企業(yè)文化與創(chuàng)新論文相關(guān)范文(2)
企業(yè)文化與創(chuàng)新論文相關(guān)范文篇2
淺析國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新
黨的會(huì)議中，同志提出：“黨建工作始終是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代化企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征?！庇纱丝梢?，國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。本文主要從以下三個(gè)方面論述：國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共同特點(diǎn)、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新共生關(guān)系的意義和國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新相契合的實(shí)施策略。
隨著社會(huì)的發(fā)展，國家高層管理者多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。胡錦濤曾指出：“要找準(zhǔn)國有企業(yè)基層黨建工作與國家任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，大力開展基層黨建創(chuàng)新工作，使基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式多元化、豐富化?！边@為國有企業(yè)黨建工作指出了明確的方向，并且為國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的契合提供了政策依據(jù)。
一、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共同特點(diǎn)
國有企業(yè)的黨建工作是國家建設(shè)不可或缺的一部分，它不僅影響著黨的執(zhí)政能力，還一定程度的影響著我國的社會(huì)主義體制。近年來，國家非常注重國有企業(yè)的黨建工作，國家領(lǐng)導(dǎo)人多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。黨建工作在國有企業(yè)開展的目的是能夠?qū)⒒鶎狱h員的積極性調(diào)動(dòng)起來，讓基層黨員的能量最大化。同時(shí)也是為了基層黨員能夠聯(lián)系群眾開展工作，將企業(yè)的基層黨員群體擰成一股繩，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。然而國有企業(yè)也是在社會(huì)主義制度的指導(dǎo)下完成的，它是體現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)涵的，也是一項(xiàng)十分有思想的工作。所以，國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新有著想通的特點(diǎn)，都是在社會(huì)主義制度的指導(dǎo)下開展的，也同樣是在國有企業(yè)的大背景下發(fā)展的。
二者在實(shí)際工作開展中能夠相互吸收，互相學(xué)習(xí)。相比較此相同點(diǎn)，國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新最大的相同點(diǎn)在于都是圍繞黨的指導(dǎo)思想，都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)持我國的政治體制。此外，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新還擁有共同的理論依據(jù)。企業(yè)的黨建工作和文化創(chuàng)新在價(jià)值優(yōu)質(zhì)性上基本是相同的。文化創(chuàng)新是國家核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。所以，加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新就是在加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化創(chuàng)新工作是國有企業(yè)不可缺少的一部分。如果一個(gè)國有企業(yè)沒有很深的文化內(nèi)涵和文化修養(yǎng)，就無法在激烈的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中占取有力地位。國有企業(yè)只有加強(qiáng)自身的文化創(chuàng)新工作，才能更好地立足于社會(huì)，為人民服務(wù)。
二、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新共生關(guān)系的意義
第一，有助于提高國有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)的動(dòng)力和靈魂，是企業(yè)良好發(fā)展不可或缺的一部分，企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)建構(gòu)有助于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)現(xiàn)。新中國解放時(shí)期，毛主席就強(qiáng)調(diào)了黨的戰(zhàn)略性和系統(tǒng)性。就目前國有企業(yè)的情況來看，許多國有企業(yè)的文化創(chuàng)新表現(xiàn)出企業(yè)黨建方面的不足。將國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的共生關(guān)系完美的結(jié)合起來，能夠很好地將國企特色與時(shí)代精神融合，也能夠?qū)⒇S富的內(nèi)涵與載體建設(shè)完美的相結(jié)合。以企業(yè)文化創(chuàng)新為載體深化黨建內(nèi)涵，以黨建促進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新，樹立國有企業(yè)的良好形象，提升國有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使得國有企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
