淺談企業(yè)文化的重要性論文

　　企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于淺談企業(yè)文化的重要性論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　淺談企業(yè)文化的重要性論文篇1

　　淺議企業(yè)文化建設(shè)的重要性

　　摘 要：重視企業(yè)文化建設(shè)，就是重視企業(yè)自身建設(shè)。在新時(shí)期新的經(jīng)濟(jì)大潮中，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)在搏擊商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最為重要的制勝法寶。從某種意義上講，企業(yè)文化就是生產(chǎn)力，是企業(yè)跨越式發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;功能與作用

　　在企業(yè)工作多年，對(duì)企業(yè)的管理、發(fā)展頗為關(guān)注，作為企業(yè)文化的傳播、建設(shè)的工作者，談?wù)剬?duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性的理解，僅供大家參考。

　　一、企業(yè)文化的內(nèi)涵

　　企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)的整體性、系統(tǒng)性的文化。它是以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、物質(zhì)環(huán)境和企業(yè)行為、企業(yè)形象為載體的、是一種由企業(yè)所創(chuàng)建的商品經(jīng)濟(jì)文化和市場(chǎng)竟?fàn)幬幕?/p>

　　企業(yè)文化的低層次為企業(yè)風(fēng)氣和傳統(tǒng)，中層次為共同的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，高層次為企業(yè)精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化還包括：幫助企業(yè)形成新觀念，揚(yáng)棄舊觀念;促進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)成新的思維方式;不斷更新規(guī)章制度，從宏觀到微觀的決策科學(xué)化、民主化、程序化;促進(jìn)智力開(kāi)發(fā)，充分發(fā)揮每個(gè)員工的價(jià)值;使每個(gè)職工為提高企業(yè)知名度而努力等。企業(yè)文化的內(nèi)涵是十分具體而又生動(dòng)的，它貫穿于每個(gè)企業(yè)員工的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)、生活全過(guò)程。它是一種客觀存在。

　　二、企業(yè)文化的功能與作用

　　良好的企業(yè)文化是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力，是企業(yè)在商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大時(shí)空中久盛不衰的重要因素，也是企業(yè)管理的靈魂。它具有以下功能：

　　(一)導(dǎo)向功能。即把企業(yè)職工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來(lái)。企業(yè)提倡什么，崇尚什么，職工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么。企業(yè)文化越強(qiáng)，越用不著巨細(xì)無(wú)遺的祥盡的規(guī)章制度。

　　(二)約束功能。成文的或約定約定俗成的廠規(guī)廠法以及廠風(fēng)廠貌、人際關(guān)系，對(duì)每個(gè)職工的思想和行為都起著約束作用。這種約束不是硬約束，而是軟約束，一種由內(nèi)在心理約束而起作用的對(duì)行為的自我管制。

　　(三)凝聚功能。企業(yè)文化是一種粘合劑，使得整個(gè)企業(yè)團(tuán)結(jié)一致。這是企業(yè)文化所確立的共同價(jià)值和信念所起的作用。

　　(四)融合功能。企業(yè)文化能潛移默化職工的思想、性格、情趣。一個(gè)新職工進(jìn)入企業(yè)后，通過(guò)耳濡目染，將自覺(jué)或不自覺(jué)地接受企業(yè)的共同理想和價(jià)值觀念，從而把自己自然而然地融合到集體之中。

　　(五)輻射功能。企業(yè)文化一旦形成，不但對(duì)本企業(yè)產(chǎn)生越來(lái)越大的影響，而且必將對(duì)社會(huì)也產(chǎn)生一定的影響。

　　企業(yè)文化的功能決定了企業(yè)文化的重要作用。重視企業(yè)文化建設(shè)，就是重視企業(yè)自身建設(shè)。在新時(shí)期新的經(jīng)濟(jì)大潮中，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)在搏擊商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最為重要的制勝法寶。從某種意義上講，企業(yè)文化就是生產(chǎn)力，是企業(yè)跨越式發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

　　三、堅(jiān)持“以人為本”的管理理念是搞好企業(yè)文化建設(shè)的靈魂

　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)化和信息高速發(fā)展的時(shí)代，人的智力確已成為人類社會(huì)文明發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和創(chuàng)造財(cái)富的源泉，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的竟?fàn)幰鸭斜憩F(xiàn)為企業(yè)與企業(yè)、同行與同行間對(duì)人才的竟?fàn)?。只有充分發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，企業(yè)才有前途。而作為生產(chǎn)力三要素中最活躍的人又是企業(yè)文化核心的精神和觀念的載體。

　　搞好企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)就必須要樹(shù)立起一種理念。凡是能夠做強(qiáng)、做大而且能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈竟?fàn)幹辛⒂诓粩≈氐钠髽I(yè)，都有著自己的企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)的價(jià)值、企業(yè)的行為準(zhǔn)則。比如我們貴州鋼繩的企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”。這八個(gè)字則是我們貴州鋼繩人幾十年來(lái)的智慧結(jié)晶，是我們企業(yè)精神的高度總結(jié)。團(tuán)結(jié)：是凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉，是任何社會(huì)群體所追求的目標(biāo)，要做好一項(xiàng)工作、要完成一項(xiàng)事業(yè)，就必須思想和行動(dòng)統(tǒng)一，擰成一股繩，步調(diào)一致，心往一處想，勁往一處使，集中精力實(shí)現(xiàn)大家的追求。

