企業(yè)思想政治論文范文

　　企業(yè)的思想政治工作就是對企業(yè)員工進行思想和政治方面的教育和引導(dǎo)，讓企業(yè)的思想緊密的圍繞在馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和三個代表的思想之下，運用科學(xué)的發(fā)展觀，并把這些理論和觀點作為做好思想政治工作的指導(dǎo)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)思想政治論文范文下載的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　企業(yè)思想政治論文范文下載篇1

　　淺談煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

　　摘 要：隨著中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，我國煤炭企業(yè)也迎來跨越式大發(fā)展時期。煤礦企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和礦山安全穩(wěn)定起著決定性作用。探索加強煤礦企業(yè)思想政治工作有效途徑，是煤礦企業(yè)安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)之一。

　　關(guān)鍵詞：煤礦;思想;工作;創(chuàng)新

　　當(dāng)前，隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入，煤礦企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征。職工思想的價值取向逐漸多元化、功利化與動態(tài)化的方向發(fā)展，生活和工作的壓力直接影響著職工的工作熱情，所以加強職工的思想政治工作是一種必然選擇，積極探索企業(yè)思想政治工作的方法，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。這就要求我們需要通過一定的制度、機制和教育方式以及培訓(xùn)方法的改進和創(chuàng)新加以解決，來適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

　　一、煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題

　　政治思想工作是煤礦企業(yè)來說是一項很重要的工作，隨著企業(yè)改革的不斷深化以及煤礦企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，新形勢下，我國煤礦企業(yè)在思想政治工作方面還存在著一些問題，主要有以下三個方面。一是思想政治工作的形式、方法陳舊。部分煤礦企業(yè)思想政治工作往往是是獨立于企業(yè)經(jīng)營管理之外的工作，既費力耗時，又收效不大。二是思想政治工作者，工作思路僵化，方法和手段老套，開展職工思想政治工作往往流于讀文件、念報紙、寫體會等形式，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥，這就造成了職工將思想政治學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)來完成，而不是充實和提高自身認(rèn)識。三是企業(yè)職工參與思想政治工作的熱情不高。企業(yè)對思想工作的重點往往放在說上，忽視了該對員工做點什么，就造成了思想政治工作缺乏有效的工作平臺，對員工積極性的調(diào)動也沒有起到很好的作用，致使員工參與思想政治工作的熱情不高。

　　二、對煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施

　　思想政治工作受眾群體是廣大職工，而職工良好的心理素質(zhì)，要靠我們認(rèn)真做好思想政治工作，解除職工的思想疑慮和困惑。這就要求我們每一位思想政治工作者都要用發(fā)展的眼光，審時度勢，準(zhǔn)確把握新時期煤炭企業(yè)職工的思想動態(tài)，運用各種方式方法，采取有力措施，切實把企業(yè)思想政治工作抓好抓實。

　　1.要深刻認(rèn)識到思想政治工作的重要性

　　企業(yè)要把思想政治工作當(dāng)做煤礦安全生產(chǎn)管理的重點工作，首先要保證煤礦單位的思想政治工作者對思想政治工作重要性的認(rèn)識，煤礦職工在作業(yè)過程中時刻面臨著自然災(zāi)害，越是在困難的時候，思想政治工作的威力顯得就越重要，就越要在這個時候?qū)⑺枷胝喂ぷ髯龊?。思想政治工作者要保持緊迫感與使命感，要在政治的高度上，關(guān)注企業(yè)思想政治工作;還要有高度的責(zé)任感，把思想政治工作帶到日常工作中來;還要與職工打成一片，及時了解員工的思想動態(tài)以及工作情況，做好員工的思想政治工作。

　　2.圍繞中心工作加強對職工安全思想教育

　　緊緊圍繞企業(yè)中心工作深化教育內(nèi)容，將思想政治工作的內(nèi)容由政治教育為主向人文關(guān)懷轉(zhuǎn)變。根據(jù)不同時期、不同階段的任務(wù)、及時調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展工作，把教育員工、引導(dǎo)員工、鼓舞員工與尊重員工、理解員工、關(guān)系員工結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，不斷增強其親和力、感召力和影響力。尊重職工群眾的各項權(quán)利，保障職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)民主管理，增強員工的主人翁責(zé)任感和榮譽感，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力。

