與企業(yè)文化相關的論文錦集
與企業(yè)文化相關的論文錦集
知道企業(yè)論文怎么寫嗎?下面是關于企業(yè)文化的一些論文范文，不知道怎么下手的朋友們可以看看哦。歡迎閱讀借鑒，希望你喜歡。
基層團支部在高速公路企業(yè)文化建設中發(fā)揮重要作用的思考
企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是如何提高企業(yè)核心競爭力的最關鍵因素之一。作為聯系企業(yè)和青年職工的重要橋梁，基層團支部對企業(yè)的文化建設工作具有很大的影響力，也必然肩負著巨大的責任。
一、以自身建設為基礎，充分發(fā)揮團干隊伍的引領作用
(一)組建和完善一個值得團員青年信賴的團干隊伍
團支部工作中，團干部是工作的帶頭人，更是各項工作開展的頂梁柱。注意加強團干隊伍建設，全方位提升團干的素質及能力。另外，要注重從嚴要求，團支部干部在自身工作崗位和團的活動中要齊頭并進，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭表率作用，特別是在困難、緊急、繁重、復雜的工作環(huán)境中，團支部干部必須挺身而出，站在最前面積極主動，敢于擔當地開展工作。
(二)勇于接受監(jiān)督，參照教育實踐活動開展好團支部干部的定期民主生活會
基層團支部可以參照黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開針對團干部的民主生活會，積極聽取青年員工及廣大職工對團干部自身工作的不同意見和建議。在高速公路企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)精神是一種促使企業(yè)良性發(fā)展的必要因素，它對提升企業(yè)員工的綜合素質起到至關重要的作用，是高速公路企業(yè)在市場競爭中領先的重要源泉和動力。因此，從抓好基層團支部的團員青年思想政治教育著手，扎實開展具有時代特性、行業(yè)特點的學習教育活動，勇于接受群眾的監(jiān)督，對堅定廣大團員青年的共產主義理想信念具有十分重要的意義。
二、以思想教育為依托，不斷提升團員青年的思想素質
(一)思想教育要和活動開展相結合
要科學地、有針對性地對高速公路基層所站的青年進行生動活潑的思想教育。比如，在文明服務、便民服務、窗口服務的基礎之上，拓寬服務平臺，結合所站團支部自身的特點，開展“特色服務”“保暢服務”等活動，這樣既增加了團員青年的參與性，又可用生動活潑的方式將思想教育結合在一起，把理論課堂搬到三尺崗亭的實踐工作中。
(二)形勢教育要與現實教育相結合
要結合五四青年節(jié)、十一國慶黃金周、防汛搶險保暢、春運抗冰保暢等不同時期的重點工作，有計劃、有部署的開展“五四”青年文化藝術節(jié)、“黨在我心中”、“夏日送清涼”、“溫暖回家路”等一系列健康有益的社會實踐活動，弘揚高速公路企?I的正能量，對廣大團員青年進行集體主義、愛國主義、和“三觀”教育，從而對團員青年進行正面引導，充分鼓勵青年發(fā)揮創(chuàng)造能力，自發(fā)地參與社會實踐活動中去，更好地投身到高速公路事業(yè)中，全力服務社會，服務人民。
三、強調素質拓展，提升企業(yè)團員青年的成才環(huán)境
(一)以爭創(chuàng)“青年文明號”為依托，打造良好的企業(yè)氛圍
青年員工始終是一支最活躍、最前沿、最有進取精神和生命力的生力軍隊，恰恰是這些青年員工的素質高低，直接關系到企業(yè)的未來發(fā)展。因此，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀青年、優(yōu)秀團員員工是高速公路企業(yè)良性發(fā)展的當務之急。只有在組織開展好團的工作基礎上，繼續(xù)開展好各級“青年文明號”的爭創(chuàng)活動，不斷增強凝聚力、創(chuàng)新力、引領力，全面提高廣大青年員工的工作責任心，形成良好的企業(yè)氛圍。
(二)員工思想問題要結合實際工作問題去一并解決
