實在在的通過檢查幫助基層單位認(rèn)識問題、處理問題、改進(jìn)工作,就會促進(jìn)安全管理水平的不斷提高。
3齊抓共管,形成安全思想教育體系
在安全教育上,建立黨委負(fù)責(zé)主抓,黨政工青齊抓共管的管理體系。一是抓好體系建設(shè)。這個體系各有側(cè)重教育內(nèi)容,各司其職。即:黨委抓好黨員干部的安全思想教育,并把安全思想教育工作的成效作為黨委開展的黨建目標(biāo)考核評比的一項重要內(nèi)容,并定期檢查。通過開展黨員幫教活動,建立黨員思想教育責(zé)任區(qū),對不安全的隱患人、重點人、不放心人由黨員、干部分片包教,用黨員的安全行為去帶動和激勵周圍的人。二是實行重心下移,安全思想教育的落腳點必須放在班組。要實行抓班組長、班組長抓教育的方法。班組長身在一線與員工朝夕相處,最能掌握班組員工安全生產(chǎn)的脈搏,企業(yè)要想把安全思想教育深入班組,提高班組成員的整體安全意識,應(yīng)首先對班組長進(jìn)行教育。同時要注重與員工“交心”的教育方法。因此,在班組安全思想教育上,應(yīng)該注重感情投資,關(guān)心和體貼員工的生產(chǎn)和生活,增強(qiáng)員工以班組的凝聚力和向心力,使員工高高興興上班,安安全全回家。
4企業(yè)安全思想教育應(yīng)注意搞好幾個結(jié)合
要把職工的安全思想教育搞好,應(yīng)注意做好三個方面的結(jié)合,即:
4.1把系統(tǒng)的安全思想教育和經(jīng)常性的日常行為教育相結(jié)合,使每個單位和部門都有良好的生產(chǎn)秩序和工作秩序,使每個員工都養(yǎng)成自覺地執(zhí)行規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并嚴(yán)格按《“三違”處罰規(guī)定》執(zhí)行的習(xí)慣。
4.2把系統(tǒng)的安全思想教育和節(jié)假日前后的重點教育相結(jié)合。針對年、節(jié)假日我們民族喜歡聚餐的風(fēng)俗習(xí)慣,抓住員工上班時容易思想分散,容易釀成事故的時機(jī),進(jìn)行重點專題教育,確保節(jié)假日安全生產(chǎn)。
4.3把系統(tǒng)的安全思想教育和班組安全活動日相結(jié)合。不能因為有了系統(tǒng)安全思想教育就削弱班組的安全日活動,而應(yīng)用系統(tǒng)教育的成果來充實豐富安全日活動內(nèi)容。教育引導(dǎo)員工在安全活動中自我查擺、自我教育、自我整改。
5.結(jié)語
總之,對員工進(jìn)行安全思想教育是企業(yè)安全生產(chǎn)永恒的話題。我們要進(jìn)一步提高對安全思想教育工作重要性的認(rèn)識,并隨著形勢的不斷發(fā)展,積極探索安全思想教育的方式、方法和途徑,發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中更為重要的作用。
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