　　我們的主要產(chǎn)品鋼絲繩就是對(duì)團(tuán)結(jié)的最好詮釋;誠(chéng)信：是立身之本，是中國(guó)的傳統(tǒng)美德，是我們企業(yè)精神的重要內(nèi)容之一，是我們企業(yè)尊循的行為準(zhǔn)則和追求目標(biāo);務(wù)實(shí)：是我們企業(yè)多年所奉行的原則和長(zhǎng)期實(shí)踐的基礎(chǔ)上總結(jié)出來(lái)的，既是我們的思想方法、思維方式的集中體現(xiàn)，又是我們倡導(dǎo)的信條和工作準(zhǔn)則之一;創(chuàng)新：是我們的靈魂，是與時(shí)俱進(jìn)的前提和基礎(chǔ)，如果沒(méi)有創(chuàng)新的勇氣和精神，沒(méi)有自我否定和自我完善的膽識(shí)，那么其生命力也就終結(jié)了。

　　四、行之有效的措施是企業(yè)文化建設(shè)的保障

　　(一)我們公司長(zhǎng)期以來(lái)注重發(fā)揮各種有效載體作用，為企業(yè)文化建設(shè)搭建平臺(tái)。每年的幾個(gè)節(jié)日都要舉行相應(yīng)的文體活動(dòng)，如元旦迎新職工長(zhǎng)跑、拔河賽;十五元宵猜燈謎;五一籃球、乒乓賽;七一，國(guó)慶文藝匯演等，給廣大職工提供展示各種才能的舞臺(tái)，既增加了企業(yè)濃厚的文化氛圍，又加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。堅(jiān)持不懈地辦好廣播電視網(wǎng)絡(luò)和《貴州鋼繩報(bào)》是我們公司注重企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要方面，《貴州鋼繩報(bào)》辦得很有特色，從1982年創(chuàng)辦至今二十多年，一直倡導(dǎo)實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)信做人，誠(chéng)信做事，以質(zhì)量求生存，品種求發(fā)展等企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，引導(dǎo)職工愛(ài)企業(yè)、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位干好本職工作;還注重引導(dǎo)職工參與企業(yè)的民主管理，激發(fā)他們無(wú)窮的創(chuàng)造力，為他們自發(fā)的小改小革、合理化建議等活動(dòng)營(yíng)造良好的氛圍，《貴州鋼繩報(bào)》經(jīng)過(guò)二十多年的努力已經(jīng)成為廣大職工了解公司重大事件、重大方針、決策的窗口;是廣大職工交流思想、展示自己才華的平臺(tái);是廣大職工依賴的精神食糧。《貴州鋼繩報(bào)》為繁榮企業(yè)文化起到了積極的推動(dòng)作用。

　　(二)我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中已經(jīng)形成一個(gè)機(jī)制，注重人才的培養(yǎng)，只要是有志與企業(yè)共成長(zhǎng)、共發(fā)展的職工都有機(jī)會(huì)從一線操作工人到管理崗位，甚至到高層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。這是一個(gè)很陽(yáng)光的制度，這里沒(méi)有論資排輩，沒(méi)有裙帶關(guān)系，只要你熱愛(ài)企業(yè)、立志為企業(yè)努力工作、有真本事，企業(yè)就給你施展才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，為想干事、能干事、干成事的職工提供制度保障。

　　(三)樹(shù)立英雄，宣傳英雄也是我們公司在企業(yè)文化建設(shè)中的得力之筆。

　　每年都要進(jìn)行公司年度先進(jìn)人物評(píng)選，極力營(yíng)造人人學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的熱烈氛圍，讓先進(jìn)人物成為廣大職工崇拜、向往、學(xué)習(xí)的楷模。我們公司先后培養(yǎng)、造就了默默無(wú)聞樂(lè)于奉獻(xiàn)的老全國(guó)勞模拉絲工鄭興傲、2000年的黃達(dá)強(qiáng)和2010年的萬(wàn)小松兩位知識(shí)管理型的全國(guó)勞模和十多個(gè)省廳級(jí)勞模。一個(gè)民族需要英雄，同樣一個(gè)企業(yè)也不能沒(méi)有英雄，因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o(wú)窮的。

　　(四)打造品牌，用企業(yè)文化加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　經(jīng)過(guò)幾代鋼繩人的不解努力，我們成功打造出了“巨龍”牌鋼絲繩這一中國(guó)名牌。品牌戰(zhàn)略，也是我們公司企業(yè)文化建設(shè)中的得意之作，我們不僅在產(chǎn)品質(zhì)量上有品牌的品質(zhì)，而且在市場(chǎng)營(yíng)銷中不斷打造與之相適應(yīng)的營(yíng)銷隊(duì)伍，分布在全國(guó)各地的二十多個(gè)銷售公司就是展示我們貴州鋼繩的精神風(fēng)貌和實(shí)力的窗口，這二十多年的市場(chǎng)運(yùn)作，對(duì)外樹(shù)形象和促進(jìn)營(yíng)銷起到了極其重要的作用。

　　企業(yè)文化建設(shè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對(duì)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速、持速、協(xié)調(diào)發(fā)展有著重要的意義。所以，搞好企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是企業(yè)增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和竟?fàn)幜Φ谋仨毷侄危矠槲磥?lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以，搞好企業(yè)文化建設(shè)不僅是企業(yè)文明程度的重要標(biāo)志，也是企業(yè)某取更大利益的根本保證，更是人類社會(huì)文明發(fā)展的具體體現(xiàn)。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]《現(xiàn)代企業(yè)文化》.企業(yè)管理出版社.

　　[2]《企業(yè)文化簡(jiǎn)論》.天津古籍出版社.

　　[3]《讓企業(yè)文化起來(lái)》.海天出版社.

　　[4]《探尋與見(jiàn)證》.貴州科技出版社.

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