深入細致地對團員青年進行精神鼓勵、理論灌輸、思想開導是必不可少的，但如果單單重視解決思想問題，而非結合實際工作問題一并解決，則會導致思想教育工作難以得到明顯成效。因此，在實際工作中要多創(chuàng)造機會，讓廣大的青年職工在實際工作中多鍛煉、多感悟、多改進。也許有些青年員工是在一個特殊的時期思想波動，如果不考慮具體原因直接談論大道理，就不會收到任何結果，甚至造成一些員工不應該出現的過激行為，思想工作是無效的。但轉換心態(tài)，如果提前了解實際原因，首先幫助年輕人解決工作中的具體問題，然后再回來做思想工作，將發(fā)揮事半功倍的效果。
四、把握社會熱點，讓公眾文化與企業(yè)文化相結合
高速公路基層所站團支部要牢牢把握住建立和諧社會的主題，積極依托上級團委號召開展的“義務獻血”、“走進社區(qū)獻愛心”、“走進敬老院關愛老人”等活動載體，大力鼓勵和支持團員青年積極參與到各項活動中去，引導團員青年樹立友好社會、互助共贏的大局觀念及團隊精神，使他們在更大的平臺上努力挖掘自身優(yōu)勢，發(fā)揮所長。
五、圍繞團的工作積極創(chuàng)新，提升企業(yè)文化建設
社會發(fā)展日新月異，團支部要不斷提高運用新媒體手段的意識，主動進入到新媒體時代，要快速建立“微”體系，逐步建立團員青年的QQ群、微信群等新媒體工作平臺，顛覆以往的我傳你受的灌輸模式，鼓勵和營造為你來我往、親密互動的實時交流環(huán)境，通過全方位的時尚元素傳遞出青春的正能量。要讓企業(yè)的黨政領導一并參與到共青團建設的主陣地中來，要大膽地邀請黨政領導與團員青年們就如何在崗位中明確定位、提升自我，共同踐行企業(yè)文化等話題進行深入交流。通過這種創(chuàng)新的、接地氣的交流方式，使團員青年們的眼界更加開闊，思維更加活躍，也讓企業(yè)文化用最簡單和最權威的方式得以詮釋。
六、結束語
綜上所述，作為高速公路企業(yè)基層團支部組織，應想方設法引導青年職工在認同和宣傳企業(yè)文化的過程中自覺成為企業(yè)文化的傳播者和實踐者，從而讓青年職工跟隨著高速公路企業(yè)朝著健康優(yōu)良的企業(yè)文化發(fā)展道路前進。
基層團支部在高速公路企業(yè)文化建設中發(fā)揮重要作用的思考
企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是如何提高企業(yè)核心競爭力的最關鍵因素之一。作為聯系企業(yè)和青年職工的重要橋梁，基層團支部對企業(yè)的文化建設工作具有很大的影響力，也必然肩負著巨大的責任。
一、以自身建設為基礎，充分發(fā)揮團干隊伍的引領作用
(一)組建和完善一個值得團員青年信賴的團干隊伍
團支部工作中，團干部是工作的帶頭人，更是各項工作開展的頂梁柱。注意加強團干隊伍建設，全方位提升團干的素質及能力。另外，要注重從嚴要求，團支部干部在自身工作崗位和團的活動中要齊頭并進，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭表率作用，特別是在困難、緊急、繁重、復雜的工作環(huán)境中，團支部干部必須挺身而出，站在最前面積極主動，敢于擔當地開展工作。
(二)勇于接受監(jiān)督，參照教育實踐活動開展好團支部干部的定期民主生活會
基層團支部可以參照黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開針對團干部的民主生活會，積極聽取青年員工及廣大職工對團干部自身工作的不同意見和建議。在高速公路企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)精神是一種促使企業(yè)良性發(fā)展的必要因素，它對提升企業(yè)員工的綜合素質起到至關重要的作用，是高速公路企業(yè)在市場競爭中領先的重要源泉和動力。因此，從抓好基層團支部的團員青年思想政治教育著手，扎實開展具有時代特性、行業(yè)特點的學習教育活動，勇于接受群眾的監(jiān)督，對堅定廣大團員青年的共產主義理想信念具有十分重要的意義。