　　3.確立政治思想工作者的主導(dǎo)地位

　　新形勢下，企業(yè)的思想政治工作者要用發(fā)展的眼光、新的思路與方法來看待問題，不斷改變舊的觀念，從傳統(tǒng)思想中解放出來，不斷更新觀念、解放思想，走出各種政治誤區(qū)。新時期，煤礦企業(yè)政工干部做好思想政治工作首先就是要以身作則，政工干部的主要是培養(yǎng)和教育人，其工作性質(zhì)就決定了其要以身作則，只有這樣企業(yè)員工才能信服，思想政治工作也才能得到順利開展。

　　4.始終堅持以人為本的原則

　　煤礦企業(yè)要始終堅持以人為本的經(jīng)營管理理念，始終圍繞員工來展開思想政治工作，首先就是要尊重人，煤礦企業(yè)要始終堅持把員工擺在主人翁的位置上，讓職工參與到企業(yè)的經(jīng)營與管理過程中來，使他們的地位、權(quán)利以及責(zé)任得到充分的尊重，還要加強對員工的理論教育，使員工的思想觀念得到及時的更新，不斷提高其職業(yè)道德水平，使員工與客觀形勢的需要相適應(yīng)。其次，就是要關(guān)心人，要注重人文關(guān)懷，為職工提供公平競爭的機會，為勞動、知識、管理以及技術(shù)等創(chuàng)造氛圍，提供條件。還要加大對員工的生活福利的投入，讓員工感受到企業(yè)溫暖。還要注意做好信訪工作，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。要為員工辦實事。最后，教育人，隨著煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，對人才的需求也越多，因此，企業(yè)要注意對員工素質(zhì)的提高，為員工的發(fā)展提供平臺。企業(yè)要不斷拓寬員工培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)的質(zhì)量，讓職工能夠熟練的掌握各種技能，使員工的綜合素質(zhì)得到不斷提高。

　　5.對思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

　　煤礦企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是提高企業(yè)管理人員的管理水平，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的隊伍。因此，要根據(jù)時代的變化，不斷更新思想政治教育的內(nèi)容，增強內(nèi)容的時效性。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會生活方式以及社會組織形式的日益多樣化，企業(yè)的思想政治工作也要堅持與時俱進。對我國煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新可以有以下幾個途徑：①根據(jù)企業(yè)發(fā)展的主旋律，適當(dāng)開展當(dāng)前形勢的教育，為員工營造一個學(xué)習(xí)與競爭的環(huán)境;②使現(xiàn)代企業(yè)制度與市場規(guī)范接軌，充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)和實踐的熱情;③圍繞煤礦企業(yè)發(fā)展的熱點、難點問題，積極引導(dǎo)員工用發(fā)展的眼光看問題，不斷增強企業(yè)員工辨別是非的能力;④根據(jù)企業(yè)管理思想、模式的發(fā)展，煤礦企業(yè)應(yīng)積極實施文化建設(shè)、組織建設(shè)等，不斷加強對黨政精神的學(xué)習(xí)和貫徹力度

　　三、結(jié)語

　　總之，煤礦企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢，與時俱進、使思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，積極對待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到理論、內(nèi)容、形式、方法上的與時俱進，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細(xì)雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。通過思想政治工作的不斷創(chuàng)新與實踐，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，更好地為礦井改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服務(wù)。

　　參考文獻：

　　[1] 王勇.煤礦企業(yè)思想政治工作研究與探討[J].中小企業(yè)管理與科技，2009，24(3)：42-43.

　　[2] 王寶慶.新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作探析[J].管理觀察，2009年，19：33-34.

　　企業(yè)思想政治論文范文下載篇2

　　淺析提高企業(yè)思想政治工作水平的對策

　　摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境越來越復(fù)雜，企業(yè)之間的競爭越來越激烈。這就使得企業(yè)中開展的每項工作都面臨著非常大的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)的所有的工作人員不但要積極工作，發(fā)揮自己的最大能量，還要高度重視團隊的重要作用，全體員工同心協(xié)力，才能最大限度的完成企業(yè)交給我們的任務(wù)。想要提高企業(yè)員工的凝聚力，就需要所有員工具有比較高的思想政治水平，因此，企業(yè)想要發(fā)展，想要在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，就必須要不斷的提高企業(yè)的思想政治工作水平。下面，我們將針對如何提高企業(yè)的思想政治水平提出一些戰(zhàn)略性的建議，希望能夠為企業(yè)的發(fā)展提供一定的幫助。