第二，有助于實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的人本管理。
曾經(jīng)有關(guān)調(diào)查顯示，很多國有企業(yè)員工都不認(rèn)為他們是國有企業(yè)的“主人”，這種情況值得國有企業(yè)思考。工人階級(jí)作為我黨的主要依靠力量，也是我黨存在的階級(jí)基礎(chǔ)，而國有企業(yè)作為中國工人階級(jí)最多的地方，竟然出現(xiàn)這種問題。因此，要找準(zhǔn)國有企業(yè)基層黨建工作與國家任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，大力開展基層黨建創(chuàng)新工作，使基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式多元化、豐富化，使黨內(nèi)基層民主的多種實(shí)現(xiàn)形式積極擴(kuò)張，大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。國有企業(yè)如何做好這些工作呢?這就要國有企業(yè)本著以人為本的遵旨，接受新的挑戰(zhàn)，使“科學(xué)、民主、法治”等基本理念落實(shí)在實(shí)際中。做到公平，公正，燃起國有企業(yè)員工的工作熱情，提高管理效率，激發(fā)國有企業(yè)活力，以保障黨的政策方針良好的執(zhí)行。
三、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新相契合的實(shí)施策略
第一，加強(qiáng)民主參與體系的制度化運(yùn)行。
黨的十七大報(bào)告指出，“若想做到黨內(nèi)民主，就必須增強(qiáng)黨的創(chuàng)新能力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)協(xié)作。讓黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展”。國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的契合，主要表現(xiàn)在“以人為本”的價(jià)值觀基礎(chǔ)上，國有企業(yè)通過黨建工作加強(qiáng)黨內(nèi)的民主力量，再加之國有企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)黨外民主的擴(kuò)張，促成了國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的相契合。國家電網(wǎng)公司通過建立健全職工代表大會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)了國有企業(yè)“以人為本”的價(jià)值理念，增強(qiáng)了國有企業(yè)員工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性。
第二，保證懲防體系的規(guī)范化。
要從黨建基層實(shí)施防腐倡廉，這也是企業(yè)黨建工作至關(guān)重要的一部分，也是國有企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展的必經(jīng)之路。從建立健全懲防體系的角度講，教育是基礎(chǔ)，制度是根本，監(jiān)督是保證，三者有機(jī)的統(tǒng)一才能做好防腐倡廉的工作。國家電網(wǎng)公司在防腐倡廉這方面，取得一定的成效。國家電網(wǎng)公司將效能監(jiān)察與懲防體系建設(shè)相結(jié)合，制定了一系列的防腐倡廉制度。通過建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)制、商業(yè)賄賂處理機(jī)制等制度，將防腐倡廉真正的發(fā)揮了作用。
第三，堅(jiān)持思想理論體系的層次化落實(shí)。
國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的契合，主要表現(xiàn)在思想理論體系建設(shè)方面，這就要堅(jiān)持實(shí)踐性，還要突出先進(jìn)性。實(shí)踐性體現(xiàn)在多元化，先進(jìn)性表現(xiàn)為方向性。對(duì)于理論研究，只有它符合社會(huì)發(fā)展的要求，能夠?qū)⑷嗣翊蟊姾拓S富多彩的日常生活完美的結(jié)合起來，才能夠產(chǎn)生巨大的影響力，才值得去研究。國家電網(wǎng)公司公司為了使企業(yè)的戰(zhàn)略思想發(fā)生改變，做出了一系列的措施，譬如：建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系、開展防腐倡廉活動(dòng)，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系，通過對(duì)于企業(yè)自身的分析，結(jié)合自身的企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，從高起點(diǎn)謀劃做起，實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，使企業(yè)的戰(zhàn)略意識(shí)迅速提升。同時(shí)，也提升了黨員干部的服務(wù)意識(shí)和各級(jí)黨組織的領(lǐng)航意識(shí)。
四、結(jié)語
馬斯洛說過，對(duì)人類賴以生存、工作、活動(dòng)的良好管理，能改善人類和世界。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，一個(gè)好的管理制度可以讓企業(yè)更好的發(fā)展。國有企業(yè)就應(yīng)當(dāng)在黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新中加強(qiáng)二者的相互影響，銳意創(chuàng)新，使國有企業(yè)能夠擁有更強(qiáng)的企業(yè)軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)。
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