二、以思想教育為依托，不斷提升團員青年的思想素質
(一)思想教育要和活動開展相結合
要科學地、有針對性地對高速公路基層所站的青年進行生動活潑的思想教育。比如，在文明服務、便民服務、窗口服務的基礎之上，拓寬服務平臺，結合所站團支部自身的特點，開展“特色服務”“保暢服務”等活動，這樣既增加了團員青年的參與性，又可用生動活潑的方式將思想教育結合在一起，把理論課堂搬到三尺崗亭的實踐工作中。
(二)形勢教育要與現實教育相結合
要結合五四青年節(jié)、十一國慶黃金周、防汛搶險保暢、春運抗冰保暢等不同時期的重點工作，有計劃、有部署的開展“五四”青年文化藝術節(jié)、“黨在我心中”、“夏日送清涼”、“溫暖回家路”等一系列健康有益的社會實踐活動，弘揚高速公路企?I的正能量，對廣大團員青年進行集體主義、愛國主義、和“三觀”教育，從而對團員青年進行正面引導，充分鼓勵青年發(fā)揮創(chuàng)造能力，自發(fā)地參與社會實踐活動中去，更好地投身到高速公路事業(yè)中，全力服務社會，服務人民。
三、強調素質拓展，提升企業(yè)團員青年的成才環(huán)境
(一)以爭創(chuàng)“青年文明號”為依托，打造良好的企業(yè)氛圍
青年員工始終是一支最活躍、最前沿、最有進取精神和生命力的生力軍隊，恰恰是這些青年員工的素質高低，直接關系到企業(yè)的未來發(fā)展。因此，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀青年、優(yōu)秀團員員工是高速公路企業(yè)良性發(fā)展的當務之急。只有在組織開展好團的工作基礎上，繼續(xù)開展好各級“青年文明號”的爭創(chuàng)活動，不斷增強凝聚力、創(chuàng)新力、引領力，全面提高廣大青年員工的工作責任心，形成良好的企業(yè)氛圍。
(二)員工思想問題要結合實際工作問題去一并解決
深入細致地對團員青年進行精神鼓勵、理論灌輸、思想開導是必不可少的，但如果單單重視解決思想問題，而非結合實際工作問題一并解決，則會導致思想教育工作難以得到明顯成效。因此，在實際工作中要多創(chuàng)造機會，讓廣大的青年職工在實際工作中多鍛煉、多感悟、多改進。也許有些青年員工是在一個特殊的時期思想波動，如果不考慮具體原因直接談論大道理，就不會收到任何結果，甚至造成一些員工不應該出現的過激行為，思想工作是無效的。但轉換心態(tài)，如果提前了解實際原因，首先幫助年輕人解決工作中的具體問題，然后再回來做思想工作，將發(fā)揮事半功倍的效果。
四、把握社會熱點，讓公眾文化與企業(yè)文化相結合
高速公路基層所站團支部要牢牢把握住建立和諧社會的主題，積極依托上級團委號召開展的“義務獻血”、“走進社區(qū)獻愛心”、“走進敬老院關愛老人”等活動載體，大力鼓勵和支持團員青年積極參與到各項活動中去，引導團員青年樹立友好社會、互助共贏的大局觀念及團隊精神，使他們在更大的平臺上努力挖掘自身優(yōu)勢，發(fā)揮所長。
五、圍繞團的工作積極創(chuàng)新，提升企業(yè)文化建設
社會發(fā)展日新月異，團支部要不斷提高運用新媒體手段的意識，主動進入到新媒體時代，要快速建立“微”體系，逐步建立團員青年的QQ群、微信群等新媒體工作平臺，顛覆以往的我傳你受的灌輸模式，鼓勵和營造為你來我往、親密互動的實時交流環(huán)境，通過全方位的時尚元素傳遞出青春的正能量。要讓企業(yè)的黨政領導一并參與到共青團建設的主陣地中來，要大膽地邀請黨政領導與團員青年們就如何在崗位中明確定位、提升自我，共同踐行企業(yè)文化等話題進行深入交流。通過這種創(chuàng)新的、接地氣的交流方式，使團員青年們的眼界更加開闊，思維更加活躍，也讓企業(yè)文化用最簡單和最權威的方式得以詮釋。
六、結束語
綜上所述，作為高速公路企業(yè)基層團支部組織，應想方設法引導青年職工在認同和宣傳企業(yè)文化的過程中自覺成為企業(yè)文化的傳播者和實踐者，從而讓青年職工跟隨著高速公路企業(yè)朝著健康優(yōu)良的企業(yè)文化發(fā)展道路前進。
企業(yè)文化論文相關文章：