　　關(guān)鍵詞：提高;思想政治工作;前瞻性

　　一、企業(yè)思想政治工作簡述

　　企業(yè)的思想政治工作就是對企業(yè)員工進行思想和政治方面的教育和引導(dǎo)，讓企業(yè)的思想緊密的圍繞在馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和三個代表的思想之下，運用科學(xué)的發(fā)展觀，并把這些理論和觀點作為做好思想政治工作的指導(dǎo);從企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動不斷提高員工在思想政治方面的素質(zhì)，提高員工的團隊合作能力。從總體上來說，企業(yè)的思想政治工作就是要讓企業(yè)的思想得到高度的統(tǒng)一，讓企業(yè)的員工之間形成很強的凝聚力，從而提高企業(yè)的工作效率，很好的完成企業(yè)的工作目標(biāo)。

　　二、如何提高企業(yè)思想政治水平

　　(一)提高企業(yè)的思想政治工作的前瞻性

　　隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場競爭的不斷加劇，對我國企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量提出了最新的要求，企業(yè)的思想政治工作想要真正的服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，在進行思想政治工作的過程中，必須要考慮企業(yè)發(fā)展的長遠利益，不能只顧當(dāng)前利益，阻礙企業(yè)的長遠發(fā)展。在具體的思想政治工作中，工作人員要切實核實企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營的過程當(dāng)中出現(xiàn)的具體問題，具體問題具體分析，在解決問題的過程中使員工的思想得到高度的統(tǒng)一，不斷增強員工的急迫感與責(zé)任感。在調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營政策時，也必須重視預(yù)見性與前瞻性的作用，既要做到有良好的超前思維，也必須要善于把握時機，用實際行動很好的保障每個企業(yè)員工的利益。隨著社會的不斷進步以及企業(yè)改革步伐的加快，企業(yè)中員工的思想發(fā)生了很大的變化，員工之間的思想也產(chǎn)生了很大的差異，因此在企業(yè)進行思想政治工作的過程中，我們必須要抓住主要的矛盾，解決主要問題，讓企業(yè)中的每個員工的思想都能達到高度的統(tǒng)一。員工是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，只有企業(yè)在充分的滿足了員工的需求的條件下，企業(yè)的員工才會努力的工作為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一定要處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系，充分的認(rèn)識到企業(yè)員工的重要作用，不斷提高思想政治工作的前瞻性，為企業(yè)思想政治水平的提高提供方向，只有這樣才能做好企業(yè)員工的思想政治工作。

　　(二)建立管理創(chuàng)新的工作機制

　　創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力，因此企業(yè)的思想政治工作也需要在理論研究和實際工作中不斷的創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)的實際情況以及企業(yè)的發(fā)展方向，樹立全新的工作理念，創(chuàng)造全新的工作方法，努力的創(chuàng)造企業(yè)思想政治工作的新局面。首先，在企業(yè)的思想政治工作過程中要建立全面的激勵機制，調(diào)動每個員工的工作積極性與創(chuàng)造性，通過經(jīng)濟激勵競賽的形式，表彰那些既工作積極又具備良好的創(chuàng)新精神，為企業(yè)做出重大貢獻的員工。重視對人力資源的優(yōu)化配置，把那些專業(yè)性強又善管理得優(yōu)秀員工填充到管理崗位中去，這樣既切實得調(diào)動了員工的工作熱情，同時也提高了企業(yè)整體運作的效率。其次，企業(yè)要把獎懲機制真正的推行到收入分配與業(yè)績考核的體制中去，把員工思想政治工作的考核結(jié)果與企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任制、獎金制度緊密的聯(lián)系在一起，獎勵那些思想政治覺悟高、與企業(yè)的發(fā)展理念相一致的員工，懲罰那些在企業(yè)中思想政治覺悟低、與企業(yè)的發(fā)展方向相背離的員工，把企業(yè)的思想政治工作轉(zhuǎn)變成為硬性指標(biāo)，把具體的內(nèi)容與任務(wù)分解到每一個員工身上，責(zé)任到人。同時還要建立企業(yè)監(jiān)督機制，對獎懲制定的執(zhí)行情況和執(zhí)行效率進行嚴(yán)密的監(jiān)督，保證其制度的順利實施。

　　(三)加強對思想政治工作作用的宣傳

　　隨著新時代的到來，人們的思想也發(fā)生了翻天覆地的變化，在這場思想的革新過程中，通過樹立典型的新思想，對引導(dǎo)人們形成正確的價值起到了非常重要的作用。因此，在一個企業(yè)中，想要提高思想政治工作的水平，就必須要加大對正確的思想政治觀念的宣傳，樹立典型，加強教育，讓企業(yè)的每個員工都在正確的思想觀念的引導(dǎo)下完成企業(yè)的工作，這樣就不會出現(xiàn)企業(yè)員工的思想理念與企業(yè)發(fā)展方向相背離的現(xiàn)象，全體員工同心協(xié)力，一定能夠事半功倍的完成企業(yè)的工作任務(wù)。在樹立典型的過程中，企業(yè)管理層要根據(jù)不同層次的員工選擇不同類型的代表，讓企業(yè)中每個層次的員工都有先進典型的代表，弘揚正氣，凝聚企業(yè)發(fā)展力，讓企業(yè)員工更好的為企業(yè)服務(wù)。

　　(四)講究工作的藝術(shù)性，增強企業(yè)思想政治工作的感染力

　　企業(yè)想要提高自身的思想政治工作的水平，就應(yīng)該高度關(guān)注企業(yè)員工的實際情況，思想政治工作歸根到底是對企業(yè)中的每個員工做的工作，因此思想政治工作必須要運用企業(yè)員工易于接受的形式，只有這樣才能夠激發(fā)所有員工的積極性，從而達到提高企業(yè)思想政治工作水平的目的。首先，我們應(yīng)該不斷的拓展思維方式，把企業(yè)的政治思想工作參透到企業(yè)的業(yè)務(wù)中來，運用多種渠道與形式來搞企業(yè)的思想政治工作，讓企業(yè)員工能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)與思想政治水平的共同提高。其次，在提高企業(yè)思想政治水平的過程中要善于把握時機，在給員工做思想工作的時候，必須趁熱打鐵，具體問題具體分析，讓員工切實的感受到思想政治工作的作用。再次，在對企業(yè)員工做思想政治工作的過程中，必須要充分的尊重每個員工的人格，以誠相待，即使是批評員工也要分時間地點，不能盲目的對員工進行思想政治教育，因為這樣做，很容易適得其反，讓員工產(chǎn)生抵觸心理，影響企業(yè)思想政治工作水平的提高。

　　(五)建立能夠與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想政治工作隊伍

　　提高企業(yè)的思想政治工作水平是為了讓員工更好的為企業(yè)服務(wù)，加快企業(yè)的發(fā)展速度，而企業(yè)的發(fā)展與市場經(jīng)濟的發(fā)展緊密的聯(lián)系在一起，因此，企業(yè)想要提高思想政治水平必須要考慮到市場經(jīng)濟這一關(guān)鍵因素，讓企業(yè)的思想政治工作者能夠與時俱進，適應(yīng)市場的發(fā)展需求。因此企業(yè)對于思想政治工作人員要按精干高效的原則，對工作人員進行定期培訓(xùn)，同時還要不斷培養(yǎng)有能力的后備政工干部，幫助他們提高個人素質(zhì)，不斷的更新思想觀念，改進工作方法，讓企業(yè)的思想正式工作人員能夠很好的把握市場經(jīng)濟的發(fā)展方向，從而更好的為企業(yè)服務(wù)。

　　三、結(jié)束語

　　一個企業(yè)思想政治水平的高低關(guān)乎企業(yè)凝聚力的大小，對企業(yè)的發(fā)展有非常重要的促進作用，每個企業(yè)都應(yīng)該高度重視思想政治工作。然而，目前隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的情況瞬息萬變，這給企業(yè)進行思想政治工作帶來了一定的難度，因此現(xiàn)階段企業(yè)必須要運用多種形式來提高企業(yè)的思想政治水平，多管齊下，全方位提高企業(yè)的思想政治工作的水平，力爭讓企業(yè)的思想政治工作能夠更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠得到長足穩(wěn)定的發(fā)展。

　　參考文獻：

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　　[2]梁成.淺議如何加強國有企業(yè)思想政治工作的有效途徑[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013，06(14)：42-43.

　　[3]劉明陽.淺談加強國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展[J].今日中國論壇，2013，09(15)：116+118.